黨員2023年主題教育專題組織生活會“六個方面”個人對照檢查材料
聚焦此次組織生活會主題，會前認真學習了黨的二十大報告、黨章、《習近平著作選讀》《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》以及習近平總書記關於全面從嚴治黨的重要論述、黨內政治生活的若干規定等，切實提高思想認識，築牢思想基礎。會前與黨支部班子成員、單位XX負責人、黨員代表談心談話。在此基礎上，結合思想和工作實際，認真從理論學習、政治素質、能力本領、擔當作為、工作作風、廉潔自律等“六個方面”逐項查擺自身存在的問題，開展批評和自我批評，通過深挖問題根源，認真制定整改措施，現將對照檢查情況報告如下：
一、上年度組織生活會存在問題的整改情況
2022年度組織生活會結合收集的意見建議和同志們的批評意見，對照XX個方面，共查擺問題XX個，制定XX條整改措施，逐一抓好整改落實。目前，問題已基本整改完畢，
二、對照檢查中存在的突出問題
（一）在“理論學習”方面的問題。
一是學用結合不緊。在將黨的科學創新理論轉化為謀劃、推動工作的思路和方法不多，運用學習成果指導XX黨建工作實踐不夠，從習近平新時代中國特色社會主義思想這一“寶藏庫”中尋找破解複雜問題方法的能力不強，在融會貫通、知行統一上還有很大差距。具體體現在：抓黨建引領XXXX工作上存在“冷熱不均衡”的情況，XXXX如何實體化轉型沒有有效的“破題”舉措。
二是主動學的意識不強。學習的自覺性不高，習慣於把理論學習視為抄筆記、寫體會，沒有廣度和深度，造成理論水平不高。對XX委、政府的決策部署、方針政策，沒有學深學透，遇到問題現翻文件，現到電腦上搜文件，找規定，找政策依據，不能活學活用，指望上級部門培訓指導的多，對新政策、新要求學習掌握不主動，分析解決問題跟不上節奏。具體體現在：在黨建引領XX治理方面有差距，XX作為XX治理的示範點，作為XXXX沒有有效地將XX治理體系建設與黨建工作進行有機融合，直到領導指出來才醒悟和重視。
三是學習思考不深入不細緻。學習有偏好，存在片面性，導致對習近平新時代中國特色社會主義思想的“四樑八柱”學得不深不透，對一些知識停留在膚淺感性的層面，缺乏深入理性的思考。具體體現在：多次學習《著作選讀》，但因零碎學習多，沒有做到全篇通讀原文，在XX工作會上發言時，對XX上的一些要求表述錯誤，錯將XX表述為XX。
（二）在“政治素質”方面的問題。
一是工作謀劃的政治站位不高。從政治的高度和全局的視野把握形勢、分析問題、謀劃工作做的還不到位，貫徹落實新時代黨的總要求還有差距。具體體現在：推動XX民生工程中，沒有做到時時處處提高政治站位來想問題、做決策、辦事情，在把牢政治方向、把準大局大勢方面有差距。
二是抓黨建的政績觀不夠牢固。督導黨建工作滿足於發現表面的共性問題，在深入分析和研判各XXXX黨組織存在的深層次個性問題方面沒下功夫，集中開展黨建業務知識培訓場次較少，導致XX黨建工作抓得不夠好。具體體現在：部分XXXX黨支部在過支部組織生活時敷衍應付、走過場，針對性、實效性不強，組織生活內容單一，不研究部署具體工作，泛泛而談，流於形式。
三是切實推動黨的核心領導和凝聚作用發揮不夠。對XX工作缺少見微知著的敏鋭性和與時俱進的緊迫感，未能及時察覺XX利益訴求的多樣化和工作特點的多元化，自己的思想有時還停留在相對封閉的環境做XX工作的時代，深入XX開展調查研究和傾聽XX訴求方面做得不夠，不能及時掌握矛盾問題，有時出現工作被“倒逼”問題。具體體現在：XXX的問題，都因為我沒有及時從政治上研判解決問題、瞭解情況、疏導XX思想而導致的，最終XX通過組織堵路來倒逼工作落實。
（三）在“能力本領”方面的問題。
