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按照黨的羣眾路線教育實踐活動要求，為開創轄區黨建工作新局面，夯實基層黨建工作基礎，進一步明晰黨建工作思路，在轄區上下開展以“抓班子、帶隊伍、保穩定、促發展”為主線的黨建活動。活動從抓民主考評、抓幹部素質提高、抓制度建設、抓基層組織建設四個方面入手，切實增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，推動轄區各項社會事業再上一個新台階。
一、抓民主考評，讓先進者“突出”，落後者“心憂”
一是開展雙百評比活動。每年都要組織進行一次由 機關幹部、處直部門負責人和村兩委負責人蔘加的百名幹部評班子、評中層活動。參評人員要從德、能、勤、績四個方面對全體班子成員、全體中層幹部進行評議。通過測評，評出正氣、評出團結、評出幹勁；真正使那些羣眾公認、勇於擔當、任勞任怨的幹部脱穎而出；使領導幹部能夠看到自己的不足之處，認真加以整改、提高；真正使辦事處上下形成團結、和諧、爭當先進的工作氛圍。
二是注重年終優秀表彰。每年年初工作會上，都要對各部門、各居委會評選出來的先進工作者進行大張旗鼓的表彰，不僅要體現在發文表彰、宣傳欄張貼、披紅戴花等形式上，更要從物質上給與獎勵、政治上給予肯定和使用。充分體現出幹多幹少不一樣，幹好幹壞不一樣，讓先進突出，後進心憂。讓幹得好的同志得到重視、受到羨慕，讓大家看到希望，弘揚務實幹事正氣。
三是幹部選拔任用。在後備幹部選拔和中層幹部任用以及村級組織換屆選舉工作上，全面實行個人意願+集體選擇+組織認可+羣眾公認“的幹部選任新機制。使選拔任用幹部工作從工作理念、到工作方法、從選人過程到選人結果的全程公開、透明，真正實現黨委選拔幹部組織滿意、幹部服氣、羣眾認可的意圖，營造風氣正的用人環境。
二、抓素質提高，讓幹部”識位“"知為”。
一是選準角色，認準位置。一個健康的團隊，他的爆發力源於身體各部位的協調，一支球隊，他的勝利源於隊友的協作，一支軍隊贏得一場現代化的戰爭，離不開陸海空的協作，位置意識很重要，離開這一點，一切都將不存在。在村級班子建設上支部書記要充分發揮核心作用，掌握領導藝術，切實認識到帶班子的重要性，堅決不能意氣用事，高高在上，夜郎自大，要在品德修養上加強修煉，以德服人。村主任更要從形象上、工作上、心理上、感情上去突出、支持、理解和尊重支部書記，多補位，少越權。站所長要服從主管領導的管理，要在主管領導的安排下帶領全站所工作人員開展工作。同時，主管領導也要關心下屬，注意放權，使站所長有樹立自信，展示風采的機會，相互形成一種良性互動。每名幹部都要按照各自分工履職履責，多謀事少謀人，把心思和精力放在工作上，在工作中交朋友，在交朋友中開展工作。同時，也要摒棄一團和氣的假團結，堅決杜絕小幫派、小團體、小組織現象。
