2019上半年，政工部貫徹落實公司2019年工作會議和黨建暨黨風廉政建設工作會議精神，按照基層“黨建推進年”的工作要求，對照公司黨羣工作要點和管黨治黨工作清單，在黨委和工會的指導下，紮實推進各項工作。現將主要工作開展情況總結如下：
一、主要工作開展情況
（一）履行管理職能，策劃督辦黨羣工作。
年初，政工部認真履行黨羣工作管理職能，分解落實2019年黨羣工作要點，制定了2019年度全面落實管黨治黨責任清單，提出了140條具體行動項，並運用DOAM工具進行分解，將指標考核項列入公司績效考核模塊。同時，制定了黨委理論學習中心組學習計劃、“三會一課”計劃、黨建聯繫點工作計劃、黨建及黨風廉政建設工作計劃、工團工作計劃、宣傳思想文化工作計劃等9項工作計劃，策劃制定了“亮身份、創業績、做先鋒、比貢獻”主題創先爭優活動、“打造四個標杆、推動戰略落地”主題教育、“當好主人翁、建功創一流”活動、安康杯競賽、開展合理化建設等6個全年期活動方案，並根據新要求、新需要對形式主義、官僚主義集中治整治活動，“一支部一品牌”活動等跨年度工作方案進行完善。
為了保證黨羣工作按計劃紮實開展，年初，部門將黨羣工作責任分解到人，明確了四個黨支部和黨建、紀檢監察、工會、班組建設、宣傳文化、團青工作等具體的工作督辦人，並將督辦人職責和工作成效與月度績效掛鈎，督導黨羣工作按要求開展。同時，利用在黨委會和月度黨羣例會上加強了對各項工作的通報督辦機制，促進了黨羣工作有序推進。
（二）優化工作程序，提升管理標準效能。
強化制度建設。對照中電國際黨建工作要求和2018年度黨建工作責任制考核發現的問題以及2019年政治巡察指出的問題，對公司發佈的黨羣類制度進行了全面梳理，制定了制度修編專項計劃，先後修訂完成了《黨委議事規則》、《黨委工作實施辦法》、《黨務公開管理辦法》、《紀檢監督管理辦法》、《獎勵表彰管理辦法》等多個制度，促進了黨羣類制度進一步完善，責任和程序更加明確，管理要求更加規範。
優化管理程序。按照JYKJ體系要求，在進一步規範部門周例會機制、印章使用管理、宣傳費用管理、新聞審核管理等部門內部管理程序的基礎上，每月結合上級要求和形勢需要統一策劃主題黨日活動，並固化了主題黨日活動開展的時段；每月下達黨員學習、幹部廉政學習和班組政治學習計劃，保證學習內容的一致性；對照《中國共產黨支部工作條例（試行）》策劃編制了黨支部工作標準化清單，編制了黨員幹部“一崗雙責”責任清單，強化了對標對錶監督管理。
加大工作考評。上半年，部門對照公司績效管理黨建考核模塊中的相關條款，對日常黨建檢查、班組建設檢查發現的問題和良好實踐進行通報考評。其中，對四個黨支部一季度黨建考核指標不達標項進行了考核，並要求將考核落實到人；同時，對生技燃運黨支部組織黨員突擊隊完成生產任務，各黨支部學習強國得分值排名靠前的黨員進行獎勵；班組建設檢查發現的問題進行了通報，並責成整改。
（四）配合政治巡察，認真策劃整改工作。
落實黨委要求，4月份牽頭相關部門和黨支部配合中電國際第二巡察組利用兩週時間完成了巡察公司黨委工作任務。6月初，在公司黨委的指導下，對照中電國際黨委第二巡察組反饋的問題，牽頭制定了《中電國際黨委第二巡察組巡察大別山發電公司黨委反饋問題的整改工作方案》，編制了整改措施清單，並經黨委會審核同意後報中電國際巡察辦徵求意見，同時按照立查立改的原則，對已知的問題督促相關部門和黨支部進行整改。
（五）強化紀檢監察，開展黨規黨紀教育
