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“離職”的定義(精品多篇)

欄目: 實用文精選 / 發佈於: / 人氣:1.13W

“離職”的定義(精品多篇)

離職證明模板 篇一

甲方:_____________公司

乙方:___________________身份證號碼:_____________________________________

乙方原為甲方職工,於_________年_____月_____日經雙方協商一致解除勞動合同。甲、乙雙方確認終止勞動關係。雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致,並已一次性結清,不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時,乙方已完成離職交接工作。特此證明!

______公司(加蓋公章)

____年__月__日

離職員工辭職信 篇二

我想每個人心中都會有一些人和事是無法忘懷的,而“新港灣”是我常掛嘴邊和心裏常念想的地方,因為在那裏有好多人和好多事,每每想起心裏都是最温暖的!

20__年到20__年,最美好的5年,最美好的年紀,在最愛的“新港灣”,真的很快樂、很幸福!到現在已離開6年了,心心念的還是你-“新港灣”。

想説的話太多,不知從何説起了……但最多的還是想説感謝的話語。

謝謝你,新港灣,給我人生添了最美的一筆!讓我收穫了太多太多,我想最大的收穫應該是讓我遇到人生中最重要的那一位!

謝謝你,老領導們,北方分公司唐總、人力部黃經理、港3莫經理、象州顏經理、田東楊經理,你們是我遇到最好的領導,謝謝那幾年對我的關照!

謝謝你,港3的小夥伴們,粉哥、大頭哥、鐵哥、張哥、李哥、陳哥、柏義等(不提名的不代表不想念大家哈),我們一起在過大連,去過浙江和青島,那幾年經歷了太多事,但現在想起來都是最美好的回憶,真心感謝在新港灣相遇的每一個人!

我們現在在大連定居,我們的寶貝已經2歲半了,特可愛,我們很幸福。大連,對我們而言太有意義了,它是我和“新港灣”緣分開始的地方,也是我和我的愛人緣分開始的地方,這一切都要感謝“新港灣”這個大紅娘,沒有遇見你,就不會遇見他,就不會有我們的現在。不忘初心,心存感恩,只要心中有愛所有的一切都是美好的!

這封信雖晚到了這麼多年,但心裏一直掛念着……

衷心祝願“新港灣”和新港灣的每一位家人,一切都好! 範佳佳

離職員工辭職信 篇三

各位同仁,大家好!

由於我個人的問題,我將於本日離開我工作了10個月的系統**辦事處。在這裏先感謝大家在我工作期間對我的照顧以及幫助。

特別感謝我的上司彭潘經理,正是在您的指導之下我才能成長成一名合格的軟件開發人員,現在我的代碼規範性和文檔規範性在您的督促下,應該算得上能夠過CMM5了(自吹一下 ^_^),我本來是個很粗心的人,現在也養成了嚴謹的工作習慣,這點對於我來説是終身受益的,非常感謝您。也要感謝同事在技術上對我的幫助,正是在與你的討論中我的技術才慢慢的成熟起來,而且你讓我明白了很多理論上晦澀難懂的知識。也要感謝黃晨經理以及許林峯經理,正是你們給了我機會,讓我能夠進入到系統這個大家庭中來,給了我工作的機會,給我了提高的機會,給了我一個展現自己的舞台,希望經理的兒子能夠長的又高又壯又帥又聰明,希望經理能夠早日成家,那您就完美了。還要感謝測試組的兩位同事:和同事,正是由於你們無所不測的精神,使我感受到如果一個好的軟件沒有經過測試,那他肯定就是一個垃圾軟件。而且你們對我提出的各種意見,我都已經記下了,我以後在工作中會保持那種嚴密的思考作風,感謝你們。也要感謝經理,您平易近人的態度給我留下非常深的印象,如果有一天我能夠成為一名經理,我一定會多多學習您的長處。

感謝和同事,正是由於你們的幫助,Cluster802Tools才能順利完成,,我還想跟你打球的,只能等以後了。感謝同事,坐在我後面的哥們,

你去日本了,希望你不要墮落。感謝同事,希望你在能夠過的很好,早日成家,兒孫滿堂,我們京山見。感謝同事,謝謝你在我工作不順的時候陪我聊天,幫我緩解壓力,也希望你能越長越漂亮,你就是我們辦公室永遠的風景,同時希望你能夠給我們的單身漢多多介紹幾個女朋友。感謝同事,希望你的女兒能夠健健康康的成長。還有感謝公司裏其他的同事,可能我們交往不多,但是正是你們讓我感覺到一個公司的温暖,讓我瞭解到工作其實也是充滿了樂趣,感

謝你們。

這是我的第一份工作,我會好好的懷戀它。

總之,要感謝的話太多,在我以後的人生路上,我會時刻以我在系統工作過為榮。感謝大家,希望大家事事順利,身體健康。

離職員工辭職信 篇四

尊敬的各位員工:

從5月份開始,我們拉開了公司調整的步伐,目的是在暑假前完成調整,經過這一暑假,在全體高管們以及全體員工們的共同努力下,華成業績凸顯,華成也變得更強壯,更有戰鬥力,更能擋風雨。

現在是時候,對那些曾經為公司努力工作、辛勤付出的而在6、7、8月,離開的員工們一個詮釋了。他們為華成的成長付出了自己的力量,有些是因為家裏有事或者個人原因離開,有些是因為公司的改革而離開,以下人員在上一季度的人力資源中有主動退潮的也有黯然退潮的,無論是怎麼退潮的,他們都是華成曾經的一員,都是我們曾經的同事,走過了風雨,也走過了彩虹,所以他們的名字和成績,永遠銘刻在華成的成長史冊上。

他們把情義和熱血拋灑在這裏,我謹代表公司全體管理層向他們表示感謝。感謝他們的付出。

誠如柳傳志説的一樣,當我們為了與現在在職的所有員工相比,為了對公司現在的每一個人負責,曾經離開的員工或者被裁掉的員工對於他們來説我們是“小愛”,為我們現在能夠坐在這裏的每一個人負責,這是一種大愛。這種大愛的具體表現就是:讓工作效率提升起來,對在職的每個員工的收入提高、能力提高和發展提高負責;讓更多的人先富起來;讓更多的人能夠付出了辛勞而又能幸福的繼續生活在這裏負責。

謝謝大家!

此致

敬禮!

ueila

20年月日