一是抓落實的本領不強。受懶惰思想羈絆，抓落實標準不高，滿足於部署了、傳達了，“二傳手”現象還存在，推動工作高質量高標準落實的韌勁不足，尤其是對XXXX相關工作抓得不深不細。具體體現在：在XXX方面，對工作落實不到位、調度不精準，沒有劃分具體XX域定人定崗定責，對禁止XX宣傳不到位。
二是推動新發展理念的本領不強。對上級精神還侷限於初步、淺層和表面，對於一些新思想新戰略新觀點，字面領會多、要義把握少。主要表現在：對XXX期間的新發展理念、新發展格局的認識理解不夠深入、把握不夠全面，對於如何服務經濟社會高質量發展方面，還沒有跳出傳統的思維、習慣地定，仍滿足於做做常規工作。
（四）在“擔當作為”方面的問題。
一是工作主動作為的標準不高。面對工作帶來的壓力，有被動應付的情況，只注重在重點工作上高質量抓好落實，但對一些常規工作不夠負責、不夠重視、不夠細心，在認識上不到位，執行上搞變通。主要表現在：落實黨員發展有關要求不嚴格，在XXXX會議研究討論涉及XX以上發展對象接收為預備黨員時，沒有嚴格按要求對發展對象逐一審議、逐一表決，而是逐一聽取意見後一起表決。
二是主動參與高質量發展的動能意識不強。對XXXX如何抓好XXX工作重視不夠、思考不足，尤其是在XXX考核結束後，從思想上存在差不多了，該鬆口氣、歇歇腳的想法，和打好一仗就一勞永逸、初見成效見好就收的想法。主要表現為：雖然也到XX落實和推動各項工作，但都是為解決“眼前問題”和完成當前所需，沒有對照黨XXX深入開展調研和謀劃。同時，由於對項目工作謀劃不夠，XXXX至今沒有產業項目支撐。
（五）在“工作作風”方面的問題。
一是守正有餘創新不足。內心比較保守，對一些創新做法有時不太容易接受，感到有的創新花裏胡哨、缺乏實際意義，甚至有“搞形式”的嫌疑，逐步形成了“XX創新難成氣候”的錯誤觀念，認為抓好上級要求的工作落實就可以了，對在XX黨建工作的原創性、差異性上探索不到位。主要表現在：對在XXX上建支部、XXXX中建支部都曾持過疑慮的態度，因此沒有在如何建好一批功能性黨支部上做更多探索，導致XX在黨建工作上沒有真正能叫得響的黨建品牌。
二是缺少持之以恆、一抓到底的韌勁。沒有結合實際開展分類指導，特別是遇到時間緊、任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣儘快完成任務。主要表現為：對XX的黨員發展工作缺少全面系統的指導，導致部分XX黨員發展材料中出現日期填錯後塗改、內容空缺和資料收集歸檔不完整的情況。
三是時時刻刻牢記保守祕密的作風不實。對保密工作認識不到位、重視不夠，認為XX是XX單位，很難接觸到涉密信息，沒有定密權也產生不了涉密文件，對XX保密工作抓得不深不細。主要表現在：在對XX的電腦、移動存儲介質、多媒體設備還未完成保密台賬的登記，相關涉密和內部文件的流轉處置程序和台賬記錄還不完善，對幹部職工保密知識的培訓和宣傳還不到位。
（六）在“廉潔自律”方面的問題。
一是“一崗雙責”的責任落實不到底。對抓機關黨支部黨建的責任感緊迫感還不強，機關黨建“燈下黑”現象一定程度上還存在，多是指導督促整理資料、完善台賬、迎接檢查，對支部抓好主題黨日、黨員活動雖然有要求有安排，但對工作落實成效缺乏有效跟蹤，個別工作還停留在紙上、牆上，沒有注重發揮機關黨支部真正效能。主要表現為：機關黨建還有“燈下黑”的情況，存在支部學習篇目不全面、會議記錄不規範等問題。
二是從嚴治黨管黨的責任鏈條傳導不力。有時對機關黨支部黨建工作不重視、對新時期機關黨建業務理解不深不透，存在着方法相對單一、手段相對老舊的現象，在提高支部黨建質量上缺乏行之有效的措施，主要表現為：發揮機關黨支部教育管理黨員作用不好，沒有定期或不定期的與機關黨員幹部交心談心，對苗頭性問題沒有及時扯袖提醒，機關黨支部“黨員之家”的氛圍還未形成，出現了機關黨支部黨員XXX受到處分等負面情況。
三、存在問題的原因分析