二是提高素質，增強擔當意識。首先要不斷增強自己的人格魅力，雅量容人，不僅要容人之長，更要容人之短；要樹立吃虧讓利的思想，嚴於律己，寬以待人。其次要培養相互尊重的習慣，尊重別人的人格，尊重別人的習慣和行為方式。要善於傾聽，求同存異。班子之間、同志之間都要做到事前多溝通，遇事少爭論；當面多溝通，背後少議論，要多琢磨事，少琢磨人。()要學會用一分為二的觀點，辯證地看待人和事；用欣賞的觀點善待人，用積極的觀點看待事。同時，要強化核心競爭力，提高執行力，每名幹部都要以身作則，全面提升自身素質。另外，每名黨員幹部，都要具備敢於擔當的素質，增強敢於擔當的意識，提升敢於擔當的能力。把擔當看成是自己的一種責任，從而真正做到自覺的、自發，達到和諧共事、科學謀事、務實幹事。
三是堅持五湖四海。在幹部使用上，堅持五湖四海，任人唯賢。真正選拔出德才兼備的幹部，創造一個憑實績論幹部、讓能幹者有機會，幹成事者有舞台，不讓老實人吃虧的用人環境。使具備優良品質的優秀幹部充分湧現、各盡其能、才盡其用。
三、抓制度建設，形成靠制度管人，按程序辦事。
一是堅持民主集中制。堅持集體領導和個人分工相結合的制度，凡是重大事項都要按照集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定的原則集體討論決定。在班子內部形成“抓住大事定議題，調查論證做準備，提出原則拿預案，個別醖釀求共識，集體討論做決斷，分工負責抓落實”的`決策程序。每名班子成員，特別是黨政主要負責人要敢於負責，發揚民主，自覺維護班子的團結、統一，在班子中起表率和帶頭作用，要求班子成員做到的自己首先做到。
二是堅持黨委決策、政府落實。充分體現黨委的領導核心作用，凡涉及政治、經濟和社會各項事業的重大事項必須提交黨委會議進行討論決定，班子成員要服從黨委決策，維護集體領導，按照各自分工和會議決議，抓好工作落實，力戒形式主義和議而不決、決而不行、行而無果的情況出現。
三是制度辦事，程序管理。要以人為本，做到人性化管理與制度化管理結合，充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作。大事講原則，小事講感情。如：財務管理要做到先批後支，預算管理，月底結賬和定點不欠賬，重大事情預算管理。機關管理要堅持紀律面前人人平等，原則問題決不含糊。在督查管理上，對一些重點工作要嚴格按照時間節點，倒排工期，緊跟進度。
四、抓基層組織建設，夯實工作基礎。
一是搭建培樹平台，發揮帶動作用。加強農村基層幹部隊伍建設，在轄區居委會班子中深入開展“ ”主題學習活動，創建 基層黨建工作特色。使學有榜樣，幹有目標，通過開展形式多樣的座談會、報告會激發居委會兩委班子成員的活力和幹勁全方位提高駕馭全局的工作水平和帶領羣眾的本領。
二是強化組織管理，狠抓工作落實。首先是明確管理職責。居委會主職外出不僅要事先同分管的班子成員打招呼，更要向主任請假。每半年居委會主職要結合工作實際，有針對性的進行述職，接受黨委和羣眾的監督、評價。其次是落實管理措施和管理內容。每年年初黨委都要謀劃提出辦事處黨建工作思路、目標任務、工作重點，各居委會和各部門也要結合本居委會、本部門工作特點，對一年的工作進行合理謀劃，提出工作思路、目標任務和工作重點，與黨委簽訂目標責任書。三是以村級組織換屆為契機，堅持好中選優、優中選強的原則，選拔出政治堅定、高素質、基層工作經驗豐富、應對複雜事件處理能力強、致富帶富能力強的優秀人才選拔進入居委會班子隊伍。
