12月15日，電力學校、教育培訓中心工會20xx年年終總結會在凱景酒店舉行。教育培訓中心工會主席、紀委書記陳永波、黨羣工作部主任陳俊輝出席，工會委員、女工委員、經審委員等18人蔘加了會議。會議由政工科科長劉寧委主持。
會議中，先是工會副主席陳俊輝做電力學校、教育培訓中心工會20xx年工作總結，指出了工會工會工作在大家的配合下一年以來取得的成績，但也指出了工會工作存在的問題，希望工會幹部在工作中加以改進，推動工會工作上新台階。
大會中各工會工會幹部暢所欲言，對工會的組織建設，民主管理，文體活動和離退休、女工方面工作取得的成績的認可，對做得不夠好的地方獻言獻策，提出切實可行的建議。工會在今年的工作成績驕人，工作方式有了很好的轉變，一是工作規範，流程清晰，工作的效率高，紮實有效地開展各項工作，維護職工的四職能。組織健全，機構完善，今年5月份召開了一屆一次工代會，產生了工會主席、工會委員、女工委員、經審委員等18人，人員配備齊全。二是加強職工的參與職能，維護他們參政議政的權利，3月份召開職代會，收到職工代表的24份提案，及時組織職能部門給予落實。三是文體活動形式多樣化，平民化。春節團拜會舉辦了文藝表演、三八節的服裝展示大賽、參加廣東電網公司第二屆職工運動會、第二十五屆田徑運動會、籃球比賽等活動，大大加強了職工的參與性。四是工會的人文關懷性濃。給每位生日的職工發放蛋糕券，並送上黨政領導簽名的賀卡。關心離退休同志，及時探望生病住院的同志，定時收集藥費單據。然而，他們也提出了工會在今後工作的建議，建議舉辦南網文化、健康知識的講座；定期不定期召開工作小組活動，及時向教職工傳達主要會議精神，做好職工隊伍的維穩工作；建立文體協會，挑()選富有激情和有號召力的員工擔任負責人，提供活動的場所和設施，廣泛開展協會活動，發揮職工的自主參與性，推動全民健身，創造快樂工作的氛圍，提高職工的身心健康水平。
政工科劉寧委科長對如何做好工會工作，對工會幹部提出了三點建議：一是轉變教職工參加活動的觀念，活動的本身不是物質的獎勵，而是團隊的和諧合作。二是調動職工參與民主管理，及時將職代會提案的落實情況反饋給職工，提高廣大教職工參政議政的積極性。三是工會小組可以在內部開展活動，充分調動小組成員的積極性，增強凝聚力。
最後，教育培訓中心工會主席、紀委書記陳永波做總結性的講話。對工會幹部提出的若干問題給予解答，並對今後做好工會工作提四點建議：一是想做好工會工作，必須發揮工會幹部橋樑的作用，需加強工會幹部的培訓，提高業務水平，加強兩個單位的合作，有效利用資源和信息，提高工作效率。二是工會工作一定要抓緊，及時對工作進行梳理和查漏補缺，與省公司工會保持密切的聯繫，尋找差距並不斷改進。三是抓責任，樹形象。工會工作要細化、量化，工會小組長、工會委員要不斷髮揮工會幹部的作用，給職工樹立榜樣。四是注重點，促中心工作。確保工會的工作緊緊圍繞企業中心的工作，在開展技能競賽方面有新的突破。
9月1日，20XX年度工會幹部培訓會在校工會一樓多功能廳舉行。校工會委員、經審會委員、基層工會委員200餘人參加了培訓。校黨委副書記、工會主席袁正宏出席並講話，要求廣大工會幹部適應新形勢新任務，認真學習，領會精神，加強基層工會建設，提高自身能力，切實維護教職工利益，為教職工做好實實在在服務。
上午培訓會由《勞動報》總編緝王厚富從解讀中央黨的羣團工作會議精神的角度作題為“工會要做羣團改革的促進派和實幹家”的講座。王厚富通過栩栩如生、原汁原味的解讀，使大家對於中央黨的羣團工作會議的背景、主要內容、市委推進地方羣團改革試點的基本情況和《市總工會改革實施方案》的主要內容都有了很好的認識，在知識上和思想上都得到了提高。
