發展黨員違規違紀問題自檢自查情況彙報

發展黨員違規違紀問題自檢自查情況彙報

為貫徹落實全面從嚴治黨的要求，切實提高黨員發展質量，根據文件的通知精神，按國資委黨委的部署，公司黨支部結合發展黨員的工作實際和發展黨員的隊伍情況認真開展了自檢自查工作。現將工作情況彙報如下。

一、基本狀況

目前，黨支部共有黨員9名 ，均為在職黨員。現有1名入黨積極分子，1名發展對象，均為公司的業務骨幹和中間力量，2名黨員後備力量均參加了入黨積極分子培訓和發展對象培訓。

二、組織發展工作概況

公司黨支部支委會高度重視發展黨員工作，始終以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以習近平新時代特色社會主義理論統領，按照“堅持按發展黨員程序和標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，確保發展黨員質量，並切實加強對入黨積極分子的教育、培養和考察工作。

為了做好黨員後備力量的管理工作，黨支部支委會十分重視隊伍建設，規範確定和培養程序，發展工作力求關口前移，重點突出一個“早”字，即早發現、早培養、早教育。切實加強日常教育工作，及時發現好的典型，對優秀的一線職工和業務骨幹，積極主動的加以引導，吸引他們向黨組織靠攏，為黨員發展工作奠定基礎。堅持把教育和培養工作貫穿於發展黨員工作的始終，做到成熟一個、培養教育一個，按要求發展一個，從源頭上防止吸收不合格對象入黨，做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低。

三、堅持標準，嚴格把關，確保發展黨員工作規範化

公司黨支部堅決貫徹落實積極穩妥和保證黨員質量的要求做好發展黨員工作，在具體工作中嚴格四項要求：一是發展對象把握三高標準，即：思想覺悟高、工作業績優、羣眾威信好;二是嚴格執行“四不發展”，即：培養時間不到位的不發展;未參加黨校培訓或培訓不合格的不發展;組織“推優”或政審未通過的不發展;三是發展黨員必備材料不齊全完整或不規範的儲備。

經公司黨支部的嚴格把關和精心培養，公司的2名黨員後備力量沒有出現弄虛作假、帶病儲備和近親繁殖的不良現象，從未發生儲備人情黨員，也沒有發生黨組織對長期不接受入黨申請或長期不發展黨員的關門主義。

四、存在問題面臨的困難

在自查中發現，我們的工作還存在着不足，主要表現在：一是職工入黨積極性較弱;二是對黨員後備力量的繼續教育存在前緊後鬆現象，今後需進一步加強。

在發展黨員的工作中，由於公司黨支部 在成立前，屬於聯合黨支部，黨支部組建時間段，存在工作經驗缺乏，伴隨着黨支部在2019年上級主管部門的變更，發展黨員的材料已按原主管部門的要求整理齊備，由於多種原因和各種業務工作的交替進行和工作繁忙，導致了1名發展對象至今還未成為預備黨員，請上級黨組織按程序和規範要求儘快給予解決。

五、工作計劃

在下一步的工作中，公司黨支部將努力克服工作中存在的缺點和不足，特別是要加大在職工中發展黨員工作的力度，從思想上、政治上、工作上給予更多的關心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優秀人才吸引到黨內來。進一步強化黨員隊伍建設，定期舉行黨務工作培訓，建立一支素質好、作風硬、業務精的黨務工作者隊伍。按上級主管部門的要求組織入黨後備力量的培訓，並長期堅持形成制度。支委會定期組織檢查黨員發展各項材料，定期召開黨員相關工作會議，充分發揮黨員的先鋒模範作用，確保發展黨員各項工作落到實處。