學校聘用臨時工協議書

第一篇：聘用臨時工協議書

勞務工用工協議書

甲方：

乙方：（公司名稱）

為適應社會發展、緩解企業用工緊張的局面，本着互惠、互利、公平、公正的原則，經甲、乙雙方協議一致，達成如下協議：

一、協議內容

甲方按乙方用工要求，為乙方組織輸送臨時性勞務工，協議期限自______年___月___日至______年___月___日止，共計___個月。

二、乙方接收勞務工的條件

1．勞務工年齡應在17—35週歲之間，身體健康(無精神疾病及身體疾病)。

2．勞務工必須持有個人證件(户籍證明、臨時身份證、户口本複印件、身份證)。

三、雙方的權利和義務

1．甲方為乙方輸送勞務工____名（男女比例1/1）。(其中___名帶班)。

2．甲方給予所輸送的勞務工進行合理的崗前培訓，乙方給予勞務工進行合理的崗前和崗中培訓。

3．甲方有義務協助乙方做好所派遣勞務工的思想和穩定工作，每派遣____名勞務工應配置一名 管理人員，其工資為每月_____元，由乙方負責，乙方同時應免費提供其食宿。

4．乙方應按時支付本協議所商定的勞務工的費用給甲方。

5．乙方須免費提供甲方所派遣勞務工食宿。

6．乙方須保證所派遣勞務工每月務工___天、每天務工___小時，每月務工時間需保證____小時， 不足____小時按____小時算。

1）若勞務工由於自身原因(請假、遲到、曠工、早退等)缺勤，則其務工時間應按實際務工時間 計算，同樣不受____小時約束。

2）二月份由於春節假期不受____小時約束，按實際出勤計算。

3）若甲方勞務工在乙方服務期間，如有遲到、曠工或工作時間做與工作無關的事等違紀現象， 一律按乙方廠紀廠規處罰。《如：曠工1天扣3天，2天扣6天，以此類推。曠工3天以上當 自動離職處理並不給予支付任何費用。遲到1分鐘扣1元，上班時間玩手機、吸煙等50元/次， 第二次100元，以此類推。》

7、乙方對所派遣的勞務工必須實行人性化管理，不得對所派遣的勞務工進行人格尊嚴和人身權 利的侮辱和侵犯。

8．甲方所派遣的勞務工在乙方服務期間，必須遵守乙方的住宿、上下班與休息及廠紀廠規等各 項規章制度。如確有違反乙方規章制度的，乙方可根據其情節嚴重程度對其進行處罰，並將處罰 單據知會甲方駐乙方管理代表。如勞務工有重大違規違法行為必須遣回的，乙方應通知甲方，甲 方應立即遣回並派他人以補缺其人數給乙方。

9．甲方所派遣的勞務工必須服從乙方管理人員合理安排的工作崗位。

10.合約期間甲方勞務工辭職需提前15天申請，提出申請5天內必須補充缺失人數，否則乙方不 給予辦理離職手續且不支付任何費用，也可根據乙方需求補充缺失人員。

11.乙方如因訂單量減少，需提前15天通知甲方終止合約。

12．合約期間，如甲方輸送的勞務工不能適應乙方合理的工作安排，或者工作期間不能達到乙方 的標準，乙方可以提前終止合約。

13．如甲方輸送的勞務工在乙方車間發生工傷事故由乙方負責；如勞務工在公司外發生病痛、傷 害由甲方負責，乙方協助處理。

14．甲方所派遣勞務工如因自身原因在乙方工作未滿三天而離職，乙方可不支付任何費用給甲方。 相反，若其在乙方工作滿三天以上的，乙方須結算其務工期間的費用給甲方，不得以任何理由扣 壓。

