（多篇）在組織工作高質量發展座談會上的講話

在組織工作高質量發展座談會上的講話彙編（3篇）

目錄

1.在組織工作高質量發展座談會上的講話........................ 2

2.在組織工作高質量調研座談會上的講話........................ 6

3.在組織工作重點任務推進會上的彙報材料.................. 10

在組織工作高質量發展座談會上的講話

尊敬的各位領導，同志們：

習近平總書記對黨的建設和組織工作作出的重要指示，高屋建瓴、立意深遠，為做好黨的建設和組織工作指明瞭前進方向。我市深入學習貫徹習近平總書記關於黨的建設的重要思想，堅決落實全國、全省組織工作會議精神，圍繞中心、服務大局，守正創新、真抓實幹，紮實推動新時代全市組織工作高質量發展。根據會議要求，現將我市有關工作進展情況彙報如下：

聚焦政治建設，鑄牢絕對忠誠品格。堅持以黨的政治建設統領黨的建設各項工作，引導黨員幹部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，做到“兩個維護”。強化理論武裝。深入開展主題教育，抓實“第一議題”制度，持續開展“走找想促”活動，推動全市黨員幹部以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促幹，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。強化黨性錘鍊。用好用活我市豐富的紅色文化資源，常態化開展理想信念、黨史學習教育，引導黨員幹部築牢信仰之基、補足精神之鈣。嚴格執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，深化“一月一課一片一實踐”主題黨日活動，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性。強化政治考察。健全政治素質常態長效考察機制，把加強日常調研作為了解幹部政治素質的主渠道，按“一班子一庫”“一人一檔”標準，建立完善政治素質檔案，強化考察結果運用，堅決把政治上不過關的幹部“擋在門外”。

聚焦選賢任能，打造過硬幹部隊伍。堅持新時代好乾部標準，健全“選育管用”全鏈條機制，努力打造一支想幹事、能幹事、幹成事的高素質幹部隊伍。樹牢實幹實績這個鮮明導向。強化重實幹、重實績的用人導向，把既有本事又幹實事、既有政績又有政聲的幹部選出來、用起來。加強正確政績觀教育，引導各級幹部正確處理對上負責與對下負責、“顯績”與“潛績”、“功成不必在我”與“功成必定有我”的關係，解決好“政績觀為誰而樹、樹什麼樣的政績、靠什麼樹政績”的問題。抓好後繼有人這個根本大計。堅持抓當前與管長遠、“墩苗子”與“搭台子”、調結構與優功能並重，加強“四類幹部”隊伍建設，完善年輕幹部日常發現、跟蹤培養、適時使用、從嚴管理工作機制，讓更多優秀幹部脱穎而出、茁壯成長。把牢能力建設這個緊要任務。深入實施幹部專業能力提升計劃，選派幹部到沿海發達地區學習，有組織、有計劃地把幹部放到招商引資、鄉村振興等關鍵崗位和基層一線鍛鍊，不斷提升專業能力和實踐本領。堅持嚴管厚愛這個重要原則。健全從嚴監督管理幹部制度體系，推進領導幹部能上能下，大力整治幹部“躺平甩鍋”問題，讓幹部不想躺、不能躺、不敢躺。嚴格落實“三個區分開來”，健全完善容錯糾錯機制，加大關心關愛力度，激勵廣大幹部擔當作為。

聚焦引才聚才，實施人才強市戰略。堅持把人才作為強市之基、發展之要，全方位培養、引進、用好人才。廣開門路引人才。聚焦創新突破產業突圍，優化引才政策，拓寬引才渠道，創新引才方式，大力引進高層次高技能人才、創新團隊和急需緊缺人才。創新機制育人才。發揮本地高校龍頭作用，完善政企校聯合培養、共育共用機制，不斷提升人才自主培養能力。深化人才發展體制機制改革，強化用人單位主體地位，建立完善以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價機制，賦予用人單位在崗位設置、用人招聘、薪酬待遇、職稱評審等方面更大自主權。真心實意愛人才。全面落實“人才綠卡”制度，針對性解決各類人才子女入學、配偶就業、住房保障等問題。持續開展先進製造業突出貢獻人才和高層次人才評選表彰，選樹一批優秀人才先進典型，在全社會營造尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍。

