在語文教學崗位上十餘年，一直以來，都喜歡寫點什麼。教學中的點滴故事、瞬間感動，成長路上進步的喜悦與失敗的痛苦，生活中的渴望和幸福，都可以伴隨文字，化作人生的記憶，鐫刻在燦爛的生命裏。
哲人詹姆士曾精闢地指出：“人類本質中最殷切的要求是渴望被肯定。”無論什麼人，受到激勵而改過，是非常容易的，受到責罵而改過，則不太容易。而學生尤其喜歡聽好話，不喜歡聽惡言。在研究者、教育者、家長眼裏，表揚能直接增強內在動機。我也從未懷疑過表揚的積極意義，然而那一次，使我對這“真理式”的做法產生了疑問。
在上完林海音的《爸爸的花兒落了》一課，我留了一個課外作業，要求學生回家寫一篇展現自己父母幾個生活片段的作文，不能抄襲。這次寫作練習難度較高，一方面檢測學生描寫人物特徵的能力，另一方面體驗父母的辛勞，培養親子情感。我總以為這是充滿人情味的作業，學生一定能寫出一批高質量的作品來。然而，學生交上來的作業卻令我大失所望，一批優秀學生的作文也平淡如水。
正當我氣憤之時，一篇流暢清新的作文映入眼簾。作者是一個文靜女孩，叫小楠。小楠平時沉默寡言，安靜得讓人感覺不到她的存在。這次作業小楠是照抄了一篇範文，但相對於其他作業，小楠寫得認認真真，一絲不苟。作文雖不符合要求，但這種學習態度比優秀學生好上百倍，我倒要破例好好表揚她一番，好觸動一下令我失望的“寵兒們”。
帶着這種想法，我步入課堂。在小結了上次作業不足之後，我大聲對學生説：“同學們，我要重點表揚一篇作業，那就是小楠同學的作業，她的作業比每一個同學都認真！”學生們把目光都移向小楠，小楠滿臉通紅，眼神裏流露出不可思議的神色。説着，我把作業放在顯示台上。“照抄的！”學生們不滿地説，“這樣的作業我們也寫得出來！”教室裏頓時炸開了鍋！我立即發話：“小楠同學的作業雖然是仿文，但態度比我班幾個寫作小組的同學都好！你們雖然寫作水平不錯，但態度不認真，連小楠都比不過！”説着我瞪了瞪幾個“寵兒們”，他們都有慚色。忽然，只聽“叭”的一聲，循聲望去，小楠把鉛筆盒重重地摔在地上，竟趴在桌上抽泣起來！面對小楠這突如其來反常的一幕，學生們都目瞪口呆，而我在一旁一陣茫然：真想不到，平時一個連説話都有點害羞的小姑娘，竟發這麼大的脾氣……難道我錯了？難道表揚也有錯？……
認真反思之後，我發現我對小楠的表揚不但沒能激發積極的學習情緒，反而增加了她的心理壓力，加劇了師生間的心理衝突，釀成了一個學生強烈的排斥心理和逆反心理。表揚這個學生喜聞樂見的激勵手段在這裏竟然會如此貶值！
是什麼原因造成這樣的結果呢？讓我們對錶揚實施的全過程進行分析。首先，看看錶揚的初衷：教師佈置了一個有難度的作業，但優秀學生寫的平淡乏味，這與教師的意願相違背。小楠的作業雖是抄襲的，但很認真，這加劇了教師對那些“寵兒們”的不滿，於是萌發了有意拔高小楠作品的質量來達到鞭策其他學生的目的。教師設計表揚的根本意圖“不在於激勵，而在於批評”。其次，從表揚的實施過程看：教師把“仿文”展示出來，學生都不能認同，他們馬上意識到這是教師有意拔高，而非這篇作文有多少可取之處。教師在使用激勵性語言時，用“態度比我班幾個寫作小組的同學都好。”採用橫向比較，教師把“態度”這個不穩定的因素作為評價的槓桿，對優秀學生“態度”的批評，其實是對他們“寫作能力”的肯定，“批評”非批評。“態度不認真，連小楠也比不上！”表面上是對小楠學習態度的肯定，其實則在不斷地暴露“小楠能力不如別人”這個缺陷，“表揚”也非表揚。最後，從小楠方面看：她一向沉默少言，是一個不喜歡拋頭露面的人。這次作業難度大，由於能力不足，她沒有按老師的要求寫作，偷了一個懶，仿寫作文來搪塞老師，只希望不受到批評了就是大幸。而老師卻完全出乎她的意料，反而極力表揚了她認為不應該表揚的作業，因此，小楠覺得老師表揚很虛假，再加上同學們反對的壓力，使一個不善於表露情緒的女孩所積蓄的憤怒超出零界點，於是採取“極端”的手段來發泄情緒。
