尊敬的各位領導、各位同事：
大家下午好！
新年伊始，萬象更新，在新春佳節即將來臨之際，請允許我向一年來關心、支持、幫助我的各位領導和全體同事們致以新春的祝福和誠摯的謝意！
作為了煤炭交易中心網絡技術部的普通一員能被評為公司優秀員工，我感到了非常的高興與榮幸。在此，感謝公司的厚愛與信任，給了我展現自己的舞台；感謝領導的關愛，讓我充滿了對工作的熱情和事業的信心；同樣感謝同事們的支持和幫助，讓我體會到了在這個集體中的歡樂和温暖。
作為一名基層員工，培養和提高執行能力至關重要。過去的工作當中，在領導的悉心指導下，我嚴格的要求自己，努力的去完成每一個任務，心中總在告誡自己要有一種精品意識，手裏做出的工作，先要説服自己。並在工作中不斷總結和學習如何提高工作效率的方法，養成良好的記錄的習慣，以工作籃、日計劃、周計劃、工作進度檢查與回顧等方式提高工作執行力度，大大的提升了自己的工作效率。
兩年的時間內，在領導和同事們的幫助和支持下取得了一定的進步，但我深感加強自身學習、提高自身專業水平和綜合素質的重要性，一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，改進學習方法，廣泛汲取各種“營養”；二是向周圍的同事學習，從別人的身上看到自己還不具備的能力，並努力加強；三是向實踐學習，把所學的知識運用於實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己。我深信：一分耕耘，一分收穫，只要現在從點點滴滴的工作中，細心積累經驗，使工作技能不斷的提高，才能為以後的成長奠定堅實的基礎。最終成為能夠獨當一面的人。
對於工作來説我認為，首先“態度決定一切”。需要具備正確的態度，只有這樣才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。工作不該是一個任務或者負擔，應該是在幫助別人解決問題創造價值的過程中體會到的積極的情緒，而只有對它產生興趣才能找到其中的樂趣，也才能毫無保留的為它盡最大的力量。可以説，懂得享受工作，才懂得如何享受生活，其間來不得半點勉強。
其次是能力，包括專業能力和基本能力。專業能力決定了自己可以在一個團隊中的明確位置，是生存下去的保障，而基本能力，是包括承擔責任的能力、協作的能力、思維創造能力、解決問題能力、個人管理能力等的綜合實力，這些能力決定了自己在團隊中的重要程度和工作的生命力。一個想在事業上有所作為的人，必是兩種能力能夠很好地協調發展和運作的人。
只有牢靠的基礎，才能讓自己每一個腳步更加堅定，每一個進步更加踏實。
伴隨企業一路的走來。有目共睹的是，在公司上層領導的親切關懷下，在優秀的管理團隊的正確領導下，我們企業繼往開來，與時俱進，在進行了幾次大的企業結構調整後，使得我們的交易中心治理結構更加合理。團隊年輕而富有戰鬥力。企業文化的建設，員工培訓體系建設日趨完善，員工綜合素質和技能逐漸提高，為企業進一步走上人性化、規範化的管理軌道打下堅實基礎，各方面的水平都得到提升，企業的所有成就，靠的是各個部門相互協作，共同奮進，員工間共同努力的結果。沒有企業的發展，就沒個人的發展，企業與我們時刻緊密相連。我們匯聚與此，不能僅限於把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的態度去面對它。積極樂觀、細緻嚴謹、高速高效、誠實誠信，只有把企業的利益放在前面，才是企業和我們個人可以長久進步的基礎。
俗話逆水行舟，不進則退。成績與輝煌，屬於即將逝去的20xx，光榮與夢想，則屬於悄然臨近的20xx。感恩的事來回饋企業，懷着感恩的心去服務社會。這樣才更能體現出我們自身的價值，企業的價值。 我相信，在接下來的日子裏，在企業高層領導和整個管理團隊的正確指引下，本着踐行“以煤炭的奉獻精神為客户和社會創造價值”的企業使命和“攜手致遠，真誠奉獻”的核心價值觀，團結一致，同心同德，定能發揚和鞏固已取得的成績和進步，克服和改進存在的問題與不足，為煤炭交易中心的輝煌做出應有的貢獻。
最後，我衷心的祝願大家工作順利，身體健康，闔家幸福 ！
謝謝！
各位領導、各位同事：
大家好！
我是來自XXX，XXXX年XX月XX日進入XXX公司，目前是XX的店長，今天咱們XXX店鋪能夠獲得“XXX”這個獎項，我深感榮幸之至！同時也十分的感動，這是公司領導對咱們店鋪過去一年裏工作的一種肯定。“心存感恩，勵精圖治”是我此刻最想説的話。
店長—作為一個店鋪的主管者和經營者，對店鋪內外都瞭如指掌，不僅要對店面經營風格有着深刻的。理解，發展的前景有清醒的認識，另外也要求對經營的各個環節瞭解。同時店長還應具有相應的知識儲備，這樣才能在經營中做到厚積薄發，遊刃有餘。以下幾個方面是我個人覺得不容忽視的。
1、積極向上的性格：無論遇到任何事情都要積極去處理，主動面對困難不躲避、不推卸。凡事都能秉公處理，不偏袒、不徇私、讓部屬覺得口服心服。
2、忍耐力：店內的經營有順利進行的時候，也有枯燥、煩雜的時候。作為一個管理者每天面對不順心的事要比員工多得多，所以忍耐力是一個店長必備的基本功。
