20xx年2月xx日下午，xx區中醫院20xx年護理工作大會在醫院會議室召開。醫院黨委副書記、紀委書記許芙蓉及各科室護士長、護士代表參加了此次會議。會議由護理部主任楊繼妮主持。
首先，許芙蓉書記在大會上發表了重要講話，充分肯定了我院過去一年裏在護理質量控制、人員培訓考核、病人滿意度調查以及優質護理服務示範工程等護理工作取得的成績，並寄予期望。她希望今後我院的護理工作還要不斷創新，還特別指出我院優質護理服務示範工作開展的比較早，又有特色，但推進較慢，她強調今年優質護理服務示範工作是護理工作的重點，要實行病區全覆蓋；優質護理的創新還希望大家集思廣益、出謀劃策，以紮實推進優質護理服務工作的開展。
會上，護理部楊主任對我院20xx年護理工作進行彙報。在醫院領導的正確領導和大力支持下，全體護理人員以“創先爭優”活動為契機，重視護理安全和質量控制，切實落實健康教育及分級護理制度，優化護理服務內涵，深入推進優質護理服務工作；加強護理隊伍建設等方面開展工作，經過全體護理人員的不懈努力，較好地完成了年初制定的工作計劃。同時，提出20xx年護理工作的主要思路，她指出20xx年我院護理工作雖然取得了較好的成績，但也存在着不足：個別護士專業素質不高，業務學習意識不強，專科知識缺乏。個別護士對開展優質護理服務活動觀念沒轉變，基礎護理工作落實不到位；難以做到“以病人為中心”。20xx年護理工作將重點加強護理人員培訓及各專科知識的學習，轉變觀念，樹立護理人員以“病人為中心，為病人服務”的理念，實行分組責任制整體護理工作模式，深入開展優質護理服務活動，以“三好一滿意”、創先爭優活動為指導，進一步加強護理內涵建設，開展“温馨服務”，全面提升我院護理服務品質。
隨後，許芙蓉書記再次肯定護理工作取得的成效，尤其是護理部每季度開展的病人滿意度調查工作，她希望20xx年全體護理人員要以醫院黨委創建學習型醫院為契機，加強學習，提高自身素質。護理部繼續開展好病人的滿意度調查工作，並以此為導向，滿足病人的合理需求，使病人滿意。滿意度下降的科室要找出原因，深入分析，也希望全體護理人員進一步加強服務意識，提高護理服務品質。
20xx年9月3日，我鄉在鄉政府頂樓會議室召開全鄉人口和計劃生育工作專題會議，由各村（社區）支部書記、主任、文書、計生專幹參加。會議邀請了來自**現代女子醫院的何教授進行講座指導，由鄉分管領導、紀委書記同志主持。
會上，首先由鄉計生辦公室主任對**鄉20xx年度人口和計劃生育業務工作進行了總結，並強調做好四項工作：
一是提高認識，增強人口計生工作的緊迫感和責任感。要求各村（社區）要強化思想認識，進一步重視人口計生問題，以人口普查為契機，做好基層基礎工作。
二是加強管理，不斷加強制度建設，各村書記、主任要按時向黨委政府彙報計生工作開展情況，提出整改措施，促進後進村（社區）工作轉化。
三是突出重點，確保順利完成人口計生目標。要突出宣傳、公示工作，各村（社區）要做好計劃生育法的宣傳和計生工作信息公示工作；要突出穩定低生育水平，努力減少政策外懷孕和政策外生育。
四是做好統計，推動人口計生工作上新台階。各村（社區）要保證信息上報的真實性和及時性，嚴禁錯漏報現象發生，出現錯漏報一律從嚴處理。
然後，**現代女子醫院知名不孕不育專家何教授，對優生優育的常識及不孕不育的成因和診治方法等作了詳細的講解，並對參會同志提出的各類病例進行了熱情細緻的回答。通過這次講座，使我鄉幹羣對優質服務有了更深層次的認識。今後，我鄉將不定期地舉辦計生法律、法規及優質服務講座，使這些法律法規深入人心，為我鄉計生工作的順利開展奠定良好的基礎。
這就是本次會議的簡報，如有不當，請批評指正。
省綠化委員會委員、省林業廳巡視員陳俊勤要求認真貫徹落實綠色發展理念，科學謀劃和推動“十三五”全省國土綠化工作新發展。省林業廳副巡視員林俊欽主持會議，市委常委馮彤出席會議並致歡迎辭。
當日上午，與會人員首先到南山河河道景觀改造工程——親水平台，親身感受雲浮市這一集濱水生態休閒和娛樂健身綜合的理想場所；到云城區雙上村參觀該村綠化美化建設成效；參觀了南山森林公園及雲浮國際石材博覽中心。下午，與會人員觀看了雲浮市四大林業重點生態工程建設專題片，廣州市及省住房建設廳、省農墾局總局等分別作了國土綠化工作經驗介紹。
