2019年社會事務辦公室扶貧工作彙報

以實施就業帶動脱貧優先戰略政策為主線，以健全完善市場服務機制為抓手，堅持“對標、持續、提升、統籌、落實”，主動適應不同羣體特點，分類施策，主動作為緊緊圍繞“不忘初心，牢記使命”這一主線，紮實工作，克難攻堅，打造有分水特色的扶貧亮點。

一、招聘會扶貧。幫助企業緩解“用工難”，羣眾“求職難”等問題，通過“春風行動”招聘會、“就業扶貧日”共達成貧困勞動力就業意向27人；舉辦分水鄉每月小型招聘會，促成每月兩人以上與企業達成就業意願，真正做到就業一人，全家脱貧，致力於由輸血式脱貧到造血式脱貧。舉辦2019年精準扶貧春風行動招聘會一場，達成就業意願50多人，其中精準扶貧户達成就業意願5人，發放春風卡、勞動用工合同等宣傳資料200份；協助聯辦2019年10月17日“就業扶貧行動日”專場招聘會一場，前期發放就業宣傳海報360份,發放宣傳資料1800份，活動當天組織召集了32個有就業意願的精準扶貧對象到人社局參加招聘會，現場達成就業意向22個。

二、就業扶貧。完成困難人員再就業7人，就業扶貧28人，其中完成送政策28人，就業完成28人，完成任務112%；扶貧公益性崗位安置就業7人，幫助迅豐農業生有限公司申請了湘潭縣扶貧車間，解決貧困勞動力就業10人，2019年新增農村勞動力轉移就業120人，完成年度目標任務的120%；新增城鎮轉移就業44人，完成年度目標任務的110%；失業人員再就業11人，完成年度目標任務的100%。紮實開展貧困羣眾技能培訓，發放種養殖技術書籍5000冊，共同舉辦特色種養殖培訓班3期，160餘名貧困户接受培訓，貧困勞動力技能培訓15人，完成年度任務150%；創業培訓4人，完成年度任務100%，精準扶貧兩後生培訓3人，完成年度任務100%。

三、救助扶貧。低保扶貧237户，481人，特困户扶貧48户，48人，臨時困難救助136户，105800元。

2020年工作打算：

一、引進專業機構管理運營較場、環山敬老院，讓老人享受更加專業的護理，更優的生活環境；

二、進一步加大扶貧就業力度，加強就業崗前培訓，確保就業人員能力素質提升；營造濃厚的就業氛圍，全方位宣傳就業幫扶政策，點對點推薦就業單位，大力扶持吸收貧困勞動力就業的本地企業，全力支持貧困户創業，始終貫穿一人就業，全家脱貧的扶貧理念。