時間：20-30分鐘
教具：眼罩，紙，筆
目標
1、使學員明白單向交流方式與雙向交流方式可以取得不同效果。
2、説明當我們集中所有的注意力去解決一個問題時，可以取得更好的結果。
遊戲規則：
用眼罩蒙上所有學員的眼睛，逐一分發一份紙和筆，要求蒙着眼睛將他們的家或指定的其它東西畫在紙上，完成後讓隊員摘下眼罩，欣賞自己的傑作。
討論
1、為什麼蒙上眼睛，所完成的畫並不如期望得那樣？
2、如何使這一工作更容易些？
3、在實際工作中，如何解決這一問題？
變化
1、讓每個人在戴上眼罩前將他們的名寫在紙的另一面。在他們完成圖畫後，將所有的圖片掛到牆上，讓學員從中挑選出他們自己畫的那幅。
2、教員用語言描述某一樣東西，讓學員蒙着眼睛畫下他們所聽到的，然後比較他們所畫的圖並思考，為何每個人聽到是同樣的描述，而畫出的東西卻是不同的，在工作時呢？
感言：人人都認為睜着眼睛畫畫比閉着眼要畫得好，因為看得見，是這樣嗎？在日常工作中，我們自然是睜着眼的，但為什麼總有些東西我們看不到？當發生這些問題時，我們有沒有想到可以藉助他人的眼睛？試着閉上眼睛，也許當我們閉上眼睛時，我們的心敞開了。
1、心心相印，我來比你來猜
道具:遊戲題目（可以是具有可表演性的成語或詞語）
參加人員:兩人一組，可多組參加
遊戲規則:遊戲開始表演的一組兩人先要面對面（一人為表演動策劃，一人為猜測者），然後由主持人會把要表演的成語或詞語寫在一張紙上，讓表演動作者做給猜測者看，當表演者表演完，猜測者能猜出表演者所做動作的成語或詞語時，就算過關。（注意：動作者可以用語言來解釋，但不能説出動作中的字）（左右為難、無孔不入、金雞獨立、狗急跳牆、東張西望、無中生有、眉開眼笑、胸有成竹、雞飛蛋打、低聲下氣）。
2、成語（或詞語、詩）接龍
道具：無
參加人員：集體
遊戲規則：本遊戲就是由一人起頭説出一個成語，然後其餘的人就按順序接下去，注意：每位接龍者所接的成語的首字必須是前一人的最後一字，可用同音代替。當輪到某個接龍者而這位接龍者卻不能接出的話主持人可給予其一定的懲罰（可以讓其表演一個節目或模仿一個動作）。
3、集體造句
規則：分成若干小組，每一小組第一位組員準備好一支筆和一張空白紙，遊戲開始向每小組第一位組員隨意在紙上寫一個字，然後將筆和紙傳給第二人，第二人按要求寫完一個字後交給第三位組員……直到組成一個句子。
要求：如果到排尾句子沒有結束則排尾的組員將句子寫完整，寫完後將所造的句子高舉起來，最後以句子通順，先舉起造好句子的小組為勝。
4、3,7不語
逢x，x的倍數，帶有x的數字不能説，要以蹲一下來表示。
例如：x=3
那麼幾個人排好隊，一個一個説：
1，2，（蹲一下），4，5，（蹲一下），7……11，（蹲一下），（蹲一下），14……
5、不管三七二十一
規則：
1、主持人請每區派一名選手上台。
2、主持人講解遊戲規則：從1開始報數，每逢7和7的倍數不能説出。速度要快，犯規者淘汰出局。最終勝出的人為獲勝者。
3、主持人宣佈開始，大家監督，報錯者出隊站到旁邊。剩下的人接着報。直到勝出者產生。
4、主持人給獲勝者頒發獎品。
6、擊鼓傳花
道具:鼓或音樂、花
參加人員：集體
遊戲規則：參加者先圍成一圈，當擊鼓者開始擊鼓時，花就開始傳，當鼓停時，花到誰手，誰就是“幸運者”，就要表演節目。表演後，花就從這個“幸運者”開始傳，節目依此進行。
7、猜成語
先用紙寫好詞語，可以分很多類的，然後一個人面對着形容什麼意思，但不能帶那個詞。另一個背對着猜。
哎，一説就明白了，和幸運52一樣
也可以猜職業，電影名稱，體育運動等。
一、挖金礦
項目説明：