3、開朗的性格：只有一個性格開朗的店長，才能將他的笑容常常帶到工作中，從而感染其他人，創造出一個良好的工作環境。
4、包容力：面對下屬的所犯的錯誤，店長不要糾住不放，可以給下屬時間改正並隨時提醒他們，給予他們支持。
5、膽識與魄力：具有過人的勇氣，敢於嘗試與創新，不怕失敗與挫折，帶領團隊勇往直前。面對任何狀況都能當機立斷，做事講求效率，不拖拖拉拉。
6、管理能力:管理，簡單地説就是讓人把你想做的事情做好。在店鋪管理過程中，店長需要更多的夥伴來協助工作，更出色地完成工作，同時激發團隊成員的主人翁精神。店長既要給下級權利也要明確責任，一方面讓下級充分發揮，完成交代的任務，一方面監督過程，給予下級指導、訓練、充分發揮人的作用和潛能，切勿事事親力親為。
7、具有條理性：良好的時間管理能力、情緒管理能力，一個店長的工作內容非常龐雜，所以需要良好的條理性來保證本店各項工作都能有條不紊進行；需要有效管理自己的時間，保證工作效率；也需要有效管理自己的情緒，以積極應對工作和業績的壓力，保持整個團隊的良好狀態和氛圍。這些是我從過去至現在的一些經驗，很高興能和大家一起分享。
在此我代表XX店鋪全體同事感謝公司及其它部門同事對咱們店鋪一直以來的支持和幫助，正是有了你們無私的支持和幫助，咱們的工作才得以順利開展，銷售業績才會得以提升。銷售業績的不斷攀升，是咱們店鋪為之努力的目的，相信這也是在座所有人的心願！20xx咱們會再接再厲，努力完成公司下達的任務。爭取再次獲得XXX這個獎項，謝謝！
各位朋友，各位同行：
大家好！
我從事房地產已經17年了，我所在的浙江蕪湖集團也是國內一線知名品牌的房地產企業，現在總的開發面積是15000萬平方米，在全國28個城市有32個項目在進行開發，今天看到這麼多同行在這裏，我感覺特別的開心。我們作為房地產從業者有一點感受，覺得房地產一年比一年難做，尤其今年宏觀調控以來，我們房地產公司都面臨着或大或小很艱難的日子，我們今天在這裏大家探討一下開發的理念和經驗，分享一下成功的喜悦，也分享一下失敗的教訓，這是很難得的機會。
中國房地產從93年開始，就像波浪式的時高時低，不管怎麼樣房地產還是在健康、理性的成長之中。我在20xx年中國杭州房地產峯會上有一個演講，我覺得房地產從一個投機時代轉向理性時代，在這個狀態之中，我們作為開發商，作為整個房地產市場的主導的人物，更應該用理性的觀點來審視我們面臨的市場、環境，只有這樣我們才可以把我們活幹好，只有這樣才真正能夠形成我們所希望的開始，就是房地產市場慢慢漲，我們錢慢慢賺，給老百姓更多實惠，更多更好的作品，謝謝大家！
為了讓每個同學在起跑線上做充分的準備。 今天天氣盡管悶熱，但每位同學都穿着整齊的秋季校服，佩帶鮮豔的紅領巾，按秩序進入操場。當主持人宣佈開學典禮開始時，全體師生報以雷鳴般的掌聲；隨着嘹亮國歌的響起，鮮豔的國旗冉冉升起。
少先隊員們莊重地行隊禮，老師深情地行注目禮；校領導對上學期全體師生共同努力取得的成績給予肯定，對老師表示了衷心的感謝！同時殷切地希望全校學生在新的學期再接再厲，取得更好的成績回報老師、家長和社會；學生代表發言時表示，我們一定要好好學習，天天向上，早日成為國家的棟樑，為祖國的繁榮昌盛做出應有的貢獻；老師代表發言送給我們的三句話，即“做一個自信的人，做一個持之以恆的人，做一個堅強的人”。這三句話不但為我指明瞭新學期的學習方向，而且提供了新學期的學習動力；為表揚勤奮學習、積極向上的學生，激勵全校學生髮奮學習，學校評出一批“三好學生、優秀班幹部、優秀少先隊員”，並頒發獎狀。
很高興這次我也是一名“三好學生”，但榮譽只能代表過去，在新的學期裏我將更加努力地學習，不辜負老師、家長和社會的希望，用更加優異的成績回報所有關心我的人。
尊敬的各位領導、各位同仁:
大家好！
我是辦公室的一名普通的工作人員，今天我想就“怎樣愛崗敬業做一名優秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。
剛加入大興聯華那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中湧動着對未來的激情。
憧憬火熱的事業，渴望實現自己的人生價值，獲得事業上的成功。
“愛崗敬業”這四個字對我來説，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入。
可在經歷了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什麼是真正地愛崗敬業。
敬業不只是加班加點，敬業更不僅是任勞任怨，敬業就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。
它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。
加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。
有句口號説得好:不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業説得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。
搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。
古人説:不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。
從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗！
接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業的理解:
一、責任感是所有人成功之本。
沒責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優秀的員工。
責任感是簡單而無價的。
工作就意味着責任，責任意識會讓我們表現更加卓越。
大家都知道美國有一個軍事基地——西點軍校，西點學員章程規定:每一個學員無論在什麼時候，無論在什麼地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衞、值勤等公務還是在進行自己的私人活動，都有義務、有責任履行自己的職責和義務。
這種履行必須是發自內心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什麼。
一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀律，對於他的上級和同事有高度的責任感，對於自己表現出的能力有自信心。
我認為，這樣的要求，對於我們企業的員工同樣適用。
要將“責任”二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。
在日常工作中，這種責任意識會讓我們表現得更加卓越。
我們經常可以見到這樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎麼怎麼樣”“他們財務部怎麼怎麼樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構”的認同感。
給大家講一個故事:有一個替人割草的男孩打電話給他的僱主布朗太太説“你需不需要割草？”布朗太太回答説:“不需要了，我已經有了割草工。”
男孩又説:“我會幫您拔掉草叢中的雜草。”
布朗太太回答:“我的割草工已經做了。”
男孩又説“我會幫您把草與走道的四周割齊。”
布朗太太説:“我請的那人他也已經做了，謝謝你，我不需要新的割草工。”
男孩便掛了電話。
此時男孩的朋友問他説:“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎？為什麼還要打這個電話？”男孩説:“我只是想知道我究竟做得好不好！”。
是啊，多問幾個“我做得如何？”，這就是責任。
工作就意味着責任，在這個世界上，沒有不須承擔責任的工作，相反，你的職位越高，權力越大，你肩負的責任就越重。
不要害怕承擔責任，要立下決心，你一定可以承擔任何職業生涯中的責任，你一定可以比前人完成的更出色
二、有作為的員工，喜歡紀律
當企業和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協的地方絕不妥協，在不需要藉口時絕不找任何藉口——比如質量問題，比如對工作的態度等，你會猛然發現，工作因此會有一個嶄新的局面。
一個團結協作、富有戰鬥力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。
同樣，一個積極主動、忠誠敬業的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工。
可以説，紀律，永遠是忠誠、敬業、創造力和團隊精神的基礎。
對企業而言，沒有紀律，便沒有了一切。
三、把自己從平庸變成優秀
最好的執行者，都是自動自發的人，他們確認自己有能力完成任務。
這樣的人其個人價值和自尊是發自內心的，而不是來自他人。
也就是説，他們不是憑一時衝動做事，也不是隻為了得到領導的稱讚，而是自動自發的、不斷地追求完美。
一位心理學家在研究過程中，為了實地的瞭解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異，他來到一所正在建築中的大教堂，對現場忙碌的敲石工人進行訪問。
心理學家問他遇到的第一位工人:“請問你在做什麼？”工人沒好氣的回答:“在做什麼？你沒看到嗎？我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。
而這些石頭又特別的硬，害得我手痠麻不已，這真不是人乾的工作。”
心理學家又找到第二位工人:“請問你在做什麼？，第二位工人無奈地答道:”為了每天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是一家人等着吃飯，誰願意幹這份敲石頭的粗活？“，心理學家問第三位工人:”請問你在做什麼？“，第三位工人眼光中閃爍着喜悦的神采:”我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。
