人力資源部員工五點心得體會

人力資源部員工五點心得體會

轉眼間，我來到人力資源部已有3個月的時間，這3個月的時間裏，在領導同事的幫助下，讓我在最短的時間裏完成了新崗位的適應，在思想和行為上都成熟了許多。作為人力資源部的薪資管理專員，我的工作總結有以下幾項：

第一、態度決定一切。我一直認為自己屬於不太愛與人打交道的那類人，而作為薪資專員，恰恰需要與外地不熟悉的人進行溝通，這對我來説是個不小的挑戰，開始的我也是很忐忑的。但接下來隨着工作的展開，我發現溝通也沒有想象中的困難，只要我認真並且真誠地去與他人溝通，即使過程中出現小的問題，大家也會以理解的態度來對待，給我改正和進步的空間。我相信，只要我始終以認真的態度對待工作，以熱情、真誠的態度去對待同事，我一定會在以後的工作中走得更遠。

第二、學無止境。養成良好的學習習慣，在現代社會尤為重要，因為一旦不學習，很快就會被時代所淘汰，被競爭對手擊敗。而在工作中我也發現，在學校中學到的知識並不能完全解決工作中的問題，實際工作中會發現不足，而想要進步，就要不斷學習，彌補不足，在完成工作的同時也積累自己的資本。所以，在平時的工作和生活中，要始終保持一顆進取的心，活到老，學到老！

第三、做事嚴謹，敢於發現問題，解決問題。薪資審核是個比較枯燥的工作，也是個需要精益求精的工作，在平時的工作中，前輩給我起到了很好的示範作用，她告訴我，在薪資審核的過程中，有任何疑問都要寫下來，所有的內容都要看到申請，不能聽其他人的一面之詞，過程中一定要嚴謹仔細，敢於不斷髮現問題並解決問題。在今後的工作中，我也會學習這種敢於發現問題，解決問題的精神，對於領導交代的工作，要麼不做，要做就做到最好。

第四、積累經驗。職場不像學校，不是隻要自己懂了某個知識點就能取得好成績。在工作中，有專業的知識是一方面，而同樣重要的卻是待人接物的技巧與經驗，而在工作中，這也恰恰是我需要努力學習和積累的部分。在工作中，我一定會珍惜每一次與他人溝通的機會，找到自己的不足，並不斷彌補和提高，使工作更加順利地開展。

第五、勞逸結合。在工作到一定的時間，大腦感覺停滯的時候，要注意停下來，稍作休息，正所謂磨刀不誤砍柴工，適當的休息正是為了更好地完成工作。這個在我的工作中是深有體會的，一次審核表格，完成後發現有幾條漏掉了，但項目太多，一時半會查不出來，當時已經是很晚了，我先是不想再往後拖，硬着頭皮對，但很快我意識到自己大腦已經開始停滯了，明天一早再開始可能效率會更高，而我第二天一早打開表，就想到了查錯的好辦法，10分鐘就解決了問題。可見在工作中真的要勞逸結合，一刻不停歇地工作並不意味着就一定比那些懂得合理安排時間的人做得好。

以上就是我對近期工作的總結，在今後的工作中我會吸取以前的經驗教訓，利用自己精力充沛、接受能力強、適應能力快等優勢，為公司的發展貢獻自己的一份力量。