下午，原市教育工會基層工作部部長張渭明作《工會實務知識培訓》的輔導。他對工會知識進行深入淺出、詳盡仔細的介紹。聽了講座，大家對於工會組織的性質、工會的四項職能、基層工會的主要工作等各方面有了更加充分的理解。
校工會相關負責同志總結了上半年提案工作、補充醫保、暑託班、療休養等方面已經完成的工作，對於將要展開的。技師申報工作、十月健走活動、先進評選活動、人大代表選舉活動、分校區教工之家建設等進行了工作佈置，並對學校體檢工作、工會財務報銷時間調整等事項進行了解釋説明。
x月x日、x日，集團在深圳智慧廣場八樓順利舉行了20xx年度集團、深圳中高層管理人員述職活動。並組織召開了20xx年中工作總結會議。
在x月x日集團及深圳公司中高層管理人員述職環節，集團及深圳公司管理幹部，分別代表本模塊，主要圍繞上半年目標完成情況、存在問題及改進措施和相關建議向集團進行了述職彙報。各相關人員的彙報內容基本切合述職活動主題，簡明扼要、客觀務實、條理清晰，既總結了在上半年工作中取得的成績，也談到了存在的問題，並提出了一系列後續改進措施。
集團董事長/總裁，集團常務副總裁嚴偉寧，集團副總裁邵惠琴、李世強、張信，集團總裁助理丁鍵和述職人主管領導，分別在述職人彙報後，對述職人員的述職內容及優缺點進行了簡要點評。述職點評環節在肯定各述職人成績與進步的同時，更側重關心述職人職場與發展，對述職人下一步提升提出了殷切期望。
x月x日為集團年中工作總結會議環節，會議首先由淮北公司總經理呂家琴、集團常務副總兼深圳公司總經理嚴偉寧分別代表淮北公司、深圳公司作年中工作報告。
淮北公司在20xx年上半年經營目標基本實現雙過半目標，為近幾年來半年度業績首次突破。南區八棟入夥屬近年來首次準點並收效為歷史最好，九年制學校順利通過驗收並計劃9月1日開學，新開工部分工程進度基本正常。
深圳公司在20xx年上半年經營目標也實現了集團要求，深圳公司本年度經營目標近期還進行了上調。天巒湖一期2棟竣工驗收順利完成，即將進入精裝修階段。天巒湖二期開發計劃將前置，目前正進入樁基施工。瀾灣項目也按計劃實施樁基工程。
集團董事長在兩個地產公司彙報後，分別對兩個地產公司今年上半年的工作靚點予以了充分肯定，並希望地產公司再接再厲。
隨後，集團董事長代表集團作了20xx年中工作總結點評。董事長對各單位、各模塊上半年的工作成績予以了充分肯定，並結合各業務模塊現狀，對各業務模塊下一步改進提高提出了總體要求。
客觀審視上半年存在問題，部分員工在職業化素養、協作溝通交流、目標計劃意識、甲方能力和管理轉型方面還存在不足，集團要求對照總結並逐步改進（年中點評報告全文將在oa系統上另發）。
集團董事長最後還結合房地產行業發展形勢及內外部環境變化因素，分析了房地產企業經營管理及從業人員提高方向。董事長希望全體員工能以“4+n”為指導，爭做四有員工。也只有具備良好的責任心、團隊精神、專業能力、學習能力，才能在未來的殘酷競爭中不被行業發展淘汰。
會後，集團特意組織了休閒交流活動。
學習貫徹集團20xx年中總結會議精神，以“4+n”為準則，爭做四有員工，再接再厲，努力完成20xx年度目標！
2月23日，在局機關五樓會議室隆重召開了20XX年全縣財政工作會議。參加會議的有局機關、會計核算中心和鄉鎮財政所的全體成員，縣人大、縣政協有關領導應邀參加了會議。
會議由楊文英副局長主持。在會上薛建中副局長代表局黨總支對我縣“十五”期間財政工作進行了回顧，並對20XX年財政工作進行了安排。陳商珠副局長宣讀了表彰決定，並對20XX年先進集體和個人進行了頒獎。最後，李寶珠局長和縣人大、縣政協的領導分別進行了講話。