落成之後，這裏可以容納許多人來做禮拜。
雖然敲石頭的工作並不輕鬆，但當我想到，將來會有無數的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩。
同樣的工作，同樣的環境，卻有如此截然不同的感受。
第一種工人，是完全無可救藥的人。可以設想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。
第二種工人，是沒有責任和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱着為薪水而工作的態度，為了工作而工作。他們肯定不是企業可依靠和老闆可依賴的員工。
該用什麼語言讚美第三種工人呢？在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責任感和創造力的人，他們充分享受着工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。
他們就是我們要學習的那種員工，他們是最優秀的員工。
他們向我們展現了:自動自發，自我獎勵，視工作為快樂。
我相信，這樣的工作哲學，是每一個企業都樂於接受和推廣的。
持有這種工作哲學的員工，就是每一個企業所追求和尋找的員工。
他們所在企業、他的工作，也會給他最大的回報。
或許在過去的歲月裏，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活着，畢竟那是已經過去的了，重要的是，從現在起，您未來的態度將如何？讓我們像第三種工人那樣，做最優秀的員工吧，並時常懷抱着一顆感恩的心！
四、用可以完成“代替”不可能完成“
也許，”不可能完成“成為許多人工作上最常見的一個推脱理由。
如果這樣，請問:在你和老闆之間，最大的障礙是什麼？不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老闆，最大的障礙是你自己！是你面對”不可能完成“的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態。
擁有勇於向”不可能完成“的工作挑戰的精神，是獲得成功的基礎。
西方有句名言:一個人的思想決定一個人的命運。不敢向高難度的工作挑戰，是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。
與此同時，無知的認識會使你的天賦減弱，因為你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的能力。”
職場勇士“與”職場懦夫“在老闆心目中的地位有天壤之別，根本無法並駕齊驅，相提並論。一個老闆描述自己心目中的理想員工時説”我們所急需的人才，是有奮鬥進取精神，勇於向‘不可能完成’的工作挑戰的人“。
所以，讓我們懷着感恩的心情去主動接受它吧。用行動積極爭取”職場勇士“的榮譽吧。讓周圍的人和老闆都知道，你是一個意志堅定，富有挑戰力，做事敏捷的好員工。這樣一來，你就無須再愁得不到老闆的認同了。
五、給自己增添使命感
實際上，我們要做自己想做的事，是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰。
你對自己人生的使命感，會使你逃脱安逸的環境，迎接挑戰。
如果你一直安於現狀，終將會感到失望及不滿。
為什麼？因為你害怕——害怕失敗、害怕丟失、害怕被拒絕，害怕正是你安於現狀的主要原因。
害怕是一種軟弱的表現，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現象，會使你感到越來越不滿。
相反地，一個勇敢前進，不斷接觸、追求、學習新事物的人，即使他目前尚未達到目標、或成就不大，但是他一定對自己的人生非常滿意，因為他的人生有方向、有情感、有成長。
這使他覺得滿足而有收穫，每一天都過得很有意義。
一個真正的夢想必定充滿挑戰性，正因為它具有挑戰性，又是由你自己所選擇的，所以你一定會積極的想完成它。
換句話説，你的使命不僅是一種挑戰，同時也是激勵你的原動力。
敬業愛崗體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上。
如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的金海一定會蒸蒸日上，興旺發達！做一個敬業愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧，因為金海的發展就是我們的明天！
謝謝！
記得麗人節後不久，劉陵總監與我談起董事長有意犒賞一批女幹部，特徵求大家意見。當下思忖：這份神祕的禮物將給我們展開一個怎樣的故事情節呢？答案於今晚揭曉，“女性幹部的成長“。以這樣的方式以點及面，彰顯公司領導用心良苦，以這樣一種方式被關注，令人覺得温暖而振奮，如同站在一滴水上，感受來自四方信賴的目光。
