安全生產大討論大反思大排查大整改大培訓活動報告

根據《黑龍江龍煤鶴崗礦業有限責任公司深入開展安全生產大討論大反思大排查大整改大培訓活動工作實施方案》內容，現將反思報告彙報如下：

作為企業中層管理幹部要反思自己的組織機構是否健全、規章制度是否完善、責任分工是否明確，如何選拔人才，現任崗位的人是否能夠勝任工作，怎樣才能加強企業的凝聚力和向心力。

如何真正讓職工在思想上樹立“安全第一、預防為主”的工作方針，真正意義上重視安全，將安全理念植入心中，這是安全工作的重中之重。

“大反思、大整改、大排查”三個詞在現代漢語詞典中的解釋分別是“思考過去的事情，從中總結經驗教訓”“整頓並改進”“對一定範圍內的人、單位、設備等進行逐個檢查或審查”，一目瞭然告訴我們要常反思自己工作中存在的不足或者漏洞，一旦發現就要進行整頓、改進，對於整改後的問題要進行檢查，反思效果如何。“大反思、大整改、大排查”是一項周而復始且持久的工作。

做好這個答卷，我們可以從“做什麼、如何做、它的意義”三個方面進行回答。

“大反思”，反思什麼？如何反思？反思的意義何在？這是根本性的問題。從字面意思我們已經瞭解，反思的是過去的事情，既然是過去的事情就證明這件事情已經發生，對於它的結果我們只能接受不能更改更不能左右，但是它的發生卻給我們現在或者今後的工作提供了很高的借鑑價值，甚至會直接影響到我們今後工作的進行，所以反思工作是非常有必要的。

“學而不思則罔，思而不學則殆！”作為個人，無論是面對自己的工作還是自己的思想都要有反思意識。工作不能只是機械式的，因為我們是人，是有思想的人，完成一項工作不能束之高閣，要靜下來反思自己的工作方式是否行之有效。

工作有難易之分，困難的工作我們尋求的應該是方法，容易的工作講的應該是實效。面對工作的態度是怎樣的，常言講“態度決定一切！”良好的工作態度是完成一項工作的關鍵因素，倘若總以做完就好、完事交差的心態，工作的質量可想而知！

作為企業，培訓和觀看教育警示片可以説是最直接加強職工安全教育的方式，可是往往通過這樣的方式，收到的實效微乎其微。培訓內容的枯燥乏味，培訓講師的千篇一律直接導致員工的懈怠情緒。每每一到培訓，現場看似座無虛席，究竟是職工自願觀看還是以簽到、拍照敷衍了事為目的，這是企業該反思的。

培訓的目的是讓職工看有所思、學有所獲。以事故為鏡，才能明得失。一定要摒棄“重生產、重效益、輕生產”的思想，生產中嚴格從紀律、規程上狠抓落實，對於在工作中表現優異的員工要進行表彰獎勵。

作為企業的中層管理幹部，要反思自己平時是否嚴格要求過自己，面對職工的不良行為是否以身作則，工作中是否自己就存在違章行為，是否真正同職工站在同一條戰壕上，是否嚴格按照帶跟班制度執行，是否做到員工作業在現場。

常反思，不僅有助於提高工作的實效還能提高時效，更可以為今後的工作打下一個堅實的基礎。

“大整改”要求要擅於發現、查找工作中存在的隱患問題，並進行整頓改進，使原本紊亂的變為整齊，使不健全的健全起來。

對於上級的文件精神要求，作為領導幹部要及時地做到上傳下達，認真把文件精神貫徹落實到每一名職工身上。

整改現場發現的隱患能立即處理的絕不拖沓，無法現場整改的應及時通知相關部門以最快地速度對潛在的隱患問題進行落實，徹底將隱患消滅在萌芽狀態。

整改過程中，我們也許會面臨很大的難題，但是面對難題，是咬牙堅持還是輕言放棄，是勇敢前行還是繳械投降？這是應該重視的問題。假如把一個難題分解成若干個小問題，再逐個突破，最後也就水到渠成了。

“大排查”就是要排查書面上彙報的整改了的問題是否真正得到了整改，是表面工作還是從根本上解決了隱患。

排查隱患往大了説是企業、公司、單位，往小了説就是我們所在的部門、崗位和個人。“千里之堤潰於蟻穴”，大的方面的排查我們姑且不論，但是涉及到我們個人的，縱使我們心知肚明，也由於懶散或者僥倖心理作祟從而出現熬了一天是一天的心理。

有些企業，到了例行檢查的時候，一羣管理員繞着單位走一圈就算檢查完畢，更有甚者，檢查的時候嘻嘻哈哈，把嚴肅的檢查權當成了聊天嘮家常，這樣的檢查意義何在？

和我們息息相關的無非是我們辦公的設備和環境，平時只要多留個心眼，檢查一下自己用的設備是否老舊，身邊是否存在風險，足可以避免一些隱患的發生。無論是生活中還是工作中都要養成要善於勤排查的習慣，切忌懶散、無所謂的心理。

對於查出的問題應該正確看待，深刻認識到“查你就是保你，管你就是愛你，罰你就是疼你”。

整改是對反思工作的執行，排查是對整改的反饋。工作中要以“大反思、大整改、大排查”活動為契機，而不能搞形式主義，要落實到“常反思”是常態，“重整改”是關鍵，“勤排查”是保障，要居安思危，要懷着一顆對安全、對生命敬畏的心。

我們從事着一份高危行業，由於行業的特殊性就決定了我們的工作堅決不允許掉以輕心，每時每刻都必須保持高度的警惕性和謹慎心，要有“如臨深淵、如坐鍼氈、如履薄冰”的意識。

“大反思、大整改、大排查”不應該是一陣風，而應該成為一項長期有效的工作機制和行為習慣。