---- 摘自葉瀾著《“新基礎教育”論—關於當代中國學校變革的探究與認識》第337頁
從這次崗位輪換至今，在jm工作整整一年半了。經過一年多的磨合和溝通，我已漸漸融入金茂和諧的校園氛圍中了，並且深刻感受着“新童謠教育”給學校的發展，帶給我自身的發展帶來的變化。這次崗位變換不僅帶給我品質、能力和行為上一次新的歷練，更主要的是這一切已在無形中成為我人生髮展中一個新的生長點----在成事中成人，用成人促成事。現將一年的任職情況述職如下：
一、在成事中成人
xx年度，學校黨支部以“貫穿一條主線，把握兩個關鍵，實施項目落實，積極構建和諧校園”為工作口號，即以“積極爭創社會事業系統文明單位(和諧校園)”為主線，把文明單位創建工作滲透於學校全年的各條線工作中，並“創建”為抓手，全面提升校園文化建設水平;以“落實先教長效機制”和“錘鍊師德鑄師魂”為關鍵點;以“黨員服務羣眾計劃”、“黨員自學書目活動”、“積極分子成長行動”等項目落實為建設重點，全面做好基層的黨建工作。
1.基礎工作夯實中求創新。對於支部建設來説，紮實做好各項常規的基礎工作是展現工作實力的一種體現。為此，我們十分重視“支部家務建設”，如黨員名冊、入黨積極分子名冊、黨費收繳、結對互動、黨建工作月報表、黨建經費使用等造冊清晰;黨員責任區聯繫手冊、黨員手冊、黨員服務羣眾計劃、入黨積極分子成長手冊、會議記錄冊等的簿冊齊全，填寫認真;各項工作計劃、過程、總結等程序完整，資料齊全。我們力求通過良好的日常學習記錄或者工作記錄，把工作做在平時，不斷夯實各項基礎工作，提升黨員身份意識。
2.特色工作生成中顯作為。常規工作的夯實是一個工作起點，基於學校當前良好的發展趨勢，我們目前需要的是更多的工作亮點。面對當前教育教學的變革，教師面臨着前所未有的工作挑戰，教師的負擔和壓力也愈發重大，給與我們活動和學習的時間和空間也在不斷縮減。故此，做好當前支部黨建工作的關鍵要素是“一定要給黨員減負，讓工作增效”、“一定要用整合性思維統籌黨建工作”。
我們的黨員責任區建設與黨員服務羣眾計劃整合，我們將黨員幫帶入黨積極分子、與困難學生結對、黨員志願服務等統整在服務計劃中。“黨員自學書目活動”與師訓學習、師德學習活動整合，對《黨員手冊》的使用，也進行合理分設，強調要求清晰，記錄完整，支部定期對手冊填寫等進行交流分享，鼓勵優秀。
支部本年度開展的“大手牽小手”黨員教師與學生結對、“黨團員談心會”、“師德師風主題教育”、“積極分子結對簽約儀式”、“黨員愛心捐款”、“講黨性、重品行、做表率—七一建黨日系列活動”等都取得了良好的效果。支部參與第一教育署黨委關於黨建資源保障的課題研究也取得了可喜的收效。
二、用成人促成事
不同學校的發展基礎和特色生成是不一樣的，在jm申報“新童謠教育”素質教育實驗項目的過程中，充分感受着學校發展中的自主性和創造性，繼而帶給學校黨建工作發展一個新的啟迪和思考。作為一名基層的黨支部書記而言，更多需要是以作為立地位，以做人聚人心。雖然平日工作得忙忙碌碌，到各個辦公室走走聊聊的時間不是很多，但是以教職工的合理利益和個體發展為本，是我的工作原則，以學生的發展為本，是我的教育教學準則，我為此不斷努力着，踐行着。
通過前期經歷的工會換屆改選、個別內退教師信訪等事件，讓我更加清晰作為一名基層黨務工作者的責任要求和素養要求。面對社會發展、環境變化帶來的人的變化，不論是歷史矛盾，還是新生成的矛盾，我們都要不斷儲存足夠的心理承受能力和解決矛盾的溝通能力，雖然很挑戰我的個人涵養，但是我們應該沉着應對，把這些作為個體成長的資源來看待，用良好的個人素素養和金茂人一起成長，共同發展。
此外，我還兼職了教育署黨建信息維護小組聯絡員的工作，教育署思研會理事和組長等職，還兼任華師大孟憲承書院外語學院4班“人生髮展導航行動”的導師。這些兼職也為自己的成長提供了充足的養料。
作為一名年輕的黨務工作者在從容面對新形勢時，應學習先行，不斷提高馬克思理論素養，掌握科學世界觀和方法論;應勤於實踐，在實際工作中提高認識問題和解決問題的能力，才能加深對黨的路線、方針和政策的理解，才能增強貫徹執行的自覺性和堅定性;應嚴於“自我解剖”，樂於“見賢思齊”，通過自重、自省、自警、自勵等方式逐步樹立正確的黨性觀念，培養高尚的道德品質，提高自己的精神境界。我是這樣想的，也是這樣做的。
欣賞葉瀾老師“成事”與“成人”的觀點，摘錄之與各位分享，我也將以此不斷自勉，和jm共同發展!
即將過去，在這一年中，我主要分管學校黨務工作。學校黨支部圍繞《中共xx市xx區教育局委員會工作要點》和《xx區教育系統黨建工作目標責任書》、《xx區教育系統黨風廉政建設工作目標責任書》、《xx區教育系統意識形態工作目標責任書》內容要求，全面落實各項工作和要求，加強黨的思想、組織建設，切實把全面從嚴治黨的各項舉措落到實處，認真做好各項工作，總結如下：
一、黨風廉政建設責任制方面
1．嚴守黨的政治紀律和政治規矩。認真貫徹落實上級黨委的要求，規範做好黨支部換屆選舉工作。嚴格按照換屆選舉工作的流程安排，堅持把黨的領導貫穿始終，把政治標準放在首位，把發揚民主落實到位，把紀律規矩挺在前面，充分保障黨員羣眾的知情權、參與權、表達權和監督權。本次選舉工作取得圓滿成功，為實現學校內涵發展夯實了組織基礎。
2．落實黨風廉政建設責任制態度堅決。黨支部根據年初教育局黨委在“三個責任制”檢查中發現的問題，積極制定整改方案。校級領導根據工作實際對自己的責任項目進行了調整和修改，努力使責任項目突出廉政防控點，切實解決工作中存在的實際問題，如：“三重一大”決策項目中重點加強對20萬元以下5萬元以上項目經費的規範使用問題進行研究討論，對去年彙報中存在的體育條線現金使用情況比較多的問題，專門設置責任項目，由分管體育的副校長負責，努力糾正存在的不規範現象。
3.貫徹中央八項規定精神，積極處理歷史遺留問題。嚴格公用經費使用的管理和監督，全面執行“內部控制規範”制度，認真落實財務預算決算要求，另一方面嚴格按照上級有關規定對國資情況進行盤查處理。今年，根據上級的要求，對歷史遺留問題（xx中學前的國資盤虧情況）進行了處理。
4、加強幹部監督管理。組織學習《中國共產黨紀律處分條例》並通過“清風xx”等微信公眾號，組織全體黨員參加《條例》線上知識測試競賽活動；黨政工中層及以上幹部自覺執行重大事項（包括外出請假、婚喪喜慶等）報告制度。
5、整治“四風”， 貫徹中央八項規定精神。在貫徹落實教育局重大決策部署方面，不打折扣、不做選擇、不搞變通，結合本單位實際開展工作；關注師生利益和疾苦，對師生反映強烈的問題及時採取措施予以解決。
6、貫徹落實“三重一大”決策制度。涉及重大事項決策、重要幹部任免、重要項目安排、大額資金的使用，堅持民主集中制原則進行集體議事決策；決策後規範實施，嚴格按規定程序操作。9月份提任原總務主任姚永傑老師為總務處主任。
二、黨建工作責任制方面
以爭創五好黨支部推進學校黨建工作規範化。
1.注重班子建設，不斷提高支部戰鬥力。堅持選拔黨性強、責任心強、工作能力強、改革意識強、服務意識強的黨員進入支部班子。上半年嚴格按照程序完成換屆選舉工作。目前，班子成員結構合理、分工明確、團結協作、優勢互補、富有活力。
2.踐行四講四有，發揮黨員先鋒作用。學校注重政治理論學習，從學校實際出發，制定切實可行的學習方案。上半年黨支部將新黨章、十九大報告精神、習近平新時代中國特色社會主義思想列入學習教育內容，以理想鑄魂，用信念作骨，引導黨員堅決做到講政治、有信念。通過教育教學論壇、民主生活會和志願服務，繳納黨費等主題黨日活動和“兩學一做”學習教育活動，引導黨員幹部認真完成黨組織交辦的任務。下半年，黨支部根據教育局的有關要求，組織全體教師認真學習全國教育大會精神，組織全體黨員學習“全國優秀共產黨員”黃羣、宋月才等同志的先進事蹟，組織黨員教師收看《榜樣3》，組織全體教師收看慶祝改革開放40週年大會，讓黨員、教師們在學習中提高認識，堅定信念。在師生中積極開展“進博會”宣傳教育活動，發動黨員教師、家長參與“進博會”期間的護校工作。認真做好教育系統創建全國文明城區的各項工作。繼續開展“黨員五帶頭”活動，通過黨員帶頭撰寫教育教學論文，為校慶60週年《xx教育》專刊組稿、黨員帶頭上展示課、黨員帶頭家訪、黨員帶頭與困難學生結對，幫助困難學生圓夢、黨員帶頭參與教育教學論壇、黨員帶頭參加志願者服務等活動，激勵廣大黨員幹部在本職崗位上發揮先鋒模範作用，為人民羣眾服務。
3.制度措施完善，支持保障作用有效。學校黨支部年度工作、學習十九大精神等專項工作有計劃、有落實、有總結，有資料。目前，xx中學黨支部工作制度健全，並在各項工作開展中細緻落實。支部通過行政例會、各條線會議、網絡平台、教職工會議、黨務公開等途徑進行告知和通報。
4.圍繞中心工作，出色完成各項任務。堅持圍繞中心、服務大局，認真落實上級要求，在區校教育教學綜合改革、精神文明建設、創全等重點工作中發揮黨支部戰鬥堡壘作用和整體功能。圍繞中心抓黨建，發揮黨員幹部在課程建設、校本研修和綜合改革等方面的帶頭作用。上半年，學校依託“禮儀月”、“讀書月”等常態活動，開展了禮儀知識競賽、禮儀標語徵集、禮儀小報評比、綜合禮儀展演等豐富多彩的活動，弘揚了社會主義核心價值觀；運用升國旗儀式、十四歲青春儀式等方式制度傳播主流價值；開展“崇尚英雄 精忠報國”主題教育，對學生進行愛國主義教育；組織全體教師開展“引爆團隊合力 凝心聚力創未來”的體驗式拓展訓練，讓老師們意識到團隊的重要性和在團隊中如何進行高效的溝通，從而更好地提高學校的教育教學水平，構建和諧校園。下半年結合建校60週年開展了以“聚焦新課堂，築基務本原”的區教學季展示活動，在黨員老師的帶領下近20位老師參與了課堂教學展示；開展“體育月”、“隊員展示月”等常態活動，在“體育月”中，在“團結 友誼 拼搏”精神的感召下，進行了豐富多彩的體育比賽，在“隊員展示月”中，圍繞“智慧環保，愛我校園”的主題開展了一系列的活動，活躍了校園文體生活，促進了學生全面發展。