從“表揚是為了批評”，到“表揚反而暴露了學生的不足”，再到“學生認為表揚的虛假而發怒”，從中最關鍵問題在於教師。教師表揚不真誠是造成本次消極後果的根源。
一般來説，如果表揚不是自然而發的，而是精心設計操縱個體行為的，就會被接受者認為是虛假的，也是無效的。不真誠的表揚，使被表揚者感到不舒服，表揚越脱離現實，這種不舒服感越大，從而激起學生對教師的強烈反感，使師生關係日趨惡化。對學生而言，一方面使被表揚者覺得其他同學施加的壓力，另一方面使被表揚者孤立，從而產生同學對他（她）的不信任，導致學生之間不合作，不友善，同伴關係緊張。
可見，表揚並非都有積極意義，不真誠的表揚是有害的。表揚是否真誠是激發學生內部動機的主要因素之一。越真誠的表揚，越有助於激發學生奮發向上的進取精神和良好表現。反思我們的教學，我們如何做到真誠的表揚呢？
1、表揚是真實的欣賞。教師對學生良好的學習行為給予真誠的關注和發自內心的欣賞，不能帶有某種目的和企圖。切不可為了降低別人而有意拔高某個學生。
2、表揚要符合實際。高於實際的表揚會使學生產生挫敗感和無助感，同時也讓學生對教師產生懷疑。因此，表揚的內容要與學生實際行為相一致，要讓學生真正感受到自己的成績和進步，同時也要讓其他學生信服，從而產生更高目標邁進的願望。對摸不準的學生行為，教師不可草率下定論，可以通過調查，證實學生的行為後再給予表揚。
3、表揚要善於運用非言語行為。非言語行為是指教師的一個親切微笑，關愛的撫摩，滿意的點頭，讚許的眼神，為了讓學生感受到教師的表揚是發自內心的，用非言語行為進行強化效果好。
4、表揚要注意層次性。教育對象在年齡，性別等方面有所差異，因此表揚也要注意層次性。實驗表明，中高年級故意表揚對個性的激勵作用不明顯，而低年級故意表揚效果較好。對容易的任務進行表揚，對低年級有積極作用，而對高年級也許有消極作用。對男生進行能力方面表揚能激發動機，而對女生在努力方面表揚效果更佳。因此，教師要根據學生的特點選擇表揚的內容和方式，可避免表揚的消極作用。
一口氣能吹旺爐火，一口氣也能吹滅燈火。表揚是一門藝術，注意平時表揚中的一字一句，讓表揚具有激勵又不失實在性，讓表揚成為學生成長過程中的真真實實的營養吧！
各位領導、各位同仁：
大家好！
很榮幸有這個機會與各位領導、同仁一起就學校教育教學工作進行交流，不當之處，敬請批評指正。
近年來，我鎮教育教學工作在區教體局正確領導下，堅持以教學工作為中心，圍繞“打一場提高教育教學質量攻堅戰”，不斷創新教學管理機制，細化教學過程管理，着力提升教學質量，取得了一定的成效，會考、小考成績明顯上升，鎮域教育均衡也得到進一步發展。
一、完善激勵評價制度，激發學校內部活力
我鎮結合區教體局“三大機制”，重新修訂雙溝鎮中心學校制度清單，重點完善了《教職工考勤制度》、《教職工年度實績考核細則》、《教職工獎勵績效考核實施方案》等，樹規矩，嚴要求，挖掘教師內部工作潛能，加大教學實績及工作量的考核權重，讓制度管理更具活力。每次評優表模從教學一線教學質量優秀教師中產生，做到指標公開、過程公正、評價公平；特別是中學教師考績獎勵辦法由原來的積分制更換為綜合指數制，把學科綜合指數和班級綜合指數有機結合起來，二者各佔一定權重，內容涵蓋高分率、優秀率、及格率、人均得分率、低分率五項內容，引導教師注重每個學生的教育培養。