薛建中副局長在通報中指出，“十五”期間，我縣財政工作取得了有目共睹的輝煌成就：財政收入蛋糕越做越大，由2000年的1.38億元增長到20XX年的6.58億元，增長3.8倍；20XX年財政總支出達到3.02億元，不僅實現了“保工資、保穩定、促發展”基本目標，還進一步加大了對“三農”的扶持力度，着力解決了農村“行路難、看病難、上學難、吃水難”等實際困難，進一步縮小了城鄉差距，促進了社會和諧，初步構建出我縣公共財政體制框架；機關面貌也發生很大變化，辦公條件進一步改善，財政隊伍整體素質進一步提高，服務質量進一步提高。在安排20XX年財政工作時，他指出我們財政部門今年要繼續加大產業結構調整力度，鞏固培育新型財源，建立長效增收機制。同時要落實好黨中央提出的“新農村”建設工作，維護羣眾根本利益，做好社會保障工作，重點要落實好新農村合作醫療工作。要進一步強化依法理財和為民服務理念，提高財政監管質量，增強財政法制建設，打造好財政機關幹部和全縣會計人員兩支隊伍。
李局長在總結講話中闡述了三點意見：
一是完成今年7.2億元的收入任務問題不大，但鑑於我縣個人部分的支出增長很快，加上城市建設規模不斷擴大，今年的財政支出壓力依然很大；
二是財政部門改革已初具成果，近年來我們相繼成立了會計核算中心、中小企業擔保服務中心、投資評審中心，有效加強了財政資金監管力度，對惠農資金實施“一卡通”發放辦法等等，將財政工作逐步納入了法制化、規範化軌道，但這些工作還待進一步完善，尤其是“一卡通”發放，真正將其落實好今年的工作任務還很艱鉅；
三是政風行風工作成績很好，我局20XX年連續取得政風行風評議工作第一名的好成績，但還存在着諸如個別股室、個別人員服務態度生硬、政策解釋不清等問題，作風建設需要進一步提高。他要求全縣財政幹部職工今年要繼續發揚優點，彌補不足，將財政工作做得更好。
會上，縣人大副主任李瑤璋和縣政協副主席田水旺分別作了重要講話，對過去五年來的財政工作取得的顯著成績給予了充分肯定，並對今後的財政工作提出了希望和要求。
會後，縣局領導同受表彰的先進集體代表和先進個人進行合影。
一、會議簡報組成格式
報頭
同其他簡報一樣，會議簡報也有一套專門設計的固定版式。正中用醒目大字標明簡報名稱，報名下面要標明編印機關、印發日期、編號。簡報名稱可由會議名稱和文種類別（簡報）組成，也有的只標“會議簡報”字樣。編號常用括號標在標題正下方靠近標題的地方。
報身
報身又稱正文，是會議簡報的主體。會議簡報正文的寫法，要根據具體情況來定，通常有以下三種：
（1）綜述法。由編者採集各方面的言論、意見加以概括而成，相當於一份會議的綜合報道，將會議的進程、出席情況、會議的發言和議程～一攝人，全面地加以反映。
（2）重點報道法。重點反映會議的某個重要報告的內容、小組討論情況、一個或幾個人的發言等。
（3）摘要法。摘錄代表發言的概要，供與會者參閲。
報尾
報尾在簡報最後一頁的下方，註明主送單位或個人姓名、抄送單位、增發單位和印發份數。
會議簡報的編寫，要求及時、簡明，抓住具有指導意義、能引導會議健康發展的內容加以報道。當然，涉及各級機密事項的內容不應隨意報道。
院黨委召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議，傳達市紀委五屆五次全會精神，重點學習市委李明書記講話、市紀委李玉平工作報告、市衞計委張文金主任述廉述責及回答提問情況以及警示教育內容。
會議學習中紀委十八屆五次全會和省紀委九屆五次全會精神，重點學習“四個全面—全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨”重要講話和王岐山同志工作報告，省委張寶順書記講話和省紀委王賓宜書記工作報告，要求各支部書記組織黨員認真學習領會。
