招聘協議書

第一篇：招聘協議書

招 聘 協 議 書

用人單位（甲 方）：

地址：

組織機構代碼證書：

單 位 聯 系 電話：

被招聘人（乙 方）：

身份證號：

甲方因工作需要，同意招聘乙方到甲方試用工作，根據有關規定，經雙方自願協商，同意訂立本協議。

一、 合同期限

試用期為一年，試用合格者，經阿合奇縣黨委、政府同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關係，明確雙方權利和義務。

乙方報到當日應提供區（縣）級醫院出示的體檢證明。

二、 工作任務

乙方同意服從甲方的工作需要，在崗位，承擔工作任務。

三、 勞動紀律

乙方應當自覺遵守國家和自治區規定的有關勞動法律法規，醫療衞生從業法律規定及甲方的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎罰。

四、 勞動時間與勞動報酬

1、甲方實行國家事業單位工作作息制度，享受國家法定節假日，加班補助按甲方職工同等待遇。

2、在試用期，乙方工資為2600-3500元/月，試用期滿經考核合格後享受國家事業單位編制內招錄工作人員同等待遇。

3、試用期內，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。

五、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協議

1、乙方試用期不符合錄用條件的。（嚴重違反甲方規章、身體條件達不到要求、考核不合格）

2、乙方被判刑、送勞動教養，以及貪污、盜竊、賭博、打架鬥毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。

3、乙方提供虛假資料、證明、以騙取甲方信任的。

4、乙方不能勝任工作的。

六、協議期滿《勞動合同》的簽訂

1、試用期滿經考核合格後，辦理招錄手續，乙方需與甲方簽訂五年期的《勞動合同》。

2、合同期內不得提出調動，如執意調動，甲方報衞生局、人事局取消事業單位編制內招錄工作人員資格和手續，並繳納違約處罰金2-5萬元。

七、協議解除

在試用期內，雙方應該在15天前以書面通知對方。

八、本協議未盡事宜，有雙方協商確定。

九、本協議一式兩份，甲乙雙方各保留一份。

甲方（蓋章）：

代表：（簽名）

聯繫電話：

年月日乙方（簽字） 聯繫電話： 年月日

第二篇：獵頭招聘協議書

獵頭招聘協議書

獵頭招聘協議書

甲 方：

地 址：

聯繫人：

電 話：

傳 真：

乙 方：

地 址：

郵 編：

聯繫人：

電 話：

傳 真：

雙方經友好協商，根據公平公正和自願的原則，就甲方委託乙方進行人才招聘一事於2014 年1 月 12 日達成如下一致協議：

一、甲方權力和義務

1．1 甲方應提供詳細職位要求，各項要求應儘量明確，其中薪資待遇 （年薪為税前年薪， 包含

車貼、房帖和其他所有甲方和候選人在勞動合同中或勞動合同之外約定的補貼和獎金）應與委託的職位相當。

1．2 如果甲方在收到乙方提交的候選人資料後的五個工作日內，甲方在此期間未提出書面異議，

則該候選人應被視為是乙方提供的資源，否則甲方將立即通知乙方以避免重複勞動和混淆。同時甲方要向乙方反饋面試情況 （如interview, hold, reject）, 避免因時間延誤給雙方工作帶來不便。

1．3 甲方若對參加面試候選人不滿意應予以反饋，同時可説明原因，以便乙方即時進行必要調整，

重新搜尋合適的人選，同時也便於通知落選人員。

1．4

1．5

二、乙方權力和義務

2．1

2．2

2．3 乙方得到甲方的職位信息後，積極配合甲方對職位具體信息的溝通，以便按時完成招聘任務。 乙方公司為提供甲方人才招募服務的公司，按照甲方要求的職位推薦合適的人選。 乙方推薦的候選人應符合甲方的職位要求，不得有任何敷衍或是欺騙行為，乙方對每一位候

