國土資源局科學發展觀活動大總結匯報
同志們：
今天，我們在此召開_____國土資源系統學習實踐科學發展觀活動總結大會，對我局為期4個多月的學習實踐活動進行認真的總結回顧。在省廳和市委市政府的正確領導下，在市委學習實踐科學發展觀領導小組和第四指導檢查組指導幫助下，全系統堅持以“全面深化改革創新，科學管理國土資源”為主題，以解放思想為先導，以解決問題為主線，以羣眾期盼為動力，科學籌劃，周密部署，力求規定動作到位，自選動作創新，順利完成了學習實踐活動各項任務。下面，我從三個方面對局開展學習實踐活動的情況進行總結。
一、堅持“四個貫穿”，學習實踐活動推進紮實有序
根據市委統一部署，局學習實踐科學發展觀活動於20xx年12月中上旬啟動，於20xx年4月中下旬結束，歷時4個月。系統局機關、直屬事業單位和錫山、惠山、濱湖、新區分局在內共5個黨委、1個黨總支、45個黨支部和部分非黨員同志全程參加了教育活動，離退休黨員也以學習討論和聽取意見的形式參加活動。在整個學習實踐活動期間，我們努力堅持做到將領導帶頭貫穿始終、將理論學習貫穿始終、將解放思想貫穿始終、將羣眾參與貫穿始終，不折不扣地落實學習實踐活動各項要求。
(一)高度重視，統籌安排各項活動。在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動，是黨的十七大作出的重大戰略部署，全系統上下非常重視這一難得的機遇，以高度的責任感和奮發有為的精神狀態積極投入學習實踐活動之中。一是領導帶頭推進。市委發出學習實踐活動動員後，局於第一時間召開黨委會，深入學習領會省、市委領導講話精神，結合系統實際確定活動主題，成立以局主要領導為組長、領導班子成員為組員的活動領導小組，並設立辦公室，具體謀劃籌劃學習實踐活動。各分局和直屬事業單位也都相應成立機構，組織領導本單位學習實踐活動。系統各級領導班子成員帶頭深入工作聯繫點指導工作，帶頭開展學習調研，帶頭查找和解決問題，帶頭制定和落實整改措施，為推動學習實踐活動順利完成提供有力保證。二是層層盡責落實。在整個活動期間，局黨委共召開4次黨委會，1次黨委民主生活會，積極部署推進學習實踐活動相關事宜。各支部按照黨委要求，認真落實方案，規範集中學習和討論交流，認真組織參加改革開放30週年大型圖片展、知識競賽、專題輔導報告會和分析檢查報告評議等活動。學習實踐活動職能部門努力發揮作用，力求做到上情下達、統籌謀劃、創新實踐，積極協調運轉各項工作，有力促進學習實踐活動深入進行。三是目標任務明確。明確活動目標任務，牢牢把握領導幹部這個重點，要求深刻理解和把握科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，着力轉變不符合科學發展觀的思想觀念，着力解決影響和制約科學發展的突出問題，牢固樹立科學發展、和諧發展的思想觀念，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和主動性，不斷增強改革創新、鋭意進取的信心和能力，不斷增強黨委領導班子的凝聚力和領導力。對於普通黨員幹部，要求自覺落實科學發展觀的要求，努力加強職業道德建設，堅持把學習實踐活動與業務工作、行風建設結合起來，充分發揮自身表率作用，不斷提高能力素質。
(二)深入踐行，紮實開展學習調研。面對_____“人多地少”的市情和新形勢下國土資源管理工作面臨的新情況、新問題，局黨委領導班子成員不等不靠，主動出擊，深入一線開展專題調研，努力尋求化解矛盾問題的思路對策。一是認真學習。局先後組織黨委中心組學習、領導幹部報告會、學習討論交流會和座談會等15場次，認真學習黨的十七大報告、十七屆三中全會和中央、省、市委領導講話精神和學習實踐活動相關理論書籍。在此基礎上，還邀請清華大學、南京大學、江南大學和市委黨校的專家教授，就科學發展理論、宏觀經濟形勢和社會行政管理等知識，舉辦輔導會8場次，其中1次為全系統120名副科以上領導幹部集中三天時間在市委黨校脱產學習。整個活動期間，全系統撰寫心得體會共1200餘篇。二是準確選題。圍繞着活動中心主題，局黨委和各分局黨委認真遴選調研課題，經過反覆斟酌，最後審定“用科學發展觀論_____土地利用與管理”等21個事關_____國土資源管理長遠發展、科學發展的調研課題，組成一個主次分明、重點突出、脈絡清晰的專題調研體系，引導推進全系統學習調研工作。三是狠抓落實。局領導班子成員分頭帶隊深入宜興市農村、蠡園經濟開發區和一些外資企業等處，實地考查農村建設發展、“三創載體”用地與轉讓管理、服務企業用地需求等課題，積累了豐富的第一手資料。局有關領導帶領耕保處合力攻關，上報市委的關於農村住宅置換和推進萬頃良田建設的調研論文，被納入全市學習調研成果彙編。各分局也就確定的調研課題，分別深入街道鄉鎮、田間地頭開展調研，保質保量地完成了任務。局專門召開黨委會，組織黨委委員就各自開展的調研課題進行交流探討；在第一階段結束的轉段會議上，錫山、惠山、濱湖、新區分局的主要領導就各自調研課題和情況作 了交流發言。
(三)認真剖析，仔細分析查擺問題。局黨委認真做好分析檢查的每一個環節，確保找準問題議透對策，明確努力方向。一是精心召開黨委民主生活會。黨委領導班子成員認真學習了市委相關文件和領導講話精神，對照國土資源系統行風政風評議和全市市級機關作風與效能社會評議情況進行了反思，相互之間深入開展談心交心，並認真撰寫了黨委民主生活會發言材料。民主生活會上，局主要領導帶頭率先展開批評與自我批評，帶頭檢查班子和個人存在的不足，努力查找深層次的主客觀原因；班子其他成員也開誠佈公，暢所欲言。經過思想交鋒，黨委班子統一了思想，認清了對照科學發展觀要求，系統在耕地和基本農田保護、土地利用總體規劃、節約集約用地、國土資源管理綜合水平、隊伍素質等五個方面的問題矛盾。二是合力形成黨委分析檢查報告。局主要領導親自參與指導分析檢查報告的撰寫工作，以突出檢查分析問題、理清科學發展思路為重點，以貫徹落實科學發展觀為主線，總結吸收學習調研的新成果新經驗，將領導班子貫徹落實科學發展觀形成的共識、取得的成效和存在的問題及原因剖析、主要解決舉措等內容進行有機融合，及時形成一份有較高質量的黨委班子分析檢查報告。三是廣泛組織開展社會評議活動。分析檢查報告初稿形成後，局召開黨委中心組會議專題審議，經過局機關副科以上領導幹部充分討論，完成第一次修改。在此基礎上，局還組織召開由9位局機關黨支部書記和22名局機關普通工作人員代表參加的座談會，聽取評議意見。據統計，市局、分局兩級共向省廳、市委市政府（區委區政府）有關領導及相關職能部門、人大代表、政協代表、部分市級以上老同志和基層羣眾等發出500餘封徵求意見函，進一步充實和完善黨委分析檢查報告。
(四)優化方案，紮實推進整改工作。今年是進入新世紀以來我國經濟發展最為困難的一年。面對國際經濟危機的巨大沖擊，我們用實際行動積極維護中央和省、市委提出保增長、保民生、保穩定的戰略決策。一方面制定務實措施。圍繞查擺明確的差距和問題，局黨委在系統內外廣泛徵集意見和建議，及時總結吸收工作實踐中的新成果新經驗，區分輕重緩急，列出在今後一段時間經過努力可以建立的27項制度和機制，確定了一整套能夠看得見、摸得着、辦得到，實實在在的受羣眾歡迎的實際舉措。另外，積極開展滿意度測評，在系統上下和市委市政府相關職能部門、人大代表、政協代表及社會羣眾開展了學習實踐活動滿意度測評，進一步聽取意見，制定和完善整改措施。另一方面，落實責任機制。為了保證整改舉措得到貫徹落實，根據領導幹部分工和部門職能權屬，結合整改方案的實際，局建立了一套以黨委領導班子成員為領導責任人、各部門負責人為主要責任人、相關在崗在職工作人員為第一責任人的職責清楚、上下響應、左右銜接的配套責任機制，做到獎罰分明，確保各項整改舉措落到實處。
二、圍繞“三項要求”，學習實踐活動取得明顯成效
“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣眾得實惠”是這次學習實踐科學發展觀活動的總的要求，我們堅持以新理論引導觀念更新、以新政策引導思路創新、以新知識引導技能翻新、以新制度引導實踐出新，始終把學習實踐活動與每個同志的思想實際、工作實際緊密結合起來，對全市國土資源工作上水平、上台階起到了很好的促進作用。具體而言取得了以下六個方面的成效。
（一）發展理念取得新躍升。這次學習實踐活動我們把理論引導與解放思想有機結合起來，把着力點放在更新觀念、創新思路上。一是在把握形勢任務中創新發展理念。通過召開系統中層幹部學習會和黨委中心組理論學習，系統學習十七大、十七屆三中全會等一系列黨的方針政策，把握當前世界金融危機對我國經濟社會發展帶來的深刻影響，增強自覺運用科學觀指導國土資源工作的自覺性。學習活動期間，局出台了《關於貫徹落實黨的十七屆三中全會精神進一步加強農村土地管理工作的意見》、《適應新形勢下國家宏觀調控政策為_____經濟社會又好又快發展提供保障》和報請市委市政府轉發的《關於切實提高土地利用效率的對策措施》等政策措施，集中體現了全系統在適應形勢任務變化過程中的理念創新。二是在剖析實際工作中創新發展理念。通過對系統各項工作存在問題的系統梳理，提出了制定完善土地規劃引導控制、節約集約用地和土地市場建設等“八項機制”的工作要求，局黨委委員分別牽頭，形成了一批調研成果。《關於優化企業土地抵押登記服務的通知》、《關於切實加強對重大項目用地服務保障和嚴格監管的意見》、《_____市國土資源執法監察和信訪工作約談制度》、《_____市國土資源執法重點鎮（街道）管理制度》等一批政策措施就是思路創新帶來的工作創新。
（二）保障發展推出新舉措。這次學習實踐活動我們把提高服務保障能力作為國土資源部門重點任務，積極主動地為_____經濟社會發展提供服務保障。一是主動清理。對20xx年以來項目用地情況組織清理，摸清存量建設用地底數，對低效利用土地進行分類處理，制定盤活利用方案，挖掘土地利用潛力。二是主動對接。主動與市重點辦對接，對全市擴內需、保增長的重點項目用地情況提前進行摸底，提前瞭解用地需求，提前做好用地報批服務，確保重點工程項目及時辦理用地手續，按時開工組織建設。三是主動扶持。對企業土地抵押登記按原標準的50%收費，最高每宗土地收費不超過20xx元，同時，暫停徵收企業土地抵押交易服務費，幫助企業積極應對當前國際國內經濟金融形勢，切實減輕企業融資負擔。四是主動爭取。聯合相關部門，積極採取項目打包、附屬設施捆綁等方法，加大超億美元項目和獨立選址項目的向上爭取的力度，目前已篩選出向上爭取項目55個。五是主動規範。嚴格落實節約集約用地的相關規定，對項目用地嚴格把關，實行全程跟蹤，開發區集約用地評估工作紮實推進。
（三）耕地保護實現新突破。保護耕地是國土資源部門落實科學發展觀的主要任務，學習實踐活動期間，耕地保護工作有了新突破。一是“萬頃良田建設工程”有力推進。報請市政府下發了《全市“萬頃良田建設工程”工作方案》，明確提出每年建成高標準農田5萬畝，新增耕地3000畝；報請市政府下發了《_____市市區農村住宅置換安置房實施意見（試行）的通知》，明確農村宅基地置換安置房的具體辦法，為“萬頃良田建設工程”順利實施提供了政策保障；4月13日市委、市政府在江陰專門召開了“萬頃良田建設工程”現場推進會，標誌着“萬頃良田建設工程”在全市全面推開實施，耕地資源將得到更好地保護，農村土地利用將更加富有效率，農村羣眾將得到更多實惠。二是新一輪土地利用總體規劃修編進展順利。經過前期精心準備和科學論證，市級大綱已完成初稿，全市169.32萬畝基本農田劃入禁止開發區域將得到嚴格保護。三是耕地保護責任落實更加嚴格。各級政府耕地保護的意識明顯增強，土地巡查、督查的執法力度加大，破壞和濫佔耕地等違法違規用地行為的預防預警機制初步建立。另外與省地調院聯合對全市耕地現有狀況進行 “健康檢查”，作出了耕地質量地球化學評價，為改善和提高耕地質量提供了依據。
（四）基礎業務跨上新台階。學習實踐科學發展觀活動給國土資源基礎業務建設帶來新的變化，一是土地管理信息化水平明顯提高。二次調查成果在土地利用總體規劃修編以及建設用地、土地開發復墾、土地執法監察等日常國土資源管理中的應用更加廣泛，信息化平台開發更趨合理，“數字國土”、“金土工程”建設得到進一步加強，土地調查信息系統軟件得到優化，系統內信息資源共享程度有所提高。二是精細化管理水平明顯提高。積極推行無紙化辦公，創建節約型機關，每個部門、每個具體崗位擔負的職責、內容、辦事程序等進一步規範，工作流程得到細化，配置趨於科學，分工更加合理，部門間的協調配合更加順暢。三是依法行政水平明顯提高。行政審批程序更加優化，土地執法檢查更加到位，礦山宕口整治運作更加規範，政府信息公開制度落實更加嚴格，部門的執行力和公信力得到增強。
（五）效能建設帶來新活力。學習實踐科學發展觀活動給國土資源作風效能建設帶來了新的活力，部門形象得到了改善和提升。一是文明創建活動蓬勃開展。以文明行業、文明窗口、人民滿意國土所為載體的各種文明創建活動深入紮實，今年又有7個基層國土資源所被評為省優秀國土資源所，新區學習型機關建設、錫山週末課堂等一批有特色的做法得到《中國國土資源報》的宣傳和肯定。二是服務發展服務社會服務羣眾舉措更加務實。土地發證半小時辦結制實施範圍進一步拓展，“四走進”服務活動開展經常，發證中心加快發證速度，兩次深入居民區現場辦證，社會反響強烈深受羣眾歡迎，利用處主動上門為用地單位提供用地諮詢服務，建立市屬重點企業項目用地報批情況週報制度，得到用地單位好評，系統公佈的服務發展服務社會服務羣眾十件實事各部門真狠抓落實。三是政風行風監督渠道進一步暢通。與媒體互動更加密切，國土資源重點工作宣傳力度加大；政策法規諮詢宣傳渠道暢通，網上信訪回覆及時；行風監督員作用發揮較好，意見徵詢和反饋形成制度，系統作風效能媒體監督、羣眾監督、內部監督的大格局基本形成。
（六）班子隊伍呈現新氣象。從學習實踐活動一開始，我們就緊緊抓住領導班子和黨員隊伍這個關鍵不放鬆，大興求真務實之風、開拓創新之風、艱苦奮鬥之風，黨委班子建設得到了明顯增強，黨員隊伍的模範帶頭作用明顯增強。一是黨委班子的決策力、領導力和執行力得到加強。學習實踐活動中，各級黨委班子成員帶頭堅持羣眾路線，帶頭開展學習調研，帶頭深入解放思想，帶頭分析查找問題，帶頭創新機制體制，帶頭抓好整改落實，班子把握大局的能力更強，統籌發展的思路更清，執行政策法規的水平更高，內部團結協作的關係更暢，班子成員的自身形象更好，黨委班子內部形成了講民主、講原則、講黨性、講團結的良好氛圍。二是黨員隊伍能力素質得到增強。學習實踐活動開展以來，全體黨員幹部積極參與，認真抓好活動成果的轉化工作，國土資源工作的事業心、責任感明顯增強，不少同志緊密結合自身的工作實際，學業務、鑽業務，提出了許多很有價值的合理化建議；通過開展讀書學習活動，大家普遍反映收穫很大，終身學習的理念得到認同，學習空氣進一步濃厚；國土資源系統兩級領導班子黨風廉政教育季度授課制度得到很好落實，幹部選拔任用公開透明，內部空氣清廉純正，崇廉獎勤已經成為全體黨員幹部的共識，求真務實的工作作風在全系統得到弘揚。
三、緊扣“五個環節”，不斷深化學習實踐活動成果
在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到，活動中還存在一些薄弱環節：一是少數普通黨員參與學習實踐活動的自覺性和主動性有待進一步提高。少數黨員對學習實踐活動認識不足，理論學習時緊時鬆，理解不夠深透，沒有真正從世界觀方法論的高度聯繫實際，融會貫通。二是部分羣眾關心的突出問題因涉及面廣，在短時間內難以得到根本解決。如拆遷安置房上市交易困難、房屋拆遷補償不到位、徵地補償“同地不同價”問題等，這些都需要我們以飽滿的狀態投入工作、以創新的辦法保障發展、以務實的舉措改善民生、以健全的機制規範操作，不斷提高國土資源管理和服務水平。下步重點抓好五個方面工作：
一要進一步加強整改舉措落實監督，使學習實踐成果再擴大。學習實踐科學發展觀整改落實方案是這次活動的一項重要成果。各單位、各部門要認真把握和吃透方案的要求，結合本單位的實際，制定銜接配套細則、方法，明確操作步驟和完成時限，真真切切抓落實，實實在在出成效。要克服 “鬆口氣”思想，認真開展“回頭看”，把學習實踐活動當成解決問題、提高素質、推動發展的“加油站”，一如既往、一以貫之、深入持久地抓好落實。對一些解決問題打滑、工作作風飄忽、落實方案走樣的現象要嚴肅追究相關責任人的責任，以促進系統學習實踐活動成果進一步擴大。
二要進一步加強科學發展觀的學習，使科學理論認識再深化。科學理論的武裝是我們黨發展進步的一大法寶。我們要一以貫之的加強對科學發展觀的學習，不斷用科學理論武裝頭腦、指導實踐。要堅持不懈地落實好學習制度，把經常性學習與適當集中學習有機結合起來，教育廣大黨員幹部不斷深化理解科學發展觀理論，掌握和提高運用科學理論分析解決問題的能力水平，更好地擔負起推動經濟發展、促進社會和諧的歷史重任。
三要進一步加強黨委領導班子建設，使核心領導作用再強化。加強理論學習，提高能力水平。着力完善局黨委中心組學習制度，在學習實踐中提高能力水平。堅持民主集中制原則，全力維護班子團結，充分發揮集體功能，增強科學、民主、依法決策的能力水平。堅持謀全局、抓大事、議長遠，妥善處理協調各種關係。加強調查研究，密切聯繫羣眾。增強工作的針對性和預見性，加強對國土資源工作中全局性、政策性、戰略性等重大問題的思考研究。堅持勤政廉政，強化廉潔意識。
四要進一步加強機制體制改革創新，使服務保障效益再顯化。針對今後一個時期的新形勢新情況，積極探索符合科學發展觀要求，既立足當前又着眼長遠的資源管理利用新思路，把握正確方向，大力集聚資源，促進持續發展。運用科學發展新理念，進一步理清創新資源保護、創新保障用地、創新土地市場建設、創新執法監察、創新基礎業務管理等5個方面的工作思路，全面增強系統服務保障能力。
五要進一步加強機關作風效能建設，使部門行業形象再優化。樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀，強化為發展服務、為基層服務、為羣眾服務的意識。轉變機關管理職能，深化行政管理體制改革，努力創造行為規範、運轉協調、公開透明、廉潔高效的政務環境，進一步提高政務信息公開和服務水平。堅持依法辦事，堅決克服行政不作為、亂作為現象，重視做好人民羣眾來信來訪工作，繼續加大土地執法監察力度，進一步完善土地執法獎懲機制。堅持行政為民，察民情、應民心、順民意，紮實推進服務基層十件實事。
同志們，學習實踐科學發展觀活動只有起點，沒有終點。雖然我們在學習實踐活動中取得了明顯的成績，得到了長足的進步，但是，我們還要清醒看到，受全球經濟危機的衝擊，國家經濟形勢十分嚴峻，地方經濟形勢不容樂觀，國土資源工作還面臨着一系列新情況新困難，需要我們不斷的學習和運用科學理論來破解難題，推動發展，實現學習實踐活動的目標任務。我們相信，在省廳和市委市政府的正確領導下，在全系統廣大幹部職工的努力下，在前一階段學習實踐活動成績的鼓舞下，只要我們堅持不斷的深入學習，堅持不斷的深入實踐，迎難而上，開拓創新，努力拼搏，就一定會取得更大成績，為地方經濟社會又好又快發展作出新的更大的貢獻
根據省局《關於在全省質監繫統開展紀律教育月活動的通知》要求，結合特檢中心的實際，支部認真分析了黨員紀律狀況，在“紀律教育”期間，還組織開展了各種形式的活動，使教育活動開展的既豐富多彩，又紮實有效。制定了活動實施計劃，專門召開全系統會議進行傳達部署。通過本次次教育活動，我們結合特檢工作特點，堅持做到“四個結合”、開展“十項活動”，現將具體情況彙報如下：
“四個結合”
一、將“紀律教育”活動與“創建一流檢驗機構”的目標相結合。加強紀律教育，增強黨員的黨性觀念和紀律觀念，對於發揮黨員的先鋒模範作用，保持黨組織的先進性，帶動和促進特檢隊伍建設，共同爭創一流檢驗機構具有十分重要意義。因此，支部堅持把“紀律教育月”活動，作為打造一流檢驗隊伍，創建一流檢驗機構的重要途徑。在教育活動中，始終圍繞爭創一流檢驗機構的目標，增強全體黨員加強黨性修養、強化紀律觀念的自覺性和緊迫感。針對部份黨員認為“自己平時工作還不錯，沒什麼問題，紀律教育對自己沒有必要”的模糊認識，組織黨員和幹部對照一流檢驗機構的標準，查找自身存在的問題和不足，使全體黨員幹部看到自身的差距，明確了努力的方向。從而克服了認識不高、自足感強的問題，收到了較好的教育效果。
