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第一篇：安全保衞先進材料
農行江口支行榮獲全縣金融系統安全保衞工作先進集體近日，江口支行在案件防範、安全設施管理、安全風險排查、員工安全教育和培訓等方面考核中，被評為江口縣金融系統安全保衞工作先進集體。
近年來，該行將安全保衞工作納入全年業務經營目標，同佈置、同檢查、同考核、同獎勵。對主管安全保衞工作的負責人，實行繳納保證金責任制，年終根據安全保衞工作目標完成情況，進行獎懲。同時，該行定期開展對臨櫃一線員工進行安全防範思想教育，不斷提高員工的安全防範意識，加大安全防護設施、消防設施、槍支彈藥、自律監管、守護押運、安全巡查、規章制度執行的監管力度，敦促員工自覺執行本崗位安全保衞工作制度，做到相互監督，築牢安全保衞工作長堤
真抓實幹 開創保衞工作新局面
——**銀行**分行保衞工作先進材料
*****地處祖國的××××，是我國××××××，有國家一級口岸××××，在國家安全和社會穩定的戰略格局中，具有十分重要的地位。××××銀行××分行成立於××××年××月，十幾年來××分行始終把保衞工作擺到重要議事日程，突出人本管理，做到全行上下齊抓共管，以培養合格保衞隊伍為主體，以“三防結合”（人防、物防、技防）為載體，以全員共同參與為前提“三位一體”的安全防範體系。尤其是近3年來，緊緊圍繞建設良好公司治理機制和“效益、質量、風險”三個方面的總體要求，加強思想教育，按照“從嚴治行”的要求，以防案為中心，以落實各項規章制度為重點，加大檢查力度，確保按章操作，有效防止各類案件和事故的發生。實現了連續十年安全無事故，為我行各項業務的健康、穩步發展起到了保駕護航的作用。××××年在××分行保衞處的檢查評比中，我行取得了99.2的高分，在××7個兄弟行中我行排列第一。
一、轉變觀念、加強領導是關鍵
要做好銀行的保衞工作，領導觀念上的轉變是關鍵。對於安全保衞工作，分行歷屆黨委（黨組）都是非常重視，特別是現屆黨委更有其獨到的見解：保衞工作不是中心影響中心；不是效益影響效益，不是窗口影響形象。正是在這種理念的指導下，××分行黨委將安全保衞工作作為經營目標管理的一項重要內容，工作中始終堅持一手抓業務發展，一手抓安全防範，在“誰主管，誰負責，一把手負總責”的原則下，一級抓一級，堅持做到“三抓”、“三落實”，即：抓隊伍建設，抓制度建設，抓硬件建設，做到人員落實，措施落實，考核落實，並在人力、物力、財力等方面為安全保衞工作開“綠燈”。每年年初行長都要與各部門、網點簽訂《綜合治理、消防、“三防一保”目標責任書》，(本站向您推薦)將安全防範工作落實到各個部門、網點和個人，形成一級抓一級，人人有責，真正做到了縱向到底，橫向到邊的責任制格局，把安全保衞工作納入全行考核目標之中，做到同佈署、同檢查、同總結、同獎懲，實行“三防一保”一票否決制，使安全保衞工作有了堅強的後盾。
二、狠抓規章制度建設、加大檢查監督力度是保證
規章制度是加強安全防範工作的重要保證，強化規範管理是保衞部門消除隱患的一項行之有效的措施。前幾年，行裏只是做到上級有制度就執行，甚至有的同志認為有些制度是多餘的，執行制度多是被動，為了改變這種局面，近3年來，分行結合實際，注重在工作中有針對性地不斷修改、補充、完善各項規章制度。對上級下發的制度堅決執行，對上級下發的制度結合我行實際能夠加以完善的加以完善和具體，對於上級行沒有的制度結合實際重新制定。先後完善並下發了《××銀行××分行金庫守衞操作規程》、《××分行押運工作操作規程》、《××分行營業網點通勤門管理規定》、《××分行槍支彈藥保管使用操作辦法》，使安全保衞工作有章可循；結合全行各網點實際，繪製了《××*銀行××分行安全保衞規範警戒示意圖》，對運
鈔車的停位、押運人員的站位、着裝進行詳細的要求和規定。制定和完善了《××分行非營業期間進入辦公樓規定》《防搶劫預案》、《守庫應急預案》、《消防應急預案》、《押運應急預案》等10幾項“規定”和“預案”，××年××月××日組織了建行以來首次“防搶劫預案”演練和“防毒氣彈預案”演練，提高了從業人員的防範突發事件的快速應變能力。
為使安全保衞工作制度深入人心，成為員工的自覺行為，從源頭上杜絕有章不循，違規操作現象，確保各項安全保衞規章制度真正落實到日常工作的每一個環節，不給犯罪分子以可乘之機。分行一改往年檢查方法簡單、形式單一，甚至是走過場的檢查方法，不僅定期和不定期的明查，還於××年全轄率先實行了暗查制度，把檢查重點放在押運、守庫、營業網點安全管理上，主要檢查具體操作的合規性。堅持保證每月對網點檢查不少於2次，發現問題當場填寫整改通知書，提出整改意見和規定整改措施及時間。每季度行領導親自帶隊，由相關部門組成聯合檢查組進行拉網式檢查，把問題和隱患消滅在萌芽狀態中。使我行保衞工作最薄弱的環節得到了明顯改變和加強。
