第一篇：嚴謹工作,快樂生活
感悟“嚴謹工作，快樂生活”
在焊裝車間裏，有這麼一條標語“嚴謹工作，快樂生活”。我進入海馬三個多月，100天左右，忘了哪一天，這條標語開始不經意映入我的眼簾，刻印在我的腦海裏。平日的工作，機械而辛苦，日復一日，當打心底裏在吶喊疑問“我一個本科生要在這幹純粹的體力活6個月，這真的值得嗎？”時，“嚴謹工作，快樂生活”從腦海裏浮現出來，思索良久，思緒萬千。
是的，很多時候我們總認為工作的目的僅僅是賺錢，於是每天的工作就成了一種的讓人筋疲力盡的體力活。工作與快樂，對於現在處境的我們，真的能掛鈎嗎？
或許我們應該放下最初的想法，在工作中尋找快樂的影子。讓工作中有快樂，快樂中工作着。原因在於我們大多數人都沒有中頭彩的命，可能要將人生大部分的時間獻給工作，如果不工作快樂和快樂工作，那我們就會被工作壓得心力交瘁，那年輕人原有的飽滿心理積極情緒被榨乾成如干巴巴的老人，那不是很悲哀嗎？不，我們短暫的青春年華不要這樣度過。我的青春我做主，駕馭在生活和工作之上，才是我們憧憬的青春。一句“嚴謹工作，快樂生活”驚醒還沉睡在校園生活的夢中人。
要改變現狀的狀態，首先在於調整心態。我們不是為了維持生活而工作，而是工作給予我們有保障的生活物質、同事、知識、良師益友，是工作讓我們的生活更豐富了。此刻，感恩之緒油然而生。我三個多月的焊裝生活過去了，心情從剛進來的新鮮好奇到現在的死氣沉沉，工作就是除了幹活還是幹活。還記得前一陣子因為自己在抱怨沒而注意旁邊有車架，一不小心手就被割到了。如果我能早點領悟到這個道理，抱着感恩之心對待我的工作，相信不會出現這種意外；抱着感恩之心對待我們經手的每一輛車輛，嚴謹地按照規定焊裝好，相信我們焊裝線上不會出現次品車輛。
有了感恩之心，知道去嚴謹工作，收穫快樂，這是一個很好的開始。那好的結果，需要我們付出努力，學會如何嚴謹工作。
而不斷學習，通過理論、實踐來更新和豐富我的專業知識，這才懂得如何嚴謹工作。還記得在新員工歡迎大會時，領導説過，6個月的車間實習的目的是一方面要我們瞭解前線的工作，另一方面是要我們不斷的學習，不僅是工作上的知識，還有其他各方面知識的完善。學習怎麼把自己在廠裏的工作做好，從中發現問題，解決問題，完善問題。讓我們更好的塑造自己，提升自身的價值。回想到這番話，頓時醒醐灌頂。現在的我們確實又累又忙，可能會抱怨説沒時間學習。但忙和累並不能作為輕易放棄學習的理由。規劃好自己的事情和時間，相信一點，時間擠擠就有。學習之餘我們要學會做階段性總結，明白自己知道收穫了什麼，不要瞎忙，工作才能做得更加的嚴謹。
當我們做到嚴謹工作，好的結果就隨之而來了。工作做好了，看到自己親手焊裝的車進入市場，成了人人皆知的優質車輛，買車的人開心，焊車的人也快樂；工作做好了，得到領導和同事的肯定，實現了我的個人價值，領導開心，我也快樂；工作做好了，下班沒有煩惱，一身輕鬆回到家，多陪家人和與朋友聚聚，享受工作之餘的快樂和閒暇工作，家人朋友開心，我也快樂。不再是每天匆匆忙忙,上班時總想着下班，下班時總想着不要再上班 。快樂的我們，明白，快樂來自嚴謹工作，所以我們要將“嚴謹工作，快樂生活”進行到底。
第二篇：2014年財務工作計劃範文(嚴謹版)
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1、財經整頓貫徹一個“實”字
