落實基層黨建重點工作（三）

落實基層黨建重點工作（三）由本站會員“pegge70”投稿推薦，但願對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

用先進思想武裝人，用廉潔形象取信人，用關心愛護凝聚人，用獎懲分明激勵人。今天小編為大家帶來的是關於黨委黨建的範文，希望對大家有所幫助!

【黨委黨建範文】一

機關黨支部始終堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入學習貫徹黨的精神，緊緊圍繞安全生產、優質服務這一主線，以創先進支部為目標，不斷深入開展黨建和思想政治工作，切實增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力，為順利完成全年各項工作任務，提供了堅實可靠的保證。現將支部主要工作總結如下：

一、積極制定機關支部工作推進計劃，積極開展工作，繼續保持和發揚機關支部領頭羊的精神。

年初機關支部就根據廠黨委的要求，積極主動的制定了《2018年機關黨支部工作推進計劃》，並確定了機關黨支部組織機構圖及工作職責分配，並率先完成機關黨支部宣傳欄設計製作工作。每個月根據公司黨委及廠黨委下發的學習計劃及機關黨支部開展的各項工作活動，進行積極宣傳、貫徹和展示。2018年2月組織的機關黨支部全體黨員清理衞生死角的活動，受到了廣大職工的好評。在三八國際婦女節來臨之際，機關支部製作了一期專欄，版面絢麗多彩，知識面廣泛，從各個角度展現女性風采。為了迎接省委、市委督導組集中督導專項檢查，機關支部積極進行工作台賬的整理整改工作，緊盯突出問題，對羣眾反映的和對照檢查出來的問題進行再盤點、再梳理，把整改重點集中到尚未整改到位的問題上，集中到新發現問題的整改上，集中到需長期堅持的制度建設上，並以郵件的形式，對各黨員進行教育實踐活動相關內容宣貫，機關支部順利完成了迎檢工作。

二、深入開展各項理論學習，全面提高黨員隊伍素質。

2018年機關支部按照公司黨委中心組學習安排，認真學習貫徹省、市“兩會”精神和公司十屆二次職代會、2018年經濟工作會議精神，勇於擔當、善於作為，聚焦戰略、同心同向，為持續推動勝利努力奮鬥。學習貫徹《中共江西省委教育實踐活動整改落實工作辦公室關於開展教育實踐活動整改落實情況“回頭看”的通知》和《市委巡迴督導組深化整改落實階段第二輪集中督導工作要點》等相關文件精神，繼續做好教育實踐活動整改落實相關工作和整改落實“回頭看”工作等各項文件精神和工作安排。機關支部各黨小組每月下發理論學習安排表，按照計劃黨員和入黨積極分子開展了集中學習和自學。重點學習了“四風”問題，十八屆五中全會會議精神，中央經濟工作會議精神，中央農村工作會議精神等內容，要求每個黨員認真記錄學習筆記，做到了學習人員、時間、內容、檢查四落實。為做好職工的思想政治工作，班子成員及厂部管理幹部經常深入基層，瞭解職工思想狀況，及時理順職工情緒，對職工中出現的突出矛盾，及時召開民主思想政治研討會議分析解決。我們及時召開職工座談會，加強思想溝通交流，確保了隊伍的穩定。

三、宣傳“安全生產月”，切實提高安全生產意識

以科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八大精神，以深化“安全生產年”活動，推動實施安全發展戰略為主題，堅持貼近實際，貼近生活，貼近羣眾，堅持面向基層，面向企業，面向職工，注重實效，通過集中開展一系列安全生產宣傳教育活動，深入宣傳黨和國家關於加強安全生產的重大決策部署，普及安全知識，弘揚安全文化，促進依法治安，科技支撐，夯實安全基礎等工作有效落實，為有效堅決遏制重特大事故，促進全國安全生產狀況持續穩定好轉，加快實現根本好轉提供強大精神動力、文化力量和輿論支持，開展以強化安全基礎、推動安全發展為主題的安全生產月宣傳活動，不斷提高廣大員工安全生產意識和自我保護意識。

四、加強機關支部的各項制度建設，積極召開民主生活會

健全機關支部的組織生活制度。努力做到每季召開一次支部大會或支委會，每季組織一次黨課學習，每年召開一次民主生活會，開展批評與自我批評。及時張貼黨的政策方針路線文件，使得黨員能夠從思想上保持與中央一致。健全黨員談話制度。培養聯繫人做好發展對象的培養、教育和考察工作，做到最少半年談話一次，並向支部彙報發展對象情況。

