一、總體概況
我區現有各類用工單位（含個體工商户）3385户，規模以上企業218家，從業人員9萬餘人。2018年全區進入職業介紹機構登記的各類求職人員有1307人，用人單位通過職業介紹機構提供就業崗位1804個，求人倍率約為1.38（求人倍率=需求人數/求職人數）。與去年同期相比，2019年1-4月，求職人數和提供的崗位數均有所增加，通過職業介紹機構登記的各類求職人員有**人，用人單位提供就業崗位**個，求人倍率約為**。
二、2019年1-4月份勞動力供求情況分析
（一）按行業分組的勞動力需求分析表
從行業需求情況來看，各行業的用人需求主要集中在批發零售貿易餐飲業、社會服務業和製造業三大行業，其中用人需求分別佔行業需求總量的25.91%、22.38%和16.05%，三行業需求佔需求總量的64.34%。
（二）按用人單位性質分組的勞動力需求分析
從用人單位性質分組的勞動力需求情況來看，企業用人需求佔主體地位。其中私營企業、股份制企業和其它企業的用人需求最高，所佔比重分別為37.77%、20.61%和22.98%，三者合計達81.36%。
（三）按職業分組的勞動力供求情況
從職業分組的勞動力需求情況來看，商業和服務業人員、生產運輸設備操作工依然是用人需求的主體，所佔比重分別為45.06%和21.21%，二者合計約佔需求總量的76.27%。此外，對專業技術人員、辦事人員和有關人員的需求也比較大，所佔比重分別為12.92%和10.12%。
從求職情況來看，求職人員相對集中在商業和服務人員、生產運輸設備操作工，所佔比重分別為36.25%和27.41%，二者合計約佔求職總量的61.66%。專業技術人員、辦事人員和有關人員的需求比重分別為10.68%和15.67%。
從供求狀況對比來看，其它職業的求人倍率最高，為0.92；商業和服務業人員、生產運輸設備操作工、專業技術人員的求人倍率分別為0.63、0.59和0.61；求人倍率最低的為辦事人員和有關人員，為0.33。
（四）按求職人員類別分組的勞動力求職狀況分析
從求職人員類別分組的勞動力求職情況來看，失業人員所佔比重為72.26%。其中，新成長失業青年佔27.53%，就業轉失業人員佔26.45%，其它失業人員佔18.48%；此外，在求職人員中，下崗職工佔9.31%，其它人員(主要是進城務工人員)佔15.16%。
（五）按年齡分組的勞動力供求分析
從用人單位對勞動力的年齡要求來看，73.02%的用人需求對勞動者的年齡都有明確的要求。16-34歲之間的勞動者構成單位用人需求的主體，佔總體需求的58.35%。其中，對16-24歲之間勞動者的需求佔25.69%，對25-34歲之間勞動力的需求佔32.65%。
從求職者的年齡構成來看，求職者同樣以年齡在16-34歲之間為主體，所佔比重約佔求職總數的71.05%。其中，16-24歲之間的求職者佔40.42%，25-34歲之間的求職者佔30.63%。求職者的年齡構成與用人需求基本一致。
從供求狀況對比來看，今年前4個月各年齡階層的求人倍率與上年度同期相比都有所上升，其中，年齡在25-34歲之間的求人倍率為0.71；年齡在16-24歲為0.47；年齡在45歲以上的求人倍率為0.31。
（六）按文化程度分組的勞動力供求分析
從用人單位對求職者文化程度的要求來看，70.38%的用人單位對求職者的文化程度有明確要求。其中，要求高中文化程度的用人需求約佔總體需求的41.62%；對大專文化程度需求比重為14.41%；對國中及以上文化程度的需求比重為9.74%；對大學及以上文化程度求職者的需求比重為4.61%。
從求職者的文化程度來看，具有高中文化程度的勞動者依然是勞動力市場的求職主體，佔全部求職者的52.65%；其次為具有國中及以上、大專文化程度的勞動者，兩者分別佔求職總量的21.80%和22.48%；大學及以上文化程度的求職者比重約佔求職總量的3.07%。
從供求狀況對比情況來看，具有大學文化程度的求人倍率最高，為0.94；碩士以上文化程度的求人倍率最低，只有0.39；國中及以下、高中、大專文化程度的求人倍率依次為0.39、0.57和0.49。
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