為慶祝20xx年“五一”國際勞動節，按照長春市公安局工會關於迎“五一”節“快樂工作 健康生活”健步走活動文件要求，制定活動方案如下：
一、活動時間
第一批：20xx年4月28日早6：30至7：30
第二批：20xx年4月29日早6：30至7：30
二、參加人員
駐局紀檢組38人
機關黨委8人
見義勇為辦公室4人
三、活動地點
長春牡丹園（人民大街西側3133號）
四、活動方式
着休閒裝繞牡丹園健步走（每批25人蔘加）
五、幾點要求
1、參加健步走人員要保證時間，按時到達長春牡丹園北門集合並做好籤到。人員統一佩戴口罩，健步走時要保持一定距離。
2、參加健步走人員於早7時30分準時結束健步走，保證按時上班。
3、參加健步走人員於20xx年4月30日到單位領取迎“五一”節健步走活動紀念品，必須實名制領取。
六、紀念品費用明細
50人×200元／人＝10000元
為了加大勞動競賽工作力度，充分調動廣大職工的積極性和創年下半年勞動競賽實施方案，望認真貫徹落實。
一、活動主題：
活動主題：工作，“育”，培育樹立典型模範，業績。
二、組織領導
組長：要切實加強領導，積極搞好協調，形成工會牽頭，黨政工團齊抓共管的格局，使勞動競賽活動有方案、有特色、有措施、有落實、有評比、有總結，務必取得實實在在的效果。
三、競賽目標：
圍繞xx公司向“40元產值和億元利潤”這一奮鬥目標，以我公司20xx年生產經營為中心工作，針對公司不同時期的工作重點、難點開展專項勞動競賽活動，通過評比培育典型模範，以帶動公司全體員工奮力拼搏，為公司20xx年再創佳績做貢獻。
1、質的服務，滿足xx（集團）公司高產穩產的需要。
2、克服各種困難，教育員工增強安全意識，強化安全監督和管理，杜絕各類事故發生。
四、競賽內容和形式
（一）評比獎勵方法
根據每季度末根據產量、質量、成本三項主要經濟指標實際完成與年初公司下達計劃的比數確定三個優勝單位。一等獎3000-1000元，二等獎20xx-800元，三等獎1000-300元，在每季度初公司召開的總結表彰會給予表彰獎勵。階段項評比根據實際情況由領導小組臨時決定。
（二）評比否決條件
1、未完成考核指標。
2、取消季度評比資格。
3、員工發生違章違紀現象嚴重。
五、活動要求
根據上級工會的通知精神，我會將繼續開展“送温暖”活動，對困難職工進行“送温暖”幫扶救助。經研究，決定於今年12月份在全市各基層工會開展20xx年度符合條（已建檔）的困難職工（農民工）進行送温暖幫扶工作，現將有關事項通知如下：
一、“送温暖”活動幫扶救助的範圍和申報對象
已經xx市總工會審批建檔並錄入《全國工會幫扶工作管理系統》的的困難職工（農民工）（附名單）
二、申報所需提交材料
1、《困難職工救助申請書》（附1）；
2、申請人工會會員證、身份證、户口簿複印。
3、申請人農商銀行賬户複印（包括開户行、用户名及賬號）；
4、基層工會的公示材料（公示及公示無異議證明，附2公示提供A4紙照片，附提供原）；
5、困難職工救助審批表（附4）
三、工作要求
對符合條的困難職工（農民工）進行幫扶救助，是工會組織對他們應盡的義務。因此，各基層工會要高度重視送温暖救助工作，根據上級工會對困難職工的幫扶必須堅持“先建檔、後幫扶，實名制，依檔幫扶”的原則，落實專人負責，按時上報有關資料。
請各基層工會認真按本通知要求，讓符合幫扶救助條的職工及時申報。凡申報送温暖幫扶的困難職工要在本單位公示五天無異議後再上報，上報的相關表格要有單位工會領導簽名，並加蓋單位基層工會印（不能以單位行政的公代替）所有上報資料含個人申請書一律用A4紙填寫，並於20xx年12月2日前將相關材料送市總工會職工困難幫扶中心（本通知只通過郵箱網絡傳輸，不再另發紙質，此項工作時效性強，請各單位按時上報相關材料，恕不再催，過期自誤）。
一、活動目的
