勞動合同通知書【新版多篇】

勞動合同通知書 篇一

XX先生/女士：

您好！

您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至xx年xx月xx日，請您於xx年xx月xx日前將離職手續辦理完畢，併到人力資源部結算工資。

同時，也非常感謝您一直以來辛勤的。工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績！

本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。

xx有限公司人力資源部

xx年xx月xx日

勞動合同通知書 篇二

xx先生/小姐/女士/同志：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規、地方政策規定，本單位即日向你發出本通知書，就解除與你在xx年xx月xx日簽訂的勞動合同、辦理相關事宜説明如下：

1、你在本單位xx崗位的實際工作期限自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

2、解除事由：

□試用期間，不符合錄用條件，理由是；□無正當理由擅自離崗連續超過15日，違反了本單位的規章制度或視為嚴重違反勞動紀律；

□存在《勞動合同法》第39條第2—6項規定的情形；

□患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作和本單位另行安排的工作；□勞動者不能勝任約定的工作和培訓、調整後的工作；

□勞動者申請辭職，提交申請的日期為xx年xx月xx日；

□其他。

3、待遇結算及工作交接：

□本年度內，勞動者在本單位依法享受帶薪年休假xx天；

□勞動者承諾於本通知送達之日起日內返還在本單位尚未結清的`備用款；

□本單位承諾於xx年xx月xx日前向你支付尚未結算的工資（含加班費、績效、獎金、津貼）、依法應得的經濟補償金元、應法應得的應休未休年休假工資報酬xx元；□勞動者同意本單位於前兩項款額內扣除其個人應繳的費用（含但不限於社會保險費、個人所得税）和依法應承擔的賠償金xx元；

□辦理其他工作交接手續（含但不限於返還工作證、工裝、工具）。

4、勞動者簽字或捺印後，本通知書即為送達。

以郵寄方式送達的，簽收之日即為送達；無人簽收的，自本通知發出之日起超過30日，視為送達。

本通知書送達後，用人單位按第3條約定的內容履行義務的，雙方無其他爭議。

5、本通知書一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

勞動者（簽字）：xx

用人單位（蓋章）：xx

xx年xx月xx日

勞動合同通知書 篇三

先生/女士：

您和我公司的勞動合同將於年月日到期，按照勞動合同的相關規定，我公司決定不與您續簽勞動合同，請您在勞動合同到期前按規定辦理離職手續。

特此通知。

公司

年 月 日

員工簽收：

簽收日期：

勞動合同通知書 篇四

先生/女士：

經公司研究決定，在您與公司當前履行的勞動合同到期後，不再與您續簽。由於您與公司當前履行的勞動合同有效期截止至 年 月 日，請您於 年 月 日前將離職手續辦理完畢，併到人力資 源部結算工資。

同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的`工作崗位上取得更大的成績！

本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。

XX有限公司

人力資源部

年 月 日

勞動合同通知書 篇五

xxx先生/女士：

您好！

我們雙方於______年_____月_____日簽訂的勞動合同，因___________________________________________________________原因而無法繼續履行，現根據《勞動法》和《勞動合同法》的規定規定，決定從________年_____月_____日起與你（單位）解除勞動合同，並根據規定發給你經濟補償金_____元。請你於________年_____月_____日前到_________部門辦理解除勞動合同手續。

特此通知

單位（簽名或蓋章）

_____年_____月_____日

勞動合同通知書 篇六

______先生(女士)：

您於____年____月___日提出不與我公司續簽勞動合同的決定，故雙方勞動關係將於___年______月___日到期終止。

現就勞動合同終止事項作出如下通知：

1、您與我公司簽訂的`勞動合同(勞動合同編號：)於___年____月___日到期終止。如您發生延續事由，請及時向公司提出，並提出相關證明，以便公司及時處理。

2、您應於______年______月______日前完成所有工作交接。

3、在您辦完離職交接手續後，依據《勞動合同法》規定，您

□符合發放經濟補償金的規定，公司將向您發放經濟補償金共計______元(大寫)，請到財務室領取，並做好相應簽收記錄。

□不符合發放經濟補償規定的，公司不再向您發放其他款項。

4、您在離職後負有保守公司商業祕密的義務，離職後不得作出有損公司名譽或利益的行為。否則將承擔必要的法律責任。

送達人：______

受送人：______

見證人：______

勞動合同簽訂通知書 篇七

尊敬的_______先生/小姐：

由於以下原因：

1□________________________________________________________

2□本廠與你簽訂的勞動合同期即將期滿。因你還未與公司簽訂勞動合同。

特此，通知你於_______年______月_____日前到_______部簽訂勞動合同！

發出部門：__________

發出人/日期：___________

勞動合同通知書 篇八

xxx：

由於xx，你與公司簽訂的勞動合同於xxx年xx月xx日予以解除。根據《勞動法》的規定，公司將發給(不發給)你經濟補償金xx元，醫療補助費xx元，並將提前預支你xx月份的`工資xx元。請於xx年xx月xx日前將工作交接及離職手續辦理完畢。

特此通知。

(用人單位蓋章)

xx年xx月xx日

勞動合同通知書 篇九

由於你經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的`規定，在30日內辦理相應的辭職手續。

特此通知！

xxxx公司人力資源部

20xx年xx月xx日