二、將“紀律教育”活動與榮辱觀教育相結合。增強黨員幹部的黨性觀念和紀律觀念，必須堅持“兩手抓”方針，既在加強法律法規和紀律教育的同時，還要加強思想道德和榮辱觀的教育。使黨員幹部的思想和行為在法律法規規範的同時，還要受到社會主義道德觀念的約束。因此，在這次“紀律教育月”活動中，支部堅持把榮辱觀教育作為一個重要的教育內容，認真組織學習胡錦濤總書記倡導的“八榮八恥”和有關社會主義榮辱觀的重要論述。針對監督檢驗工作的特點，將特檢工作道德行為準則歸納成《特檢“八榮八恥”》，要求黨員幹部帶頭遵守。針對部份黨員幹部認為自己“犯不了大錯”、“出不了大事”教育與已無關的模糊認識，教育黨員幹部辨明“二個關係”，即道德與紀律、道德與法制的辯證關係，幫助他們充分認識到思想道德的滑坡，就很可能是紀律的鬆懈、法律的淡忘、犯罪的開始，起到了警醒作用，增強了“知榮明恥、遵紀守法”緊迫性和自覺性。通過“兩手抓”，不僅有效地促進了“紀律教育月”活動的開展，也為全體黨員幹部遵紀守法奠定了良好的思想道德基礎，從而克服了不積極、不主動的問題，增強了教育的實際效果。
三、將“紀律教育”活動與治理商業賄賂專項工作相結合。在全中國開展治理商業賄賂專項工作，是中央今年加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重大決策，也是省局的一項重點工作。國家質檢總局決定在全中國開展紀律教育月活動，就是結合工作特點，貫徹落實中央的決策而做出的重要決定。因此，支部堅持把治理商業賄賂專項工作作為“紀律教育月”活動的落腳點，以治理商業賄賂專項工作的成效作為“紀律教育月”活動的重要衡量標準。在教育活動中，我們根據特檢機構的特點，把治理商業賄賂為通過紀律教育需解決的重點問題。在教育中，針對少數人員在業務活動中有時還有接受吃請、收受禮物，有的有時不能夠嚴格執行價格標準，對有的業務活動缺乏有效監督等問題引導黨員幹部談危害、查原因、找漏洞、定措施。支部還將根據查找的問題制定具體的措施，督促各單位和部門進行整改。從而克服了“沒問題”、“沒必要”的問題，增強了教育活動的針對性和有效性。
四、將“紀律教育”活動與服務企業、服務社會相結合。堅持以一流的標準為企業和社會提供一流地服務，是福建特檢的長期堅持的工作標準，也是福建特檢品牌對全社會的承諾。在教育活動中，支部針對因人員少、設備多、任務重等困難，少數人員檢驗工作中在工作有時認為不出事就行了，標準不高；有的認為規定太死，對規章制度搞點“小變通”；有的對待企業和用户雖然“臉不難看”、“話不難聽”、“門不難進”，但缺乏主動熱情的態度等問題，教育黨員幹部遵守紀律必須從遵守規定做起；樹立形象必須從具體工作入手；打造品牌必須從小事小節落實；實現一流目標必須從黨員幹部帶頭。進一步加強了黨員幹部對紀律教育活動的必要性認識，從而克服了“小事情”出不了“大亂子”的問題，增強了教育活動的成效性。
“十項活動”
1、組織了一次黨日活動。6月28日，中心黨支部在三樓會議室舉辦了一次黨日活動，30名黨員與入黨積極分子參加了此次活動主要座談85年來黨領導全中國人民取得的偉大成就。
2、集中學習了一次黨章。7月6日下午，在中心三樓會議室，由支部書記張元榕同志主持，特檢中心30名黨員和入黨積極分子集中學習了黨章原文和胡錦濤總書記關於社會主義榮辱觀的重要論述。
3、開展了一次警示教育。7月10日，中心專門安排半天時間，利用在於山賓館召開二季度工作會，對全體黨員和中層幹部進行了一次警示教育活動，三季度還計劃請省局監察室林茂銀主任講課。
4、開展了一次主題徵文活動。7月中旬，中心在全省範圍內開展了“知榮辱、樹新風，我與特檢共奮進”主題徵文活動。此次活動，共回收徵文《把特檢工作當作快樂事》、《我愛你福建特檢人》、《走創新之路 創一流服務》、《知榮明恥樹新風 青春熱血鑄特檢》、《關於內強素質外樹形象的思考》等1。通過在全省範圍的宣傳評比，徵文活動取得了很好的效果。
5、召開了一次民主生活會。8月8日下午，中心黨員領導幹部民主生活會在三樓會議室召開，參加會議的省局領導有_______，___副所長列席了會議。班子成員間開展了批評和自我批評，到會的其它的領導也對領導班子和班子成員提出了客觀的意見和建議。
6、開展了一次黨課教育。8月10日下午，由支部副書記黑小克同志主持，中心黨支部全體30名黨員和入黨積極分子學習了胡錦濤總書記七?一重要講話的有關內容。
7、表彰了一批先進。在省局機關黨委的統一組織下，特檢中心黨支部被評為省局系統優秀黨支部，中心第二黨小組被評為省局系統優秀黨小組。中心還有2名同志被評為省局系統優秀共產黨員，1名同志被評為省局系統優秀黨小組長。將此情況通報各單位和部門，要求全體黨員認真學習。
8、舉辦了一次圖片展。為了更好的打造“特檢文化”，中心在8月下旬舉辦了一次全省範圍的圖片展，現共收集了15個部門百餘張圖片參加此次展覽。
9、制定特檢工作行為準則。把特檢工作行為準則歸納為特檢“八榮八恥”，既明確了要求，又便於熟記。
10、出了一期黑板報。為了配合中心開展紀律教育、榮辱觀教育和治理商業賄賂等活動，中心在“七?一”前後出了一期以學習黨章，宣傳黨的知識為主要內容的黑板報加大了力度宣傳“紀律教育月”活動。
xx黨委2022年創先爭優活動總結匯報
為了進一步鞏固擴大創先爭優活動成果，不斷完善辦黨支部、黨員推行承諾制建設長效機制，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，根據縣活動辦公室的要求，強化組織領導，增強責任意識，集中力量，注重實效，從以下幾個方面重點工作入手，狠抓工作落實，取得明顯成效，現將縣扶貧辦2022年開展創先爭優活動的情況作如下總結：
一、明確思路，找準自身建設“三大抓手”
爭先創優，關鍵在人。為把“爭先創優”活動落到實處，我們堅持以人為本和創新發展的工作理念，從自身建設着手，形成了調動全局開展“爭先創優”活動的“三大抓手”。
1、抓理論學習，提高幹部的整體素質。為了建設學習型機關、培養學習型幹部，通過學習提高幹部職工政治、業務素質，推動扶貧開發工作全面發展，我們一是規範學習制度。堅持學習制度，對不能堅持學習的個別幹部職工進行通報批評。學習時要求有筆記，有體會，並定期進行檢查。二是拓寬學習內容。根據學習優、作風優、素質優的要求，學習以思想政治和業務知識的學習為重點，着眼於提高幹部職工政治素質和業務水平。通過學習“三個代表”重要思想和十七大精神，使幹部職工在思想和行動上與黨中央保持高度一致，在工作中自覺踐行“三個代表”;通過學習先進模範，不斷提高公僕意識和服務質量。三是改進學習方式。採取和工作實際相結合、和個人思想實際相結合的方式，變過去“要我學”為“我要學”。
強化組織、加強領導，推行承諾制建設長效機制
以在支部、全體黨員中推行承諾製作為紮實推進創先爭優活動的重要內容，把推行承諾製作為加強精神文明建設、構建社會主義和諧社會、改進機關作風、提高職業道德水準和提升部門形象的一項重要舉措，把此項工作納入局工作的重要議事日程。強化組織、加強領導，將推行承諾制延續到今後組織生活中去，作為加強黨的建設和先進性建設的一項制度長期堅持下去。
二、堅持工作原則，增強責任意識，做好督查和指導支部和全體黨員承諾制工作
按照先進性、量力性、具體性、可操作性的原則，重點對承諾範圍和承諾主要內容進行督查與指導。除兩名流動黨員在外務工原因，開展承諾有困難，經黨支部研究同意，不列入推行的範圍，局支部和全局黨員都必須進行公開承諾。黨支部承諾主要是圍繞“五個好”的總體要求，結合招商局的工作實際情況，對如何開展招商引資工作、辦事程序、辦理時限、保障措施向社會和公眾作出公開承諾。黨員領導幹部承諾要在帶頭踐行“七個意識”，帶頭維護班子團結和集體權威，堅定不移地執行組織決議，轉變作風，服務客商，解決客商在生產、生活中實際問題，正確識人、用人等方面作出承諾。黨員承諾要圍繞履行崗位職責、提高工作績效、改進工作作風、創新工作方式和方法、為結對共建村居辦實事、服務人民羣眾、服務社會等方面作出承諾。強化督查與指導，充分認識推行承諾制的重要意義，做到自願承諾、自覺踐諾、有諾必踐、評踐結合。
三、規定程序、注重實效，落實羣眾評價和對承諾制考評工作
支部召開創先爭優活動中推行承諾制工作佈置會議，按照規定承諾實施程序組織實施。以科學承諾、組織審核、全面公開、民主評議步驟落實。製作公開承諾專欄，將黨員的基本情況、承諾事項、落實時限、聯繫電話及監督方式等向羣眾公開，接受監督和質詢，時刻警醒支部、黨員兑現諾言。會議要求每年召開承諾評議大會，公開支部承諾的落實情況，接受質詢，對黨員執行承諾情況進行通報和評議。評議時間定為半年初評、年終總評。並對評議結果進行公佈。對承諾制工作建立激勵機制，對履行承諾積極，兑現到位，羣眾滿意的黨員作為評選先進重要依據，對承諾落實不好的要進行批評教育，限期改正，並視具體情況誡勉談話等組織處理。範例寫作網
四、以推行承諾制活動契機，做好互聯共建、社區結對工作
與洪星鄉同川村黨支部、麻田社區黨支部“互聯共建”、社區結對，共過組織生活、共促隊伍建設、共解羣眾急難、共謀雙方發展。積極幫助共建單位理清發展思路，充分利用我局專業優勢幫助同川村古寨古道探險遊、奕村高山生態種養項目建設，積極協助社區開展特色社區、特色樓幢創建活動。共同研究解決雙方在組織建設和經濟社會發展中存在的問題。
2、抓硬件建設，營造優良的服務環境。為了使硬件設施更好地服務於人事工作，一是提升了檔案室功能。我局綜合檔案室綜合管理局機關文書檔案和全縣幹部人事檔案，其中文
;<>書檔案室去年達到了“省二級”標準，人事檔案今年又通過省委組織部考核驗收，達到了國家一級標準;二是組建了信息中心，建設了局域網。信息中心掛靠教育培訓中心，由一人專門負責，每月更新調整機關事業人員庫及各類人事數據，保證了數據的準確性和時效性。通過建設本局的局域網，股室之間達到了資源共享，辦公自動化基本形成。三是建立了政務公開欄，將我局的工作程序、收費項目和標準、其它需要公開公示的人事工作一一在大廳公佈，從而使政務公開得到了具體落實，增強了人事工作的透明度。
3、抓制度建設，強化機關內部管理。為了進一步規範機關內部管理，一是修訂完善了局各項管理制度，包括考勤制度、工作制度、學習制度、財務制度、小車管理制度、文明制度、安全衞生制度、廉政制度等一系列制度;二是實行了服務承諾制、首問責任制、一次性告知制、限時辦結制和接訪制度等，大力開展機關效能建設。一系列“約束人”的制度的落實，為開展“爭先創優”活動提供了可靠的制度保證。
二、突出重點，做好人事工作“四為服務”
開展爭先創優，服務經濟建設，是人事部門的重要職責。我局結合自身實際，不斷開拓創新，圍繞地方經濟建設和社會穩定，努力從四個方面做好服務工作。
一是努力為社會穩定大局服務。企業軍轉幹部的穩定工作是一項相當艱鉅而又複雜的工作，政策性強，涉及部門多，我們堅持為政府分憂解難，為企業軍轉幹部辦實事的思想不動搖，認真研究落實各項政策，做好過細的思想工作，確保各項政策落實到位。更多範文請搜索易起論文網或直接登錄同時，我們還落實信訪值班制度，認真做好接訪、調研、回覆工作，保證軍轉幹部上訪“件件有着落，事事有迴音”，近幾年沒發生一起越級上訪事件。
二是努力為用人單位服務。在目前機關事業單位普遍超編，進人比較困難，而單位又緊缺專門人才的情況下，我們積極推進用人和管人的分離，今年，在地税局、煙草專賣局、果樹中心等用人單位試行勞務派遣制，即由人才交流中心受用人單位的委託，向其派遣用工，用人單位只管用人，人才中心全面管理派遣對象的人事關係，包括檔案、工資、職稱、代交養老保險等一系列人事服務，減少了用人單位與人員之間的矛盾，這種新的用工形式得到一些單位的充分肯定。對民營企業，我們通過人才招聘會等方式等多種形式，為企事業單位引進各類高層次、高學歷人才和有能力、有業績的實用型人才牽線搭橋，今年為xx公司、xx乳業公司等企業引進各類高級人才12人。
三是努力為提高機關事業單位工作人員素質服務。一是為了使公務員和專業技術人員儘快掌握計算機的操作技能，廣泛開展了計算機培訓和考試，培訓人員達到了600餘人次。二是按照省市的安排，今年我們開展了公務員學法用法、依法行政培訓，做到了統一教材，並將組織統一的考試，社會反響較好;三是組織了機關事業單位工人技術等級的培訓和考試，參加人員達到500餘人。
四是努力為“三農”服務。一是加大農村鄉土拔尖人才的培養和選拔力度，建立了全縣鄉鎮農村鄉土拔尖人才基本情況檔案庫，共有83人納入鄉土人才庫，充分發揮鄉土拔尖人才的示範效應和帶頭人作用。二是每年開展送科技下鄉活動，組織農業專家服務團到農村一線進行技術指導。三是積極探索農民申報專業技術職稱的工作途徑，提高“土專家”、“田秀才”的身價。
三、全盤考慮，落實“五個結合”
“爭先創優”活動涵蓋了人事人才工作和部門自身建設的方方面面，是一項長期的艱鉅的系統工程，我們在開展爭先創優活動中，注意找準爭先創優工作與每項具體工作的結合點。範例寫作網
一是把“爭先創優”與加強政策理論學習、提高業務理論水平相結合，堅持集體學習制度，樹立了良好的學習風氣。
二是把“爭先創優”與改進工作作風、提高工作效率相結合，形成了作風紮實、辦事高效的良好風尚。
三是堅持把“爭先創優”活動與黨風廉政建設相結合。認真落實黨風廉政建設責任制，警鐘長鳴、防微杜漸;堅持政務公開，對人事考試、職稱評審、工資福利等熱點工作做好公開和公示工作，確保廉潔公正。
四是堅持把“爭先創優”活動與行風評議、創建省級文明單位相結合。我們把行評作為“爭先創優”的強大動力，徹底查找問題，切實加強整改，推進了“爭先創優”工作的深入開展，也為連續創建省級文明單位打下了良好基礎。
五是堅持
;<>把“爭先創優”活動與人事業務工作，年終目標考核相結合。年初制定了《xx年工作責任制》，把各項人事業務工作分解細化，責任到股室和個人。做到工作有指標、考核有量化，使“爭先創優”的評價更加科學化。
總之，我局通過開展“爭先創優”活動，全局幹部職工素質明顯提高，工作作風明顯好轉，服務質量明顯改善，我們將再接再厲，找準不足和薄弱環節，建立“爭先創優”的長效機制，把我局工作提高到一個更高的水平
;<>
市局部署開展“四建四樹”活動後，_____分局高度重視，將“四建四樹”活動做為當前的一項重大任務來抓，專題研究部署，全面組織動員，出實招、做實事，全面開展“四建四樹”活動，迅速形成了“全警講文明、個個講規範”的氛圍。
一、“三動員”促認識統一
二、“六舉措”促行為養成
根據市局“四建四樹”活動的總體要求，該局結合自身實際，迅速制訂了六條硬措施在分局全面推行。一是各派出所、分局機關大廳迅速在進門顯著位置設立愛民服務枱，標明接待民警的姓名、聯繫電話、監督電話、配備辦公桌椅、筆墨紙張、飲水設施以及其他服務設施。窗口接待實行錯時工作制，“朝九晚五”，方便羣眾。二是值班領導、值班民警、巡邏民警、110接處警民警必須佩戴“八大件”，嚴格執行接報警反饋回覆制度。三是全警要着裝上班，偵察、國保民警在非辦案期間也要着裝，窗口民警一律着常服，打領帶，注意警容風紀，熱情接待。四是各獨立院落單位必須對門牌、標識牌、值班牌、去向牌、警務公開欄、宣傳欄、職責制度欄、警民聯繫箱、意見簿、留言簿等進行一次全面檢查。五是對民警集體宿舍、雜物間、食堂、辦公室、值班室、院落、宿舍樓等開展一次全面大掃除，清理衞生死角，保持辦公室、值班室內主要辦公用品、值班生活用品的規格統一、色調一致、美觀大方。六是加強警車管理，保持內外清潔，開警車必須着裝。為確保六條措施落實到位，該局為監察室新配發了一台攝像機，要求監察室民警迅速深入各單位開展督查，重點督查各單位落實六條措施的情況和部署開展“四建四樹”活動的情況。對未按規定落實到位的單位，嚴格按照精細化管理和績效考核的要求予以扣分。在此基礎上，該局組織召開了一季度工作講評會，針對內務管理、執法執勤、警容風紀、警令暢通等方面存在的問題，實行績效考核、精細化考核扣分，並在全局通報。
三、“三載體”促活動實效
近幾年，女職工委員會緊緊圍繞*黨委，*工會的工作重點，結合自身特點，有計劃、有步驟地繼續開展“巾幗建功”系列活動，突出特色，堅持“一手抓發展，一手抓維權”的工作方針，進一步維護女職工的合法權益和特殊利益，同時在參與市場激烈的競爭中，充分調動廣大女職工的積極性和創造性，帶領全*女職工為我*的兩個文明建設充分發揮“半邊天”作用。一、把發展做為第一要務，開展巾幗扶貧幫困工作。近幾年，我*各級女工組織清楚的認識到，發展是第一要務，要想扶貧首先要從“觀念上扶貧”，針對“扶貧先扶志，治窮先治愚”的思想，各級女工組織通過深入細緻地摸底調查，擬定出各單位“一幫一、結對子”的扶貧計劃，並結合我*的特點，利用當地資源，大力發展庭院經濟和第三產業，幫助貧困女職工早日脱貧。2003年，*女工委根據**、*黨委召開的有關會議精神，在全*開展了“千名幹部幫扶”活動和“巾幗扶貧”活動。我們的具體做法是：一是各級女工組織深入到基層摸底調查，對本單位在種植和養殖上有經驗，肯吃苦的女職工選樹出來，登記造冊，每個*選樹典型5--10户，以點帶面，全面推開，並對她們進行技術上和資金上的扶貧，幫助她們跑項目，聯繫業務，做好售後的服務工作；二是對哪些經濟條件較差，但肯吃苦，願意幹的女職工，採取幫扶工作，*的女黨員、女幹部和*隊的女職工結成對子，形成“一幫一”結對子活動，幫扶女職工達 80%。如：**女工委在開展“巾幗扶貧”活動中，做到“四落實”：（1）人員落實。首先對本單位貧困户進行摸底造冊，然後由本單位的富裕户、女種田能手、黨員與這些貧困户掛鈎，開展“一幫一”、“結對子”活動，以先富帶後富，最後達到共同富裕。（2）政策落實。對確實貧困的職工單位給予政策上的優惠，免徵土地費，少收水費，糧食收購價格上調等辦法，使這些貧困職工早日走出困境。（3）經費落實。對特困職工*裏在物化成本上給予墊付，鼓勵貧困職工搞一些短、平、快的項目。如：*裏對凡是想擴大自營經濟規模的農户，由*裏擔保，幫助農户實現小額貸款的方式促進自營經濟的快速發展。（四）技術落實，對想幹又不會幹的貧困職工在技術上給予幫助，請來石河子農科院的教授傳授大棚養殖、種植等技術，教授們親自動手指導職工學習，適用育苗、栽種、施肥、澆水等知識，在老*的幫助和指導下，廣大職工即掌握了科技知識，提高了生產效益，又改善了自己的生活條件；為了幫扶工作落實到千家萬户，*計生委在全*開展了“計劃生育百家扶貧幫困”活動，各級女職工組織協同*計生委做好“計劃生育百家扶貧幫困”的摸底調查工作，把那些家庭貧困，本人想幹，又無經濟能力的人挑選出來，給他們提供資金 上的幫扶。*計生委拿出4.5萬元的資金，*裏提供15萬元，*裏配套15萬元，共計39萬元，幫扶100户貧困家庭，每户3000元，幫扶4户種、養殖大户，每户20030萬元，有了啟動資金，農户的發展家庭養殖業的積極性空前高漲；各級女工組織積極協助有關部門做好“西部開發助學工程”活動。為了重視教育、尊重知識、培養人才、鼓勵成材的社會風氣，我*把“助學工程”作為一件首要事情來抓，根據國家文明委的要求，由*宣傳部、文明委、教委三家聯合開展了“西部開發助學工程活動”，幫助貧困家庭的子女園了上大學的夢想，對那些家庭貧困，品學兼優的大學生符合條件的進行審核，每年提供5000元的助學基金，從而解決他們就學難的問題，緩解了家庭的生活。從2003年---2003年我*已資助貧困大學生28人，資助金達29萬元。2003年*又開展了“宏志班”國中升高中的資助活動，我*有2名貧困學生享受到了“宏志班”的資助，每人每年資助金額2003元。此活動的開展不僅解決了貧困家庭上學難的問題，也解決了*人才匱乏的問題。