加大對違規責任人的處理力度，改變以往對違規責任人的處理就輕不就重的現象。×××年元月，我行營業部因大門檢修，行裏為了保證安全，特別下發文件，安排人員24小時值班並提出了具體要求，但營業部在一個星期六下班後，沒有將通勤門鎖上，行政值班人員又沒有按時到崗，行領導在檢查時發現後，立即召集有關部門趕到現場，現場辦公處理，最後經黨委研究決定：撤消營業部兩位主任，對當日值班等有關人員分別進行了經濟處罰和通報批評，使違規當事人和有關責任人真正在思想上有所觸動、在個人利益上有所觸動，教育了廣大員工。3年來，因違反安全保衞規章制度受到撤職處分2人、記過、警告處分3人、經濟處罰20多人次、通報批評40餘人次。
節假日是犯罪分子作案的重要時節，也是員工思想最容易鬆懈的時候，督促員工履行職責，確保節假日的安全顯得特別重要。分行行長，主管保衞工作的行領導，每逢節假日都要帶領保衞幹部下到網點檢查安全工作，並在節假日期間親自帶班。為了使安全保衞工作落實到實處，分行重點抓了《金庫安全監督檢查登記簿》、《押運安全監督登記簿》、《槍支管理交接使用登記簿》等十幾種登記薄的登記，要求天天有登記，一目瞭然，有了問題可及時發現及時改正，使安全保衞工作既有章可循又落到了實處。
三、狠抓隊伍建設，強化全員安全意識是根本
建設一支紀律嚴、作風硬、技術精的保衞隊伍，是銀行實現防事故保安全的根本保證。為此，分行黨委近3年把加強保衞幹部隊伍建設作為一項基礎性工作常抓不懈。
一是努力抓好保衞幹部思想建設工作。以往保衞幹部存在思想上的誤區，認為保衞工作不是行裏重要部門，只要堅持按時上下班，不出問題就行，導致工作上散漫、作風拖拉，在幾次上級行檢查中留下不好的印象。為貫徹總行黨委關於“保衞隊伍要加強思想工作和思想建設”的指示精神，全面提高隊伍素質，切實加強保衞隊伍管理，以適應新形勢和新任務的要求。分行保衞部每週三下午確定理論學習日，學習黨和國家的有關方針政策，上級行的各項安保制度，自始至終堅持不斷。特別是通過2014年4月1日開始至7月30日在全轄保衞隊伍中深入開展以“堅定理想信念，嚴格作風紀律，強化職業道德，提高業務技能”為主要內容的素質教育和2014年6月25日開始至8月25日，認真開展警示教育活動，進一步增強了全體保衞人員遵紀守法、愛崗敬業的自覺性，使保衞幹部的思想政治素質，業務技能和管理水平有明顯提高，工作作風和隊伍形象有較大改變。從而對我行安全保衞工作不斷向更高層次發展奠定了良好基礎。
二是強化保衞人員的技能訓練，提高實踐能力。為了使保衞人員更加掌握槍支使用知識，分行特聘請了市公安局專業人員，對我行保衞人員進行槍支使用、分解結合、維護保養等知識的培訓，讓保衞人員瞭解和熟悉手中武器的使用。每年組織保衞人員進行實彈打靶比賽。每年組織全行人員到州消防中隊接受防火知識教育，提高防火應變能力。在押運工作中，要求
保衞人員在押運過程中做到動作規範、形象威嚴、觀察嚴謹、反應敏捷、處理迅速、確保平安。高素質的保衞隊伍，營造了安全穩定的經營環境。
三是抓好對保衞人員的考核工作，從嚴管理。由於保衞人員多，且有臨時工守庫，有的夜間值班，白天休息，有的白天上班夜間不知在那交友，為了加強管理2014年建立了家庭、社會、單位三位一體的思想政治工作網，對保衞人員實行“全天候”管理，堅持每月抽1——2名保衞幹部進行一次家訪、走訪制度，走訪對象為：配偶、親屬、街道居民委員會及派出所，瞭解掌握保衞守押員考核檔案，對保衞人員一年兩次全面考核。
四是針對以往部分員工片面認為，安全保衞工作是領導的事，是保衞部門的事，講起來重要，做起來可要可不要，因而帶來安全意識淡漠，安全思想鬆懈，工作力不從心的被動局面，分行黨委近3年在全體員工中始終把“安全工作責任重於天”、“安全無小事”、“寧可千日無事，不可一日無防”“小事當成大事抓，無事當成有事抓”的思想，貫穿於安全保衞工作中去。在實際工作中，利用“講”和“看”來教育員工。
“講”就是定期或不定期進行“三防一保”教育，利用系統內、系統外的典型材料開展講評教育，對發生的重大事故和案例材料開展大討論，從中吸取教訓。每年不少於2次“三防一保”教育課，讓全體員工明確安全無崗位而不涉及，無工種而不滲透。
“看”就是組織員工觀看案例錄像片，緊繃防事故保安全這根弦，做到警鐘常鳴。組織全體員工觀看××銀行陝西分行攝製的《危急時刻》反搶劫演練教育片，通過教育和學習，強化了員工的安全意識，讓全行員工從中懂得安全保衞工作的重要性，實現了安全防範意識的大提高。
四、強化技術防範是基礎
在實際工作中，分行提出了“人防是根本，物防是基礎，技防是保障”的安全防範思想，始終做到“三防”的有效結合，在注重增強全員安全防範意識、落實崗位職責、完善各項制度的同時，還注重加大對物防、技防的投入。近3年來，我行黨委在經費十分緊張，工資難保的情況下，堅持對“三防一保”進行投入，行黨委認為“再窮不能窮保衞”，“花小錢保大錢”，先後對行裏設施進行了資金投入和改造。
首先，對流動金庫——運鈔車進行了更新換代。全轄××部運鈔車全部為全封閉防彈運鈔車，提高了運鈔環節的安全。