今年七一我們迎來了中國共產黨建黨xx週年。在這個重要紀念日來臨之際，我們幼兒園黨支部根據上級黨組織的工作部署，並結合我園實際，開展了以主題為“議黨史、學優秀、思發展、創佳績”等一系列的教育活動。通過活動加強了黨支部的自身建設，充分調動了每一位黨員的積極性、主動性、創造性，煥發了新的工作活力，把黨員的思想和行動統一到教育教學工作上來，發揮了黨支部的政治核心作用和黨員的先鋒模範作用，為幼兒園的發展做貢獻、創佳績。現將活動情況做一總結。
一、重温黨章
雖然緊張的期末收尾工作正在進行，但我們全體黨員、團員和入黨積極分子緊緊圍繞在黨支部書記，認真答題，重温黨章。通過答卷活動，使我們進一步加深了對黨的認識，對黨的性質、作用、意義以及黨的崇高理想、三個代表的深刻內涵又有了新的理解。在此基礎上，曹書記又分別針對黨員、團員、積極分子的實際情況，給我們講了怎樣做合格的黨員，怎樣解決從思想上入黨。我們一起重温了黨員要履行的八項義務，使我們明確了應該做些什麼。通過答題，我們要理解了新黨章、黨史，解決怎樣要求自己、為什麼要入黨的問題;還要加強政治理論及專業知識的學習，解決以怎樣的姿態去學習的問題;同時還要求我們在本職崗位上如何提高教育教學能力等。我們每一位黨員、團員和積極分子也紛紛表示要在各項工作中發揮先鋒模範作用，以無私奉獻的精神和突出的業績為中國共產黨建黨xx週年獻上一份厚禮。
二、民主評議
在繁忙的工作中，黨支部召開了民主評議活動。以找一找自身的不足與差距，表一表在今後工作中要如何發揮幹部的先鋒模範作用主題活動。在會上，黨支部書記組織委員們重新學習了黨員幹部有關紀律法規的規定，結合黨風廉政建設的規定進行學習與反思，自查服務意識和廉政建設。在會上退休老黨員暢所欲言、熱淚盈眶，大力擁護中國共產黨。她們發自內心的説：“我們永遠有一顆紅心跟隨黨!只有中國共產黨才是人民心中永遠的黨”，老黨員的話，激勵着所有的年輕黨員，大家深受鼓舞，積極開展批評與自我批評，相互分析原因，總結經驗教訓，達到共同認識共同提高。通過學習與自查進一步促進了黨員幹部樹立正確的人生觀、權力關、利益觀、執政為民觀。
三、學習先進
本學期我校黨支部號召全體黨員及積極分子，觀看革命影片，接受革命傳統教育，使我們親身體驗並感受到了老一輩革命家是在怎樣的艱苦環境中拋頭顱灑熱血，前仆後繼，在這片紅色土地上進行着建黨、建軍、建政等一系列偉大革命實踐活動。並結合郭隨寶同志的光榮事蹟，引導新時期的黨員，要繼承和發揚革命精神，體現在工作、學習、生活中，體現在我們的一言一行中，體現在為教育事業的奉獻中，要在學習型組織中不斷提高自身的政治覺悟、思想理論水平，努力工作，困難面前不低頭，挑戰自己的極限，更大程度的發揮黨員的作用。在學習會上，每位黨員深深地感到今天幸福生活來自不易，紛紛表示要學習、發揚、宣傳郭隨寶精神。在工作、學習、生活中大力弘揚郭隨寶精神，在遇到挫折和困難時想一想革命先輩就會釋然。同時，先進青年還感受到在平日生活中黨員們給予他們的關心與照顧，正是由於同我們這個團結向上的黨組織在一起，使得我園的全體同志深受薰陶感染。通過活動，使全體黨員、團員表示要發揚艱苦奮鬥精神，在教育教學實踐中努力實踐“三個代表”的重要思想，積極爭當各項工作的排頭兵。
總之，通過“七一”系列活動，使我校全園黨員、團員和積極分子又鼓足了勇氣，我們有信心為促進和推動我園各項工作的發展，迎接新的挑戰，去創造我們民族幼兒園新的輝章!