會議研究我院2015年度黨風廉政和醫德醫風建設以及反腐敗工作方案，重點是落實“兩個責任”即院黨委主體責任和院紀委監督責任，深化城市公立醫院改革，嚴格執行國家衞計委“九不準”和市衞計委“雙十條”，嚴控“藥佔比”和“材佔比”，加大問責力度，強化警示教育。
會議通報我市公立醫療機構聯合體藥品、耗材帶量採購工作進展，要求我院做到無條件服從。
會議傳達省委黨的羣眾路線教育實踐活動領導小組“關於進一步深化教育實踐活動整改落實工作的通知”，要求班子成員不折不扣貫徹落實。
會議傳達市衞計委紀檢監察部門電話通知精神，要求相關部門嚴格監控三公經費使用，職能科室加強勞動紀律。
會議還通報了我院與XX公司就新二院內裝工程會談結果，傳達市政府關於老二院的初步處置方案，研究3月份大額資金調度支付事宜、上半年準備公開招標已列入2015年採購計劃的醫療設備清單和公開考錄2015年度60名編制內大學生、研究生報名階段的工作安排。
專委會主任、各支部書記、各職能科室主要負責人列席了會議。
以《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(20xx-20XX)》及《基礎教育課程改革綱要》為依據，圍繞全面實施素質教育和基礎教育課程改革要求，通過對全校教師的專題培訓和集中研討，更新教育觀念，提升我校教師的教學水平和優化課堂教學的能力，努力尋找我校高中教育的突破口，打造符合我校學生實際的有效課堂。我校決定於x年8月27日至29日對全體教師進行為期三天的業務培訓。
8月27日上午八點三十分，上海特級教師、上海七寶中學學科教學研究所課堂教學與評價研究室主任xx老師《學習·反思·研究——教師專業發展的行動解讀》講座在白XX縣政府辦公大樓二樓會議室開講。劉樹田老師着重從教師專業發展動力和專業發展的追求及途徑兩個方面談了自己觀點、體會，高屋建瓴地闡述了教師專業發展的脈絡。道理深入淺出，事例生動鮮明，有針對性地解析了專業發展道路上各個不同階段所面臨的瓶頸及解決之道，在各位老師的心中引起了強烈的共鳴。特別是仿鄭板橋由畫竹有感而寫的詩：“三十年來教學子，日間教來夜間思。鉛華洗盡呈素姿，教到生時是熟時”。不僅有深厚的人文素養，也體現了對事業的不懈追求；而華與素，生與熟之間辯證關係的恰到好處的拿捏更是一種深厚學養的大家風範的體現，生動踐行了於漪的名言：一輩子做教師，一輩子學做教師。講座後，XX縣副縣長x及白沙中學全體教師都覺得受益匪淺，深以為然。
8月27日下午三點，海南師範大學附屬中學教師xx圍繞兩個關鍵詞：挑戰和智慧，聲情並茂地講述了《班主任工作》中的苦與樂。xx老師通過自身案例，講述了學生心目中好的班主任形象：嚴父慈母，無私幫助，公平，勇於擔當、值得信任等等。最後，xx老師與白沙中學全體教師共勉一段話：面對現實、迎接挑戰，唯有不斷學習、勇於開拓、團結合作，激發自我潛能和智慧的靈光，才能在班主任和教育教學工作崗位上走得更高、有所作為，從而獲得由衷的幸福感。
8月28日，白沙中學省級骨幹教師xx帶來《教育科研論文》講座，白沙中學省級骨幹教師xx帶來《學習路上，我們幸福——學習室白沙中學及教師走向卓越的鑰匙》。他們結合自身多年教學經驗，並引用《周易》：“窮則變，變則通，通則久”與白沙中學全體教師共勉。
8月29日上午由個科組組織參與中、大學聯考評卷教師進行20xx年中、大學聯考試題分析與討論。下午，青島五十八中教科室副科長、教育部首批教育碩士、中學語文高級教師xx老師結合XX市五十八中獨特的導學教學方式，“學案導學，以學定教”的教學模式，給白沙中學全體教師帶來《學案導學高效課堂》講座。
學而不思則罔，思而不學則殆。作為一名教師，僅僅一味傳授知識，自己卻不吸收借鑑學習知識，這也不能成為一名優秀的教師。透過為期三天的教師培訓會，我校全體教師不僅領略了優秀教師的教育教學風采，吸收了高效教學的教學經驗，同時也提高我校的整體素質，為建設一支師德修養高、業務素質精良、教學技能全面、教學基本功過硬、具有一定教科研能力、適應新時期新課程改革需求的教師隊伍打下堅實基礎。