其次，對營業場所進行了徹底的改造。全轄××個營業網點全部安裝了防彈玻璃，統一安裝了防護性極強的制式防護門，使全轄所有營業網點全部達到總行和公安部門要求的防護標準。
第三，2014年９月，按規定對轄區兩個金庫及守庫值班室進行了改造，在金庫內安裝了電動提升機，既保證了金庫的安全又減輕了員工的勞動強度；對守庫值班室進行了改造，使值班室與復點室分離，既保證了安全又改善了值班人員的值班條件。
第四，加強物防的同時，注重搞好技術含量高的技防設施建設。在江w澤w民主席“責任重於泰山”的指示下，分行對辦公大樓的消防系統進行了徹底改造，消防報警系統技術在××處於領先地位。2014年底全轄*×個營業網點及兩座金庫安裝了功能較先進的電視監控系統，使技防上了一個新台階。
據不完全統計，分行近3年來在物防和技防上共投入了730多萬元的資金，從而為分行安全保衞工作打下堅實的基礎。
多年來，××分行保衞工作在區分行保衞處的正確指導下，在×分行黨委的直接領導下，在全行員工的共同努力下，做了大量的工作，取得了連續十幾年無事故的好成績，但今後的工作還很艱鉅，我們將以求真務實和態度，百尺竿頭，更進一步，為×××行事業發展做出更大的貢獻。
關鍵詞： 農行山東安丘支行
[提要] 農行山東安丘支行牢固樹立“安全就是效益、安全就是生產力”的理念，在安全保衞工作中做到“預防為主、標本兼治、懲防並舉”，強化人本管理和物防、技防建設，提升了安全保衞工作整體水平，為業務穩健發展創造了安定和諧的環境。
農行山東安丘支行牢固樹立“安全就是效益、安全就是生產力”的理念，在安全保衞工作中做到“預防為主、標本兼治、懲防並舉”，強化人本管理和物防、技防建設，提升了安全保衞工作整體水平，為業務穩健發展創造了安定和諧的環境。
近年來，為切實做好安全保衞工作，該行強化組織領導，加大責任落實，建立了健全安全防範領導組織及網絡，認真貫徹誰主管、誰負責的原則，層層簽訂各類案件防範責任書，明確細化職責，使廣大員工在任何崗位、任何環境、任何時刻都能想安全、護安全、保安全。同時，開展了安全競賽和崗位培訓活動，加大了實踐練兵力度。在此基礎上，組織防搶、防暴模擬演練，增強了員工處置突發事件的能力，並加強對員工進行安全教育工作，提高了員工執行安全制度的自覺性，使各項制度落到了實處，全行形成了羣防羣治的良好氛圍。該行還不斷加大檢查監督力度，對發現的問題及時通報糾改。平時，他們堅持守庫押運制度，強化對基礎防護設施、技術防範設施、防衞防護器材等硬件設施的建設與管理和槍支彈藥管理，對“重點部位、重點崗位、重點人員”和“早、中、晚”三個時段加強安全檢查，對發現的問題不放過、不遷就、重整改、嚴處罰，及時消除隱患，有效避免了案件和事故的發生，保障了經營效益的實現。
農業銀行徐州分行紮實開展安全保衞“三化三達標”創建工作
2014年9月14日 16點6分來源：中國金融網作者：王延門 許靜
相關標籤：銀行 農業銀行 農行徐州分行
今年以來，農業銀行徐州分行紮實開展以標準化、制度化、規範化和技防達標、物防達標、人防達標的安全保衞“三化三達標”創建工作。經過市分行動員、創建領導小組、研究制定創建方案、對專職保衞幹部進行集中培訓、確立試點，樹立標杆、以點帶面、組織學習樣板、對比找差距、召開調度會、推進會、抓問題整改等一系列卓有成效的舉措，使全行的安全保衞“三化三達標”創建工作開展的既轟轟烈烈又紮紮實實。
一、各級行黨委高度重視、齊抓共管
農行徐州分行黨委高度重視“三化三達標”創建工作，黨委書記、行長在4月13日的創建“三化三達標”工作會議上親自做動員報告，分管行長周密部署 “三化三達標”創建工作方案，在全行年中安全保衞工作會議和內控合規會議上分別多次強調安全保衞“三化三達標”創建工作的重要性和必要性，經常和安全保衞部的同志們一起，就創建工作開展情況進行調度和研究，多次冒着酷暑深入銅山支行營業部等網點，對檔案的收集整理、物防、技防設施建設、員工對安全保衞各項規章制度的執行情況進行實地查看，多次與支行黨委班子、保衞幹部一起坐下來探討達標創建工作的新思路、新方法。為全市全面貫徹落實省農行《中國農業銀行江蘇省分行縣級支行、營業網點創建安全保衞工作“三化三達標”單位管理辦法》打下了堅實的基礎，為在全市全面推開創建工作積累了經驗。市、縣兩級行分別成立了由分管行長任組長、安全保衞部、內控合規部等部門主要負責人組成的創建“三化三達標活動”領導小組，為創建工作確立了組織保障。在市分行黨委十分重視保衞隊伍建設的影響和帶動下各支行分別對保衞幹部隊伍進行了調整和充實，到目前全市所轄十個網點以上的沛縣、銅山、邳州、泉山、雲龍5家支行全部配足、配強了2名保衞幹部，其餘所轄十個網點以下的支行也配備了最低不少於一名專職保衞幹部，銅山支行不僅配齊2名保衞幹部更是堅持由保衞幹部擔任支行綜合部主持工作主任，充分顯示黨委對安全保衞工作的重視。
二、精心組織策劃，紮實苦幹顯成效
