2月23日，在局機關五樓會議室隆重召開了20XX年全縣財政工作會議。參加會議的有局機關、會計核算中心和鄉鎮財政所的全體成員，縣人大、縣政協有關領導應邀參加了會議。
會議由楊文英副jú長主持。在會上薛建中副jú長代表局黨總支對我縣“十五”期間財政工作進行了回顧，並對20XX年財政工作進行了安排。陳商珠副jú長宣讀了表彰決定，並對20XX年先進集體和個人進行了頒獎。最後，李寶珠jú長和縣人大、縣政協的領導分別進行了講話。
薛建中副局長在通報中指出，“十五”期間，我縣財政工作取得了有目共睹的輝煌成就：財政收入蛋糕越做越大，由2000年的1.38億元增長到20XX年的6.58億元，增長3.8倍；20XX年財政總支出達到3.02億元，不僅實現了“保工資、保穩定、促發展”基本目標，還進一步加大了對“三農”的扶持力度，着力解決了農村“行路難、看病難、上學難、吃水難”等實際困難，進一步縮小了城鄉差距，促進了社會和諧，初步構建出我縣公共財政體制框架；機關面貌也發生很大變化，辦公條件進一步改善，財政隊伍整體素質進一步提高，服務質量進一步提高。在安排20XX年財政工作時，他指出我們財政部門今年要繼續加大產業結構調整力度，鞏固培育新型財源，建立長效增收機制。同時要落實好黨中央提出的“新農村”建設工作，維護羣眾根本利益，做好社會保障工作，重點要落實好新農村合作醫療工作。要進一步強化依法理財和為民服務理念，提高財政監管質量，增強財政法制建設，打造好財政機關幹部和全縣會計人員兩支隊伍。
李局長在總結講話中闡述了三點意見：一是完成今年7.2億元的收入任務問題不大，但鑑於我縣個人部分的支出增長很快，加上城市建設規模不斷擴大，今年的財政支出壓力依然很大；二是財政部門改革已初具成果，近年來我們相繼成立了會計核算中心、中小企業擔保服務中心、投資評審中心，有效加強了財政資金監管力度，對惠農資金實施“一卡通”發放辦法等等，將財政工作逐步納入了法制化、規範化軌道，但這些工作還待進一步完善，尤其是“一卡通”發放，真正將其落實好今年的工作任務還很艱鉅；三是政風行風工作成績很好，我局20XX年連續取得政風行風評議工作第一名的好成績，但還存在着諸如個別股室、個別人員服務態度生硬、政策解釋不清等問題，作風建設需要進一步提高。他要求全縣財政幹部職工今年要繼續發揚優點，彌補不足，將財政工作做得更好。
會上，縣人大副主任李瑤璋和縣政協副主席田水旺分別作了重要講話，對過去五年來的財政工作取得的顯著成績給予了充分肯定，並對今後的財政工作提出了希望和要求。
會後，縣局領導同受表彰的先進集體代表和先進個人進行合影。
公司會議簡報
在不斷進步的時代，簡報的使用頻率逐漸增多，簡報是傳遞某方面信息的簡短的內部小報。那麼你有了解過簡報嗎？下面是小編為大家整理的公司會議簡報，歡迎閲讀與收藏。
公司會議簡報1編者：為促進城區公司業務快速發展，暢通城區各支行間的信息溝通渠道，及時交流各支行公司業務發展情況，加強各支行間聯動，便於及時商討解決公司業務發展中存在的問題，公司部牽頭建立城區支行長定期溝通會議機制。
1月24日上午，公司部召集城區各支行（營業部）負責人等召開了第一次城區公司業務經營行長會議，xx行公司部xxx總經理、公司部各中心經理、營業部、開發區支行、城中支行、吳興支行負責人蔘加了會議。
xx行長助理在會議中就公司業務開門紅和近期工作提出了要求。關於城區公司業務開門紅：
1、要精細化組織推進開門紅各項公司業務，各支行對任務指標要分解明確，要建立逐項推進實施方案；
2、考核激勵要到位，根據市分行開門紅考核辦法和城區優勝評比考核方案，要任務與激勵掛鈎落實到支行及每個員工。
3、加快開門紅各項工作進度，包括貸款投放、中間業務收入、存款新增、客户拓展。
要對各項業務的進度進行及時的通報。關於近期工作要求：
1、春節前重要客户走訪要抓緊落實，春節前要基本完成需要走訪的重要客户；
2、利用開門紅活動，抓好公私聯動，包括代發工資、黃金業務等個銀產品的營銷；
3、梳理有貸户的產品覆蓋情況，進一步提升信貸客户綜合貢獻度，進行專項產品推進的“721”活動，即：每個有貸户要覆蓋七個對公產品、二個個銀產品，並在此基礎上再提升一個產品的覆蓋；