20xx年6月3日，在團學聯指導老師易燦老師的號召以及組織部的精心籌備下，經管系團學聯以及區隊的部分骨幹成員一起來到位於浙江嘉興的南湖景區，參觀和學習黨的誕生的偉大事蹟。
到達南湖後，首先大家通過湖船來到了位於湖心島，參觀了位於湖心島邊上的南湖紅船，感受革命的偉大精神，也感懷中國共產黨建成的不易。大家集體拍照留念。接下來參觀了位於湖心島的煙雨樓以及乾隆皇帝下江南時留下的石碑。緊接着，坐船來到了南湖西側的南湖漁村參觀了又稱為“伍相祠”的壕股塔，大家一同登塔，站在塔頂，共同欣賞感受南湖的秀麗風光。
下午的主要行程就是參觀南湖革命紀念館，在紀念館我們能深刻地感受到中國共產黨發展壯大的艱辛和一路支撐着共產黨員的革命精神。
南湖革命紀念館共有三層，一層和二層為“開心闢地”單元。在這個單元裏，最讓我印象深刻的是中共一大的召開及參加的13位代表。在那個列強侵略、政局動盪的年代，你要發展壯大一個政黨那幾乎是不可能的事。但中國還是辦到了，雖然過程很艱辛。中共一大本來在上海祕密召開，但中途為躲避追捕被迫轉移到嘉興。在二層的展廳裏還有當七年級大代表們轉移到嘉興時乘坐的火車模型，看着模型彷彿看到了代表們乘坐着火車往中國共產黨光明的未來駛去。在展廳的盡頭是參加一大的13位代表的雕塑，但最終參加了開國大典的只有兩位，就是毛主席和董必武先生。其他代表有的為黨的前途奉獻自己，有的對黨的前途感到迷茫而離開，還有的走了歪路背叛了黨……想當初代表們在紅船上高談闊論，為中國共產黨的成立出謀劃策，而最後僅剩下兩位一大代表。黨的發展歷程可謂是歷盡了千辛萬苦，好在風雨過後見彩虹，經歷了艱難的播種和成長時期，也該到了收穫果實的季節了。三層的單元就是“光輝歷程”，主要是新民主主義革命、建設社會主義新中國和走中國特設社會主義新道路三個部分。在這個單元裏我們看到了黨的飛速發展同時也看到了黨的光輝的未來。
煙雨南湖，我們追尋紅色革命之路。革命烈士們開創了一個新時代，在漫漫歷史長河中留下姓名，因為他們的努力和付出，才有我們現在的幸福生活，感恩感謝，也要繼承其意志，堅韌不拔，奮鬥不息。
今年以來，市安監局黨組以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹市委有關工作精神，積極主動，開拓創新，充分發揮黨員先進模範作用，擺正機關黨建工作在機關整體工作中的位置，主動了解和掌握上級黨組織的工作思路，圍繞思路開展工作。現將20xx年度黨建工作情況彙報如下：
一、健全完善工作機制，抓好各項制度建設
今年以來，局黨組圍繞提高黨員素質，進一步加強黨員政治理論學習，以學習、講座等多種形式廣泛開展了理想宗旨教育、人生觀價值觀教育和職業道德教育以及樹典型、學先進活動，取得了較好的效果。我們在學習教育上，着力在針對性、實效性、主動性和創造性上下功夫，主要有以下活動：
1、組織好黨員的政治理論學習活動。堅持黨組中心組學習制度，建立和完善週三學習制度，組織全局幹部職工認真學習黨章、xx屆六中全會精神，做到人人學習有計劃、有考勤、有記錄，收到比較好的效果。加強學習制度的督查考核，認真落實各項學習措施，採取多種形式安排好個人自學、理論輔導、撰寫學習心得，增強學習的計劃性、針對性和有效性。進一步端正學習態度，切實弘揚理論聯繫實際的馬克思主義學風，把解放思想、開拓創新貫穿於機關黨建的全過程。通過理論學習，使全體黨員、幹部發揚與時俱進的精神，進一步堅定信心、知難而進、開拓創新，努力創造一流工作業績。
2、堅持和落實黨員集體學習活動制度。通過集中學習等黨和國家領導人重要講話精神，及時理解黨的政策方針，使黨員幹部的思想認識得到了統一。
3、認真組織黨員及積極分子觀看電教片。局黨組組織全局黨員及黨外同志觀看了《生死牛玉儒》等電影五次，進一步喚起黨員同志的責任意識。