選人的資料負有審慎及合理審查的義務，並承諾及保證乙方提供給甲方的信息、資料是真實、

1 甲方應按照本協議的有關約定按時、足額地支付服務費用。 甲方應在招聘有效期內積極地配合乙方的工作。

準確和完整的，因乙方故意或重大過失違反前述承諾和保證，甲方有權全額追索已支付給乙方的全部款項，乙方同時應賠償給甲方造成的全部損失。

2．4

2．5 乙方有義務在協議有效期內積極協助甲方完成招聘計劃。 乙方應對甲方提供的公司資料，包括公司背景、工作環境、薪資結構、發展策略、投資及發

展狀況等予以保密，不得透露給第三方。

三、收費標準及支付方式

3．1 委託獵頭推薦服務費為：該侯選職位第一年年收入(該職位被錄用者錄用之日起的税前12個月月薪之和，含獎金或提成）的%

3．2 候選人薪資、以及甲方所支付予乙方的服務費，最終以甲方“確認函”為準，乙方有異議的，雙方協商解決。

3．3 如果由乙方推薦的其他人才在此合同有效期內未被聘用，而甲方或其母公司或子公司在甲方收到乙方候選人簡歷的壹年內又聘用了這些人才，還是視作乙方提供的資源，並且甲方同樣按照協議支付費用給乙方，支付金額按合同規定執行（但如是原勞動合同執行完畢續簽勞動合同或由甲方關聯企業與該人才另行簽訂勞動合同，則甲方及/或其關聯企業無需再支付任何費用給乙方）。

3． 4

3．5 候選人到崗後40天內，甲方向乙方一次性支付該崗位人員的推薦服務費。 付款方式原則上以銀行匯款為主，如有特殊情況，需要現金支付，則由雙方另行協商確定，並由乙方出納出具身份證和乙方授權委託書方可付款。乙方的銀行賬號信息如下：

公司名稱：

開户銀行：

公司賬號：

甲方支付推薦服務費給乙方前，乙方應提供相應服務費發票給甲方。

四、其他規定

4．1 乙方將提供自候選人在甲方報到之日六個月的擔保期；在候選人報到之日起的六個月內離職（含候選人因個人原因主動離職或因不勝任應聘崗位工作被甲方解聘），乙方將繼續為甲方免費提供該職位的替換人選。乙方自候選人離職之日起4個月內未提供該職位替換人選或提供替換人選不符合甲方要求的，甲方有權要求乙方繼續提供或者要求乙方退還甲方已支付乙方的推薦服務費的50%。

4．2 擔保期內，因甲方更改應聘人的待遇和職位，導致被推薦者辭職，乙方不再承擔推薦的責任，並不再返還甲方已支付的費用。

4．3 乙方推薦給甲方的人才因故未被聘用，甲方在壹年內不得錄用（含兼職或任何形式的工作

介入），否則將視同乙方推薦成功，並參考協議支付獵頭推薦費用。

4．4 若甲方將乙方推薦的候選人安排在其它職位，本協議仍然有效，但服務費按新職位年收入

計算。

4．5 甲方不得將乙方推薦的候選人或其背景資料推薦給第三方，甲方推薦給其關聯公司除外，

但需由該關聯公司按本協議支付相應服務費。

4．6

4．7 甲方有權將同一崗位的招聘需求同時發佈給包括乙方在內的多家獵頭供應商； 若不同的獵頭供應商推薦了同一個候選人，候選人歸屬以提交推薦報告的先後順序為準，

若第一個提交該候選人推薦報告的獵頭供應商在甲方提出安排面試要求3次的情況下，仍然沒有及時給予安排，甲方有權將此候選人歸屬權移交給其他亦推薦此人並第一個安排面試的獵頭供應商。