今年，機關黨支部的各項工作雖然取得了一定的成績，但還存在許多不足，具體表現在：一是黨員在理論學習與聯繫實際方面還不夠緊密，黨性修養和理論素質有待進一步提高;二是黨員的思想不夠解放，作風不夠深入，個別黨員工作不太積極，不能較好地發揮黨員的先鋒模範作用;三是加強學習和發展新黨員等方面工作還須加強;四是黨支部組織活動不夠多、不夠活躍。這些問題都需要引起高度重視，在今後的工作中努力加以克服。我們將在以後的工作中切實做好，充分發揮黨員的先鋒模範作用，為圓滿完成各項任務，為安全生產做出新的貢獻。

明年，機關黨支部將根據廠黨委的科學部署，帶領全體黨員全面貫徹黨的十八屆五中全會精神，自覺實踐科學發展觀重要思想，全面深化制度改革和思想作風建設，促進支部工作上新台階。

【黨委黨建範文】二

今年以來，半潛船經營部認真貫徹落實公司及上級黨委的決策部署，堅持穩中求進的工作總基調，在搶抓機遇中乘勢而上，在攻堅克難中砥礪前行，在從嚴治黨中凝心聚力，團結帶領幹部職工緊盯目標、努力拼搏，開創了“經營發展再創新高，部門管理持續進步，經營效益穩中向好，安全質量平穩有序，品牌形象逐步推廣，職工精神面貌煥然一新”的良好局面。主要抓好以下幾個方面的重點工作：

1.注重思想政治建設，堅持把學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神、全國國有企業黨建工作會議精神以及黨的十九大精神作為首要的政治任務，作為領導幹部教育培訓的必修課。半潛船經營部前後開展了多次黨員會議，引導廣大黨員幹部深入領會精神實質，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺在思想上，政治上，行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.以建設學習型黨組織為目標，增強引領發展能力。半潛船經營部牢牢把握中央和公司黨委關於創建學習型黨組織、學習型領導班子的新要求，設立x職位，一共組織學習餘次，進一步加強了領導幹部及幹部職工成員的理論素養。

3.以深化“兩學一做”學習教育為抓手，持續改進幹部作風。半潛船經營部將推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為一項重大政治任務，抓住“關鍵少數”，突出問題導向，在補齊基層黨建短板、解決幹部職工身邊不正之風和腐敗問題上持續用力，以有效制度機制推動領導幹部以身作則、當好表率，帶頭旗幟鮮明講政治、帶頭強化黨性修養、帶頭嚴格自律，全面抓好生產經營、深化改革、精細化管理等重點工作。

4.注重黨員幹部隊伍建設，加強重視精神文明建設。半潛船經營部緊緊圍繞“黨員素質工程”，組織黨員學習好、貫徹好、遵守好、維護好新《黨章》，增強黨員意識，着力構建黨員經常受教育，永葆先進性的長效機制。認真做好黨員發展工作，完成黨員發展任務，今年部門已提交入黨申請書人數X人，披審X人，現有入黨積極分子X人，成功做到了改善部門黨員隊伍結構，紮實做好了黨員“三向培養”工作。同時，半潛船部認真組織開展部門“紅色之旅”活動，讓幹部職工在遊覽的過程中重温革命歷史，感悟共產黨人的高風亮節和犧牲奉獻的精神，深刻理解不忘初心、牢記使命的深刻內涵。

【黨委黨建範文】三

黨的基礎在基層，根基在羣眾。黨的十八大報告指出，以服務羣眾、做羣眾工作為主要任務，加強基層服務型黨組織建設。當前和今後一個時期，要把推進服務型黨組織建設作為有力抓手和主攻方向，以深化基層組織建設年為契機，以羣眾滿意為根本標準，探索創新，破解難題，不斷提高基層黨建工作科學化水平。

