中國石油西部管道公司實習總結
xx年8月中旬，我來到中國石油西部管道公司報到，從那天起開始長達1年的實習生活。中石油西部管道公司是一家專門從事原油、成品油、天然氣管道運輸的大型企業，肩負着國家能源大動脈的重任，公司主要任務是把油田、氣田、煉化廠、聯絡站的成品油、原油、天然氣安全的運輸到指定位置。
為了能夠在實習過程中學到更多東西，就得先要有紮實的專業知識，為此公司為我們安排了為期一個多月的入職培訓。首先是對輸氣的基本知識進行簡要的介紹，使像我一樣從來沒接觸過天然氣知識的人對天然氣的分類、特點以及性質有一個基本的瞭解。對於天然氣管輸系統是一個聯繫氣田與用户間的由複雜而龐大的管道及設備組成的採、輸、供系統。其基本輸送過程是：氣井(或油井)→油氣田礦場集輸管網→天然氣淨化及增壓→輸氣幹線→城鎮或工業區配氣管網→用户。然後就是對站內設備講解從最尖端的壓縮機組、閥門、電機、到監控系統的一系列設備，從原理到使用，都一一做詳細的介紹。站內設備講解完之後，hse管理體系就是我們學習的重點，因為西二線輸送的介質是天然氣，具有易燃易爆性，安全就是企業的生命，也是職工的生命，從那時候起我們就樹立了安全無小事，責任重於泰山的理念。之前的培訓是以後工作的堅實基礎。
理論知識的培訓完成之後，就開始到站內進行真正的實戰了。首先是從最基礎的工作運行調度做起，調度的工作內容包括負責監控站內生產現場工藝運行情況和設備運行狀態；負責本站所轄區域內出現的故障、隱患、事故、改造、施工、異常情況等關係到管道安全生產的事件進行記錄、跟蹤和上報；負責重要生產活動進展情況的跟蹤和彙報；負責生產調度聯繫、協調和信息傳遞；負責按照中控調度的安排進行站控操作，指揮和監督本站設備的就地操作。從主要工作內容中可以看出調度是輸氣站中很重要的職位從當應急彙報，現場指揮等多項職責，必須對站內設備狀況和工藝流程相當熟悉才能勝任。為此首先從彙報流程，每日工作內容，規章制度開始學起，一步步的打下堅實的基礎。做到事事都有規章制度做依據，彙報講流程，操作有規程。等熟悉完規章制度之後就開始涉及沒兩個小時候的巡檢內容，注意每次巡檢前的準備從分，勞保着裝是否符合要求，檢漏液、可燃氣體檢測儀是否攜帶並處於正常工作狀態。巡檢的時候注意巡檢要點，例如進入鍋爐房要首先確認可燃氣體檢測儀是否報警，如無報警才能進入正常的巡檢工作。從閥門處有無泄露開始檢查，再到壓力錶、温度表、液位計示數顯示是否正常，鍋爐有無報警，温度設置是否處於合理位置。調度還負責站內操作票的填寫，必須對站內設備性能，操作流程要點都必須十分清楚才能做好工作，為此利用下班時間積極的學習設備資料，操作流程。最終在調度的崗位上慢慢的由一個生瓜蛋子，漸漸的成長為能處理一般日常工作的管道人。
在調度崗位慢慢得心應手的時候，又開始接觸電氣專業的相關知識，有了前面的調度的熟悉過程，電氣崗位很快就進入工作狀態。首先從站內電氣崗位職責、電氣管理規定上入手，弄清楚自己的工作內容和職責範圍。積極參加電氣專業現場培訓，主動為站內人員培訓站內低壓設備以及一些必要的用電應知應會知識，使得站內人員對安全用電有一個初步的認識。培訓主要從設備結構、工作原理、基本操作、維護保養和故障處理入手。培訓中將每一個重要部件的名稱、工作原理、在系統中的作用、在日常巡檢中應該注意的事項以及出現故障時的處理措施都作了詳盡的講解，收到了良好效果，同時對照圖紙對變電所的每一個機櫃位置內部走線的熟悉。在具體的實際工作中配合防雷防靜電中心做好站內設備的防雷防靜電的測試工作，聯繫各個廠家處理高壓櫃温濕度以及照明風機開關等問題。同時認真執行巡檢制度並做好巡檢記錄，在巡檢中發現外電電壓過高、點火器自動擋跳閘、消防控制櫃1#泵啟動跳閘等問題。發現問題後，都積極查閲相關資料，儘量摸透出現問題原因，然後有針對的上報生產科和聯繫廠家到站內現場處理問題。