4．8

五、違約責任

5．1 甲乙雙方應嚴格遵守本協議之條款，一方如有違約行為，須向守約方賠償其給守約方造成合同期內，乙方不得獵取甲方及其關聯公司內的任何員工。 的損失。

六、其他

6．1

6．2 本協議一式兩份，雙方各執一份。甲乙雙方均對本協議內容完全瞭解，且無任何異議，雙方將遵守協議中所有的條款。在本協議簽訂後，若需補充或修改條款，需經雙方書面確認，且作為本協議的附件，和本協議具有同等法律效力。

6．3

6．4

6．5

甲方：乙方： 本協議自雙方簽字蓋章後生效，有效期一年。 合同期滿前一個月內，甲,乙方若無異議，本合同自動順延一年。 未盡事宜由雙方友好協商解決；如協商不成，則向甲方所在地法院提起訴訟。

代表簽名（蓋章）:代表簽名（蓋章）:

第三篇：學院招聘協議書

瀟湘職業學院招聘協議書

本協議由以下雙方共同簽署:

甲方:創業協會

地址:  郵編:

電話:傳真:

乙方: ###

地址:______________郵編: _________________

電話:______________傳真: _________________

條款:

1、大綱、範圍、定義:

在學院允許範圍內乙方可以在學院內做宣傳工作.並尋找企業所需人才.並要求乙方的配合.乙方需給予甲方贊助.甲方給乙方的宣傳提供你個平台.必要的時候提供人手.甲方為乙方企業提供各種人才.乙方提問與選擇.乙方可以對甲方提出建議與指導

2、雙方的地位:

雙方保持平等地位

3會議事項:

乙方須完全覆行協議中的付款條例,保證甲方的財務運作,及雙方的良好商譽,在乙方的加盟店,乙方享有自主進行獨立的財務核算,自負盈虧。

7、加盟店的設備投資:

甲方的設備投資:甲方負責對其產品的生產、加工、包裝所需機器、廠房、基本的投資建設。

乙方: 乙方對其加盟店的店面、店內裝修、廣告燈箱的投資,包括根據營業需要的茶座等各配套設施。

8、經營連鎖問題:

乙方可根據市場需要,經報甲方備案,可直接於當地連鎖經營,但不得同時經營非甲方產品。

9、指定原料,採購地點:

為保證甲方產品的質量及公司的聲譽,經營所需的原料及成品,須由甲方統一配送,如甲方沒有乙方市場所需產品,或甲方缺貨或甲方同意的產品不在此條例。

10、換貨、掛損、檢驗之規定:

乙方可根據經營需要,銷售的實際情況,向甲方提出換貨申請,進行產品調換,甚至退貨;掛損:甲方送至乙方產品,如因甲方對產品包裝不力,造成產品破損,由甲方負責;如因運輸等不可抗拒因素造成的產品破損,損失由雙方共同承擔,如產品破損不超2%,屬正常損耗,甲方不負責任。

檢驗: 乙方收到甲方產品後,必須對數量、質量、等級、包裝等細節進行檢驗,如有問題,應於收到產品三天內向甲方提出,同時出示必要證明,否則,視為產品合格

12、人員支持問題:

方在開業期間或中途如需甲方派人對乙方從業人員進行專業技能等業務培訓,甲方管理人員費用及在乙方期間的吃住問題由乙方負責。如需甲方派人到乙方進行較長時間的管理(15個工作日以上)乙方還須按甲方的工資標準付工資給甲方。

13、事故及顧客反映處理:

在經營過程中,引起的顧客投訴如因甲方產品質量問題,由甲方負責處理(如乙方保管不善造成的問題不在甲方負責範圍內),其它因素均由乙方負責。

14、各種報告義務:

乙方每月前三天內須把前一個月經營情況、銷售額等營業進展、市場信息,當地的產品銷售、廣告告之甲方,甲方應根據乙方經營情況作必要配合,甲方如有新的可行性銷售策劃及市場信息應及時通知乙方。

15、管理支持:

17、債權、債務讓渡:

甲、乙一方因經營不善,導致公司倒閲或公司法人代表更換,均應書面通知對方,以便雙方協商合同是否繼續覆行,或合作方轉讓。否則,視為違約,應承擔違約責任。

18、保證金、加盟金:

為保證甲方商品的信譽,品牌之聲譽,監督乙方在該地區的經營不得有損害甲方商譽行為,乙方與甲方合作為口盟時,須付保證金壹萬元人民幣給甲方(合作期滿,甲方把保證金退還給乙方),中途如有違約行為,根據違約責任大小,甲方有權扣下保證金，甚至繼續追加必要的法律責任。為保證公司不斷致力開發新產品,提高經營管理水平,制定相應的市場銷售策略及甲方在產品註冊,包裝設計等無形資產,乙方在加入甲方加盟店時,須交加盟金壹萬元人民幣,以保證甲方利益。

19、法律及訟訴

a. 本協議所有附件均構成本協議的主要部分;

b. 雙方因覆行協議所發生的一切協議本身的爭議,應本着友好的原則解決;c. 若協商不一致,雙方可就爭議事向協議覆行地人民法院提出訴訟;

20、終止及續約:

甲、乙雙方若有任何一方違反本協議的任何條款,另一方有權立即終止協議。乙方若有違約甲方銷售原則,如傾銷甲方產品或向第三方進非甲方產品或自行進質量不合格產品等,影響到甲方商譽,皆為構成違反本協議的條款。

2l、本協議有效期從______年_______至________年_______ 。本協議一式兩份,雙方各執一份,本協議的附件為不可分割之部分。

本協議經雙方蓋章生效。



 甲方:乙方:

 簽署(蓋章): 簽署(蓋章):

 姓名: 姓名:

 職位: 職位:

 時間: 時間:

第四篇：委託代理招聘協議書

委託代理招聘協議書

甲方(委託方)：

乙方(受託方)：

甲方委託乙方開展招聘業務，雙方以"公平，公正，守信，誠意"為原則，達成以下協議：

1. 在雙方協議期限內，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務。

2. 代理招聘服務費為300元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人，直至滿三個月後支付完畢。以30日為月週期，不足25日無須支付服務費。

3. 甲方應按實際崗位需求完整，並承諾工作內容、時間符合國家法律，法規和政策規定以及社會公德。因乙方係為甲方提供招聘代理服務，乙方根據甲方的需要如實提供應聘者資料，乙方對應聘者資料負有審查責任。因乙方為應聘者提供職介服務，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應聘者收取任何費用。

4. 甲方可與乙方商議每次代理的服務範圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認為委託乙方負責對應聘資料進行初步篩選。

5. 甲乙雙方在代理招聘期間應保持密切聯繫，甲方在委託代理招聘期間可向乙方瞭解應聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務向甲方反饋招聘進展的情況，並提出調整應聘條件，崗位待遇等建議。

6. 乙方可根據甲方商定的時間，地點，安排甲方與經乙方初步篩選的應聘人員進行面試，甲方根據面試情況確定意向錄用人員。

7. 甲方對乙方推薦的候選人進行面試後，應在2個工作日內作出是否錄用的決定，並反饋給乙方，否則視作推薦成功。

8. 甲方在錄用人員後，應依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，並辦理用工登記手續，繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續，支付工資等的，一經查實，乙方有權拒絕繼續代理髮布招聘崗位。對情節嚴重的，乙方有權隨時中止本協議。

9. 甲方在錄用人員後，應向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。

10. 乙方所進行的代理招聘地點範圍不得在甲方所在地區（五區範圍）。

11. 對於因甲方崗位待遇前後不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經濟損失，由甲方承擔全部責任。

