黨史學習教育開展以來，本人積極參加黨組組織的集中學習和研討活動，堅持自學，原汁原味學習習近平《論中國共產黨歷史》、《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關於中國共產黨歷史論述摘編》、《中國共產黨簡史》等指定學習材料。通過學習，黨性修養進一步增強，理想信念進一步堅定，“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”的目標要求進一步明確。同時，堅持把學黨史與檢視問題、關照現實、推動工作緊密結合，堅持邊學邊查、邊查邊改，真正做到“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”。下面，根據黨史學習教育專題民主生活會的要求，我在“四個方面”開展黨性分析，進行對照檢查，深刻自我剖析，查問題，找不足，立行立改，現將對照檢查情況彙報如下：
一、存在的問題
（一）對照黨的創新理論。經過百年奮鬥和實踐，中國共產黨創立了毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想等一系列重大理論成果。特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，開闢了馬克思主義發展新境界，是黨的創新理論的“傑出代表”。對照黨的創新理論，我主要存在以下三個方面的問題：一是學得不精，“走深”不夠。對創新理論的學習沒有做到精學、深學，帶着問題去學，有浮於表面的現象。在學的過程中，“學”和“思”脱離，沒有對創新理論進行深度思考，對創新理論創立的背景、作用、影響的理解淺嘗輒止。二是悟得不透，“走心”不夠。通過學習，我認識到，百年來，中國共產黨將馬克思主義思想發揚光大，創造了適合中國國情的理論思想。雖然認識度有所增強，但領悟力、判斷力弱化，入腦、入心不深，對一些重大理論問題，有些方面吃得不透、嚼得不細，潛心研究、專心研討的功夫不大；對新形勢、新問題，有時候不能從理論高度去分析、去把握、去處理，缺乏敏鋭性，不能及時瞭解和掌握理論的精髓。三是踐得不多，“走實”不夠。黨的創新理論是一筆寶貴的理論財富，是一切工作的指南。在實際工作中，自己不能充分運用創新理論指導工作完成任務，實踐經驗缺乏，實踐經歷不豐富，實踐積累不全面。在踐行為人民服務的宗旨意識上有差距，不能完全以羣眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點。羣眾觀念、服務觀念沒有持之以恆地樹牢，用創新理論指導同志解決實際問題較少。
（二）對照黨章黨規黨紀。黨章是黨性原則，黨規是行動指南，黨紀是行為準則。黨章黨規黨紀是每一名共產黨員的加強黨性修養的“總閥門”和“緊箍咒”。對照黨章黨規黨紀，本人還存在以下不足：一是黨性修養需提質。在加強黨性修養方面還需下足功夫，力爭“質”的變化。對照黨史、對照革命先輩，理想信念樹的不牢，宗旨意識淡化，存在較大差距。在本職工作中，堅定信仰，踐行宗旨的表現力不足，在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想、“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”方面，執行力不強。二是規矩意識需提高。做遵規守矩黨員，就是要踐行《準則》《條例》。貫徹執行《準則》《條例》的自覺性和堅定性不夠，沒有認真學習落實，做到內化於心、外化於行。始終站穩政治立場，嚴格按黨性原則辦事，按制度程序辦事有所欠缺，對《準則》《條例》的敬畏之心不突出，自我約束不嚴。在嚴格遵守政治紀律和政治規矩方面有待進一步提高標準，在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，心中有戒，對黨忠誠、對事業忠誠方面還需加強。