為了全面實施教師健康工程，進一步貫徹《全民健身計劃綱要》的精神，豐富廣大教職工業餘生活，提高老師的參加體育鍛煉的意識，增強全體老師的自身體質。經研究，決定於2023年11月25日下午在XXXX操場舉行XXXX首屆教職工趣味運動會。
二、活動時間
2023年11月25日下午（學生趣味運動會結束後開始）
三、活動地點
XXXX學校操場
四、活動對象
集體項目：語文組低段和高段、數學組低段和高段、技能組共5個小組。
個人項目：由老師自願報名參加。
五、競賽項目
（一）集體項目
1、同奔未來
2、跳長繩
（二）個人項目
1、定點投籃
2、投飛鏢
六、競賽辦法
1、同奔未來
①各小組選派4名隊員參賽，每隊至少有2名女性運動員參加。
②比賽距離為50米，四人並排站在起跑線後，四人之間在內側腳足踝關節位置用繩互綁住並且不得鬆動，發令後四人五足前進，以四人五足超過終點線結束。如果中途散落，應就地綁好再前進，否則以犯規論處，不計成績。用時少者，名次列前。
③比賽器材由大會提供。
2、跳長繩
①各小組可選派6名隊員參賽，每隊至少有3名女性運動員參加。
②比賽時間為90秒，2名運動員搖繩，另外4名隊員一起跳，完整1次計1次。在規定的時間內完成次數多少決定名次，多者名次列前；若次數相等，又涉及到錄取名次時，則要進行加賽，加賽時間為30秒。
③繩子長約為8-10米左右，塑料繩。
④比賽器材由大會提供。
3、定點投籃
（1）男子：站在罰球線上投10次，投中次數越多名次越高。
（2）女子：站在罰球線前面的弧線上投10次，投中次數越多名次越高。
4、投飛鏢
（1）男子：比賽距離為3米，每人投10次，累計環數越多名次越排前。
（2）女子：比賽距離為2.5米，每人投10次，累計環數越多名次越排前。
七、錄取名次及獎勵辦法
集體項目取前三名，個人項目設一、二、三等獎若干名，獎品由校長室和工會協商決定。
八、報名時間
集體項目參賽人員在11月23之前報到楊平老師處，個人項目在11月23日之前報到温從探老師處。
為進一步增強機關幹部職工凝聚力，開展“強健體魄，興我中方”為主題的登山活動。藉以增強職工身體素質，陶冶情操，活躍氣氛，進而起到調節身心，鼓舞士氣，促進和諧之目的。特制訂本實施方案。
一、組織負責
XX工會委員會
二、活動時間
20XX年4月12日（週日）。
開展的要求，另行安排；
三、活動地點（行進路線及整體流程）
（一）始發點（集合處）
當日上午8：30，XX鎮政府門前集合。統一乘坐中巴車進入登山地點。
（二）行進路線
1、當日上午9：00從XX政府門前出發，9：30到達XX村xx組開始登黃巖。
2、計劃行進時間120分鐘，即當日上午12：00達到指定地點。
3、當日上午12：20至下午15：00期間，用餐並開展文體休閒活動。
4、下午15:10 統一乘車返回
四、參加人員
XX鎮機關幹部職工，縣徵地拆遷辦幹部職工。
五、活動形式及具體流程
（一）統一形象
參加活動的全體人員發放遮陽帽。
（二）行進規則及獎勵方式
1、參加活動人員應發揚互幫互助的團隊協作精神，嚴格按照計劃的行進路線，始終保持步調一致，做到不先行、不掉隊、不單獨行動。
2、務必注意沿途的交通安全，相互幫助、安全行進。
3、鎮衞生院專門安排醫療組以備出現緊急情況。
4、參加活動人員徒步按時到達指定地點，全體發放登山紀念品，以資鼓勵。
5、爬山到達指定地點男同志前10名，每人發放獎金200元，女同志前5名每人發放獎金200元。
分工安排
各鎮人民政府、天長街道辦事處，市直各單位、各羣眾團體、各駐天機構：
為確保20xx年度全市全民義務植樹活動的順利進行，根據全國人大《關於開展全民義務植樹運動的決議》、國務院《關於開展全民義務植樹運動的實施辦法》以及《安徽省全民義務植樹條例》的規定，結合我市實際，現將有關事項通知如下：
一、時間安排