15．甲、乙雙方應對本協議中的費用計算標準保密，不得向下屬及員工透露，以免因此而造成不 良後果，給雙方帶來不必要的麻煩。

四、補充條款

1．乙方應為甲方所派遣的勞務工計算出勤記錄，並每月一次將彙總結果交甲方核對，甲方核對 無誤後，可將此作為計算勞務工勞務費用的依據。

2．甲方勞務工在上班時間必須穿工衣，工衣費由甲方承擔(冬裝____元/___件)。

五、費用計算及支付方式

1．工時單價：以每人每小時____元計算勞務費，不分節假日、加班或日夜班。

2．勞務費依據其打卡記錄核對算工作時間。

3．勞務費以人民幣現金的方式結算，並於每月____號支付上一個月勞務費，勞務費由甲方簽約或其委託人接收，其他人不得代理。

4．乙方有權利監督甲方當日在工廠內發放所派遣勞務工的工資，如甲方與所派遣的勞務工發生 勞資糾紛，乙方概不負責，完全由甲方承擔。

5．合同期滿當天，一次性結清所有勞務費用給甲方。

六、違約責任

1．甲、乙雙方應嚴格履行本協議規定的權利義務，出現違約，應協商處理，如協商不成的， 由當地勞動仲裁機構裁定或提請法院判定。

七、本協議一式二份，雙方各執一份，以雙方簽字蓋章生效，並具有同等法律效力。

甲方：乙方：

簽字(蓋章)：簽字(蓋章)：

日期：年月日日期：年月日

第二篇：臨時工聘用合同協議書

臨時工聘用合同協議書

用人單位（甲方）：職工（乙方）：甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，並自願協商達成如下協議：

一、協議期限

本協議自年月日起，期限不定，其中試用期為個月。

二、工作任務

乙方同意並服從甲方的工作需要，在崗位承擔工作。

三、勞動紀律

甲方應根據國家和省的有關規定製定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間和衞生院正式職工同等的上班工作制，試用期間，不簽訂勞動合同，基礎工資為每月700元，不享受其它津貼補貼。試用期結束,基礎工資為每月1000元，繼續上班的,須簽訂勞動合同，甲方從次月起為乙方繳納社會保險金，並享受相應的津貼補貼。合同期滿不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。

2、甲方每月25日左右如期發放工資，由衞生院統一發放。發放形式為銀行工資卡形式。

五、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1、嚴重違反甲方內部規章管理制度，給甲方利益造成重大損失的；

2、身體條件發生重大變化，不能勝任工作崗位的；

3、違反國家法律、法規，被依法勞動教養、追究刑事責任的。

六、在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：

（1）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

（2）符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的；

（3）法律、行政法規規定的其他情形。七、違約責任：

1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任。

2、乙方在聘用期限內無正當理由，未經甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，並根據受損情況，追究乙方的賠償責任。

3、乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經濟損失的，該經濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。

八、因發生不可抗力或情勢變更導致本合同無法履行的，本合同終止，雙方均不承擔法律責任。

九、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。根據需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。