2003年*女職工委員會又根據**、*黨委關於再就業和增收節支工作，自營經濟工作會議精神，按照“三個結合”和實施“三個一千工程”的思路，即：一是把發展職工自營經濟和積極開闢新的就業途徑結合起來；二是把**小城鎮建設發展和實施再就業幫扶工程結合起來；三是把做好思想政治工作和幫扶職工再就業結合起來，充分培植和調動兩個積極性，採取一千名幹部，掛靠一千個養殖專業户，幫助一千名下崗職工實施再就業的工程和“一幫二”的運行模式，全*共幫扶貧困職工1114户，其中婦女佔40%。由於在開展“巾幗扶貧”幫困工作中，措施到位、服務到位，湧現出了一大批女科技能手，如：*自營經濟先進個人**女職工殷燕、*巾幗科技致富能手**高忠鳳、**張茂蘭、*“五一勞動獎章”**牟秀慶等，通過抓先進，樹典型，在全*掀起了一個比、學、趕、幫、超、的熱潮。二、加大維權工作力度，維護好廣大女職工的合法權益。近幾年，各級女工組織始終把代表最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發點，切實發揮好橋樑和紐帶的作用，大力宣傳《勞動法》、《婦女權益保障法》和《女職工勞動保護規定》，把維護女職工勞動權益作為維權的重點，緊緊圍繞“一手抓發展，一手抓維護”這個目標，做到源頭上參與，源頭上維護。三年來，我*各級女工組織，積極參與*職代會、工代會、教代會的召開，做好女職工代表參加的比例數，保證有1/3的女職工代表參加會議；積極參與集體合同平等協商的續簽工作，就涉及女職工切身利益的有關條款、法律、法規進行修改和補充，參與續簽的全過程，做到有章可循，對於新建企業，股份制企業，要求一定的女代表參加，女工會主席或副主席進入董事會、監事會。目前我*新疆膨潤土有限公司是按照新《工會法》的規定開始運作。近兩年，*黨委歷來重視培養，選拔使用婦女幹部工作，為了將此項工作落實到實處，各級女工組織都建立了“婦女人才庫”，為*黨委培養、選拔幹部提供了依據。1998年，我*舉辦了“*首屆婦女幹部培訓班”培訓了33名女領導幹部和業務骨幹，成為*婦女幹部的儲備庫。目前，這33名女幹部有1/3已被提拔任用到領導崗位上。由於黨委重視，我*女幹部的政治、經濟地位明顯的得到了提高，女職工參與社會管理的意識逐步增強。截止目前，全*有副*級女幹部1名，正處級2名，副處級20名，女幹部隊伍的不斷擴大，充分顯示了婦女幹部在經濟發展和社會穩定中已逐漸成為一支不可替代的主力軍，為*的物質文明、政治文明、精神文明建設做出了巨大的貢獻。為了更好地維護女職工的合法權益，讓女職工學法、懂法、用法，用法律的武器保護自己的合法權益。由*司法局、*工會、*婦聯聯合舉辦了“148”婦女維權周活動，並請來*司法局的領導，*律*事務所的律*及基層單位的女工幹部到電視台就女職工的難點、熱點問題進行現場諮詢，現場解答，通過一問一答的電視宣傳的形式，進一步提高女性懂法、用法的法律意識。我*各農牧*女工委也紛紛走上街頭向女職工宣傳“婦女權益保障法”等法律法規。此次全*共諮詢上訪案例20餘起，張貼宣傳標語1000餘張，由於電視宣傳點多面廣、輻射面大，受到廣大婦女的好評。維護女職工的身心健康是各級女工組織應盡的義務，為了能從身心健康上維護女職工的合法權益和特殊利益，我*各級女工組織始終堅持兩年一婦檢的工作，對於在婦檢過程中發現的問題及時解決，對於一些大病、重病患者，女工委積極想辦法解決好女工們的後顧之憂。2003年*計生委和*醫院開展了生殖健康大檢查，對全*的10000多名婦女同志進行婦檢，醫療人員深入到*、*隊對婦女同志進行一次比較全面的婦科普檢，這一舉措受到了全*廣大婦女的稱讚，此項活動歷時一個多月，全*90%的婦女都享受到了這次免費婦檢。婦女本身就是一個弱勢羣體，在社會發展的今天，婦女的地位還處於一種不平等的狀態，不管是在就業分配上，男女同工同酬上婦女都處於一種很低的位置。特別是近兩年來，家庭暴力活動越來越多，就2003我*涉及家庭暴力的就有7起，有部分婦女她們因無工作、無經濟能力，在家中無地位，被丈夫經常歐打，針對這種現象，*女工委和有關單位女工委對於家庭暴力的違法行為進行制止和嚴肅的處理，保證婦女的身心健康不受到侵害，從而維護她們的合法權益。近兩年，*女工委共調解家庭糾紛10餘起，調解率達100%。各級女工組織把幫助下崗女職工實現再就業放在維護女職工合法權益的首要位置來抓，並協調有關部門做好下崗職工的摸底調查，參與下崗女職工再就業政策的制定，為下崗女職工多渠道、多方面牽線搭橋，提供再就業的信息、技術的指導和培訓，引導下崗女工認清改革大局，轉變擇業觀念，發揮自身優勢，實現自我再就業。並積極做好下崗女職工自主擇業、自強不息的宣傳和報道工作。如我*的**下崗女工楊桂玲，下崗後不等、不靠，用自己勤勞的雙手，創辦了*小有名氣的“超奇蛋糕世界”，現有資產30多萬元。楊桂玲自己富了，她不忘一起工作的姐妹，還幫助解決2名下崗女職工再就業的問題；我*毛紡廠女工不等不靠，發揮自身特長，加工毛衣，搞餐飲服務，都能正確的面對市場，尋找再就業門路。2003年，*工會在幫扶的下崗職工中有60%都是女性，目前這些人全部安排在我**高級中學餐廳工作，解決了她們生活難的問題。三、以職工素質工程為着力點，全面提高女性自身素質。近幾年，我*重點抓好“女性素質工程”。在全*範圍內依據行業的特點，分層次、分目標的實施達標。科教文衞單位，每年對本單位的員工進行定期和不定期的業務及各項知識的學習和培訓，提高她們的專業技能和理論水平。如*醫院為了提高服務質量和工作效率，各科室都配備了微機，並抽出一個月的時間對醫生、護士進行微機上崗培訓，並統一考試，考試合格者方能上崗，這一有效的機制，促進了醫護人員學習的積極性，也實現了*醫院的電算化管理，提高了工作和辦事效率，杜絕了一些“人情現象”的發生；農牧*在開展“女性素質”達標工程中，根據承包土地的多少，種植作物的種類，定產、定量，進行對比達標。如**對承包大田的女職工看你今年承包的面積比往年增加了多少，科技含量提高了多少，在*、*組織的“科技之冬”培訓中，科學技術的推廣和運用能達到多少，每年進行對比，把選出的好的女“種田”能手的條件做為達標的條件，同時也是評選先進的條件之一。通過“女性素質”達標活動，使女職工學文化、學科學、學技術、學法律、學經營、學管理的積極性明顯提高。為了將“素質工程”工作抓的紮實並富有成效，近兩年，我*農牧*結合“科技之冬”對廣大女職工進行實用技術方面的培訓，並制定了嚴格規範的學習制度和計劃，採取走出去，請進來和集中辦學習班，上技術課，播放科普錄像，電視，能人巡迴演講等多種形式進行培訓，充分利用廣播、電視、板報等宣傳工具普及科技知識。為加大培訓的力度*裏還明確要求各單位受訓人數必須佔本單位職工總數95％以上，培訓時間不低於60小時，（合格率不低於90％，考試合格者頌發《上崗資格證書》。特別是近兩年*加大了對新職工和大中生的綜合培訓工作，凡是新來的職工必須經過一個月的綜合培訓後，才能上崗工作。通過一個月的培訓，讓新職工進一步瞭解*、瞭解*，增強他們屯墾戍邊的責任感。如：我***加大了“科技之冬”的培訓力度，對全*的職工進行三天的技術培訓，為了形成一種激勵機制，**採取對培訓人員管吃管住，考試合格發10元的補貼費，考試不合格者罰款30元，對單位人員培訓達不到95％的扣*長，書記100元，通過培訓學習廣大職工的文化素質和技術知識有了明顯的提高；**、**、**女工委結合本*實際採取缺什麼，補什麼，種什麼，學什麼的原則，為參加學習人員徵訂農用實用技術書，請來有關的教授，專業技術人員為她們授課，使生產在第一線的女職工掌握更多的科學技術知識，用於大田生產上，每年“科技之冬”的開展，不僅有利於女職工整體素質的提高，更有利於促進我*的經濟發展。目前，我*共舉辦女職工實用技術培訓班五期，培訓人數達7880人次。2003年全*共舉辦各類技術培訓班251期，受培訓人數達21423人次，印發各類資料14391份，2003年建立***兩級科技示範*4個，科技示範*44個，科技示範户1300户，初步形成了全方位、多層次的科技示範網絡。四、以“五好文明家庭”創建活動為着力點，推動家庭文明建設活動向深層次發展。家庭是社會的細胞，家庭是社會文明的基礎。我*各級女工組織緊緊抓住“細胞工程”，開展創建“五好文明家庭”活動，大力開展社會公德、職業道德、家庭美德建設的宣傳教育，並通過舉辦家庭演唱會、座談會、表彰會的形式，幫助廣大婦女樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，增強抵禦各種腐朽思想和生活方式的侵蝕能力，倡導文明、健康的家庭生活方式，各*通過開展“十星級文明户”活動，促進*的穩定和社會的快速發展。首先，加大輿論宣傳，營造社會氛圍。我*在開展“家庭美德建設”活動中充分利用現有宣傳工具，大張旗鼓地宣傳活動的意義，目的，並通過宣傳各類先進家庭典型的方式，使廣大女職工懂得“家庭是社會細胞”的真正含義，做到家喻户曉，人人皆知，努力在家庭中營造濃厚的學習空氣，呈現出蓬勃向上的活力和生機，使文明健康的道德風尚，在家與家之間形成競賽熱潮。為了將家庭美德建設活動深入持久地開展下去，*女工委在全*開展了尊老愛幼月活動，年輕媽媽讀書活動，創建五好文明家庭、“三十佳”表彰大會等活動，並通過電視、板報、標語等形式大力宣傳，在我*形成一種“尊老愛幼”的良好氛圍。其次，制定目標，完善制度、創有方向。*女工委根據全國婦聯提出的以“五好文明家庭”創建活動為着力點，推動家庭文明建設活動向深層次發展，我們結合本*實際在“創建”二字上下工夫，做到學有目標，創有方向，來推動我*的家庭美德建設的發展。我們還重點抓好“三個結合”。即創建五好文明家庭與小康文明*隊活動相結合。發揮基層女工組織的作用，採取共建方法，形成“手拉手、一幫一”等多種形式扶貧幫困，建立文明*隊；創建五好文明家庭與社會綜合治理相結合。各基層女工組織以履行職能為前提，以羣防羣治為重點，廣泛動員婦女、職工積極參與創建活動；創建五好文明家庭與“十星級文明户”相結合。如：**開展了“十星級文明户”和“行業百花”相結合的活動，採取一表一卡的辦法進行規範。一表為家庭精神文明建設基礎表。一卡是家庭技術文明精神基礎卡，由職工家庭自己填寫，內容有家庭基礎情況，各種學習情況，遵紀守法情況，受獎受罰情況等12項內容，其目的是職工把自己的各項活動如實的記錄下來，既起到家庭大事記的作用，又起到了規範行為和提高文明水準的效果，該工程的啟動，使**精神文明建設更加規範化、系統化；**女工委在新職工家庭中開展了“五個好”活動，即：讀好一本書、説好一句話，疊好一牀被、種好一棵樹、穿好一件衣，從而規範了新職工的言語和良好行為習慣的養成；（三）以活動為載體，豐富廣大女職工的業餘生活。近兩年，*女職工委員會為豐富廣大女職工的業餘生活，充分發揮基層女工組織的作用，開展一些寓教於樂的文體活動。如女職工手工藝作品展、新世紀新女性訪談、巾幗建功事蹟報告會、巾幗拔河比賽等活動，通過舉辦健康、文明、向上的文體活動，不僅豐富了女職工的文化生活，還調動了女職工參與企業建設的積極性和主動性。（四）做好各類先進的宣傳和表彰工作。近兩年，*女工委積極協助有關部門做好各類先進的選樹與推薦工作，利用每年“三八”國際勞動婦女節，表彰一批“三八”紅旗手、“三八”紅旗集體。為了弘揚先進、學習先進，*女工委於今年“三八”婦女節期間舉辦了“巾幗建功”事蹟報告會，從全*各行各業中選出了10名曾獲得全國、自治區、*表彰的女勞模、女先進能手，進行現身演講，她們通過自己親身的經歷講述着一個個感人的故事，她們精彩的演講贏得了場內觀眾的好評。為了能在全*起到宣傳教育的作用，*女工委還通過報紙、電視在全*進行播放，從而形成一個學先進、當先進、趕先進的熱潮。2003年，我***的任明輝榮獲全國總工會授予的“全國五好文明家庭”的稱號；**一中郭新林被伊犁州婦聯授予“五好文明家庭”的稱號。**的李紅貞被全國農村婦女“雙學雙比”競賽活動領導小組授予“三八綠色工程”先進個人。幾年來，我*共受全國表彰的五好文明家庭1户，自治區表彰的2户，*表彰的10户，*表彰的56户。五、以開展創建“巾幗文明示範崗”活動為目標，推動女職工工作向縱深發展。近幾年，*女職工委員會為進一步深化“巾幗立功”系列活動，2003年，*女職工委員會把開展爭創“巾幗文明示範崗”競賽活動作為加強社會公德、職業道德建設，提高女職工隊伍的整體素質，推進社會主義精神文明建設的一項重要內容來實施。根據*女工部的要求，在我*女職工較集中的行業，開展以樹立為人民服務為核心，以樹立行業新風為目標的“巾幗文明示範崗”創建活動，並取得顯著成效。為了能使“巾幗文明示範崗”工作深入紮實地開展起來，*女職工委員會在原有的基礎上進一步完善“巾幗文明示範崗”的管理辦法，建立健全評比、考核、評估機制，對已命名的“巾幗文明示範崗”實行動態管理，不斷完善獎罰機制，使創建、鞏固、提高三者有機地結合起來，保證創建活動健康、持續、有效地發展。為了使“巾幗文明示範崗”活動爭有目標、學有榜樣，*女工委要求各單位在女職工較集中的地方設1—2個示範點，以點帶面，全面推廣。各單位也根據行業特點在醫院、學校、幼兒園、賓館等單位相繼開展了爭創“巾幗文明示範崗”活動，並取得了良好的效果。我***醫院根據*、*工會的要求，結合本院的具體情況，在女職工較集中的護士班開展爭創活動。**護士班共有8名女護士，她們嚴格按照院裏的規章制度操作執行，*結互助，愛崗敬業，本着“院榮我榮，院衰我恥”的思想，積極參加*、*組織的各項活動，努力鑽研業務知識，在各項工作中均取得好的成績。2003年她們提出開展便民“熱線服務”電話業務，被院領導採納，此活動的開展受到廣大職工的熱烈歡迎。由於工作出色，**護士班被自治區婦聯、*工會授予“巾幗文明示範崗”的光榮稱號。目前，創建活動已經在我*全面鋪開，全*共有42個單位開展此項工作，通過開展爭創活動，女職工的服務技能和服務質量有了明顯的提高。通過開展創建“巾幗文明示範崗”競賽活動我們體會到：（1）黨委重視是開展“爭創”活動的保證；（2）建章立制是開展“創建”活動的基礎；（3）嚴格考核標準是開展“創建”活動的關鍵；（4）及時總結“創建”經驗是開展示範崗活動的有效途徑；（5）定期檢查，是開展好“創建”活動的重要手段；（6）黨政工支持和幫助是開展示範崗競賽活動的支柱。近兩年，我*的女職工工作在上級領導和部門領導的關心和支持下取得了一點成績，但離*工會女工部的要求還相差很遠，與兄弟*局相比還有很大的差距，為此，在今後的工作中，我們還要不斷的學習，不斷的創新，做到發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作有新舉措工作的工作目標，為我*實現全面建設小康社會，充分發揮女性“半邊天”的作用。
開展“巾幗建功”系列活動總結匯報
一、基本做法
我係學習實踐活動共分為三個階段，即學習調研階段、分析檢查階段、整改落實階段，每個階段分為兩個環節，依次為學習、調研、分析、檢查、整改、落實環節。可以説，我係的學習實踐活動思路清晰，主題鮮明，富有特色，初顯成效。
1.積極動員，做到“四個到位”。我係黨總支把開展學習實踐活動作為2022年系黨政工作計劃中重點工作開展，做好充分準備，體現出“四個到位”：一是及時傳達學習，做到思想到位；二是成立領導機構，做到責任到位；三是精心組織策劃，做到設計到位；四是精心組織活動，切實講究實效。
2.認真調研，“三位一體”推進工作。在學習調研階段，我係堅持學習調研討論有機結合，用學習指導調研討論，在調研過程中學習，在調研基礎上討論，在討論過程中學習，三位一體推進工作的落實。在工作中，注重實效，力戒形式主義。把年度重點工作和近期發展目標有機地納入到學習實踐活動中。學習調研階段管理工程系完成了調研報告，分別刊登在學院《工作研究》上。
3.找準問題，認真剖析。分析檢查階段，管理系在前階段聽取意見和建議的基礎上，認真梳理來自各種渠道的意見和建議，重點查找存在的突出問題，重點分析存在問題的主觀原因。系認真召開領導幹部民主生活會，傅院長到會參加。同時，以黨支部為單位認真開了專題組織生活會，按照科學發展觀的要求查找差距，明確方向，提出推動科學發展的意見和建議。
4.逐步整改，狠抓落實。在整改落實階段，我根據學校要求，結合自身實際，在廣泛聽取師生意見和建議的基礎上，緊扣主題，認真制訂了有特色的整改落實方案，提出了8個方面整改措施，並且都規定了整改落實項目的分管領導和責任人、解決問題的具體措施和解決的時限。
二、主要特色
管理工程西深入開展學習實踐科學發展觀活動的主要特色是：
1．領導帶頭，重在實踐。學習實踐活動開展過程中，系領導幹部率先垂範，身體力行，積極發揮示範帶頭作用，表現在：一是帶頭參加學習活動。二是帶頭開展調研活動。三是帶頭參加解放思想討論。四是帶頭認真撰寫各種材料。五是帶頭落實整改方案，深入課堂一線解決突出問題。
2．立足現實，科學發展。管理工程系圍繞主題，積極行動但不輕舉妄動，立足現實，遵循事物發展規律，逐步、有序、科學推進各項工作。例如以開放辦學的理念，搭建各種平台，推動學生應用能力培養和推動就業工作。本學期，在老師的辛勤工作下，我係學生捷報頻傳，erp沙盤模擬大賽再創佳績，就業率全校第一，學生聯繫平台，家長、學校平台紛紛搭建好並正常運行，這些工作的進展為系學風的提高鋪設了很好的基礎。我係中青年教師成長迅速，全體教師大氣、爭氣、正氣，展現了知識分子良好的個體道德素質和積極向上的精神風貌。
三、主要收穫
在學校黨委領導和系全體黨員、老師的共同努力下，我係學習實踐活動取得了預期效果。
1.形成了發展共識。在學習實踐活動中，我係黨員幹部深化了對科學發展觀重要意義、基本內涵和根本要求的理解，形成了系貫徹落實科學發展觀的四點基本共識：一是堅持發展是硬道理，增強推進管理工程系科學發展的使命意識。二是堅持以人為本的理念。堅持以學生培養為中心，實施專業培養方案改革，推動應用型本科人才的培養。三是堅持全面協調可持續發展，堅持全面加強內涵建設，確保順利通過本科辦學水平評估。又未雨綢繆，啟動工商管理學科建設，為今後發展早作打算。四是堅持統籌兼顧的方法，既抓好日常教學，又兼顧社會服務，不斷擴大我係在社會上的影響，提高師生服務社會能力。
發改委企業服務年活動階段工作總結及進展彙報
企業服務年開展以來，全縣上下積極行動，迅速行動、紮實開展工作。為落實全省經濟運行電視電話會議精神，3月27日下午，縣委、縣政府牽頭召開了企業服務年活動動員大會；為便利於開展項目審批工作，成立項目審批聯席會議領導小組，下設辦公室，辦公室設在縣工業管理局，發改委副主任、工業局局長##任辦公室主任，負責項目審批聯席會議的組織和日常工作，並制定了工作方案。現把前段工作情況以及當前進展情況總結如下：
一、項目建設方面
為充分調動各類投資主體的積極性，創造良好建設環境，加快我縣重點項目建設，提高投資效益，促進全縣經濟和社會的持續快速協調發展。通過部門領導與企業面對面接觸和了解，有利於解決企業發展中存在的重點和難點問題，促進企業的工業投入和項目推進。我縣制訂了深化企業服務年“走進企業、破解難題”的一些措施：
（1）實行領導代理服務制度。縣政府確定的每個重點項目都明確一名市級領導代理服務，從項目的立項審批到最後的竣工驗收，全過程協調服務。
（2）建立部門聯席辦公會議制度。對重點項目，由政府主管副縣長牽頭，發改、建設、國土資源、環保、財政、工商、水利等有關職能部門參加，組成聯席辦公會議，集中解決重點項目審批和建設的有關問題。聯席辦公會議一般每月召開一次，特殊情況臨時召開。
（3）對特別重大的項目在推進中涉及優惠政策、建設用地、配套資金、區域規劃、環境保護等方面的重大問題，由縣發展計劃部門會同有關部門提出意見，提交縣長辦公會討論決定。
（4）各責任單位的主要負責人與市政府簽訂目標管理責任書。責任單位按照目標管理責任書的要求，制定相應的工作計劃和保證措施，確保重點項目年度工作目標的完成。
圍繞打造鋁、鈦、硅新型材料、重型裝備製造業產業集羣和“洛陽動力谷”宏偉目標，我縣新策劃億元以上重點工業項目51個，涉及投資423億元；其中投資10億元以上項目12個，5-10億元項目10個，1-5億元項目29個。