在實習中的第一個感悟就是實習價值高低取決於自身的積極性。在一個完全陌生的環境裏，有太多太多的事情你沒有能力把握了。比如是否可以碰到一個主動教導你並且放手讓你做業務，再指出你的錯誤幫助你進步的上司。在這一點上我是幸運的，站內領導和老師傅都很樂於指導我們這羣在他們眼裏還是孩子的新員工。但同時碰到疑惑的問題時抓住時機去發問，把握自己可以把握到的儘量讓實習更具價值。你不把自己的疑惑説出來，也不會有人知道你需要幫助，所以自身的積極性決定了你能否學到更多實用的東西。
第二個感悟是實踐與理論既有聯繫又有區別。理論是實踐的基礎，我們書本上的知識都是我們實踐的基礎，有許多知識不是一目瞭然的。需要我們掌握非常熟練後加以應用。而且書本的知識都只是概論，至於細節，具體的方法還是要我們在實踐中去理解，去總結。就拿收球的流程來説，操作規程上只會告訴你正常情況下的操作流程，恰恰很多次收球的時候都會遇到這樣或者那樣的問題。比如清管球卡住了，怎麼去確定卡球位置；要是放空閥打不開應該怎麼處理；打開之後防空壓力不為零怎麼辦；球卡在進球閥那裏應該如何處理等。這些都需要深厚的理論基礎和實踐經驗才能妥善處理。
管道防腐公司團委2022年工作總結
2022年，管道防腐公司團委在公司黨委和上級團委的領導下，在公司行政的高度重視和大力支持下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，緊密圍繞改革、發展、穩定的大局，深入貫徹落實“三個代表”重要思想，堅持黨建帶團建，並且以培養新世紀才為着力點，廣泛開展爭當“青年崗位能手”、創建“青年文明號”、青年安全生產示範崗等富有成效的活動，團結、引導、帶領全公司團員青年為我公司改革與發展貢獻青春和力量。
一、以愛國主義和理想信念教育為主線，以理論學習為載體，不斷提高團員青年的思想政治素質，加強團的思想建設。
1、公司團委開展了“愛黨、愛國、愛社會主義社會制度”的三愛教育，以知識問卷，打擂台的形式引導青年學習掌握鄧小平理論的基本觀點和基本精神，逐步學會運用這一理論分析問題、解決問題、以組織青年、團員收看新聞的形式，學習十六大內容，深入瞭解共青團知識，使青年職工深深意識到在社會主義初級階段的歷史責任，以及在國有企業改革中，新時期黨和人民對我們提出更高要求。青年們通過這些生動的團課，感受到新生活的來之不易，形成一種積極向上的動力。
2、深入開展青年讀書活動。為加強團員青年對鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想的學習、理解和把握，提高團員自身的文化素質，公司團委與黨辦、工會等部門聯合舉辦了學習理論讀書小組，充分利用黑板報、牆報、專刊等宣傳陣地，採取團內組織生活、理論講座、報告等集體學習與自學相結合的方式，積極組織團員青年學習鄧小平理論、江總書記“三個代表”重要思想，不斷提高學習質量。
3、及時掌握青年思想狀態，提高青年思想素質。公司團委於2022年7月23日，在公司全體團員青年中進行了抽樣思想調查，共發放問卷35份，回收問卷35份，有效回收率為100%，並將所在數據、資料彙總整理，進行了分析，完成了《2022年管道防腐公司青年職工狀況調研論文》，並報油建總公司團委。
二、進一步深化主題活動，為生產服務，充分發揮團組織生力軍和突擊隊作用。
1、深化“爭創”活動。
今年我公司“爭創”活動在公司黨政的高度重視和大力支持下繼續向縱深方向發展。為宣傳和推進“爭創”活動，公司團委加強公司情勢和形勢教育，增強青工的危機感、緊迫感和學習業務技術的自覺性。各級團組織緊密結合單位中心工作積極開展業務培訓、崗位練兵和技術比武活動。同時，公司團委認真做好申報評選工作，2022年度我公司有12人被評為管道防腐公司“青年崗位能手”，其中有5人被推薦為油建總公司“青年崗位能手”。一工程隊被授予局級“青年文明號”稱號，物資供應站被授予油建總公司“青年文明號”稱號。
2、大力開展青年突擊隊和青年安全監督崗活動，發揮青年整體優勢，創建青年文明工程。