1、專題會議抓動員和部署，提高思想認識。為全面領會創建工作的精神實質。市分行創建工作領導小組4月14日組織了各支行保衞幹部系統地學習了《中國農業銀行江蘇省分行縣級支行、營業網點創建安全保衞工作“三化三達標”單位管理辦法》、《中國農業銀行江蘇省分行縣級支行安全操作規範》、《中國農業銀行江蘇省分行營業網點安全操作規範》和《中國農業銀行江蘇省分行縣級支行、營業網點創建安全保衞工作“三化三達標”考核驗收標準》。在學習的同時全體人員就上述內容展開了激烈的討論，各自提出本人意見和不同的認識，經過反覆討論最終統一了思想、達成了共識，大家一致認為創建“三化三達標”活動是強化基層支行、營業網點安全保衞管理工作，有效提高安全保衞工作質量，切實防範操作風險，充分發揮安全保衞工作在全行業務經營中的保障作用是非常有效的舉措，紛紛表示身為保衞幹部理應義不容辭的參與到創建工作中去，充分藉助省、市分行創建安全保衞“三化三達標 ”工作的東風，紮紮實實的抓好本單位的安全保衞工作，使之再上新台階、再創新局面。
專題會議之後，各支行迅速行動，在第一時間組織營業網點員工學習了安全保衞工作操作規範、觀看典型案例光盤，組織員工講感想、談認識、撰寫心得體會。經過學習和討論，提高了思想認識，克服了 “業務工作任務繁重、創不創建達標單位無所謂”等模糊認識和錯誤思想，形成了“經營離不開安全，安全防範始終是第一要務”、“禍患起於忽微，案件發於違規”等共識。
2、抓好試點，樹立標杆。為了使創建工作不走彎路，節約時間，經市分行創建工
作領導小組研究決定，選擇安全保衞基礎管理工作抓得較為紮實的銅山支行綜合部和營業部、新區支行作為創建活動的試點單位，以點帶面，在全行全面展開。安全保衞部派出骨幹力量多次深入銅山支行試點單位實施宣講和導入工作，幫助他們按照標準排問題、找差距，提出切實可行的整改意見和強有力的創建措施，為試點單位儘快走上達標的軌道邁出了堅實的一步。
3、試點單位自身紮實苦幹求創新。銅山支行在創建活動中紮實苦幹、力求創新。一是黨委重視，分級負責，切實把創建“三化三達標”工作落到實處。及時成立創建領導小組、創建工作辦公室，召開支行創建“三化三達標”動員大會，要求各基層網點按照省分行《中國農業銀行江蘇省分行營業網點安全保衞工作操作規範》和支行創建工作方案全面落實；二是層層簽訂責任狀，逐級組織學習，並對學習效果進行測試。為了把創建“三化三達標”工作落實到實處，支行與網點負責人、負責人與員工層層簽訂創建工作責任狀。各二級支行認真組織學習創建“三化三達標”活動相關文件資料，為了保證學習質量，在學習之後，分別組織全體員工進行基本知識測試，保證學習的效果和質量；三是製作創建活動光盤，在全行進行宣講。支行把安全保衞工作各個重要環節的規範操作程序製作成光盤，在全行進行展播和宣講，力求每個崗位都能規範操作；四是開辦創建“三化三達標”活動專欄。支行營業部、新區支行在創建活動中積極創新，開辦創建專欄，製作圖冊；五是加強檔案管理，確保檔案管理規範化。支行綜合部在創建活動中將創建資料分為九類歸檔保管，基層網點的創建資料分為兩類歸檔保管，實現了檔案管理的規範化。
三、以點帶面，強力推進全行創建工作紮實展開
在創建工作初期，部分基層網點人員存在“圖省事、怕麻煩”甚至“創不創建達標單位無所謂”等模糊認識和錯誤思想。但是市分行創建工作領導小組的同志不是一味地批評責備，而是率領支行分管行長和保衞幹部到兄弟行參觀學習他們的基礎管理經驗，採取走出去的方法，使自己看到差距、找出不足，取長補短，有效地調動了支行人員創建工作的積極性，同時也激發了大家的危機感和緊迫感。市分行從4月26日至5月20日分別組織檢查小組對10家支行的60個營業網點、4座金庫、170多台自助設備，按照《中國農業銀行江蘇省分行縣級支行、營業網點創建安全保衞工作“三化三達標”考核驗收標準》實施了摸底排查，將查出的問題分別向相關支行發出了整改通報，使各單位看到了差距，找出了下一步的努力方向，為創建工作拾遺補缺奠定了基礎。在銅山支行取得創建工作初步成效的時候，市分行創建領導小組於7月10日組織支行分管行長和保衞幹部到銅山支行召開安全保衞基礎管理暨“三化三達標”創建工作現場推進會，明確要求，各支行要以銅山支行為標準，深入紮實的實施宣講和強行導入，全面推開全行的“三化三達標”創建工作，要組織精兵強一個網點一個網點進行宣講和導入，絕不允許降低標準，敷衍應付。在借鑑銅山支行好的做法的同時各支行也創造出了一些新的做法、總結出好的經驗，市分行創建工作辦公室都分別將這些好的做法和經驗通過簡報的形式及時向全市進行了發佈和推廣，營造出良好的宣傳發動的氛圍，為創建工作的扎
實開展起到了較為關鍵的推動作用。
第二篇：保衞工作彙報材料
保衞工作彙報材料
一、學院保衞工作情況
在學院黨委和行政主管的領導下，在上級公安、綜治等業務職能部門的具體指導下，保衞處緊緊圍繞學校中心工作，全體同志凝心聚力，團結協作，努力工作，在校園管理、安全防範、羣防羣治、法紀安全教育、維護學校穩定和周邊整治等各方面做了大量的工作，確保了學院的政治穩定和良好的校園治安秩序，保證學院正常的教學、科研、工作、生活秩序和人員、財產的安全，現將我院的主要工作彙報如下。