4、全面分析各行處去年底及當前的存款流入流出情況，查漏補缺，抓好對公存款的營銷新增；
5、嚴密跟蹤土地款資金動向，做好下游築壩，落實土地款的上下聯動營銷。會議上週迎行長助理還對電子銀行業務、會計等級考核、資金結算類產品等對各行處提出了要求。
會議上開發區支行xxx行長分析了開發區支行存款形勢的嚴峻性，特別是土地款的波動對存款造成的影響，希望藉助市分行領導力量進一步對財政進行協商，就新營銷的南太湖產業集羣帳户將做好後續的維護工作，城中支行xxx行長、xx支行xxx行長、營業部xx副主任各自就本行處存款、中間業務情況進行了交流發言。公司部各中心經理就各自分工做了發言。
公司部xxx總經理最後提出：各支行要加強主動服務、主動營銷意識，特別要注重營銷偏中型企業的拓展，這是業務發展的基礎需要；在信貸客户額度授信中要對保理、銀票業務增加佔比，提高對流貸的替代率；在信貸定價上，貸款利率的確定要與產品覆蓋掛鈎，特別是小企業貸款定價，綜合利率不低於基準利率上浮30%。
公司會議簡報220xx年1月13日，集團公司召開總裁會議，總部各科室主管、各子公司總經理、各店總經理參加會議，各店人力資源部經理、各店培訓講師及部分其他主管列席會議。會上，總裁就20xx年集團公司工作總結及20xx年集團公司工作計劃做了講解。
總裁在20xx年總結中講到： 通過全體幹部員工的努力，積極、健康、向上的內部環境和關注關愛員工的氛圍已經呈現；幹部員工心情舒暢，用心研究本職，在本職工作上做出色的自己的整體局面已經呈現；團隊成員互相欣賞、互相支持，團隊優勢得到充分發揮；幹部員工用心實踐追求成功人生，正走在追求成功人生的路上。
在20xx年工作的基礎上，總裁提出了20xx年總體目標：
致力於打造一個好的環境，讓幹部員工心情舒暢；充分調動幹部員工的工作積極性，讓幹部員工用心研究本職，在本職工作上做出色的自己，體現人生價值；通過發揮團隊優勢，讓平常人創造出不平常的業績。讓幹部員工有價值感、安全感、幸福感，享受工作、享受生活，享有成功人生。
同時，通過研究顧客需求，提升商品和服務，讓顧客更喜歡我們，對我們更滿意，提升顧客的滿意度和忠誠度，呈現信譽樓的服務特色。
具體體現：
一、將“積極、健康、向上的內部環境的打造和關注關愛員工”穩固為信譽樓的特色，讓每一位員工都能感受到積極、健康、向上的內部環境，感受到關注關愛員工的氛圍。
二、讓幹部員工“用心研究本職，在本職工作上做出色的自己”、“追求成功人生”精彩呈現。
三、讓顧客更喜歡我們，對我們更滿意，提升顧客的滿意度和忠誠度，呈現信譽樓的服務特色。
四、讓企業各項基礎工作貫徹落實到位。
總裁最後提出要求：總部科室主管、子公司總經理、各店總經理要緊跟公司的步伐，讓幹部員工深透理解公司的意圖，在20xx年緊緊圍繞集團公司的目標來開展工作，並且要貫徹落實到位，一年一個台階，讓我們的事業蓬勃發展。
整理會議簡報技巧
整理會議簡報，要注意做到一快、二簡、三精、四準。
（1）快，即速度要快。會議簡報，一般是頭天討論的情況，第二天一早就要印出發到與會人員手上。這就要求編寫簡報必須是“快槍手”，要練就一手一兩小時便能整理出一份簡報的功夫。要講究方法，採寫人一邊聽會議討論，一邊分析、歸納。
（2）簡，即文字簡潔。顧名思義，簡報要簡，通常是“千字文”，這就要求文字要簡練，不説廢話。寫作上要開門見山，直截了當。
（3）精，即材料要精。簡報內容要緊緊圍繞會議的中心議題，把代表們的主要認識、意見和建議反映出來，要扣緊主題，突出重點，抓住典型，提煉概括。一般的情況就可以省略不用了。
（4）準，即內容要準確。會議簡報反映情況一定要真實、準確，簡報反映的觀點材料，必須是與會人員所講的。，要忠實於原意，一些關鍵的詞句，甚至要求應是原話。
公司會議簡報320xx年8月20日，msd（中國）製藥有限公司召開了董事會，會議由總裁張××主持，公司的7位董事出席了本次會議，監事會成員、部分公司領導和相關部門負責人列席了本次會議。
會上，總裁張××主持開始了本次會議，表態公司在培養人才方面一直創造一個滿意的工作環境，為職工提供一個能夠激發其創新精神和領導才能的工作空間。msd一直重視的人才理念，也是公司的生命線，在本公司，每位員工都應該得到公司的悉心栽培。並表示，在新世紀裏，公司將一如既往的重視和培養人才。