管道防腐公司的2支青年突擊隊以體力攻堅和智力攻關為活動內容，活躍在各項“急、難、險、新、重”工程建設中，全年共開展突擊活動達10餘次，青工參與面80%以上，發揮了團組織生力軍和突擊隊作用，增強團組織的滲透力和戰鬥力。青年安全生產示範崗繼續圍繞單位安全生產，開展以“查隱患、提建議、保安全”為主線的團員青年身邊無事故活動，共發現整改安全隱患10多起。廣大團員青年戰鬥在生產第一線，開拓創新、團結奉獻、力爭一流，積極開展創建“青年文明工程”活動。
3、倡導“科技興企”，以科學技術為第一生產力
團委大力提倡“科技興企”，用科學調動青年參與企業管理，開展青年科技活動。在2022年油建公司第六屆青年科技活動暨第一屆優秀青年知識分子評比表彰活動中，我公司上報了科技論文，推薦了5名優秀青年知識分子。
三、穩步推進團員隊伍建設，促進了團的事業進一步發展
首先加強團員隊伍建設，以“堅持標準、保證質量、積極培養、協調發展”為原則，為黨組織輸送新鮮血液，認真做好雙推工作，為黨組織發現人才、培養人才、嚴格履行推薦程序，確保推薦質量，完成推優入黨5名，並建立了公司才檔案，有5名同志入檔。同時，認真做好團費收繳工作，按時按制度收取團費，2022年收到團費：195元，並如數上交公司團委。
其次加強團委、團支部建設，健全完善機關團支部，一工程隊團支部。2022年7月1日，召開了共青團油建管道防腐公司第一屆團員代表大會，選舉產生了新一屆團委成員。同
中國石油西部管道公司實習心得總結
xx年8月中旬，我來到中國石油西部管道公司報到，從那天起開始長達1年的實習生活。中石油西部管道公司是一家專門從事原油、成品油、天然氣管道運輸的大型企業，肩負着國家能源大動脈的重任，公司主要任務是把油田、氣田、煉化廠、聯絡站的成品油、原油、天然氣安全的運輸到指定位置。
為了能夠在實習過程中學到更多東西，就得先要有紮實的專業知識，為此公司為我們安排了為期一個多月的入職培訓。首先是對輸氣的基本知識進行簡要的介紹，使像我一樣從來沒接觸過天然氣知識的人對天然氣的分類、特點以及性質有一個基本的瞭解。對於天然氣管輸系統是一個聯繫氣田與用户間的由複雜而龐大的管道及設備組成的採、輸、供系統。其基本輸送過程是：氣井(或油井)→油氣田礦場集輸管網→天然氣淨化及增壓→輸氣幹線→城鎮或工業區配氣管網→用户。然後就是對站內設備講解從最尖端的壓縮機組、閥門、電機、到監控系統的一系列設備，從原理到使用，都一一做詳細的介紹。站內設備講解完之後，hse管理體系就是我們學習的重點，因為西二線輸送的介質是天然氣，具有易燃易爆性，安全就是企業的生命，也是職工的生命，從那時候起我們就樹立了安全無小事，責任重於泰山的理念。之前的培訓是以後工作的堅實基矗
理論知識的培訓完成之後，就開始到站內進行真正的實戰了。首先是從最基礎的工作運行調度做起，調度的工作內容包括負責監控站內生產現場工藝運行情況和設備運行狀態；負責本站所轄區域內出現的故障、隱患、事故、改造、施工、異常情況等關係到管道安全生產的事件進行記錄、跟蹤和上報；負責重要生產活動進展情況的跟蹤和彙報；負責生產調度聯繫、協調和信息傳遞；負責按照中控調度的安排進行站控操作，指揮和監督本站設備的就地操作。從主要工作內容中可以看出調度是輸氣站中很重要的職位從當應急彙報，現場指揮等多項職責，必須對站內設備狀況和工藝流程相當熟悉才能勝任。為此首先從彙報流程，每日工作內容，規章制度開始學起，一步步的打下堅實的基矗做到事事都有規章制度做依據，彙報講流程，操作有規程。等熟悉完規章制度之後就開始涉及沒兩個小時候的巡檢內容，注意每次巡檢前的準備從分，勞保着裝是否符合要求，檢漏液、可燃氣體檢測儀是否攜帶並處於正常工作狀態。巡檢的時候注意巡檢要點，例如進入鍋爐房要首先確認可燃氣體檢測儀是否報警，如無報警才能進入正常的巡檢工作。從閥門處有無泄露開始檢查，再到壓力錶、温度表、液位計示數顯示是否正常，鍋爐有無報警，温度設置是否處於合理位置。調度還負責站內操作票的填寫，必須對站內設備性能，操作流程要點都必須十分清楚才能做好工作，為此利用下班時間積極的學習設備資料，操作流程。最終在調度的崗位上慢慢的由一個生瓜蛋子，漸漸的成長為能處理一般日常工作的管道人。