（一）做好維穩工作，維護學院穩定。針對高校日益複雜的新情況、新特點，保衞處認真分析形勢，開展了一系列工作。
（1）及時關注學院bbs、論壇及學生社團中出現的不正常言行和動
（2）在每個班級設立學生信息員，且每位保衞處人員還有一支隱性的信息員隊伍；
（3）在教師層面設立信息員，上至中層領導，下至普通教職工，尤其是抓好輔導員隊伍的信息收集工作；
通過上述措施，確保保衞處能快速準確地收集信息，及時排查出矛盾隱患，為學院及上級有關部門正確決策提供了可靠依據，去年我院共向有關部門提供各類預警信息7條，其中3條被錄用為南京市預警信息，得到公安機關的首肯。
今年針對谷歌退出中國大陸這一事件，保衞處、院團委、圖文信息中心等部門也及時關注學院各bbs、論壇、海報欄、學生社團組織等，都未見異常。
（二）積極維護校園治安秩序，創造良好的安全環境。堅持“預防為主、打防並舉”的方針，全面提升校園治安防範工作水平，維護校園治安秩序，積極為學校治安安全工作保駕護航。
把鞏固省“平安校園”作為2014年重點工作來抓，積極開展“和諧世博校園安全伴我行”活動，積極協調各部門、分院開展治安、消防安全 1
隱患排查工作。通過此活動的開展，我們想達到如下效果：（1）使全院師生員工形成人人關心安全管理，人人蔘與安全教育，人人遵守安全規章制度，從而提升我院師生的安全意識；（2）使全院師生全面瞭解校園危險源、識別校園危險源及其應對的方式方法；（3）使全院師生員工能掌握滅火技能以及發生緊急情況時處理的方式辦法及逃生手段，降低各類安全事故的損失。
日常管理工作中，保衞處全面貫徹iso9001質量標準，撰寫各種貫標文件及工作指導書8類（如：校園治安綜合治理工作指導書、消防工作指導書、外來人員管理工作指導書以及突發事件處置工作指導書等）供有關部門參照執行，這些指導書基本涵蓋了日常安全工作內容，做到責任明確，流程清晰，從而使保衞工作得以在全新的平台上和其它工作一樣共享學校整體資源。
（三）完善學院突發事件應急處置預案。為努力構建和諧校園，有效預防和及時處置突發安全事件，保證正常的教學、科研、生活秩序，力爭在可能出現的突發安全事件處置過程中，做到思想上高度重視，組織措施落實，行動指揮有序，將問題解決在學校內部，消除在萌芽狀態。我處起草並印發了《學院維護穩定應急預案》、《學院突發事件處置工作指導書》等，預案附有處置工作職責圖、流程圖、聯絡電話表，具有較強的可操作性。
四、其它工作
1、根據近年來雪災、地震等自然災害頻發的客觀情況，以及學生的實際需求，我院嘗試開發了《生存教育》課程，從自然災害、人身安全、財產安全、心理安全、就業安全等九個方面入手，對學生進行系統的危機防範應對課程教育，作為必修課，並利用自動化考核系統資源，要求學生通過網上《安全知識題庫》參加考試，成績合格即可獲得相應學分。真正做
到了大學生安全教育進大綱、進教材、進教室、有學分。目前我院正在組織08級近4000名學生上機考試。
2、為了有效遏制爬防盜窗進入學生宿舍二樓進行盜竊案件的發生，我院在去年6門的充分首肯。今年我處計劃在原有防爬刺的基礎上，給學院所有學生宿舍二樓陽台門安裝門窗報警器，進一步提高二樓的防盜水平，以杜絕爬防盜窗盜竊案件的發生。
第三篇：安全保衞工作先進材料
安全保衞工作先進材料
*****地處祖國的××××，是我國××××××，有國家一級口岸××××，在***和社會穩定的戰略格局中，具有十分重要的地位，安全保衞工作先進材料。××××銀行××分行成立於××××年××月，十幾年來××分行始終把保衞工作擺到重要議事日程，突出人本管理，做到全行上下齊抓共管，以培養合格保衞隊伍為主體，以“三防結合”（人防、物防、技防）為載體，以全員共同參與為前提“三位一體”的安全防範體系。尤其是近3年來，緊緊圍繞建設良好公司治理機制和“效益、質量、風險”三個方面的總體要求，加強思想教育，按照“從嚴治行”的要求，以防案為中心，以落實各項規章制度為重點，加大檢查力度，確保按章操作，有效防止各類案件和事故的發生。實現了連續十年安全無事故，為我行各項業務的健康、穩步發展起到了保駕護航的作用。××××年在××分行保衞處的檢查評比中，我行取得了99.2的高分，在××7個兄弟行中我行排列第一。
一、轉變觀念、加強領導是關鍵
要做好銀行的保衞工作，領導觀念上的轉變是關鍵。對於安全保衞工作，分行歷屆黨委（黨組）都是非常重視，特別是現屆黨委更有其獨到的見解：保衞工作不是中心影響中心；不是效益影響效益，不是窗口影響形象。正是在這種理念的指導下，××分行黨委將安全保衞工作作為經營目標管理的一項重要內容，工作中始終堅持一手抓業務發展，一手抓安全防範，在“誰主管，誰負責，一把手負總責”的原則下，一級抓一級，堅持做到“三抓”、“三落實”，即：抓隊伍建設，抓制度建設，抓硬件建設，做到人員落實，措施落實，考核落實，並在人力、物力、財力等方面為安全保衞工作開“綠燈”。每年年初行長都要與各部門、網點簽訂《綜合治理、消防、“三防一保”目標責任書》，將安全防範工作落實到各個部門、網點和個人，形成一級抓一級，人人有責，真正做到了縱向到底，橫向到邊的責任制格局，濾布把安全保衞工作納入全行考核目標之中，做到同佈署、同檢查、同總結、同獎懲，實行“三防一保”一票否決制，使安全保衞工作有了堅強的後盾。