坐在這裏，我的心情非常非常地激動，回首五年的成長路徑，心中無限感慨。五年，不長不短的歲月，而於我，將是我的生命中永難抹去的記憶。五年前的我，莽撞、浮躁、焦慮、茫然，剛剛走出家庭和事業變故的陰霾，正收拾着一顆殘缺的心情渴望未來，初秋的時候，我與楚天不期而遇。
我是一名職業建築工作者，入職不久，公司二期工程建設啟動，面對當時工期緊、任務急、人手缺、困難多的複雜局面，我心生退意。這時，董事長的一封信給我的世界注入了第一縷陽光。我記得原文中有這樣幾句話：①敬業是做好一切事情的前提。②楚天二期建設會飽含楚天特色，希望你能適應。③楚天二期與你過去服務過的同類工程相比，難度可能要大，事情可能也要複雜，希望你能有抗擊艱難的心理和思想準備。④如果把二期工程當作一個作品，這個作品將會給我們帶來榮耀，二期工程竣工之日，將是我們收穫喜悦之時，我會支持你的工作，希望你全身心投入，努力幹好每一天，努力做好每一件事。這封信讓我茅塞頓開，也讓我重新審視和分析所面臨的困境，並且樹立起堅決的信心，每次遇到困難的時候，我會把這封珍貴的書信温習一遍，讓自己不言放棄，不生畏懼，直至二期工程全面結束。
二期工程結束後不久，由於三期工程尚未進入決策實施階段，部門由原來的2人精減到1人，剩下我為二期工程結算審計及園區零星工程維護維修而孤軍作戰，隨着公司制度的不斷健全，部門的逐漸建立，工作的重壓讓我頗感力不從心，望着一大堆永遠忙不完而又不起眼的工作，我再次萌生退意，這時，公司領導似乎明白了我的心思，董事長找我談話，希望我能安心工作，認真細緻地做好每一件事，只有做好了每一件小事，大事才能做好。管線領導找我談話，告訴我幹工作不僅需要勇氣，還需要毅力和恆心。
由於久經建築行業的職業浸染，我雖正直、勇敢，但性情急，工作起來雖雷厲風行，但驕傲、愛聽好話，遇事容易衝動和感情用事，受挫時心理承受能力較差，好幾次因工作中受了批評和委屈而感覺無助，情緒低落，甚至躲在家裏默默垂淚，不想上班。董事長知道了，再次將我叫到辦公室，告訴我：追求完美不是錯，但作為一個部門長，必須培養堅強的心理素質，要學會調整心態，理清思路，分析問題，認清形勢，正確對待挫折和失意，還跟我講“聞過怒、聞譽樂，損友來，益友卻”的道理，讓我明白怎樣才能走出誤區，自我修正，重塑自信。
除了工作上的支持和幫助，我還收穫過無數來自領導和同事對我的家庭、我的健康以及子女升學就業等方方面面的關心和支持，讓我備感温馨。還收穫過無數學習和提升的機會，讓我增長了知識，豐富了閲歷，讓我知道如何站在哲學的高度看管理，如何站在世界的高度看楚天。
這五年，付出和收穫充實着我的生活，其間有太多值得我珍視和珍藏的故事。這五年，我見證了公司一步步走向興盛，公司也見證了我一點點走向成熟。我深信：一個人的作用只有在組織的關懷和培養下才能得到正確發揮，一個人的成熟只有在最複雜最困難的環境中才能得到真正錘鍊，現在的我，比原來更具信心和勇氣，心境更加開朗豁達，工作更加得心應手，我立志拋卻依賴與軟弱，勇於擔責和取捨，勤奮學習，不懈進取，使自己成為一名在思想上成熟起來，理論上厚實起來、經驗上豐富起來、方法上練達起來、謀略上精妙起來的合格管理者，在這片肥沃的土地上健康成長。
最後，我由衷地感謝，感謝公司給我舞台，感謝領導和同仁助力成長。謝謝！
這次，能被評為公司“20xx年度年度優秀員工”榮譽稱號，我感到非常自豪和光榮，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的認可。
其實，我覺得自己只是做了應該做的工作，卻給我了這麼一個榮譽，我覺得很慚愧。我想，這次能夠當選優秀員工，更像是對我以後工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優秀員工的形象。
成績只能代表過去，新的一年即將來臨，我將繼續踏踏實實，勤勤懇懇的幹好本職工作，為XX集團的發展壯大貢獻出自己的一份綿薄之力。
謝謝大家！
各位領導、各位嘉賓，同事們：
大家晚上好！
很榮幸在今年的公司年會上，被評為_分公司的優秀員工，我們大家在工作中並肩作戰，取得了可喜可賀的成績。這個榮譽不但得益於公司各位同事的支持與默契合作，更得益於公司優良的團隊氛圍和集體上下一致努力，積極認真的工作態度，領導對我工作的信任和支持，同事們對我的支持與幫助以及整個跟進部的共同努力。而正是由於有這麼融洽與和諧的環境，讓我能在工作中投入的熱忱，從而實現自身更大的價值，所以這份榮譽不光屬於我個人，而是屬於我們跟進部每一個成員！這次能被評為優秀員工，我想這既是公司對我工作的肯定，也是對今後工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今後的工作一定會做得更好。
當選為優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今後工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成自已定的目標，做好每一件事，沿着自己定的目標，不斷努力前進，我想優秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢於行動，願意付出，才有收穫！謝謝！