科學的激勵評價制度，有效破解了教師的職業倦怠思想，激活了教師教書育人的主動性和創造性，變要我教書為我要教書、教好書。如中學毛老師，54歲仍然擔任畢業班語文教學工作和班主任工作，多年來，堅持每天第一個到教室，最後一個離開教室；常守駿老師原來因為身體原因，在後勤崗位工作，後來主動要求到教學一線代課，並擔任班主任工作，工作中兢兢業業，博採眾長，在全省生物學科大賽中榮獲全省第二名的優異成績；秦智清老師，左眼失明，婉言拒絕學校後勤崗位的工作安排，堅持擔任數學教學工作，舍小家築大我，全心全意撲在教學工作上，成為雙溝教師的一面鏡子。
二、注重“曬課”活動載體，打造教師育人素質
我們藉助“曬課”這一活動載體，高度重視教師信息技術應用能力的提升及專業成長，通過優質教育資源的應用，促進課堂教學質量的提高，成就師生共同進步。各校都把師生襄陽教育資源平台運用情況納入常規考核，一月一通報，記入教師的業務檔案，作為績效考核、評優晉級的重要依據，此舉極大地調動了大家使用優質教育資源的積極性，鎮中心國小王孝頂、回民國小朱小英、佘營國小陳小峯等同志多次榮登全市優教空間應用達人榜前三名。
各校統籌安排“一師一優課、一課一名師”活動，採取教師"賽課"、教研組"評課"、教師課後再"反思"相結合的方式，紮實推進"曬課"活動，同時，學校還發揮學科團隊優勢，集中力量對“曬課”教師的課進行反覆磨課，從而不斷提高教師隊伍的整體素質，提升教學質量。@年，全鎮“一師一優課，一課一名師”活動取得突破性成績，雙南國小李@、鎮中學李2兩位老師的優課被評為“部優”，王@、張@、周@、郝2等12位教師的優課被評為“省優”。
三、抓實教學過程管理，提高教育教學質量
教學質量是教學工作管理的核心，提高教學質量的基礎是落實教學常規管理，我們以區教體局、教研室系列文件為依據，落實教學常規，規範行為，提升辦學特色，提高教育教學質量。
為把提升教育教學質量工作擺在核心和更加突出的位置，我們一方面不斷創新工作機制，創新教研、教學活動平台，加強對學校教學常規工作的指導、監控、評價、反饋和激勵制約，建立起全面提高教育教學質量的目標體系、評價體系。中心學校對教學過程的監控從每學期的教學計劃檢查做起，舉辦優秀導學案、優秀作業評比展覽，開展全鎮講、説、評課活動，組織“三生課堂”課改交流會及教學視導，堅持每月對各學校教學“備、教、批、輔、考、評、研、學”八項教學常規進行一次督導檢查並量化打分，充分發揮督導評估的激勵、導向、改進作用，不斷規範辦學行為。另一方面切實推行抽考制度，中心學校從“命題、制卷、監考、閲卷、登分”等工作都制定嚴密的程序，通過嚴肅考風考紀，達到轉學風、促教風、正校風，提質量的目的。全鎮每學期至少三個年級參加統一抽考，中心學校對抽測成績進行細緻分析通報，及時查找並解決教學中存在的問題，全力促進全鎮教學質量整體提升。
在教師交流方面，積極穩妥推進校長、教師交流，建立鎮內國小校長、教師與農村國小校長、教師交流機制，促進校長教師合理流動；要求輪崗交流人員在農村國小（含農村教學點）任教成績必須在實績考核B級以上才能回原校任教，否則仍留在農村學校；通過政策傾斜、送課下鄉、結對幫扶等多種形式放大優質教育資源輻射帶動作用，推動鎮域內教育均衡持續發展。
四、堅持學校“立德樹人”，促進學生全面發展
教育改革和發展的核心任務是提高質量，而衡量教育質量的根本標準是促進人的全面發展，適應社會的需要。近年來，雙溝鎮中心學校，按照“堅持立德樹人、深化課堂改革、立足校本活動、着眼學生髮展”的目標要求，紮實推進素質教育，促進學生全面發展，取得了一定的成效。我們一方面創新德育形式，豐富德育內容，不斷提高德育工作的吸引力和感染力；另一方面堅持一校一品，百花齊放，全面增強德育工作的針對性和實效性。中學的足球運動、中心國小的勵志教育及鄉村學校少年宮、雙南國小的行為養成教育、回民國小的書法薰陶教育、八里岔國小的柔力球訓練，二小和佘營的跳繩訓練等都形成了各自學校的特色。中心學校通過搭建各種活動平台，在全鎮開展隊形隊列展示、廣播操比賽、讀書徵文、書法比賽、足球比賽、運動會等豐富多彩的活動，展示我鎮深化課堂教學改革，全面推進素質教育的階段性成果。僅@年，在區級以上書畫比賽、徵文比賽、演講比賽、七巧板科技創新比賽等評比中，就有近200人次獲獎。在@區“龍街杯”中國小生乒乓球比賽中，我鎮取得國小男子、女子，中學男子三項團體冠軍；在@區中國小生足球比賽中，我鎮國小組獲全區第7名，中學組獲全區第三名；在區第八屆中國小生田徑運動會上，我鎮分獲中學生男女團體第三名；在全市少年故事會活動中，鎮小取得全區第一名，全市第二名的好成績。