二、對企業問題排查情況
（1）按照省政府在全省開展企業服務年活動的總體部署，有針對性地幫助企業解決生產經營中的困難和問題，縣發改委積極行動，組織人員從2月12日—2月18日認真摸排了123個重點服務企業存在的突出問題，分類彙總如下：①缺資金，如新電集團等58家企業共需資金52.5億元；②市場需求不足，中色萬基鋁加工有限公司等31家企業存在訂單少的問題；③生產要素緊缺，如河南中昌陶粒有限公司、香江萬基等8家企業存在原材料（鋁土礦）緊缺問題；④其它問題，共有26家。（附表）
（2）3月3日，發改委副主任、工業局局長##帶隊到洛新工業園區深入企業開展服務活動。詳細瞭解企業生產經營情況及項目建設方面存在的問題，據瞭解：企業普遍存在訂單減少的問題，產成品庫存佔用資金比例增大，導致流動資金緊缺。如洛陽新強聯迴轉支承有限公司產成品庫存佔用1億多元。今年來，園區規模以上企業由去年的44家增至65家，土地缺口3000—4000畝。後經發改委領導研究，由發改委牽頭協調相關部門儘早解決土地緊缺問題，並決定儘快召開銀企合作洽談會，解決企業流動資金短缺問題。
三、為企業解決問題情況
（1）09年2月，縣委書記##、縣委副書記##、副縣長##、發改委主任##、副主任兼工業局長##到新電集團深入企業上門服務，解決企業存在的突出問題。期間，縣委書記##講：要排除萬難、創造條件，全力推進重點項目建設，形成投資高潮，拉大投資推進增長。一是鋁板帶箔廠住宅區反映的問題，當天開會研究，當天拍板一週內要解決；二是環境改造優化，以萬基區西半部分為主，搞好規劃，之後分批解決，組織實施，由工業小組牽頭，具體落實。縣政府表示將為集團公司發展全力創造良好條件，集團公司要積極發展，加大推進力度。
（2）20xx年3月2日上午，縣政府召集發改委、土地局、環保局、水利局、電業局、工商局、安監局和河南海峽鑄造有限公司領導，在縣政府二樓會議室研究海峽鑄造有限公司年產50萬噸精密鑄造項目的備案、用地、環評、水保、用電等問題。與會人員經過認真討論，就加快推進項目的前期工作進行了統籌安排。
會議明確各部門職責，確保分工協作，積極推進項目建設進程。縣發改委牽頭積極做好項目備案工作，萬基園區和企業要全力配合；縣水利局、環保局要指導企業着手開展水保和環評工作；縣電業局要針對企業生產用電提前做好220kv變電站建設規劃；縣國土局要儘快着手，做好新增130畝土地的徵用工作；縣工商局要積極做好新公司註冊工作。
（3）09年以來，為進一步解決中小企業融資難題，縣發改、民營、人行等金融部門深入企業瞭解資金需求情況，積極創造銀企合作的條件。3月20日，我縣在人民會堂一樓組織召開20xx年一季度銀企洽談會。經過籌備，本次洽談會共向各金融機構推介固定資產 投資項目42個，涉及金額33.3億元；流動資金貸款企業55家，涉及金額16.4億元。以上共需貸款總額49.7億元。洽談會上，現場簽約17份貸款意向書，與14家企業簽約了17個項目，涉及金額達9.8億元。在發改、民營、人行等部門的積極協調下，截止4月10日，已落實貸款1800萬元，其它貸款正在辦理。
四、近期出台的服務企業發展的政策性文件
1. 為深入瞭解並幫助企業解決生產經營中的困難，優化企業生產經營環境，促進經濟發展，我縣制定首席服務官制度。每位縣領導聯繫3至5家企業，具體安排由縣優化辦負責《關於印發新安縣首席服務官制度的通知》[新政〔20xx〕92號]。
2. 為進一步建立和完善金融機構支持新安地方經濟發展的激勵機制，我縣出台《關於印發金融機構支持新安地方經濟發展獎勵辦法的通知》[新政〔20xx〕91號]。
3. 為規範我縣投資秩序，提高工作效率，保護投資者利益，避免因審批條件不同而導致出現重複投資或投資項目手續不全致使投資者利益受到損害。經研究，決定實行項目審批聯動機制，縣政府出台了《關於實行項目審批預審聯動機制的通知》新政辦〔20xx〕93號。
自開展各級幹部赴基層轉變作風服務羣眾活動以來，在新和鎮黨委、政府的精心組織和社區幹部的積極參與下，我社區幹部赴基層轉變作風服務羣眾活動各項工作紮實有序進行，幹部走訪全覆蓋，理論學習出成績，民生服務顯實效，幹部作風有轉變，活動受到廣大羣眾的響應與好評。為深入開展好第二階段的各項活動，艾提古麗社區認真開展“三項活動”，確保活動紮實開展出成效。
一、工作目標：
為全面貫徹落實《新和鎮開展幹部赴基層轉變作風服務羣眾活動》的精神，進一步鞏固新和鎮“長治久安大宣教”活動成果，推進“創先爭優”和“熱愛偉大祖國、建設美好家園”活動進一步展開，切實改善黨羣、幹羣及社區幹部與居民這三者關係，不斷增強社區幹部全心全意為人民服務的宗旨意識，結合長治久安大宣教活動，積極做好改善民生、化解社會矛盾和排查糾紛、等方面工作，突出堅持民生優先、羣眾第一、基層重要，推進幹部作風轉變、服務羣眾，深化長治久安大宣教活動成果這一主題。
二、成效突出
一是認真開展“入民院、聽民聲、訪民意”活動。積極向羣眾收集意見、建議，從羣眾最關心、最直接、最突出的問題入手，以為民辦好事、實事為主要內容，緊緊圍繞教育、就業、醫療衞生、住房、民政低保、基礎建設等方面廣泛傾聽民聲、集納民智、體現民意。
二是積極開展“批評與自我批評”活動。組織社區幹部開展大討論《轉變作風服務羣眾，我該怎麼辦》開展批評與自我批評活動，認真撰寫個人剖析材料，深刻剖析自身存在的問題;同時，班子成員之間和個人之間相互“找茬”，對幹部存在的問題深刻剖析，查找根源。
三是精心組織開展“民生服務周”活動。於駐社區聯繫點幹部共同走訪慰問貧困户，截至目前為18户平困户進行了慰問，為每户送去了清油、麪粉共計1200元，讓羣眾感受黨的關懷;為民解決矛盾糾紛，和諧鄰里關係。通過開展民生服務活動，切實將羣眾的小難題、小糾紛、小信訪、羣眾反映突出的熱點難點問題，解決在基層、解決在一線。
四是深入開展“創先爭優”活動。及時將黨務、政務、財務、黨員承諾“四公開”廣泛接受羣眾的監督，鼓勵羣眾對社區的工作提出意見建議。同時，不定期向走訪對象發放問卷調查，及時瞭解羣眾意見和滿意度。不定期分層次召開懇談會，傾聽羣眾呼聲，及時發現問題。對幹部的工作態度和完成情況，定期開展領導點評活動。由社區主要領導定期召開階段性總結會議，總結經驗、查擺不足，確保問題整改迅速有效。同時，開展“談心活動”，社區主要領導與班子成員之間，
社區幹部與幹部之間進行談心交流，指出其在工作、學習、生活中存在的問題，幫助幹部發現不足，並制定計劃及時整改
三、整改方向
1、加強理論學習。要把理論學習貫穿於各項工作中，始終堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，堅持理論聯繫實際，不斷提高自己的綜合素質，提高為人民服務的本領，牢固樹立堅定的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立崇高的宗旨意識。
2、不斷創新工作方式方法。要破除過去對工作不認真的態度，進一步增強創新意識。要結合自身工作的特點，認真總結經驗，解放思想，深入研究，積極探索新的工作思路，不斷改進工作方式方法，使工作提高到一個新的層次。
3、要進一步改進工作作風。要認真對待自己的工作，積極投入轉變幹部作風服務羣眾活動中，要明確為什麼要查擺問題，要明確查擺什麼問題，要認真剖析根源明確整改方向，落實責任追究制度，力求切實改變工作作風。求真務實，樹立我社區幹部好形象。
由於艾提古麗社區經費嚴重不足，這在一定程度上制約和阻礙了為民服務活動的開展。今後我們決心虛心向先進單位學習，以服務羣眾為新舉措、新發展、新面貌、新業績，做好各項工作，唱好主旋律，帶領艾提古麗社區職工認真學習貫徹xx大精神，與時俱進，開拓創新，努力開創艾提古麗社區為民服務工作的新局面。
五、下週計劃：
全面貫徹落實黨的十八屆三中全會會議精神，以工作作風明顯轉變、工作效能顯著提高為目標，着力解決幹部職工宗旨觀念不牢、服務羣眾能力不高、責任意識不強、工作執行力不強、工作效率不高、遵守紀律不嚴、精神狀態不振等突出問題，切實提高幹部隊伍的整體素質，推動各項工作落到實處。
房地產銷售工作彙報，在平平淡淡的工作學習中，一般都是要總結一些經驗，記住一些工作流程，總結一下最近時間的工作情況以及下週工作有什麼計劃？那麼怎麼寫工作總結報告呢？下面是一些關於工作彙報的相關內容，我們一起來看一看。
房地產銷售工作彙報一
公司年終培訓工作彙報公司年終培訓工作彙報?時光荏苒，歲月匆匆，轉眼間20xx年已經接近了尾聲，在這一年的時間裏，我們繼續堅持“學無止境”的精神，牢固樹立培訓是長期投入的思想，推動公司員工向更高的目標看齊，現將今年培訓工作彙報如下：
?一、20xx年度培訓工作情況：
（一）、培訓工作取得的成果：
1、今年的培訓工作較往年相比，在培訓項目和接受訓練的人次等方面取得了一定的增長。
2、優化培訓管理流程，完善教育培訓制度。重點加強了培訓技能的培養。在今年銷售員針對銷售技能技巧展開了20節的課程專項培訓，在一定程度上使銷售人員的技能得到了提高。
3、發運作業區針對發運管理、統計報表、盤點方法展開培訓，共計20節。
（二）、存在的問題和不足：
1、組織機構調整頻繁、人員流動性大，在一定程度上阻礙的’培訓工作的開展。從而導致了個別人員出現“參加不參加一個樣，學好學孬一個樣”消極局面。
2、培訓形式缺乏創新。只是一味的採用“上面講、下面聽”的形式，呆板、枯燥，提不起學員的興趣，導致學員注意力不集中，影響了培訓效果。
二、20xx年培訓計劃：
1、銷售員展開技能營銷策略培訓、考核激勵培訓。積極的調動銷售人員的熱情，更好更專業的引領銷售人員的節能方面的知識。
2、因為公司銷售產品為連鑄坯、鋼錠、鍛材、鑄鍛件產品、成套設備等大型裝備。所以就要求公司銷售人員在團隊合作和執行力方面有更強的凝聚力。因為在當今經濟全球化的大潮下，市場競爭異常激烈，而營銷則是企業經營管理的核心命脈，是企業實現利潤，保證現金流的關鍵一環。所以在20xx年我們會加強綜合管理人員開展團隊建設、執行力發麪的課程培訓。爭取在有效激勵銷售團隊的同時，逐步提升他們的銷售專業能力，從而實現銷售人員動力與能力的最大化匹配。
3、將會展開合同管理、招標管理培訓。
4、繼續20xx年發運作業區針對發運管理、統計報表、盤點方法的培訓。以爭取各個銷售人員在這方面的能力和知識得到進一步提升。
?
房地產銷售工作彙報二
我們又迎來了今年第一個12月1日第xx個，世界艾滋病宣傳日活動，為了進一步做好今年的宣傳活動，我院經過精心籌備，周密安排，從11月30日至12月1日在全鎮範圍內開展了以，行動起來向‘零’艾滋邁進為主題，副標題是，全面參與、全力投入、全面預防的艾滋病日宣傳教育活動，取得了顯著的成效。
一、領導重視，周密部署
全面開展宣傳教育工作是搞好艾滋病預防控制的首要環節，是全面提高羣眾預防意識和自我保護意識的關鍵所在，基於這一認識，我中心領導高度重視，先後多次召開專題會議研究部署宣傳工作，併成立了以中心分管院長為組長，傳防科等人員為組員的宣傳小組，具體負責12、1艾滋病主題宣傳活動的組織實施工作，進一步明確了宣傳小組的工作職責和任務，保證了艾滋病防治宣傳工作的順利開展。
二、突出重點，廣泛宣傳
今年的主題是，行動起來向‘零’艾滋邁進為主題，副標題是，全面參與、全力投入、全面預防，為了做好今年的宣傳教育工作，我中心動員各層領導，加大宣傳力度，保證宣傳效果，全方位多層次開展了豐富多彩的宣傳教育活動。對這次宣傳活動進行了部置，12月1日上午在集鎮農行門口設放諮詢台1個、橫幅1條，發放紙質《艾滋病防治知識》宣傳單150張，同時邀請了有院長帶領院領導班子親自參與宣傳，將今年的艾滋病宣傳活動推向了一個新的高潮。在12月1日下午到村衞生室巡迴，查看艾滋病日宣傳活動情況。在這次宣傳活動中，全鎮共開展了講座5次、發放宣傳單300張、懸掛橫幅1條、，現場接受宣傳教育的羣眾近200餘人，有效的提高了羣眾對艾滋病防治知識的認識。通過這次宣傳活動，把有關艾滋病的知識傳授給廣大羣眾，讓他們進一步瞭解艾滋病，提高了對艾滋病自願諮詢的認識，都能夠自覺自願來我中心諮詢，宣傳活動氣氛熱烈，羣眾紛紛索要宣傳材料，認真閲讀，積極參與。
三、取得的成效
預防和控制艾滋病是一項長期、艱鉅而又緊迫的任務，關係到人民羣眾身體健康和經濟發展，雖然通過我中心和社區衞生服務站的宣傳，艾滋病的防治知識在一定範圍內得到了普及，使廣大羣眾對艾滋病的防治工作有了進一步明確的認識，但與上級領導和人民羣眾的要求相比還有一定的差距，防治的任務還非常繁重，但我們有決心、有信心在上級衞生部門的正確領導和上級主管部門的大力支持下，克服困難，紮實工作，堅決遏制艾滋病在我鎮的傳播和蔓延，為維一方穩定和經濟發展，構建和諧社會做出應有貢獻。
房地產銷售工作彙報三
口腔科室職員工作彙報
一、負責口腔科開診治療前後的準備工作。
二、協助醫生進行口腔手術、洗牙、處置等。
三、負責口腔科整潔、安靜，維持就診秩序，在診療期間，做好口腔科的衞生宣教。
四、按要求做好口腔科消毒隔離工作，防止感染事故的發生。
五、認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴格查對制度，做好交___，嚴防差錯事故。
七、負責領娶保管科內藥物，器械保養口腔治療椅及其他物品。
經常觀察口腔科內就診病人，發現異常要立即報告當班醫生，配合處理。
崗位工作表準：
1熱愛護理工作，態度和藹，工作積極主動
2熟練掌握護理技術，
崗位任職條件：
1遵守國家法律法規和本中心各項規章制度，2熟練掌握操作技能，熱愛本職工作。
3具備護士資格證一、在門診護士長的領導下進行工作。
二、負責口腔科開診治療前後的準備工作。
三、協助醫生進行口腔手術、洗牙、處置等。
四、負責口腔科整潔、安靜，維持就診秩序，在診療期間，做好口腔科的衞生宣教。
五、按要求做好口腔科消毒隔離工作，防止院內感染的發生。
六、認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴格查對制度，做好交___，嚴防差錯事故。
七、負責領娶保管科內藥物，器械保養口腔治療椅及其他物品。
經常觀察口腔科內就診病人，發現異常要立即報告當班醫生，配合處理。
房地產銷售工作彙報四
_年在院領導及上級職能科室的正確領導下，在院後勤等行政部門的幫助下，在科室全體醫護人員的支持下，認真完成了_年度的各項工作任務，自身的政治素養、業務水平和綜合能力等都有了很大提高。現將一年來的思想和工作情況以及今後的努力方向彙報如下：
一、加強思想政治學習，提高自身素質。
本人在思想上，能夠認真貫徹黨的基本路線、方針和政策，主動通過報紙、雜誌、書籍等方式積極學習《廉政準則》等政治理論，嚴格按照《廉政準則》中的52個不準要求自己，並認真撰寫心得體會和學習筆記，使自身思想政治素質有了很大提高，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器。在加強理論學習的同時，重點加強了工作業務知識和法律法規的學習，為完成做好本職工作打下了堅實的基礎。
二、恪盡職守，認真作好本職工作。
1、科學合理的排班，培養護理人員的全面素質。
本科室護理人員基本長期從事固定崗位工作，都能很好地完成自己的本職工作，但是如因工作人員病假、事假等原因出現崗位空缺時，很難有比較合適人員進行填充，在2022年8月科室工作人員配備充足的情況下，有針對性在一部分工作人員中進行輪崗，熟悉其他崗位的工作，為個科室醫療護理工作的順利開展做好了鋪墊，同時，也全面提高了護理人員的整體素質。
2、夯實基礎護理，提供優質服務。
積極響應優質護理服務示範工程創建活動，積極組織科室護理人員學習、落實衞生部下發的《住院患者基礎護理服務項目》、《基礎護理服務工作規範》等有關文件，牢固樹立服務意識，由被動式服務轉變為主動服務、在護理工作中創造性開展工作，始終以病人為中心，落實基礎護理，為病區患者提供安全、優質、滿意的護理服務
3、建立檢查考核制度，強化質量控制。
在科室成立了以我為組長的護理質量控制小組，每週有針對性對護理工作開展護理質量自查，建立健全了各項管理制度和考核制度，細化了護理人員的考核細則，每月進行一次彙總並在科室排名，對於排名在前兩名和後兩名的人員根據管理細則給予相應的獎勵和處罰，各項檢查考核制度的建立，進一步的調動了護理人員在工作中相互追趕、比拼的積極性，除此之外，護理質量也得到了進一步的提高。
4、積極開展康復活動，落實全程康復理念。
根據科室患者的實際情況，在科室內開展豐富多彩的康復工娛療活動，主動深入患者聽取患者意見，與患者一起制定康復活動計劃，定期在患者中開展康復技能競賽、生活自理能力訓練等活動。2022年3月外出學習回來後，與工作人員一起商討學習心得，在科內順利開展了對精神發育遲滯、老年痴呆等患者的模型、數字、字母等康復訓練項目，這些項目的開展對患者的治療、康復起到了積極的作用，縮短了患者住院時間，改善了患者的治療效果。改變了參加工娛治療需去康復科的現狀，為病區承擔工娛治療做出了初步的嘗試，同時，也全面落實了患者自入院到出院的全程康復治療理念。
三、工作中的不足
1、工作的方式方法不夠得當，在工作計劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位，導致計劃中的工作有未按時落實現象。
2、工作中大多隻是簡單的執行任務和做好常規性工作，缺少創新精神和意識。
3、基礎理論知識不足，不能夠滿足臨牀需要。
四、下一步工作打算
1、加強精神專科知識的學習，努力掌握專業技能。
2、進一步加大科室管理力度，狠抓基礎護理、護患溝通、健康宣教等工作，為爭創市級重點專科、專科醫院等級評審等工作做好準備。
3、在和做好常規臨牀護理工作的同時，積極探索新知識、新業務、新技能，有創造性的開展工作。
總之，一年來，我和科主任及全體科室醫護人員同心同德，克服困難，知難而上，以醫院大局為重，內強素質，外樹形象，不斷提高醫療護理水平，切實為病提供優質的護理服務。在今後的工作中，我會不斷努力，積極進取，為病區的發展，醫院的繁榮發揮更大的作用。
一開始和作者持不同意見，後來竟被他的文章説服了。
房地產銷售工作彙報五
同心協力，時刻為返校做好準備
根據省教育廳和市區教體局新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作會議部署要求，我校高度重視，密切關注，科學防控，強化措施，全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作和開學準備工作。現將相關工作彙報如下：
一、疫情防控總體情況
截止今天，全校學生、教職工思想穩定、信心堅定，無感染及確診病例，未發生各類安全事故，線上教學生動活潑，可以説我校取得了疫情防控的階段性勝利，為堅決打贏疫情防控阻擊戰和平安校園保衞戰打下了堅實基礎。總體情況，可以用五個方面概括：
1.組織嚴密，發揮校黨支部戰鬥堡壘作用；
2.制度健全，建立疫情防控各項機制和預案；
3.思想穩定，對打贏疫情阻擊戰充滿信心；
4.保障有力，疫情防控物資和場所準備到位；
5.教育跟上，開展學生居家安全衞生和德育教育。
二、疫情防控主要做法
（一）加強組織領導，統籌做好防控工作部署
1.成立領導小組。為了有效應對疫情，成立了由校長任組長的新冠病毒肺炎疫情處置工作領導小組，下設六個工作小組：綜合協調小組、疫情防控摸排小組、防護知識宣傳小組、安全保衞小組、後勤服務保障小組、線上教學指導小組。每組皆由分管校領導或各部門負責同志任組長，明確工作職責，有序開展疫情防控工作，及時上報和反饋工作情況，做到守土有責、守土擔責、守土盡責。
2.完善方案預案。制定了《學校新型冠狀病毒疫情應急處置預案》、《春季開學工作方案》、《日常防控方案》、《輿情應對預案》，出台了《疫情報告制度》、《應急處置制度》、《師生晨午檢制度》、《衞生清潔消毒制度》、《健康教育制度》、《缺勤登記追蹤制度》、《廢棄口罩集中處理制度》，統一思想和行動，周密部署安排，科學規範疫情應急處置流程。並隨着疫情防控工作的推進，結合學校實際，及時對疫情防控工作總體預案不斷修訂、充實、完善。
