機關黨支部民主生活會對照檢查材料

機關黨支部民主生活會對照檢查材料

根據市委組織部《關於召開2020年度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，局黨支部班子緊緊圍繞“學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想、貫徹落實黨中央決策部署、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴治黨責任”5個方面查找了存在的問題和不足，深刻剖析了產生問題的原因，明確了今後努力方向和整改措施。下面，我代表支部班子進行對照檢查如下：

一、存在的主要問題

（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面

一是學懂弄通上還有差距。在精讀研讀習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫不夠，對藴含其中的馬克思主義立場觀點方法把握運用不夠自覺自如，支部在組織理論學習中沒有與習近平總書記圍繞各領域、各方面工作發表的最新重要講話和指示批示精神緊密聯繫起來學習、貫通起來思考。示範傳導和推動理論學習向全體黨員延伸還不到位，組織學習有層層遞減傾向，推動走深走心走實還有一定“落差”。

二是學習方式還比較單一。在學習形式上結合幹部羣眾實際，創新學習和宣傳方式做得還不夠，主要還是通過黨員大會、黨課教育、體會交流等方式組織，運用新媒體組織黨員幹部學習不多，個別黨員幹部學習的主動性、自覺性不夠，對藴含其中的馬克思主義立場觀點方法把握運用還不夠自覺自如，還需加大學思踐悟力度，進一步在理論聯繫實際上下功夫、見成效。

三是消化轉化還不夠有效。學以致用、以用促學的方法還不夠多，在落實效果、轉化成效上還有差距，在理解把握精髓、創新工作方法、推動深層次問題解決上還不到位。比如，還不同程度存在工作措施針對性、操作性不強，工作建議的科學性、創新性不夠等問題。在抓X工作落地落實、工作向下延伸、儘快見到成效上措施還不夠有力，效果不夠明顯。

（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮黨支部政治功能，團結帶領黨員幹部不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面

一是貫徹落實成效還不夠好。在貫徹落實習近平總書記重要指示批示和市委市政府部署要求上，對一些重要工作抓得緊，但對相對一般的共組推進落實還不夠快、不夠好，“中梗阻”和抓落實的“最後一公里”還沒有真正解決好，一抓到底的狠勁韌勁還不夠。比如，在優化服務上，雖然建立了問題通報制度，但有的黨員仍不夠重視，網上辦理流程不夠優化，黨支部推動的力度還不夠。

二是主動服務意識還不夠強。在艱鉅繁重的任務面前，個別黨員幹部思想上有畏難情緒，先鋒作用發揮不充分，被動接受領導派遣任務多，主動作為提建議少，對工作的預判性、前瞻性不夠。比如，大多忙於手頭事務，多停留在本部門本小組，站位全局高質量服務羣眾不夠，主動溝通對接不夠，交流少，不能完全做到準確掌握實情，還不能完全跟上羣眾的需求。

三是督促檢查還不夠到位。對重大任務、重大問題盯得還不夠緊，跟蹤問效還不夠及時。市委巡察“回頭看”、X工作督察反饋意見中，都指出了我們工作中存在的一些問題。存在整個X系統“流程標準不統一”“機制方法不統一”等問題，還沒有真正做到上下聯動、同頻共振。雖然問題是對全局提的，但我們在其中負主要責任，應主動認領、立行立改。

（三）履職盡責，擔當作為，着力破解突出矛盾和問題，防範化解風險挑戰，積極投身疫情防控和經濟社會發展工作，紮實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，助力脱貧攻堅等工作方面

一是擔當勁頭還不夠足。在大事急事難事面前，挑重擔、肯硬骨頭的擔當精神不夠，面對新形勢新要求，攻堅克難的勇氣、爭創一流的志氣、創新有為的鋭氣不足，按部就班多、創新發展少，平時忙於程序性、事務性工作，政策學習和業務研究不透徹，抓工作的手段不多、措施不新，不同程度存在以會議貫徹會議、以文字落實文件的問題，個別幹部害怕被追責問責，瞻前顧後，謹慎有餘，缺乏主動擔當。

二是推進力度還不夠大。在統籌抓疫情防控和服務X發展工作中，因地制宜抓落實還需要持續加力，特別是在推動X系統復工復產中存在手段不多、措施不新的問題，解難題、破瓶頸做得還很不夠。個別黨員幹部在一些急事難事面前，挑重擔、啃硬骨頭的擔當精神不夠，遇事先顧慮困難，而不是積極想辦法，存在畏難怕事的心理。對一些職責邊界模糊、綜合性強、涉及多個黨崗位的工作，仍存在個別推諉扯皮的現象。

三是鬥爭精神還不夠強。面對錯綜複雜的國際國內形勢，面對當前疫情防控嚴峻形勢，面對做好“六穩”“六保”的繁重任務，有的黨員幹部堅持原則不夠堅定，發現問題缺乏嚴肅問責、揭短亮醜的狠勁，動真碰硬不足。個別黨員幹部面對錯誤思想、錯誤言行，沒能做到及時亮劍、堅決鬥爭。比如，個別同志在面對網上一些詆譭我黨的言論時，沒有積極主動鬥爭，沒有看到意識形態方面問題的嚴峻性。

（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面

一是大局觀念還需進一步強化。個別委員對自身工作考慮多，對和其它工作之間的整體性、聯動性和相互作用思考不深，想問題、辦事情不同程度存在本位主義思想，缺乏從全局出發的自覺，客觀上影響了整體效果。在推進工作中，考慮眼前利益較多，缺乏站位全局的意識和着眼長遠的格局，導致工作進展緩慢，效果不夠好。

