第一篇：公司內部培訓合同
甲方：
乙方：所在部門：職務：
培訓教育時間：自年月日至年月日。
培訓教育地點：
培訓教育內容：
培訓教育費用：
按照公司規定，乙方必須做到如下方面：
第一條乙方接受培訓教育，考核成績達到培訓要求後，甲方為乙方承擔全部培訓費用；如乙方未達到培訓要求，視情況甲方不負擔或部門負擔培訓費用。
第二條乙方接受培訓後，如違約提出終止、解除勞動合同，或因乙方具有下列情形之一：
1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；
2）嚴重失職、營私舞弊或泄露甲方商業祕密，已給甲方造成損失；
3）被依法追究刑事責任或被勞動教養而由甲方解除勞動合同的，乙方須按以下計算方法向甲方賠償培訓費：
賠償金=〖合同期滿日與合同終止（解除）日之差（天數）/合同期滿日與培訓結束日之差（天數）〗*培訓費
第三條乙方接受一次以上培訓的，按每次培訓合同分別計算費用，合併執行。
第四條乙方培訓後應整理出學習資料及時交於甲方，不得截留。
第五條乙方在接受培訓後需將所學用於實踐工作，為甲方創造相關效益。
第六條乙方應按照甲方要求承擔相應的內部培訓工作。
第七條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後即日起生效。
甲方：（簽章）乙方：（簽字）
日期：日期：
第二篇：公司內部培訓合同
·公司內部培訓合同
甲方：
乙方：所在部門：職務：
培訓教育時間：自年月日至年月日，公司內部培訓合同。
培訓教育地點：
培訓教育內容：
培訓教育費用：
按照公司規定，乙方必須做到如下方面：
第一條乙方接受培訓教育，考核成績達到培訓要求後，甲方為乙方承擔全部培訓費用；如乙方未達到培訓要求，視情況甲方不負擔或部門負擔培訓費用。
第二條乙方接受培訓後，如違約提出終止、解除勞動合同，或因乙方具有下列情形之一：
1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；
2）嚴重失職、營私舞弊或泄露甲方商業祕密，已給甲方造成損失；
3）被依法追究刑事責任或被勞動教養而由甲方解除勞動合同的，乙方須按以下計算方法向甲方賠償培訓費：範文先生版權所有
賠償金=〖合同期滿日與合同終止（解除）日之差（天數）/合同期滿日與培訓結束日之差（天數）〗*培訓費
第三條乙方接受一次以上培訓的，按每次培訓合同分別計算費用，合併執行，範文《公司內部培訓合同》。
第四條乙方培訓後應整理出學習資料及時交於甲方，不得截留。
第五條乙方在接受培訓後需將所學用於實踐工作，為甲方創造相關效益。
第六條乙方應按照甲方要求承擔相應的內部培訓工作。
第七條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後即日起生效。
甲方：（簽章）乙方：（簽字）
日期：日期：
《公司內部培訓合同》第三篇：公司內部借款合同
公司內部借款合同
借 款 合 同
出借方：
法人代表：
委託代理人：
地址：
借款方：
責任人：
身份證號：
地址：
擔保方：
責任人：
身份證號：
地址：
經上述三方就下列事宜達(本站推薦：)成一致意見，簽訂此合同。
一、借款用途
借款方xxxxxx因購臵設備需要向出借方xxxxxx公司申請借款。 1
二、借款金額和還款時間
1、借款方xxxxxx向出借方xxxxxx公司借款人民幣（大寫）xxxxxxxxxxx元整（小寫）元。
三、借款期限
借款期限xxxxx（年/月/日），自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。
四、還款方式