三是紀律意識需提升。本人在遵守“六項紀律”方面還存在薄弱環節。在政治紀律方面，認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，執行力和落實力有所欠缺；在組織紀律方面，開展批評和自我批評不夠，剖析問題根源還不深刻，解決問題的整改措施沒有很好的落實到位；在廉潔紀律方面，在落實“兩個責任”方面謀劃研究仍然偏少，工作上還存在一些亟待改進的地方；在羣眾紀律方面，服務羣眾措施不多、思想不高、服務不優；在工作紀律方面，對於部分工作，標準要求不高，主動性和積極性不強，推進比較緩慢，成效不太明顯；在生活紀律方面，對自己要求的標準還不是很高，在思想上出現放鬆要求的傾向。
（三）對照初心使命。新時代共產黨員的初心和使命就是堅定理想信念，對黨絕對忠誠，擔當作為，全心全意為人民服務。對照初心使命，我還存在三個方面的不足：一是信念基石有待加固。沒有常態化堅持用黨的理論成果武裝頭腦，在學思踐悟中不斷提高思想政治理論水平方面有所欠缺。沒有時刻回顧入黨初心，牢記入黨誓詞，始終踐行入黨諾言，碰到工作難題，有“繞道走”，當“甩手掌櫃”的現象。黨員的先鋒模範帶頭作用沒有充分發揮，用黨員的標準要求不嚴格，在履行黨員的責任和義務，堅定理想信念，盡職盡責為民方面做的還不夠，表現不突出。二是務實作風有待加實。深入基層調研還不夠，在機關呆的時間較多，到基層調研時間較少；對分管工作關注的多，對其它工作接觸的少；佈置工作任務多，指導督促檢查少；平時聽取彙報多，掌握第一手資料少。下基層調研內容不夠具體明確，業務研究不深，深入基層、及時與幹部職工和羣眾溝通交流不夠及時，導致有些問題沒有及時解決。部分工作標準要求不高，推進緩慢，成效不明顯。創新意識還不夠強，創新的思路不廣，工作亮點、經驗不多，缺乏創造性、創新性。三是擔當精神有待加強。在實際工作中，勇於擔當的精神沒有完全凸顯，敢於鬥爭的膽識沒有完全體現。對有些棘手問題能甩即甩，不想管，不想觸及，怕激發矛盾，引火燒身。遇到難點問題時，有畏懼心理，怕擔責，不敢管，不敢解決，找主觀原因少、找客觀原因多，找自己問題少、找別人問題多。
（四）對照先輩先進。黨的一百年奮鬥史，是無數革命烈士、英雄人物、先進模範頑強拼搏、不懈奮鬥的歷史，他們視死如歸的英雄氣概、矢志不渝的奮鬥精神、忘我奉獻的高尚品德，是一面旗幟，是一面鏡子。對照先輩先進，我還存在較大的差距。一是信仰宗旨有待強化。革命先輩信仰堅定，黨性修養高，宗旨意識強，在這些方面，自己要提升的地方還有很多，要解決的問題大量存在。首先是政治信仰要進一步堅定，政治理論學習的不深，導致思想武裝的不夠，忠誠度在工作中沒有完全體現；其次是宗旨意識要進一步提高，以人民為中心的理念樹立的還不牢，人民至上的觀念不強，為民服務的工作不實，為羣眾辦實事不多，解決實際問題不及時。二是奮鬥精神有待加強。時有“船到碼頭車到站”的思想，認為自己提升空間有限，年齡偏大，前途受限，從而進取心、責任心、上進心減退，幹勁、拼勁、闖勁不足，拼搏奮鬥精神有所喪失。工作只求過得去，不求幹得好的思想存在，爭先進位的勇氣不足，導致工作業績不突出，工作成效不大，落實力度不夠，執行效果不佳。三是奉獻品德有待昇華。對比革命先烈和模範人物的奉獻品德，自己深感慚愧，他們為了信仰，為了黨和人民的事業，拋頭顱灑熱血，舍小家顧大家，忘我工作，奉獻生命和畢生精力。自己的看齊意識不高，學先烈先進的動力不足，趕先進、當先進的自信心不強，在本職崗位上沒有始終保持高尚的奉獻品德和精神。
二、產生問題的原因
（一）理論學習有疏忽，宗旨意識有偏差。在思想上對理論學習不夠重視，把學理論當“軟指標”、“課外讀物”，重業務、輕理論，沒有處理好工作與學習的關係。在堅持理論聯繫實際的學風上下的功夫不深，對中國特色社會主義理論體系的精神實質和精髓缺乏系統的理解。由於學習上的不足，認為工作中只要不出格、不出問題就行了，缺乏全盤考慮，工作創新意識不強，按部就班，習慣以文件落實文件，工作安排和部署照本宣科，“自選動作”欠缺。在踐行為人民服務的宗旨意識上有偏差，沒有把堅持羣眾路線一以貫之，羣眾觀念有所淡化，服務觀念樹得不牢。