各位老師、同學們：
大家早上好！
在剛剛過去的20xx年，在黨組織的關心和同志們的支持下，我有幸成為一名優秀共產黨員，這是大家對我的信任與鼓勵，更是對我們整個質量管理部工作的肯定。
加入公司兩年多來，從一個對"配置管理"這個詞僅有一點模糊理解的門外漢，到現今不但可以熟練掌握配置工具的應用和維護，還能對各種突發狀況進行及時處理，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在這裏，我感謝所有幫助過我的人。在20xx年中，我們部門各成員在工作中並肩作戰，各方面的工作都得到了領導的肯定，這不但得益於各兄弟姐妹的互相支持與默契合作，更得益於部門優良的團隊氛圍和集體上下一致、積極認真的工作態度。正是由於有這麼融洽與和諧的環境，讓我能在工作中投入最高的熱忱，從而實現自身更大的價值，所以這份沉甸甸的榮譽不光屬於我個人，而是屬於我們部門每一個成員。
我一直相信，一個人工作上優秀不優秀，並不取決於你的工作有多重要，貢獻有多大，而在於你是否能兢兢業業地工作，把工作出色地完成，那你就是優秀；如果你不論負責哪項工作均能夠同樣做到這樣，那你就是最優秀的。
成為優秀共產黨員，我的一點心得是：做工作要勤奮和有責任心。因為勤奮，能夠提高生產效率，如前人所説的多一份耕耘，多一份收穫，而有了責任心，在工作中就會認真細緻，避免出現差錯。
學問要字句斟酌。學問即邊學邊問，要勤於問，敏於思，所謂成就大多在於精深，小問題卻往往成就大學問。
做事要踏踏實實。讓踏實成為一種習慣，你會在任何領域內找到自己的一片天地，甚至於踏實比做事本身更重要。
另外，我想最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢於行動，願意付出，才有收穫。努力總會有收穫，從來沒有哪件事情或付出是無意義的，或者説只是你還沒有發現它的意義罷了。
項目管理類的工作瑣碎而繁雜，一個端正的工作態度是必要的前提。事情要分輕重緩急，細心而有條理；事務處理要把握原則，做到規範而有序；工作中要善於發現和思考，好的工作方法往往可以事半功倍。我想這些，在任何崗位上都是適用的。
願與大家共勉，時刻飽有謙虛嚴謹，積極向上的工作和生活熱情，共同迎接美好的每一天。當選為優秀，這是一份榮譽，它印證了我們工作的進步和成績，同時它更是一份激勵，促使我們更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情。它會是我今後工作的鞭策和動力，將一直勉勵我，保持積極進取的優良傳統，維護優秀共產黨員的先進性，不斷激發自己的潛能，自覺地做好每一件事情，持續改進、不斷學習和完善自己，每天爭取一點小進步，並以更優秀的技能來迎接工作上的新挑戰。在這嶄新20xx年裏，我將戒驕戒躁，再接再厲，發揚團隊精神，與所有同事們一起努力，在部門領導的帶領下為高鴻明天宏偉的藍圖添一抹亮麗的色彩。
1、歲月如梭，轉眼又是一年，晃眼間我已進入公司4個年頭，回想一路走過的路程感慨萬千。
2、我的生命已經進入黃昏之時，當生命之火勢微弱時，創作的激情也會變得平淡。這個日子已經離我不遠了。當一位作家的巔峯創作漸漸歸於沉寂，讀者能夠回想起他一兩分鐘，作家本人也應心懷感恩之情。
3、舒淇獲得金馬女主角，“我要把脱掉的衣服一件件都穿起來”。
4、主持人：下面有請許文勝老師頒發禮品。每個人拿到一把摺扇，摺扇上有一個符號。您介紹一下，這個掛像代表什麼含義呢？
5、主持人：謝謝。許老師是我們的演講嘉賓，我們特別希望聽到許老師的演講，他是中國國學管理專家，下面請許文勝老師給我們帶來主題演講，“易經與管理之道”。
6、獲獎企業代表：感謝奧康集團，我們今後會更加努力。
7、獲獎企業代表：有幸獲獎，我將化為企業的動力，更加把企業做大做強，同時多承擔一些社會責任。
8、新年新起點，期望自己工作更加發奮，也祝福萬隆越來越好！
9、當選為優秀員工，我會更加嚴格要求自己，在生產中充當表率作用，進一步提高自己的勞動技能，在工序中營造一種人人爭當優秀的氛圍，以適應印製板行業的激烈競爭。
10、作家不應該是鸚鵡，不應該是人皮喇叭，更不應該是一羣只會汪汪叫的寵物，他們應該發出自己的聲音，在必要的時候，還應該是清醒而正直的聲音。當他拿起筆，他就不再是任何人的奴隸，他有權利不向任何人效忠，只忠於真相和自己的良知。
11、今天能夠代表優秀員工上台發言，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領導及同事們的認可，我這榮譽也是離不開公司領導及同事的關心及支持，在此我深表感謝！
12、我雖然取得了一點點成績，但與同學們比還是差得很遠，今後再從“0”開始，繼續努力，力爭在各方面更提高一步。謝謝！
13、奮發向上的員工隊伍，我堅信一代代xx公司人可以開創一個充滿希望的明天，這個企業裏會有一個輝煌的未來。