1、約定還款方式為（到期本息一次性歸還本息/分期歸還本息）。
2、借款方xxxxxx按照本合同約定的時間一次性歸還出借方xxxxxx公司的借款壹佰萬元整（大寫）及借款利息xxx元。
3、借款方xxxxxx於xxxx年xx月xx日前，歸還出借方xxxxxx公司的借款xxxxxx元整（大寫）及借款利息xxxx. xx元。於xxxx年xx月xx日前，歸還出借方xxxxxx公司的借款xxxx元整（大寫）及借款利息xxxx. xx元。
五、借款利息
自支用借款之日起，按實際支用數計算利息，並計算複利在合同規定的借款期內。月利率為xx. xx%。借款方xxxx如果不按期還款，逾期部分加收利率xx. xx% 。
六、權利義務
出借方xx公司有權委託公司財務部監督借款使用情況，瞭解借款方xxxxxx的償債能力等情況，借款方xxxxxx應該如實提供有關的資料。借款方xxxxxx如不按合同規定使用借款，出借方xxxxxx公司有權收回部分借款，並對違約部分參照銀行規定加收罰息。（借款方xxxxxx提前還款的，應按規定減收利息。）
七、保證條款
1、借款方xxxxxx自願用xxxxxx做抵押，到期不能歸還出借方xxxxxx公司的借款，出借方xxxxxx公司有權處理抵押品。借款方xxxxxx到期如數歸還借款的，則抵押權自然消滅。
2、借款方xxxxxx必須按借款合同規定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款進行違法活動。
3、借款方xxxxxx必須按合同規定期限還本利息。
4、擔保方xxxxxx擔保後，擔保方xxxxxx履行連帶責任後，有向借款方xxxxxx追償的權利，借款方xxxxxx有義務對擔保方xxxxxx進行償還。
八、強制執行條款與還款時間
1、經過三方共同確認：根據有關法律的規定已經對賦予強制執行效力，經慎重考慮，三方同意本協議簽訂後，並賦予本協議的強制執行效力。
2、此筆借款的到期時間為xxxx年xx月xx日，從xxxx年xx月xx
日起開始計算訴訟時效，如果借款方xxxxxx到期不還款，出借方xxxxxx公司有權依據本合同約定向借款方xxxxxx住所所在地人民法院申請強制執行借款方xxxxxx應向出借方xxxxxx公司支付的全部未付款項。借款方郭志堅願意接受人民法院的強制執行。
九、合同爭議的解決方式
本合同履行過程中發生的爭議，由當事人雙方友好協商解決，也可由第三人調解，協商或調解不成的，可由任意一方依法向人民法院起訴。
十、本合同自雙方簽章之日起生效。本合同一式六份，雙方各持二份。每份均具有同等法律效力。
十一、本合同未做約定的，按照《中華人民共和國合同法》的有關規定執行。
十二、本合同附件共份，詳見附件清單。
出借方（公章）：浙江省三門建安工程有限公司
法人代表（簽字蓋章）：
委託代理人（簽字蓋章）：
借款方：沿海工業城方力電機有限公司綜合樓、車間工程項目部 責任人（簽字蓋章）：
擔保方：
責任人（簽字蓋章）：
簽訂日期：2014年3月1日
附件清單：
1、xxxxxx合同複印件
2、借款方責任人身份證複印件
3、擔保方營業執照複印件
4、擔保方責任人身份證複印件
5、擔保合同書複印件
6、xxxx工程收支情況表
7、借款申請書複印件
8、房產證複印件
9、土地證複印件
第四篇：如何開展公司內部的培訓工作
如何開展公司內部的培訓工作
公司開展了一系列培訓工作，按照培訓計劃首先對新員工做了入職培訓，並安排了員工的崗前培訓，然後對培訓效果進行了評估（考試），但我們知道對於培訓工作遠不止這些，如果想把這項工作做得更深入些，還應該增加哪方面的內容？我該如何開展公司內部的培訓工作呢？