按照省直機關黨工委學習實踐科學發展觀活動的要求，根據學校學習實踐活動的安排，在認真做好會前各項準備工作的基礎上。6月5日下午，校黨委召開了學習實踐科學發展觀專題民主生活會。省直機關黨工委宣傳部陳力副部長參加了會議，各總支（支部）書記列席了會議。 校黨委書記、政委林玉瑞同志主持會議並代表黨委班子發言。他在發言中詳細彙報了校黨委班子民主生活會的準備工作情況和近年來黨委班子建設的基本情況，並指出了黨委班子存在的主要問題：第一點：是班子的集體領導作用還沒有得到充分發揮；二是班子的辦學治校能力有待於進一步提高；三是工作作風還不夠深入，調查研究還不夠細緻；四是教育管理還不夠嚴格。糾其原因除客觀因素外，還有一些主觀因素影響和制約各項工作的開展，主要體現在：一是對政治理論學習的重要性認識不足；二是思想解放力度還不夠大；三是自身要求不夠嚴格；四是開拓創新意識不夠強。針對存在的問題和產生的原因，他還提出了黨委班子今後努力的方向：
第一點：要強化理論意識，做解放思想的表率；
第二點：要強化廉政意識，做廉潔自律的表率；
第三點：要強化務實意識，樹立奉獻理念。接着，他還針對自身存在的問題進行了剖析並提出了整改措施及今後的努力方向。 校黨委副書記、院長許玉泰同志對自己分管工作中的師資隊伍建設、提高教學質量、學生管理、後勤管理等方面存在的問題進行了查擺並分析了原因，提出瞭解決的思路。他在講話中還對自身存在的問題進行了剖析並提出了今後的努力方向和主要整改措施。 各黨委班子成員緊緊圍繞“學習實踐科學發展觀”這個主題，結合各自工作實際，認真查擺自身存在的突出問題，深入剖析存在問題的根源，開展了批評與自我批評並提出整改措施。
最後，陳力副部長做了重要講話。他在講話中充分肯定了我校前一階段學習實踐科學發展觀活動的做法和成效，並指出了存在的不足。同時，他還對下一步如何寫好分析檢查報告提出了寶貴的意見。 整個民主生活會始終洋溢着民主團結、求實創新的良好氣氛，達到了溝通思想、增進團結、提高覺悟、加強班子和隊伍建設的目的，收到了良好的效果，為正在撰寫的學校貫徹落實科學發展觀分析檢查報告奠定了基礎。
8月10日至11日，全市地税系統深化農村税收徵管改革暨單項税收管理辦法經驗交流會議在x×召開，會議先容交流了xx分局深化農村税收徵管改革的經驗和各地單項税收管理方法，實地學習考核了xx分局改革結果，探討研究了進一步深化全市農村税收徵管改革，加強農村分局徵管基礎建設的詳細工作措施。加入會議的有市局領導，各縣(市)局、市直各分局局長及徵管科長，省局徵管處xx處長到會作了重要講話，市局局長作了總結講話，xx副局長作了會議主題講演。
省局xx處長充足確定了xx地税體系徵管工作成就:
一是徵管改革步調堅實；
二是徵管基本工作踴躍自動；三是個體税收管理周密標準；四是一般發票管理基礎堅固。他特殊強調，當前加強税收徵管，要害要做好四個方面工作:
一是"收"，就是要堅持以組織收入為核心，盡力實現好收入任務。
二是"改"，就是要保持改革方向，徹底轉換徵管模式，完善內部工作規程，加強税源户籍管理，真正實現由"管户"向"管事"的改變。
三是"管"，就是要強化日常管理，梗塞税收破綻，進步徵管品質。四是"查"，就是要施展稽察作用，打擊涉税犯法，推動依法治税。
會議系統總結了xx分局深化農村税收徵管改革的經驗，以為"xx經驗"有"5大特點":一是有高度靈敏的改革意識，二是有切實可行的徵管模式，三是有健全規範的運行機制，四是有扼要嚴厲的考核措施，五是有堅持不懈的求實風格。其綜合功效表示為"4個統一":局容局貌與幹部精神面孔的統一，幹部個人素質與步隊整體素質的統徵管改革單項效果與全局工作綜合後果的統一，精神文明建設與物資文化建設的統一。"xx經驗"有3點"寶貴之處":貴在堅持，貴在平時，貴在翻新。