新的學期新的開始，在看到成績的同時，我們也清醒的認識到在工作中還存在着諸多的不足。我們堅信有在座的各位領導和同仁無私的幫助、指導，有兄弟學校不斷的賜教與引領，我鎮的教育教學工作一定會再上一個新台階！
謝謝大家！
各位領導、各位老師：
大家下午好！我很榮幸在這裏和大家分享我的教學感觸，如果我的發言中有不恰當的地方，還請各位批評指正。
從20xx年起我進入從事英專基礎課程的教學工作至今已有近5年時間。對待這份工作我一直都認真、嚴謹並充滿熱情，因為英語教師是我非常熱愛的職業。正是由於這份熱愛和認真的態度，我才能得到各位領導、同事們的認可和學生們的喜愛與支持。
學生們對我授課的良好評價源於我課堂上的激情、幽默、互動、聯繫實際以及課下的真誠、公平和鼓勵。
大家都知道教師行業中的一句俗語：“老師high到100%，學生才能high到50%。”提高學生的學習興趣很有效的一個方法就是老師要充滿激情。嗓門大、授課時語音語調的起伏變化、面部表情和手勢的搭配運用，都能使學生集中注意力，提高學習效率。
除了激情的特點外，我還時常在課堂上弄點小幽默，緩解學生的疲乏、厭倦或尷尬的情緒。我認為把握學生的情緒對於提高教學質量很有幫助。學生的注意力和情緒一般30、40分鐘就會變得鬆懈、低落，這時講些與課堂內容相關的幽默小事，就能重新振作他們的精神。此外，每次上課的最後十分鐘也是學生情緒和注意力最鬆散的[]時候，
這時對課堂內容簡單總結，並進行一點有趣的活動，都能給學生留下一個完整的印象，並且重新調動他們的情緒，讓他們覺得上課很有意思，有一種意猶未盡的感覺。
我覺得，激情和幽默是因人而異的，每位老師都會有自己比較獨特的方面來吸引學生，但是師生互動和聯繫實際是絕對能保持學生注意力的有效的方法。我上課時經常向學生提問，組織學生小組討論，鼓勵學生獨立發言。講解詞彙和語法時，我會盡量深入淺出，總結規律，方便學生記憶。尤其是詞彙教學，我習慣將詞彙與有趣的故事、習語、電影片斷、圖片、諧音、區別比較等結合起來，讓學生們能夠在學習時感受到樂趣，從而加深印象。在講解課文時，我會盡量拓展學生的思維，將課文主題和相關社會現象或文化結合起來，組織學生圍繞社會問題進行討論，並給予一定指導，力求幫助學生樹立良好的社會價值觀。
除了以上比較宏觀的方面外，我平時還有幾個特別的輔助性的教學方法。
一是注重學生的英語朗讀。一般講解課文時我都會要求學生朗讀比較經典的段落，之後進行總結或複述；討論課後練習時也會要求學生朗讀練習中的句子和段落，並做適當的翻譯。這樣做能增加學生課堂的開口時間，尤其能給英語水平不是很好的學生以鍛鍊的機會。
二是電子課件不會做得太仔細。有些老師會把所有要講的內容都打在課件上，方便學生做筆記和複習。我覺得這樣做雖然有好處，但是也同樣會讓學生養成依賴課件、不聽講不思考的毛病。我的做法是複雜重點的內容放在課件上，簡單靈活的東西通過口述和學生交流，學生通過理解和聽寫的方式做筆記。有時即興想到的拓展的東西會馬上板書在黑板上。總的來説，我感覺這樣教學後學生的聽力理解能力和師生互動性都有了一定提高。當然，有的學生也向我提意見，要我把課件再做細一點，我也會做適當的調整。