按照國家局《五條紀律》要求，針對2014年財經秩序專項整頓自查出來的薄弱環節，如扎賬時間不規範、原始憑證不合法、資產管理不科學、財務收支不合規、核算不實、手續不全等問題，積極進行整改和自查自糾，進一步深化會計基礎，完善財務管理體制，2014年財務工作計劃範文(嚴謹版)。明年的重點要放在區局和基層網點，要規範會計核算、原始記錄、財產清查的操作、傳遞、交接手續，落實資金、商品、資產的管理責任，強化內(請你支持)部控制，使管錢管賬管物嚴格分工，相互核對，相互監督，防止經營活動中的失誤差錯，保障各財務環節安全運轉，全面推動財務管理規範運作，通過專項整頓建立起規範、守法、誠信的財經秩序，確保在明年二至五月的省局複查和五月以後的國家局重點檢查中全面過關。
2、財務集中實現一個“流”字
全省“集中財務、資金中心、電子商務”三位一體的信息管理系統應用軟件已由省局項目組完成，明年一季度將正式運行。該系統將統一會計科目與科目級次，統一固定資產折舊年限、方法，統一存貨分類與單據格式，實現省局對分、縣公司會計業務的跨單位審核、聯查，直接進行預算表單的審批，為適應省局新管理方法的要求，我們將對目前的核算流程進行重組，資金每日上劃，費用按預算按月核拔，與省局、網點上下聯網，會計報賬一天一報，財務、資金數據及時上傳，讓資金流、商品流、信息流實現數據共亨，建立“集中財務、分級控制、全面預算、責任會計”的財務管理體系。
3、資金管理突出一個“零”字
一是零資金運營，零運營資金並非真的零資金，而是用盡可能少的流動資金推動企業的生產經營運作。明年由於省局要搞全省資金中心，企業資金帳户開在省行，貨款按合同合同執行劃帳，留在企業週轉的錢將非常少，我們將盡量利用各種應付款、應交款、預收款、未交税金、未交利潤等負債資金進行負債經營，實現零資金成本，財務工作計劃《2014年財務工作計劃範文(嚴謹版)》。
二是零庫存管理，對各單位實行庫存定額，超定額的單位將按超出比例扣減其經營得分，反之則增加得分,讓庫存定額與工資掛鈎，促進各單位勤進快銷，加速資金週轉。
4、費用開支堅持一個“降”字
堅持費用管理“算、控、降”三字訣，算是全面預算，將費用按預算分解到各單位、各科室，按銷量制定單箱捲煙的費用定額標準，銷多少煙給多少費用。控是嚴格預算管理，超過預算的一律從個人月獎中扣回，實行“定額包乾、責任到人、超支自付、節約獎勵”的管理辦法。降是按上年實際費用，每年下浮一定比例確定費用總額，進一步完善財務公開制度，逐項剖析費用成因，將費用與同期、與定額、與先進單位對比，通過分工明確，層層把關，促使各單位挖潛節支、堵塞漏洞。
5、會計核算落實一個“真”字
一是摸清“家底”，開展全系統的“清倉、清產、清資、清債”活動，對現有資產存量進行認真細緻的分析，找出潛在薄弱環節，組織整理各單位歷年的會計檔案，指導各網點會計基礎達標，促進分公司的會計基礎工作更上一層樓。
二是科學理財，學習聚財、生財、用財之道，在深度上從事後反映轉變到事前控制、事後考核分析的管理會計上來，在廣度上把會計核算和財務管理職能滲透到商品的進銷存諸環節，推進會計電算化甩帳驗收達標，使會計信息更加具有時效性和真實性。
6、審計監督強化一個“嚴”字
結合財經秩序專項整頓要求，加強審計監督，審查各單位的資金、商品、財產、損益、收支是否真實合法，計算國有資產管理是否保值增值，審定各單位負責人的任期和介中完成的主要財務指標和經營成果，公正客觀的評價各單位經營業績，嚴格考核管理，嚴肅查處小金庫、賒銷挪用、潛虧掛帳、虛開發票等違規違紀行為，堅決抵制假憑證、假規範、假審計弄虛作假的作法，推動審計監督進一步規範化、制度化、透明化。
7、人員素質保證一個“高”字
在思想素質上，通過學習《會計法》、《審計法》，強化會計人員實事求是，如實反映的工作作風，學習“兩個務必”，加強會計人員艱苦奮鬥、勤儉節約的理財作風；在業務素質上，學習財務、審計準則制度，税收法律法規，保證知法、懂法、用法、護法，學習行業、省局有關規定，保證依法理財、依法監督、依法審計，學習新的財務會計管理方法、微機操作技術，適應企業管理新形勢發展要求，並定期對會計人員進行檢查、考核、評比，評“理財能手”，全面提高會計人員素質。