3.加強協調聯動。我校密切關注新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控形勢發展變化，及時掌握信息，獲取專業指導，配合衞生健康部門嚴格落實疫情防擴散措施；
加強聯防聯控，與區防控指揮部、疾控中心、定點醫院、所在社區和學生家庭都已建立溝通機制，聚集校園疫情聯防聯控合力。
（二）抓好宣傳教育，築牢師生科學防護基礎
1.抓好防護知識教育。結合學校和學生實際情況，根據《區教育系統新冠肺炎防護指導手冊》，通過微信公眾號、班級和家長微信羣、短信等平台載體，發佈疫情防控日常知識手冊等信息，做到疫情防控知識宣傳全覆蓋，引導師生家長增強敏感性，掌握正確戴口罩、消毒、洗手等必備的防護技能。
2.抓好學生心理疏導。學校利用線上升旗、班隊會，班主任及時排查掌握長時間封閉生活學生思想和心理動態，幫助學生排解不良情緒，教育引導學生樹立積極理性的防疫心態和戰勝疫情的信心和勇氣。
3.抓好校園輿情管理。積極教育引導教職工和家長朋友弘揚社會正氣，不造謠、不信謠、不傳謠，不轉發不當言論，不傳播未經官方證實的疫情信息。對於發佈社會疫情信息的，嚴格把關審查；
對涉及校園疫情報告均按要求逐級上報後對外發布，時刻維護學校形象，共同維護社會公共秩序。
4.抓好學生安全教育。針對媒體報導的疫情期間發生的學生安全事故，我校針對性開展學生居家期間消毒安全、用電安全、飲食安全、防詐騙、防墜樓等安全教育，確保學生居家期間生命安全。
（三）從嚴落實舉措，確保防控工作取得成效
1.做好師生疫情摸排。組織以班級為單位開展疫情摸底工作，準確掌握師生假期動向和身體健康狀況（每日體温情況，是否赴重點疫區參加活動、探訪親友，是否接待和接觸過從重點疫區回來的相關人員，是否近距離接觸過有發熱、咳嗽症狀患者等情況）。
2.建立疫情台賬檔案。按照校領導包年級、年級組長包班級、班主任或任課教師包學生、中層幹部包教職工的“四包”原則，建立起全校師生疫情動態“一人一檔”，做好詳細的信息統計，每天跟蹤詢問核查相關師生身體心理及情緒狀況，切實做到早發現、早預防。
3.抓好防控物資保障。做好開學準備，提前備足口罩、體温槍、消毒液等必要的防疫物資，學校現已配備一次性醫用口罩3500個、熱成像紅外測温儀1台、手持紅外測温儀60台、校園消毒專用噴霧器7套、抗菌消毒液1200瓶，以及一次性橡膠手套、長效抗菌消毒劑等。製作並安裝了勤洗手、戴口罩、“七步洗手法”等標語欄，營造校園防控氛圍。
4.嚴格校園管理整治。為嚴防疫情向校園輸入擴散，嚴格執行校園封閉式管理；
設置了隔離間，學生一律不準返校，校外無關人員一律不準進校門，師生進入校門一律核驗身份檢測體温；
開展校園環境衞生整治和消毒工作，特別是對教室、圖書館等關鍵部位進行消毒消殺，做到重點區域每日消毒一次、其他公共區域每兩天消毒一次，切實防止了輸入性疫情的傳播。
5.實行24小時值班制。建立自下而上的突發疫情災害事件逐級報告制度，保障信息暢通，並確保監測和預警系統的正常運行，及時發現潛在隱患以及可能發生的突發事件。
6.做好入學模擬演練。學校多次召開專題會，研究部署開學演練工作。整個演練按教職工入校、學生入校、學生入班、開學第一課、上課突發情況、課間活動、學生放學、教室消毒等8個場景進行實戰演練，切實做好師生入校安全保障。
7.細化開學後防護工作。研究制訂12項防護措施：在每日掌握教職工及學生的健康狀況基礎上，增加對學生的晨午檢工作；
妥善保管消毒劑，避免學生誤碰；
對各類生活、學習、工作場所，每日要做不少於3次，每次不低於30分鐘的通風；
每日對學校的物品進行環境整潔及消毒；
對衞生潔具進行消毒；
確保學校洗手設施運行正常，並配有洗手液、肥皂等；
嚴格落實教職員工及學生手衞生措施；
做好缺勤、早退、請假記錄，對因病缺勤的教職員工和學生及時追訪和上報；
不組織大型集體活動；
繼續對教職員工、學生和家長開展個人防護與消毒等防控知識宣傳和指導等等。
（四）做好線上教學準備，落實停課不停教的要求
疫情以來，我校在團結全體教師合力做好疫情防控的同時，始終牢記立德樹人根本任務，周密組織開展延期開學期間教育教學，並結合疫情防控工作有針對性開展思想政治教育，積極引導學生深化思想認識，激發愛國熱情，築牢理想信念，確保延遲開學期間“停課不停教、停課不停學”“網絡教育不間斷、思政教育不斷線”。
1.開辦釘釘空中課堂。各教研組研究制訂線上教學課程表，共享教學資源，認真備課，利用釘釘教學平台，面向全校學生開展線上網絡教學，確保延期開學期間教學工作有序開展，開學後有序銜接。
2.組織線上主題班會。每週一學校都組織線上主題班會，以分享抗“疫”經驗、講好抗“疫”故事、學習抗“疫”典型、助力抗“疫”行動為活動主題，促使全體同學互相學習實用的防護知識，增強戰勝疫情的信心。
3.加強愛國主義教育。依託校園公眾號、班級微信羣、家長微信羣等平台，組織學生及時收看抗擊疫情專題新聞視頻、典型事蹟等方式，教育引導學生深刻認識“一方有難，八方支援”的中國精神、“快速反應，分秒必爭”的中國速度和“萬眾一心，眾志成城”的中國力量，深刻認識“祖國和人民利益高於一切”的家國情懷和舍小家顧大家、勇於擔當、負重逆行的奉獻精神，進一步教育引導學生厚植愛國主義情懷。
三、下步工作計劃
雖然取得了階段性勝利，但戰鬥還沒有結束，疫情形勢依然嚴峻，抓好防控仍是學校工作的重中之重。我們仍將保持高度警惕、毫不鬆懈，進一步加大工作力度，用自己的行動踐行初心、擔當先鋒，以功成不必在我的精神境界和功成必定有我的歷史擔當，為保障好學生身體健康和生命安全、構建平安和諧校園繼續努力！
1.繼續執行“一人一檔，一日一報”制度，密切關注疫情防控動態，及時修訂方案預案，做到科學應對。
2.在鞏固防控戰果的同時，不遺餘力抓好教學管理，確保學科網絡教學正常開展，做到防控和教學“兩不誤、兩促進”。
3.科學研判加強督導，堅持問題導向，查找不足，認真分析防控落實和教學工作等方面存在的實際問題，研究整改措施，切實消除隱患。
4.教務處按照假前安排，制定本學期工作計劃及工作考評細則，梳理新學期工作思路和重點工作，籌劃好《開學第一課》，確保全年教學工作落實。
房地產銷售工作彙報六
創建文明城市工作彙報
自創建全國文明城市工作開展以來，我街道積極響應，迅速行動，嚴格按照文明城創建工作要求，紮實有效、逐步推進，現將創建情況彙報如下：
一、抓組織建設，完善創建運行機制
一是成立以黨工委書記任政委，黨工委副書記、辦事處主任為指揮長，其他分管領導任指揮，各部門、各單位負責人為成員的創建全國文明城市工作指揮部，指揮部下設辦公室和四個創建工作部，辦公室下設6個工作組。做到職責明確、責任到人，並以文件的形式下發。二是制定街道《創城工作方案》，建立健全《創建工作定期例會制度》、《創建工作督查獎懲制度》等工作機制，保障創城工作落到實處。將各社區的創建工作任務細化、具體化。三是按照創建全國文明城市工作責任分解表，街道及社區統一標準，嚴格按照路北區創城辦材料歸檔要求對標達標。市創城辦督導組副組長馮清和等領導，對我街所有社區進行為期一天半的督導檢查，詳細查看檔案資料等，高度評價我街創文明城檔案整理規範。
二、抓宣傳教育提高居民文明意識
一是向轄區各社區各單位下發《大里街道黨工委大里街道辦事處關於組建大里街道創建全國文明城市工作指揮部的通知》、《大里街道黨工委大里街道辦事處關於2022年度全國文明城市創建工作的實施方案》等文件，把創城工作作為首要工作任務。二是街道及各社區共懸掛標語橫幅餘條，組織社區工作人員、志願者及樓長挨家挨户入户發放《全民行動扮靚家園，致全區人民的一封信》並在各社區樓口、
社區公示欄及顯要位置張貼公告，做足宣傳工作，入户宣傳率達到100%。將每月15日定為大里街道創建全國文明城集中宣傳日，要求各社區廣泛利用宣傳欄、宣傳展板、廣播站等宣傳載體，營造濃厚氛圍。三是開展各類活動、豐富創城內涵，組織各社區志願者及居民開展安全消防大檢查、“破除婚喪陋習倡導文明新風”、“小手拉大手、文明祭祀、平安清明勸導活動”等系列主題志願服務活動，倡導文明風尚、提升居民文明意識。四是4月19日晚組織社區合唱隊唱紅歌，宣傳文明城創建工作，倡導更多居民爭創文明、和諧環境。
三、抓環境治理，鞏固創建成果
圍繞創建工作的“短板”、“弱項”，集中時間、集中精力，發動社區工作人員、黨員志願者、低保户、境內商户等開展環境整治行動。一是組織境內居民、社區、商户、單位開展“全區愛國衞生大掃除”活動，全街工作人員及各社區工作人員、社區志願者、黨員、積極分子、居民羣眾等400餘人，對各社區環境衞生進行集中清理。出動清運車25輛，清除小廣告2萬餘張，清理亂堆亂放10餘處。二是發動境內未成年人蔘與創建全國文明城市工作，開展“創建文明城市、爭當文明小市民”等活動。撿拾社區白色垃圾5000餘平米，境內環境明顯改善。三是加大力度治理社區亂圍亂種，綠地上私自圍建的柵欄，剷除種植的大葱、菠菜，拆除了違規搭建的小棚，清理了綠地上的地磚。社區的環境得到了提升。軍安里社區：組織全體工作人員和72師物業工作人員，剷除72師家屬院內的雜草100多處，並種植新的幼苗200餘株。
四、目前存在問題
從總的情況看，我街在全體幹部羣眾的共同努力下，前一階段創建工作取得了一定成績，但仍然存在一定困難和問題，需在下一階段
中切實加強和解決。一是羣眾文明意識需要進一步提高加強。各社區仍存在車輛亂停亂放、亂扔雜物等現象，亂圍亂種、亂堆亂放、隨意粘貼小廣告等現象經常反覆，針對這一現象，我街將加大宣傳、治理力度，要求各社區在説服教育徹底治理的基礎上帶領羣眾徹底清理打掃，起到良好示範帶頭作用，引導羣眾養成良好生活習慣。二是街面、市場管理方面仍然存在一定差距。在市場治理中繼續實行警戒黃線、流動紅旗細化考核機制，推行“星級文明攤位”評選活動等，提高市場商户環保意識，提升市場環境面貌；建立“月評最差小區”、“月評最差樓道”、“月評最差物業小區”機制，定期對15個社區進行衞生檢查，將評比結果定期公示。同時加大社區及樓道“小廣告”治理力度，建立獎懲機制，對亂貼小廣告人員進行嚴厲懲治，對舉報人員進行獎勵，全面提高創建水平。三是要進一步提高宣傳力度、提升文明意識。下一步準備以東大里為試點安裝50個音柱，定時定點播放創建全國文明城宣傳材料；在各社區設立温馨提示牌100餘個；同時以“講文明、樹新風，我為文明城創建添光彩”為主題，要求各社區每週更新板報、櫥窗宣傳欄、電子大屏宣傳內容，增加居民的知曉率、參與率，提升居民文明程度。
綜上是小編整理的一些關於房地產銷售工作彙報。希望每個人都喜歡，也希望對你們有所幫助。
為了進一步貫徹縣教育局文件精神,繼續加強對國小生防震減災知識的普及教育,拓寬其更廣的知識面,掌握一定的防震減災自我防護知識與技能,深入發揮“小手拉大手”的功能,促進全民防震減災意識的深度提高,我校結合實際，在開學第一週的防震減災科普宣傳週統一思想、提供認識,精心組織、周密安排了這項工作, 活動總結如下:
一、強化了學校防震減災領導小組職能：我校成立了由校長任組長，各班班主任為組員的領導小組，並召開領導小組會議，部署活動安排。會上，學校領導要求全體教師首先從思想上要引起重視，增強安全意識，在學生中進行安全意識教育，抓住演練機會，提高應對緊急突發事件的能力。學校領導還着重強調，對於這樣的活動，一定要注意安全，保障措施一定要到位，以確保演練活動順利進行。
二、具體操作過程：
1、責任分工，當堂任課教師為各班的主要具體疏散責任人。
2、當聽到防震預報鈴聲後，各班主任、當堂任課教師首先要保持冷靜並儘快做到：拔掉電源，組織學生有順序地跑到室外的空地上，並且遠離電線。
3、如果來不及，要躲在狹窄的地方或堅固的桌子等下面，並儘可能地找到一些物品保護頭部，震後立即發出呼救。該校組織防震減災演習卓有成效,提高了學生主動參與的積極性。
4、學校採取紅領巾廣播站、黑板報、手抄報等形式強化了學生的安全自救意識,宣傳了有關知識:
（1）不要急 破壞性地震，從人感覺震動到建築物被破壞，平均只有十二秒鐘，在這短短的時間內，千萬不要驚慌，應根據所處環境迅速作出保障安全的抉擇。如果住的是平房，可以迅速跑到門外。在樓房裏，千萬不要跳樓，應立即切斷電源，關掉煤氣，暫避到洗手間等跨度小的地方，或是桌子，牀鋪等下面，震後迅速撤離，以防餘震。
（2）人多先找藏身處學校場所人多如遇地震，最忌慌亂，應立即躲在課桌，椅子或堅固物品下面，待地震過後再有序撤離。教師等現場工作人員必須冷靜指揮人們就地避震，決不可帶頭亂跑。
（3）遠離危險 如在街道上遇到地震，應用手護住頭部，迅速遠離樓房，到街心一帶。如在郊外遇到地震，要注意遠離山崖，陡坡，河岸及高壓線等。正在行駛的汽車和火車要立即停車。
（4）被埋要保存體力如果震後不幸被廢墟埋壓，要儘量保持冷靜，設法自救。無法脱險時，要保存體力，盡力尋找水和食物，創造生存條件，耐心等待救援.
建設監理諮詢公司科學發展觀活動大總結匯報
_____*建設監理諮詢公司參加了第二批深入學習實踐科學發展觀活動，自20xx年3月開始到20xx年6月底完成，歷經4個月的時間。學習實踐活動嚴格按照中煤建設集團黨委的統一部署和第二督導組的要求，較好地完成了各項任務。現將我們公司深入學習實踐活動的具體情況報告如下：
一、學習實踐活動的基本情況和主要做法
我公司深入學習實踐科學發展觀活動分為學習調研、分析檢查和整改落實三個階段進行。經請示上級同意，組織關係在公司的黨員參加了統一的學習實踐活動。從活動啟動到目前，4個月來，公司把握上級要求、緊扣發展實際，緊張有序、紮實有效地開展了學習實踐活動三個階段6個環節的各項工作。
第一階段為學習調研階段，從20xx年3月18日到20xx年4月20日。首先是精心謀劃，強化學習，加強對學習實踐活動的組織領導。公司領導班子成員把學習實踐活動作為一項重要政治任務，作為推動公司平穩較快發展的重大舉措，認真做好學習實踐活動各項工作。成立了學習實踐活動領導小組，全面負責學習實踐科學發展觀活動的組織領導，下設辦公室，負責日常工作，認真組織開展學習實踐活動。制定了具體實施方案，落實了主要負責同志第一責任人職責。活動開展過程中，抓住中層以上黨員領導幹部這個重點，加強對工作的領導。對黨員及領導幹部發放了《十七大報告輔導讀本》、《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》等書籍40多冊。3月18日，公司召開班子會議，集中傳達中煤建設集團公司深入學習實踐科學發展觀活動動員大會精神，專門研究制定學習實踐活動各項準備工作，確立了學習實踐活動實施方案。3月27日，公司黨支部召開深入學習實踐科學發展觀活動動員大會，總經理張欣邦對學習實踐活動作了全面部署。其次是大力宣傳，廣泛動員，利用網站、簡報等宣傳陣地，大張旗鼓地宣傳開展深入學習實踐科學發展觀活動的目的意義，反映學習實踐活動取得的成效，並及時向上級報送工作動態和信息，自學習實踐活動開展以來共編輯《學習實踐活動簡報》八期，為活動的開展營造了良好的輿論氛圍。在學習方式上，採取了個人自學與集體研討相結合等形式。我們還組織黨員進行了學習實踐科學發展觀知識考試，黨員們認真書寫每一道題，通過考試檢驗了學習成果。再次是突出特色，開展調研，解決重點難點問題。公司領導班子成員多次召開專題會議，擬定確立了“以科學發展觀為指導，堅持監理創新，推動公司又好又快發展”、“紮實推進監理工程，着力提高人才培養質量”、“以科學發展觀為指導，建設監理保障體系”三個調研課題，重點圍繞加強監理項目管理、拓寬市場渠道、創新體制機制等方面進行討論。調研小組組長、公司總經理張欽邦帶領副總經理趙靜良、劉發國等有關人員，分別深入到王家嶺、大同塔山、塔然高勒、煤機廠等監理項目部進行調研工作，對項目部學習實踐科學發展觀活動推進情況、安全生產監理情況及影響_____公司科學發展的重要問題和職工最關心的熱點問題進行調研瞭解。為真正掌握廣大黨員幹部、職工羣眾對深入學習實踐科學發展觀活動的真實想法，瞭解黨員羣眾的意見和建議，我們向黨員、羣眾共發放調查問卷50 份，回收30 份（其中黨員調查表15份，羣眾調查表15份），黨員幹部羣眾收到調查問卷表後實事求是地認真填寫意見和建議，積極獻計獻策，提合理化建議280條，為科學發展提供了決策依據。
第二階段為分析檢查階段，從20xx年4月21日到20xx年5月31日。開展談心活動，廣泛徵求意見，認真開好擴大的專題民主生活會，形成分析檢查報告、組織羣眾評議。在本階段的工作中，我們緊緊圍繞“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣眾得實惠”的總體要求，認真查找工作中存在的問題。一是強化學習，認真對照檢查，進一步學習科學發展觀的相關文件和講話精神，黨員領導幹部結合各自分管的工作進行認真對照檢查，查找突出問題；二是通過座談會以及交心談心等形式，廣泛徵集意見和建議；三是認真開好領導班子專題民主生活會。做好會前準備，領導班子成員在班子成員之間、找黨員以及羣眾代表等人士談心，還積極徵求項目部、施工單位等的意見，按照要求撰寫了領導班子分析檢查報告。5月26日，召開了公司領導班子擴大的專題民主生活會，會上領導班子成員深入查找個人和班子在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，並從提高思想認識、明確工作思路、改進工作作風等方面深刻分析存在問題的主客觀原因，重點是主觀方面的原因。四是組織做好羣眾評議分析檢查報告工作。5月27日，召開羣眾評議會議。羣眾評議主要圍繞對科學發展認識深不深、查找問題準不準、原因分析透不透、發展思路清不清、工作措施行不行等方面進行評議。公司參會人員15人，提出建議26條，從評議結果看，幹部、羣眾對公司分析檢查報告是肯定的。
第三階段為整改落實階段，從20xx年6月2日到20xx年6月 30日。主要工作是制定整改方案、解決突出問題、認真總結測評。在本階段的工作中，我們本着集中力量解決突出問題的原則，開展整改落實工作。一是回訪分析檢查階段對我公司工作提出意見和建議的相關同志，對具體意見和建議的辦理情況給予答覆，加強交流與溝通；二是明確整改落實措施，結合本職崗位，落實工作責任；三是盡力而為，量力而行，千方百計解決影響和制約科學發展的實際問題，多為職工羣眾解決具體問題。第二季度是監理工程施工的高峯期，各項任務繁重，如何在此期間做到工學結合便成了公司謀劃的重點。公司根據人員和項目部地域分佈情況，有針對性地提出不同要求，並把學習貫穿於整個活動之中，確保學習時間和工作時間不交叉，規定動作不走樣。同時，用科學發展觀的理念來推動當前的工作。通過開展活動，廣大黨員幹部受到了教育，對科學發展觀的認識有了進一步提高，增強了學習的自覺性和主動性，提升了廣大幹羣的工作熱情。6月22日，公司按照《學習實踐活動領導班子整改落實階段方案》要求，召開整改落實情況羣眾滿意度測評會議。測評主要圍繞對領導班子整改落實情況分為滿意、比較滿意、不太滿意、不滿意四個方面進行，下發羣眾滿意度測評表23份，共收回23份，滿意度為：滿意的佔95.65%，比較滿意的佔4.35%。黨員、羣眾實事求是，積極獻計獻策，提合理化建議，為科學發展提供決策依據。希望公司領導班子在今後的工作中，繼續以科學發展觀為工作準則，帶領全體員工擴大市場，搶佔市場，爭取在監理市場中站穩腳步，為公司今後發展壯大，與全體員工共同努力。
二、學習實踐活動的主要特點
回顧學習實踐活動的開展過程，主要體現以下特點：_____公司領導班子在工作實踐、創新機制、加強自身建設、推動科學發展等方面進行了一系列有益的探索和實踐，認真總結監理企業發展規律、適應行業發展趨勢、體現企業發展特點，確立了科學發展新思路、新目標，即必須牢固樹立_____公司“143”工作思路，明確_____公司“1511”發展目標。公司科學決策的程序日趨完善，各項制度進一步健全，思想理念進一步更新，市場業務不斷拓展。主要表現在以下幾方面：