5.牢記黨的宗旨，辦好人民滿意學校。支部始終關心一線教師和學生生活，落實黨組織服務黨員、黨員服務羣眾各項工作機制，落實談心談話制度，深化黨員崗位創新實踐和志願服務行動，不斷提升新時代羣眾工作的能力和水平。弘揚志願者精神，開展“黨員到社區、人人做公益”的志願行動。組織師生積極參與華新鎮主辦的“修心立德”市民修身課堂，參與“志在華新 願你同行”愛心義賣活動，繼續做好“走進康育院，牽手殘疾兒童”這一志願者活動品牌項目，開展“善行·暖心”微心願圓夢活動，用實際行動關愛睏難羣體。
三、基層意識形態工作責任制
1.強化意識形態工作的重要性。加強領導，明確責任。建立健全了支部統一領導、黨政齊抓共管、宣傳條線組織協調、各相關部門積極配合的工作機制；明確支部領導班子為意識形態工作責任主體。把意識形態工作列入了支部年度工作要點，與學校中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
2.意識形態工作學習教育到位。結合“兩學一做”學習教育活動，精心制定學習和活動計劃，加強黨員、幹部和教師的政治理論學習，嚴格教職工學習制度。上半年，組織全體黨員和教師學習黨的十九大報告精神、全面系統地學習教師職業道德規範。下半年，重點圍繞全國教育大會精神開展系列學習活動，圍繞全國師德師風建設工作視頻會議精神，組織教師學習《新時代中國小教師職業行為十項準則》並開展討論。通過學習型組織建設，引領教職工關心時事政治，準確領會教育發展方向，提升人文素養。
3.網絡意識形態安全工作到位。由班子成員專門負責學校校園網和微信公眾平台的信息的審核，在中心組及各類會議上經常強調網絡安全意識。堅持重大信息隨時報告，切實做到早發現、早報告、早處置、早化解。
龍川縣實驗國小黨支部黨務工作自查報告
我校黨支部在上級黨委和正確領導下，以黨的“十六大”和江澤民同志“三個代表”重要思想為指針，以黨風廉正知識，黨員以示制度，加強執政能力和“個人服務承諾”為教育重點，教育和幫助黨員牢固樹立正確的理想信念，樹立面向新世紀共產黨員的新形象，爭創“三有一好”爭當時代先鋒。充分發揮黨員的先鋒模範作用，和黨支部在辦學育人中的監督保證作用，促進學校的各項工作的正常開展，學校整體辦學水平的穩步提高。近段來按上級黨組織的有關指示精神，我們認真地進行了一次務實的黨務工作自查，現將自查情況向上級黨組織報告如下：
一、黨的組織生活情況
多年來，我支部都能按照有關要求，堅持每三個月時間召開一次黨員大會，每月召開一次支委會，黨小組基本上每月進行一次活動（寒暑假除外）。每次會議都安排有會議主題，提出具體工作部暑，具體工作落實到人，並及時進行檢查督促，促進黨組織生活正常化，，使黨支部的大部分黨員在師生中樹立了較好的形象。
我支部還結合上級要求和本校黨員的實際情況，定時或不定時地組織黨員上黨課（一般一年一至兩次），每次黨課教育都落實好專人主講，並由支部書記提出學習要求，開好學習討論會，從而使每一次黨員學習活動都能落到實處，解決好實際問題。學習內容包括“中青年教師要努力提高自身素質”、“敬業精神與教師素養”、“形勢與任務”等。，我支部還堅持每年開好一至兩次支委民主生活會，有時還擴大到非黨員的行政領導，支委們通過自己查找存在問題，相互提出工作中存在的問題，開展批評和自我批評，提出整改意見，並將支委民主生活會情況在黨員大會上進行通報，使支委們的工作，學習，思想方面能得到廣大黨員的有效監督。
二、黨員的教育管理工作
我支部堅持按上級要求做好每年一次黨員評議工作，每次評議前都由支委會制定好細緻的工作方案，採取大會動員，提出主題內容和具體要求，做到以黨小組為單位，各位黨員寫好工作、思想方面的情況彙報，在小組會上宣講，自覺接受黨員的評議對於工作優秀的黨員安在支部大會中介紹。從而使每一位黨員都能通過評議，查找自我存在的問題，學習先進事蹟提出整改意見，使自身的工作、學習、思想得到較大長進。因行業工作的特殊性，對於離退休的黨員教師，我們做到將每人的具體情況登記建檔，但因流動性太大，有的退休黨員長期隨子女生活遠在外地，難以聯繫，未能正常參加組織生活。這一工作有待以後進一步加強。
三、發展黨員工作
我支部嚴格按照《黨章》規定的黨員條件嚴格把好入黨質量關，嚴格履行入黨手續，每一位申請入黨人，都經過本人提出申請，黨小組及支部培養考察，報送縣黨校進行黨課學習、考試，並將學習考試情況和成績在黨員大會通報，再由黨員大會討論表決，定為預備黨員，報上級黨委批准。總之每個在我支部入黨的黨員入黨材料都是祥實齊全的。
四、黨費的收繳和管理
我支部多年來都是按《黨章》的有關要求，及時地按每季度收一次黨費，並準時將所收黨費入存黨委在銀行指定的帳户，從沒出現截留，挪用黨費情況。除極個別因病困難的在職黨員及聯繫不上的退休黨員教師外。大部分黨員都能按中組部規定的比例按時足額繳交黨費。
各位領導、黨員，同志們
歲月荏苒，時光如梭，xxxx年不覺着就過去了。回顧過去的一年，欣喜雀躍，而又對未來存在着自然的憂患意識。喜的是，在上級黨委的正確領導下，依靠藝研所全體黨員的先鋒隊意識和黨組織的有效運作，我們較好地完成了一系列新時期基層黨支部應該履行的責任和使命。憂的是，在今後一段很長時期內，如何進一步結合黨的中心工作，卓越發揮黨組織和每一個黨員的先鋒模範作用，現實提出了更高的要求，我們前面的路很長，有待提高的方面和內容更加紛繁多樣，給我們的黨的活動和質量會有的挑戰和要求。
這些，是每一個基層黨組織無法迴避和必須面對的。
回顧和總結是為了把經驗系統化和類型化，同時發現業已存在的問題和不足，加以改進和嬗變。
xxxx年藝研所黨支部主要抓了三件大事。
一、全方位組織實施深入學習實踐科學發展觀活動，達到了預期目的
在上級黨組織的統一安排部署下，xxxx年三月到八月，藝研所黨支部在全所黨員中開展了“深入學習實踐科學發展觀活動”，活動經歷了思想和組織動員、學習調研、解放思想、統一認識和分析檢查、整改落實幾個階段。
為期半年的學習實踐活動的主要成效是：真正的解放了思想，全面營造和創新了改革思維，凝聚了人心，大幅度加快了藝研所的前進步伐，為市文廣新局和xx市的文化大發展、大繁榮，為藝研所在三五年內奠定更堅實的地位和位置打好了基礎。在建設市委九次黨代會提出的“新型工業基地、特色文化名城和現代宜居城市”方面初露端倪，發揮了藝研所不可替代的思想庫和創研基地作用。
學習實踐科學發展觀活動把握住了思想認識和理論學習的關鍵環節。
開展科學發展觀的學習實踐活動，不是對上級機關和各級黨組織的機械呼應，而是藝研所經歷50餘年發展後必須確立正確發展方向、尋求自身團隊建設規律和藝研所定位正確性的的必然。
從我單位的發展實踐看，雖然歷年來取得了令人矚目的成績，但也存在着同業共性問題，比如創作研究理念相對滯後，創作研究思路不夠開闊，創作研究手法比較單一，重大題材作品分量不足，精品工程缺乏科學規劃等等全局性弱項。
這些問題，反映了我們這些年來對藝研所的現實狀況和發展方向，對國家和民族文化脈承，對山西和xx的地域文化，還存在着學習和研究的整體性“貧血”現象。對國家不同地域整體文化文藝現象的研究那就更是“高山仰止”了。當然作為三晉文化或者説晉陽文化的傳承者、發揚者的角色和定位，是根本和主要的。我們多年的創作和實踐並沒有偏離戲曲和戲劇的主航道。但是作出清醒的評估和解析並沒有常態化和科學化。
基於這樣的認識，我們遵循和把握市委和市文廣局確立的“繼續解放思想，推進三城聯動發展，城鄉統籌發展，安全和諧發展，加快建設新型工業基地、特色文化名城和現代宜居城市步伐”學習實踐活動主題和載體，緊緊圍繞黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣眾得實惠的總體要求，以領導班子和黨員幹部為重點，深入學習實踐科學發展觀，準確把握科學發展觀的重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求，為加快深化文化體制改革，實現文廣事業和諧穩定發展提供了堅強的思想政治保證。
三月下旬到四月底前，我們以學習調研為主，每週二、五上午各三個學時。四周時間共24個學時，還安排了個人自學，深化對學習文章的體悟。領導班子三名成員率先垂範，認真學習，撰寫學習體會和階段性文章，引導和指導學習實踐活動。期間邀請省城的社科理論專家進行了授課輔導。學習的主要文獻和文章有：《毛澤東、鄧小平、xx論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》和《深入學習實踐科學發展觀活動領導幹部學習文件選編》等。
五月至六月上旬，分別召開領導班子專題民主生活會和黨員專題組織生活會，形成了有質量的領導班子分析檢查報告，分析檢查報告經黨員和羣眾評議後獲得了較好的認同度。
六月中旬到七月下旬，我們以分析檢查報告為依據，明確整改項目、目標和時限，明確領導和部門責任。整改方案在全所公佈，落實情況向黨員和職工通報。積極接受大家的監督。
黨建工作和隊伍建設這幾年也存在不足。黨員和職工隊伍年齡趨向老化，新生黨員發展遞延出現斷層，創作和科研隊伍新生力量欲振乏力，多年沒有學士、碩士和專業文化研究者進入，制約影響了藝研所的長遠發展。這些，在上級領導和班子集體認同的基礎上，已經有所改觀。
八月上旬到中旬，我們組織了羣眾滿意度測評，形成了有分析、有內容、有質量的總結報告，適時召開了總結大會。整個學習實踐科學發展觀活動如期順利結束。測評工作全體黨員和職工給予了高分值。
二、積極探索黨務工作組織建設新模式，為文化創研水準整體提升創造隊伍前提和根本
xxxx藝研所在創作和研究方面可以説是取得了赫赫功績，這是近些年不多見的。除了現在有一個好的班子、好的帶頭人外，全體創研人員才能和素質的大幅度攀升，也是個不容忽視的緣由。隊伍的向心力和凝聚力更是呈現出合力斷金的勢頭。
這裏着重談談對組織建設的認識。黨支部的組織建設不僅僅是發展黨員，重要的是將黨員隊伍團結凝聚起來，結合單位性質和特點，為全所的業務騰飛創造核心力。用黨章上的話説，就是如何發揮好先鋒隊作用。