十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方代表人（簽字）（公章）：乙方（簽字）：

年月日年月日

第三篇：臨時工聘用協議書

臨時用工協議

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本臨時用工協議，共同遵守本臨時用工協議所列條款。

甲 方：

乙 方：

一、臨時用工協議期限甲方聘用乙方，擔任臨時門衞。本用工合同有效期為三個月。

2014年月日至2014年月日，合同期滿後根據甲方實際需要再另行簽訂。

二、乙方工作內容

1、嚴格執行門衞管理制度，負責本崗位的區域衞生及安全生產的工作。

2、服從項目部的工作安排，協助項目部完成各項生產任務，做到安全第一，文明生產。

3、每天負責項等級目部人員及材料的出入情況，看管好項目現場的所有物資。

三、甲方的權利與義務

1、負責乙方的日常人事管理。

2、負責支付乙方工資。

3 、門衞崗位工資為元/月，已包含五險一金，由

乙方自行繳納。

四、乙方的權利與義務及條件

1、接受甲方的管理，並按合同要求認真履行崗位職責，

服從工作崗位的安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工

作任務。

2、享受臨時用工協議規定的工資待遇。

3、在簽訂本臨時用工協議時自願遵守甲方的有關規定。

4、年齡19-55週歲，身體健康。

5、必須提供體檢證明。

五、臨時用工協議的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除臨時用工協

議。

1、協議履行質量差、完不成工作任務、考核不合格。

2、甲方根據實際工作需要減員的。

3、患病或身體不允許擔任門衞工作的。

4、訂立臨時用工協議的客觀情況發生重大變化，經當事

人協商不能就變更臨時用工協議達成協議的。

（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除臨時

用工協議：

1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位

經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給

單位造成極壞影響的。

2、連續曠工時間超過三天。

3、無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影

響工作秩序和社會秩序的。

4、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的。

5、．違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成

一定經濟損失的。

6、乙方隨時要對自己的身體狀況進行檢查，如實彙報。

如有隱瞞者隨時解除臨時用工協議。

7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

8、其它違反國家、甲方規定的。

（三）臨時用工協議期內，乙方要求違約解除臨時用工協

議的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除

臨時用工協議時間從甲方同意之日計算。

（四） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除

臨時用工協議：

1、甲方未按規定支付勞動報酬的；

2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

六、乙方要隨時對自己的身體狀況進行檢查，不得隱瞞實際

情況。擔保人要對被擔保人的身體狀況和工作表現承擔

連帶責任。

七、其 他

本臨時用工協議經雙方簽字後生效，本合同一式二份，

甲、乙雙方各執一份。（上次簽訂的合同作廢）

甲 方（蓋章）乙 方（簽名）

年月日年月日

第四篇：臨時工聘用協議書

臨時工聘用協議書

甲方（用工單位）：乙方（受聘人）：身份證號碼：

一．聘用期限：

自＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。

二．乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

1、工作崗位：

2、職責範圍和要求：

3、遵守國家的法律法規(本站向你推薦：)，甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

三．勞動時間與勞動報酬：

1、甲方實行30天/月工作制，每天工作8小時，其它時間算加班。

2、乙方正常工作時間7.5元/小時,加班費9元/小時。

3、乙方工資結算時間：甲方放年假前一天一次性結清。

四、出現以下情況之一，甲方可以隨時解除本協議。

1、乙方在用工期間不符合聘用條件的；

2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；

3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排其它工作的；

4、乙方因病或非因工負傷，不能從事原崗位工作；

5、其它相關規定。

五、乙方在協議期間辭職，需提前七天提出申請。

六、甲、乙雙方違反本協議，按國家現行有關規定承擔違約責任。

七、甲、乙雙方商定的其他事項。

八、本協議經甲、乙雙方籤（章）後生效，協議期限界滿，協議即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關係。

九、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年月日年月日

第五篇：臨時工聘用協議書

臨 時 工 聘 任 協 議 書

興寧市水口鎮人民政府因工作需要，經研究擬聘任臨時工*名、根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商，自願簽訂本協議書，共同遵守本協議書所列條款。

一、聘任期限:

聘任期暫定為一年：自2014年3月1日至2014年2月28日止。聘任期滿需續聘時，乙方可以提前一個月書面申請協商連聘。受聘人員如遇特殊情況需要提前解聘，應以書面形式提出申請，經水口鎮人民政府同意後方可辦理解聘手續。

二、甲方的權利與義務

（一）負責乙方的日常人事管理；

（二）負責支付乙方工資。基本工資每月元，另每月付給元作為乙方自行繳納靈活就業人員社會養老保險金。

（三）乙方不享受正式職工的醫保、社保待遇。為乙方繳納居民或農村醫保，憑入保單據報銷。

三、乙方的權利與義務

（一）接受甲方的管理，並按協議書要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

（二）享受協議書規定的工資待遇；包括正式職工的鎮級補助，年終崗位責任獎，節日加菜費。

（三）在簽訂本協議書後嚴格遵守甲方的各項規章制度和管理辦法。

四、聘用協議書的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議書，須提前30天以書面形式通知：

1．履行協議書差、完不成工作任務、考核不合格；

2．甲方撤併或減縮編制需要減員；經雙方協商就調整崗位達不成協議的；

3．患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的；

4．訂立協議書的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更協

議書達成協議的。

（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協議書：

1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成惡劣影響的；

2．連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；

3．無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

4．貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；

5．違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

6．偽造學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

8．其它違反國家、甲方規定的。

對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位。

（三）協議書期內，乙方要求違約解除協議書的，應提前3 0天以書面

形式向甲方提出申請。解除協議書時間從甲方同意之日計算。

（四） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協議書：

1．甲方未按規定支付勞動報酬的；

2．甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

（五） 有下列情況之一，本協議書自行終止：

1．協議書期限屆滿；

2．協議書期內乙方死亡；

3．法律、法規規定的其它情況。

五、違反協議書的責任和爭議解決

協議書一經簽訂具有法律效力。協議書期未滿，又不符合解除協議書

條件單方解除協議書的，要承擔違約責任。因解除協議書甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

本協議書經雙方簽字後生效，本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲 方（簽章）乙 方（簽名）

身份證號碼：

年月日