（一）突出政治引領，引導職工思想教育“接地氣”
公司工會堅持開展各種形式的宣傳教育工作，着力加強職工思想教育，進一步促進職工隊伍素質全面提高。堅持全面加強形勢教育工作。公司工會堅持把學習、宣傳、貫徹黨的十九大和十九屆四中、五中、六中全會精神作為中心內容，充分利用職工座談會等形式開展宣傳教育工作，進一步激發全體職工的工作積極性和創造性。
（二）融入經營發展，引領職工建功立業“鼓士氣”
公司工會堅持結合實際工作開展各類競賽活動，最大限度地調動廣大職工羣眾的積極性、主動性和創造性，進一步為公司各類生產經營活動奠定堅實基礎。公司工會在全公司範圍內開展了“XX”競賽活動，通過成立專項工作小組、制定詳細活動方案、引導廣大職工廣泛參與，有力營造了全員參與經營的氛圍，切實推動了公司經營工作高質量開展。
（三）聚焦維權服務，增強職工幸福指數“提心氣”
公司工會本着“羣眾利益無小事”的理念，把增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要工作來抓，努力做到政治上關心、工作上支持、學習上幫助、生活上照顧，真心誠意地關心、關愛職工，為職工辦實事、辦好事。一是堅持開展走訪慰問和探望制度，慰問生病或生育住院的職工，使職工感受組織温暖關懷。二是堅持服務職工，落實職工福利。公司工會始終把竭誠為職工服務作為工作的出發點和落腳點，在節日期間認真做好職工福利的發放工作。三是建立職工健康檔案，堅持組織職工體檢。四是認真貫徹女職工權益保護規定。對女職工孕期、產期、哺乳期的一切待遇，嚴格按照政策法規執行，進一步保障女職工身心健康。
（四）深化塑魂聚力，滿足職工多樣需求“聚人氣”
公司工會充分發揮橋樑紐帶作用，堅持開展內容豐富、形式多樣、健康向上、喜聞樂見的活動，充分發揮工會思想政治工作的優勢和文化陣地作用。X年來，公司工會圍繞各種主題開展聯誼會、XXX等活動X次，得到廣大職工的一致好評，進一步豐富了職工文化生活，滿足職工各類精神文化需求。
（五）夯實基礎工作，推進工會自身建設“強底氣”
提高工會幹部素質是做好工會工作的保證。X年來，公司工會通過教育培訓、實踐探索，全面推進工會幹部努力掌握新時期黨對工會工作提出的一系列新要求，弄懂弄通工會方面的業務知識、相關法規和政策，為工會工作的開展打造了一支素質過硬的幹部隊伍。不斷強化工會自身建設，持續建立健全工會工作制度，進一步完善各項工作規範，不斷推進工會工作穩步、紮實開展。
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