一、立足建成農村小康社會，強化農村基層黨組織服務功能

全面建成小康社會，重點在農村，難點也在農村。必須充分發揮農村基層黨組織在服務農村發展、服務農民羣眾中的作用。

加快推進服務型鄉鎮黨委建設。鄉鎮黨委是農村基層黨組織的龍頭，強化其服務功能是建設農村服務型黨組織的關鍵節點。要堅持優質幹部資源向鄉鎮傾斜，根據不同類型鄉鎮實際，充分考慮幹部年齡、文化、閲歷等情況，選好配強鄉鎮黨委領導班子特別是黨委書記。暢通便民服務渠道，在鄉鎮設立便民服務中心，建立融黨務、政務和社會資源為一體的“一站式”服務平台，集中辦理與羣眾密切相關的行政審批、公共服務等事項。改進鄉鎮工作作風，完善落實“一線工作法”，引導鄉鎮幹部沉到一線、融入基層、服務羣眾;健全落實首問責任制、服務承諾制、限時辦結制，推行全程為民服務代理、鎮村集中議事等制度，提高服務質量。

打造善服務會服務的農村幹部隊伍。黨組織服務能力強不強，關鍵在幹部。要堅持“好人+能人才是當家人”的選人導向，通過內選、回請、下派等方式，選拔熱情高、素質強、善服務的優秀人才擔任村幹部特別是黨組織書記;深化選派“第一書記”、選聘大學生村官工作，優化村幹部隊伍結構。繼續開展“萬名書記上黨校”活動，堅持分級負責、分批實施、分類培訓，提升村黨組織書記服務能力和水平，明年就學習貫徹十八大精神將全市村黨組織書記輪訓一遍。深入實施農村幹部“帶富興村”工程，引導村幹部幹事創業、服務羣眾;健全完善星級化管理、評選“幹事創業獎”等措施，準確評價村幹部服務績效，搞好評選表彰，激發內生動力。

確保農村黨組織協調順暢運轉。強化農村黨組織服務功能，保證正常運轉是前提。要在前兩輪村級組織場所建設的基礎上，加大推進力度，確保2013年底解決好部分村無獨立場所或場所危舊狹小問題，2014年所有村都有獨立產權的場所。按照一個村正常運轉經費不低於3萬元的要求，遵循市場經濟規律，因地制宜探索以地生財、資源開發、盤活資產、發展“邊角經濟”等路子，發展壯大村級集體經濟;制定落實村級組織運轉經費保障辦法，加大財政支持力度，建立起資金穩定、管理規範、保障有力的市縣鄉財政統籌解決機制，確保村級組織正常運轉。嚴格執行村級事務決策、印章委託管理、經濟合同管理、控制新增不良債務等規章制度，嚴肅責任追究，深化村級組織規範化建設。

二、立足促進社區建設、推動社會建設，着力構建城市基層區域化黨建工作格局

社區建設是社會建設的基礎，社區黨組織是社區建設的核心。要整合社區黨建資源，充分發揮黨組織和黨員在服務羣眾、凝聚人心、優化管理、維護穩定中的作用。

以推行“三化”為支撐健全組織體系。打破條塊分割、封閉運行的管理模式，構建縱向領導、橫向協調的工作格局。推行黨組織設置網格化，依託市場、街巷、樓宇等設置網格黨支部或特色服務黨支部，縮短服務半徑，滿足羣眾個性化需求。推行領導體制扁平化，樹立大社區、大黨建工作理念，健全街道“大工委”和社區“大黨委”，吸納駐區單位黨員幹部、居民黨員代表進入領導班子，強化街道社區黨組織橫向協調能力。推行運行機制規範化，健全社區黨建工作聯席會議、駐區單位黨組織“輪值主席”等制度，完善社區黨務、居務公開和黨員、居民代表“集中議事日”等制度，讓駐區單位和黨員羣眾全面參與社會管理。

以落實“三有”為重點夯實服務基礎。有人管事、有錢辦事、有場所議事，社區黨組織才能更好地服務羣眾、管理社會。要選拔政治素質強、羣眾工作能力強的優秀人才擔任黨組織書記，採取社會化招聘、專業化培訓、契約化管理的辦法，加強社區工作者隊伍建設。建立財政主導、多元投入的經費保障機制，嚴格落實社區事務准入和“權隨責走、費隨事轉”制度，確保社區黨組織權責統一、運轉有力。抓好區域性黨員活動服務中心建設，打造開放式服務陣地。對規劃新建社區活動服務場所，按照示範社區要求高標準建設;對老城區社區，通過改擴建、合併置換等辦法解決活動用房，滿足開展活動、服務羣眾需要。