聚焦強基固本，提升組織體系效能。堅持大抓基層的鮮明導向，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。以更大力度強化黨建引領。做深做實“黨建+”這篇大文章，持續推進抓黨建促鄉村振興、促基層社會治理、促縣域經濟發展，紮實開展“六好”鄉鎮和“六有”村創建，推動機關單位、行業系統黨建工作與業務工作深度融合，實現中心工作推進到哪裏、黨建引領就跟進到哪裏。以更實舉措夯實基層基礎。健全村黨組織領導的村級組織體系，持續整頓軟弱渙散基層黨組織，依法依規開展村（居）民代表工作，全面推行片組鄰“三長制”，紮實推進新經濟組織、新社會組織、新就業羣體黨建集中攻堅，使每個基層黨組織都成為堅強戰鬥堡壘。以更嚴要求管好黨員隊伍。把黨員隊伍建設的重心放到加強教育管理、提高質量、發揮作用上來，高標準做好發展黨員工作，加強黨員特別是流動黨員的日常教育管理，積極搭建發揮作用的有效平台，引導黨員在推動高質量發展、維護社會穩定、聯繫服務羣眾中挑重擔、打頭陣、當先鋒。

聚焦爭先創優，強化績效考核管理。充分發揮考核評價“指揮棒”“風向標”作用，引導幹部擔當作為、幹事創業。立好“考”的標準。錨定加快實現“三高四新”美好藍圖，把貫徹落實習近平總書記重要講話重要指示批示精神、推動高質量發展的工作實績，作為評價領導班子和領導幹部政績的基本依據。列出負面清單，畫出紅線底線，堅決防止搞華而不實、勞民傷財的“形象工程”“政績工程”和虛報浮誇、欺上瞞下的“數字政績”“虛假政績”。優化“考”的方式。改進高質量發展政績考核的方式方法和指標體系，綜合運用政治素質考察、班子調研、選人用人專項檢查等方式，促進考事、考人、考績緊密結合，確保考準考實。加強考核指標定期分析研判，引導各級各單位找準問題、把準要求、精準施策，及時把突出短板補起來、把工作成效抓出來。用好“考”的結果。把考核結果作為激勵先進、績效分配、幹部選拔任用的重要內容，既獎“全能冠軍”，也獎“單項冠軍”，既獎“一直領先”，也獎“進步最快”，讓真幹假幹不一樣、幹多幹少不一樣、幹好幹壞不一樣，以高質量考核促進高質量發展。

彙報完畢，不當之處，請各位領導批評指正，謝謝。

在組織工作高質量調研座談會上的講話

各位領導，同志們：

習近平總書記對黨的建設和組織工作作出重要指示，強調“實現黨在新時代新徵程的使命任務，黨的建設和組織工作要有新擔當新作為”。我市將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想特別是關於黨的建設的重要思想為指引，貫徹落實全國、全省組織工作會議精神，推動黨的建設和組織工作高質量發展，把組織優勢、組織力量轉化為發展優勢、發展動力。根據調研座談要求，現將有關工作進展情況彙報如下：

突出思想鑄魂、政治統領，以良好政治生態護航全市發展生態。政治生態決定發展生態。我市將把營造良好政治生態作為一項經常性、基礎性工作和長期任務，為高質量發展保駕護航。深化創新理論武裝。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，完善黨員幹部理論教育培訓長效機制，突出抓好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，利用“一月一課一片一實踐”主題黨日活動等多種形式提升理論武裝質效，推動黨員幹部忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。深化政治素質考察。推進政治素質考察向縱深拓展、向基層延伸，嵌入平時考核、年度考核、任前考察等各類考核考察之中，建立完善幹部政治素質檔案，把政治過硬作為衡量幹部的首要標準。深化巡視問題整改。牢牢把握巡視整改的正確政治方向，把巡視整改的成果體現在加強政治建設、優化政治生態的成效上，讓廣大黨員幹部和人民羣眾切實感受到新變化、新氣象。

突出事業為上、堪當重任，以正確用人導向引領全市發展導向。幹部是決定性因素。我市將着力建設堪當民族復興重任的高素質幹部隊伍，持續鍛造領跑高質量發展的骨幹力量。樹立正確用人導向。堅持新時代好乾部標準，強化重實幹、重實績的用人導向，改進推動高質量發展的政績考核，樹立和踐行正確政績觀。深入推行重大斗爭一線考察幹部機制，探索建立領導幹部重要行為特徵分析甄別機制，把“學過、幹過、管過”作為選任領導幹部的重要參考。統籌四類幹部培養。科學制定未來五年幹部隊伍建設規劃，健全完善領導幹部定期分析研判制度和市管領導班子結構分析台賬，綜合考慮年齡、經歷、專業結構，統籌抓好乾部日常調整配備，注重選優配強“一把手”，增強領導班子整體功能。加強幹部能力建設。注重實踐鍛鍊和專業訓練，科學合理推動幹部跨地區、跨部門、跨層級交流任職，提升綜合素質。完善幹部成長“長迴路”機制，持續選派優秀幹部到重點工作、項目攻堅一線挑大樑，強化幹部鬥爭精神和鬥爭本領養成。有計劃、分批次選派幹部到先進發達地區掛職鍛鍊或跟班學習，推動幹部拓寬視野、增長才幹。激勵幹部擔當作為。嚴格落實“三個區分開來”的要求，健全乾部擔當作為激勵保護機制。加大調整不適宜擔任現職幹部力度，加強對被問責處理幹部的後續管理，及時做好教育引導、回爐鍛鍊、跟蹤考察、重新使用等工作，形成“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰”的良好局面。

