學習忠效於企業心得體會

學習忠效心得體會

忠誠和擔當，是每一名員工都應當做到的基本要求。當下，工作環境形勢日趨複雜和嚴峻的，員工更要把對公司忠誠、敢於擔當融入工作修養全過程，貫穿於工作各方面，內化於心、外化於行，成為政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、領導同事信得過的好員工。

務必要“對工作忠誠”。我們把“對公司忠效”規定為員工務必履行的義務，勞動合同中也明確要求員工要“對公司忠效”。

忠效於企業就要按照以下五項標準來要求自己：第一，具有無私的奉獻精神；第二，勇於承擔責任，不推諉，不找藉口；第三，公司利益優先，主動維護公司利益；第四，絕不以權謀私，損害公司利益；第五，忠效不是口頭上，而是要落實到工作業績上，為企業創造效益。

務必要“敢於擔當”。擔當是準則，在改革發展的關鍵時期，發展任務繁重，利益關係複雜，矛盾問題凸顯，尤其需要黨員幹部敢於擔當。擔當不是出風頭，而是以公司的事業為重，不是唯我獨尊，濫用職權，而是謙虛為懷，忠誠履責，甘當公僕。擔當也不是一頭霧水猛打猛衝，而是把握工作的方式方法，在做人的基礎上善做事、做成事，個性是在破解利益格局時，要統籌兼顧、調動各方用心性。員工敢於擔當，就要以“捨我其誰”的魄力，在困難、矛盾、風險面前，把職責扛在肩上，敢啃“硬骨頭”，遇難不畏、見險不退，努力讓自己負重前行。