以“互學互評”為抓手推進共駐共建。街道社區和駐區單位保持共駐共建、為民服務活力，離不開活動載體和激勵機制創新。要進一步改進街道社區和駐區單位黨組織“互學互評”工作。一方面，拓寬互學渠道，通過領導班子成員互訪、互派幹部掛職鍛鍊、黨員互動交流、社區大事共議等措施，相互學習、改進工作。另一方面，完善互評措施，由組織部門負責，每年年底組織社區“兩代表一委員”和社區幹部、居民代表評議駐區單位履行社會責任情況，評議結果通報其上級主管部門;組織駐區單位評議街道和社區黨組織服務質量，評議結果作為考核街居工作的重要依據，推動社區黨建由“體制內評”向“開放式評”轉變，由“自我滿意”向“羣眾滿意”轉變。

三、立足黨建與發展同頻共振，着力提升“兩新”組織黨組織服務水平

“兩新”組織是經濟社會發展中最活躍的新生力量。深化“兩新”組織黨建工作，必須圍繞服務“兩新”組織發展來推進。

擴大黨的組織覆蓋，延伸黨的工作觸角。“建組織、擴覆蓋”是建設服務型“兩新”組織黨組織的前提和基礎。要建立從源頭抓覆蓋動態管理機制，在“兩新”組織註冊登記、年檢年報時，同步推進黨建工作。深化依託商會抓非公企業黨建工作，新成立的商會及符合條件的會員企業同步建立黨組織，設置商會直屬黨支部抓有零星黨員和無黨員會員企業，商會和會員企業黨組織聯帶非會員企業，開展黨的活動。充分發揮司法、財政和業務主管部門黨委的作用，進一步擴大律師、會計師等社會組織黨的組織和工作覆蓋面。延伸黨組織鏈條，將規模較大的“兩新”組織黨支部、黨小組設到生產經營一線，加大小微“兩新”組織 “兼合式”黨組織組建力度，把每名黨員都納入黨組織有效管理。

建立雙向互動機制，增強黨組織影響力、滲透力。按照業主需要、黨員歡迎、職工贊成的原則，堅持黨建工作與“兩新”組織中心工作同步規劃、同步推進、同步考核，實現目標同向、互促共進。推行雙向交叉任職，鼓勵優秀黨員依法進入管理層，選拔管理層中的黨員擔任黨組織領導班子成員。建立新“三會一課”制度，黨組織書記參加“兩新”組織重要決策會、黨組織與管理層協商懇談會、黨員建言獻策參議會和新政策新技術學習課，幫助“兩新”組織做大做強。黨組織要邀請“兩新”組織負責人蔘加相關學習、活動，增進他們對黨的工作的瞭解，爭取更多支持。

精心設計服務載體，促進活力和諧“兩新”組織建設。着眼“兩新”組織發展充滿活力、內外關係和諧，深化創先爭優，特別是在非公企業開展“雙強六好”創建活動。通過設立黨員示範崗、責任區和開展技術大比武、“亮、比、樹”等活動，激發黨員積極性創造性。建立訴求表達、利益協調、矛盾調處機制，引導黨組織班子成員聯繫黨員、黨員聯繫職工，完善職代會以及勞、資、工會三方工資集體協商制度，健全困難黨員職工幫扶措施，營造和諧內部環境。提煉凝心聚力、健康向上的企業精神，開展豐富多彩的文體活動，推進企業文化建設。開展結對共建活動，引導非公企業黨組織聯手共建新農村，律師、會計師黨員進農村、社區、非公企業提供服務，履行社會責任，樹立良好形象。

四、立足直接聯繫服務羣眾，着力深化機關事業單位黨員“雙管雙責”工作

機關事業單位是經濟社會發展的引領者，應當在建設服務型黨組織方面作出表率。要圍繞促進業務、服務大局、改進作風、提高效能，進一步完善黨員“雙管雙責”機制，引導廣大黨員認真履行崗位職責，直接聯繫服務羣眾。

健全羣眾意見收集解決機制。羣眾呼聲是羣眾需求和願望的現實反映。能否及時迴應羣眾關切、解決羣眾期盼，是衡量“雙管雙責”成效的重要標準。目前全市共有6.1萬名機關事業單位黨員接受“雙管”、履行“雙責”，累計收集羣眾意見建議1.2萬多條。要全面推行“五步工作法”，認真收集解決羣眾意見。一是通過基層黨組織及時瞭解蒐集羣眾訴求，登記彙總建立台帳，並根據輕重緩急統一建立為民服務項目庫;二是組織報到登記黨員立足單位職能和自身實際，自主認領服務項目;三是對各單位進展較慢或自身解決不了的問題，由羣工部門定期彙總梳理，並分解落實到相關職能部門聯動解決;四是每年年底組織黨員羣眾對報到登記黨員發揮作用情況進行評議;五是實行每季度一調度、每半年一通報，有關情況納入年終考核。