突出引才育才、愛才用才，以人才競爭優勢厚植市域發展優勢。人才是“第一資源”，是高質量發展的戰略性支撐。我市將全方位培養引進用好人才，着力打造區域人才中心。加大人才引進力度。制定出台高層次人才及團隊分類認定實施辦法，構建更為精準有效的“x+N”人才政策體系。深化市校企三方合作引才模式，開展多元化的引才活動，持續鞏固“萬雁入衡”行動成效。發揮重點項目、重點工程、特色產業吸引集聚人才的作用，探索組建產業人才聯盟，形成以人才為核心的產業共同體。健全人才培育體系。堅定走好人才自主培養之路，利用好本土高校資源優勢，加快培育本土人才力量。推動實施重點人才評選支持項目，選育一批行業領軍人才。完善人才評價體系和激勵機制，積極為人才減負、鬆綁，激發人才創新創造活力。優化人才服務環境。發揮市人才發展服務中心、人才發展集團職能作用，管好用好雁城英才一體化數字平台，建立“服務窗口＋網絡平台”線上線下全覆蓋的人才服務體系，以優質服務拴心留人。

突出政治功能、服務功能，以基層黨建質效保障全市發展質效。基層是高質量發展的“前沿陣地”，也是黨的工作最牢固、最深厚的基礎。我市將樹立大抓基層的鮮明導向，不斷增強黨組織的政治功能和組織功能，築牢高質量發展的基層基礎。抓好組織體系建設。進一步理順黨建工作管理體制機制，推動重心下移、資源下沉、保障下傾，為基層黨組織開展工作、服務羣眾創造更好條件。開展新經濟組織、新社會組織、新就業羣體黨建集中攻堅行動，統籌推進各領域基層黨建示範創建工作，推動黨組織“應建盡建、有效覆蓋”。抓好黨建引領賦能。深入推進抓黨建促鄉村振興，持續管好用好“萬雁入鄉”下派幹部人才，加強黨員“創客”致富帶頭人建設，探索村級集體經濟發展新模式。強化黨建引領基層治理，依法依規、全面展開村（居）民代表工作，推深做實城市“一核五入”里巷工作法、“xxx+”小區黨建模式，提升基層治理水平。抓好黨員隊伍管理。把黨員隊伍建設的重心放到加強教育管理、提高質量、發揮作用上來。把好發展黨員“入口關、質量關、程序關”，加大從青年和產業工人、農民、知識分子中發展黨員的力度，把各領域先進分子吸收到黨內來。分層次、分類型開展專題培訓，全面提高黨員隊伍素質。探索不同羣體黨員管理的有效辦法，加強和改進流動黨員管理服務工作，引導黨員充分發揮先鋒模範作用。

彙報完畢，不當之處，請各位領導批評指正，謝謝大家！

在組織工作重點任務推進會上的彙報材料

尊敬的xx部長，各位領導，同志們：

全國全省組織工作會議的召開，為今後一段時間組織工作的開展指明瞭前進方向。xx市組織系統將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹全國全省組織工作會議精神特別是習近平總書記關於黨的建設的重要思想，做到以學促知、以知促信、以信促行、以行促效，畫好組織施工圖，以高質量組織工作服務高質量發展。根據會議要求，現將有關工作進展情況彙報如下：

突出鑄忠誠強化理論武裝。重點是推進“五個好”，做實凝心鑄魂。落實好第一議題制度，深入學習領會和貫徹落實習近平總書記重要講話重要指示批示精神特別是習近平總書記關於xx工作的重要講話和重要指示批示精神等，不斷強化政治意識，提高政治能力。謀劃好主題教育，全面對標省委主題教育辦做法，切實做好思想準備、工作準備和組織準備，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。組織好調查研究，結合“走找想促”活動，去基層聽真話、看真相、取真經、結真情，讓實踐中的創新創造和新鮮經驗更好地上案頭、進文件、入政策。開展好乾部培訓，主要是發揮好黨校主陣地作用，傳好馬克思主義真理之道，授好推動改革發展穩定之業，解好改造主觀世界和客觀世界所遇之惑。運用好領學述學考學制度，促使黨的創新理論武裝走深走實，推動廣大黨員、幹部堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。

