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幹部作風大提升專項行動民主生活會對照檢查材料

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(2022年x月x日)

幹部作風大提升專項行動民主生活會對照檢查材料

根據省委市委縣委關於開好乾部作風大提升專項行動專題民主生活會的部署安排,本人認真開展對照檢查,綜合自己查找和他人的意見建議。現將個人檢視剖析情況報告如下:

一、存在的主要問題

(一)在政治站位、貫徹落實方面

政治站位不高、貫徹落實不深入。體現在:

1.對習近平新時代中國特色社會主義思想及習近平總書記系列重要講話精神、重要指示批示精神,缺乏常學常思、學深悟透的韌勁和定力,往深裏走、往心裏走、往實裏走不夠到位。2.政治自覺、思想自覺、行動自覺,政治判斷力、政治領悟力、政治執行力不夠強。

(二)在人民立場、為民辦事方面

1.為人民服務的精神境界還不高,服務水平尚有欠缺。2.對黨校科研和諮政工作謀劃還不精準,研究不充分、不夠科學,落實差距大。

(三)在服務意識、發展氛圍方面

求真務實不力、真抓實幹不到位。表現在:

1.隨着年齡的增長,幹事創業激情有減退現象,總有即將船到碼頭車到站的不良意識。2.教學、科研、諮政主業工作中深入基層一線調查研究不夠,對“一線工作法、典型引路法”雖然有所落實,但離上級要求差距尚遠。

(四)在紀律規矩、制度執行方面

紀律規矩不嚴、制度執行不過硬。具體表現在:

1.法治思維不足,主觀上更傾向於使用行政手段解決問題。2.履行監督責任不夠有力,跟蹤問效做得差,紀律的執行力不夠到位。

(五)在責任擔當、動真碰硬方面

責任擔當不足、動真碰硬不敢為。表現在:

1.對黨校教師“用學術講政治”的風險意識不強,對分管的工作研究不過細、對可能出現的風險隱患預判不足。

2.對掛鈎村鞏固脱貧攻堅接續鄉村振興擔當不夠,僅僅完成上級安排部署的基層工作,融入村社、融入百姓還有不小差距。

(六)在求真務實、真抓實幹方面

1.每月都執行工作清單法,能夠按照清單任務進行落實,做到了項目工作法、任務項目化、項目清單化、清單具體化,但不是每項都落實到位了。2.“一線工作法、典型引路法”貫徹得不夠好,堅持經常下基層做得不好。3.開短會、講短話、發短文尚需進一步優化。

(七)其他方面。

本人沒有參加任何宗教教派,也從來不信教。

此次“雙提升”活動過程中,經本人找,他人提、組織點,本人或與本人相聯繫的,主要存在6大方面17個問題,結合黨校工作實際,已經完成14個問題的整改,有3個問題尚在整改中,將按時限整改完畢。

上年度黨史學習教育民主生活會中七個方面18個問題已經整改完畢。

二、存在問題根源及原因分析

堅持問題導向,對上述問題產生的原因,從思想根源上進行了反省和剖析,歸納起來主要有以下六個方面。

(一)理論學習要求不夠嚴。

面對當前新形勢新要求,把更多精力放在“圍繞中心,服務發展”上,把政治理論學習當成了“軟指標”,學習不夠系統,黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系及習近平總書記系列重要講話精神深入學習、全面深刻理解還有差距,精神“籬笆”扎得不牢。

(二)政治本領不強,在內化於心、見之於行上做得不到位。

雖能認識到加強政治建設,堅定黨的全面領導的重要性,做到把握正確政治方向,忠誠擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自行”、做到“兩個維護”。但對新時代黨的建設總要求深刻內涵理解不深不透,對政治建設在新時代黨的建設中的重要地位掌握不好,認識不夠。政治能力有待進一步提高,還不善於從政治的高度、全局的角度、戰略的維度來分析研究問題,缺乏剛性規範的制度和有效的舉措,落實到行動中不夠堅決有力。政治鑑別能力和判斷力不強,不能很好從政治上謀劃、部署、推動工作,做到未雨綢繆、提前佈局,不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想來思考問題和指導黨校實踐。

(三)開拓進取精神不夠足。

在工作生活中能夠嚴以律己,但缺少持之以恆、一抓到底的韌勁,創新突破的鋭氣有所弱化,特別是遇到時間緊任務重、壓力大的時候,首先想到的是怎樣儘快完成任務,降低了工作標準。歸根到底,就是沒能把“四個意識”“四個自信”融入到骨子裏,滋生了隨大流、不違規、不觸線思想。

