一、2018年工作回顧
2018年，公司工會在上級工會組織指導和公司黨支部的正確領導下，認真貫徹落實年度工作會議精神，緊密結合我公司的實際，積極發揮工會的橋樑紐帶作用，充分調動廣大員工的積極性，組織開展了文體娛樂活動等一系列慰問活動。增強了公司的凝聚力，為公司生產經營做出了應有的貢獻。
（一）建立健全工會組織機構和制度，提高工會工作質量。
公司工會始終把加強自身建設放在首位，由於16年上級部門下達了許多學習和培訓任務需要公司各單元去按時有效的完成，所以工會委員會及時建立健全工會組織機構，注重提高自身業務素質，工會工作人員整體水平明顯提高。
1、2018年由於公司人員變動，為了切實有效的組織開展工會的各項工作，及時的增補了工會委員，進一步確保了工會組織的有效性和完整性。公司現有員工入會率達100%。同時建立了會員會籍管理制度。這些工作的完成，為更好地開展工會工作奠定了良好的基礎。
2、為切實維護員工合法權益，確保公司各項工作穩步發展，工會完善了集體合同監督檢查制度，努力構建和諧穩定的新型勞動關係。於2月召開公司職工大會，在會上工會代表全體職工與公司經營班子簽訂了“集體合同”。
（二）關注並瞭解員工需求，充分發揮工會組織的橋樑作用。
1、密切聯繫員工，採用不同形式深入到員工中，如通過員工調查問卷等形式，深入公司各單元及員工中間去及時瞭解和掌握員工所思、所想，積極協調各相關單元給予解決落實。
2、職工大會上對收到的職工的提議通過會上解答和會後協商，根據公司實際情況，無法解決的給予解釋説明，其餘的都加以解決和落實，充分發揮了工會組織在公司中的橋樑和紐帶作用。
3、根據公司實際和工會經費情況，瞭解公司員工中婚、喪、嫁、娶、生育及員工生病情況，委派工會幹事帶去公司及工會的問候，表達慰問之情，讓員工充分感受到了温暖。
（三）以各大節日為契機，在公司上下全面展開慰問活動
1、在3.8婦女節上，公司為全體女員工準備了節日活動及節日禮品。此次活動體現了我們公司所有女工的團結、友愛、和諧的氛圍，從而自覺維護女工權益。
2、中秋節，公司組織全員進行了節日晚宴，充分向員工展示了公司的“家”的企業文化，同時在晚宴上，由工會主席代表公司向在座員工表達了公司對員工父母的謝意與祝福。
3、在暑期為員工發放防暑用品，端午、中秋等節日，提供節日食品、改善伙食，組織進行在崗員工送温暖活動。
（四）以文體活動為載體，增強工會活力和凝聚力。
為了豐富員工的業餘文化生活，感謝全體員工的辛勤付出和努力工作，公司工會於7月組織外出郊遊活動，以促進員工之間的相互瞭解，增強相互之間的團結及友誼。郊遊中開展了不同形式內容的文娛活動，如坐地起身、合力抱氣球等，這些活動的實施有效的提高了團隊協作能力；此類活動的開展，有利於形成健康向上的企業風尚，進一步增強公司的凝聚力和向心力。
（五）以競賽活動為紐帶，助力生產經營指標圓滿完成。
為進一步推進公司全面完成2016年生產經營等各項指標，公司工會於7月--9月開展了以“成本管控、安全管控、環境管控”為主題的百日會戰。通過此次活動的開展提高了員工安全生產的意識，大大降低了安全事故發生的風險，提高了成本管控的力度，進一步提升企業形象。
二、工作中存在的不足
回顧2018年的工作，我們取得了一定成績，但也存在一些不足之處需要改進。主要表現在：一是在目前嚴峻的市場經濟形勢下， 工會工作的組織形式、活動方式仍以傳統活動為主，創新不夠。二是在加強員工培訓教育，提高員工隊伍素質方面需要再下功夫。
“眾人划槳開大船”希望大家能一如既往的關心和支持工會工作，積極參與到公司的各項活動中來，為把公司建設成為團結、和諧、温暖的精神家園做出應有的貢獻。
XX公司工會委員會 XXXX年XX月XX日
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