就如何認真貫徹落實綠色發展理念，科學謀劃和推動“十三五”全省國土綠化工作新發展，陳俊勤要求，各級綠委務必以綠色發展為引領，切實承擔起保護自然生態系統、實施重大生態修復工程、構建生態安全格局、促進綠色發展、改善民生福祉和維護生態安全的重大職責，緊緊圍繞“三個定位、兩個率先”總目標，積極實施綠色發展戰略，統籌建設“山水林田湖”，科學謀劃我省國土綠化各項工作，全面推進新一輪綠化廣東大行動，加快生態文明建設，建設“全國綠色生態第一省”，努力開創全省國土綠化新局面，為廣東在全國率先全面建成小康社會、率先基本實現社會主義現代化提供生態支撐和保障。
簡報——領導視察工地
×××××（領導人）視察×××××項目工地
當地時間××××年××月××日是，×××（領導人）在××××陪同下視察了由××××（公司）承建的×××（國家或地區）項目工地。
××××（公司領導或項目組領導）在項目工地列隊了歡迎×××××（）一行。××××（領導人）在×××陪同下參觀了×××（項目），×××（公司領導或項目領導）向×××（領導人）介紹了××××××（項目有關情況及其它背景情況）。
隨後，×××（領導人）瞭解了××××（進度情況），並與×××一一握手，向××××發表了講話。××××××（領導人其它活動）。×××××××（領導人）結束視察前，指示（囑託）×××（項目組有關人員）：“×××××××××（領導人指示）。”
本項目是××××××××××（建築性質及重要政治、經濟、外交意義）建築，總投資約為××××，總建築面積約×××平米，×××××××（項目基本及其它相關情況介紹，前面沒有展開的項目意義的更多介紹，可以在這裏講）。
該項目於××××年××月××日開工，計劃工期××個月，預計將於××××年××月底竣工。（××公司整理）（××公司整理）
簡報，顧名思義，就是情況的簡要報道。是國家機關、社會團體、企事業單位內部用來溝通情況、交流信息的一種簡短文字材料。我們平時所看到的'“簡訊”、“內部參考”、情況反映”、“情況交流”等都是。
會議簡報
（xx期）
xx礦區辦公室編xx年x月x日 編者按：x月x日xx礦區行政辦公室召開了關於人事調動和獎金制度、勞動紀律和招工方案問題的會議，會議就以上問題作出合理的處理。本期會議簡報詳細的介紹了會議作出的決定。
統一決議，共創和諧
今年×月×日，我礦區召開行政辦公會議，參加會議的人員有礦區主任、副主任、勞資科長、財務科長等有關領導。會議圍繞我礦區的工作任務和工作方針展開了討論。程光全主任主持會議。
會議討論了二季度獎金髮放方法、自然減員招工方案、有關人員調動問題及對違反勞動紀律人員的處理等主要議題。 經過會上的討論，會議決定：
1、礦區二季度獎金按××總公司××年×月制訂的《獎金髮放辦法》第六、七條辦；
2、這次自然減員招工，招收××年以前參加工作的職工子女，並實行文化統考；
3、同意劉詳、陳新同志的調動要求，解決他們的實際困難；
4、對違反礦區紀律的行為，要從嚴處罰。
到會人員還對礦區今後的行政工作，提出了意見和建議，並表示努力做好以後的工作
送：xx辦公室、公司各個成員
××××礦區行政辦公會議記錄
時間：××年××月×日地點：礦區辦公樓會議室主持人：程光全主任
參加人：礦區副主任劉克先、勞資科科長趙列、財務科科長劉洪軍、安全科科長熊彬、人事科科長範樹森、辦公室主任張平均
會議議題：
1、二季度獎金髮放辦法；2.自然減員招工方案；3.有關人員的調動問題；
4、對違反勞動紀律人員的處理；
會議決定事項：
1、礦區二季度獎金按照××總公司××年×月制訂的《獎金髮放辦法》（試行草案）第六條、第七條辦。2.這次自然減員招工，招收××年以前參加工作的職工子女，並實行文化統考，擇優錄取的辦法（詳細規定由勞資科負責制定）。 3.同意劉詳同志因父母身邊無人照顧調往××容器廠工作。 4.同意陳新同志與硫鐵礦吳才明對調，解決陳新同志夫妻長期兩地分居問題。5. 對礦工盛喬無故曠工三天的行為，•責成勞資料在全礦區給予通報批評，並扣發曠工日
工資及當月獎金。×××礦區辦公室（蓋章）××年×月×日
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