14、對那些不假思索就喜歡發表意見的人，或者説話和表達粗疏，欠缺義理的人，我以前會嘲笑，或者態度粗暴地回絕和反擊。但現在，我開始漸漸學會了容忍。因為，隨着年齡漸長，我越來越多發現，以前我自以為獨特、高明的見解，其實跟現在我眼裏的他們一樣粗梳和沒有邏輯。我們，都是這樣成長過來的。
15、未來的路還有很長，我當選了優秀員工，我也是不能由此而自滿，反而是要更加的謙虛，繼續努力的去學習，去把工作做得更好才行，而且自己也是要對於個人有更高的要求，既然得到了認可，那麼我也是要作出表率，去把工作做得更出色，同時也是要在工作裏頭去幫助同事，去大家一起共同的進步，再次的，我感謝大家，我也是會在往後的工作之中繼續做好的。謝謝！
16、天地生人，有一人應有一人之業；人生在世，生一日當盡一日之勤。公司賦予了我們所有一切感激和奮進的源泉，我們又有什麼理由不以懇切的情懷去感恩回報呢？
17、學習不僅要在態度上做到認真，腳踏實地，而且要在過程中做到高效，事半功倍，能夠舉一反三。只有這樣，成功才會悄悄地走到我們面前。
18、在今後的工作當中，我將不辜負領導和同仁的的期望，更加盡心盡職，抱着務實認真的工作態度，並不斷學習提升自己的工作技能，迎接新的挑戰！用實際行動為公司的發展儘自己的綿薄之力！
19、雖然被評為優秀員工，但我深知，我也有不足之處，也有很多東西還需要我學習。我會在以後的工作當中，加快腳步，緊跟公司領導的指導思想，揚長避短，盡心盡職，努力工作，並不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展儘自己的微薄之力。
20、作為一名學生，面對獲獎，我除了些許的緊張和好奇，更多的是一份坦然，我們相信努力就會成功。在此，我也想送上我衷心的祝福，希望你們能放飛自己的理想，創出更美的輝煌。
21、有感而發的無感不分別心，確定存在的無所不在之念，人人文學，既網而告之，又以人為本，後以文為體，再以學為用，一網打盡之情深，兄弟我在此情此景之際，隨緣讚歎妄為了。感念情深，感謝意切。願人世好夢俱成真，願真真切切夢境不枉此生。
22、這次我被當選為“鎮級優秀學生”，只是對我這學期表現的肯定，今後的學習生活中，我將會珍惜這份榮譽，並轉化為我前進的動力，以優秀學生的標準嚴格要求自己，處處以身作則，帶動更多的同學走進優秀學生的行列。
23、感謝學校的每一位教師，是他們教給我豐富的知識，做人的道理；感謝每一位同學，是他們一直在支持我，鼓勵我。謝謝你們！
24、不管是因為什麼樣的關係，什麼樣的原因，讓我們相聚在這裏，讓我們可以一起共事，一起共同的為公司的發展和以後努力，這些都離不開公司，離不開公司所有的領導的領導，我們不管是怎麼樣，都應該懂得感恩公司，感恩公司的知遇之恩，感恩公司的培養。
25、我們要記住只有公司的發展，才有我們小家的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業的輝煌，我們與公司是緊密相連，而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋於公司，還應有良好的態度服務於社會，這才能體現出自身的價值。
26、首先，我很感謝學校。對於我們廣大學生來説，這是對我們在學習上的一種肯定，更是對我們學習上的一種激勵和鼓舞，使我們在學習上不敢有絲毫懈怠。另外，我還要感謝培育我們的老師們，因為有了你們的辛勤付出，才有了我們今天的收穫。
27、光榮和夢想同在，挑戰和機遇共存。成績屬於過去，榮譽歸於大家，未來在於創造！同志們，讓我們攜起手來，在公黨政領導班子的帶領導下，為公司的發展壯大獻計獻策，為開創公司的美好明天而努力工作吧！
28、此時此刻我捧着手中的獎狀，心裏感慨萬千，雖然並不是很繁華、貴重，但我想這每一張獎狀的背後都是各位同學日夜苦戰，用自己的勤奮努力和老師家長們的付出換來的。
29、今後，我也會繼續努力，成為一個大畫家。我也祝願所有同學不要放棄，要堅持自己的夢想。堅持就是勝利！
30、功夫不負有心人，這些成績進步的取得離不開給予我幫助和支持的老師、朋友們和自己付出的努力。我對自己很有信心，我清楚的懂得，進步則代表着希望，只有不斷的進步，我們才可能離成功越來越近。我們的目標才能得以實現。所以，我為自己的進步而感到高興，並且把它作為我今後學習的動力和支持。
31、一切的成績和榮譽都已成過去，在這嶄新的一年裏，作為項目總監或者總代的我們，應該飲水思源，感恩公司給了我們展示的平台，為公司、為自己的明天而——努力工作！
32、為明天做準備的最好方法就是集中你所有智慧，所有的熱忱，把今天的工作做得盡善盡美，這就是你能應付未來的唯一方法。接下來，我會積極發揮自己的能力，以更高的標準要求和鞭策自己奮發向上，同時不斷的與同事共同進步。
33、感謝公司給的這次嘉獎，感謝公司對我的工作的認可，讓我更加的認識到自己努力是很有價值的，讓我能繼續努力去創造更好的業績。同時感謝公司為我提供的這個平台，讓我能更好的發展自己。，讓我的努力得到更多客户的認可。在以後的日子，我也會更加的努力來完成自己的目標。完成自己的業績，為公司為個人帶來更多的利益。