我所的黨員結構，一是中老年黨員多，二是多為業務上的領軍人物，三是大多經歷過系統的學歷教育或者在同行業擁有資深閲歷和業績。
因此，帶動和發揮這些主力軍就顯得尤為迫切和重要。這裏面有兩個要義，主力軍的楷模作用無可替代，對新生代和其他入黨積極分子有借鑑和示範作用。
支部和支委、和黨員的溝通是良性積極的，不僅是在學習實踐科學發展觀活動期間，在日常溝通的話題中，促使黨員同志認識到自己不同於一般職工的身份和角度，在各方面都走在前列，漸趨成為大家的認識和共同點。只有每個黨員都在自己的崗位做出突出而卓有成效的貢獻和奉獻，才可能讓的羣眾奉為楷模。
去年我們發展了一名新黨員，也是所裏最年輕的同志。在今後的若干年內，根據其他申請者的現實情況和表現，我們會逐步加大發展新黨員的步伐，這是黨務工作的需要，也是一個單位獲得不斷進步的遞延力。
加入中國共產黨是個嚴肅而具有神聖使命感的組織行為，在世界觀和人生觀上，實際上給我們每個人提出了很高的要求，看似一句“我是在組織的人”這樣平凡的話語，那裏麪包含的恰恰是我們必須遵循組織章程和黨員行為規範的基本要求的。
三、在作風建設和廉政建設上嚴於律己，率先垂範
我所是全額財政單位，資金來源幾乎全部來源於財政撥款。歷年來捉襟見肘，沒有現今一些單位的所謂“行業優勢”。xxxx年在所領導的積極爭取和上級領導的支持下，情況稍有改觀。本着專業第一、業務為主的主軸線，所裏把大部分資金用於必須的開支，辦了許多大事、實事。比如《xx文化》刊物的出版，全體業務人員赴廈門觀摩中國戲劇節，年底的創研獎勵等。所謂“好鋼使在刀刃上”，得到了普遍認同。
中央和省市委，各級紀律檢查委員會對反腐倡廉極為重視，作為文廣新局的基層單位，作為最基層的黨的組織，貫徹執行黨的方針政策和中央最近頒佈的《中國共產黨黨員管理條例》，是我們責無旁貸的使命，相信我所班子和全體黨員，會模範地把握和遵循相關規範，在制度約束和行為自律方面，把持一貫的良好作風。
虎年説虎，虎虎生威，龍騰虎躍，毛澤東亦有詩曰：躍上葱蘢四百旋。藉着市文廣新局的新氣象、新面貌，藉着文化體制改革的根本性變革，藉着藝研所全體黨員和職工的齊心協力，相信在20xx年的虎年中，我們這個有着52年曆史的老單位，會煥發出勃勃生機，為我市的文化和戲劇創作研究開拓出更加璀璨奪目的新局面。
述職不妥之處，敬請批評指正。
根據《天水市麥積區教育局關於在教育系統深入開展黨務校務公開自查活動的通知》，我校於 5月25日至6月5日進行了黨務校務公開自查，現將情況報告如下。
為進一步落實科學發展觀的要求，更好地貫徹教育民主的原則，堅持和完善教職工代表大會制度，加強民主管理，民主監督，促進領導班子建設和廉政建設，促進我校教育教學朝着穩步良好的方向發展，充分調動教職員工的工作積極性和創造性，充分體現教職工當家作主的精神，近年來，我們在黨務校務公開方面做了不少的工作，並取得了一定的成效。
一、領導重視，機構健全
學校黨支部高度重視、強化領導，把黨務校務公開工作與加強黨風廉政建設相結合，成立黨務校務公開領導小組，明確職責及公開形式、內容，認真研究制定校務公開制度，精心規劃校務公開工作。黨支部在深入學習實踐科學發展觀活動中，分別召開家長座談會以及教師座談會，虛心聽取羣眾意見，認真查擺問題，分析根源所在，明確整改目標，充分體現了校務公開，黨務公開的精神。
學校實行集體議事制度和校務公開制度。堅持支委會、行政會會議制度。支委會由黨、政、工組成，學校的重大事情、重大決策都先由支委會研究，行政會議討論、教代會審議、通過。嚴格執行上級規定，明確校長是實行校務公開、民主管理第一責任人職責。
工會把推行校務公開工作與加強教代會制度建設結合起來，主動地承擔主要責任，配合黨、政做好校務公開的具體組織協調工作並做好監督工作。部門主任各負其責。由於機構健全、分工明確，各司其職，廣大教職工參與的積極性進一步增強，使校務公開有條不紊地開展。
二、制度到位，規範有序
為了深入開展黨務校務公開工作，增加黨務校務公開的透明度，學校組織班子成員學習有關文件，制定、完善學校有關實施校務公開的方案，健全校務公開組織機構，把校務公開工作與學校管理、精神文明建設和黨風廉政建設等緊密結合起來，明確責任，落實措施，切實做到一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。進一步完善校務公開制度，重新改造對內公開欄，設置校務公開意見箱、監督電話，及時更新公開內容，充分利用校園網、公告欄等及時將學校改革新舉措、學校新聞、評優工作、教師職稱評聘及其他重大決策、消息及上級部署的各項任務、信訪處理意見等向全體教師公佈，做到公開的內容全面、準確；公開的形式靈活、有效；公開的程序嚴密、規範；公開的檔案齊全、整潔。
充分發揮教代會的民主管理學校的職能，教師通過教代會積極參與學校教育教學和管理工作，讓教職工知校情、參校政、議校事、督校務。在第三屆教代會召開之前，學校將會議的主要議題預先告知全體教職工，廣泛徵集提案，對所有提案逐件落實，使全體教師既是制定改革方案的參與者，又是執行者。
三、突出重點，始終不渝
校務公開的項目內容涉及方方面面，因此要有重點、有針對性地公開。一年來在校務公開上能緊緊圍繞人事管理、行政管理、財務管理、招生考試、其它五項重點和熱點問題，嚴格規範學校的辦學行為和學校管理行為，尤其是涉及羣眾利益的招生和收費行為，以“陽光收費”、“陽光招生”規範教育收費，堅決杜絕一切暗箱操作、違規操作。加強制度建設，逐步形成規範學校管理的長效機制。建立完善的校務公開體系，嚴格規範並按照校務公開的內容、程序、評價標準等開展有效工作。把校務公開與學校的管理有機地結合起來，把校務公開上升為學校管理的基本制度和工作方式。校務公開不只是校務公佈，通過公開形式上下多方面的互動機制，實現學校的科學決策、民主管理和有效監督。
1、人事管理：繼續推行和完善教職工全員聘用制度，進一步理清學校崗位設置及工作崗位職責。在職稱評聘這一關係到教師的切身利益，關係到學校能否弘揚正氣、任人為賢，構建一支愛崗敬業、無私奉獻的師資隊伍，更關係到學校的生存與發展的重大問題上。學校領導班子能本着對教育事業高度負責的態度，站在學校未來可持續發展的層面，做好職稱評聘的公開工作。
特別是在聘的問題上更是周密規劃，首先成立由黨、政、工、團、教師代表參加的聘任工作領導小組，制定聘任方案，確定幾個優先原則及聘任條件。然後召開會議與參聘對象一起討論制定出來的聘任條件與原則，讓參聘者充分發表自己的意見，體現公平、公開、公正精神。緊接着是請參聘對象提供任職以來的工作業績，並要求各職能部門認真審核相關數據，打印出來、公開出去，接受羣眾的監督。最後一關是推薦聘任工作，具體做法是每一位聘任小組成員給每一位參聘者排序，然後進行累加平均，得出所有參聘者的先後順序。先後順序出來後，讓每一位聘任小組成員都能彼此交流、提出自己的看法、意見，最後進行投票，將結果公示。雖然過程的時間長些，但聘任小組經過反覆評議選出的人選就是最優秀的。在整個過程中沒有將領導的任何意圖、暗示、強加給聘任組成員，校長、書記也各只有一票，讓落聘者口服心服，其實也讓他們從中發現自己的不足之處。
近年來，先後評選出優秀共產黨員、優秀黨務工作者；優秀班主任、優秀教師、優秀教育工作者等。每一項評優、評先工作都要制定評先方案，經支委會、行政辦公會討論通過。具體操作程序是：先組織全體教職工學習評先方案和對照評優條件，在控制名額內，分別由黨小組、年級組、處室或教研組進行評議即民主推薦，後經學校評優領導小組綜合評定、經評優領導小組表決通過，最後在全校教職工大會上進行表彰公佈。
2、行政管理：學校在幹部任免問題上，堅持任人為賢，重視品質與能力的嚴格考核，自覺頂住來自社會各方面的壓力，提拔幹部都經過支委會研究，辦公會討論決定的，進行五天公示，杜絕以權謀私現象的發生。每年均按規定召開民主生活會、組織生活會，領導幹部都要在會上述職並接受羣眾的測評。
3、財務管理：學校將物價局、財政局、教育局三家聯合頒發的文件規定的收費項目和標準複印件張貼在室外公開欄。同時，學校收費前，印發各年級收費標準，向每一位學生公佈。填寫收費卡，由學生帶回家讓家長簽名。學年結束後，按年段結算，公佈支出情況，多退少補。做到公平、合理、有透明度。學校每年都要向全體老師作年度財務情況及下一年預算情況報告。
4、招標情況：學校基建工程、大宗物質的採購、修繕、教材、圖書、設備的採購均按上級有關文件規定執行，並將招標情況在校務公開領導小組和監督小組聯席會、教職工大會上公佈，最後再把合同及採購情況在對外公佈欄上公佈。近年來在上述問題上沒有任何違規現象發生。
5、招生考試：學校嚴格執行上級的招生計劃，沒有存在突破“三限”規定和違規招收“借讀生”、“旁聽生”等亂收費現象。嚴格學籍管理，學額鞏固情況及學生變動情況、輟學情況、由班級、年級及時向教務處彙報。
6、學生管理：在評選省、市、區、校級“三好”“優幹”“先進班級”工作由政教處負責，自下而上逐級推選，先由班級、年級評選，然後提交行政會討論通過，最後結果再張榜公佈於對外公開欄，並在下一學年開學典禮上進行表彰。
7、教工利益：涉及教職工利益的各項制度的制定能充分發揮教代會的作用，如：《大學聯考獎勵方案》的審核，先以年級組和學科組為單位提議案，再組織全體代表圍繞議案討論，最後全體代表表決。代表們一致通過後在教職工大會上公佈，及在校內公開欄內公佈。
四、成績顯著，滿意率高
實行黨務校務公開，使學校民主管理、民主監督工作邁向一個新的台階。我們體會到，推行黨務校務公開以來，學校管理工作民主化、科學化、制度化得到加強，領導辦事透明度高，羣眾對領導的信任感提高了；黨羣、幹羣關係明顯改善；學校監督機制明顯加強了；兩年來師生無發生重大案件、領導幹部無違法違紀問題發生，教職工思想穩定、工作積極性高、民主參與意識和主人翁責任感明顯增強，廣大教職員工能瞭解和積極參與學校改革和發展總體規劃工作中來，教育教學質量顯著提高，依法治教，文明治校進一步體現。
各位黨員、居民代表：
下午好!