二、狠抓規章制度建設、加大檢查監督力度是保證
規章制度是加強安全防範工作的重要保證，強化規範管理是保衞部門消除隱患的一項行之有效的措施。前幾年，行裏只是做到上級有制度就執行，甚至有的同志認為有些制度是多餘的，執行制度多是被動，為了改變這種局面，近3年來，分行結合實際，注重在工作中有針對性地不斷修改、補充、完善各項規章制度。對上級下發的制度堅決執行，對上級下發的制度結合我行實際能夠加以完善的加以完善和具體，對於上級行沒有的制度結合實際重新制定。先後完善並下發了《××銀行××分行金庫守衞操作規程》、《××分行押運工作操作規程》、《××分行營業網點通勤門管理規定》、《××分行***保管使用操作辦法》，使安全保衞工作有章可循；結合全行各網點實際，繪製了《××*銀行××分行安全保衞規範警戒示意圖》，對運鈔車的停位、押運人員的站位、着裝進行詳細的要求和規定。制定和完善了《××分行非營業期間進入辦公樓規定》《防搶劫預案》、《守庫應急預案》、《消防應急預案》、《押運應急預案》等10幾項“規定”和“預案”，××年××月××日組織了建行以來首次“防搶劫預案”演練和“防毒氣彈預案”演練，提高了從業人員的防範突發事件的快速應變能力。
為使安全保衞工作制度深入人心，成為員工的自覺行為，從源頭上杜絕有章不循，違規操作現象，確保各項安全保衞規章制度真正落實到日常工作的每一個環節，不給犯罪分子以可乘之機。分行一改往年檢查方法簡單、形式單一，甚至是走過場的檢查方法，不僅定期和不定期的明查，還於××年全轄率先實行了暗查制度，把檢查重點放在押運、守庫、營業網點安全管理上，主要檢查具體操作的合規性。堅持保證每月對網點檢查不少於2次，壓濾機濾布發現問題當場填寫整改通知書，提出整改意見和規定整改措施及時間。每季度行領導親自帶隊，由相關部門組成聯合檢查組進行拉網式檢查，把問題和隱患消滅在萌芽狀態中。使我行保衞工作最薄弱的環節得到了明顯改變和加強。
加大對違規責任人的處理力度，改變以往對違規責任人的處理就輕不就重的現象。×××年元月，我行營業部因大門檢修，行裏為了保證安全，特別下發文件，安排人員24小時值班並提出了具體要求，但營業部在一個星期六下班後，沒有將通勤門鎖上，行政值班人員又沒有按時到崗，行領導在檢查時發現後，立即召集有關部門趕到現場，現場辦公處理，最後經黨委研究決定：撤消營業部兩位主任，對當日值班等有關人員分別進行了經濟處罰和通報批評，使違規當事人和有關責任人真正在思想上有所觸動、在個人利益上有所觸動，教育了廣大員工。3年來，因違反安全保衞規章制度受到撤職處分2人、記過、警告處分3人、經濟處罰20多人次、通報批評40餘人次。
節假日是犯罪分子作案的重要時節，也是員工思想最容易鬆懈的時候，督促員工履行職責，確保節假日的安全顯得特別重要，事蹟材料《安全保衞工作先進材料》。 分行行長，主管保衞工作的行領導，每逢節假日都要帶領保衞幹部下到網點檢查安全工作，並在節假日期間親自帶班。為了使安全保衞工作落實到實處，分行重點抓了《金庫安全監督檢查登記簿》、《押運安全監督登記簿》、《槍支管理交接使用登記簿》等十幾種登記薄的登記，要求天天有登記，一目瞭然，有了問題可及時發現及時改正，使安全保衞工作既有章可循又落到了實處。
三、狠抓隊伍建設，強化全員安全意識是根本
建設一支紀律嚴、作風硬、技術精的保衞隊伍，是銀行實現防事故保安全的根本保證。為此，分行黨委近3年把加強保衞幹部隊伍建設作為一項基礎性工作常抓不懈。
一是努力抓好保衞幹部思想建設工作。以往保衞幹部存在思想上的誤區，認為保衞工作不是行裏重要部門，只要堅持按時上下班，不出問題就行，導致工作上散漫、作風拖拉，在幾次上級行檢查中留下不好的印象。為貫徹總行黨委關於“保衞隊伍要加強思想工作和思想建設”的指示精神，全面提高隊伍素質，切實加強保衞隊伍管理，以適應新形勢和新任務的要求。分行保衞部每週三下午確定理論學習日，學習黨和國家的有關方針政策，上級行的各項安保制度，自始至終堅持不斷。特別是通過2014年4月1日開始至7月30日在全轄保衞隊伍中深入開展以“堅定理想信念，嚴格作風紀律，強化職業道德，提高業務技能”為主要內容的素質教育和2014年6月25日開始至8月25日，認真開展警示教育活動，進一步增強了全體保衞人員遵紀守法、愛崗敬業的自覺性，使保衞幹部的思想政治素質，業務技能和管理水平有明顯提高，工作作風和隊伍形象有較大改變。從而對我行安全保衞工作不斷向更高層次發展奠定了良好基矗