二、加強政治理論學習，爭創學習型黨組織
1、認真開展大討論活動。根據市委統一部署，我局相繼開展了“義烏精神”、“弘揚義烏髮展經驗，繼續走在全省前列”大討論活動。將大討論活動與改進機關作風、加強依法行政、服務企業、健全各項規章制度相結合，與提高安監幹部政治業務素質、增強整體凝聚力相結合。在組織集體討論的同時，積極採取靈活多樣的活動方式，創新義烏安全生產工作思路。先後召開企業負責人和安全管理人員座談會、專家座談會開展討論。同時，按照開創工作新思路的目標，開展安全生產教育培訓、標準廠房建設、農民工安全教育、基層安全生產現狀等課題調研，把大討論活動與調研工作有機結合起來。通過開展大討論，引導全體工作人員結合工作實際，總結經驗，查找不足，進一步增強了全體工作人員搞好安全生產監管工作的緊迫感和責任感，提高了工作效率。
2、認真組織黨章學習。局黨組將學習黨章作為今年黨建工作的重頭戲，作為轉變機關作風的重要抓手。局機關及所屬事業單位全體黨員採取集中學習與自學相結合的方式認真學習黨章。每週三下午為集中學習時間，各支部在全局集中學習的基礎上，組織黨員開展專題學習研討，系統學習了黨章各章節內容以及中央及省市領導的重要講話精神。對照黨章全面分析了當前局機關工作作風上存在的六個方面的問題和不足，認真進行批評與自我批評，做到邊學習、邊思考、邊查找、邊整改，努力促進機關作風的轉變。
3、認真開展社會主義榮辱觀教育等活動。局黨組將開展社會主義榮辱觀教育貫穿全年工作始終，並且努力實現三個結合：一是與先進性教育相結合，黨員幹部要走在前列，爭做踐行社會主義榮辱觀的表率；二是與幹部考評相結合，把“八榮八恥”作為衡量幹部水平的重要標準；三是與安全生產執法相結合，努力提高行政執法、宣傳教育能力。在學習了社會主義榮譽觀的有關論述後，大家一致認為，關於“八榮八恥”觀念的社會主義榮辱觀樹立了社會主義道德建設的新標杆。今後，安監局將結合工作實際，切實踐行社會主義榮辱觀，樹立為企業服務的民本意識，樹立依法辦事的工作觀念，生活上樸素自然，淡泊寧靜，處事嚴謹，自覺抵制各種誘惑。
4、認真學習中央最新方針、政策。組織全體工作人員進行政治學習，全面學習了在中共中央政治局第30次集體學習時的講話精神，在全面學習的基礎上，又邀請市講師團成員虞獻民同志給全體黨員輔導xx屆六中全會精神。把學習鄭九萬同志、榮辱觀教育、黨章學習以及先進性教育同學習貫徹講話精神結合起來，共同促進自身工作的提高。
三、深化目標管理，爭創優秀黨支部
1、在紮實開展思想好、作風好、工作好、形象好的“四好”領導班子創建活動上下功夫。將創建優秀黨支部活動與完成本單位新一年工作目標、任務結合起來；嚴格黨的組織生活，健全和完善“三會一課”、民主生活會、民主集中制等黨內基本生活制度，堅持民主評議黨員制度、民主集中制等黨內基本生活制度，按時收取和上繳黨費；認真抓好了對年輕幹部的教育，加強了對入黨積極分子的培養；組織好退體幹部黨員的學習和活動，認真聽取了意見和建議。
2、在全面貫徹落實《黨章》的同時，進一步加強領導班子自身建設。堅持局領導班子學習制度和民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，改進工作作風，搞好團結協調。密切聯繫羣眾，關心羣眾，及時向黨組織反映，逐步形成一種有問題及時向組織彙報，有困難找組織解決的氛圍，進一步增強了黨組織的凝聚力。