（一）堅持解放思想、求真務實，科學發展的思路不斷明晰
在掌握科學發展觀基本內涵和精神實質，認真學習對照中煤集團“1458”工作思路和“22255”發展目標，結合公司實際，積極提出科學的應對策略，完善制定了公司“143”工作思路，即：“1”是樹立一個理念，就是牢固樹立以市場為導向，以人才謀發展，以客户為中心，以效益促小康的經營理念；“4”是抓好四塊業務建設，就是堅持走以監理中心、造價中心、評價中心、設計中心四個業務板快為中心的發展方向；“3”是遵循高目標、高效率、高效益的三高標準，全面推進_____監理公司改革發展邁上新台階。根據這一工作思路，公司逐步調整京內、京外監理工作部署，立足_____，兼顧京外，整合監理資源，發揮組織作用，實施科學管理。監理工作圍繞中煤能源五大煤炭基地開發，形成了五大項目基地建設健康發展的態勢。目前，有一批大型項目做支撐，如：王家嶺、塔然高勒、東露天、葫蘆素等礦井，預計每個項目監理費都能實現1000萬元以上，今年五月底，投標華電集團1000萬噸礦井監理項目，為公司長遠發展奠定了基礎，在未來5年內，是公司的骨幹項目，是公司穩定長遠發展的保障。從以上所列項目可以看出：_____公司的發展戰略已經與中煤能源的大開發、大發展緊密聯繫在一起了，而且具有前瞻性。
（二）科學決策的機制逐步形成，科學發展的路子越走越活
為適應形勢發展的需要，_____監理公司結合自身實際，制定了“1511”發展目標。即：打造國內一流工程項目總承包企業經營目標。抓好_____、山西、內蒙（榆林、寧東）、黑龍江、新疆五個項目基地建設，經過5年的努力，通過五個項目基地建設，把營業收入穩定在1億元以上，利潤實現1000 萬元，主要經濟指標要在20xx年的基礎上翻一番，再造一個新_____。在學習實踐科學發展觀大討論過程中，領導班子和廣大黨員幹部、職工羣眾一致認為，要以科學發展觀為指導，實行工程監理項目承包，公司應當實行工程監理項目承包，加快完善公司承包方案，以保證_____監理公司今後五年“1511”發展目標的實現。今年以來，公司圍繞發展，加快發展，實施擴大市場規模與優化市場結構並舉戰略，在鞏固原有監理市場的同時，接手了_____藍普鋒建築設計中心的管理，給公司發展帶來了全新的機遇。相繼中標了山西平朔東露天礦井項目、陝西神華榆林郭家灣礦及洗煤廠項目、華電榆林小紀汗煤礦及洗煤廠項目、內蒙古華潤電力錫林浩特辦公樓及商業區項目、神華杭錦旗能源公司塔然高勒礦餐飲中心、文體中心及聯合建築工程等項目。
（三）管理制度進一步健全，管理工作進一步規範，管理水平進一步提高
公司領導班子就如何做到科學決策，從理論學習、方法手段等方面做了嘗試。一是不斷加強制度建設，努力形成長效機制。在工程管理、招投標管理、人事、財務等方面先後制定和實施了各項制度和辦法。同時，對已有制度科學合理地進行廢、改、立。二是加強項目管理。在加強自身管理的同時，規範監理、諮詢、造價、安評等人員的行為，增強其守法、誠信的意識。三是大力實施人才興企戰略，抓住人才隊伍建設不放鬆，今年以來，選派60人到_____市朝陽區建設培訓中心，參加了由中國建設監理協會舉辦的《註冊監理工程師繼續教育培訓學習》。通過內部培養、外部引進，形成了一支知識結構和專業配置合理的高素質人才隊伍。目前，公司各類專業技術和經濟管理人員297人，其中、高級職稱人員215人，有國家註冊資格的監理工程師、造價工程師、一級建造師、安全工程師和安全評價人員87人，本科以上學歷的佔50%人。四是適應市場需要及時與國際接軌，繼續貫徹以iso9000國際標準體系為主要內容的科學管理制度，在平朔礦區等監理項目部推行規範化管理，開展創建標準化監理項目部和“監理企業樹品牌、監理人員講責任”行業新風建設活動，先後通過了iso9000:20xx國際質量管理體系認證、iso14001:20xx環境管理體系認證、gb/t28001-20xx職業健康安全管理體系認證，使公司的管理工作特別是質量管理與國際慣例接軌，通過規範化管理，公司管理水平正在邁上一個新的台階。
（四）以科學發展觀為指導，整合監理資源
_____公司是擁有建設部房屋建築工程甲級、礦山工程甲級、機電安裝工程乙級、市政公用工程丙級、工程造價諮詢甲級、設計乙級資質，國家安全生產監督管理局核發的建設項目安全預評價和竣工驗收安全評價資質的專業監理公司，今後將按照“143”工作思路和“1511”發展目標要求，與集團內部具有甲、乙級企業資質的企業逐步達成資源共享的協定，實施科學整合，強強聯合，加快監理制度創新，充分利用五年時間，向監理企業集團化邁進。目前，公司在內蒙古和山西地區，佈局合理，有望實現大發展。山西地區有16個項目部，內蒙古地區有9個項目部，而且都有大型骨幹項目做依託，在這兩個省區的市場開拓戰略已取得實效，況且，中煤能源集團在下一個五年當中，在這兩個省區預計會有更大的發展。現在公司承接了大部分中煤能源集團的監理項目，除平朔礦區部分項目和江蘇地區外，中煤能源的基本建設項目都由我公司實施監理，約佔公司總任務量的50%，加上國電、華電、神華、魯能的大型能源集團我們已經進入的狀況，緊緊抓住一切機遇，儘快實現更大發展。
（五）以科學發展觀為指導，進一步明確公司的發展應是全面協調可持續發展
通過學習實踐科學發展觀，大家進一步明確了公司的發展方向應是以人為本，全面協調可持續的發展，要在不斷提高經濟效益和保證監理工程質量的同時，實現精神文明創建、和諧企業建設、企業文化建設、黨的基層組織建設、反腐倡廉建設等各方面工作都上新水平，在不斷改善職工工作生活條件、提高職工收入的同時，實現公司職工的全面發展。
深入開展學習實踐科學發展觀活動現可以説基本圓滿結束了，但是如何真正運用科學發展觀指導實踐，貫徹好科學發展觀，建立好學習實踐科學發展觀的長效機制是我公司發展的主題。我們要以這次活動為新的動力，進一步解放思想，開拓創新，紮實工作，為實現_____監理公司“143”工作思路和“1511”發展目標，實現_____監理公司歷史性跨越再譜新篇章！
礦業公司科學發展觀活動大總結匯報
遵照上級黨組織的統一安排，20xx年10月下旬，_____礦業公司啟動了全公司的學習實踐科學發展觀活動。近五個月來，_____礦業公司嚴格按照江西省國資委和省集團公司的統一部署以及省委第四指導檢查組的要求，本着廣泛動員、深入發動、把握重點、突出實踐、重在落實的原則，較好地完成了實施方案的各項規定工作，創造性地開展了自選動作，極大地提高了全體黨員幹部特別是領導幹部貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，實現了黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣眾得實惠的活動目標。
一、學習實踐活動的基本情況
_____礦業公司公司下轄東村煤業公司、花鼓山煤礦、天河煤礦、大光山煤礦、八景煤礦、棠浦煤礦六個省內煤礦，前進、大水洞、新興三個貴州省外煤礦，以及泰華、華明、贛英等非煤單位和英崗嶺社區。公司下設10個黨委,7個直屬黨支部，共有黨員3800名。經請示上級和_____市委同意，組織關係在_____市的花鼓山煤礦也同期參加了公司統一的學習實踐活動。
20xx年10月24日活動全面啟動，12月16日由學習調研轉入第二階段----分析檢查階段，20xx年3月3日轉入第三階段----落實整改階段。五個月來，我公司把握上級要求、緊扣煤礦實際，緊張有序、紮實有效地開展了學習實踐活動三個階段11個環節的各項工作。
（一）深入開展學習調研，夯實學習實踐活動的基礎
一是狠抓理論學習並貫穿始終。公司學習實踐活動領導小組專門制定了學習計劃，明確了學習專題，規定了必讀書目，下發了《科學發展觀重要論述摘編》、《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》和《深入學習實踐科學發展觀活動領導幹部學習文件選編》等輔導材料，提出了各階段的詳細安排。公司黨委採取“兩結合、一研討”全面推進了全公司的學習活動。兩結合，是指集中學習與自學相結合，專家講與領導講相結合，一研討就是開展兩級班子學習實踐活動專題研討。學習動員階段，我們集中深入學習了黨的十七大精神，規定的書目、中央領導同志的重要講話，蘇榮書記關於國有企業改革發展的講話，《江西省煤炭集團公司改革改制整體方案》等。領導講，就是由公司和各單位主要領導結合各自工作實際，採取經濟分析會、安全事故分析會的形式，對落實科學發展觀的情況進行全面深入的分析和講解。專家講，邀請省人事廳專家袁志筱教授就深入學習貫徹科學發展觀作了專題輔導。研討，就是全體班子成員結合各自工作，交流學習實踐活動的思想和認識。為了適合煤礦特點，深化學習效果，花鼓山煤礦還自創了“一天熟悉一句、一週熟記一段”和組織宣講隊下區隊的方法，組織管理幹部參觀江西第二女子監獄，東村煤業進行了集中辦班，天河煤礦各區隊黨支部利用進班會宣講。
二是廣泛徵求意見，認真進行調研。公司黨委把調查研究作為找準問題、理清思路的重要途徑。對調研課題採取自上而下和自下而上相結合的辦法確定，通過“一問三談”（問卷、訪談座談網上談）瞭解了民意，集中了民智。公司黨委擬出11個調研課題，深入徵求意見。全公司共發放問卷調查表1405份，收回1310份，問卷收回率達93.2%，從六個方面歸納出了28條意見和建議。本公司徵求意見組的全體同志深入基層，深入羣眾，先後到了本公司所屬的16個單位召開了座談會，廣泛徵求各級幹部、黨員和羣眾以及離退休人員的意見。全公司共有351人蔘加了座談會，整理出科學發展8個方面的意見。確定了公司14個主要調研課題，由領導班子成員帶隊、相關職能門配合，深入一線調查研究，形成一批調研成果。在深入調研並掌握大量第一手材料的基礎上，公司黨委召開專題會議，交流調研成果，並就調研中涉及的扭轉安全生產局面、推進“四礦”破產改制、提升經濟總量和質量、應對金融危機、加強班子建設進行深入的討論和研究。
三是在解放思想大討論中擴大共識，為科學發展的共為創造基礎。公司黨委堅持把解放思想貫穿學習實踐活動始終。公司領導班子結合謀劃20xx年工作思路，結合調研課題，結合理論學習，開展“四個對照”，即：對照科學發展觀的內涵和要求，對照《實施方案》提出的目標任務，對照企業改革發展的新形勢，對照兄弟單位先進的經驗，查找體制機制障礙，查找思想觀念障礙，在金融危機對煤礦帶來的衝擊、企業發展的戰略、經營的策略、工作的重點、破產改制辦法等迫及需要明確的重要問題上，進一步統一了思想、進一步增進了共識。
（1）在安全管理與其他管理的關係問題上，形成了安全管理為中心的煤礦企業管理新理念；（２）安全工作重心問題上，消除了事故不可控的宿命論思想，達成了必須加快推進淘汰落後採煤方法和工藝的步伐，從新確立監管礦井的安全管理新體制的共識；（３）在四個煤礦的破產重組問題上，消除了等條件徹底成熟再啟動的思想，達成了搶抓機遇、以事推人的共識；
（4）在域外基地建設策略問題上，消除了急於廣鋪攤子的思想，達成了調整地域、集中建 設、投資一個做強做大一個、儘快發揮投資效益的共識。
（5）在多經非煤廠管理問題上，消除了安置型經營思想，達成了加快招商引資步伐，實現股權多元化，有所為，有所不為的共識；
（6）在煤礦循環經濟問題上，達成了克服困難，確保電廠環保上水平、功能再發揮，繼續完善煤電互補產業鏈的共識。
（二）深刻分析檢查，找準突出問題，明確發展思路
一是認真組織召開領導班子專題民主生活會和黨員專題組織生活會。公司黨委對開好民主生活會高度重視，嚴格按照有關要求和程序進行。民主生活會前，做了4個方面準備工作：第一，在前一階段學習基礎上，公司班子和各單位班子坐下來、靜下來，緊密聯繫工作和思想實際，深入研究了資源佔有量少，經濟規模小，生產成本高，安全風險大，企業綜合競爭力和抗風險能力十分脆弱的基本礦情；深刻剖析企業改革滯後、發展滯後的現狀，深化對企業解放思想搶抓機遇、突圍求生、加快改革發展的緊迫性的認識，加深了對困難煤炭企業科學發展的思考；第二，會前徵求了羣眾意見，向班子成員反饋了羣眾的意見和建議；第三，班子成員之間積極開展談心活動，溝通思想，並分別與分管部門和聯繫單位的負責同志進行談心；第四，認真撰寫了書面發言材料。民主生活會上，大家緊緊圍繞學習實踐活動的主題，緊扣我公司組建以來的發展實踐，在總結成功經驗的同時，深入查找黨委和個人在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，深刻分析存在問題的原因，提出解決問題的基本思路和措施。公司各檢查指導組參加了所轄各單位的班子民主生活會。各單位分別召開了黨員專題組織生活會，查找分析突出問題，提出了改進建議和意見。
二是精心撰寫分析檢查報告。公司黨委着重從兩個方面下功夫：第一，充分發揮集體智慧。公司班子召開了專題調研交流會，班子成員從各個不同的角度分別總結了公司成立一年來科學發展的成敗得失，分析了原因，提出了對策設想。調研是在徵求職工意見的基礎上進行的，公司各職能門從調研初始時就參與其中，發揮了參謀和助手作用。黨委分析檢查報告充分吸收了學習實踐活動前段取得的成果。因此，分析檢查報告是班子集體的智慧，是民主生活會和組織生活會的成果，也是羣眾意見和中層管理人員共同勞動的結晶。第二，認真抓好分析檢查報告的起草組織工作。分析檢查報告起草前，黨政主要領導召集有關同志一起研究分析檢查報告的撰寫工作。初稿形成後，公司領導親自修改，召開學習實踐活動領導小組會議，對分析檢查報告進行充分討論，多次徵求各單位各部門的意見。經過反覆修改完善，形成定稿交由羣眾評議，評議後又再次修改。
三是組織羣眾評議分析檢查報告。按照省公司的要求，公司黨委《分析檢查報告》在公司所屬各單位幹部職工中進行了評議。全公司召開評議會15場，參會人員272人，提出建議266條，歸納整理後為30條。羣眾對《分析檢查報告》的第一稿評議結果顯示，認為分析檢查報告對科學發展觀認識深的97.2%；認為問題查找得準的92.4%；認為原因分析得透的93.8%；認為發展思路清楚的95.1%；認為工作措施可行的95.8%。從評議結果看，幹部、羣眾對公司黨委分析檢查報告是肯定的。
（三）紮實推進整改落實，確保出成果、見成效
一是認真制定整改落實方案。公司黨委針對前兩個階段梳理出來的安全生產、發展速度、發展後勁、發展方式、發展總量和質量、改革任務、民生、隊伍素質和班子建設等八個方面34個問題，制定了整改落實方案。整改落實方案以黨委分析檢查報告為依據，本着突出重點、目標明確、責任落實、紮實推進的原則，提出了6個方面28條具體工作措施，進行了“四明確”：明確了整改落實的項目、目標、時限和責任分工，並向黨員和羣眾做出公開承諾。
二是集中力量解決突出問題。我們把解決問題貫穿於全過程，堅持“邊學邊改、應改盡改、能改快改”。對那些事關全局、又有條件實施的突出問題，我們從學習調研階段開始即着手整改落實，整改落實階段重點落實。以“四礦破產改制”為核心的改革推進、以橋一井投產等為主體的項目建設、以監管井為重點的安全穩定、以銷售為中心的危機應對、以住房建設為代表的民生改善“五項工程”，始終擺在了重要地位，推動了一系列突出問題的解決。
三是積極推進體制機制創新。公司黨委堅持總攬全局、突出重點的原則，抓主要問題強力推進。目前，全公司各單位和有關部門根據企業改革的方向要求，圍繞加速企業改革步伐、建立現代企業制度、推進精細管理的總要求，正在對全公司體制機制、業務管理規範工作從措施上、科學管理上，加大制度的研究工作，加速廢改立的步伐。企業以安全為中心的管理制度正在調整、以全面預算管理為核心的經營管理制度正在建立、以薪酬制度為突破口的社區管理制度體系已經啟動。
在學習實踐活動結束前，我們進行了滿意度測評工作，“滿意”和“比較滿意”率為99%，其中“滿意”率為92.8%，測評結果充分反映了廣大黨員、羣眾對公司學習實踐活動的充分肯定。總的來看，公司學習實踐活動取得了實效，達到了預期效果。
二、學習實踐活動的主要做法和特點
回顧學習實踐活動的開展過程和做法，主要體現以下特點。
（一）把握學習實踐活動重點，發揮領導帶頭作用
我公司全體班子成員在活動的各個環節均帶頭參加，有力地推動了活動的開展。每個環節的活動公司班子成員都先行一步，早安排一週。一是帶頭學習討論。公司黨委把開展學習討論作為搞好活動的一項重要任務來抓。在公司組織的全體幹部職工學習活動中，公司黨委羅慶賀書記、易光藉總經理親自參加每一場集中學習，親自抓工作安排，親自設計自選動作，親自抓學習討論。全體班子成員以普通黨員的身份參加所在黨支部的組織活動，帶頭遵守學習紀律，帶頭邊學邊改，為學習實踐活動的紮實開展起到了良好的導向作用，形成了“一級帶着一級學”的良好學習風氣。二是帶頭領題調研。結合我公司的實際，我們確定了14個課題為領導幹部調研課題，下屬單位班子確定了80個調研課題。公司班子成員分別根據各自分管的工作進行了領題，帶領有關部室的同志，深入基層，深入礦井，開展調研，形成了1有思想深度的專題調研報告。公司召開了調研成果交流會，全體班子成員分別從安全生產、破產改制、班子建設、提升煤炭總量和質量、應對金融危機、科技興煤、社區管理、非煤企業、組織再造、企業穩定等方面進行了調研成果交流。三是帶頭破題闖關。為了取得四礦破產工作的突破，公司黨委羅慶賀書記、易光藉總經理與班子成員、四礦主要領導談心，聽取意見，統一思想。羅慶賀書記、易光藕總經理、劉桂君副書記、劉珣副書記、陳水華主席等分別擔任四個礦破產改制工作組組長、副組長，四個礦的所有班子成員分頭把關，抓礦產改制的具體工作落實，形成了上下聯動、左右互動、齊心協力破題闖關的良好局面，為四礦破產的及時啟動和順利進行發揮了重要作用。目前，四礦破產順入進入清欠職工費用、着手職工安置，得到了省委第四檢查指導組和集團公司領導的肯定。四是帶頭自我檢查。全體班子成員帶頭聯繫實際，深入查找個人和班子在貫徹科學發展觀方面和黨風黨紀方面存在的突出問題，認真撰寫了較有價值的個人分析檢查報告。
（二）普遍開展正反案例剖析，強力推進認識提高、觀念解放
我們在抓好學習的基礎上，在兩級班子和公司部室中深入開展正反案例的剖析。圍繞安全、生產、效益、科技進步等企業中心問題，在本企業中選擇一正一反的案例進行深入剖析。以科學發展觀為指導，總結失誤的教訓，吸取成功的經驗，分析內在的原因，在具體事例的深入剖析中提高認識，在正反對比中解放思想。
公司班子選擇了礦井安全週期達“
七、
八、九”年的典型----東村煤業，選擇了安全監管嚴重失察零打碎敲事故多發的典型---八景煤礦。通過剖析，公司層面和各煤礦都進一步增強了安全的責任意識和憂患意識，強化了煤礦安全狀況可控的觀念，堅定了困難煤礦一定能扭轉安全被動狀況的信念。典型案例的剖析，推進了學習東村安全安全管理經驗活動的深入。依靠強化“嚴緊細實”的管理提升安全文化，建設本質安全型礦井必由之路成為了全公司的共識。
通過對比剖析天河煤礦與其他原省屬礦的實踐，公司上下提高了淘汰非正規採煤法、推進支護改革必要性、緊迫性和可能性的認識，統一了依靠科技進步、推進採煤方法改革和支護改革對於改善礦井抗災能力、提升生產總量極端重要性的認識，增強了困難企業新思路中謀出路、擺脱困境求發展的堅定信念。截止20xx年底，在原省屬礦中裝備了十一個單體工作面，大光山、棠浦、八景三礦消除了單體工作面的空白，實現了突破。通過對比剖析花鼓山礦和其他煤礦的實踐，公司上下增強了關心民意、努力改善民生的責任感和緊迫感，越是困難企業越是要堅持以人為本，始終把職工的冷暖放在心上、落實在行動上，不斷改善礦區居住環境、改改善居住條件。
（三）貫徹羣眾路線，使學習實踐活動成為羣眾滿意工程