會議對當前全市農村税收徵管工作中的模式轉換、系列劃分及崗位職責落實、税務行政執法、單項税收控管和責任制掛鈎考核等五個重點問題進行了客觀剖析，指出推進農村税收徵管改革的癥結在於深化意識，統一思惟，整體聯動，掌握機會，狠抓落實:一要考察摸底，制定切實可行的計劃，分鬥類排隊，兼顧部署，精心組織，穩步推進；二要加強領導，把深化農村税收徵管改革作為今年的一件大事來抓；三要整體推進，重視"三個結合"，即深化農村税收徵管改革同發展徵管基礎規範管理達標定級運動相結合，同實行税務行政執法"兩制"相聯合，同研討制訂單項税收管理措施相結合；四要嚴格考核，重要是抓好改革過程的階段考核、改革內容落實情形的考核跟工作義務制考核，確保深化改革的各名目標順利實現（主體:觀點赫然、檔次清楚、邏輯性強、連接嚴密）。
市局xx局長在會議總結講話中請求以推廣"xx教訓"為契機，進一步深入全市農村税收徵管改革，側重做到四點:一是同一思維，構成改造共鳴。要解決好精力狀況問題、改革思路問題、治理意識問題。二是增強引導，明白改革目的。各級地税局要把深化農村税收徵管改革擺上主要議事日程，從"一把手"到班子成員都要器重、支撐鄉村税收徵管改革，切實加強對改革的組織、領導、指揮、和諧，保障改革井井有條，一直深化。到年底，全市所有農村分局的徵管模式都必需參照xx分局的模式，全面轉換到位。三是完美辦法，增進改革落實。安排要周到，考察要從嚴，典範要推廣，重點要凸起。四是搞好調和，營造改革協力。要做到目標同向，工作同步，舉動一致，合力攻堅，造成齊抓共管的工作局勢，保證改革政令暢通，改革義務落實。
（結尾:扼要小結或彌補闡明。）
（版尾:應分辨註明報(上級機關）、送（同級或不相附屬機關）、發（下級機關）單位及印發份數。
報:省局領導及有關處(室)、市委、市政府
送:市局領導、市直有關單位
發:各縣市地税局、市直各分局，本局各科室
根據江都市人大會辦公室下發的《關於組織市人大代表活動的通知》相關要求，我鎮人大組織全鎮人大代表於20xx年12月27日下午在鎮政府四樓會議室召開會議，研究討論文件中的主要部署和要求，並着重對《政府工作報告》（徵求意見稿，以下簡稱《報告》）進行初審，與會代表暢所欲言，紛紛提出自己的意見和建議，在肯定《報告》的基礎上提出了許多中肯而又寶貴的意見和建議。
與會代表一直認為，《報告》結構嚴謹，思路清晰，文筆流暢，目標宏偉，重點突出，數字詳實，總結工作客觀實在；《報告》對今後五年提出的工作目標比較符合江都市的實際，把興辦工業擺到了突出位置，以工業發展帶動產業發展，對數據定位很準確；《報告》縱觀全局，既實又新又細，分析問題比較精闢透徹，深入淺出；部署工作具體詳細，便於落實，具有很強的指導性、針對性和可操作性。
同時，與會代表也在肯定《報告》的基礎上，根據各自所在的不同崗位和領域，分別談了很多切實的意見和建議，現將這些意見和建議總結如下：
一、建議增加“處理城市建設與民生工程兩者關係”方面的內容
相關方面的代表認為，隨着我市城市化進程的不斷加快，城市建設的步伐越來越大，今冬明春的拆遷量也會相應加大。
在這一點上，民生問題就顯得尤為突出。
在《報告》中，應體現出協調二者關係方面的內容，政府必須考慮人民羣眾的生產、生活和住房安置問題，儘量做到“先安置，後拆遷”。
二、建議增加“不僅要重視發展速度，更要重視發展質效”方面的內容
一些代表認為，我市城市建設的速度有些超出常規，與現實社會的可承受度不相吻合。