34、當選為優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今後工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，沿着這個目標，我不斷努力前進，我想優秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢於行動，願意付出，才有收穫。
35、展望未來，我還有很長的路要走，我不會被此刻的一點成績衝昏頭腦，我將繼續發揚成績，戒驕戒躁，不斷創新，不求做得最好，但求做得更好，感謝領導和所有員工對我的厚愛。
36、今天，我獲獎了。我能站在這個美麗的舞台上，來傾訴我的獲獎感言，我感到很榮幸，在這裏，我要感謝我的老師、家長和同學們。有了你們的幫助，我才能站在這個充滿榮耀的舞台上，有了你們的幫助，我才能走向成功。
37、能得到此份殊榮需要感謝領導對我的信任和包容，感謝同樣優秀的同事對我支持和幫助，當然這也是一種激勵，激勵我在以後的工作中需要更加努力進取，使自己的能力、素質有更進一步的提高。
38、要感謝的話太多，在我以後的人生路上，我會時刻以我在xx物業工作過為榮。感謝大家，期望大家事事順利，身體健康。
39、一個人工作上優秀不優秀，並不取決於你的工作有多重要、貢獻有多大；而在於你是否能兢兢業業地工作，把工作出色地完成，那你就是優秀；如果你不論負責哪項工作均能夠同樣做到這樣，那你就是最優秀的。
40、渠道需要培育，想起當年在渠道奮戰，感慨萬千。能獲得這個獎項非常高興，在今後的日子裏，我會更加努力的學習，爭取做強作大。
41、回望我四十多年走過的人生歷程，感恩生我養我的父母，給予我生命；感恩教我育我的師長，給予我智慧；感恩栽我培我的領導，給予我平台；感恩幫我助我的友人，給予我力量。這一路走來的四十幾年，因為，我讀懂了感恩這兩個字，才有我今天的事業。
42、同學們，讓我們拿出“天生我材必有用”的信念，拿出“不到長城非好漢”的毅力，去迎接風雨的洗禮，去探尋那知識的海洋。同時我也衷心地祝願我們的學校更加輝煌、更加美麗，我們的老師健康安寧、工作順利！我們的同學學習進步，天天快樂！
43、努力之人，從來就不在乎失敗打擊，總會在一次次挫折中站起，我能夠在今天站到這裏，是因為我明白我必須要堅持下去，如果現在沒有取得什麼成績，那麼就要一直堅持，毅力和韌性讓我在工作中，一點點積累經驗，讓我超越了一個個同事成為了今天講台上領獎人之一。
44、我要把自己融進大山，不僅是融進身子，連心一起融入。這樣，寫起山來，寫起常年生活、戰鬥在山上的那些被高原風雪把臉膛變成紫膛色的戰友來，才能有共同心聲，共同追求。才能把自己像他們一樣真正站在世界屋脊之上。
45、此時此刻我捧着手中的獎，心裏感慨萬千。雖然並不多，但我想這每一個獎的背後都是各位同學日夜苦戰，用自己的勤奮努力和老師家長們的付出換來的。我不想説我們累，更不想説我們苦。因為我們是青春、瀟灑的90後，風雨過後我們依然會展露笑容，今日的累是為了我們明日的輝煌，為了我們肩上那不可推卸的歷史重任。我相信我們會做的更好。
46、感謝同事們，我清楚我的能力，我的成長都是離不開同事們的，平時的工作，大家相互的配合，遇到問題，也是積極的一起去解決，沒有説不太熟悉，就不幫助我，或者覺得會影響到他們的工作，反而是特別熱情，我也是能是很快能融入到了這個集體，也是與大家的一個支持分不開的，同時能是有而今的一些成就，也是大家平時都給予了我很多幫助，才能讓我是那麼快速的成長，當然我也是清楚，只有自己努力了，才不會辜負大家的一個幫忙，而這麼好的一個氛圍，優秀的公司，我也是沒有理由説自己不去努力，不去進步，那樣也是特別對不起大家的。
47、作為公司的員工，工作態度真的是非常重要的，一定要清楚的知道自己想要的是什麼，當下自己應該做什麼，有了清楚的目標之後，自己的時間才能都用在刀刃上，一定也不浪費，事實證明我是可以的，經過努力，我得到了公司上下的認可，我設計的東西非常容易得到客户的青睞，讓公司盈利頗豐。我心裏很清楚，事實上比我優秀的員工大有人在，只不過今年的你們沒有展現出自己的真正實力來而已，這次的優秀員工獎項落到了我的身上，我就要做到讓它今後都在我身上，我會在以後的工作當中更加的努力。
48、職責、高效、創新、嚴謹一向是我的工作信條，我會一向以此來勉勵自己。在工作中不斷總結和學習，在總結中提高、在學習中提高，為公司的發展盡一份綿薄之力。我們易站人是偉大的，因為我們正在從事一件偉大的事業。我們在打造易站航母，相信只要我們同心協力、奮勇拼搏，必須會實現夢想，創造奇蹟。
49、很感激這次獲獎能夠得到領導的支持與同事們的幫助，所以我會繼續以優秀員工的標準來要求自己並爭取做得更好，另外我也會認真思考今後工作中的努力方向並設立好相應的目標，這樣的話我也能夠通過實現階段性的目標來不斷突破自己。
50、無論是工作或者是我的生活之中，都是給予了我很多的幫助，讓我能把工作做好，同時自己也是收穫了很大，在這個團結的部門裏面，我感受到大家的熱情，感受到大家相互幫助，帶給我的快樂和自己的一個進步。
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