“如何開展好培訓工作？”是一個大題目，要解決實際問題，給出一整套方法，在這裏沒辦法做到。不過，在這裏可以給出一個儘可能簡要一些方法。
要做好培訓工作，需要回答如下幾個問題：
1、企業因為什麼要培訓？要調查、分析本企業目前主要存在什麼問題，這些問題產生的原因是什麼？哪些可以通過培訓解決的？哪些需要培訓輔助解決？哪些是培訓解決不了的或者僅僅通過培訓是不夠的？
2、培訓什麼內容？回答了第一個問題，這個問題就解決了一部分。但是，還不夠。因為企業培訓不僅僅是用來解決目前存在的問題，同時，更進一步還應該考慮如何配合企業的戰略發展需要。根據發展需要制定相應的培訓計劃。
3、培訓誰？企業的培訓是一個很綜合的問題，涉及到公司中的各個層面的人員，實際上所有的人都有培訓的需求。就好比軍隊，要成為常勝之師一定要訓練所有的人，不管是士
兵還是將軍。不過，對不同的人訓練的內容和方式不同而已。
4、什麼方式培訓？例如，對生產工人，有些崗位可以在工作中邊幹邊學，由師傅帶徒弟；對於軟件開發人員，除了工作中的學習之外，還應該參加一些培訓班，掌握最新的開發手段；對於管理人員可以參加一些專題培訓班，或者公司組織一些內訓以及公司組織一些案例分析、研討等等。
5、什麼時候培訓？培訓應該是隨時、隨地進行，公司應該形成一種培訓的風氣———培訓文化。發現任何可以改進的地方馬上就搞一次腦力激盪，這也是一種培訓。並且是主要的培訓。
6、每個培訓項目要多長時間？培訓項目不宜太大，太大的項目在培訓成果轉換方面困難較大，容易走形式。將較大的培訓項目分解成若干較小的項目，培訓時間不宜過長。如果集中的管理培訓，一般每次1～2天的時間較好。時間太短問題分析不透，時間太長學員較疲勞，也可能會影響公司的日常工作。每次培訓之後應該有比較長的時間對培訓成果消化和成果轉化。
第五篇：2014年度xx公司內部培訓計劃
2014年度xx公司內部培訓計劃
1、培訓專業：礦井災害預防及應急處理預案
安排時間：2014年3月25日——4月15日 培訓形式：業餘
參加培訓人員：xx公司井下在冊員工
授課安排：xxxxxxxx
課時安排：10個課時
獎罰規定：每個課時補貼參加培訓合格人員5元
每缺一個課時罰應參加人員10元 培訓不合格不支付課時補貼
2、培訓專業：zl—60型過濾式自救器
安排時間：2014年5月1日——5月2日
培訓形式：業餘
參加培訓人員：xx公司井下在冊員工
授課安排：xxxxx
課時安排：2個課時
獎罰規定：每個課時補貼參加培訓合格人員5元
每缺一個課時罰應參加人員10元 培訓不合格不支付課時補貼
3、培訓專業：煤礦安全規程
安排時間：2014年6月25日——7月20日
培訓形式：業餘
參加培訓人員：xx公司井下在冊員工
授課安排：xxxxxx
課時安排：12個課時
獎罰規定：每個課時補貼參加培訓合格人員5元
4、培訓專業：煤礦安全規程
安排時間：2014年8月25日——9月30日 培訓形式：業餘
參加培訓人員：xx公司井下在冊員工
授課安排： xxxxxxxxx
課時安排：10個課時
獎罰規定：每個課時補貼參加培訓合格人員5元
5、培訓專業：機電質量標準化
安排時間：2014年10月10日——10月20日 培訓形式：業餘
參加培訓人員：xx公司井下在冊員工
每缺一個課時罰應參加人員10元 培訓不合格不支付課時補貼 每缺一個課時罰應參加人員10元 培訓不合格不支付課時補貼
授課安排： xxx xxx xxx
課時安排：10個課時
獎罰規定：每個課時補貼參加培訓合格人員5元
每缺一個課時罰應參加人員10元 培訓不合格不支付課時補貼
培 訓 計 劃
單位：xx公司
編制日期：2014年1月
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