在城市發展上，不能一味強調上速度、上規模，更要在發展的質態上下功夫，不應只注重短期效益，更要看重長期效益。
比如在土地的出讓上，政府應該將土地用作真正的工業開發，因為只有工業效益上去了才是解決民生問題的根本，政府也才能獲得更多的税收支持。
三、建議增加“發展村級經濟”方面的內容
村級集體經濟的發展對於促進農業增效、農民增效具有其他方面不可替代的直接作用。
《報告》在這方面體現的還不夠。
在實際操作中，一些村和部門在發展村級經濟時會遇上很多阻力，這些阻力來源於某些權力部門的干涉，動輒被審查或叫停，更有甚者被追究經濟、政治責任。
這些情況與中央發展三農、服務三農的精神不吻合。
四、建議增加“涉及三農”方面的內容
自20xx年起，中央連續下發了7個關於“三農”方面的一號文件，可見中央對農業、農村、農民問題何等的重視。
作為中央人民政府下轄的縣級人民政府，在《報告》中應該加強對“三農”問題的重視程度。
在健全強農惠農政策體系、提高現代農業裝備水平、加快改善農村民生、協調推進城鄉改革、加強農村基層組織建設等方面根據江都實際，有所建樹。
五、建議增加“關注本土企業”方面的內容
一些企業主要負責人代表認為，政府在加大招商引資力度的同時，更要關注本土企業的發展。
作為江都土生土長的企業和江都本地企業家，本土企業更能為經濟、社會發展做出貢獻，也更可信、更可靠、更熟悉家鄉情況，更容易創造經濟和社會效益。
政府應在土地政策和税收政策等方面給予本土企業更多的優惠，讓它們不流失、紮下根、能發展、上水平。
六、建議增加“教育事業適應城市化發展”方面的內容
教育領域的代表認為，隨着濱江新城的興起，北城區中國小即將動工，但師資水平仍然跟不上城市發展的需要。
一方面，濱江新城作為一個現代化的濱江生態園林城市，其中包括高端住宅區和商務設施，相應的幼兒園、中國小可容納的學生數量卻相當有限；另一方面，南城區的幼兒園、中國小現狀也不適應城市發展需要。
建議政府應優先發展教育，與城市化水平向適應，早日解決學生家長的後顧之憂。
七、建議增加“解決鄉鎮醫務人員相關待遇”方面的內容
衞生領域的代表認為，現有的鄉鎮醫生待遇和鄉鎮醫療機構設備、醫療水平不能滿足基層羣眾就醫的實際需要。
一方面，原有鄉鎮醫生的醫療保險、退休養老問題沒有解決，影響他們的工作積極性；另一方面，基層醫務人員待遇低，造成大中專畢業生不願意到基層醫療機構工作，青黃不接，加之原有的醫療設備陳舊、老化，不能切實解決羣眾“看病難、看病貴”等問題。
八、建議增加“社區相關問題”方面的內容
社區方面的代表認為，應加大對老城區、老小區和無物管小區改造的力度；加大公共財政對基層社區文化設施建設的投入力度，滿足越來越多的離退休職工和拆遷安置人員的業餘文化需要；落實城區育齡婦女的生育保險政策；重新商討“責任屬地化，權力部門化”的管理模式，根據實際情況，減輕社區壓力和負擔；落實社區工作人員的“五險一金”相關待遇等。
九、建議刪除“阿波羅花卉市場”等方面的內容
有代表認為，在阿波羅花卉市場、萬畝花木園建設上，以往所公佈的數字與實際情況不符，如《報告》中涉及這方面內容，可能會給代表們造成不實的感覺，建議刪除這部分內容。
十、建議政府和各職能部門加大對代表提議的重視程度
有代表認為，在以往的人代會上提的建議很多都是所答非所問。
本應該是政府答覆的卻讓一些職能部門來答覆，本應該是職能部門答覆的卻代之以人情答覆，這樣就造成了一些議案沒有真正落到實處。
比如事業單位和離退休人員撫卹金的發放問題，就一直沒有做出明確的答覆，目前做法也與中央相關文件要求不符。
建議政府應加大對代表提議的重視程度，提議的答覆部門應該對口，保證每項議案都能真正落實到位。
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