各位董事圍繞着公司在培養人才方面如何領先發表了自己的看法。
一、一助一工程。通過新員工與老員工組隊，加速熟悉公司的程序和企業文化的學習進程。
二、在線培訓。以互聯網為基礎的技術培訓，進行大量投資，使員工都從中獲益。離廠區位置很遠的員工，也可以運用像課堂一樣在線討論的軟件，而獲得實在的培訓。
三、發展資源中心。提供關於領導才能綜合管理及個人發展方面的2500多張cd—rom，錄像及錄音資料以及成百上千部圖書和期刊。
四、內部提拔人才。啟動員工代表在職輪轉培訓項目—有潛能的員工將脱產在一些部門輪轉學習相應的管理經驗和技能，從而脱穎而出成為管理人才。
本次會議為公司接下來在培養人才方面將如何領先開拓了新的思路，借鑑了經驗。會議最後董事會表示公司有能力繼續突破自我，超越競爭對手，邁向一個新的里程碑。
報：×× ××
送：×× ××
20xx年8月27日
公司會議簡報4x年x月x日下午1:30，集團公司在生態園會議室召開4月份生產視頻會，公司執行總裁、副職領導、部門經理、分公司主要領導、受檢工程項目經理及項目總工參加了會議，同時分別在西安、重慶、瀋陽設置了分會場，通過視頻系統同步進行。會議由集團公司副總裁、總工程師xxx主持。
會議首先由兩個分公司分別彙報4月份綠色安全施工及消防保衞、技術質量聯合監督檢查結果；然後，由分公司彙報總體產值情況、重點項目履約情況、安全生產總體狀況、工程質量狀況、下季度工作和管理重點；第三，由安全質量部、技術發展部分別傳達了近期上級有關的文件和要求；隨後集團公司分管領導分別就施工安全、質量管理、財務管理、工程結算、市場營銷、人事管理、黨風廉政工作提出工作要求。
最後，集團公司執行總裁xx就公司近期工作提出以下七點要求：
一、認真組織施工生產，確保當前工程合同履約，維護好當前市場。對於當前幾項面臨交工的工程，希望大家克服困難，將工程按期交工，為維護好我們當前已有的市場作出努力。
二、在文明施工方面，新開項目起點要高，要求要嚴，必須制訂創建市級綠色安全工地的目標，通過創優工作鍛鍊管理團隊，提升現場形象。對於參加城建集團內部的會戰項目，例如長陽項目，必須做到“有一必爭”。同時合作項目也要做好現場綠色安全施工，維護公司整體形象。
三、受當前大環境的影響，集團公司目前市場營銷工作壓力很大。為了確保完成年度指標，各單位應加大營銷力度，拓寬渠道，收集信息，做好客户的跟蹤工作。
四、做好結算工作。各單位要按照年初制定的計劃，明確責任人，抓緊安排結算工作。對於結算有眉目的工程要迅速推進，爭取集團公司利益的最大化。
五、做好團隊建設工作。項目部應注重人才的培養；做好人員資格取證工作，特別是建造師取證、項目總工的中級、高級職稱取證；關心職工生活，建立有效的上、下級溝通渠道，解決員工實際困難，提升團隊凝聚力。
六、要積極穩妥地推進項目承包機制。
七、加強資金管理，制定資金計劃，控制非生產性開支。
本篇文章來源於世紀論文網：
會議簡報範文，會議簡報格式
會議簡報格式
機關單位編髮的簡報，通常有着固定的格式，即大都由報頭、正義、報尾三部仍組成。
（1）報頭部分：這個部分包括簡報名稱、編號、編印單位、印發rj期、密級和保存 要求等項：
（2）正文部分。正義部分主要包括標題和正文內容，合時還有編者所加的“按語” 或“內容提要”。
（3） 報尾部分。這一部分主要包括髮送單仿和印發份數購項內容，寫在簡報最後
頁的末端。
範文：我院各黨支部召開專題民主生活會認真開展分析評議
進入分析評議階段以來，我院各黨支部和全體黨員認真落實院黨委的要求，深入開展分析評議階段的各項工作。
4月11日下午．局督導組李禍達同志親臨我院．參加了黨委書記張衞東同志聯繫的情報個心支邵召開的專題民主生活會。
會議開得熱烈而充實。會上每位黨員自我進行了黨性分析彙報，並認真對其他黨員進行了評議。張衞東柳c帶頭皮言，帶頭批評與自我批評，既充分肯定成績．又開試布公、實事求是地找出不足與問題：每位黨員態度端正、目的明確，會議充滿了講大局、講原則、講團結，積極向上的民主氣氛。