為了確保充分發揚民主，集中民智，體現民意，我公司在學習實踐活動各個階段各個環節始終特別注重吸收羣眾參與，真誠接受羣眾監督。一是活動全過程公開，有效保障羣眾的知情權。公司黨委在學習實踐活動中，堅持全過程公開透明，通過徵求意見、座談走訪、調查問卷、民主評議、簡報信息等多種形式，充分保障全公司廣大黨員、羣眾對於學習實踐活動安排和進展的知情權，使羣眾能夠“看得見”、“摸得着”。在公司網站開闢專欄，向社會公佈，主動接受羣眾評議。二是通過開展廣泛調研，充分尊重羣眾的建議權。公司黨委堅持深入基層，問計於民，尊重羣眾智慧和首創精神，深入開展專題調研。圍繞加快我公司改革發展、保障改善民生，公司領導帶領有關處室深入各所屬企業，廣泛徵求並積極吸納來自基層、來自第一線黨員、羣眾的意見和建議。三是虛心接受評議，切實保障羣眾的監督權。領導班子在分析檢查報告形成後，都虛心接受羣眾評議，有效實現羣眾監督。在學習實踐活動基本結束後，進行了羣眾滿意度測評，認真總結活動成果，虛心聽取羣眾意見。
（四）堅持統籌安排，確保“兩手抓、兩不誤、兩促進”，活動全過程順利進行
這次學習實踐活動正值歲末年初，工作任務重、頭緒多，公司黨委堅持統籌安排，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。一是把學習實踐活動與實際工作相結合。正確處理開展學習實踐活動與當前推進破產改制、確保安全生產、穩定生產總量、應對金融危機等具體工作的關係，統籌安排，在確保學習實踐活動各個環節任務高標準完成的同時，積極妥善安排各項日常工作，沒有因為事務性工作多而影響活動的質量。二是把學習實踐活動作為改進工作、提升工作水平的良好機遇。學習實踐活動的開始，正是我公司破產改制、安全生產的關鍵時刻。我們及時總結東村煤業公司“嚴緊細實”的安全管理經驗，借鑑東村礦平穩實施政策性破產的做法，在公司中開展向東村學習的活動，把東村煤業的好做法、好經驗及時在公司各個煤礦中推廣，在公司中形成了學習先進、趕超先進的濃厚氛圍。三是把宣傳引導與營造良好氛圍相結合。活動期間，在公司網站上開闢“深入學習實踐科學發展觀活動專題”專欄，及時反映工作進展；編髮了學習實踐活動專題《新礦簡報》25期，刊登專題稿件13；向省公司網站和專題簡報投稿3，採用1。各直屬單位也通過編髮《簡報》、書寫專題櫥窗、開辦廣播電視專欄等形式，為學習實踐活動營造良好的輿論氛圍，起到宣傳示範作用。通過多種形式的宣傳，在全公司營造了良好的活動氛圍。
（五）突出實踐特色，鼓勵載體創新，增強學習實踐活動融合力和影響力
我們緊扣實踐來深化學習，通過豐富實踐載體來推動活動深入開展。公司紀委組織開展了“當黨的忠誠衞士，做羣眾的貼心人”的主題實踐活動。公司兩級班子和全體黨員緊密聯繫思想實際、工作實際和發展實際，按照決策更加科學、規劃更加可行、方法更加靈活要求，自選載體抓落實，促使發展少走彎路，部署協調統一，措施落實有力。五個月來，抓住了影響科學發展的突出問題，突出了當前實踐，採取了有效措施，使學習實踐活動成為推動安全生產、穩步提高產量、不斷提高效益、繼續保持穩定、實現又好又快發展的強大武器。
東村煤業黨委在黨員幹部中，開展“六個一”活動，即多下一個井，多查一個安全隱患，多糾正一次違章行為，多為員工辦一件實事，多幫教一名員工，多提一條合理化建議，他們象抓安全生產一樣，用“嚴、細、實”的作風來對待這次學習實踐活動，提升了安全文化。花鼓山礦把打好“五個攻堅戰”作為活動載體，即，打好老棚裏一井收尾攻堅戰、打好各井完善攻堅戰、打好煤礦技術改造攻堅戰、打好矸石山廠改造攻堅戰、打好安全生產攻堅戰。天河煤礦抓安全思想教育包保；在學習調研階段，開展了“四個一”活動，即：算一本帳，就是聯繫實際算髮展科學不科學的帳，通過算帳找差距、樹信心、添動力；辦一件事，就是管理幹部換位成服務對象，從第一道程序開始去辦一件事，全程體驗單位辦事效率、服務質量和辦事過程中存在的問題；聽一次意見，找出差距、薄弱環節，思考解決問題的對策措施；問一次計策，就是引導廣大黨員為科學發展獻計獻策。
與些同時，大光山煤礦強管理控成本，八景煤礦完善監管礦井的安全監管，棠浦煤礦抓安全週期的延長，英崗嶺社區抓績效考核、籌備並召開第一屆工會會員代表大會，泰華公司抓隊伍穩定，華明納米公司抓設備技改，英嶺水泥抓磨機改選，建安公司抓安全和專業學習，職工醫院和瑞州醫院抓服務質量提高。這些活動，很好地把學習活動與實踐活動結合起來，抓住了牛鼻子，增強了學習實踐活動的影響力。
三、學習實踐活動的主要成效
通過將學習和實踐緊密結合，我公司取得了明顯成效。具體表現在以下五個方面：
（一）提高認識，增強了貫徹落實科學發展觀的危機意識、憂患意識和責任意識
科學發展觀不僅在宏觀上是我國社會經濟發展的偉大戰略思想，在微觀上也是我們國有企業尤其是困難企業的行動指南。通過學習，我們形成了更加廣泛的共識。一是學習科學發展觀活動增進了我們對行業、企業現狀的深刻認識。全面領會科學發展觀的理論體系，促進了我們對於公司基本礦情的深入研究，進一步增進了資源佔有量少，經濟規模小，生產成本高，安全風險大，企業綜合競爭力和抗風險能力十分脆弱情況的認識；促進了我們對於企業現狀的深刻剖析，進一步增進了對改革滯後、發展滯後，解放思想搶抓機遇、突圍求生、加快改革發展緊迫性的認識。從而增強了責任感、使命感和緊迫感，增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。二是學習實踐科學發展觀活動使我們進一步明確了改革發展工作的前進方向。通過認真學習、分析檢查，廣大黨員幹部進一步深化了對科學發展觀的認識和理解。貫徹科學發展觀的要求，必須堅持以人為本，用發展作為解決一切問題的根本方法；必須推進改革改制，用新的思維、新的方法來推進企業的發展；必須統籌協調，建立健全適合市場經濟要求的現代企業制度，依靠新的體制機制確保企業沿着科學的軌道有序發展；必須推進科學技步，實施集約管理，促使企業擺脱封閉、分散、小而全的粗放模式，走上集約發展的新道路，實現企業的加快發展和持續發展；三是學習實踐科學發展觀活動使我們獲得了推動思想解放、推進改革發展事業發展的強大動力。實現我公司的科學發展，需要以發展眼光、戰略思維來研究處理好當前與長遠、微觀與宏觀、改革與發展、全局與局部等關係。不僅要在宏觀上解決思想解放的問題，更要在一些更加具體、更加深刻的，涉及傳統的經營方式、經營理念、組織組構、權力分配、利益構局的微觀問題上不斷解放思想。把學習實踐活動中取得的思想成果、實踐成果轉化為推動改革發展的強大動力，加快建設與市場經濟體制相適應的企業改革發展工作內部新體制、新機制、新格局。
（二）認真分析，找準了影響和制約我公司發展的突出問題
公司黨委在分析檢查時，正視我公司改革發展工作發展過程中的矛盾和問題，通過多種方式、多種渠道，認真查找了當前影響和制約我公司改革發展事業科學發展的突出問題，主要表現在六個方面：
（1）安全發展不平衡:安全形勢嚴峻，安全基礎薄弱；
（2）發展速度遲緩、動力不足,缺乏可持續發展的的基礎保障；保有資源枯竭速度加快，後備基地建設步子滯後，企業發展後勁乏力；
（3）發展的方式陳舊:科技進步步伐慢，生產成本高、效率低；
（4）發展的任務艱鉅,包袱沉重。總量不足，改革任務繁重，民生急待進一步改善；
（5）管理粗放，企業缺乏核心競爭力；
（6）職工隊伍不穩，管理人員思想建設、能力建設、作風建設有待進一步加強。
（三）明確方向，確定了我公司科學發展的基本思路
根據新一輪發展大局對國有企業改革發展工作提出的新要求，我公司逐漸明晰並提出了“貫徹科學發展觀，堅持以人為本，努力實現_____礦業公司安全、和諧、加快發展”的目標，明確了“壯大主業，加速發展；延伸產業，集中發展；內外拓展，並重發展”的發展戰略。確定了當前和今後一個時期的總體思路，概括起來就是：高舉有中國特色社會主義的偉大旗幟，以三個代表的重要思想和科學發展觀為指導，繼續解放思想，轉變觀念，以人為本，以改革為動力，以項目為依託，以安全管理為中心，創新體制機制，抓基層打基礎，辦實事求實效，為建設安全、和諧的_____公司，為實現_____公司的又快又好發展而努力工作。着重做好七個方面的工作：
（1）立足當前，着眼長遠，切實應對金融風暴的衝擊；
（2）解放思想，轉變觀念，為企業的科學發展墊定共識、共為的思想基礎；
（3）扣住主線，破題闖關，以實施“四礦”破產改製為契機，建立健全推動企業科學發展的體制機制；
（4）咬定目標，振奮精神，堅決實現安全狀況的穩定好轉；
（5）抓牢項目，理清思路，積極實施以項目求發展的企業戰略；
（6）關心民生，關注民意，切實建設和諧礦區建設。
（三）破題闖關，穩步推進了“四礦”政策性關閉破產和重組工作。
一是，“四礦”政策性關閉破產工作穩步推進。多年來，我公司花鼓山礦、大光山礦、八景礦、棠浦礦一直在爭取政策性破產，但是由於禁錮於等資金到位再啟動的思想，一直沒有正式啟動。通過學習實踐活動，我公司幹部職工解放思想、打破常規，決心搶抓機遇、在資金到位之前先行啟動，以事推人。20xx年12月19日，四礦同時召開職代會，高票通過方案。12月25日，三地法院同時宣佈進入破產法律程序。目前，20xx人的提前退休、退養手續在年底前全部完成，“四礦”生產自救正常進行，職工清欠工作、債權債務清理和職工安置工作從近日起正式展開。
二是，完成了原英崗嶺礦務局資產與天河煤礦資產合併，完成了原英崗嶺機關人員分流，將橋二煤礦、伍家煤礦併入東村煤業，重組了新的東村煤業公司。
三是，建立了英崗嶺社區辦事處，啟動了涵蓋全公司各礦社區管理的體制建設。
四是，20xx年2月撤消了貴州煤礦辦事處，精減了管理層次。
（四）抓住重點，落實了保增長的措施和項目
一是促進生產發展形成了項目依託。結合20xx年工作安排，我們根據保增長的要求，全公司重排了生產方案，制訂了總量增產十萬的計劃；確定了東村橋一井的投產、花鼓山老棚裏二井的延伸、天河雙山井四水平的延伸和二水平新井建設、八景杉林井皮帶上山工程、貴州大水洞前進二礦的技改等重點工程，以確保總量的穩定；在已經裝備十一個單體工作面的基礎上，籌措資金再在老棚裏二井、大光山井502工作面、鐵華山井304工作面裝備6個工作面。
二是應對金融危機理清了工作抓手。制訂了以全面預算管理為主要內容的“精細管理年”活動的一系列措施；克服困難，爭取支持，年底前重啟了花鼓山、天河兩個電廠發電，拉動生產；調整投資戰略，實施地域調整，集中力量在貴州做大做強做成功新基地，集中進行大水洞和前進煤礦的技改，以1160萬元的價格適時退出貴順煤礦，醖釀處置新興煤礦資產；推新舉措，強化煤質管理，改善產品結構，推動低熱值銷售；推出了管理人員減薪，控制非生產性支出，壓縮“三費”等措施。
（五）邊學邊改，取得了一些具體成果
在學習實踐活動中，公司強調邊學邊查邊改，着力解決一些學習實踐活動期間能夠解決的問題，確保學習實踐活動結束時有看得見摸得着的成效。
逐步解決了一些羣眾迫及需要解決的在民生問題。基本完成了高安採煤沉陷區搬遷住宅小區建設，着手完成遺留事項；花鼓山礦完成了184套住宅建設，爭取了150套經濟適用房和50萬元的廉租房補貼資金；全公司爭取到“低保金”574萬元，2454户，7362人；英崗嶺礦區、八景礦區、大光山等礦區，拆資620萬元用於改造供水、供電管路，以及道路硬化；開工了_____小區798套職工住宅的建設；內退、長病、長傷職工生活費從20xx年元1日起上調80元；關注困難羣體，實行了領導幹部掛點幫扶措施，開展了春節走訪慰問活動，兩級組織共發放慰問金64.445萬元；設立公司社保中心，着手統一全公司社保業務，推進全公司範圍統一的養老、醫療、工傷、失業等保險工作；“四礦”政策性破產，為713名職工辦理了提前退養手續，爭取政府支持，為1290職工辦更理了提前退休手續。
較好實現了開局之年的生產經營目標。全年原煤總產量170萬噸，產值6.76億元，補貼後利潤1202.82萬元，在崗職工人均年收入20223.66元。
着手解決了黨風黨紀突出問題。對花鼓山煤礦山南井班中餐進行了效能監察，查處了不規範行為。
推動了企業科學發展的體制機制建設。逐步建立以安全為中心的企業管理體系，進一步調整了管理人員工資分配製度，加大了安全掛鈎比例，細化了掛鈎辦法；針對監管礦井過去監管難以到位，體制不順的情況，採取了到期收回（八景大王山井）、中斷合作（中林井）、掛牌出售等方式，形成生產指揮與安全管理的高度統一新體制；進一步完善財務管理、銷售管理、供應管理、幹部人事管理體制和機制。
同志們，這次活動成效的取得，是省公司正確領導和指導檢查組悉心指導的結果，是公司上下共同勞動和集體智慧的結晶，是全體員工大力支持、深刻理解、廣泛參與的結果。值此機會，我代表公司黨委向大家，並通過你們向全公司的員工同志們表示衷心的感謝！
四、學習實踐活動的不足
在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，我公司學習實踐活動還存在一些值得注意和重視的問題。比如，個別單位領導同志抓學習實踐活動認識不到位，主動性和積極性不夠，組織活動不夠有力，有的存在前緊後鬆的現象；有的單位領導班子查找問題和分析原因停留在淺層次上，針對性不強，整改方向不明；有的單位整改工作有畏難情緒，辦法不多，態度不堅決；有的單位落實不夠，羣眾得實惠不明顯。對於這些問題，我們要認真加以研究解決。
五、學習實踐科學發展觀活動常態化的意見和要求
我們要在新的起點上，鞏固成果，明確要求，再接再厲，保持和發揚已經形成的良好勢頭，進一步鞏固和擴大學習實踐活動成果。
（一）建立完善學習實踐科學發展觀的長效機制
科學發展觀是重大的理論創新，內涵豐富，博大精深。必須堅持不懈地學習和領會。_____礦業公司改革發展和穩定的工作任重而道遠，必須循序漸進，不斷取得階段性的成果。為此，我們只有不斷深化認識並與工作實際相結合，才能轉化為謀劃發展的正確思路、促進發展的政策措施和推動發展的實際能力。要堅持用科學發展觀武裝幹部頭腦，不斷增強學習實踐科學發展觀的自覺性和堅定性。要建立長效的學習機制，把學習科學發展觀融入到黨員幹部的日常工作中，做到長期化、經常化。要完善中心組學習、幹部理論學習等制度，改進學習方法，豐富學習內容。要堅持理論聯繫實際的學風，深入實際，深入羣眾，開展調查研究活動。要努力做到學以致用，切實用科學發展觀指導工作，努力把學習實踐活動成果轉化為推動工作的實際行動。
（二）進一步提高貫徹落實科學發展觀的能力和水平
學習實踐科學發展觀，推進企業科學發展，關鍵在於提升廣大幹部職工的綜合素質和能力。要把加強黨員領導幹部隊伍的能力建設、思想政治建設和黨性休養為主線，貫徹為民、務實、清廉的要求，以增強危機意識和責任意識為重點，加強思想建設；以造就高素質的幹部隊伍為重點，加強組織建設；以狠抓落實、增強執行力為重點，加強作風建設；以健全民主集中制為重點，加強制度建設；以完善懲治和預防腐敗體系為重點，加強反腐倡廉建設。以學習實踐科學發展觀活動為契機，進一步加強和改進黨的建設，增強黨建工作的針對性和實效性，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用、領導幹部的模範帶頭作用、黨員的先鋒模範作用，努力建設一支政治堅定、管理精通、作風優良的幹部隊伍。
（三）以整改的精神切實抓好《整改落實方案》的實施
公司層面和各單位層面的《整改落實方案》目前都已經制訂。我們兩級班子要用發展的觀點和實事求是的精神認真做好各自方案的整改落實工作。在進一步的完善鞏固和擴大學習實踐活動成果，關鍵就是把深入學習實踐科學發展觀整改方案落到實處。一是要高度重視，明確責任。各級黨組織要把督促檢查方案的落實作為黨建工作的重要內容來抓，作為考核幹部作風和能力的重要項目來對待，全面考核考查。要建立健全整改落實責任制和考評制度，各單位一把手作為第一責任人，要對整改落實工作負總責、親自抓。整改落實方案，在分管領導的指導下，牽頭單位要切實負起牽頭責任，進一步細化並實施整改落實方案。配合單位要根據職責分工，抓好相關工作的整改落實。二是要加強協調，密切配合。各部門各單位都要講政治，顧大局，主動溝通協調，上下聯動、左右互動，加強協調配合，形成工作合力，共同努力抓好落實。三是要統籌兼顧，突出重點。要積極發揮主觀能動性，不等不靠，對於近期能解決的問題，抓緊解決，能夠出台的制度，抓緊出台。對於已經解決的問題、完善的制度，要進一步鞏固，防止出現反覆。四是要實事求是，務求實效。堅持從實際出發，紮紮實實抓整改、辦實事、解難題、促發展。既要防止畏難情緒、無所作為，又要避免搞形式主義、短期行為，努力使整改落實工作真正經得起實踐、羣眾和歷史的檢驗。
（四）繼續豐富完善改革發展思路
圍繞“安全、和諧、加快發展”的總目標，緊密結合我公司改革發展工作實際，公司明確了貫徹落實科學發展觀的總體思路，謀劃了各單位具體工作的舉措辦法。這些工作是一個有機的整體，相互促進、相互影響，都十分重要。是各班子、各單位和全體幹部職工共同的事業。在下一步工作中，我們要緊密結合經濟、社會發展的新形勢、新任務、新要求，尤其是金融危機衝擊的現實，把握江西煤炭企業改革發展新階段的主要特徵，深入研究我公司改革發展工作發展中出現的新情況、新問題，分工協作、各負其責，堅持以科學發展觀為統領，實事求是地調整健全整改落實方案和措施，進一步豐富完善我公司改革與發展的思路，使我公司改革發展穩定工作始終跟上時代發展步伐，始終充滿生機與活力。
xx縣郵政局銀行業“文明服務月”活動開展情況總結
根椐x郵金管33號傳真電報的安排，我局積極響應四川省銀行業協會深入開展文明規範服務系列活動的倡議，局領導高度重視，認真組織安排此項活動，現將“文明服務月”活動開展的情況彙報如下：
1、組織開展學習。採取專題講座、知識問答、技能競賽等形式，組織職工學習各
項行規行約、職業操守和業務知識，訓練操作技能，強化業務素質教育和服務能力培養，掀起廣泛學習行規行約和訓練業務技能的熱潮，促進服務月活動的有效開展，推動行業誠信自律建設。
2、組織宣傳活動。6月1-5日組織各網點張貼宣傳口號、懸掛宣傳橫幅、在中心營業部門前臨時設立宣傳台席，解答客户疑問，散發銀行業文明規範服務宣傳單10000份。
3、利用晚上休息時間，共組織全體前台營業和業務管理人員28人，進行行規行約、職業操守和業務知識學習三天晚上共9個學時，訓練操作技能重點進行計算機漢字錄入訓練，通過訓練95%的職工達標。
4、在業務比較集中的時段，安排專門人員在營業室，指導客户正確使用郵政金融業務，及時處理客户的投訴，及時答覆、解決客户的合理正當訴求，提高了客户的滿意度。
縣郵政局精神文明建設自查總結髮表文章全站搜索收藏本文qq書籤百度收藏
xx縣郵政局2022年精神文明建設自查總結
州局黨羣工作部：
我局歷來重視精神文明建設工作，有着紮實的基礎和優良的傳統。近年來，在州郵政局和xx縣委、縣政府的正確領導下，在縣文明辦的支持和幫助下，我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實十六屆六中全會精神和十七大精神，對職工進行社會主
義榮辱觀教育，立足郵政工作實際，深入開展“樹創”活動，實施“郵政服務形象”工程，進一步改善郵政服務質量，認真履行國家賦予郵政普遍服務的光榮任務，促進郵政社會效益和經濟效益的同步提高，塑造了良好的社會形象，有效地促進了企業全面發展，經營效益穩步提高，企業內部安定團結，三個文明成績顯著。現將我局精神文明建設工作總結匯報如下：
一、領導重視組織落實
我局領導班子始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，圍繞企業發展和改革，在抓好郵政服務的同時，把精神文明創建活動納入目標管理，同業務工作同部署，同落實，同檢查，一把手抓兩手，分管領導和專（兼）職幹部工作落實，黨、政、工、青、婦組成“精神文明建設領導小組”對創建工作分工合作，齊抓共管，真抓實幹，注重實效，成績突出，年年上台階。98年郵電分營以來，我局省級文明單位每次都驗收合格。多年來，縣局郵政營業窗口保持了州級“文明服務示範窗口”和州級“青年文明號窗口”的榮譽稱號，xx郵政支局保持了“州級文明服務示範窗口”稱號，xx郵政支局、xx郵政支局保持了縣級文明單位的榮譽。2022年縣局被xx縣工商局評為“先進企業”、“重合同守信用企業”；榮獲2022年度xx縣xx鎮黨委、鎮政府“三項”工作表彰獎勵，即社會治安綜合治理三等獎、環境衞生一等獎、計劃生育一等獎；2022年縣局榮獲縣級“誠信企業”稱號。2022年xx州委、州政府授予縣郵政局平安單位“榮譽稱號”。