探索多樣化服務載體。按照“黨員願意、羣眾滿意、實際實效”的原則，不斷豐富“雙管雙責”的內容和實現形式。在農村，結合部門包村、選派“第一書記”等工作，總結推廣福山區“聯村聯户心連心”、萊陽市“我愛我村”駐村強基工程的做法，通過支部聯建、結對幫扶等形式，引導報到登記黨員在發展現代農業、維護農村穩定等方面多做貢獻。在社區，結合“黨員志願服務進社區”工作，通過開展衞生保健、法律支援、家政服務等志願服務活動，引導報到登記黨員為建設和諧社區多做貢獻。在企業，引導報到登記黨員圍繞暢通政府和企業聯繫渠道、宣傳政策法規、指導黨建工作等方面多做貢獻，助推企業發展。

建立羣眾評價機制。把建立羣眾評價機制作為激發黨員聯繫服務羣眾的重要保證，在報到登記黨員中深入開展承諾、踐諾、評諾活動。立足“羣眾期盼什麼、我能幹什麼”，組織報到登記黨員提出具體為民服務承諾事項，明確踐諾措施、完成時限等，年底由登記活動黨支部所在上級黨組織組織羣眾代表進行評議，評議結果作為年度考核和評先樹優的重要依據。

五、立足實現服務型黨組織建設目標，着力完善基層黨建工作責任制

推動書記帶頭抓。建設服務型黨組織，責任在黨委，關鍵在書記。各級黨組織書記要牢固樹立責任意識，抓部署、抓難點、抓保障、抓落實。縣鄉黨委書記要充分發揮第一責任人和直接責任人的作用，親力親為、真抓真管，影響和帶動黨委一班人和其他幹部融入基層、服務羣眾，形成“用責任制管責任人，用責任人帶一班人”的工作機制。把服務型黨組織建設作為各級黨組織書記抓基層黨建工作述職的重點內容，實行“聯述聯評聯考”，做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建。

配套聯動合力抓。服務型黨組織建設是一項系統工程，各級各單位要主動參與、共同推進。基層組織建設領導小組各成員單位要履職盡責，定期研究工作，加強領導指導。組織部門要牽頭抓總，做好組織協調、督促指導、考核評價等工作。其他單位既要主動抓好本單位的基層組織建設，又要積極承擔部門包村、選派“第一書記”、黨員“雙管雙責”等任務，真正形成配套聯動、齊抓共管的生動局面。配齊配強工作力量，建立一支能力較強、業務過硬、專兼職結合的黨務工作者隊伍。

強化考核督促抓。把服務型黨組織建設作為組織工作考核評價體系的重要指標，賦予適當權重。突出羣眾滿意標準，拓寬羣眾參與渠道，形成組織評價和羣眾評價有機結合的評價機制。注重考核結果運用，把服務成效作為黨組織評先樹優、幹部獎懲任用的重要依據。特別是要完善鄉鎮黨委考核辦法，合理設置指標及權重，探索實施分類考核。對因重視不夠、工作不力致使村級班子癱瘓比例超過5%或出現重大羣體事件的，鄉鎮黨委書記及分管領導當年不得提拔重用，問題嚴重的進行組織調整

【黨委黨建範文】四

各位黨員：

按照局黨工委的工作部署，召開黨員大會向大家彙報黨支部工作開展情況。三年來，支部緊緊圍繞局黨工委“加強黨的全面領導和全面加強黨的建設”工作主線，以服務推動經濟發展為中心，以建設高素質黨員幹部隊伍為目標，全面推進黨的思想、組織、作風、制度和廉政建設，為推動市場監管工作新跨越提供堅強組織保證。

主要工作情況(7個方面)

一、健全組織架構。在開展談心活動、走訪調研，廣泛徵求意見的基礎上，組織召開專題會議研究，由支委會按程序組織，對支部委員進行了補選;適時調整人員，成立三個黨小組，在黨員大會上提名並通過了黨小組長人選，目前黨小組長通過健全機構、明確分工，有利於牽頭組織開展有關活動，更好地為同志們服務。