（一）黨性修養不夠。黨性修養不夠，理論功底還不紮實，對貫穿習近平新時代中國特色社會主義思想的靈魂和精髓理解把握領會還不夠到位，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來看待和分析新情況新問題的能力和水平還有待提高，與新時代組織路線要求的“忠誠乾淨擔當”有差距，在艱苦奮鬥、甘於奉獻、擔當作為等方面存在的問題，主觀意識上會有歇歇腳、鬆口氣的想法。
（二）作風建設不夠。公僕意識還不夠強，解決困難問題的辦法還不夠多，創新工作思路方面遠遠不夠，不能很好地推動XX反映的突出矛盾問題又快又好解決，一些矛盾問題久拖不決，同時，工作上在落實落細落小上下的氣力不夠，沒有做到時時刻刻自警自省，對標習近平總書記提出的“以學促幹”還有差距。
（三）主動作為有差距。主動作為和開拓進取的勁頭不足，推進工作中往往是按傳統、找依據、用慣例辦事的多，習慣等上級的文件、精神，習慣被推着做、逼着做，説到底還是存在不敢擔當作為和能力不足的問題。
四、整改措施和努力方向
針對以上查擺存在的問題，認真制定整改措施：
（一）提高理論指導實踐的能力。進一步增強政治意識，強化理論學習，在深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨的二十大精神等創新理論方面再下“苦工”，力求學懂弄通，確保知行合一。全力推動XXXX實體化見效，不斷壯大XX經濟，為XX戰略提供有力的基礎保障，不斷擴寬XXX的路子。以XXXX會議、中心組學習會等為載體，用好“XXX先鋒”平台，強化習近平新時代中國特色社會主義思想學習轉化，及時跟進學習習近平總書記最新講話，深入領會新時代黨的建設總要求，不斷提高XX黨建業務水平和能力，增強黨建創新意識，自覺當好XXXX的參謀助手，積極將XX黨建工作融入XXXX中心工作中，切實發揮黨建引領作用，發揮領導幹部示範帶頭作用，激勵XX黨組織和廣大黨員當先鋒、作表率。
（二）鮮明抓好黨建就是最大政績的鮮明導向。三是切實加強責任感。制定和完善黨建工作全年計劃和黨建督導工作方案，按季度對X個XXXX黨組織執行“三會一課”制度、黨建重點任務落實情況認真開展督查，進一步加強到XXXX調研和指導力度，對存在問題以清單化反饋，幫助更好落實問題整改，推進XX黨建工作質量提升。按照XX黨支部對黨建工作的熟悉程度，分級分類開展有針對性的黨建業務指導，加強對各XX黨務工作者關於XX的培訓力度，嚴格落實黨員發展環節，做好XX級黨員發展工作的指導和資料的審核把關。始終堅持問題導向，用多種方式瞭解和掌握XX反映突出的矛盾問題，做到積極迴應、主動作為。要敢於正視XXXX的一些歷史遺留問題，深入開展調查研究，客觀公平實事求是解決問題，真正為XX解難題辦難事。
（三）以高度負責的精神紮實推動工作高質量落實。一步一個腳印，踏踏實實落實好每一項工作，克服主觀上的畏難情緒，保持良好的工作節奏，按規矩按程序辦事，嚴格執行各項規定動作，處理好質量和效率的關係，時刻把工作質量放在第一位，不搞簡化不搞變通，將各項工作落細落小。堅持高質量高標準落實XXXX安排的各項工作任務，對XXX等重要工作做到親自安排、親自落實、親自督促。搶抓“XXX”五年行動機遇，着重從大生態、大旅遊、大健康等方面謀劃好全XX經濟社會高質量發展的目標定位。學會“十個手指彈鋼琴”，以創建規範化標準化XX部為抓手，加強對機關黨支部的建設，加強對支部各項工作落實的督促問效，切實解決好“燈下黑”的問題。經常性地與支部黨員進行交心談心，對發現的苗頭性問題及時提醒糾正。利用專題黨課、主題黨日活動等載體做好黨員廉政警示教育工作，督促機關支部黨員恪盡職守、遵規守紀，發揮先鋒表率作用。
以上是我的個人檢視剖析材料，如有不當之處，請各位領導同事多批評多指正，在今後的工作中，我將結合本次專題組織生活會的問題整改，永遠保持不畏艱險、鋭意進取的奮鬥韌勁，努力提升履職水平和能力。
蒙田範文網