今年的義務植樹活動從3月1日開始到3月底結束，希各單位必須在3月5日前攜《全民義務植樹手冊》到市綠化委員會辦公室領取義務植樹任務，以便統籌安排。
二、基地安排
全民義務植樹必須在市綠化委員會指定的地點完成，具體安排是：市直單位、羣眾團體、市區各廠礦企業及駐天機構義務植樹地點在汊澗鎮釜山林場或金集鎮草廟山林場；市區各中國小義務植樹地點在城西林場；各鎮、天長街道辦事處義務植樹方案和地點自定，並將活動開展情況及時報市綠化委員會辦公室。
三、其他事項
積極參加全民義務植樹是每個適齡公民應盡的義務，若因特殊情況不能直接參加植樹活動的，可申請採取以資代勞的方式履行，採取以資代勞的單位應在3月底前到市綠化委員會辦公室辦理相關手續，逾期將按《安徽省全民義務植樹條例》的有關規定予以處罰。
以上通知，希認真遵照執行。
市綠化委員會辦公室地址：市商務中心319室
聯繫電話：
xxx
20xx年x月x日
一、強化學習培訓，不斷提高職工隊伍的整體素質。
工會把提高職工素質作為一項重要工作納入議事日程，充分發揮文化陣地優勢，有針對性地加強職工的崗位技能和新技術的培訓，引導職工不斷增強歷史使命感，主人翁現任感，時代緊追感，牢固樹立“科學技術是第一生產力”的觀念，不斷提高市場競爭意識，產品質量意識，誠實守信意識和終身學習意識，自覺地學習新知識，鑽研新技術，努力培養一專多能的複合型人才和適應企業發展需要的知識型職工隊伍。
二、深入實施送温暖工程，促進企業的穩定
穩定是企業發展的前提，是壓倒一切的。硬道理，做好睏難職工的走訪，解決他們的後顧之憂，是促進職工隊伍穩定的有效途徑，工會組織做為職工羣眾的生活第一知情人、第一協調人、第一報告人、在關心職工生活方面應着力做好以下工作。
1、堅持經常走訪調查，隨時瞭解掌握職工的生活狀況，有針對性地做好扶貧解困工作。
2、堅持重大節日的走訪慰問與日常扶貧解困工作，盡努力保證職工的基本生活。
3、做好低保工作。
4、抓好家庭經濟扶持工作，通過典型宣傳，技術培訓，提供信息促進家庭經濟的發展。
三、全面實行民主管理工作
1、認真做民主測評領導幹部工作。
2、強化平等協商，集體合同機制推動企業各項式作進程。平等協商和集體合同制度是工會參與調整勞動關係，維護職工合法權益的重要手段，是職工和企業協商解決勞動關係問題的有效途徑，對促進企業發展具有十分重要的意義。簽訂工資集體協商專項集體合同，監督行政認真履行集合合同至關重要，做到內容全面，針對性強，實事求是，生產生活兼顧，避免形成主義，使集體合同制度真正發揮作用，收到實效。
四、以提高職工素質和工會工作整體水平為目標
通過各種喜聞樂見的活動，寓教於樂，增進健康，活躍身心，激發集體榮譽感和進取精神，增強工會組織的凝聚力和向心力。要及時發現典型、選樹典型、宣傳典型，以點帶面，推動活動向縱深發展。
一、活動主題：
週末出行遊歷大學新城，涪江野餐觀賞兩岸春光！
二、組織領導
為加強對學習活動的領導，確保組織有力、職責明確、工作有序，學校成立活動領導小組。
組長：
副組長：
成員：
三、活動的對象、時間、地點
（一）對象
涼亭子國小全體在職教師（包括聘請專家以及代課教師），原則上不帶家屬子女（確實家屬、子女要參加，生活費用和安全自行負責）。
（二）時間、地點及活動建議：
本次活動的時間：20xx年3月24日上午9：30——20xx年3月24日下午1：00。
地點：
（1）乘車線：乘102;103;301;302;701;702公交車到重慶工商職業教育學院，然後穿過該校或者走外圍，步行大約1.2公里到達河邊；
（2）步行線（騎行）：可以往三橋方向沿着涪濱路走完，以二橋下黃金涪畔開始計程，大約步行4.3公里到達。
活動建議：
1、放風箏；
2、打橋牌；
3、燒烤；
4、野炊；
5、踏青找野菜……
（三）注意事項：
1、安全責任自己負責。不論何種方式均要注意安全：遵守交