二是強化保衞人員的技能訓練，提高實踐能力。為了使保衞人員更加掌握槍支使用知識，分行特聘請了市公安局專業人員，對我行保衞人員進行槍支使用、分解結合、維護保養等知識的培訓，讓保衞人員瞭解和熟悉手中武器的使用。每年組織保衞人員進行實彈打靶比賽。每年組織全行人員到州消防中隊接受防火知識教育，提高防火應變能力。在押運工作中，要求保衞人員在押運過程中做到動作規範、形象威嚴、觀察嚴謹、反應敏捷、處理迅速、確保平安。高素質的保衞隊伍，營造了安全穩定的經營環境。
三是抓好對保衞人員的考核工作，從嚴管理。由於保衞人員多，且有臨時工守庫，有的夜間值班，白天休息，有的白天上班夜間不知在那交友，為了加強管理2014年建立了家庭、社會、單位三位一體的思想政治工作網，對保衞人員實行“全天候”管理，堅持每月抽1——2名保衞幹部進行一次家訪、走訪制度，走訪對象為：配偶、親屬、街道居民委員會及派出所，瞭解掌握保衞守押員考核檔案，對保衞人員一年兩次全面考核。
四是針對以往部分員工片面認為，安全保衞工作是領導的事，是保衞部門的事，講起來重要，做起來可要可不要，因而帶來安全意識淡漠，安全思想鬆懈，工作力不從心的被動局面，分行黨委近3年在全體員工中始終把“安全工作責任重於天”、“安全無小事”、“寧可千日無事，不可一日無防”“小事當成大事抓，無事當成有事抓”的思想，貫穿於安全保衞工作中去。在實際工作中，利用“講”和“看”來教育員工。
“講”就是定期或不定期進行“三防一保”教育，利用系統內、系統外的典型材料開展講評教育，對發生的重大事故和案例材料開展大討論，從中吸取教訓。每年不少於2次“三防一保”教育課，讓全體員工明確安全無崗位而不涉及，無工種而不滲透。
“看”就是組織員工觀看案例錄像片，緊繃防事故保安全這根弦，做到警鐘常鳴。組織全體員工觀看××銀行陝西分行攝製的《危急時刻》反搶劫演練教育片，通過教育和學習，強化了員工的安全意識，讓全行員工從中懂得安全保衞工作的重要性，實現了安全防範意識的大提高。
四、強化技術防範是基礎
在實際工作中，分行提出了“人防是根本，物防是基礎，技防是保障”的安全防範思想，始終做到“三防”的有效結合，在注重增強全員安全防範意識、落實崗位職責、完善各項制度的同時，還注重加大對物防、技防的投入。近3年來，我行黨委在經費十分緊張，工資難保的情況下，堅持對“三防一保”進行投入，行黨委認為“再窮不能窮保衞”，“花小錢保大錢”，先後對行裏設施進行了資金投入和改造。
首先，對流動金庫——運鈔車進行了更新換代。全轄××部運鈔車全部為全封閉防彈運鈔車，提高了運鈔環節的安全。
其次，對營業場所進行了徹底的改造。全轄××個營業網點全部安裝了防彈玻璃，統一安裝了防護性極強的制式防護門，使全轄所有營業網點全部達到總行和公安部門要求的防護標準。
第三，2014年９月，按規定對轄區兩個金庫及守庫值班室進行了改造，在金庫內安裝了電動提升機，既保證了金庫的安全又減輕了員工的勞動強度；對守庫值班室進行了改造，使值班室與復點室分離，既保證了安全又改善了值班人員的值班條件。
第四，加強物防的同時，注重搞好技術含量高的技防設施建設。在***主席“責任重於泰山”的指示下，分行對辦公大樓的消防系統進行了徹底改造，消防報警系統技術在××處於領先地位。2014年底全轄*×個營業網點及兩座金庫安裝了功能較先進的電視監控系統，使技防上了一個新台階。
據不完全統計，分行近3年來在物防和技防上共投入了730多萬元的資金，從而為分行安全保衞工作打下堅實的基矗
多年來，××分行保衞工作在區分行保衞處的正確指導下，在×分行黨委的直接領導下，在全行員工的共同努力下，做了大量的工作，取得了連續十幾年無事故的好成績，但今後的工作還很艱鉅，我們將以求真務實和態度，百尺竿頭，更進一步，為×××行事業發展做出更大的貢獻。
第四篇：庫房保衞先進事蹟材料
就算世界再忙碌，總有人會安靜的堅守在自己平凡的崗位上。
在温州大西洋購物中心機電部有這樣一個人，在庫房保衞崗位上幹了一年多，他就是庫房保衞黃興武。個子不高，人又顯單薄，同事們都習慣叫他小黃。
2014年11月，他接過了庫房保衞這一棒，開始以為守倉庫很輕鬆，就是看好倉庫裏的各種材料，然而，單調的工作漸漸地讓他
感到不是自己想象的那樣，每天的材料進出倉庫不能有絲毫損失，這樣的工作環境讓人感到的更是一種壓力和責任。
也許沒有人會去想象在這樣一個崗位工作很多年，重複着同樣的勞動會有怎樣的感受，每天的工作流程就是材料驗收入庫、登記、分揀、出庫、打掃倉庫衞生，例行安全檢查。簡單而重複，單調而乏味。材料到庫時常沒有一個固定時間。經歷過多少個起早摸黑、風雨無阻的日子，他自己也記不清了。
