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企業安全第一生命至上教育活動體會

欄目: 員工思想 / 發佈於: / 人氣:5.03K

安全是是時代的進步、社會的發展的體現。

企業安全第一生命至上教育活動體會

對於每一個員工來説,保證安全,是自己的權力,也是義務,更是一種尊嚴。按章作業、杜絕事故,既是對他人的尊重,也是對自己的尊重。因此,在任何時候,都應該秉承“安全第一生命至上”的原則,把安全生產放在首位。

任何一次事故,給企業和受害者員工家屬都造成了無法挽回的巨大損失,在社會上造成了難以挽回的巨大影響,給我們帶來了慘痛的深刻教訓。

我們經常説:“安全促進生產,生產必須安全”。不論是在什麼情況下,都應該堅持“以人為本”的管理理念,在生產的各個環節上,都應該為了工人的安全着想;既不能為了安全誤了生產,也不能為了生產誤了安全。

一、要牢固樹立“安全第一生命至上”思想觀念

思想是人類一切行為的源頭;有了想法,才會有接下來的行動。特別是在長期安全生產的情況下,更要持續不斷地深化憂患意識,深化“安全第一生命至上”的理念教育,及時清除麻痺鬆懈情緒,既要向員工宣傳安全生產的知識,更要持續不斷地灌輸“安全第一”的思想觀念,讓員工在生產作業的時候時刻繃緊安全這根弦,堅決做到按章作業、按章指揮,堅決杜絕要生產不要安全、要效益忽視安全的錯誤行為。

二、要認真落實“安全第一生命至上”的管理責任。

安全生產是企業管理的重點,是企業發展的根本保證。作為企業管理人員,必須牢固樹立“安全是最大效益”、 “安全是最大政績”的理念,要有“責任重於泰山”、“員工生命健康高於一切”的責任意識,從嚴要求,敢抓敢管,大膽揭露矛盾,果斷解決問題,高度重視重大安全隱患的排查治理,將一切事故苗頭消滅在萌芽狀態;要帶頭宣傳黨的安全生產政策,帶頭落實安全生產製度,重視安全宣傳、教育和培訓,提高員工辨識安全風險、防治安全事故和避免事故傷害的綜合素質;要帶頭執行各項規章制度,嚴格落實幹部值班和帶班制度,將各項規章制度層層落實到位,切實抓好現場工程質量、抓好設施設備的維護保養,從點點滴滴做起,從方方面面入手,確保各項制度、責任的落實。

上級關於煤炭企業管理的政策正在發生重大調整,比如對衝擊地壓礦井採掘工作面施工人數做出明確調整,對衝擊地壓礦井的產能、採身都做出明確規定等等,我們要主動自覺地適應這一趨勢變化,變賣被動為主動,進一步加大安全設施設備和機械化裝備投入,改善員工生產環境和技術裝備水平,徹底改變傳統煤炭企業依靠人海戰術、創高產等非常規生產組織手段,切實把安全當作頭等大事來抓,讓廣大員工做到放心地生產、放心地工作,達到推動安全發展的目的。

三、要不斷強化嚴格自律的安全自覺。

安全是企業管理工作的重要內容,也是每一個員工的自己的事情。以往發生的安全事故,絕大多數是有違章造成的,也就是一切事故的根源出現在我們的思想上。安全意識不強,現場管理不嚴,凡事掉以輕心,這些問題依舊是引發各類安全事故的主要原因。分析事故原因原因,有自然災害因素,同樣也有管理方面因素。從這個意義上講,抓安全生產,其實就是抓人的思想工作,抓人的生產行為。要通過這一深刻教訓,進一步反思安全教育的方式方法,進一步反思員工個人行為與安全生產的密切關係,促使每一名員工時刻增強安全意識,保持高度警覺,使生命得到保證、身體免於傷害、財產免於損失。

“安全第一生命至上”,就是要做到“人人事事保安全、一切以人為本、保護每一位職工的生命健康權”。作為一名煤礦的員工,就更應該以對企業負責、對個人負責、對家庭負責的態度,正確認識到安全不是一個人的問題,而是你中有我,我中有你,是一個上下關聯、人人互保、環環相扣的鏈,是一張錯綜複雜、緊密相連的網,在生產過程中嚴格按照作業規程、安全生產標準化施工,熟練掌握本崗位操作規程,提高預知危險、分析和控制危險的能力、做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人所傷害。

事故教訓深刻,但不能因此動搖我們安全發展的信心和決心;只要們引以為戒,警鐘長鳴,提高安全發展的定力,就一定能克服當前一切困難,走好穩定持續高效的發展之路。