12. 本協議有效期自2014年6月 13日2014至12年月31日。

13. 本協議未盡事宜，由雙方協商解決。

14. 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章後生效。

甲方(公章)：乙方：

經辦人：

日期：2014年6月13日日期：2014年6月13日

第五篇：委託招聘協議書01

委託代理招聘協議

甲方：（以下簡稱甲方） 乙方：河南省百勝人力資源有限公司（以下簡稱乙方）

雙方本着自願平等、互利守信的原則，就甲方委託乙方代理招聘人員事宜達成協議如下：

一、委託代理內容：

甲方委託乙方在河南省區域內，全權負責按甲方要求的人員，共名的招聘工作。

二、雙方遞交資質資料：

1、甲方委託乙方提供招聘服務時，須提供營業執照副本、組織機構代碼證的原件及複印件，企業法人或經辦人身份證的原件和複印件，提供真實有效的企業的經濟性質、經營範圍、規模及發展前景等情況，以便乙方正確瞭解委託招聘單位的崗位要求和客觀全面地向受聘人介紹聘方情況。

2、甲方應向乙方書面提供所委託職位的詳細崗位描述，包括聘用崗位名稱、工作目標及職責、人數、性別、年齡、外語、關鍵要求、資歷、待遇等，並填寫好由乙方提供的《委託招聘崗位説明書》。

3、甲方向乙方出具委託代理招聘委託書。

4、乙方供營業執照副本、招聘等相關資質，以便甲方正確瞭解代理方的招聘渠道和招聘能力等綜合情況。

三、招聘期限及所聘人員要求：

1、招聘期限：年月日至年月日止。

2、招聘人員要求：職位、性別、年齡範圍、工作條件和環境、待遇、其他福利、崗位描述等要求。（詳見招聘簡章）

四、招聘服務費用及預付定金：

雙方約定代理招聘服務費為：每人次元。

在合同簽定時，甲方預付定金元給乙方，作為服務開始的承諾。

五、招聘費用支付方式：

1、按實際錄用人數分兩次性結算支付給乙方。

河南省百勝人力資源有限公司鄭州市黃河路17號18739902868

2、錄用人員體檢等費用由甲方承擔，前期由求職者自行支付，試用期過後，由甲方按照不高於元範圍報銷。

3、雙方面試和護送人員的差旅費用各自自行承擔。

4、第一次支付元，在確定錄用三個工作日內完成，扣除預付定金。

5、後續費用，在日內補齊。

6、支付方式以現金或者銀行轉賬。

六、人員面試和錄用變動處理方式：

1、由甲方到乙方指定的現場進行面試，乙方協助甲方提供必要的配合和支持，面試合格後，當場簽訂錄用手續，並和錄用人員明確具體到崗時間。

2、乙方代聘人員在甲方公司就業未滿一個月正常離職或辭職的差額人數由乙方在約定時間內給予補聘。非正常離職或辭職由甲方自行負責。

七、甲方權力義務：

1、甲方隨時向乙方提供受聘人員就業花名冊及人員變動情況説明，並出示經本人簽字和甲方領導簽字的離職或辭職證明材料。

2、甲方在錄用時，應與受聘人簽訂《勞動合同》建立勞動關係。

3、甲方應按照國家法律、法規和招聘簡章所承諾的相關事項合法用工，若違規操作造成的一切後果，由甲方承擔。

4、甲方不得收取受聘人員任何費用。

八、乙方權力和義務：

1、在收到甲方預付定金後，及時開展招聘工作，並嚴格按照國家法規和甲方招聘簡章在約定時間內完成招聘、篩選、初試工作。

2、乙方在招聘過程中遇到與本協議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的事宜，應及時與甲方協調處理。

3、乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則，由此產生的一切責任及經濟損失由乙方承擔。

九、未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

十、生效日期：本協議經甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時起生效。

十一、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

河南省百勝人力資源有限公司鄭州市黃河路17號18739902868

甲方：乙方：

法人代表（或委託人）：法人代表（或委託人）：

電話：開户行：

傳真：帳號：

年月日

河南省百勝人力資源有限公司

傳真：電話： 年月鄭州市黃河路17號日18739902868