(四)黨性修養錘鍊不夠深。

作為一名老黨員,自我感覺黨性底子很好,加強黨性鍛鍊的緊迫感和自覺性有所弱化,沒有時刻對照黨章黨規黨紀衡量檢查言行、審視思想和改進工作,放鬆了對增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視,對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”擰得不夠緊,對權力觀、地位觀、利益觀檢視不夠,進取意識一定程度地出現淡化。

(五)服務宗旨意識不夠牢。

儘管曾在基層一線奮鬥過,但隨着參加工作時間的增加,工作崗位的變化,與基層羣眾的密切聯繫有所弱化,認為自己是熟悉瞭解基層的,以為考慮問題肯定比羣眾“站位高”,更多地把羣眾當成工作對象,對基層羣眾的酸甜苦辣感受不深,為羣眾着想、服務羣眾的主動性不夠,造成服務羣眾的能力有所下降。深刻反思,還是全心全意為人民服務的宗旨意識樹得不牢,沒有完全內化於靈魂深處,沒有從根本上解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。

(六)紀律意識有所淡化。

一是眼界格局不高。作為黨校的副職,對照中央和各級黨委在紀律方面的要求,自己的眼界、格局、標準還存在一定差距。二是艱苦奮鬥意識在漸漸弱化,自我要求降低了。三是標準要求不高,接到任務首先想到的是如何儘快完成,而沒有很好的思考如何做到盡善盡美,存在着應付過關的想法,沒有時刻按照高標準嚴格要求自己。

三、整改措施和努力方向

歷經前兩個階段的認真對照查擺,本人或與本人相聯繫的主要存在6大方面17個問題,在“雙提升”活動過程中,邊查擺邊認真整改,以使自己更好的適應時代之需,適應鹽津幹部教育之需。

(一)政治站位不高、貫徹落實不深入的問題。

整改措施:提高政治站位,貫徹落實好習近平新時代中國特色社會主義思想。聯繫鹽津黨校實際,貫徹落實《中共中央關於加強和改進新形勢下黨校工作的意見》《中國共產黨黨校(行政學院)工作條例》《2018-2022年全國幹部教育培訓規劃》。一是鞏固理論武裝,進一步提升自己的理論水平,提高自己的政治能力。二是自覺忠誠擁護“兩個確立”,做到“兩個維護”,不斷提升自身政治素養以適應現實需要和工作需要。

整改時限:立行立改,長期堅持。

(二)責任擔當不足、動真碰硬不敢為方面的問題

整改措施:強化責任擔當,做好黨校工作。一是對全校“教研諮”一體推進中,用學術講政治風險再研判,強化風險意識。二是增進擔當意識,多深入掛鈎村,掌握實情,積極謀劃,主動作為。

整改時限:9月年底之前。

(三)人民立場不穩、為民辦事不紮實的問題

整改措施:堅定人民立場、推進為民辦實事。一是更加依靠掛包羣眾。深入村社、羣眾中調研座談徵求意見,堅持問政於民、問需於民、問計於民。進一步密切幹羣關係,為民服務。二是對黨校科研和諮政主業主責工作再研判、再謀劃,使之更加科學,更具有實操性。

整改時限:立行立改,長期堅持。

(四)服務意識不強、發展氛圍不濃厚的問題

整改措施:提高服務意識、激發發展氛圍。一是發揮縣委宣講團成員和黨校人職能職責,強化服務意識,全縣經濟社會發展提供智力支撐。二是主動下沉網格區、鄉村開展疫情防控、愛衞創衞、政策宣傳。

整改時限:立行立改,長期堅持。

(五)紀律規矩不嚴、制度執行不過硬的問題

整改措施:強化紀律規矩和制度的執行。一是進一步尊崇憲法、敬畏法律、信仰法治,時刻以“依法行政”要求自己。二是聯合相關處室,定期不定期對科研工作跟蹤問效,力爭多出成果。

整改時限:立行立改,長期堅持。

(六)求真務實不力、真抓實幹不到位的問題

整改措施:強化求真務實和真抓實幹作風。一是增強幹事創業責任心,力爭做到“任務一佈置、馬上抓落實,工作一部署、馬上去推動,工作一完成、馬上就反饋”。二是多深入各村社基層,採取“一線調研”,讓教學、科研、諮政更加接地氣,更有現實意義和實際操作性。

整改時限:9月年底之前。

2022年x月x 日