在調度崗位慢慢得心應手的時候，又開始接觸電氣專業的相關知識，有了前面的調度的熟悉過程，電氣崗位很快就進入工作狀態。首先從站內電氣崗位職責、電氣管理規定上入手，弄清楚自己的工作內容和職責範圍。積極參加電氣專業現場培訓，主動為站內人員培訓站內低壓設備以及一些必要的用電應知應會知識，使得站內人員對安全用電有一個初步的認識。培訓主要從設備結構、工作原理、基本操作、維護保養和故障處理入手。培訓中將每一個重要部件的名稱、工作原理、在系統中的作用、在日常巡檢中應該注意的事項以及出現故障時的處理措施都作了詳盡的講解，收到了良好效果，同時對照圖紙對變電所的每一個機櫃位置內部走線的熟悉。在具體的`實際工作中配合防雷防靜電中心做好站內設備的防雷防靜電的測試工作，聯繫各個廠家處理高壓櫃温濕度以及照明風機開關等問題。同時認真執行巡檢制度並做好巡檢記錄，在巡檢中發現外電電壓過高、點火器自動擋跳閘、消防控制櫃1#泵啟動跳閘等問題。發現問題後，都積極查閲相關資料，儘量摸透出現問題原因，然後有針對的上報生產科和聯繫廠家到站內現場處理問題。
在實習中的第一個感悟就是實習價值高低取決於自身的積極性。在一個完全陌生的環境裏，有太多太多的事情你沒有能力把握了。比如是否可以碰到一個主動教導你並且放手讓你做業務，再指出你的錯誤幫助你進步的上司。在這一點上我是幸運的，站內領導和老師傅都很樂於指導我們這羣在他們眼裏還是孩子的新員工。但同時碰到疑惑的問題時抓住時機去發問，把握自己可以把握到的儘量讓實習更具價值。你不把自己的疑惑説出來，也不會有人知道你需要幫助，所以自身的積極性決定了你能否學到更多實用的東西。
第二個感悟是實踐與理論既有聯繫又有區別。理論是實踐的基礎，我們書本上的知識都是我們實踐的基礎，有許多知識不是一目瞭然的。需要我們掌握非常熟練後加以應用。而且書本的知識都只是概論，至於細節，具體的方法還是要我們在實踐中去理解，去總結。就拿收球的流程來説，操作規程上只會告訴你正常情況下的操作流程，恰恰很多次收球的時候都會遇到這樣或者那樣的問題。比如清管球卡住了，怎麼去確定卡球位置；要是放空閥打不開應該怎麼處理；打開之後防空壓力不為零怎麼辦；球卡在進球閥那裏應該如何處理等。這些都需要深厚的理論基礎和實踐經驗才能妥善處理。
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中國石油西部管道公司實習總結
09年8月中旬，我來到中國石油西部管道公司報到，從那天起開始長達1年的實習生活。中石油西部管道公司是一家專門從事原油、成品油、天然氣管道運輸的大型企業，肩負着國家能源大動脈的重任，公司主要任務是把油田、氣田、煉化廠、聯絡站的成品油、原油、天然氣安全的運輸到指定位置。
為了能夠在實習過程中學到更多東西，就得先要有紮實的專業知識，為此公司為我們安排了為期一個多月的入職培訓。首先是對輸氣的基本知識進行簡要的介紹，使像我一樣從來沒接觸過天然氣知識的人對天然氣的分類、特點以及性質有一個基本的瞭解。對於天然氣管輸系統是一個聯繫氣田與用户間的由複雜而龐大的管道及設備組成的採、輸、供系統。其基本輸送過程是：氣井(或油井)→油氣田礦場集輸管網→天然氣淨化及增壓→輸氣幹線→城鎮或工業區配氣管網→用户。然後就是對站內設備講解從最尖端的壓縮機組、閥門、電機、到監控系統的一系列設備，從原理到使用，都一一做詳細的介紹。站內設備講解完之後，hse管理體系就是我們學習的重點，因為西二線輸送的介質是天然氣，具有易燃易爆性，安全就是企業的生命，也是職工的生命，從那時候起我們就樹立了安全無小事，責任重於泰山的理念。之前的培訓是以後工作的堅實基礎。