三是聯繫實際，佈置有意義的課後任務。其實英語學習除了要打好語言基礎外，更重要的是鼓勵學生多用英語來表達自己的思想。我一般會根據課文內容給學生布置一些與他們生活有關的課後任務。比如，《現代大學英語精讀3》的第一課Your College Years結束後，我要求學生書面回答三個問題，認識、總結自己的優缺點和個性，樹立短期和長期目標，並制定出相應的實現計劃。儘管有些學生回答不完整，或不能闡述自己的優點和長期目標，但是這個任務一方面讓學生在一定程度上認識了自己，另一方面也讓他們開始認真考慮自己的未來。再比如，在上完第三課Michael Dell’s Two-Billion-Dollar Dream以後，我讓學生在課下準備關於成功定義或成功人物的事蹟的演講，在課堂上分組討論後選出小組代表做小組陳述，並讓不上台發言的學生負責組間互評。為了瞭解小組討論情況，我特地設立了一個小組討論記錄的評分環節，加上組間互評和教師評分，得出小組總分，算入學生的平時成績。雖然這種評分模式在操作上有點麻煩，但是卻
讓每位學生都有一定的任務和責任，評分結果也相對公平和公正，起到了預期的效果。還有，這個寒假我也給學生布置了寫20篇英文日記的作業，但是日記字數和內容不限。開學第一節課時我舉行了朗讀日記的活動，在每班評選出三名最佳朗讀的學生，並給予一定獎勵，以此鼓勵學生繼續保持寫英文日記的習慣。此外，所有學生的日記都交上來檢查。我發現，學習認真的學生都能超額完成任務，將寫日記當成了樂趣和習慣；即使平時不太愛在課堂上表現、成績較差的學生的寒假日記也是比較認真、可圈可點的。總之，佈置和實際生活相關的學習任務，學生就會有興趣去完成，同時能提高自己的語言能力。 對學生而言，課堂上我是嚴肅而幽默的老師，課下我是他們親切、知心的朋友和學姐。許多學生都愛在課外時間和我聊天或者通過QQ、EMAIL或短信方式交流學習和生活心得。有時候，我發現個別學生有偏激、消極的情緒和想法，我會盡量開導和鼓勵他/她振作起來。有時候，我也會對個別學生進行學習方法上的單獨輔導，或者給他們佈置適合他們的額外的學習任務。對我而言，每個學生都是正在成長的小樹，我希望通過老師、學校和社會的灌溉培育，每棵小樹都能茁壯成長為參天大樹。即使有些學生現在專業表現不是很突出，但我相信將來他們也會在一定領域做出優秀成績。
總而言之，我認為老師要通過各種方式來幫助和激勵學生，促使他們主動學習和熱愛學習。以上言論中如果有不恰當的地方，還請領導和老師們批評指正。在教學過程中我自己也有一些不足，比如電子課件的製作等方面，都要向各位同事學習和請教。希望今後大家能一起共同進步。我的講話到此結束。謝謝各位！
本學期，我擔任六年級的科學，雖然取得了點點成績，但還有很多不足之處。現將我的工作方法與同事們交流一下：
一，關注學生參與的能力。要在課堂教學中，發揮學生的自主性，就要讓學生參與，讓學生在活動中把感受到的，觀察到的，想象到的用自己的話歸納出來，然後在合作，協調，討論及在教師的引導下，作出正確的判斷。要真正讓學生參與學習的進程，教師在課前要做好課前準備，也要佈置學生按每節課的要求，做好課前準備，帶齊實驗器具，然而在課堂教學中學生依照提示就能熱熱鬧鬧參與到教學活動中去。
二，激發學生的參與興趣。在課堂教學中不難發現，興趣是最好的老師。我認為激發學生的參與興趣，關鍵是激發學生做一個積極勞動者，勤動手，動腦，動口。
三，豐富學生參與的方式。豐富學生參與的方式，就是改變過去以教師講，學生聽，死記硬背的教學手段。科學課教材的特點非常抽象，要讓學生在觀察實驗中發現祕密，獲取新知識。如果教學中只是老師講，學生聽，就會顯得很不協調，太乾癟了。如在自然課教學中引導學生自主學習，用多種感官去觀察體驗感悟。在教師的指導下，勤於動手動腦，仔細觀察，就會獲得新的科學理念。