巴彥淖爾市安監局於20xx年11月組建，局機關現有幹部職工19人，二級單位（監察支隊、礦山救護隊）幹部職工31人，其中黨員28名，佔在職人數的56％。局機關和監察支隊共為一個黨支部，有黨員19人；救護隊現與前旗安監共為一個黨支部。針對新機構、新班子、新隊伍的實際狀況，我們堅持把“打牢基礎、紮實推進、有所創新、務求實效”作為工作方針，注重夯實黨建工作基礎，不斷提高機關黨建工作水平。20xx年，我局認真貫徹落實市委、市直機關黨工委的有關精神，圍繞全市大局把黨建工作與業務工作相結合，較好地完成黨建及各項工作任務。
一、抓組織建設，實現健全組織與規範管理的有機統一
黨建工作要上水平，必須在打牢基礎、規範管理上下功夫。一是合理調整黨支部設置。結合局機關機構設置情況及隊伍的佈局，把局機關和監察支隊設為一個支部，救護隊與前旗局設為一個支部，保證了組織機構健全和工作的正常運轉，既有利於黨務工作的開展，又兼顧了業務工作，近期，由於救護隊從前旗搬遷至後旗，準備單獨設一個支部，同時安監局按有關程序正在申請設立黨總支。二是抓黨務幹部能力素質的培養和提高。黨支部先後到市級機關有關部門學習黨建工作的經驗做法；並派有關同志參加市機關工委的相關培訓，進一步提高了黨務幹部業務基本功。三是對黨建工作進行了規範。年初，制定了全年工作計劃，明確和規範了全年的黨建工作。落實定期研究工作制度,以便及時溝通、研究、安排工作，使上級黨組織的工作部署及時得到貫徹落實。
二、抓隊伍建設，實現提高個體素質與樹立整體形象的有機統一
黨的xx大把安全發展納入社會主義和諧社會建設的重要內容，作為安全生產的監管部門，我局支部把提高安監隊伍的思想政治素養、增強安全生產監管能力作為加強黨員思想政治工作的重點，為適應新形勢下安全生產工作的需要，更好地履行安全生產監督管理職責，促進全市安全生產狀況的好轉，我們始終把黨員隊伍建設作為一項基礎性工作來抓。一是深入推進“學習型機關”、“學習型黨組織”建設。我局針對新機構、新成員多、業務不熟練的現狀，大力開展機關幹部業務學習，努力克服本領危機。開展了一系列學習活動，利用學習日認真學習法律、法規及業務知識、政策、理論等。走出去、請進來，邀請專家、教授開展業務講座2次，派機關幹部職工參加國家、自治區舉辦的專題培訓8人次，同時，從局領導到各環節幹部、監察人員均分別參加了市委、機關工委、法制部門的相關學習培訓，促進了機關幹部整體業務能力和素質的提升。目前，機關幹部自覺學習、自主學習的氛圍日趨濃厚，業務能力有了較大提高，工作作風有了新的轉變，辦事效率有了明顯提高。20xx年我局監察人員深入企業排查200多天，檢查企業400多户，整改隱患1000餘處，對30多户有重大隱患和違法違規行為的企業進行了處罰，並對100個建設項目進行了安全審查。儘管工作任務比往年明顯增加，同時力度也進一步加大，但工作質量顯著提高，行政執法工作無一例引起行政訴訟，也未出現黨員幹部違法違紀的問題；二是開展工作人員崗前廉政談話。每年由局黨組書記、局長和分管局長對新上崗和轉崗幹部進行廉政談話，給大家講形勢、提要求，強化新上崗人員的公僕意識、責任意識、服務意識和廉潔意識；三是努力做好對入黨積極分子和青年幹部的教育、培養和考察工作；四是確定了23個重點監控聯繫企業，指導安全生產工作，幫助他們解決安全生產技術上、管理中存在的難題，促進企業安全生產工作，也做為局機關和黨組織聯繫點，隨時聽取徵求他們的意見；五是做好新農村建設，扶貧工程工作以及鼓勵黨員幹部積極參加各類救災、扶困、捐助活動。先後分別給杭後蠻會鎮達利壕村、磴口縣渡口鎮東地村投入近3萬元扶貧和新農村建設資金。局機關黨員幹部多次為地震災區捐款、捐物，積極參加博愛一日捐活動等，通過這些活動，進一步強化黨員意識，牢記黨的宗旨，激勵黨員在各自的崗位上，努力踐行共產黨員先進性，為全市的經濟建設、安全生產、和諧發展作出新的貢獻。
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