二、加強黨內生活。落實專題組織生活會制度，進一步增強支部書記黨建工作第一責任人的履職意識，領導幹部以普通黨員身份參加各項活動。充分踐行民主集中制原則，常態化開展批評和自我批評，廣泛聽取意見和建議。強化黨內監督，發展黨內民主，推進黨務公開，以“優秀、合格、基本合格和不合格”四個評價標準對全體黨員進行民主評議，從評議結果看，二支部參加民主評議的黨員的評價全部都在“合格”以上。認真落實“三會一課”制度，組織開展各類活動，增強支部活力。積極探索加強黨員教育管理的新辦法、新措施，努力提高黨建工作的整體水平。同時積極做好發展新黨員的基礎性工作。

三、強化日常管理。進一步完善黨員基礎信息並錄入到電子檔案系統，對黨員按要求自覺繳納黨費、參加活動情況進行紀實;組織黨員深入企業和羣眾開展“大走訪”活動，常態化的開展結對幫扶聯繫點、慰問退伍武警官兵、關愛睏難學生和老黨員等主題黨日活動。形成了“黨組織+企業+農户”的長效扶貧機制，落實了精準扶貧的各項政策，取得良好社會效應。黨支部將黨員聯繫和服務羣眾的情況作為民主評議黨員、黨性分析評議和考核評優的重要內容，教育引導廣大黨員在實踐中不斷加強黨性鍛鍊，提高自身素質。

四、組織學習實踐。黨支部圍繞“兩學一做”學習教育常態化制度化，採取多種形式組織廣大黨員認真學習黨章黨規、學系列講話，積極參加黨工委組織的黨建知識測試和區委“深化學與做、迎接十九大”黨建理論知識競賽，通過組織收看十九大直播、上專題黨課、交流研討等形式，認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神;深入開展“以上率下、擔當作為”“清白交往、親近服務”“大走訪”等主題活動，常態化開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷增強黨性觀念和行動自覺，牢固樹立“四個意識”，講規矩守紀律。

五、開展談心談話。黨支部堅持落實談心談話制度。黨支部書記與支部委員、與每名黨員之間，支部委員之間，黨員彼此之間，圍繞思想狀況、工作表現、遵規守紀等方面有針對性地開展多層次的談心談話，大家坦誠相待，深入交流，聽取意見和建議，把矛盾和問題解決在萌芽狀態，對黨員幹部出現苗頭性傾向性問題，早提醒、早糾正、早規範。支部結合“兩學一做”學習教育中“三查三改”“五查五改”以及區紀委監委“三防”和“四個專項行動”要求，認真對照查擺工作存在問題並加以整改。

六、推進作風建設。弛而不息加強作風建設，嚴格落實中央“八項規定”精神，聚焦“四風”問題，要求每位黨員一着不讓地深入查找問題，分析原因，積極整改。按照“兩學一做”學習教育的要求，積極參加各項主題活動，主動接受作風建設專題教育，增強宗旨意識、遵守黨紀國法、繼承優良傳統、弘揚新風正氣。組織開展好行風政風評議活動。充分發揮黨組織和黨員自我監督作用，掌握意識形態領導權、話語權，進一步提高政治站位，嚴明政治紀律和政治規矩，沒有出現妄議中央、聽信謠言和傳播謠言等情況;教育引導黨員幹部，充分發揮專業特長，廣泛宣傳黨的大政方針，宣傳和落實黨的各項幫企助困、惠民利民政策。進一步加強對黨員幹部的監督管理，切實整治不作為、亂作為的問題，樹立為民、務實、清廉的良好形象。

七、突出廉政教育。嚴格落實“兩個責任”，實行“一崗雙責”，着力以教育為先、制度為本、監督為重，開展各類主題實踐活動，積極組織聽取廉政教育黨課，按照黨工委統一部署，全面徹底消除“楊、季”惡劣影響，優化風清氣正的政治生態。深刻吸取通報的違規違紀典型案例教訓，“以發生在身邊的人和事，來警示教育身邊人”，重點突出理想信念、黨紀國法、黨的光榮傳統和優良作風、廉潔自律、預防職務犯罪等內容，常吹“廉政風”、常敲“警示鐘”、常打“預防針”，努力築牢信仰之基，不忘初心、牢記使命，堅守共產黨人的精神家園。