理論知識的培訓完成之後，就開始到站內進行真正的實戰了。首先是從最基礎的工作運行調度做起，調度的工作內容包括負責監控站內生產現場工藝運行情況和設備運行狀態；負責本站所轄區域內出現的故障、隱患、事故、改造、施工、異常情況等關係到管道安全生產的事件進行記錄、跟蹤和上報；負責重要生產活動進展情況的跟蹤和彙報；負責生產調度聯繫、協調和信息傳遞；負責按照中控調度的安排進行站控操作，指揮和監督本站設備的就地操作。從主要工作內容中可以看出調度是輸氣站中很重要的職位從當應急彙報，現場指揮等多項職責，必須對站內設備狀況和工藝流程相當熟悉才能勝任。為此首先從彙報流程，每日工作內容，規章制度開始學起，一步步的打下堅實的基礎。做到事事都有規章制度做依據，彙報講流程，操作有規程。等熟悉完規章制度之後就開始涉及沒兩個小時候的巡檢內容，注意每次巡檢前的準備從分，勞保着裝是否符合要求，檢漏液、可燃氣體檢測儀是否攜帶並處於正常工作狀態。巡檢的時候注意巡檢要點，例如進入鍋爐房要首先確認可燃氣體檢測儀是否報警，如無報警才能進入正常的巡檢工作。從閥門處有無泄露開始檢查，再到壓力錶、温度表、液位計示數顯示是否正常，鍋爐有無報警，温度設置是否處於合理位置。調度還負責站內操作票的填寫，必須對站內設備性能，操作流程要點都必須十分清楚才能做好工作，為此利用下班時間積極的學習設備資料，操作流程。最終在調度的崗位上慢慢的由一個生瓜蛋子，漸漸的成長為能處理一般日常工作的管道人。
在調度崗位慢慢得心應手的時候，又開始接觸電氣專業的相關知識，有了前面的調度的熟悉過程，電氣崗位很快就進入工作狀態。首先從站內電氣崗位職責、電氣管理規定上入手，弄清楚自己的工作內容和職責範圍。積極參加電氣專業現場培訓，主動為站內人員培訓站內低壓設備以及一些必要的用電應知應會知識，使得站內人員對安全用電有一個初步的認識。培訓主要從設備結構、工作原理、基本操作、維護保養和故障處理入手。培訓中將每一個重要部件的名稱、工作原理、在系統中的作用、在日常巡檢中應該注意的'事項以及出現故障時的處理措施都作了詳盡的講解，收到了良好效果，同時對照圖紙對變電所的每一個機櫃位置內部走線的熟悉。在具體的實際工作中配合防雷防靜電中心做好站內設備的防雷防靜電的測試工作，聯繫各個廠家處理高壓櫃温濕度以及照明風機開關等問題。同時認真執行巡檢制度並做好巡檢記錄，在巡檢中發現外電電壓過高、點火器自動擋跳閘、消防控制櫃1#泵啟動跳閘等問題。發現問題後，都積極查閲相關資料，儘量摸透出現問題原因，然後有針對的上報生產科和聯繫廠家到站內現場處理問題。
在實習中的第一個感悟就是實習價值高低取決於自身的積極性。在一個完全陌生的環境裏，有太多太多的事情你沒有能力把握了。比如是否可以碰到一個主動教導你並且放手讓你做業務，再指出你的錯誤幫助你進步的上司。在這一點上我是幸運的，站內領導和老師傅都很樂於指導我們這羣在他們眼裏還是孩子的新員工。但同時碰到疑惑的問題時抓住時機去發問，把握自己可以把握到的儘量讓實習更具價值。你不把自己的疑惑説出來，也不會有人知道你需要幫助，所以自身的積極性決定了你能否學到更多實用的東西。
第二個感悟是實踐與理論既有聯繫又有區別。理論是實踐的基礎，我們書本上的知識都是我們實踐的基礎，有許多知識不是一目瞭然的。需要我們掌握非常熟練後加以應用。而且書本的知識都只是概論，至於細節，具體的方法還是要我們在實踐中去理解，去總結。就拿收球的流程來説，操作規程上只會告訴你正常情況下的操作流程，恰恰很多次收球的時候都會遇到這樣或者那樣的問題。比如清管球卡住了，怎麼去確定卡球位置；要是放空閥打不開應該怎麼處理；打開之後防空壓力不為零怎麼辦；球卡在進球閥那裏應該如何處理等。這些都需要深厚的理論基礎和實踐經驗才能妥善處理。
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