二、我局在精神文明建設方面主要做了以下工作：
1、堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持黨的基本路線路線和基本方針，堅持人民郵政為人民的服務方針；加強愛國主義、集體主義、社會主義、社會主義榮辱觀教育，加強世界觀、人生觀和價值觀教育，加強艱苦奮鬥、無私奉獻的創業精神，加強思想政治工作、職業道德教育，加強黨風、行風建設；樹立敬業、創業、奉獻的時代精神，自覺形成科學、文明、健康的生活方式；全面提高幹部職工的思想道德和科學文化素質，努力培育和造就一支紀律嚴明、作風過硬、業務精通、誠信服務、勇於奉獻的郵政職工隊伍。
2、認真貫徹落實十六屆六中全會制定的精神文明建設奮鬥目標的要求，樹立建設有中國特色社會主義的共同理想和堅持黨基本路線不動搖的信念；建設一支講學習、講政治、講正氣、講黨性的黨員、幹部隊伍和一支道德好、業務精、作風正的職工隊伍；深入開展以“服務人民、奉獻社會”為宗旨的“講職業道德、盡職業責任、守職業紀律、樹行業新風”活動。
3、加強黨風、勤政、廉政建設和反腐倡廉工作，在抓好業務工作的同時，進一步加強了黨風廉政建設責任制的落實，實行“一把手”負總責，分管領導各負其責，考核標準嚴格按照上級要求執行，做到了業務工作和黨風廉政建設同時推進。同時，狠抓黨員的教育和管理，在思想道德問題上，做到從領導做起，從黨員做起，從我做起，從現在做起，從具體事情做起，從一點一滴做起。
4、加強以為人民服務為核心的社會主義道德建設，大力開展敬業、愛業、勤業、精業、創業的“樹五業精神”活動。一是通過各種形式的宣傳教育，調動廣大幹部職工的積極性、主動性和創造力，發揚主人翁精神，艱苦奮鬥、勵精圖治、知難而進、自強不息的精神；二是促進職業道德建設，將愛崗敬業、誠
實守信、辦事公道、服務羣眾、奉獻社會的要求滲透到工作和生活中；三是學習先進，弘揚正氣，大力宣傳和表彰我們身邊的先進模範人物和事蹟，增強我局的凝聚力和向心力。
5、以先進性教育活動為契機，緊緊抓住發展這個第一要務，積極探索教育活動與業務經營有機結合的途徑，轉變觀念謀發展，圍繞市場抓發展，提升服務促發展。開展“黨員帶頭幹，人人比貢獻”勞動競賽，有力地促進了郵政業務的發展，每年都完成了州局下過的各項計劃目標任務。
6、掀起學習優秀共產黨員王順友同志高潮，組織職工認真學習王順友同志的先進事蹟，深刻領會其“忠誠執着、愛崗敬業、無私奉獻、樂觀向上”的馬班郵路精神，把省局和州局提出的各項工作任務、目標落實到指導思想上，落實到發展規劃上，落實到具體行動上，體現在工作成效上，大力營造“學先進”、“比先進”、“趕先進”和“做先進”的創優爭先濃厚氛圍。
8、積極做好環境綠化和美化以及日常清潔衞生工作。堅持衞生管理
制度，使之管有章，責有人，切實把環保衞生工作落到實處。縣
局對院內美化、綠化工作，不惜資金投入交物業公司專門進行護理，並負責局內及公共衞生的保潔工作。經過全局幹部職工的共同努力，繼續保持了“省級衞生先進單位”的光榮稱號。
9、重視幹部職工文化、業務知識教育，開展健康有益的文娛體育活動。局上制定了職工崗位成才，成人教育獎勵辦法，鼓勵職工通過各種形式的學習，提高思想文化素質，增強為人民服務的本領。組織幹部職工參加省州局舉辦的業務知識、管理知識競賽活動。積極開展各種內容的勞動競賽活動。“五四”青年節、“三八”婦女節等節日，由局行政、工會、共青團、女工委共同舉辦各種形式的文娛活動。積極參加縣上舉行的各項公益事業，通過組織職工參加各種形式多樣、豐富多彩的活動，培養了積極向上的企業文化精神。
10、進一步做好郵政改革發展過程中的思想政治工作。繼續開展艱苦奮鬥的教育，引導職工認清形勢，明確責任，增強信心，煥發鬥志，克服消極悲觀的錯誤思想，形成了“知窮不言窮，窮則思變；知苦不怕苦，艱苦奮鬥；知難不畏難，迎難而上”的創業精神，湧現出許多感人事蹟和先進典型。如業務發展能手xxx、xxx等同志，走街串巷不辭辛苦，千方百計宣傳郵政業務，動員客户使用郵政業務。始終保持以誠心誠意的服務感動客户，不怕苦不怕累積樹立了郵政企業的形象，反映了郵政職工的思想素質和精神境界。
11、積極響應縣委政府及團委、工會、婦聯的號召，紮紮實實地開展了幫貧助困活動，切實幫助了兩名困難學生和一名下崗老職工，並與xx鄉結成扶貧對子。自1998年郵電分營以來，郵政局面臨着許多困難，一直處於艱苦創業的境地，由於市場競爭大，任務重，許多職工工資都不能拿全，但大家都毫無怨言，仍然踏踏實實地工作，在這種艱難的情況下，我局職工仍響應號召，積極捐款，局行政工會出一點，職工個人捐一點，盡力幫貧助困，為貧困羣眾解決了一些實際問題，體現了郵政職工一片愛心。
12、安全生產管理得到進一步加強。狠抓了資金、消防、郵件、機要、設備、車輛、信息、職工人身安全等方面的專項檢查，督促整改發現的隱患和問題。一是加強對安全生產工作的領導。二是加大了安全生產宣傳力度。三是加大了安全生產規章制度的建設和檢查力度。四是重點抓了郵政儲匯資金、票款安全。加強防範設施建設，對重點崗位人員實行定期輪換，嚴格執行各項規章制度，杜絕了重、特大案件的發生。
13、認真做好社會治安綜合治理和計劃生育工作。加強職工法制教育和思想道德教育，增強職工的法制觀念和公德意識，爭做文明公民。多年來，全局郵政職工未發生過任何治安和刑事案件，無_____嫖娼、吸毒、賭博等醜惡現象。認真落實計劃生育目標責任制，做到了計劃生育宣傳教育經常化，無違反計劃生育政策，出現計劃外生育的現象。
2022年6月5—8日，xx縣文明辦根據《xx州精神文明建設辦公室關於對2022年前命名的省、州級文明單位（村）進行復查的通知》（x文明辦[2022]8號）要求，按照《省級文明單位（機關）考評驗收細則》和《xx縣社會主義精神文明建設2022年度目標考核細則》對全縣6個省級文明單位、47個州級文明單位逐一通過“查、看、聽、問”等形式進行綜合評比打分，我局省級文明單位得分98分，xx郵政支局州級文明單位得分95分，順利通過複查並驗收合格。
我局在開展精神文明創建活動中雖然取得一定的成績，但為了確保全省郵政系統省級文明行業和xx州郵政局省級文明單位複查工作的順利進行並取得實效，我們將繼續鞏固文明創建成果，再接再厲繼續深入貫徹黨的十六屆六中全會精
轉眼間大班上學期在孩子們的歡聲笑語中已接近尾聲，為了讓家長朋友更全面的瞭解孩子在幼兒園的學習及生活情況，辦公室主持我們搞一次彙報課活動。12月 25日上午，我們大一班家長應邀按時走進活動室，大部分家長都有參加，可見家長們對孩子教育的重視程度，同時讓我們老師十分感動！
在家長進入我班活動室以後，龍老師和鄭阿姨在外幫孩子戴頭飾，我在教室給家長介紹本班情況，剛接手這個班很多家長我都不認識，雖然我儘量在剋制自己緊張的心情，但我還是做不到輕鬆自如的面對。接着我班根據預先制定的活動方案對幼兒在園所學內容進行了展示，幼兒分成小白兔和小鳥兩組，兩位小主持報幕後，幼兒分別展示了兒歌朗誦、歌曲演唱、舞蹈、律動表演、數學演算、英語等，幼兒還唱了新年歌説了祝福語和爸爸媽媽一起跳了律動，最後家長和孩子一起做了手工《賀卡》《粘貼畫》。
今天的家長開放日基本無大的'紕漏，我班選了小主持人，所有幼兒都有聽主持人報幕進退場，大部分幼兒都表現很棒，動作做到位聲音也很響亮，我們老師和阿姨都配合得比較好。但由於自己第一次做這類活動經驗不足，考慮不周，所以在程序和組織方面不夠成熟，略顯混亂，如：在家長進活動室時忘記發反饋表、時間沒把握好，認字寶寶、英語和算術時單個回答太多佔用太多時間、做手工時個別家長不清楚做什麼，紙張也沒有裁剪好浪費了太多。因此我將在組織和程序方面總結經驗，彌補不足，爭取在下次的類似活動中應對自如。
本次活動充分展示了孩子們的快樂與健康，也讓家長了解了孩子在幼兒園的生活和學習的狀態。同時也增進了教師和家長之間的情感交流。家長了解到了孩子在一學期來取得的進步，為他們鼓掌加油。活動後家長及時填寫了“反饋表”，經統計95%以上的家長對班級的現有狀況表示滿意，對孩子的表現也表示欣慰，有的家長還説從來沒見孩子在家這樣讀過書，活動獲得了比較圓滿的成功。
但我也看到了孩子們的不足之處，比如課堂上有些孩子學習習慣、傾聽習慣不夠好，坐不住。有的孩子愛和同伴講小話，鬧着玩，在算數和英語方面比較弱等，在下個學期我們還要加強幼兒習慣的教育培養。
大一班：付小偲
2022年12月29日
體育學院科學發展觀活動大總結匯報
同志們：
按照省委和省體育局的部署和要求，我院從20xx年10月份開始，紮實開展了學習實踐科學發展觀活動，歷時近5個月，順利完成了各個階段的各項任務，達到了提高思想認識、解決突出問題，創新體制機制，促進科學發展的目標要求，取得了顯著的成效。今天，我們召開學習實踐活動的總結大會，主要是總結學習實踐活動的成功經驗，進一步明確深入學習實踐科學發展觀的方向和措施，鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動的成果。省體育局直屬機關黨委專職副書記黃大勝同志蒞臨會議指導，讓我們以熱烈的掌聲表示感謝。下面，我代表學院黨委就我院開展學習實踐科學發展觀活動的情況報告如下。
一、開展學習實踐活動的主要工作及成效
（一）加強組織領導，搞好思想發動
我院作為第一批參加學習實踐活動的單位，學院黨委高度重視，召開專題會議研究部署活動開展，成立了學習實踐活動領導小組和工作機構，制定了切實可行的實施方案，明確了職責，落實了工作任務，召開了動員大會，進行了思想發動，充分利用院報、專欄和橫幅等宣傳工具，大力營造學習實踐活動的氛圍，掀起了學習實踐活動的熱潮。從而把廣大黨員幹部的思想認識統一到了學習實踐科學發展觀上來。特別是在學習實踐活動開展之前，學院正在開展的解放思想大討論活動，為學習實踐活動開展作了思想上和組織上的鋪墊和準備。
（二）紮實學習調研，提高理論水平
在活動中，學習調研是一個基礎性的重要階段，各級黨組織通過多種學習形式來增強學習效果。活動之初，黨委辦公室在第一時間將學習實踐活動的有關讀本和資料發放到了黨員幹部手中，舉辦了“學習實踐科學發展觀專題輔導報告會”，邀請省高校教育工委黨校劉國華教授作了專題輔導報告，我本人結合學院的實際工作，為黨員幹部也作了一次學習輔導報告。各黨支部召開了學習會議，組織黨員集中學習和討論，大多數黨員撰寫了學習心得體會，學院副處級以上黨員幹部自始自終參加了省體育局舉辦的各種學習活動。為檢查學習效果，我們在全體黨員中組織開展了科學發展觀理論知識測試。通過採取一系列辦法和措施，激發了黨員幹部的學習動力，廣大黨員幹部對科學發展觀的科學內涵和精神實質的理解進一步加深，理論水平有了很大提高。
根據學習實踐活動的要求，學院黨委成員和省體校黨委班子，以及各運動管理中心的班子成員，圍繞制約學院事業發展的突出問題以及黨員幹部黨性黨風黨紀方面羣眾反映強烈的突出問題，開展了“問計基層羣眾，共謀科學發展”的大調研活動，緊密結合自身的工作實際，深入基層，深入一線專題調研，認真撰寫了調研報告。學院召開了學習實踐活動調研成果交流會，院領導在會上交流了調研成果。我本人和各運動管理中心黨政一把手還參加了省體育局舉辦的調研成果交流會。同時，黨委辦公室及時編印了調研成果集，供大家學習交流。在調研活動中，學院各級領導幹部求真務實，用科學發展觀來審視工作，對照檢查，尋找對策，從而進一步理清了學院發展的思路，確立了發展目標、任務，有力提高了我院領導幹部踐行科學發展觀的自覺性和堅定性。
（三）深刻分析檢查，形成高質量的分析檢查報告
在學習實踐活動中，分析檢查階段是一個承前啟後的關鍵階段，是學習調研階段成果的集中體現，也是整改落實的依據。在這一階段，我們重點抓了三個環節的工作。一是召開了領導班子民主生活會。學院黨委的民主生活會在局領導的參與和指導下，院領導結合自己分管的工作緊緊圍繞“堅持科學發展”這一主題，認真查找了個人和學院黨委在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，黨風黨紀方面羣眾反映強烈的突出問題，深刻分析了原因，開展了嚴肅的批評與自我批評。省校黨委和各運動管理中心班子也按照活動的要求召開了民主生活會，學院紀委書記譚運層同志分別到會指導；二是廣泛徵求了意見。為開好民主生活會，學院黨委堅持走羣眾路線，開門納諫，黨委辦公室下發了徵求意見的通知，學院各單位、各部門認真收集羣眾意見，用書面形式反饋給學院黨委，共收集到7個方面的33條意見和建議，為學院黨委分析檢查存在的問題提供了參考和啟示；三是形成了高質量的分析檢查報告。為形成高質量的黨委班子分析檢查報告，我本人主持了分析報告的撰寫工作。在充分運用學習調研、徵求意見和專題民主生活會成果的基礎上，我們認真查擺了貫徹落實科學發展觀方面學院存在的突出問題，深刻分析了形成問題的主客觀原因，形成了學院科學發展的新共識，回顧和總結了學院十六大以來貫徹落實科學發展觀所取得的成就。尤其是進一步明確了學院在新時期科學發展的思路、工作目標和任務，提出解決突出問題、加強領導班子建設的具體措施。分析檢查報告形成後，下發了徵求意見稿，並在1月9日召開的“學院20xx年黨務工作會議”上進行了通報，及時發佈在校園網上，接受了評議。從評議的結果來看，廣大幹部職工對學院黨委班子的分析檢查報告是滿意的。
（四）制 定整改落實方案，解決突出問題
學習實踐活動重在實踐和解決突出問題。對此，我們堅持邊學邊改的原則，對查找出來的問題能夠馬上解決及時解決，對一時不能解決的問題，我們以分析檢查報告為依據，對分析檢查報告提出來的整改措施進一步目標化、具體化、責任化，制定了切實可行的整改方案。剛才，曉娥書記宣讀了整改落實方案，其中有9方面的問題，18項整改措施都落實到了牽頭領導和責任部門，爭取用一年左右的時間來解決好這些問題，掃除學院發展中的障礙，暢通學院發展的道路。學院各級領導班子根據本單位的工作實際和存在的問題制定了整改落實方案。這些整改方案是通過開展學習實踐活動而形成的，有利於促進工作，有利於學院的發展，有利於惠及羣眾。
二、開展學習實踐活動的體會
通過歷時近5個月的活動開展，廣大黨員幹部對學院科學發展的信心和力量更足。08年，學院黨委堅持以科學發展觀為指導，在學習中實踐，在實踐中學習，不斷提高，各項工作再上新台階。競技體育完成了奧運會的奪金任務，體育教育有了長足進步，各項改革取得明顯成效，有力推動了學院的發展。通過開展學習實踐科學發展觀活動，我們有以下體會。
（一）領導帶頭，發揮表率作用是搞好學習實踐活動的重要保證。學習實踐活動是否取得成效，關鍵在領導。領導幹部的帶頭作用直接影響黨員幹部學習實踐科學發展觀的自覺性。在這次活動中，學院黨委成員認真聽取意見，找到了問題，提高了認識，轉變了觀念，特別是帶頭參加學習實踐活動，為黨員幹部作出了表率。
（二）開門納諫，走羣眾路線是搞好學習實踐活動的有效手段。為把學院存在的問題找準摸透，我們堅持走羣眾路線，吸收羣眾參與，廣泛徵求意見和建議，開展評議，為學院黨委形成分析檢查報告和制定整改落實方案提供了依據。
（三）堅持正面教育，用先進理論武裝頭腦是搞好學習實踐活動的堅實基礎。在活動中，我們始終堅持理論學習不放鬆，黨員幹部通過集中學習、自學和參加專題輔導報告會、撰寫心得體會等來加深對科學發展觀的理解，用先進理論武裝頭腦，指導工作，學習實踐科學發展觀的自覺性和堅定性不斷增強。
（四）重視分析檢查，深刻剖析問題是搞好學習實踐活動的關鍵。學院黨委班子的分析檢查報告是在通過廣泛徵求意見、召開民主生活會，認真分析檢查問題，深刻剖析原因，集中智慧的基礎上形成的，是一個客觀全面、有深度的報告，是指導我們今後加強整改，促進工作的一個重要文件。對這個分析檢查報告學院黨委是高度重視的，關鍵是找到了問題，形成了學院科學發展的共識，理清了學院科學發展的思路，制定了措施。
（五）突出整改，解決突出問題是搞好學習實踐活動的根本目的。在學習實踐活動中，我們始終把解決影響和制約學院發展的突出問題以及羣眾迫切需要解決的突出問題作為出發點和落腳點，切實轉變不適應、不符合科學發展的思想觀念、發展方式，對需要整改的問題提出了整改方案，落實了責任，強化了措施。
三、存在的主要問題和努力方向
我院開展學習實踐科學發展活動雖然取得了成效，但 還只是階段性的成果，與省委和省體育局黨組的要求和廣大幹部職工的期望還有很大差距，主要體現在：學習活動開展還不平衡和系統，工學矛盾沒有很好的處理，一些具體工作耽誤了學習的時間，不少黨員幹部對科學發展觀的內涵和精神實質理解還不透徹，學習與工作實踐結合不夠緊密，學習調研活動的方式和方法不多，創新特色少。
學習實踐科學發展觀作為一項集中教育活動具有時間性和階段性，但作為加強黨的建設、推動科學發展的戰略任務卻是一項長期的，需要不斷深化、不斷探索、不斷創新。我們將以此次學習實踐活動為契機，按照整改落實方案要求，不斷完善體制機制，紮紮實實做好每一項工作，切實把科學發展觀貫徹落實到學院的每個部門、每個幹部的工作實踐中去，進一步深化和鞏固這次學習實踐活動成果。下一步，將重點在四個方面下功夫：
（一）要繼續完善學習實踐科學發展觀的長效機制
科學發展觀是重大的理論創新，內涵豐富、博大精深。只有堅持不懈地學習和領會，並與學院工作實際相結合，做到學習與實踐相互促進，才能把科學發展觀轉化為謀劃發展的正確思路、促進發展的政策措施和推動發展的實際能力。完善中心組學習、幹部培訓、黨員輪訓、自學等制度，把學習科學發展觀融入到黨員幹部的日常工作中，做到長期化、經常化。堅持理論聯繫實際的學風，深入實際，深入羣眾，努力做到學以致用，用以促學，學用相長，切實用科學發展觀指導工作，努力把學習成果轉化為推動學院科學發展的實際行動。
（二）要切實抓好整改落實方案的實施
鞏固和擴大學習實踐活動的成果關鍵要把深入學習實踐科學發展觀整改落實方案落到實處。一是要高度重視，明確責任。各單位、各部門主要負責人要對整改落實工作負責任、親自抓，進一步細化實施整改落實方案，一項一項落實整改、實實在在有成效；二是要加強協調，密切配合。整改落實工作涉及方方面面，各單位、各部門都要講政治、顧大局，主動溝通協調，上下聯動、左右互動，形成工作合力，努力抓好落實；三是在統籌兼顧的基礎上，突出整改落實重點。要充分發揮主觀能動性，不等不靠，對於近期能解決的問題抓緊解決，能夠出台的制度抓緊出台。對於已經解決的問題和完善的制度，要做好鞏固工作，防止出現反覆；四是務求實效。堅持盡力而為，量力而行，從實際出發，紮紮實實抓整改、辦實事、解難題、促發展。既要防止畏難情緒、無所作為，又要避免搞形式主義、短期行為和“花架子”，努力使整改落實工作真正經得起歷史的檢驗。
（三）要切實做好活動成果轉化
各單位、各部門要認真總結學習實踐活動中取得的實踐成果和思想認識成果，提煉有特色的好做法、好經驗，努力把學習實踐活動取得的成功經驗及時運用到推動各項工作的實踐中去，把學習實踐活動成果轉化為促進科學發展的強大精神動力和具體行動，把學習實踐活動的成果體現在競技體育和體育教育發展中和工作業績上。
（四）要努力提高羣眾的滿意度
要根據羣眾滿意度測評的情況進一步徵求意見，完善整改措施。對涉及長遠、一時難以解決的，要在一定範圍內説明情況。對多數羣眾不滿意的要及時補火，重新整改。對測評滿意度過低的，要深入分析原因，限期整改提高，同時以適當方式向羣眾公佈，徵求羣眾意見建議，確保學習實踐活動中尚未解決的問題繼續得到有效解決。
同志們，學習實踐科學發展觀是一項長期的政治任務，必須持之以恆，不斷深化。在今後一個時期，我們要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學發展觀為統領，鋭意進取，奮發圖強，努力實現學院科學跨越，為_____體育事業作出新的更大貢獻。來稿時間：20xx年3月16日
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