通規則；禮貌有序乘車；穿着輕便舒適的運動鞋襪；注意防止溺水、摔傷、感冒，以及不潔食物等。
2、分組及注意事項：
（1）原則：以教研組為單位，下段的領導分別落實到相應教研組；
建議左校長、黃天祥、劉曉英到六年級語文或者數學組：
（2）食品及形式：野餐所需食物由各個小組組長牽頭商議，並自行分工攜帶，學校不提供；
（3）活動結束，各個小組必須清理收拾自己小組產生的垃圾，保持自然環境的清潔。
備註：特殊原因者（如張偉腳疼），可量力而行。
三、經費
1、學校為每個參加活動的教職工發放一定的午餐補助，解決午餐食品費用，活動後由各個小組負責人彙總到到段組長處，去後勤領取；
2、學校為每個參加活動的教職工準備1瓶礦泉水；
3.1：00以後的活動各組自行安排，學校不再統一組織。
為認真貫徹落實《中華人民共和國工會法》和《江蘇省實施〈中華人民共和國工會法〉方案》，保障各級工會工作的正常經費，依法規範工會經費的徵收工作，經研究決定，自20xx年1月1日起，南京市企業、事業單位應繳工會經費由南京市地方税務局代徵。
一、代徵工會經費意義
工會經費由地税機關代徵，一是為了更好地貫徹《中華人民共和國工會法》，強化全社會依法繳納工會經費的意識，加強工會組織建設和維權工作；二是有利於工會經費徵收的規範運作，提高工會經費徵繳透明度，接受社會監督；三是方便各繳費單位在向地税部門申報繳納税款的同時一併繳納工會經費，簡化程序，提高效率；四是通過地税部門徵收工會經費，有利於各級工會組織活動的開展，從而較好地發揮工會在改革、發展、穩定中的重要作用。
二、代徵工會經費範圍
根據《中華人民共和國工會法》和《江蘇省實施〈中華人民共和國工會法〉方案》及有關規定，結合我市實際情況，凡在南京市地方税務局辦理税務登記且已建立工會組織，應按規定繳納工會經費的各類企業(包括外商投資的合資，合作企業和外商獨資企業)和事業單位(財政撥款單位除外);開業或設立已滿一年仍未依法建立工會組織，但應上交工會籌備金的各類企業、事業單位，應上繳市總工會(包括按規定比例上解省總工會、全國總工會的部分)的工會經費由南京市地方税務局負責代徵。
三、徵繳經費繳納依據
(一)《中華人民共和國工會法》第五章第四十二條：“建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳經費。”
(二)《江蘇省實施〈中華人民共和國工會法〉方案》第二十八條：“建立工會的企業、事業單位、機關應當於每月十五日前，按上月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳經費。企業、事業單位、機關開業或者設立之日起一年內仍未依法建立工會的，從期滿後的第一個月起，應當按全部職工工資總額的百分之二向上級工會撥繳工會籌備金。上級工會應當督促企業、事業單位、機關依法建立工會，工會建立後，按照規定比例將籌備金返還該單位工會。”
(三)江蘇省財政廳〔蘇財廳(79)10號〕和江蘇省總工會〔蘇工發(79)3號〕文件規定：“行政撥繳的工會經費的分成比例，基層工會留用百分之六十；省、市、縣總工會百分之三十五；全總百分之五。”
四、徵繳工會經費方案
(一)徵繳基數。企業、事業單位應撥繳工會的工會經費、工會籌備金，按單位全部職工工資總額作為徵繳基數。根據全國總工會工財字(95)11號文件和國家統計局有關文件精神，職工範圍包括：固定職工、合同制職工、長期臨時工、臨時工、季節性用工等；工資總額包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。