本人於3月任××××社區黨務工作者以來，始終堅持認認真真學習，踏踏實實幹事，清清白白為人，在上級領導與同志們的關心、指導下，在社區廣大居民的支持、幫助下，本人能認真履行職責，安時完成上級交待的各項工作任務。現簡單作如下總結：
一、勤勉學習，不斷提高自身素質
古人云：“學而不思則罔，思而不學則殆”，學習是每個人的立身之本，成事之基。一年來，本人一直將學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，平時翻翻報紙、看看電視、聽聽新聞，在潛移默化中接受教育，增強了黨性觀念，提高了思想政治素質，牢固樹立了馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。一年來，本人積極參加各種教育活動，如《學習黨章，銘記三個告誡，算好三本賬專題教育》、《十六大專題輔導講座》，較為系統地學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀，並身體力行“三個代表”重要思想，激發自己的政治責任感和奮發進取的精神，在工作和事業面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，牢記胡錦濤同志“八榮八恥”的教導，始終以一個優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，在思想上、政治上、業務上不斷地完善自己，更新自己，最近順利通過了計算機培訓中心舉辦的電腦廣告美術設計考試。
二、勤勉敬業，做好本職工作
本人自2001年擔任社區支部書記、黨委副書記、做黨務工作已有6年了，多多少少也積累了一定的黨組織工作經驗，但從今年3月擔任水木清華社區黨務工作以來，從不驕傲自滿，能夠以謙虛、正確的態度對待各項工作任務，特別非常尊重社區各位老黨員、老同志，遇事總是廣泛聽取支委、黨小組長等一些老同志的意見和建議，認真組織好每月一次的黨組織生活會，儘管社區經費緊張，但組織生活仍是形式多樣、豐富多彩。如三月份開展了美化家園，綠化植樹活動，以黨小組為單位開展了綠化認養活動，“七一”前夕開展了慰問困難黨員等活動，在十一月在職黨員服務社區月活動中組織在職黨員開展“捐書、捐款、義務清掃”等活動，今年還及時轉正了三位預備黨員，為黨輸送了新鮮血液。
三、勤勉盡責，樹社區幹部形象
剛到××××社區，就遇到了越城區流動人口、出租房大排查工作，按照要求必須挨家挨户上門調查，雖説××××社區户數不多，範圍不廣，但由於全部是樓羣，層次高，有些要走好幾次才能完成任務，幾天走下來，感到了“腰痠背痛、腿抽筋”，個別居民還不理解我們的工作，冷言冷語，門難進，但我們總是笑臉相迎，做到動之以情，曉之以理，這項工作雖説是困難重重，但看到工作圓滿完成時，心裏感到了非常的踏實與欣慰。社區工作千頭萬緒，承擔着上為政府分憂，下為百姓解愁的責任，一年來，本人基本能以良好的精神風貌接待來辦事的每一位居民，耐心解答居民的疑問，我時刻牢記“居民之事無小事”，居民關心的事要認認真真去管，居民贊成的事要一絲不苟去做，居民犯愁的事要義不容辭去幫，從不讓“門難進、人難找、臉難看、事難辦”的現象在自己身上發生。
回顧一年來的工作，有成績也有不足，如學習還欠深入，知識不夠全面;有時工作標準不夠高，要求不夠嚴，只求過得去，不求過得硬，缺乏敢做敢為的創新意識等等。這些問題和不足，我決心在今後的工作中認真克服，努力改進。
謝謝大家!
同志們：
上午好！
一年一度春光勁，又是百花吐豔時。我們在盛市公司的正確領導下，在公司黨政班子的帶領下，通過全體員工的拼搏奮鬥，取得了農電公司前所未有的輝煌業績。過去的一年，我們按照國網公司“一強三優”戰略目標和“三抓一創”工作思路的總體要求，堅持以3
1責任目標為主線，以同業對標和目標管理為抓手，以開展保持******員先進性教育活動為契機，堅持抓發展、抓管理、抓隊伍、抓建設，在安全生產、經營管理、黨風廉政建設、行風建設和精神文明建設等各項工作中均取得了驕人的業績，為推動公司的改革、穩定和發展營造了良好的環境氛圍。這次會議的主要任務是，深入貫徹國網公司及盛市公司年初工作會議精神，回顧總結黨務工作，明確今年的思路、目標和任務，對開展“主人翁意識”主題教育進行動員和部署。我們將通過這次會議總結取得的成績，找出工作中的短板，制定改進措施，動員廣大黨務工作者緊緊圍繞公司中心任務切實有效地發揮黨組織保證作用，為全面完成各項任務和不斷推進黨務工作再上新台階作出新的更大的努力。
一、黨務工作回顧
1、積極開展“四好”領導班子建設，加強了中心組理論學習和深入基層調研活動，加強了班子的自身建設、作風建設和能力建設，提高了領導班子的決策能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創新能力、風險防範能力和駕馭複雜局面的能力。實現了“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的“四好”領導班子建設創建目標，經市公司考核評價，被省公司確認為縣公司“四好”領導班子。
2、加強了幹部隊伍建設，提高了幹部隊伍的綜合素質，加強了幹部的培訓教育和管理，建立了一支適應工作需要和作風過硬、業務精通、勤政廉潔、務實高效的幹部隊伍；加大了幹部任用改革力度，公司黨委把選好人、用好人作為重要標準，做到了唯德、唯才、唯績選拔任用幹部，公司實施了供電所所長公開競聘上崗工作，充實了力量，並對部分幹部進行了調整交流，優化了供電所領導班子成員結構；加強了科級後備幹部的選拔推薦和培養、考察管理工作，為全面推進公司各項工作的順利開展奠定了基矗
3、切實加強基層組織建設，積極發揮組織保證作用。公司黨委始終把加強黨的建設作為工作的着力點，去年2月對15個符合黨員數量條件的支部建立了支委，為21個供電所配設了專職書記，充實了組織力量，使基層支部在維護公司改革、穩定、發展過程中發揮了有效服務和組織保證作用。
4、深入開展保持******員先進性教育活動，並取得了明顯成效。在集中學習教育階段，公司黨委加強了對先進性教育活動的領導，做到了精心組織，周密部署，認真抓好先教活動每一個環節任務的落實。加強了對活動的督導、檢查，堅持“兩不誤，兩促進”，按要求完成了規定動作，自選動作也具有一定特色，各支部廣泛開展了主題教育和實踐活動，收到了良好效果。在整改提高和鞏固擴大整改成果階段，公司黨委制定了切實整改方案，集中解決了農電工養老保險、醫療保險和職工住房公積金等熱點、難點問題建立了先進性教育長效機。加強了黨員發展工作，05年發展預備黨員9名。通過先進性教育活動的開展，實現了“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣眾、促進各項工作”的目標。
5、黨風廉政建設得到加強，行風建設得到有效推進。全面履行了黨風廉政建設領導責任制，建立健全了反****領導體制和工作機制，制定了一系列工作措施，層層簽訂了責任書，開展了多項廉政建設活動，加強了幹部職工廉政教育，落實了“三重一大”規定和領導幹部“一崗雙責”，加強了效能監察工作，做到了黨風廉政建設工作與生產、經營同佈置、同檢查、同考核、同獎懲，未發生幹部職工違規違紀事件。行風建設工作得到有效推進，各類投訴舉報案件大幅度下降，在各縣公司中投訴率最低，同時還加強了案件查處工作，對違規事件處理及時到位。去年各供電所還開展了“創建人民滿意的基層站所”活動，取得了良好成效。
6、精神文明建設邁上新台階，企業良好形象得到提升和展示。公司加強了精神文明建設工作，進一步深化了文明單位創建活動，在鞏固已取得的市級文明單位成果的基礎上，努力提高創建水平，擴大創建成果，申報了安徽省第七屆文明單位，已通過市文明委的考評，並已上報省文明委，目前正在審批之中。
7、企業文化建設得到加強，創建學習型企業初顯成效。加強了對企業文化建設工作的領導，制定了工作計劃，開展了多種形式的企業文化建設活動，組織舉辦了各種知識競賽和文體活動，安全文化、服務文化、廉政文化等文化建設得到了有效推進，營造了濃厚的企業文化氛圍。同時，創建學習型企業活動也取得了明顯成效，加強了幹部理論學習，舉辦了中層幹部讀書筆記展評活動，編寫了《農電人的風采》書籍，有力地推動了創建學習型團隊和學習型個人活動。
8、加強了對工會、共青團工作的領導和支持。公司黨委在實際工作中注重加強對工會和共青團工作領導，認真聽取工作彙報，幫助解決實際問題，工會維權職能得以落實，職代會作用得以發揮，民主管理得到加強，企務公開工作得到有效推進，各項工作取得了顯著成績，被市公司工會評為度優秀基層工會組織。公司團組織能夠不斷加強自身建設，圍繞中心任務開展工作，並開展了創建“安全示範崗”等活動，引導團員青年愛崗敬業，立足本職，努力奉獻，充分發揮了團員青年在各項工作中的主力軍作用。
我們雖然做了一定的工作，取得了一些成績，但是離上級的要求仍有差距，工作中還存在着短板，主要表現為：
一是企業文化建設工作機制不夠完善，結合企業實際開展文化建設活動還不夠；
二是隻重視制度建設，對於各種活動實施過程的督促、檢查
根據《天水市麥積區教育局關於在教育系統深入開展黨務校務公開自查活動的通知》，我校於 5月25日至6月5日進行了黨務校務公開自查，現將情況報告如下。
為進一步落實科學發展觀的要求，更好地貫徹教育民主的原則，堅持和完善教職工代表大會制度，加強民主管理，民主監督，促進領導班子建設和廉政建設，促進我校教育教學朝着穩步良好的方向發展，充分調動教職員工的工作積極性和創造性，充分體現教職工當家作主的精神，近年來，我們在黨務校務公開方面做了不少的工作，並取得了一定的成效。
一、領導重視，機構健全
學校黨支部高度重視、強化領導，把黨務校務公開工作與加強黨風廉政建設相結合，成立黨務校務公開領導小組，明確職責及公開形式、內容，認真研究制定校務公開制度，精心規劃校務公開工作。黨支部在深入學習實踐科學發展觀活動中，分別召開家長座談會以及教師座談會，虛心聽取羣眾意見，認真查擺問題，分析根源所在，明確整改目標，充分體現了校務公開，黨務公開的精神。
學校實行集體議事制度和校務公開制度。堅持支委會、行政會會議制度。支委會由黨、政、工組成，學校的重大事情、重大決策都先由支委會研究，行政會議討論、教代會審議、通過。嚴格執行上級規定，明確校長是實行校務公開、民主管理第一責任人職責。
工會把推行校務公開工作與加強教代會制度建設結合起來，主動地承擔主要責任，配合黨、政做好校務公開的具體組織協調工作並做好監督工作。部門主任各負其責。由於機構健全、分工明確，各司其職，廣大教職工參與的積極性進一步增強，使校務公開有條不紊地開展。