四，關注學生的參與過程。我認為在課堂教學中，教師要關注學生在參與過程中所表現的質疑精神，從無疑到有疑，小疑則小進，大疑則大進。要讓學生帶着問題走進課堂，帶着問題走出課堂，時常探究。要讓課堂教學中生成的問題推動課堂教學過程，讓學生參與過程成為主流。在學生參與過程中，教師要精心設置問題，合理安排，解疑，質疑。讓學生的參與及參與過程中的生存既是意料之外，又是情理之中。
五，讓學生體驗參與的快樂。學生是好奇的，是好活動的，在參與過程中，他們能體驗到自己的生活智慧與人類已有的知識融為一體的快樂
在教學過程中，我也遇到了許多困難。如。 如何大面積提高學生學習。，探究的的積極性，更好的搞高小組合作的效率等。需要在今後的教學中逐步想方設法解決。在科學教學戰線上，我還是一個新兵，我將攻克一個個堡壘，擴大自己的陣地。
現就一個月以來的線上教學工作做以簡單總結：
一、教學方式
1、我採用了企業微信直播加微信羣提醒指導的形式進行授課。在教授新課階段，我先把教師用書圈劃重點及難點，再根據國家中國小智慧教育平台，學習優秀教師的教學方法，放在自己的課件中。
2、學生進行網課學習，觀看老師製作的課件接受老師的線上教學，師生共同探索新知。
3、學生課後完成相關作業，教師批改後再改正錯誤，每天的課後作業，我都會及時批改，細緻點評，給予孩子們自信、鼓勵的同時，切實解決其在學習中的難點，以此激勵全體學生共同進步。
二、學生狀態
（1）有家長監督。學生自主學習能力較強。(2)無家長監督。有些家長不重視線上學習，導致學生學習態度也不好。當然也有一部分自覺性很強的學生在認真學習，學習效果也非常好。我及時查看線上學習數據，利用微信一對一溝通，叮囑學生參加按時線上學習。
三、教學效果
1、直播教學方式靈活，便於教師及時瞭解學生的接受情況和參與情況，後台數據能精確到秒；
2、可以通過“在線課堂”形式，讓學生參與到課堂學習中的交流，真實的再現線下課堂的師生互動；
3、採用“評論區”互動方式，便於把控課堂節奏，學生對問題的理解、給出的答案等都可以通過“彈幕”的方式呈現在師生的屏幕上，加大了互動學習的空間；
4、課堂實錄都有回放，可以滿足不同學習需求的學生反覆學習和重複學習需要。
四、教學反思與下一步努力方向
疫情期間，我們全體教職工都在積極努力，共克時艱。多手段，多途徑的為學校的教學服務。線上教學實施以來，通過教育方式的改變，我深知我還有很大的進步空間，很多不足之處。技術的應用，視角的轉變，知識體系的架構都給我們又一次的身心洗禮，再一次的提升了我們教師在教與學的過程中提升自身的必要性。希望自己和孩子們一樣堅持學習，養成良好的學習習慣，更加優秀。網上教學有它一定的優勢，但也有不容忽視的不足，只有把網上教學與課堂教學結合起來，互相取長補短，才能取得更好的效果。
新課標的化學課程實施近幾年來，我經歷了課堂教學改革的困惑與解惑，體會到了由教師的一言堂轉變成師生互動的大課堂的欣喜，也收穫了自主、合作、探究的學習方式帶給我的感悟。
一、教學設計以知識內容為載體，以觀念和方法教育為主線
1.更新理念，對教學理念進行創新。在新課改的要求下，我們要想做好高中化學教學工作，就要更新教學理念，改變傳統的教學理念，尋求教學理念的創新。要從根本上認識到高中化學教學的重要性，對高中化學在高中課程中的地位和作用應有全面清醒的認識，對高中化學教學引起足夠的重視。只有這樣才能保證高中化學教學工作的有效推進。所以，我們在新課改的要求下，要積極更新教學理念，樹立高中化學教學的重要地位，努力推進高中化學教學模式和教學手段的創新，不斷提高化學教學質量。
2.吃透教材，理解教材中所包含的化學觀念和方法。化學課程是將化學方法與知識聯繫在一起，這就要求教師在閲讀教材時要理解教材中所包含的化學觀點和方法，而不是單純地為講解知識而講解知識，甚至根據多年的教學習慣，把教材改得很亂。