二是個別幹部能力素質還不能完全適應高質量發展的要求。個別同志知識儲備有欠缺、知識更新不及時，工作習慣於老經驗、舊套路，存在思維定式、路徑依賴。對進入新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局立即把握不夠準，對高質量發展的根本要求和供給側結構性改革主線理解不深，一定程度與新形勢新任務的要求脱節，面對矛盾難題和複雜工作缺乏有效應對辦法。

三是對目標的把握還不夠精準。黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，以及省委X全會、市委X全會精神把握停留於表面，結合上級精神，結合X實際，謀劃業務工作方面思考不足，有的同志片面認為上級有規劃有目標，只需要等待上級文件精神，認真執行和實施就行了。面對發展過程中遇到的矛盾風險挑戰，未能積極主動，打好主動仗。

（五）落實全面從嚴治黨責任，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不捨落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面

一是黨建和業務工作結合不夠緊密。黨建與業務工作的結合點、切入點找得不夠精準，“兩張皮”問題沒有完全解決。個別班子成員“一崗雙責”沒有壓實。推進黨建工作仍以結合業務工作同步安排為主，討論業務多，研究黨建少。工作重心放在業務上，對管人、管思想、管紀律存在認識偏差，對黨員的管理監督不夠嚴格，安排部署工作多，提醒批評思想問題少，談心談話開展得還不夠經常。

二是落實黨風廉政建設責任力度不強。存在“説得多、做得少”的現象，廉政教育抓得不緊，多以開會、談話的方式進行教育，方式單一、氛圍不濃，“四種形態”運用不理想。對幹部監督管理不嚴格，好人主義思想仍然存在，對一些苗頭性問題警鐘敲得多，會上講得硬，實際執行軟，工作安排的多，抓日常監管相對不夠，制度的執行力和約束力沒有充分發揮。個別黨員幹部在一些細節問題的把握上不夠敏感嚴格。對黨員幹部“八小時”之外的監督辦法不多，廉政教育存在概念化、表面化傾向。

三是糾治形式主義還不夠徹底。貫徹落實上級會議、文件方面，還存在表態多調門高、行動少落實差的問題，具體工作全程督導、跟蹤問效不夠，按照文件、會議精神佈置工作多，現場督促相對較少。對一些事項僅滿足於安排了、推動了，缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招數；面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒。

二、原因剖析

（一）學習意識不夠強。反思上述存在問題，歸根到底是創新理論武裝有差距，思想改造、觀念更新沒有完全跟上形勢和任務的需要。平時更多地忙於具體事務，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習缺乏系統性和深入性，對重大意義、科學體系、豐富內涵理解得不深不透，急用現學多、活學活用少，導致武裝頭腦、指導實踐、推動工作事倍功半。

（二）服務意識不夠強。還沒有把不忘初心、牢記使命完全轉化為實實在在的行動，以人民為中心的發展思想還沒有貫徹到工作的方方面面。站在羣眾的角度想問題、幹工作還不夠自覺。主動服務、創新服務的動力缺乏，滿足於完成領導交辦任務和常規性工作，不求有功、但求無過。

（三）責任意識不夠強。面對繁重的工作任務，一些黨員幹部產生了消極心理，凡事只求過得去、不求過得硬，工作降低要求，甚至遇到問題繞着走、碰到矛盾躲着走、看見難點低頭走，缺乏攻堅克難的勇氣和抓鐵有痕的勁頭，這其中既有能力不足不敢擔當的原因，也有拈輕怕重不願擔當的問題。

（四）黨性意識不夠強。平時批評與自我批評的武器運用還不夠經常，自我批評多，相互批評少，經常紅臉出汗、咬耳扯袖做得還不夠到位。少數幹部工作中出現的較真碰硬不夠、怕得罪人、怕惹麻煩等現象，究其根源是還沒有嚴格按照黨性原則辦事，需要通過強化黨內教育、反覆黨內鍛鍊來解決和改變。

三、努力方向和整改措施

（一）強化政治統領。堅決貫徹執行中央政治局《關於加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴守政治紀律，提高政治能力，嚴肅政治生活自覺從用黨章規範言行，強化自我約束，牢記“五個必須”，杜絕“七個有之”，自覺做政治上的明白人、老實人。

（二）強化理論武裝。堅持常態化學習制度，積極推進習近平新時代中國特色社會主義思想《學習綱要》《基本問題》等重要讀本的應用，第一時間學習習近平總書記最新講話和重要指示精神，加強理想信念教育，弘揚和踐行社會主義核心價值觀，狠抓思想政治工作，持續掀起學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想新熱潮。

（三）強化宗旨觀念。堅持以人民為中心的發展思想，想問題、辦事情、搞服務都從人民利益出發，落實同幹部羣眾談心、羣眾滿意度測評等制度，面對面、心貼心、實打實做好羣眾工作，改進和創新聯繫羣眾方法，利用傳統媒體和互聯網等各種渠道傾聽羣眾呼聲，及時處理羣眾來信以及羣眾網上訴求，不斷密切同人民羣眾的血肉聯繫。

（四）強化責任擔當。自覺把X工作放到全市工作大局中謀劃，克服本位主義思想。增強憂患意識，堅持底線思維，在打攻堅戰上當先鋒、在啃硬骨頭上作表率，高質量推進X各項工作取得實質性進展。

（五）強化作風紀律。堅決貫徹習近平總書記關於進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神，落實中央八項規定和實施細則精神，聚焦形式主義、官僚主義新表現，紮實開展糾正“四風”和作風紀律專項整治，將黨規黨紀作為黨支部學習和幹部教育培訓的重要內容，嚴肅查處違規違紀行為，促使黨員幹部強化自律意識，自覺接受監督。