二、制度到位，規範有序
為了深入開展黨務校務公開工作，增加黨務校務公開的透明度，學校組織班子成員學習有關文件，制定、完善學校有關實施校務公開的方案，健全校務公開組織機構，把校務公開工作與學校管理、精神文明建設和黨風廉政建設等緊密結合起來，明確責任，落實措施，切實做到一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。進一步完善校務公開制度，重新改造對內公開欄，設置校務公開意見箱、監督電話，及時更新公開內容，充分利用校園網、公告欄等及時將學校改革新舉措、學校新聞、評優工作、教師職稱評聘及其他重大決策、消息及上級部署的各項任務、信訪處理意見等向全體教師公佈，做到公開的內容全面、準確;公開的形式靈活、有效;公開的程序嚴密、規範;公開的檔案齊全、整潔。
充分發揮教代會的民主管理學校的職能，教師通過教代會積極參與學校教育教學和管理工作，讓教職工知校情、參校政、議校事、督校務。在第三屆教代會召開之前，學校將會議的主要議題預先告知全體教職工，廣泛徵集提案，對所有提案逐件落實，使全體教師既是制定改革方案的參與者，又是執行者。
三、突出重點，始終不渝
校務公開的項目內容涉及方方面面，因此要有重點、有針對性地公開。一年來在校務公開上能緊緊圍繞人事管理、行政管理、財務管理、招生考試、其它五項重點和熱點問題，嚴格規範學校的辦學行為和學校管理行為，尤其是涉及羣眾利益的招生和收費行為，以“陽光收費”、“陽光招生”規範教育收費，堅決杜絕一切暗箱操作、違規操作。加強制度建設，逐步形成規範學校管理的長效機制。建立完善的校務公開體系，嚴格規範並按照校務公開的內容、程序、評價標準等開展有效工作。把校務公開與學校的管理有機地結合起來，把校務公開上升為學校管理的基本制度和工作方式。校務公開不只是校務公佈，通過公開形式上下多方面的互動機制，實現學校的科學決策、民主管理和有效監督。
以來，在市委、市政府及市農業局機關黨委的領導下，在上級業務主管部門的大力支持下，我們認真貫徹執行市委工作部署和農機化工作安排，以中國特色社會主義理論為指導，樹立科學發展觀，認真學習十七大精神，注重用理論武裝黨員頭腦，用黨章規範黨員的行動，使黨員的先鋒模範作用和總支戰鬥堡壘作用得到很好發揮，較好地完成了全年的各項工作任務。
一、落實責任抓核心，加強班子建設
二、強化教育抓關鍵，帶好黨員隊伍
市農機辦總支在加強和改進自身建設中，把認真貫徹科學發展觀作為關鍵，切實對黨員進行先進性教育，努力帶好黨員隊伍。一是認真執行週四政治理論學習制度，落實黨委安排的政治學習任務。二是以提高素質、增強黨性為目標，廣泛開展科學發展觀教育。堅持把“對照”和“換位”相結合，增強黨性觀念和黨性意識。“對照”《黨章》及黨員個人思想和工作實際找出存在的不足和問題，制定整改措施，抓好各項工作的落實。與羣眾“換位”思考，把自己當成一名普通羣眾，看看自身在樹形象，幹工作方面做得如何，能否讓羣眾滿意。同時把自己的工作與組織領導“換位”思考，看看自己是否讓組織滿意。通過黨員先進性教育，既使黨員在黨性修養中得到鍛鍊，又使黨員保持先進性。三是把深化黨員“一名黨員一面旗”、“創先爭優”及“黨員先鋒崗”活動與崗位競賽緊密結合起來，不斷增強黨員建功立業和做好工作的自覺性，在職工羣眾中發揮模範帶頭和示範引導作用。
三、加強職工隊伍建設，全面提高職工的整體素質
為切實加強職工思想和道德建設，結合全市開展的“創先爭優”、“優化發展環境”等活動，認真開展創建“學習型機關”、“文明單位創建”等活動，積極開展學習和教育活動，學好五本書和愛崗敬、業崗位奉獻、辛苦我一個温暖千萬家等活動，組織豐富多彩的文體娛樂活動，寓教於樂，既提高了職工的整體素質，又推動了中心工作。在全體職工中大力倡導“八提倡，八反對”，即提倡自動自發，反對敷衍塞責；提倡自覺服從領導，不找任何藉口，反對推諉扯皮；提倡敬業愛崗精神，反對不負責；提倡遵章守紀嚴以律己，反對蔑視紀律，自由放任；提倡精檢細修，精心操作，反對方法簡單粗暴胡弄事；提倡安全文明生產，反對違章指揮和違章操作；提創倡創新精神，反對因循守舊，墨守成規；提倡務實求真的作風，反對浮誇做表面文章，使職工精神面貌大有改觀。
四、健全制度抓規範，夯實黨建基礎
為加強總支建設，落實黨建《條例》，根據工作實際，一是完善了黨總支組織工作制度和工作程序，並按照支委分工制定崗位責任制，認真落實總支各項任務，使總支工作規範化。二是以深入貫徹《黨風廉政建設責任制》為重要內容，始終把黨風廉政建設與總支工作相結合，進一步健全完善了廉政措施，切實加強總支黨風廉政建設。並通過黨風廉政建設自我檢查、開展，述廉、考廉”的考核工作，切實加強了對總支黨風廉政建設的有效監督。同時，我們還推行總支政務公開實施辦法，把總支工作置身於羣眾的監督之中。對市農業局機關黨委佈置的重要工作和重大的決策事項以及關係到職工切身利益的事項，嚴格執行黨總支工作制度，始終堅持民主集中制的原則，實行支委會集體研究決定。在總支工作中始終堅持“三會一課”制度、黨員向支部和支部向總支的思想彙報制度，加強黨員隊伍和職工隊伍思想分析。在黨員教育上認真制定措施，及時進行整改，對突發性的動態、苗頭有針對性地做好思想工作。三是我們按照上級黨委工作要求，認真開好民主生活會，認真開展批評和自我批評，結合工作中存在的問題和差距，制定整改措施，抓好工作落實。通過健全完善總支工作制度，為加強和改進黨總支建設打下了堅實的基礎。
五、圍繞生產管理抓黨建，充分發揮黨員先鋒模範作用
工作中，我們深刻認識到，中心工作良好運轉的關鍵是總支工作的全面開展；而黨建工作開展的關鍵在於夯實基礎管理。為此總支把圍繞中心實際工作、促進農機化事業發展納入總支工作議事日程和中心任務，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用。我們認真落實《黨總支工作條例》，建立健全總支工作制度，堅持黨員管理制度化，日常工作規範化，強化組織建設，確保廉潔自律，既講究黨內集中又發揚黨內民主注重個性特長，充分發揮黨員的先鋒模範帶頭作用。
市農機學校黨員教練員周開玉認真抓好教學育人，既抓訓練，又抓思想，受到學員們稱讚。市農機監理站黨員監理員方強在農機購置補貼工作擔任噴字噴號工作，不論6月天熱，還是臘月冰霜，積極幫助農民辦理各項手續，從不叫苦叫累。還有許多共產黨員，他們吃苦在前衝鋒在前用行動實踐着“一名黨員一面旗”發揮了模範帶頭作用，為中心各項工作的完成做出了積極貢獻。
同時總支大力支持工會、共青團組織自主開展工作，及時幫助他們解決實際問題和困難，落實相關工作經費，健全政務公開，民主管理、民主監督、平等協商以及送温暖機制，涉及改革發展和職工切身利益的大事都廣泛爭取羣眾意見，維護職工羣眾的合法權益。努力開展創建“文明窗口”、“文明示範崗”活動，充分發揮了團員青年的生力軍和突擊隊作用，使黨組織戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用得到充分發揮。
今年以來，我們按照市委的統一部署，積極落實黨務公開的各項要求，紮紮實實做好各項工作，取得了一定成效，現將有關情況報告如下。
一、加強領導，全面做好組織發動
1、搞好研究部署。我們先後召開了局黨組會議、全局黨員大會，專題傳達學習會議精神，進行了專題研究，並做了全面部署安排。在工作中，我們每週還要召開局黨組班子會議，對黨務公開工作進行部署。
2、制定實施方案。結合本部門實際，及時制定了《市統計局黨組黨務公開實施方案》，對工作目標、主要內容、方式方法、工作程序等方面做出明確要求。
3、完善組織領導機構。我們成立了由局長任組長，局黨組成員任副組長、各科室負責同志為成員的黨務公開工作領導小組。設立了領導小組辦公室，由分管副局長兼任辦公室主任，一名負責黨務的副科級幹部任副組長，指定一名辦公室工作人員專職負責具體工作，加強了對這項工作的組織領導。
4、搞好宣傳發動。專門召開活動動員會，主要領導作動員講話，分管領導就活動開展進行具體部署安排，使全體黨員幹部詳細掌握了黨務公開的目的、意義、工作要求和程序方法，為全局開展黨務公開工作奠定了堅實的基礎。
二、立足實際，全面推進黨務公開工作
局黨組對黨務公開工作進行了專題討論，在徵求方方面面意見的基礎上，開展具體實施黨務公開工作。具體實施辦法是：
1、在公開內容上，根據全面、真實、具體、合法的原則，按照黨務公開的實施方案，確定了黨務公開六方面重點內容：
一是在中心工作方面，突出公開局黨組的決議、決定及執行情況。執行中央方針政策，貫徹落實上級黨組織決議、決定和工作部署等情況;本單位重要決策及執行，任期工作目標，階段性工作部署、工作任務及落實等情況。
二是在黨的思想建設方面，公開局黨組開展思想政治工作、理論學習計劃及落實、黨員幹部教育培訓計劃及落實等情況。
三是在組織建設方面，突出公開領導班子自身建設情況，主要包括：民主生活會前徵集意見情況，會中開展批評和自我批評、查糾問題，會後制定發整改措施等，重要情況通報和報告情況，領導班子、成員工作分工、工作職責，基層工作落實情況;黨費收繳、使用管理情況。如：黨員發展公示情況，後備幹部推薦情況，入黨積極分子情況，民主評議黨員情況。
四是在作風建設方面，突出公開領導幹部廉潔自律規定執行情況。主要包括：領導幹部購建房;拒收上交禮品禮金情況;執行通信工具管理規定的情況。
五是在制度建設方面，突出公開黨內製度規定的各項辦事程序和工作要求，完善黨內民主決策、民主監督、民主管理制度等情況。
六是在服務黨員羣眾方面，突出公開對黨員、羣眾意見建議的聽取、採納和反饋，幫助黨員、羣眾解決生產生活實際困難，接待來信來訪、排查化解矛盾糾紛，辦理涉及黨員、羣眾切身利益的重要事項等情況。
2、在公開形式上，注重了公開方式方法的多樣化。根據“規範、實用、明瞭、方便”的原則，針對不同內容確定公開形式。主要分兩種情況：一是隻適宜在黨內公開的。主要通過黨內有關會議、下發文件、定期通報、黨員活動室等形式進行公開。二是適宜對社會公開的，利用黨務公開欄、局門户網站對外公開。
3、在公開程序上，力求規範、有序、到位。對公開的項目、範圍和形式，事先由相應科室提出，經黨務公開領導小組批准後予以公開。公開的內容由相關科室或所涉個人提供，先徵求領導班子成員意見，經主要領導審閲把關後，予以公開。對於黨內重大決策、重要幹部任免和涉及黨員、羣眾切身利益的重大問題等黨內事務要採取僅限於黨內公開或先黨內、後黨外的順序進行公開。公開期間，注意收集、整理幹部羣眾的反映，對他們通過各種渠道反映的意見和要求，明確專人負責篩選、整理，並將處理和落實情況予以公開，自覺接受羣眾監督。