突出選賢能建強幹部隊伍。重點是制定實施“五項機制”，着重解決亂作為、不作為、不敢為、不善為等問題。制定實施真抓實幹激勵成果運用機制，對獲得國省真抓實幹表彰及連續x年績效考核優秀、年度考核靠前的幹部，在同等條件下優先提拔、進一步使用或晉升職級，以正確用人導向引領幹事創業導向。制定實施退出現職幹部進一步發揮作用機制，既加強思想教育，又加強紀律約束，注重引導發揮資歷深、閲歷廣、經驗足的優勢參與創文、鄉村振興、棚户區改造等中心或專項工作，着力營造幹事創業良好氛圍。制定實施推進幹部能上能下操作機制，注重以下促為，進一步明確“下”的標準、細化“下”的情形、把握“下”的認定、打通“下”的渠道，着力糾治心態“佛系”、狀態“躺平”、工作“擺爛”的幹部。制定實施容錯糾錯機制，細化實化“三個區分開來”，審慎區分不同性質錯誤，準確把握政策尺度，優化設置工作程序，健全協同協作工作機制，以組織擔當促幹部擔當。制定實施能力本領提升機制，加強專業訓練和實踐鍛鍊，不斷增強幹部推動高質量發展本領、服務羣眾本領、防範化解風險本領，加強鬥爭精神和鬥爭本領養成。

突出聚人才厚植第一資源。重點是發揮“五個作用”，全力推進新時代人才強市戰略。發揮現有政策作用，以xx市“十四五”期間人才發展規劃為統領，抓實用好“x+xx”人才政策體系，深化人才迴歸“春暉行動”、人才服務“築巢行動”、人才下鄉“星火行動”、人才培養“尖峯行動”、人才評選“標杆行動”。發揮平台作用，利用好x個院士（專家）產業園、x個人才工作站、x個院士工作站（室）、x名xx引才大使等力量，積極延攬院士、專家來邵創新創業。發揮高校作用，深化拓展與xx、xx等高校的合作，全力推進科技創新、教育創智、文化創意、網絡創客、藝術創作等工作，實現校地互促共贏。發揮用人單位作用，落實其人才管理和服務主體責任，推動為人才減負、鬆綁，解決好人才子女就學、就業、就醫等關切問題。發揮專項活動作用，常態化開展“弘揚愛國奮鬥精神、建功立業新時代”等活動，引導廣大人才愛黨報國、敬業奉獻、服務人民。

突出抓基層嚴密組織體系。重點是推進“五個全面”，增強基層黨組織政治功能和組織功能。全面抓實黨建引領基層治理，用好新時代“楓橋經驗”和“浦江經驗”，健全完善“街鄉吹哨、部門報到”制度，注重發揮村（居）民代表作用，提升羣眾獲得感幸福感安全感。全面深化抓黨建促鄉村振興，學習浙江“千萬工程”經驗做法，健全村黨組織領導的村級組織體系，全面培訓提高村班子領導鄉村振興能力，派強用好駐村第一書記和工作隊，更好把組織優勢轉化為發展優勢。全面落實規範組織生活x項制度，持續深化“一月一課一片一實踐”主題黨日等活動，提高黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性。全面提升兩新組織“兩個覆蓋”質效，重點聚焦新經濟組織、新社會組織、新就業羣體，探索構建條塊結合、上下聯動的黨建工作體系，做實有形覆蓋和有效覆蓋，不斷擴大黨的號召力凝聚力影響力。全面加強黨員管理，把重心放到加強教育管理、提高質量、發揮作用上來，突出做好流動黨員管理和黨員網上活動管理，積極引導黨員發揮先鋒模範作用，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

突出樹標杆推進從嚴治部。重點是做好“五項工作”，全面落實省委沈曉明書記提出的“四個模範”特別是“公道對待幹部、公平評價幹部、公正使用幹部”的指示要求，不斷深化模範部門和過硬隊伍建設。旗幟鮮明講政治，持續深化政治機關建設，教育引導廣大組工幹部把對黨忠誠作為首要政治品質，自覺做堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的排頭兵。堅持原則守公道，嚴格按照黨的政策、程序和規矩辦事，着眼黨的事業發展需要選人用人，不怕得罪人、不當老好人，真正做到以公立矩、以公立信、以公立威。專心專注練本領，分級分類開展大規模培訓，廣泛推行“傳幫帶”制度，加大內部輪崗交流力度，引導廣大組工幹部成為又博又專的行家裏手。真抓實幹強作風，建立健全清單化、閉環式工作落實機制，每項工作都實化細化量化具體化，都可比較、可檢驗、可考核，真正幹實事、謀實招、求實效。嚴格自律樹形象，堅持知敬畏、存戒懼、守底線，嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，持續鞏固深化巡視巡察整改成果，抓實清廉機關建設，維護組織部門良好形象。

彙報完畢，不當之處，請各位領導批評指正，謝謝大家！