（二）自身要求有疏漏，規矩意識有弱化。自身要求的標準不高，放鬆了對自己的嚴格要求，導致自己在黨性修養、紀律作風、擔當敬業、奮鬥精神等方面不同程度出現問題、存在瑕疵。歸根結底，是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映。在遵守政治紀律和政治規矩方面，身為領導幹部，對小節不夠重視，有打“擦邊球”的心裏，規矩意識、紀律意識有所削弱，對“底線”和“紅線”的敬畏還沒有達到一個新高度，自重、自警、自省、自厲，沒有做到經常化、持久化。
（三）擔當精神有退化，奮鬥激情有喪失。擔當精神和進取意識出現不同程度的淡化，“爭”和“創”的意識不夠強烈，“幹”和“闖”的衝勁不足，對難點、堵點問題，敢擔責、敢破解的勇氣不夠。思想認識和工作方法存在一定的片面性，從全局的角度分析處理問題做得不周全，沒有用發展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱鉅性、複雜性和長期性缺乏思想準備，敢於鬥爭、敢於奮鬥的精神不夠強大。沒有傳承好革命先輩和先進的擔當、奮鬥精神品質，表率作風不突出，“頭雁”效應不凸顯，幹事創業的激情不強烈。
三、今後努力方向
（一）咬定學習不放鬆。把理論學習作為工作的基石築牢、築硬，擺在重要位置。結合黨史學習教育，結合黨的十八大以來黨和國家事業取得的歷史性成就、發生的歷史性變革，深刻學習領會新時代黨的創新理論，堅持不懈用黨的創新理論最新成果武裝頭腦，用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作。特別是以學習習近平總書記系列重要講話、學習黨章和黨的紀律規定為主線，重點圍繞黨的十九大和十九屆五中全會精神，加強政治理論學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平。
（二）咬定宗旨不放鬆。始終牢記為民服務的宗旨。要充分認識到順應民意、尊重民權、化解民憂、維護民利是職責所在、使命所繫、黨性所需。樹立羣眾觀念，走好羣眾路線，恪守以人民為中心的發展思想，堅持“江山就是人民、人民就是江山”的理念，以感恩之心對待羣眾、以赤誠之心服務羣眾。始終牢記秉公用權，真正把權力用在正處，用在為民辦實事、辦“急難愁盼”的好事上，用在促發展、惠民生的各項工作中。盡最大能力、最大精力把工作做到位、做深入、做細緻、做紮實，傾心竭力地為人民羣眾服務。
（三）咬定作風不放鬆。加強對《黨章》、《準則》、《條例》的學習，自覺遵守政治紀律和政治規矩，讓紀律意識和規矩意識成為工作和生活的出發點和基準點。常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，堅持從嚴要求自己，不以惡小而為之，不以善小而不為，始終保持艱苦奮鬥、求真務實、清正廉潔的工作作風。在工作中，要正確把握權力，履行自己的職責，不出現越權、越位現象。轉變作風，深入基層，深入工作一線，開展調研，認真聽取羣眾和幹部職工意見，指導基層開展工作，解決基層實際問題。
（四）咬定擔當不放鬆。在工作中，面對矛盾，要敢於迎難而上，敢於相向而行，不迴避矛盾，不繞行困難，不推託問題，不推諉職責，不逃避責任。對待工作，勤勤懇懇、盡職盡責、兢兢業業，勇挑重擔，勇於擔當、勇於較真、勇於創先爭優。要打破常規，開拓創新，用改革的辦法、創新的思維，創造性地破難題、解困局、疏堵點。傳承先烈先進的優秀品質和紅色精神，愛崗敬業，忘我奉獻，為“十四五”開好局、起好步做出自己應有的貢獻。
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