4、在公開時限上，實行定期與不定期相結合。公開的時間與公開的內容相適應。常規性工作定期公開，根據實際情況每季度或半年更換一次。階段性工作逐段公開，比如為幹部辦實事的進展情況、民主生活等情況等。臨時性工作要隨時公開，比如干部考察預告、幹部任前公示等。對於重大或複雜性的問題，根據公開後反饋的意見進一步完善，必要時再次公開。總之，要充分體現公開的經常性、動態性、及時性。
三、搞好結合，黨務公開工作取得了初步成效
工作中，我們在紮實做好黨務公開的各項工作外，統籌兼顧，注重做好與“作風建設年”活動及日常工作相結合，推動了機關隊伍建設和統計工作的順利開展。
1.保障了黨員民主權利。實踐證明，黨務公開一方面可引導領導幹部增強民主意識、轉變工作方法;另一方面，也做到了重大事情黨內先知道、重要文件黨內先傳達、重要問題的決定黨內先討論、重大決策的實施黨內先發動，保障了黨員的知情權、參與權和監督權，調動了黨員參與機關管理的主觀能動性。
2、促進了“作風建設年”活動的開展。強化統籌兼顧，搞好結合工作。我們將黨務公開工作與“作風建設年”活動結合起來，將兩項工作一起安排，一起部署，統籌兼顧，形成工作合力。
3.促進了統計工作發展。實行黨務公開，用民主的方式推進黨的工作，既使工作人員對黨的政策更加了解，更加理解和支持黨的工作，提高了黨組織的戰鬥力和執行力，強化了機關幹部隊伍建設，促進了統計工作的發展。
二○○五年是新世紀開局之年，公司上下團結一致，各項工作不斷邁上新的台階。在這一年中，我圍繞公司黨委和行政提出的目標，與大家一道積極地作好思想政治教育和宣傳工作，我們宣傳工作的理念是：服務意識和導向意識，宣傳工作的思路是：唱響主旋律，奔上高速路，建立大政工、大宣傳開放格局，形成互動之勢。主要工作就是樹立兩種意識，實行“兩抓”。
一、圍繞企業中心，樹立服務意識和品牌意識
（一）服務企業中心工作
年初，公司提出了企業的效益目標和發展目標，黨委也提出了工作目標，我深深懂得，只有使企業目標為全廠員工所認同，成為全體員工命運共同體，才能形成合力，更好更快地實現目標。為此，在黨委的領導下，我與宣傳戰線的同志一起,利用各種宣傳機器，加大對企業目標、決策思路和戰略措施的宣傳，對企業各種重要會議，如黨政聯席會、黨委會、總經理辦公會、安全工作會、生產工作會，企業領導提出的決策思路及時地進行宣傳，促使其化作全廠職工的實際行動，實現奮鬥目標，同時，圍繞企業重點工作進行有組織有計劃地宣傳，在公司創一流工作中，我們《一流潮》製作電視專題片，開闢網上創一流宣傳專欄。為創一流工作推波助瀾。在#3機組大修中，我們團結全廠廣大通訊員和攝影骨幹，積極搞好宣傳報道工作，及時宣傳公司領導和指揮人員的決策意見、工作思路，展示大修中的職工風采。為大修工作鼓勁加油。
（二）服務職工
我們認為組織廣大幹部職工學習江澤民三個代表思想和鄧小平理論，提高大家的政治思想覺悟和道德素質是對職工最大的服務，為此每月精心安排學習內容，查找整理學習資料及時上網，供大家學習使用，全年共上載學習資料8。同時搞好職工調研工作，深入羣眾瞭解職工思想，參予支部民主生活會等各種會議，收集調研意見，撰寫調研文章，為領導決策提供服務。另外，我們努力抓好道德建設的宣傳，去年，我先後參加了全國電力系統道德綱領的編寫和江西省電力系統企業文化發展規劃的編寫，進一步明確了江澤民以德治國思想的意義，提高了對道德建設的認識，並積極引導以德治廠的意識，撰寫文章，並在政工網站上宣傳先進典型，展示文明標兵的風采和廣大羣眾在道德建設中的嶄新風貌，引導職工走文明路，做文明人。
（三）服務改革大局
我們的宣傳工作立足於改革，對企業的改革思路、改革部署、目標措施意義及時進行宣傳，如企業推出分房貨幣化和職工集資購房方案，我們與策劃、制定政策的部門溝通，組織稿源，迅速在政工網上進行宣傳，使職工及時瞭解企業推行的政策措施的意圖，開拓了企業與職工溝通的新渠道，我們還採取舉辦徵文等形式，組織引導廣大通訊員大力宣傳企業推行大修監理制，狀態檢修制，項目經理制等生產體制改革和管理創新的舉措。
（四）樹立品牌意識。塑形象，樹品牌是宣傳工的重要職責，為此我們努力做好這一工作，第一，抓住有利時機進行宣傳，陸延昌來廠視察時，我們及時推出創一流圖片展，全面展示企業創一流形象。第二利用媒體擴大宣傳，第三，尋找新的角度進行宣傳。黨委的資料台帳是一部企業領導班子團結協作改革創新前進史，是展示企業班子嶄新風采的窗口，基於這一認識，我們花大力氣努力整理完善規範十餘萬字的台帳資料，擦亮窗口，從一個新的角度維護和樹立企業形象。受到網省有關領導的好評。
二、實行兩抓、夯實基礎、推動創新
（一）抓隊伍，夯實宣傳工作的基礎。搞好宣傳必須具備一支精幹的隊伍，為此我們努力加強宣傳網絡建設，不斷髮現新人，充實通訊報道隊伍，建立通訊員工作檔案健全獎勵、約束機制，組織宣傳、攝影骨幹座談討論分析典型稿件，搞好業務培訓，組織人員外出學習和採風，拓寬視野，激發廣大通訊員的寫作熱情，提高素質。在此基礎上，努力整合外部人力資源，調動報社電視台為企業報務，使其成為編外的宣傳工作的生力軍。
（二）抓載體，不斷實現宣傳工作的創新。
政工網站是我們宣傳工作的重要載體，我們管理網站的思路是在創新中鞏固，在鞏固中提高，今年下半年對網站進行全面改版，使其從內容到形式上都實現了質的飛躍。改版後共有12大版塊數十個欄目，內容更新、容量更大，功能，操作更為簡便，全新的面目吸引了全國各地的許多同行來廠學習取經，我廠也派代表參加了全國網絡思想政治工作經驗交流會，和全國電力系統、華中電力系統網絡政治工作會議並介紹了經驗。
在此同時，我們認真抓好網絡維護及時更新內容，以最快的速度，將企業重要新聞上網，點擊次數扶搖直上。到年底達8萬餘次。
幾點體會
一、宣傳工作必須圍繞企業的中心工作，緊貼羣眾，才有生命力，宣傳工作的價值應該體現在企業的目標任務和職工羣眾創造性勞動的融合之中，體現在企業品牌提升的無形資產之中。體現在江澤民三個代表思想和以德治廠意識與企業四有隊伍建設企業效益提升的融合之中。
二、宣傳思想工作是全方位的工作，必須堅持大政工大宣傳的運行機制，加強領導，以黨團組織為基礎，以政工幹部為骨幹，以行政幹部為主體，才能深入紮實持久地開展下去。
三、必須加強宣傳隊伍的自身建設和自我發展，才能適應新形勢，比爾蓋茨説：面對信息革命，誰不改變自己，誰就將成為21世紀的恐龍，因此，改變自己的心智模式，建立終生學習的機制，是當務之急。另外，不斷地提高廣大業餘宣傳骨幹的素質，是我們搞好宣傳工作的基礎。
四、必須進一步完善溝通機制，加強上下左右內外的溝通與聯繫，在互動中尋找宣傳工作新的切入點和結合點。尤其要關注職工羣眾在想些什麼、做些什麼，使宣傳工作更有針對性。
五、網絡技術的快速發展對我們提出了挑戰，為此，必須進一步研究和探索利用網絡技術開展宣傳工作的規律，不斷適應新形勢、新要求。
六、必須用貫標的思維完善和規範宣傳工作的管理，根據形勢變化，不斷調整思維，加強制度建設，加強工作的過程控制，及時糾正不合格控制，使宣傳工作進一步走向規範化和標準化。
一、強化黨建工作職責制，紮實推進黨建各項工作
（一）強化機制，帶頭抓好職責落實。落實職責制是搞好黨建工作的關鍵。年初結合實際制定了年度黨建工作計劃和考核細則，並透過簽訂目標職責書的形式，把黨建工作目標任務層層分解落實到各科室，實現指標量化、任務分解，有效構成了職責明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制和上級抓下級、層層抓落實的黨建工作體系。
（二）完善規章制度建設。圍繞體制機制創新、領導班子建設、正風肅紀等方面修訂完善了各類制度規範。一是完善黨建制度，進一步修訂完善了《xx市商務局黨組會議議事規則》、《xx市商務局機關黨建工作制度》、《xx市商務局黨組織集中學習制度》等制度，努力提高黨內生活質量，充分發揮黨組織對黨員的教育、管理、監督作用。二是完善機關管理制度，進一步修訂完善了《xx市商務局內設機構工作職責》、《xx市商務局機關財務管理制度》、《xx市商務局機關幹職工績效考評辦法》等制度，透過建立健全制度和強化制度執行力，黨員幹部心中對權力有了敬畏，對職責有了擔當，對行為規範有了“紅綠燈”，遵法守規意識不斷增強。
（三）加強基層組織建設。狠抓基層支部建設，以“提素質、增活力、全覆蓋、強服務”為總要求，紮實開展基層服務型黨組織建設。一是認真對各支部狀況調查摸底，深入各非公企業開展調查研究。重點從組織設置是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、經費場所保障是否落實、作用發揮是否充分等方應對各支部進行了全面摸底調查。目前，局黨組下轄5個黨支部：局機關黨支部、商超聯合黨支部、餐飲聯合黨支部、匯海名流汽車城黨支部、榮昌肉聯廠黨支部，共有黨員32名。每個支部均設有支部書記1名，支部委員2名，有固定的辦公場所和穩定的經費來源，組織制度完善，先鋒模範帶頭作用充分發揮。二是加強黨員思想政治教育和廉政警示教育。在黨員幹部和一般職工中深入開展嚴守政治紀律和政治規矩教育、廉政新規教育、公民道德教育、法制教育。每名局黨組成員聯繫1-2個黨支部，到每個黨支部上黨課1次，組織集中學習2次，召開黨員大會2次。
（四）紮實開展黨建活動。今年以來，我局結合“三八”婦女節、“五四”青年節、“七一”建黨節等重要節日，先後舉辦了“巾幗建工，服務基層”婦女聯歡活動、“青春志、中國夢”青年聯歡活動、退伍軍人座談會、“主題黨日”等各類活動；與駐點村問安鎮萬水橋村黨支部開展結對幫扶活動，開展黨員植樹活動1次，全體機關黨員幹部與村貧困户“一對一”幫扶，送去幫扶資金1萬餘元；同時，我局還廣泛開展“黨員進社區”活動，每名黨員到所在社區報到，認領一項志願服務工作，得到了基層羣眾廣泛好評。
（五）認真抓好黨風廉政建設。我局認真貫徹省、宜昌市以及我市紀委落實“兩個職責”相關工作會議精神，緊密結合實際，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，着力解決轉變幹部工作作風和羣眾關注的突出問題，全面推進機關黨風廉政建設和反腐倡廉工作，為促進我市商務事業穩步發展帶給了強有力的保障。一是紮實開展廉政教育。組織黨員幹部認真學習黨章，開展黨性黨風黨紀教育。引導全體黨員幹部增強政治敏鋭性和政治鑑別力。開展第十六個黨風廉政建設宣傳教育月活動，利用多種形式和載體，開展專題教育、警示教育、崗位廉政教育等活動，進一步提高黨員幹部的廉潔從政意識。同時，用心推進廉政文化進機關活動，引導黨員幹部正確認識反腐形勢，增強反*鬥爭的堅定信心，營造濃厚的廉政文化氛圍，增強拒腐防變潛力。二是加強機關作風建設。認真落實中央關於改善工作作風、密切聯繫羣眾的“八項規定”、省委“六條意見”、宜昌市委二十四條“實施意見”和xx市委八條規定，狠抓機關“三短一簡一儉”，以優良的作風服務基層。修訂完善機關財務管理、公務接待、公車管理等方面制度規定，強化日常監督，問好責、把好關，並對黨員幹部思想作風上存在的問題用心進行整改。三是落實黨風廉政建設職責