(二)徵繳比例。繳費單位應按《中華人民共和國工會法》規定的工資總額的2%比例提取工會經費，並將其中的百分之四十部分上繳上級工會，地税部門徵繳數額為繳費單位應上繳的工會經費部分，即指按徵繳基數的百分之二提取工會經費總額的百分之四十部分；不按上述比例上交的部分金融、全國垂直管理的企業、事業單位，由市總工會審核認定，並憑市總工會出具的證明向地税部門申報繳納；未建立工會組織的企業、事業單位應繳納的工會籌備金，按工資總額的百分之二計算，暫按其百分之四十的比例向地税部門申報繳納。
(三)徵繳方式。根據我市實際情況，市地税部門每年分兩次徵繳工會經費和工會籌備金，徵繳期為每年的六月份和十二月份。工會經費月上繳額=上月全部職工工資總額×2%×40%。各單位按半年應上繳的工會經費，在規定的時間內到主管地税機關辦理申報繳納手續，由地税部門從繳費單位的涉税賬户扣繳款項。少數工會經費數額較大的企業，可向市總工會申請核准後，按季度申報繳納。
(四)徵繳票據和財務處理地税部門代徵工會經費、工會籌備金統一使用由省財政部門監製的專用票據，行政撥給基層工會的百分之六十部分，由工會出具“工會經費撥繳款專用收據”，工會經費憑上述票據在税前扣除。
(五)處罰規定。企業、事業單位無正當理由不得拖延或者拒不撥繳工會經費，企業、事業單位少撥繳或者拖延撥繳工會經費或工會籌備金的，由地税部門和工會負責催報、催繳。經催繳無效，地税機關按《江蘇省實施〈中華人民共和國工會法〉方案》第二十九條規定：“從欠繳之日起加收滯納金。滯納金按照中國人民銀行規定的金融機構計收逾期貸款利息的標準計算。”;對拒不撥繳工會經費的，工會可以依據最高人民法院法釋[20xx]11號司法解釋規定，向當地人民法院申請支付令，拒不執行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執行。
五、代徵工會經費的劃解以及撥繳
地税部門在每個徵收期結束後的次月，將各單位徵收情況報市總工會，並同時將代徵的款項劃解至市總工會的經費專户。基層工會留用百分之六十部分，仍由企業、事業行政直接撥款至本單位工會賬户。
六、高淳縣、溧水縣、江寧區、六合區(沿江工業開發區除外)、浦口區的工會經費代徵事宜，參照本通知精神執行。
七、原工會經費收繳方案與本通知規定不符的，以本通知為準。本通知的解釋權屬南京市總工會和南京市地方税務局。
今年夏季高温持續時間長，xxx分公司結合實際，遵循；隆重熱烈、規模適度、節儉文本、講求實效；的原則，為激發員工愛崗敬業精神、豐富員工文化生活、防暑降温，使大家過一個涼爽的夏季，特舉辦；快樂戲水；游泳活動。
一、主要內容：
1、此次游泳戲水活動，展示廣大青年員工勇於拼搏敢於爭先的精神面貌和對員工子女關愛的體現，抒發廣大員工愛崗敬業的熾熱感情，使大家在炎炎夏季感受公司給予的關懷。
2、上報時間：請各部室班組上報活動參與人員名單，包含子女遊玩人員名單，年齡在6—12歲，6歲以下不可以參加，20xx年7月5日前報工會管理員徐老師處。
二、活動時間及乘車指南
1、活動時間 7月10日。
2、乘車時間：上午9：30——18：30、
3、調度：xxx、xxx。（説明：各單位參賽隊員可以自行組織前往、需乘車人員必須在09：20在公司門口集中乘車）。
三、活動場所：
西環路；xxxx游泳館；
四、活動內容
市場、營業廳、綜合、駕駛員、鄉鎮、財務共計8個代表隊，分抽籤賽、小組賽、半決賽、決賽。
五、活動細則
1、公司負責車輛、場地租賃、裁判員邀請、運動員飲水及活動獎品的購買。
2、每項活動設立一、二、三等獎和優勝獎，獎品標準分別為500元、400元、300元標準，預計費用BBB元、場地租賃、裁判邀請等費用xxx元，運動員飲水：xxxx元，合計：xxxx元左右。
六、注意事項
綜合部負責組織好各部室班組鄉鎮等單位成員參加活動，活動期間要本着友誼第一，比賽第二的原則，公平合理競技。
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