3.以化學觀念和方法來整合教學內容。在確定教學方案時，必須以化學觀念和方法教育為核心來整合教學內容，而不是單純地教知識。每節課的教學不但要讓學生掌握化學知識，更重要的是讓學生領會這些知識背後的原理和方法。如《化學2》專題3中的《生活中兩種常見有機物》一節，關於乙酸，與舊教材沒有什麼不同，但要注意如果設計實驗並給出實驗提綱，讓學生明白為什麼需要這些步驟。具體的教學設計可以是這樣的：引導學生思考：1)為何事先加入碎瓷片？2)液體添加順序是怎樣的？3)為什麼導氣管要很長？4)為什麼導氣管不能伸入液麪之下？5)飽和碳酸鈉的作用是什麼？這樣，將操作的細節作為原理的運用，學生更容易掌握，而不是背誦實驗步驟。
二、教學組織上，學生活動和教師引導並重
新課標倡導自主、合作、探究的學習方式，強調學生的主體地位，在整個教學活動中教師仍是教學活動的組織者和引導者。特別是必修模塊的教學，因為學生只接受過一年的化學啟蒙教育，還有許多化學知識沒有接觸過，在這樣的條件下一味地強調學生自主學習是不切合實際的。
1.在實驗探究課中要注意引導學生觀察和思考。必修模塊中有許多學生探究實驗，不少探究實驗在課本中沒有給出實驗現象，這為學生的自主探究提供了很大的空間，對學生探究能力的提升有很大的幫助。但是，這並不等於探究課就是讓學生自己看書自由地實驗。由於每節課的教學目標是一定的，同一個實驗從不同的角度考察可以有不同的內容，因此為了提高教學效率，在探究課中應該給學生提出觀察的重點，讓學生集中觀察與本節課教學內容緊密相關的現象。這對一些觀察能力較弱的學生也有很大的幫助。
2.在理論講授課中注意安排學生的學習活動。在必修模塊中有不少的理論課，理論課的通常教學方法是以教師講解為主，但是不能將教師的講解變為“滿堂灌”，而是要在理論課中精心策劃一些學生活動以激起學生的學習興趣和學習熱情。
三、制定教學程序和教學方法以提高教學的有效性為宗旨
提高教學的有效性就是儘可能少地投入教學時間，卻有比較好的學習結果。要想使教學有效性達到比較高的層次，用傳統的、單一的講授法是無法實現的。我認為自主學習、合作學習和探究式學習在新課標的教學實踐中應大膽地使用。但是，在使用這些教學方法時，我認為要注意以下問題。
1.要有合作、討論的話題。學生之間相互討論交流問題，在一定程度上可以激發學生的學習積極性和主動性，對提高教學效率有一定的作用。但是，要真正達到這一效果與教師設置的問題有密切的關係，只有考慮到學生的認知水平，生動有趣的問題才能引起學生的討論。同時，還要考慮在課堂上給出多少時間供學生討論，討論的時間太短也無法實現討論的價值。
2.要精選探究的內容。探究式學習方式也是一種能充分體現學生學習主體性的學習方式，但並不是任何內容都要探究一番。因為有些內容學生不必探究，只要閲讀課本就明白的知識可以採用自學的方式，還有些內容可能探究起來很費時，在教學時數比較緊張的情況下可以不必探究或只探究其中幾個關鍵點，以提高教學效率。
3.要注意研究使用多媒體手段的必要性。新課標倡導使用包括多媒體技術在內的現代教學手段。教學中要注意將多媒體技術用得恰到好處。例如，可以用多媒體展示原子結構及其發展過程，使抽象的問題形象化；可以用視頻錄像讓學生了解簡單的工業生產過程等等。但是，不見得每一節課都得製作課件，因為有些內容學生可以理解，教師不必花時間製作課件。另外，化學實驗是不能用多媒體代替的，因為多媒體畢竟是虛擬的，而教師的演示實驗或學生的動手實驗卻是真實的，學生的真實體驗是無法用其他教學手段代替的。
總之，在教學過程中不能只關注知識的傳授和技能的訓練，在教學目標上必須創造條件使學生在知識與技能、過程與方法、情感態度與價值觀等方面得到全面發展；在教學內容上要關注學生已有的生活經驗和社會現實，在教學方式上堅持以探究為主的多樣化教學方式。