第三篇：工作需備嚴謹細緻
工作需備嚴謹細緻
老子曾説；“天下難事，必做於易；天下大事，必做於細”，它精闢地指出天下的難事，總是從容易的部分開始解決；天下的大事，總是從細微的地方開始做起。從解決問題的角度來看，做事情由易入難，由小及大。同時，也可以從辯證法的角度開看，難的事情，也有容易的部分；大事情也是由細微小事堆積的。
對於我們上班的人來説要“立足本職幹工作、心無旁騖謀事情”，以“要做就做最好”的態度對待所負責的每一項工作，更好地為推進工作創新獻計出力。這個道理很好理解，就像我現在從事的工作是生成生產日報表一樣，保證每一項數據的準確性、正確性非常重要，需要的是嚴謹細緻的工作態度。所以我平時都是圍繞工作業務，在學中幹，在幹中學，準確把握和運用好報表軟件。但實事求是地講，無論是我本人還是現在在辦公室工作的人們，在嚴謹細緻紮實方面都還存在着不少的問題。這不僅造成工作質量和效率不高，更嚴重的是培養了一種飄浮的工作作風，因此，在辦公室工作人員中克服飄浮工作作風，樹立嚴謹細緻紮實的作風，迫在眉睫。做事一定要做到用心。用心是情感的傾注和精力的投入，就是要愛崗敬業，忠於職守，牢固樹立工作無小事的意識，堅決杜絕無所謂、得過且過的思想，做到“始終把心放在工作上，把工作放在心上”。
有家招聘高級管理人才的公司，對一羣應聘者進行復試。儘管應聘者都很自信地回答了考官們的提問，但最終卻未被錄用，只有怏怏離去。這時，一位應聘者走進考場後，看到地毯上有一個紙團顯得很不協調。這位應聘者便彎腰撿起了紙團，準備扔進紙簍裏。這時考官發話了：“您好，朋友，請看看您撿起的紙團吧”這位應聘者遲疑地打開紙團，只見上面寫着：“熱誠歡迎您到我們公司任職。”幾年後，這位揀紙團的應聘者成了這家著名公司的總裁。
有時是生活中很小的一件事，就能觸動我們發明創造的那根觸角，就能改變我們的命運，嚴謹細緻是幹好工作需要具備的基本素質，細節決定成敗
第四篇：嚴謹細緻是一種工作態度
嚴謹細緻是一種工作態度，反映了一種工作作風。嚴謹細緻，就是對一切事情都有認真、負責的態度，一絲不苟、精益求精，於細微之處見精神，於細微之處見境界，於細微之處見水平；就是把做好每件事情的着力點放在每一個環節、每一個步驟上，不心浮氣躁，不好高騖遠；就是從一件一件的具體工作做起，從最簡單、最平凡、最普通的事情做起，特別注重把自己崗位上的、自己手中的事情做精做細，做得出彩，做出成績。
第五篇：周旺中心學校年度考核工作嚴謹而公平
周旺中心學校2014年年度考評工作嚴謹而公平 周旺中心校對全校所有教職工進行了2014年年度考核，考核結果：中學一級系列評出四個優秀，一個立功；二級系列評出三個優秀，一個推薦評優；未評系列一個推薦評優。學校首先召開全校教職工大會，要求全體教職員工從思想上高度重視，然後成立考評領導小組，組長陽微生，副組長曾中成，組員由工會主席、教導處、政教處正、副主任擔任。考核中，要求各系列教師在考評領導小組的指導下，當眾自我量分。量分時，要以原始依據作憑證，即各種獲獎證書、當年學生考試成績等。然後按1：1.5的比例，定出該系列中的高分者，再由考評領導小組根據德、智、能、績四個方面進行綜合評定，最後確定各系列中的優秀或立功人員。周旺中心校此次考核工作既嚴謹又公平，得到了上級領導的好評。（肖練武）
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