【黨委黨建範文】五

汽車站組建於1988年，現有職工780人，營運車輛2000餘輛，經營線路500餘條、日均發送旅客5.5萬人，通達全國26個省、自治區和直轄市。車站黨委下屬5個黨支部，共有黨員90人，其中在崗黨員80人。十九大以來，汽車總黨建工作始終堅持圍繞中心、服務大局，以黨建促進生產經營，緊緊圍繞 “温馨驛站溢黨情”黨建品牌創建，充分發揮黨員幹部的先鋒模範作用，帶領廣大職工立足崗位創先爭優、轉變思想創新發展，有效增強了黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，使黨建工作和生產經營相互促進，共同發展，起到了“生產加速器”的作用，有效促進了車站生產經營的轉型升級，實現了兩個文明的和諧發展。

一、加強制度建設，營造風清氣正的經營環境。

1、黨建工作實行“一崗雙責”明確責任。堅強的組織、過硬的班子才能帶出有戰鬥力的隊伍，這是汽車站黨委一班人共識。為此，黨委書記兼任副車站長行政職務，帶頭抓黨建、抓生產、建制度，領導班子實行“一崗雙責”，由其他行政領導班子成員兼任所屬各黨支部書記，實現所屬各車站主要負責人一手抓生產管理，一手抓黨建目標，增強了黨建工作的針對性和實效性。

2、黨風廉政實行廉潔從業承諾制。落實黨委黨風廉政建設主體責任，實行兩級廉政建設責任制，由車站黨委分別與所屬各支部的領導班子簽訂《領導人員廉潔從業責任書》10份、所屬各支部與重點班組(崗位)從業人員簽訂《重點班組(崗位)人員廉潔從業責任書》40份，做出書面廉潔從業承諾，並在公開欄進行公示，讓廣大幹部職工監督，讓權力置於陽光之下，為車站的生產營造出風清氣正的環境。

3、民主決策實行一票緩決制。車站黨委始終堅決貫徹民主集中制，堅持重大問題領導班子集體決策，在重大問題決策上實行一票緩決，即：在重大問題的決策過程中如有一人有充分理由提出反對，且問題無明確合理解答的前提下問題暫緩通過，待重新調研論證後再重新進行討論。

4、融入互聯，利用“互聯網+”暢通幹羣溝通渠道。堅持全心全意依靠羣眾辦企業的宗旨，除設立站長接待日、定期召開座談會、公開站長電話的同時，堅持與時俱進，利用網絡交流平台方便快捷的特點，開通黨羣專用郵箱、設立黨羣QQ工作羣和黨羣微信朋友圈等，進一步暢通幹羣溝通渠道，及時瞭解掌握職工羣眾的思想和需求，幫助職工解決實際困難。

二、加強黨員隊伍建設，引導黨員發揮先鋒模範作用。

1、在黨員中實行奉獻積分制。為黨員建立奉獻檔案，對黨員創先爭優、勞動競賽、志願服務等活動的情況加以記錄，情況定期公佈並作為年終評優的依據。以奉獻積分制的形式對黨員日常工作和奉獻情況進行量化考核,引導廣大黨員立足崗位創先爭優，創新服務舉措、提高服務質量，奉獻愛心傳遞正能量。

2、在班組中實行黨員幫扶制度。黨小組與重點崗位結對，黨員要從本單位的困難職工或新員工中確定一名幫扶對象結成幫扶對子，並結合實際情況定期從學習、工作、生活、思想上對其進行幫扶，使黨員和羣眾共同提高，共同發展。

3、發揮黨員先鋒模範作用。做到車站各個重要崗位上都有黨員，黨員帶頭遵守崗位職責，抓實抓牢生產經營各環節。黨員在日常工作中率先垂範、身先士卒，帶領身邊的職工學業務、比技能，積極開展“雙百”創建活動，促進車站職工隊伍整體素質不斷提升。

4、引導黨員為車站發展做貢獻。在黨員中開展我為車站立新功“四個一”活動，引導黨員根據崗位實際情況每月完成一項新任務(如：談成一筆新業務、創新一項新服務等、結成一個幫扶對象、創造一項新業績)，用實際行動助力車站轉型升級、創新發展。

5、為黨員拓寬發展平台。“車站壯大靠組織，經營發展靠黨員”。車站黨委在培養使用幹部時堅持同等條件下優先使用、優先培訓、優先晉升黨員，增強了黨員的責任感和自豪感，激發了優秀員工向黨組織靠攏的積極性，提升了員工的歸屬意識，車站黨組織的凝聚力和戰鬥力明顯增強。