制和“兩個職責”。局黨組根據年初制定的《xx市商務局20xx年黨風廉政建設職責制任務分解實施方案》，多次召開專題會議，安排部署黨風廉政建設和反*工作，建立健全各項制度機制，將各項要求和規範落到實處，全局上下風清氣正，沒有一例違規違紀行為，黨風廉政建設職責制真正得到貫徹落實。
二、圍繞發展目標，找準抓黨建促經濟的着力點
（一）深入開展調查研究，推進商務經濟改革創新。今年上半年，我局主要圍繞電子商務發展開展考察學習和調查研究，在對全市電子商務發展狀況進行全面調研的基礎上，構成《xx市電子商務發展調查報告》、《xx市加快發展電子商務實施意見》和相關扶持政策，現已提交市委市政府供決策參考。
（二）認真抓好商務經濟工作。一是用心開展商貿項目招商引資工作，項目建設成績顯著。目前，開工在建的項目有5個，分別是湖北亞娃水產品大市場、湖北農資龍鑫商貿大市場、xx易購國際五金機電專業大市場、國藥控股醫藥物流配送中心和機動車檢測線項目，完成固定資產投資7。2億元；已簽約待建的項目有3個，分別是恆信德龍汽車城、萬通源醫療器械批發市場、中鐵物流園；正在洽談的項目有5個，分別是馬半路市場綜合開發項目、華西農產品物流交易中心項目和普洛斯xx冷鏈物流園項目。二是大力培育市場主體，限上企業和重點服務業的數量不斷增加、規模不斷擴大。今年上半年，限上企業新增5家，重點服務業新增6家。各項商務經濟指標完成狀況在宜昌市排行均位於前列。三是有力促進電子商務發展。今年以來，我們對全市電子商務企業進行了一次比較全面的摸底瞭解，組織電子商務部分從業人員到江蘇、江西、浙江等地開展了三次高規格的培訓學習和考察，引領了電子商務在縣級市場率先發展。
三、黨建工作存在的主要問題。
半年來，雖然各方面工作取得了一些成績，但我們清醒地認識到還存在着許多不足，與上級的要求還有很大差距。主要表現：一是在抓黨建工作方法上缺乏創新，黨建工作形式不夠多樣；二是以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大；三是部分黨員幹部為民服務的意識有待進一步增強，學習教育處於被動理解狀態，學習效果不明顯。
第
縣司法局黨總支共有2個黨支部，黨員26人，佔全局幹部總數84%。按照“為民、務實、清廉”的要求，充分發揮黨員先鋒模範作用，有力地促進了我縣司法行政工作的創新發展。
一、深化認識，紮實開展黨建工作
局黨總支高度重視機關黨建工作。(一)狠抓制度建設，以制度規範局領導和幹部的行為。堅持民主集中制，不搞一言堂，凡是重大問題由局班子集體研究決定。在崗位廉政風險防範工作上，局領導帶頭廉潔自律，自覺接受羣眾的監督。近年來，局裏沒有一起違法違紀現象發生。(二)積極做好發展黨員工作。去年“七一” 前夕，局黨支部已發展了三位年輕幹部為入黨積極分子。(三)開展關愛幹部工程。在幹部職工生日當天，局裏為其送上温馨的祝福和生日蛋糕。每年“十一”前後，組織幹部一年一度的身體普查。(四)開展愛心捐款活動。局黨員爭先恐後為“5.12”災區人民捐款獻愛心，積極參加“共享藍天”等捐款活動。(五)為隆重慶祝中國共產黨成立90週年，去年7月2日，組織了局25名黨員幹部前往革命聖地—韶山，接受紅色傳統教育。
二、依託實踐，極力提升服務質量
為充分履行局黨總支工作職能，局實施“強基固本”工程，努力提升工作滿意度。(一)通過開展“同心共建”、“我為司法樹形象，創業服務靠大家”等主題實踐活動，局不單單從有限的辦公經費中擠出6000元作為鐵山鄉九獅村前期發展資金，還深入包村困難住户家上門慰問。局法律工作者在林平仁局長、徐華強副局長的帶領下，走村入户，為當地抓好楊梅銷售和深加工，毛竹林的墾複等特色農業生產提供優質便捷的法律服務。(二)開展“三亮三比”活動。黨總支負總責，將邀請“兩代表、一委員”服務代表等為監督員，對活動情況進行考核評議。(三)公證、律師、法援中心等窗口服務單位，認真踐行承諾，嚴把質量關。開通 “12348”法律服務熱線。在22個鄉鎮中設立法律援助工作站，做到應援盡援。黨員張美華遠赴福建為五府山、應家等十一位農民工爭取到近十萬元的殘疾賠償金一案，在《日報》頭版，市電視台《大家説法》等媒體作了專題報道，取得了良好的社會效果。(四)選派政治素質好、業務能力強的律師為縣委、縣政府在徵地拆遷、重大疑難信訪接待等工作中提供優質法律諮詢。如xx年羅橋“8.6”拆違事件中，副局長黃華溪律師把好法律程序關，通過法律途徑有力打擊了違章建築事件的發生。(五)為加強黨員幹部教育培訓，採取集中學習，輔導等形式，提升幹部綜合素質。如今年4月25日，組織局黨員幹部面對面聆聽上海社科院法學葉青教授“關於刑事訴訟法再修改主要議題述評”的講座。(六)為儘快改善辦公落後條件，局精心籌備了業務用房建設各項前期準備工作。5月26日，順利迎接了國家發改委考察組一行對局建設用房的督促檢查工作，下一步將爭取早日動工，提前竣工，確保建成優質、廉潔，領導和羣眾滿意的民心工程。
第
全縣司法行政基層工作總體要求：認真貫徹全市司法局長會議和全縣政法工作會議精神，緊緊圍繞全市司法行政工作大局，全面提升人民調解工作水平，大力推進司法所規範化建設，確實加強基層法律服務行業原理，為建設宜居、宜業、宜遊的西城作出積極貢獻，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開。根據總體要求，xx年重點做好以下幾方面工作：
一、服務大局，全面提升人民調解工作水平
1、推進人民調解組織規範化建設。要夯實人民調解組織，充實人民調解隊伍，推進調委會規範化建設，各級調委會要做到“六有”：有工作場所和調解室;有明顯規範的標識;有印章;有調解徽章;有工作程序制度;有調解隊伍;有調解案卷和統計和台帳。
2、推進人民調解工作創新。各地要結合實際，積極探索運用新聞媒體、互聯網絡等手段開展人民調解工作，提高人民調解工作的影響力。
3、開展矛盾糾紛“大排查、大調解”專項活動，大力推進人民調解工作，繼續深入開展“爭當人民調解能手”活動，組織開展矛盾糾紛“大排查、大調解”專項活動，圍繞黨委、政府中心工作、重大活動、重要節點，有針對性地開展矛盾糾紛排查調解工作，為黨的十八大勝利召開營造良好的社會環境。
4、強化專業調解組織建設，充分發揮司法行政機關主管人民調解工作部門優勢，介入社會重點、難點、熱點的矛盾糾紛化解工作，為黨委政府分憂、為百姓解難。
5、積極主動為省電視台《金牌調解》電視節目推薦優秀的觀察員和優秀的案源，努力為縣電視台《大家説法》欄目提供高質量的教育意義大的案例和素材。
6、積極主動抓好人民調解員隊伍培訓，提高調解員調解能力和水平。
7、加強人民調解工作理論研討。各地要積極開展調研活動，寫出有理、有據的調研文章。
二、務實基礎，努力加強司法所規範化建設
xx期間，我們要高起點規範，高標準建設，高質量運行。把司法所建設的落腳點放在規範管理，發揮職能，服務社會上來，重點要抓好以下幾項工作。
1、進一步抓好司法所規範化建設。
2、進一步完善司法所內部管理。要切實完善工作機制，要實行所務公開，做到“六上牆”：司法所工作人員的相片、職務、職責上牆，工作職能和紀律上牆，辦事程序和依據上牆，法律服務收費依據和標準上牆，服務承諾上牆，監督舉報電話上牆。
3、進一步強化司法所業務建設。切實加強司法所人員的思想政治建設和業務集中培訓，強化和提高司法所人員服務大局，依法行政，創新工作，完成業務的能力水平。全面發揮司法所在建設宜居、宜業、宜游上的獨特作用。
4、開展“五好司法所”達標創建活動。縣局將按照上級的要求開展“五好司法所”達標創建活動，營造創先爭優氛圍，規範創建標準，強化督促考核，培育先進典型，全面推動司法所組織機構、幹部隊伍、業務能力、所務管理、基礎設施的規範化。
5、加強信息報送工作。各司法所要及時將基層工作服務黨委政府中心工作，服務社會管理創創新的經驗做法、基基層重要活動、亮點工作、重大事項等，採取多種形式上報。
三、誠信服務，切實提升基層法律服務水平
xx年，基層法律服務工作要點的以下幾個方面加大工作力度，進一步推進基層法律服務工作，為建設和諧社會服務。
1、強化對基層法律服務的管理。規範基層法律服務所的內部制度建設，加大對違規違紀查處力度，促進基層法律服務健康有序發展。
2、強化為經濟發展服務的理念。要為新農村建設提供優質高效的法律服務，加大對鄉鎮(街道)招商引資、農業產業化發展、農民創業增收、農業增效的服務力度。主動跟進當地農村經濟發展的需要，及時全方位地提供法律服務。
3、做好年檢註冊工作。
4、抓好集中培訓，提高政治業務素質，按照市局的安排，對全縣法律工作者分批進行一次全面的培訓，強化基層法律服務工作者的政治素質，規範執業行為。
一、黨的思想建設方面
今年，為了抓好政治思想工作，我們按照市委、市政府和上級局的部署和要求，主要抓了以下三個方面的工作：一是加強組織領導。制定了《關於開展黨務工作目標管理的實施意見》和《關於開展“解放思想”讀書月活動的實施意見》，成立了領導小組，建立了學習制度，制定了學習計劃。二是保證學習時間。我們把每週一、三晚上和每月15日下午確定為黨員幹部集中學習時間，統一發放了學習筆記，按照上級黨委要求統一組織了培訓、輔導和考試。三是突出學習重點。今年，我們根據市委統一要求，重點學習了黨的“十六大”精神、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想，社會主義市場經濟理論、wto基本知識、法律法規知識；全面建設小康社會學習討論問答和市場營銷知識講座等。通過學習教育，不但增強了每個黨員幹部黨性觀念，而且進一步拓寬了視野，增長了知識和才幹，為業務發展奠定了思想基礎。
二、黨的組織建設方面
去年，我們完成了黨的基層組織換屆選舉工作，局黨委由3人組成，下設3個黨支部，並劃分了黨小組。今年，為了進一步加強黨的組織建設，我們重點抓了以下三點：一是抓好陣地建設，健全並落實組織生活制度。市局堅持“三會一課”制度，對內堅持民主集中制，做到大事集體研究，廣泛發揚民主；對外積極推行局務公開制度，建立了對內、對外公開欄，上半年黨委成員民主生活會準備於6月份召開。二是積極做好發展黨員工作。今年4月份，有2名同志參加市直機關黨工委統一組織的入黨積極分子培訓，又有2名同志向黨組織遞交了入黨申請書。三是按時上交黨費。今年1-12月份的黨費已基本收齊，近期內上交機關黨委。
三、黨的作風建設方面
