“履職盡責提能力”活動個人檢視剖析材料

個人檢視剖析

“履職盡責提能力”活動開展已接近尾聲，根據活動計劃安排，現我將結合“五個過硬”、“八條禁令”等方面認真檢視自身問題，回顧過去，我成熟了不少、成長了不少，經驗有所積累、能力有所提高，當然我也發現了自身存在的許多不足之處：

一、存在的問題：

1、工作不夠專心。因家庭實際困難影響，導致自己分心照顧家庭，打打“擦邊球”的現象時有發生，工作標準不高，工作中馬馬虎虎，只求過得去，而沒有用心去做到最好。

2、協調能力不強。作為所裏的老同志來説，工作協調也是份內的事，無論是對領導、對同事、對服務對象都是需要協調，而自身總是認為協調工作是所領導的事，我們只要辦好領導交辦的工作就行了。

3、業務水平不精。就目前來講，我個人的業務水平只在“合格”的水準，對於案件的查處、辦理，就只能照本宣科、生搬硬套，而缺乏自我的思考和法律知識的佐證，這方面和有經驗的領導、同事比較還有很大的差距。

4、問題考慮不全。對於上級佈置的任務和領導交辦的事項，沒有去想、拿起就做，只是去做、考慮不全，導致有些工作任務不得不返工，既耗時又費神，還延誤工作進程。

二、存在問題的原因：

1、思想改造不夠徹底，導致理想出現弱化、初心出現偏移。堅持用黨的創新理論武裝頭腦、改造思想不夠經常，對世界觀、人生觀、價值觀改造不徹底，在不知不覺中淡化了“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”，淡化了全心全意為人民服務的宗旨，淡化了艱苦奮鬥的優良傳統，導致人生追求、價值取向和精神境界還有一定的差距。

2、使命意識不夠牢固，導致精神出現懈怠、作風不夠求實。對新時代新形勢新使命的認識，有時站位不高、理解不深;對自身的崗位職責，有時看得不重、想得不遠，實際工作中不能堅持正確的權利觀、地位觀和利益觀，不能適應時代奮發有為，不能着眼使命精業強能，不能心繫羣眾求真務實。

3、貫徹嚴實不夠自覺，導致黨性修養出現鬆動。在加強黨性鍛鍊、增強黨性觀念上思想重視不夠，有時抓得不緊，標準不高，缺乏一種緊迫感和自覺性，放鬆了對自己的要求，降低了標準。有時感到，自己受過黨組織多年的培養教育，對黨有深厚的感情，組織觀念、紀律觀念比較強，能夠把握住自己，按照嚴實要求抓律己、改作風、樹形象不夠主動持久。

三、下步整改措施：

1、加強學習，提升實踐，增強能力素質，在向書本學習業務知識的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養”;同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，培養紮實的理論功底、踏實的工作作風，讓整體工作做得更好。

2、加強責任區工作聯繫，按規定要求做好責任區內的各項基層工作，加大實地走訪、法律政策知識的宣傳力度，提升責任區內居民的整體意識，確保責任區內無重大案事件發生。

3、作為所內年齡較大的同志，應加強與領導、同事間的溝通交流，提高自我的交際能力，利用自身的工作經驗及時處理、化解工作和生活中的各項矛盾。對於領導的決策多思考，及時提出合理化建議和方法供領導參考，做好領導的助手；對於領導交付的任務考慮全，按要求高標準去完成，做好本職工作。

以上就是本人的剖析，所講不到之處，望大家諒解，並給予批評指正，謝謝大家。