車間黨員幹部組織生活會對照檢查材料

車間黨員幹部組織生活會對照檢查材料

尊敬各各位領導、各位同志：

基於領導的信任和大家的支持，組織上給我加了更重的擔子，新的位置和責任讓我更加清晰的感覺到了自己很多方面的不足，今天藉此機會對自己進行剖析，希望各位也能直言不諱的對我提出批評和指正。

知識的欠缺

首先在工藝方面，雖然已經從事工藝相關工作十年，但還是感覺到對於工藝基礎理論知識學習的不夠透徹，這也導致了在很多時候對於發生的工藝問題無法找到根本性的原因；其次在其他相關專業方面，相關知識瞭解的太多膚淺和片面，沒辦法提供有價值的參考和建議；再次於黨建方面，學習的不夠系統不夠深入，而且很多時候都是屬於被動學習，基礎理論掌握不牢靠、時政思想理解不深刻，更達不到“學以致用”的境界。各方面知識的欠缺，造成面對疑難雜症難以下手，面對創新工作缺少思路，作為一名黨員幹部，這些問題都會對我所帶領的團隊產生直接的影響。

能力的欠缺

從原來的主抓工藝生產工作到現在統籌全面工作，更加深刻感覺到了自己作為一名黨員幹部的能力不足，領導能力、時間管理能力、語言表達能力等諸多方面均有較大欠缺，導致在日常工作中會出現考慮問題不充分、工作安排不合理等失誤。

境界的欠缺

看待問題的格局和境界不足，很多時候只看眼前或者只看局部，沒能站在更高的層次上去思考，體現在工作中的方方面面：（1）對於黨建的引領作用認識不到位，沒能將總部掛職鍛鍊時對黨建的認識和轉變持續的代入到現在的工作當中，而是又一定程度上恢復了 “生產重於黨建”、“黨建工作只是一個軟指標”等錯誤思想，未能正確認識到黨建工作對於團隊凝聚力的提升作用、對於工作作風的強化作用和對於工作方向的指引作用；（2）安全意識薄弱也是境界不足的一種體現，雖然目前安全形勢極為緊張，公司領導也一再強調安全形勢的重要性，但是我作為主要生產車間的一把手，還是未能將安全意識提升到應有的境界，“黨政同責、一崗雙責”落實差強人意，對於現場的隱患整改和不安全行為觀察都存在標準低、管理鬆的情況，甚至很多時候對於為了搶時間而不按程序辦事的予以默認，屬於失職行為。（3）在其他的各項工作中，很多時候也存在“差不多”“就這樣吧”的湊合心態，同時也經常會有逃避、拖沓的情況發生，這既是工作態度上懈怠，也是個人思想境界和格局上的一種不足，主要是自己對自己要求的標準過低，缺乏更上一層樓的闖勁和拼勁。

造成這些問題的原因，一是由於學習不足，二是由於態度消極。

學習不足，導致自己在能力、涵養、意識、格局等方面均與組織要求有比較大的差距。

態度消極，並不是説對待工作不認真、不用心，而是説對自己要求標準不高、為自己的懶惰找藉口，比如對待學習，經常以工作忙為藉口為自己開脱，卻沒用充分利用碎片時間，比如對待一些工作，也經常説最近事兒多，忙過這段再説，最後一拖再拖甚至不了了之。

以後如何整改：

一要端正態度，改變懶散的工作作風，對待自己高標準嚴要求，對待工作雷厲風行、令行禁止，有問題立即解決、有想法立即落實，不拖沓不湊合。

二要加強學習，包括黨建理論學習、時政要聞和重要講話的學習、專業知識的學習、相關專業的學習以及綜合素質培養的學習，全方位的提高自己的眼界和見識。

三要加強時間管理，一方面對待事情分清輕重緩急，不能什麼事情都拖到最後草草了事，另一方面要充分利用碎片時間進行思考和學習。

四要對全局工作加強思考和謀劃，提高自己看待問題的站位，對於分廠工作進行合理的統籌謀劃。

五要深入基層，多與職工交流溝通，聽取廣大職工的建議和心聲，有問題有困難及時予以解決，有好的建議積極採納，真正為大家解決問題。