學習《關於湖北公司某重點項目開盤工作重大失職事件相關責任人的處分決定》心得體會

學習《關於湖北公司某重點項目開盤工作重大失職事件相關責任人的處分決定》心得體會——即恆大地產打擊官僚主義學習心得

2018年6月29日集團公司下發了《關於湖北公司某重點項目開盤工作重大失職事件相關責任人的處分決定》，發文中對商管部招商專員、工程部經理、副總經理，到湖北公司諸多高層領導做出了嚴厲處分，使人觸目驚心。

在發文中提到，湖北公司某重點項目開盤過程中，湖北公司各級領導未能按照集團指示制定開盤方案，集團營銷中心未能堅持原則，審核把關不嚴，導致開盤方案決策出現重大失誤。同時，湖北公司對公司關係户審核存在嚴重漏洞，導致公司部分領導、員工虛報重點客户，入圍滿足私利，嚴重影響公司的品牌形象。以上問題反映出集團營銷中心及湖北公司相關領導責任心缺失，對集團重大專項工作重視程度嚴重不足，工作嚴重失職。

通過部門組織的對該發文的學習，我認為這已經不是一個人的工作態度問題，而是道德問題、人品問題，依靠弄虛作假、瞞上欺下來謀取私利，這種行為讓人不齒，是嚴重的官僚主義行為。以下是的此次學習的感想。

首先，要明確官僚主義的定義。新版詞典中對“官僚主義”的解釋為：指脱離實際、脱離羣眾、欺軟怕硬、做官當老爺的領導作風。有命令主義、文牘主義、事務主義等表現形式。在恆大集團主要表現在推諉扯皮、不負責任、不做實事、服務意識和品牌意識淡薄，影響公司品牌形象和利益。官僚主義作風會極大的增加公司運營成本、降低執行效率、削弱企業核心競爭力，也極大影響公司員工的工作積極性和工作氛圍，是阻礙公司發展的巨大障礙。

打擊官僚主義應從自身做起。首先加強理論學習，提升自身的職業操守道德素質，認真學習許主席重要講話精神，認真開展批評與自我批評，深刻反省，剖析自身工作崗位可能出現的“官僚主義”突出問題，認真開展批評與自我批評，深刻反省，剖析自身工作崗位可能出現的“官僚主義”突出問題。

其次，加強自我監督，極力避免官僚主義現象出現在自己身上，時刻自省，高質量完成自己的工作任務，積極解決推諉扯皮、不負責任、浮誇空談、不做實事等突出問題，為公司建立良好的職場氛圍添一份力。

最後，堅持不懈的開展打擊官僚主義運動，將打擊官僚主義運動作為公司發展的長久機制，才能全面提升幹部員工精神面貌、改進工作作風、勇於承擔管理責任，提高工作效率，加強服務意識，確保集團總體戰略目標的順利實現。

2018年恆大集團正如日中天，我們全體員工上下一心，必將實現集團公司的偉大戰略目標。