三、創先爭優為民服務，勇擔國企責任。

1、深化黨員教育實踐活動，提升為民服務水平。以“羣眾路線教育實踐”、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等活動為載體，結合爭創“工人先鋒號”、“黨員示範崗”、“青年文明號”等工作，採取示範崗位、掛牌服務、公開服務承諾發揮黨員模範帶頭作用，引導黨員立足崗位創先爭優，帶動身邊的職工在服務中講奉獻、比業績，促進車站的服務質量向高品質、專業化發展，提升車站整體服務質量和服務水平。

在教育活動中，車站黨委通過組織黨員幹部學習黨章及習近平總書記重要講話、黨組織負責人講黨課、對活動進行主題研討、召開座談會發放徵求意見表等環節，有效提高了黨員幹部的黨性修養，增強了理想信念和守規矩的意識。在活動教育中車站黨委共收到徵求意見建議表28份，整理彙總出13條優秀建議，對提升站服務提升，推動車站轉型發展發揮了積極作用。

2、以黨團員為主體推進學雷鋒志願服務常態化、制度化。學雷鋒是汽車車站的優良傳統。成立以黨團員為主體的志願服務隊，廣泛開展崗位學雷鋒活動，為旅客提供包括旅遊諮詢、搬抬行李、導乘服務、安全宣傳等服務，同時利用業餘時間開展關愛弱勢羣體，愛心助農，愛心陪伴空巢老人等各類志願活動。截止2018年底車站註冊志願者已達182人，累計錄入志願服務2300小時。

3、創新特色服務，促進優質服務。 “情”始終是車站服務的核心，廣大黨員秉承“比顧客的需求做得更好” 的服務理念，服務中滿懷真情，帶頭做到“一分析、二交流、三聽、六看”和“七心”服務法，帶領身邊的職工不斷創新服務，為旅客提供更貼心的服務。多年來，在各崗位的黨員的建議下先後推出了“特需旅客候車室”、“秀熱線”、“郵寄兒童”、“愛心直通車”、“女性專屬化粧室”、“便民服務箱”、“兒童閲覽角”、“出行便利貼”“媽媽小屋”等特色服務項目。

4、與時俱進，利用網絡技術搭建設與旅客交流的平台。開通車站官方微信號，打造與旅客互動的平台。讓旅客可以通過微信查詢班線班次信息、失物招領信息、辦理會員卡、手機購票、瞭解車站服務動態、企業文化動態、傳播先模事蹟、收集處理旅客投訴和建議等，成為向旅客講述好人好事、傳播正能量，與旅客交流互動的平台。到2017年底。已有12000餘人關注車站微信公眾號。

5履行社會責任，落實惠民公益服務。積極貫徹落實汽車站的公益屬性，在不斷優化車站環境，提升服務質量的同時，積極履行國有企業的社會責任惠及更多的旅客，多年來，車站先後設立了幫助困難旅客返鄉回家的“愛心基金”，目前已救助受困旅客800餘人次，發放基金9萬餘元;打造的網絡加實體運作的失物招領中心，已為2400餘件失物找到主人;在所屬8個車站設立“愛心驛站”為環衞工人提供休息、飲水、熱飯、取暖等服務;開闢“女性化粧間”，為女性旅客提供安心的私密空間。除此之外，車站黨委還經常組織黨團員開展陪伴空巢老人，關愛自閉症兒童、救助白血病兒童、慈善捐款、愛心獻血等公益活動，用一系列愛心之舉塑造了誠信服務、真情奉獻的負責任的國企業形象。車站的愛心付出和執着奉獻，得到包括央視在內的各級新聞媒體的高度關注，僅在2015年各類媒體關於車站的報道已達700餘篇次，受到社會各界的好評和認可。

十八大以來，車站黨委在車站轉型升級適應新常態的過程中，以黨建促生產。通過教育引導黨員踐行“三嚴三實”要求，立足崗位奉獻，勇於擔當作為，發揮黨員先鋒帶頭作用，不斷提升服務能力和水平，始終保持幹事創業、開拓進取的精神，有效促進了生產經營的發展。汽車站先後榮獲全國青年文明號、全國“三八”紅旗集體、全國巾幗文明崗、全國工人先鋒號、全國交通系統“標兵單位”、“巾幗建功先進集體”、“全國創建文明行業工作先進單位”、“全國創建文明單位工作先進單位”、“全國道路運輸百強誠信客運站”等光榮稱號。