銀行合規新體驗

銀行合規新體驗

為了倡導銀行合規文化建設，加強新員工合規意識培養，我行於10月21日組織了一場“新員工入職合規培訓”。通過課堂上的學習以及警示教育片的觀看，我感觸頗多，深切體會到合規文化建設的重要性和必要性。以下是我的體會:

一、提高自身素養，樹立牢固的職業操守

作為員工，業務能力很重要，但自身思想覺悟的提高更為關鍵。思想覺悟的提高需要通過學習來實現，首先我們應該自覺學習內部各種制度，充分了解規章制度的細節，做到有所為有所不為。習近平總書記説過：物必先腐而後生蟲。環境對個人的影響尤為關鍵。但反過來，環境也是由人組成的，我們不能任由環境中的誘惑迷失自己，要堅守自己的職業操守，在我們的身邊環境中個別人破壞了制度、壞了規矩，僥倖獲得一時利益時，我們千萬不能效仿，不然必將深陷其中不能自拔。在日常工作生活中要做到見賢思齊，見不賢而內自省也，學習他人的經驗，吸取他人的教訓來提高自身素養。

二、增強責任意識，加強責任監督

我們所處的單位是銀行，不僅擁有着人民羣眾的存款，身上還肩負着他們的信任。我們要時刻認清自己肩上的責任。不論所處銀行哪個崗位、不論業務能力高下、不論工作是忙還是輕鬆，我們都要嚴格按照規章辦事，遵紀守規。有一次辦理業務時，一個年邁的老爺爺拿出來兩張百元鈔票，然後對我説：“你好，存兩百塊錢。”我當時有些不解，也是為老爺爺着想就説：“老爺爺，您以後可以攢多一點再來，您年紀也大了，這樣就不用跑很多趟。”老爺爺聽完笑了一下説：“這錢啊不管多少，還是要存到銀行才放心。”雖然是很簡單的對話，卻對於我這樣一個新員工感觸頗深，讓我又重新對自己的工作有了新的理解。老人家存進來的不只是錢，更是無與倫比的信任。他們的信任是我們堅守責任的理由，是我們提升責任心最大的動力。多數案件的發生都是源於責任心不強。因為責任心不強，對身邊的違紀現象視而不見；因為責任心不強，就給了有心作案者可趁之機。我們每個人在對自己負責的同時也對別人負責，那麼我們才能形成良好的相互監督機制。

三、知行合一，做合規文化踐行者

作為銀行櫃員，我們是銀行的“門面”，我們一定要將合規文化踐行到實處。習總書記説過要讓領導幹部對於腐敗文化從“不能腐”、“不敢腐”變成“不想腐”，那我們的合規意識也要從“不能違規”、“不敢違規”提升到“不想違規”。我們的思想水平建設要到一個高度，行為也要與之相符。做到優質文明服務，提高窗口服務質量，嚴格按照規章制度進行實際操作，耐心解答客户在辦理業務過程中的各種疑問。我們每名員工都要將合規理念牢記，將我們銀行“興農興商，至誠至信”的文化根植於心，做遵規守紀的農信人，為本行發展做出貢獻！

2020年10月25日

石蓋塘支行王小樹