一是紀檢組織健全。局黨委配備了紀檢書記和紀檢幹部，工作有計劃、有部署、有檢查。二是黨風廉政建設工作進一步加強。成立了黨風廉政建設領導小組，制定了實施意見和考核細則，全局自上到下層層簽訂了黨風廉政建設責任書，建立了專項檔案，並堅持定期考核制度。全局沒有違反廉政規定的問題發生。三是認真做好紀檢信訪工作，全局沒有信訪案件。四是積極開展了行業作風整頓活動。今年，我們以實現窗口規範化服務為重點，針對服務工作中存在的問題，加大了監督檢查工作力度，使服務質量比前幾年有了明顯提高。
四、精神文明建設方面
一是領導重視，加大了創建文明單位的工作力度。成立了以黨委書記任組長，各分管領導任副組長，職能部室負責人為成員的精神文明建設領導小組。制定了精神文明建設的總體規劃和實施意見，並將創建文明單位活動納入了各基層單位的承包責任制，在廣大幹部職工中廣泛開展了“創優爭先”活動。黨委一班人團結務實，真抓實幹，各項業務發展較快，文明單位創建活動力度加大。二是加大硬件投入，積極開展文明單位創建活動。市局建立了職工之家、圖書室、多功能歌舞廳和乒乓球室等活動場所，並堅持定期開放。同時，我們把內容健康向上、形式豐富多彩、職工喜聞樂見的業餘文化生活作為加強精神文明建設的.有效載體，重大節日期間都舉辦了各類羣眾性文體娛樂活動。三是加強理想信念和道德教育，認真做好思想政治工作，機關工作人員的道德意識和思想覺悟有了較大提高。四是狠抓普法教育。有計劃地組織幹部職工學習有關的法律知識，舉辦了兩次《金融法律法規》學習班，並進行了考試，提高了廣大幹部職工學法、知法、懂法和遵紀守法的自覺性。五是不斷加強社會治安綜合治理工作力度。市局設立了安全保衞部，增配了人員和安全防護設施，層層簽訂了安全生產責任書，健全了安全防護網絡，做到了安全工作層層設防、人人有責，全局未出現重大安全事故。六是抓好女職工管理和計劃生育等工作。局工會配備專人，具體負責女職工管理工作，定期檢查計劃生育情況，定期組織女職工查體，關心女職工生活和工作，落實各項待遇，維護女職工權益，全局計劃生育率達到100%，無違犯計劃生育政策的問題發生。
總之，我局黨委在今年實行黨務工作目標管理中，做了一些積極的工作，取得了一定的成績，但與其它兄弟單位相比，仍存在一定差距。我們決定通過這次檢查考評，找出工作中存在的不足，在下步工作中加以改進，力爭取得更好的成績。
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《優秀範文：黨性分析報告（煤礦黨務工作者）》是好的範文，好的範文應該跟大家分享，希望大家能有所收穫。
根據中央和省、市委的統一部署和安排，認真組織並參加了保持******員先進性教育活動，在集中學習階段，系統地學習了規定的篇目，感到深受教育，思想觸動很大，對保持共產黨員先進性有了更加深刻地認識，特別是通過學習牛玉儒、任長霞、宋魚水等同志的先進事蹟、對照共產黨員先進性要求、學習中央和省、市委對黨員領導幹部的要求及廣泛徵求意見和認真查擺，使自己清楚地看到了思想上存在的差距，工作中存在的問題找出了自己在思想、作風和工作等方面存在的問題和不足，深刻剖析了產生問題的思想根源，明確了今後努力的方向。
一、存在的問題和不足
理論學習不夠。雖然從事黨務工作多年，意識到學習的重要性、必要性和緊迫性，平時也能擠些時間學習一些原著、黨報黨刊的重要文章，學習一些黨和國家的方針政策，但由於在一個崗位上工作時間長、日常工作較忙等原因，對學習有些放鬆，忽視了知識能力的培養再造，滿足於翻翻報紙、看看電視、閲閲文件，學的不深、不透、不繫統，對知識掌握的還不夠全面，沒有完全掌握科學體系和精神實質，缺乏比較深厚的理論功底。學習的自覺性、主動性不強，不願擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，與本職業務有關的就學一點，本站範文網與本職業務聯繫不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結構單一，政治理論方面的內容學得多，現代管理等知識鑽研得少，工作中感到知識貧乏，思想境界不夠高，工作思路不夠寬，在指導實踐、分析問題、解決難題上感到不能得心應手。同時，理論學習同改造自己的主觀世界結合不徹底，學習有時不能很好的結合自己的思想實際，世界觀、人生觀、價值觀沒有得到更好的改造。
（二）工作創新意識不強。只想平平安安完成任務，用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。表現一，在考慮問題時，仍按過去幹慣了、習慣了的模式，衝不出計劃經濟時形成的思維定勢的約束。一些問題不敢想、有些問題敢想而不敢幹，沒有超前意識；表現二，有時在思想上有自滿的想法，認為無論從企業文化建設、rmo精細化管理還是準軍事化管理、安全宣傳教育，縱向和以前的工作相比，橫向和兄弟單位比，都是進步了，變化大了，工作效果也不錯，認為工作能幹到這種程度也就很好了，還沒有樹立強烈的“人無我有人有我新”創新意識；表現三，管理方式上沒改變，在管理上總認為自己幹了很多年，有着一套經驗，有着一定的管理方式、方法，因此在當前創新發展的時代，仍按老一套、老方式要求下面的工作人員，往往在管理上由於思想不改變，形成上下兩張皮，工作抓的不到位；表現四，本職工作範圍內大工作要求多，力度大，分管範圍以外的，領導安排的任務盡職盡責的去完成，領導不安排的，由於怕產生誤會，有時不管不問，有與己無關的思想，超前意識不強。
（三）工作作風不夠深入。由於自己抓具體的工作多，抓事務性的工作多，面對一些新任務、新工作，有時適應的慢。對分管的工作，雖然自己盡了很大努力，但仍有一些工作抓得不夠深入、不夠紮實，落實不夠到位。一是深入井下一線調查研究、指導工作的少。雖然在推行、深化rmo精細化管理時能夠經常深入到井下調查研究，瞭解情況，隨着工作越來越熟悉，對調查研究有所放鬆，範文top100真正鋪下身子，帶着問題到井下一線調查研究、“解剖麻雀”取得第一手資料少。對自己聯繫的單位，一個月能去幾次，往往是聽取主要負責人彙報多，深入到現場察看的少，對井下一些工作缺乏全面、深入細緻地瞭解和掌握，在知人、知事、知情上還有一些差距。對一些分管部門的工作，精力的投入上不夠，工作考慮的少，有些是部門領導同志找上門來，才被動地聽取工作彙報；決策也主要是聽部門的意見，沒能很好地和部門的同志一起研究工作，幫助部門的同志理路子，出點子，解決工作中的實際困難。二是對同志關心不夠。在工作中，安排工作多，發號施令多，壓任務、壓擔子多，與同志們思想交流少，坐下來談心少，思想工作做得不夠，體貼關心不夠。有時到基層，也多是檢查、督促工作，沒能經常、定期地到基層去關心一線工作的同志，聽聽他們的意見和呼聲，幫助他們解決工作上、生活上的一些實際困難。工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對同志的批評，有時過於嚴厲，不夠講究方法，結果有時候使同志們受了委屈，影響了同志們積極性的充分發揮。三是抓落實的力度還不夠。在整體工作的安排佈置上，都能儘量做到周密細緻，有佈置、有檢查，但缺乏一種執着追求和堅韌不撥的精神。特別是有時受一些階段性工作的影響，不能統籌兼顧，使一些工作落實的不好，鞏固、發展、深化、提高不夠。
（四） 分管的工作還有薄弱環節。1、治安保衞工作，基層提的最多，這説明這方面的工作離職工羣眾的要求差距還很大，思想彙報專題一是保衞、民警隊員的素質差，不能做到文明執勤，個別隊員對職工態度蠻橫的現象是存在的，因為我們現在的民警隊員大多數是臨時民警，他們的臨時思想很嚴重。一旦工作有着落馬上走人，所以臨時民警素質還需提高，同時民警隊還有一個問題，就是無後備力量，這種現象主要是正式民警太少。2、根據黨委工作分工，本人負責宣傳、團委、人武部、協管保衞、信訪、調解辦，根據基層反饋意見，宣傳思想工作創新不大，工作完成力度不夠，時效性不強，個別工作人員積極性不高，應付思想嚴重。3、信訪穩定方面，雖然做了大量工作，但還是發生了一些信訪問題，雖説是都屬於無理要求，終究是工作沒做好，給礦上造成了不好的影響，給礦領導增加了麻煩。
二、存在問題的主要危害
以上的思想、紀律、作風等方面存在的問題，雖然性質和程度不見得很嚴重，多為一些日常工作和生活中的具體小事，如不加以認真整改，勢必產生很大危害。
一是將會使理想信念產生動搖。作為一名黨員領導幹部來説，如果理論學習、政治學習不夠，就不會對黨的路線、方針、政策有全面、準確的把握，不能用先進的理論來指導工作。忽視理論學習成理論學習不夠就不會在政治上保持清醒，範文寫作甚至迷失政治方向，不能在工作上作出科學決策，可能貽誤工作，損害黨的路線的貫徹。
二是將影響黨和羣眾的血肉聯繫。作為一名基層黨員領導幹部，不能經常深入一線缺乏對職工羣眾生活狀態的瞭解，就會脱離羣眾，最終失去黨在羣眾中的光輝形象。經常深入基層深入羣眾中是黨的優良傳統，如果丟掉了艱苦奮鬥的優良傳統，不能虛心聽取職工羣眾的意見和建議，就會造成思想作風、工作作風簡單，最終失去職工羣眾的擁護和支持。
三是將損害黨內團結。黨的組織生活要充分發揚民主，黨員在黨內是平等的，黨沒有特殊黨員。忠誠黨的事業，首先要在黨內生活中胸懷坦蕩、光明磊落，為了黨的事業敢於修正自己的錯誤，要敢於開展批評和自我批評。工作中如果不能正確聽取同志的意見，不能平等的與周圍黨員作同志式的坦誠交流，勢必影響黨內民主生活的風氣，損害黨內民主團結。
四是將影響工作水平和質量，妨礙黨的路線、方針、政策的貫徹執行。如果日常工作不能夠從實際出發，不堅持實事求是的工作路線，工作就會犯主觀主義、教條主義和形式主義的錯誤。對於樹立正確的政績觀，產生不利的影響。對黨的路線方針政策掌握不夠，就會使自己目光短淺，不能以全新的高度來看待工作，作出決策。
三、產生問題和不足的根源
剖析個人存在的問題和不足，原因是多方面的，最主要的是主觀世界方面的原因。
對理論學習認識不到位，缺乏學習的緊迫感和壓力感。認為副礦級這個層面上的領導幹部，主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，認為學習屬於務虛的東西，只要按上級的要求去做，按文件規定去辦，幹好自己的本職工作就行了。不能很好處理工學關係，出現了上班時間沒時間學，下班時間不想學，業餘時間不願學的現象，忽視了學習，造成了自身理論水平跟不上形勢發展，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來，不能科學地運用馬克思主義的立場、觀點、方法，去正確認識、分析和解決工作中的一些具體問題。
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