夏季，勞務工人為了避開高温時段作業，庫房保衞通常是早上6點就要起牀為各勞務隊發放材料，當我們中午都在休息時，他卻早早地戴着安全帽去了庫房。去年因為項目進度加快，項目上增加了一個大庫房，這樣庫管的工作量大大增加，但他沒有因為工作量的增加而向項目提出任何條件，一心一意把倉庫管理得井井有條。分公司領導來考評時，項目庫房給他們留下了深刻印象，得到了考評組的一致好評。有人問他，“你就願意在這樣的崗位上幹到退休，不想換一個工作崗位？”。他只是笑笑説：“適合的就是最好的，工作沒有高低貴賤之分，只要是項目安排的工作，做哪一份都是光榮的，有價值的，都是在為公司的發展作貢獻，況且很多員工認為工作辛苦，不願意到這個崗位上來，工作總是要有人做的，我也不認為庫房保衞有什麼不好啊！”。
看到這一絲一點，也許大家會覺得沒什麼，因為這是他們的工作，大家更可能會想：這也是先進事蹟嗎，太平常了吧?可是就是這一點一滴，如果只是一天兩天，一個月兩個月，可能誰都能堅持下來，但是事實上，一年三百六十五天，天天如此，年年如此，就是這些“小事”，在大家眼裏也許不算什麼的工作，盡職盡責的黃興武就辛辛苦苦地幹着，從來沒有怠慢過一點工作，從未放棄一點小事小活!他是在用“心”幹，想盡辦法使自己的工作做的更好!別人做不到的，他做到了!別人受不了的辛苦，他默默地承受着!這就是他，把自己那顆最熱情、最真摯的心交給了庫房保衞，把自己的青春留在了倉庫。
普通而又平凡的崗位考驗的是人的意志。
“有人説，庫房保衞工作單調，沒有激情，沒有成就，我並不為我的選擇而後悔，相反，我在這崗位的幾年正是項目建設幾年，項目的發展與創效離不開這樣的崗位，公司的發展同樣有我的功勞，有我的汗水”。對崗位價值的評價，黃興武有自己的看法。
一年多，漫長而又短暫，苦累而又快樂。項目班子換了兩任，他一路走來，更多的是對人生的感悟，更多的是樂觀向上的人生態度。每當有人問起倉庫值班的辛苦，他還是笑着説：“工作的需要，我也習慣了這樣的工作環境和生活方式，雖然自己唸的書不多，對生活不會過多的苛求，很多事情想得開，看得開，多往好的方面去想、去做，自己就會快樂”。
幾年如一日的堅持，需要意志，需要信心，更需要勇氣。
在他擔任庫房保衞期間，工程材料出入庫不計其數，沒有出現過一起差錯，也沒有出現過一起大小安全事故。也印證了他自己的那句崗位格言：把簡單的事千百遍地做好就不簡單，把平凡的事反覆地做好就不平凡。
堅守是一種責任，堅守是一個人的信念，堅守是對建築事業的愛。
第五篇：保衞科長先進事蹟材料
保衞科優秀黨員先進事蹟材料
——共產黨員xxx同志先進事蹟材料
xxx，男，現年46歲，中共黨員，現任xx礦保衞科科長。該同志加入中國共產黨組織後，時刻以一個黨員標準要求自己，積極學習礦黨委和礦行政的文件精神，認真履行科長職責，團結和帶領科班子成員和保衞人員，恪盡職守，認真完成了礦井佈置得各項工作，營造了平安和諧的礦山生產生活環境。
加強班子建設、提高隊伍的戰鬥力
為加強保衞班子自身建設，增強保衞隊伍的凝聚力，他要求保衞班子成員在各項工作面前都要衝到最前面，尤其是處理突發事件時更要衝在最前面，冷靜、果斷處理、控制事態的發展。對遇事畏縮不前和繞圈子的行為給予上報礦井調離工作崗位。在加強班子建設的同時xxx還十分注重優秀治安員發展工作，積極挖掘政治合格、身體健康、一身正氣的年輕人充實到保衞隊伍。對在工作中拖拖拉拉，遇事一貫掉鏈子，怕得罪人的治安員堅決上報礦井調離工作崗位。在保衞班子的模範帶頭下，一支生龍活虎的保衞隊伍的戰鬥力更加強大。
工作管理分解細化、加強監督嚴走過場
保衞科工作點多面廣，礦區治安巡邏、火工品安全管理、消防安全管理、“610”排查、協助相關科室化解礦鄉矛盾糾紛等工作。針對繁重的工作，他統領全局，分解到人，細化管理。為確保各項工作不走過場，他一貫堅持一日三巡檢查工作制，杜絕了空崗、睡崗等不作為現象發生。從事保衞管理工作以來，沒有發生大的治安案件，消防安全管理、火工品安全管理等工作的記錄完善。
突出保衞工作重點、營造平安和諧礦井
大盜不幹，小偷不斷是許多礦井治安的一大特點。為杜絕和減少此現象在礦井發生，他組織保衞人員分組晝夜值班，採用治安監控、不定時巡邏、蹲點、和發展卧底的方式增強防範措施。對舉報的嫌疑人和現行盜竊嫌疑人，堅決給予查證處罰，情節嚴重的移交公安機關處理。從事保衞工作管理以來，打擊了違法分子的囂張氣焰，弘揚了正氣，營造了平安和諧生產環境。
工作沒有最好、追求只有更好
他的勤奮使他進步，他的執着使他成功。他從事管理武裝保衞工作以來，連年獲得集團公司、煤電公司“優秀保衞幹部”、“先進個人”，單位獲得“先進普法單位”、“消防安全先進單位”等榮譽。尤其是2014年他加入中國共產黨後更加嚴格要求自己，求真務實出色地完成了保衞科的各項工作和礦井交辦的各種對外執勤任務。當年被礦井評為先進共
產黨員。面對諸多榮譽他從不驕傲，依舊不斷的要求自己，忘我工作。他説工作沒有最好，只有更好才能離優秀共產黨員的標準最接近。他是這樣説的也是這樣做的。平凡的事業、平凡的崗位、平凡的人，不平凡的是一顆奉獻礦山的事業心。xxx用自己的行動感召着周圍的人，在平凡的崗位上做出不平凡的事，平凡中創造者美麗的人生，這就是一個普通共產黨員的人生追求境界。
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