自然資源和規劃系統警示教育活動方案

自然資源和規劃系統警示教育活動方案

為全面貫徹落實省委十四屆五次全會、市委五屆三次黨代會和區委十三屆三次黨代會精神，紮實推進全面從嚴治黨向縱深發展，不斷淨化政治生態，進一步加強對黨員幹部的黨風黨紀和廉潔從政教育，使廣大幹部職工更好地從思想上增強廉潔從政、服務為民的理念，根據黃巖區委辦《關於印發黃巖區警示教育月活動方案的通知》精神，結合本系統“六大清廉行動”制定本方案。

一、指導思想和工作目標

（一）指導思想：認真落實上級有關加強黨風廉政建設的要求，把黨風廉政建設與自然資源和規劃中心工作結合起來，以黨風黨紀教育為重點，切實加強對黨員領導幹部的廉潔從政教育，着力解決全系統幹部職工在黨性黨風黨紀方面的突出問題，努力營造廉潔自律的良好環境，促進全系統廉潔從政和作風紀律根本好轉。

（二）工作目標：按照以案為鑑、以案促改、求真務實的要求，全面開展警示教育活動，使全系統幹部職工的法制觀念、紀律觀念和正確的權力觀得到強化，廉潔自律的自覺性進一步提高，工作作風進一步轉變；全面查找重點崗位存在的突出問題，建立監控體系，系統監督管理的漏洞和制度機制缺陷問題得到有效解決，重點崗位、關鍵環節防治腐敗的體制機制逐步形成；建立健全各項規章制度，規範行政權力的行使，建立結構合理、配置科學、程序嚴密、運行公開、制約有效的權力運行機制，黨風廉政建設責任制得到更好落實，有效遏制腐敗問題的發生。

二、活動對象

全系統幹部職工（含編外工作人員）。

三、工作內容

（一）召開教育警示大會（6月中旬）

對本系統教育警示活動進行部署，觀看警示專題片、系統典型案例剖析、黨委書記上廉政黨課，進一步嚴明政治紀律和政治規矩，築牢拒腐防變思想政治道德防線。（牽頭單位：人事監察室 辦公室）

（二）違紀違法典型案例剖析。（6月中旬-年底）

以主題黨日為載體，支部書記帶頭，對黨的十八大以來，全市自然資源和規劃系統內發生的違紀違法幹部案例，剖析案情，通報案例，進一步強化以案説紀、以案説法、以案説責、以案説德。運用好區紀委編制的懺悔錄和警示專題片，使黨員幹部知敬畏、明底線、重品行、正操守。（牽頭單位：人事監察室、辦公室、各黨支部）

（三）深入開展廉政風險排查和防範化解（5月下旬-年底）

在前階段排查的基礎上，圍繞政治建設和黨風廉政領域的重大風險，進行再排查，在6月底前建立全面的“問題清單”、精準的“落實清單”、明確的“責任清單”。在三定方案明確後，對建立的三張清單進行修整完善。（牽頭單位：全系統各單位）

（四）開展黨風廉政專題教育（6月-年底）

深入開展法律學習教育、廉潔自律教育，讓大家懂規矩、守規矩、按規矩辦事，明確哪些事情絕對不能做，哪些方面是“高壓線”，絕對碰不得，哪些地方是“地雷區”，絕對不能踏，切實做到自覺遵章守紀、廉潔自律。重點學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國公務員法》、《行政機關公務員處分條例》。邀請區委黨校老師進行講課，教育全體黨員幹部築牢反腐倡廉的思想防線；分批組織全系統幹部職工（含編外）到臨海監獄接受警示教育，敲響廣大幹部職工廉潔自律意識，樹立廉政意識，提高廉政素質。（牽頭單位：人事監察室、辦公室）

（五）開好民主生活會和組織生活會（5月底-6月）

分局班子要在6月份召開一次專題民主生活會，各支部要召開一次組織生活會，針對工作中特別是掃黑除惡工作中暴露出來的問題，開展批評與自我批評，把自己擺進去，把工作擺進去，剖析原因，研究整改措施，制定長效機制。（牽頭單位：辦公室、各黨支部）

（六）繼續開展巡視督察工作（7月-年底）

根據市局巡視督察工作暫行辦法，對去年巡視督察單位進行回頭看，三定方案確定後，及時制定今年巡視督察工作方案，明確巡視督察對象，及時開展巡察活動。（牽頭單位：人事監察室）

（七）深入自然資源和規劃系統的清廉文化創建（全年）

根據《黃巖自然資源和規劃系統“六大清廉建設行動”實施方案》要求，培樹自然資源和規劃精神，拓展清廉文化陣地，開展豐富多彩的文體活動，努力構建良好的政治生態，積極營造風清氣正的工作環境。（牽頭單位：辦公室）

四、工作要求

（一）統一思想，提高認識。開展廉政警示教育活動是適應新形勢、新任務的要求，是進一步加強機關作風建設的一項重要措施。各科室、各單位要切實統一思想，高度重視，紮實開展好這項工作。

（二）高度重視，精心組織。要切實把這次警示教育活動作為一項重要政治任務，擺上議事日程，精心組織，抓好落實。要切實加強領導，集中精力抓好落實，保證領導到位、責任到位、工作到位。

（三）強化宣傳引導。要及時總結活動中的好經驗、好做法，充分利用網站、報紙、微信等宣傳平台，加大宣傳報道力度，為紮實有效開展警示教育營造良好的氛圍。