1、距桌子2--3米。（學員能清楚看見桌上情況，又便於培訓師控制場面）
2、這個拓展訓練項目不管是2個或者4個參加拓展的團隊隊，還是一個拓展團隊都可以操作。基本是分成四家不同公司。
二、佈置
為了學員能夠更好的被引入狀態，拓展培訓師可做些適當項目背景介紹。例如：這個拓展訓練項目叫做“挖金礦”。現在每座金礦由三家分公司共同來開採兩座金礦，每座有54塊礦石。大家現在看到的是第一座金礦。開採結束後，各個公司用開採的礦石的總價值扣除開採過程中產生的成本和費用，則為公司的最終收益。三個公司競爭開採兩座金礦，最終獲得最多收益的總公司獲勝
項目道具：
a、相同大小的積木51塊，模擬金礦積木的兩個側面都標有數字。
b、大白紙，白板筆用來記成績、記分表。
c、筷子1雙，色子若干。
c、檢測報告各三份。
開採規則：
1)以擲色子來決定開採順序，每家公司輪流開採；
2)當一家公司開採時，只能派一名代表到桌前來，其餘所有人員原地坐好。禁止惡意干擾其他公司開採，比如在其他公司開採的時候搖晃桌子。
3)開採的唯一工具是這雙筷子。金礦必須接觸桌面或者地面以後，方可用手接觸和拾起。各公司按照順序把金礦擺在自家公司前方的地面上。
4)每次只能開採一塊金礦，多於一塊則視作破壞金礦。將會接受懲罰，賠償其他各家100萬/家。同時該公司本次開採失效，金礦由培訓師修復好以後方可繼續開採。
5)該金礦將在培訓師宣佈項目開始以後15分鐘內坍塌，價值變為0。
項目時間：
項目引入、背景介紹、規則佈置10分鐘
學員分組討論和確認行業規則7分鐘
第一 第二 項目討論各5分鐘
學員發言5--10分鐘
教練點評10--20分鐘
項目目標：
1、團隊在面對市場變化時有效轉型，從被動等待機會轉向主動尋求機會。
2、不斷適應變化的市場規則，
3、突破思維定式
項目場地：30平米見方，室內最佳均可
項目結束分享討論：
1、同一拓展項目由多個團隊進行操作，互為競爭關係，同時又要相互合作，怎樣才能制定出合適的計劃。
2、如何才能在最短的時間內達成一致，統一起來為共同的目標而努力，是誰站出來組織？
3、面對突變的市場，面對被全盤推翻的原定計劃，我們該怎麼做？
4、時間有限，而需要處理的事情太多，怎樣才能與站在對立面的對手為了“共贏”的目標達成一致？
二、空方陣
項目名稱：空方陣
項目類型：室內拓展項目
部屬角色與領導角色
時間：40分鐘
材料及場地：2套空方陣塑料板，教室及其他會議室。
適用對象：參加團隊建設，領導力及溝通課程的全體學員。
項目介紹：
將學員帶到場地，分成三組，一個計劃組、一個執行組、一個觀察組，要求學員按照各自的任務書嚴格操作，最後用手中的魔板組成一個空方陣。
培訓目的：
1、讓學員體會計劃與執行之間的關係
2、體會領導在一項團隊工作中所應起到的作用
3、體會溝通重要性
4、體會在團隊工作中管理的四大職能
三、瘋狂市場
項目名稱:瘋狂市場
項目性質：室內拓展項目/室外項目（團隊合作）
適用對象：適用於銷售類團隊，不適用於研發類團隊
項目時間：120分鐘
項目描述：
每個團隊作為一家獨立的公司進行運營。每家公司必須利用手頭的啟動資金，通過購買投資機會、尋求市場份額等方式進行獲取利潤。最後業績最好的公司團隊將會獲勝。
項目目標：
1親身感受市場競爭的激烈程度；
2提升主 ww 動溝通的意識；
3體驗團隊面對複雜環境的應變能力和協作分工；
4學習系統化分析內外部環境，有效地分工協作，合理地尋求合作伙伴關係
5創新與談判，不斷開發多重盈利模式
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