國有企業“黨建+安全”工作經驗彙報

國有企業“黨建+安全”工作經驗彙報

今年以來，堅決貫徹公司黨委部署，堅持黨建引領，深入踐行精神特質，按照工作指引，促進省管產業內涵式高質量發展。“大安全”作為發展的生命線，我們狠抓安全管控，全年共督察現場X處，發現並整改問題X項，但安全形勢依然嚴峻，管控壓力持續增大。為全面強化安全管理，我們全面推行了“三大一優”深耕行動，以系統思維構建“大安全”體系，探索“黨建＋安全”工作新格局，以高水平安全為高質量發展保駕護航。下面我就“黨建＋安全”特色實踐進行彙報交流。

一、“黨建＋安全”同頻共振，以“聯席聯動”匯聚合力

聚焦“五個同頻共振”，實現高質量“黨建引領”。一是試點推進“黨建＋安全”體系融合。以構建“黨建＋大安全”體系為突破口，深化實踐黨建“兩圖一清單”落地見效，提升黨建融合賦能成效，把黨建優勢轉化為創新優勢、競爭優勢和發展優勢，助力公司省管產業實現內涵提升。二是聚焦“大安全”體系效能提升。紮實“五個同頻共振”落地見效，發揮黨建聯席會資源共享優勢，簽訂《聯席會工作目標責任書》，明確14項落地措施、25條具體任務量質期要求，突出“黨員不違章”等重點內容，創新“一工一檔”電子化應用，以深耕行動促進“市縣一體、專業互通”。加強對非過硬黨支部指導幫扶，以黨建優勢破解省管產業發展難題。三是構建市縣一體黨員安全責任區、安全示範崗。開設“安全講壇”，策劃“小細節、大安全”等特色專題，聚焦安全細節，深挖隱患，以安全大講堂分享老師傅現場管控經驗。

二、“黨建＋安全”示範包保，以“破解四點”壓實責任

堅持“破解四點”推進“黨建＋安全”示範包保，從“黨支部結對包保、黨支部包保進項目、黨員與羣眾互保”三個維度，實現黨建引領安全。一是圍繞“思想薄弱點”開展主題安全大討論。突出黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，組織安全主題例會和全員大討論，對安全管理進行再分解、再動員、再部署、再落實。二是圍繞“安全風險點”開展安全風險評估。工程現場設立黨員安全責任區、黨員示範崗，規範設置責任區標識，強化施工安裝、生產檢修、工程及投資建設項目等安全風險防控。三是圍繞“工作關鍵點”促進安全可控在控。打造標準化現場樣板，確保凡有黨員參與的作業現場，一律符合“六到位一規範”標準化作業要求，以全員無違章的自主意識和自覺行動，構築產業安全防線，打造一批黨員“零違章”示範工程和標準化現場樣板。四是圍繞“管理突破點”推進安全履職盡責。完善安全生產責任制，修訂各級人員安全職責清單，釐清各級領導、管理人員、一線員工安全職責界面。開展履職盡責專題培訓，組織黨員領導幹部、項目經理、現場工作負責人，針對應知應會、安全履職等內容開展專題培訓，讓黨員自覺成為“安全助理員”和“安全監督員”。

三、“黨建＋安全”雙向融合，以文化建設確保穩定

聚焦省管產業內涵式高質量發展目標，倡樹“大安全”文化理念。一是做好黨建工作與安全管理全面融合。堅持抓黨建從安全出發，抓安全從黨建入手，支部書記帶頭做好“六個在現場”示範引領，以“頭雁”效應激發“羣雁”活力，支部委員以“四張表”強化“黨建＋安全”雙向履責。二是做好黨建業務與“安全三問”高度融合。圍繞黨員責任區、黨員示範崗建設，舉辦安全三問“大講堂”，各黨支部圍繞“什麼是違章？‘十不幹’內容是否清楚？現場作業如何做到‘三不傷害’”等三個問題，舉一反三分析本單位存在的危險點，有針對性地提出防範措施，增強作業人員自我保護意識和能力，把黨員培養成安全三問的推動者、實踐者、示範者，在融合中彰顯黨建本質。三是做好黨建業務與素質提升的深度融合。發揮黨支部書記核心作用，提高黨員幹部“學思幹講”能力，打造一支黨員講師團隊，爭做賦能產業安全管理的“蒲公英”。聚焦“牢固樹立安全意識、迅速提升專業技能、深化企業崗位認同”，將安全文化、廉潔文化納入“新翼·豐翼·鴻翼”進階跟蹤式培養體系，在省管產業安全、廉潔、輿情等方面實現文化認同，促進企業和諧穩定。

在下一步工作中，公司黨總支將繼續堅持工作指引，緊抓“內涵提升期、能力突破期、治理優化期、改革攻堅期”四期疊加發展機遇，以“黨建＋三大體系”一體抓、“黨建＋深耕行動”融合抓為突破口，深化“兩圖一清單”落地應用，重實效、樹典型、塑品牌，推動以質圖強的內涵式增長，為打造產業示範標杆高擎領航旗幟、提供堅強保障！