按照機關黨總支的要求，結合本次專題組織生活會主題和我個人工作實際情況，現在作如下對照檢查。
一、存在的突出問題
（一）在黨的政治建設方面
1.政治敏鋭性有待提高。通過集體學習和自主學習等學習途徑，對習近平新時代中國特色社會主義思想有了一定程度的掌握，但是，這種學習和掌握，停留在宏觀層面上的時候多些，缺少經過自己深入、系統研究的基礎上，同實際工作相結合的過程，理論聯繫實際能力還有待加強。
（二）在黨的思想建設方面
2.對意識形態領域鬥爭的嚴峻性認識不到位。在日常工作、學習當中，自身比較注重意識形態方面內容的學習和自覺維護，但是在對公務員隊伍整體意識形態的管控和教育培訓方面，缺少足夠的重視和相應的常態化跟蹤措施，做得不到位。
（三）在黨的組織建設方面
3.對公務員隊伍建設工作推進的力度不夠。我市已經出台了《股級幹部管理暫行辦法》和《機關事業單位人員流動調配管理辦法》等制度，對股級幹部的任免職和人員的流動調配程序等環節進行了規範，同時根據自治區巡視整改的要求，我們對各單位存在的幹部混崗使用、股級幹部長期不交流等問題，進行了集中的清理、整頓，但是在常態化調整、督促檢查等方面下的力氣不夠，導致公務員隊伍建設推進力度不夠。
（四）在黨的作風建設方面
4.工作還缺乏超前謀劃的作風。4月15日我由人才幹教室調整到公務員管理室工作後，能積極主動學習並向老同志虛心請教分管業務涉及到的上級政策和規定；但是，在主動謀劃工作方面做功不夠，導致完成工作在精細化程度方面略顯欠缺。比如，新《公務員法》在2019年6月1日開始施行，但是一直在等上級方案和操作辦法的出台，沒有做好人員底數兜底、分類造冊等前期工作，之後，我們雖然及時上報了我市公務員套轉的表薄冊和相關材料，但是，表薄冊的規範化和相關材料的嚴謹性上暴露出前期工作的欠缺。
5.工作統籌推進的方法上有待加強。在抓具體工作的時候，有的時候容易犯一噶一塊的毛病，眼睛緊盯着一項工作直至徹底完成，缺少齊頭並進，多頭完成的統籌考慮、推進工作的方法，以至於出現了完成效率不高的現象。
（五）在黨的紀律建設方面
6.機關工作紀律堅持得不夠好。近期以來，隨着公務員職務職級套轉、專題民主生活會督導、年輕幹部調研等多項工作的壓上，導致工作節奏加速，有的時候因公外出的時候，僅僅是跟科室負責人打了聲招呼，沒有及時向辦公室報備履行手續，機關紀律程序把控堅持的不夠到位和規範。
（六）在圍繞奪取反腐敗鬥爭壓倒性勝利方面
7.對黨風廉政建設落實的必要性不到位。參加工作有12年的時間了，主觀認為只要在工作當中堅持好原則性，做到不觸碰法律底線就可以了，對生活當中不必要的吃喝文化會引發的不良後果沒有充分的認識，黨風廉政建設重視程度還有待提升。
二、原因分析
（一）主觀世界改造的持續性堅持得不好。有的時候認為自己是是有16年黨齡的老黨員，參加工作也12年的時間了，覺得自己無論是政治資歷和工作經驗都有了一定，沒有充分認識到千里之堤、潰於蟻穴這個問題的嚴峻性，對自身主觀世界改造缺乏持續性的動力支撐。
（二）主觀能動性略顯欠缺以及由之輻射的能動作用範圍的縮水。在學習習近平新時代中國特色社會主義思想和上級政策、文件的時候，通常是就事論事，在做好變通和同我市實際相結合的時候略顯能力欠缺，舉一反三、觸類旁通的工作方式方法做得不好，導致工作存在預判不足和完成效果的精細化不夠等問題的出現。
（三）主觀思想的放鬆引發的不良後續結果。在一個單位工作時間長了，滋生了按照積累下的經驗處理工作、經營自己的生活，偶爾會犯經驗主義錯誤，事實上，是自己主觀思想放鬆使然，而這種不經意的使然動作，會引發諸如個別時候機關紀律程序管控有失偏頗、個別時候工作的預判和提前量做得不夠等問題不同程度出現。
三、下一步整改措施
（一）築牢信仰之基，做實幹興邦的有力執行者。信仰不牢，地動山搖。對信仰追求的堅定信念和為共產主義奮鬥終身的誓言，不僅是入黨時響亮的口號，更是指引和推動我們工作方向不可或缺的精神動力，不管入黨多少年、參加工作多久，都不能忘記這份誓言，為了黨和國家事業奮鬥終身的初心，這也是推動我主觀世界持續改造和高效、高能工作的不竭動力源泉。
（二）提升能動工作意識，做帶動輻射的有利推動者。作為一名在組織戰線工作近十年的幹部，我會在學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨和國家出台下發的政策和文件上持續發力，既做到原汁原味讀懂弄通，又要在做實上苦下功夫，注政重結合我市的實際情況，開創性地開展好自己分管業務和分管戰線的工作。
（三）嚴守規矩意識，做奮發有為的有利示範者。首先一點，就是在應對庸懶散奢現象、違法亂紀行為、各種歪風邪氣，要堅持原則，持續本色，敢抓善管，動真碰硬。二一個，忠於職守、擔責不誤、臨難不怯，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。這也要求我自己要嚴守組工幹部的規矩、規定，做好紀律程序把控的堅定維護者，在奮發有為幹事創業的同時，做遵規守紀的模範示範人。
以上是我的個人對照檢查材料，請領導和同志們予以批評指正。
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