尊敬的各位領導，諸位同仁
大家上午好！
我是xx街道初級中學校長杜xx。20xx年元月，任原xx鄉第二初級中學校長。歷經四年的風雨坎坷與不懈追求，在各級領導的大力支持與關懷下，一所岌岌可危的農村中學又再度崛起，步入正常發展軌跡。（在校生。由四年前接任的178名增加到今天的520名），現將近幾年帶領全體師生的奮鬥歷程給大家做以彙報：
一、以身作則，做師生的表率
孔子曰：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。自上任第一天起，我就嚴格要求自己，以身作則、身體力行。一週五個工作日。除去參加會議，外出學習，其餘時間。均吃住在校。寒來暑往，始終如一。我常常提醒自己。不能做。脱離老師和課堂的“領導校長”，應該做“執行學校各項制度的校長”，目前學校形成了“學校領導帶頭幹、老師們跟着幹”的良好育人氛圍。
二、抓精細管理，調動教師積極性
“天下大事，必作於細”。作為學校的管理者，必須堅持。讓各項管理無論鉅細都有章可循，使各種行為。在規範化的制度下運行。20xx年春季我們在徵求、聽取教師意見基礎上制定出了詳細可行的教師量化考核細則，內容涉及到學校管理的方方面面、角角落落。歷經四年的實施與完善，現基本趨之完美。日清、月結、期總。有條不紊，順理成章。榮譽來臨讓積分名次説話，這種公平、公開、公正的榮譽分配，讓大家心悦誠服。每位老師真切感受到干與不幹不一樣，幹多幹少不一樣。量化考核使我校形成強大的疑聚力和向心力，充分激發老師們的潛能和工作熱情，形成了積極向上，努力拼搏的良好氛圍。
三、抓課改，促質量提升
“課堂改革”我們已經進行了三年，由我任組長親手抓，每週二一次的集中教研雷打不動要進行，週週有專題，次次探新知。我們採用“走出去，請進來”的方法，先後帶領老師到xx、xx、xx十三中，xx人民中學、xx市一中等課改名校。學習交流，承蒙市教研室。魏xx主任厚愛，親自到我校。現場觀摩指導，電教館張xx館長多次深入課堂，指導教師。信息化教學，讓老師們受益匪淺。這場。“課堂革命”由最初的零起步到初具規模的本土課堂模式的形成，其中融入了老師們太多太多的心血。
但一所學校要長遠發展。必須有特色，打造信息技術下的高效課堂，我們信心十足，歲月見證了我們課改發展的足跡：
20xx年xx月，我校承辦了xx縣首屆信息化教學現場會；20xx年xx月，我校吳xx老師。應邀參加了xx電教館在xx舉辦的第三屆全國翻轉課堂大賽。並受到了專家好評；20xx年xx月我校成功舉辦校級首屆信息化翻轉課堂大賽，意義深遠。課改這條路艱難且漫長，我相信只要我們有信心、有決心、有毅力xx中學這張課改名片定會飛出xx，飛向四方。因為這裏有一羣正在努力奔跑永不言敗的追夢人。
一年年春華秋實，一載載桃李芬芳。近年來，學校教育教學成績穩步提升：同類學校。綜合評估。20xx年全縣第十一名，20xx年。全縣第八名，20xx年。全縣第四名，20xx年。躍為全縣第一名。20xx年又榮獲xx市“基礎教育教學。先進單位”、xx市“衞生先進集體”、xx縣“目標考核。先進單位”、xx縣“特色學校創建。先進單位”。實踐證明：榮譽是奮鬥出來的！
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，20xx年的戰鼓已經擂響，新起點、新目標、新徵程。團結奮進的xx中學人。正在各級領導的關懷與支持下，百尺竿頭，更進一步，為xx教育的騰飛發展續寫華美篇章！
謝謝大家！
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