李福達同志會後認為，情報中心支部專題民主生活令有四個特點：
一是準備工作充分，徵求意見廣泛．黨性材料寫的好；
二是認真開展了批評與自我批評，發自內心，與人為善，每位同志都能虛心接受意見；
三是找出了主要問題．原因分析很深入；
四是整改的方向卻很明確、他認為．這次會議既是黨性分析合，又是相互溝通的交流合，張衞東書記帶頭查問題，帶頭整改，起了表率作用。
會議開的很好，達到了團結、鼓勵的目的，環境院大有希望李福達同志要求大家會議後
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對照評議意見認真修改黨性分析材料。各支部將分析材料統一排版後，裝訂成冊，交院一份，本支部留一份，以便隨時檢查。他同時要求把先進性教育變成經常性的活動，貫穿到平時的學習、工作、生活個，更要把這一階段的整改搞好。張衞東知道對局督導組李知c親臨我院並參加一個支部的民主生活會表示感謝，李書記的肯定和鼓勵體現了局黨組對我院先進性活動的關心。她表示要認真落實李書記的建議和指示，繼續努力，把下一階段的整改搞好。通過先進性教育活動，切實把我院的黨風、院鳳建設得更好，推動院的發展。
環境監測院保持共户黨員先進性教育活動領導小組辦公室
2014年4月14日
為切實做好2014年軟轉型績效工資分配工作，推進支行管理與改革的進一步深入，圓通支行於2013年12月18日，召開了2014網點軟轉型績效工資分配討論會，會議由許行長主持，全行員工參加。
會議首先認真學習了軟轉型相關文件要求和上級發放的一系列通知。接着許行長開章明義指出在網點軟轉的形勢下，原來的“大鍋飯”績效分配原則已經完全不能適應新形勢下要求，勢必要做出調整。新績效分配考核方案主要包括考核原則，考核崗位，考核指標，考核兑現及考評結果應用。其目的是調動全體員工的積極性，全員營銷，激活網點經營活力。而績效分配涉及員工切身利益，需要全體員工結合銀行網點自身的實際情況，對明年全年績效工資分配方案積極建言獻策，形成共識。 隨後，為使績效工資基本分配方案更加科學合理，充分體現民主，民意，會議全體與會員工對軟轉績效工資分配辦法及基本分配方案進行了認真討論，對方案進行進一步的修改和充實。會上大家本着認真負責的精神，積極提出補充與修改調整意見，使方案得到進一步完善，更加符合實際和合理。
會議最後就全體員工討論修改的績效工資分配試行方案進行舉手表決。表決結果一致同意通過2014年績效工資分配試行方案，並將其上報主管部門備案。
20xx年4月xx日，xx局組織召開了20xx年黨建工作會議，全體幹部職工，xx中心窗口負責人共60人蔘加了會議。
召開會議前，局機關黨總支組織參會全體黨員開展“重温入黨誓詞”活動，局機關黨總支書記畢麗英要求，要把“重温入黨誓詞”這一活動堅持下去，定期不定期經常開展，廣泛組織黨員反覆重温入黨誓詞，時時警醒自己、增強黨性鍛鍊、提高黨員意識、發揮黨員作用，對照入黨誓詞深刻反思，查找自身差距和不足，認真加以改進，讓黨員在思想上入黨。
會上，畢麗英書記從着力加強思想政治工作、着力夯實基層組織、着力持續改進機關作風、着力落實黨建工作制度、着力發揮機關工、青、婦組織作用五個着力對xx局的20xx黨建工作做了全面安排和部署，並與機關2個支部和4個臨時支部簽訂了《20xx年永葆先進性“雲嶺先鋒”責任書》。會議要求：以開展“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育為重點，推進建設人民羣眾滿意的政務服務中心為目標，以創建學習型、服務型、創新型機關基層黨組織為抓手，認真落實《昆明市黨的基層組織建設三年規劃（20xx-20xx年）》要求，全面加強機關黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，在推動美好幸福新昆明建設、率先全面建成小康社會中當先鋒作貢獻。最後，王佳副局長對20xx年黨建工作提了要求，要求各處室、各窗口、各黨員立足本職崗位，以良好的精神風貌和過硬的業務素質，主動謀事，用心幹事，力爭20xx年黨建工作呈現出面上有創新、點上有突破、整體上台階的良好態勢。
蒙田範文網