上半年，部門按照紀委工作安排，貫徹中電國際2018年巡察問題通報要求，組織對照自查整改；完善大監督工作機制，督導各職能部門梳理廉潔從業風險點，組織簽訂崗位廉潔承諾，督促開展審批流程規範性自查，公佈了信訪舉報方式；徵集對領導班子成員和部門形式主義、官僚主義意見和建議，梳理形成整改清單督促整改，對集中整治形式主義、官僚主義工作進行了總結歸納和結果評價；策劃開展了“學講話、守紀律、強作風，糾正形式主義、官僚主義突出問題”為主題的黨紀黨規宣傳月活動，督促開展了談心談話，徵集展覽了廉潔文化作品，作品同比增加50%，並有作品被中電國際展示；組織對會風、聯繫羣眾工作、業務招待、公務用車進行了規範性自查；舉辦了舉辦《監督執紀規則》講座；定期徵集和督辦解決員工熱點問題。
（六）推進班組建設，服務生產關愛員工。
上半年，部門按照工會安排，於年初對2018年度班組（安全）建設進行總結表彰，並對2019年班組建設工作進行策劃。同時，貫徹落實中電國際班組（安全）建設推進會工作要求，會同HSE部組織對班組建設工作進行了督導檢查，督促各相關部門（項目部）召開班組建設座談會，策劃召開班組（安全）建設推進會，期間與來訪調研班組建設的東莞中電新能源進行了交流座談。
上半年，部門按照公司安排，組織職工代表對一期U207C檢修和二期擴建工程開展了定期安全巡查，查出各類不符合項40餘項，並督促整改閉環。
上半年，先後組織開展了拔河比賽、春聯徵集、棋牌比賽、包餃子、“歡樂猜謎語，喜慶鬧元宵”文娛活動。三八節，以“健康相伴，歡樂同行”主題開展了系列活動，為女職工每人購置了女性安康保險；5月份組隊參加麻城市羽毛球比賽，6月份策劃組織氣排球比賽；春節期間對公司8名勞模先進和困難員工及家屬進行走訪慰問，五一前夕，慰問了中電國際及省部級歷年勞模3名；發放了會員生日蛋糕，組織會員集中觀影等普惠活動；修整、補充了職工活動中心的設備設施，策劃了室外活動場地修繕和美化；定期開展合理化意見徵集，開展員工膳食監督工作，積極協調解決員工反映的問題。
（七）籌備重要會議，認真組織會務活動。
為進一步落實公司年度工作任務，部門按照黨委、紀委、工會要求，積極組織黨建設暨黨風廉政建設工作會、三屆一次職代會（四屆一次工代會）、中電國際巡察公司黨委動員會、新聞宣傳座談會和公司領導專題黨課等會務活動8次，保證了會場秩序，為會議活動的有序完成提供了服務。
四月份，策劃並會同綜合部承辦了中電國際有史以來規劃最大的一次宣傳思想文化工作和培訓工作，並向會議交流了公司投產十週年主題宣傳工作實踐。會議緊張有序，達到預期效果，受到中電國際肯定。
（八）加強輿論引導，加強新聞宣傳工作。
上半年，部門聚焦重點工作任務，利用展板、網站、微信等多渠道傳達了集團、中電國際、公司年度工作會和黨建工作會精神，及時宣傳公司年度工作部署和相關要求。
年初，對照新聞宣傳工作要求，運用DOAM工具，制定了年度新聞宣傳工作要點和行動落實項，納入黨建績效考核模塊；舉辦了宣傳工作表彰座談會，表彰了先進，明確了全年稿量主要指標任務，對全年宣傳思想工作重點工作進行了部署；嚴格按照工作日中電國際網站上稿一條公司新聞的要求做好對外報道，提出微信消息每週一篇、展板定期更新要求；規範了內部網站宣傳稿件核稿流程。
（九）落實扶貧要求，協調駐村幫扶事務。
五月份，按照黃岡市委、市政府安排，在公司黨政指導下，選派人員參加黃岡市駐村幫扶扶貧工作，主動聯繫黃岡市扶貧辦瞭解相關政策，主動聯繫駐村扶貧牽頭單位到廠交流座談，並做好駐村扶貧相關聯繫協調組織工作。
二、存在的問題和良好實踐
（一）存在的問題
1.黨羣及部門工作任務呈多樣化、規範化趨勢，各項方案、任務、措施較多，臨時任務較多，部門每個人員實際分擔的任務較重，基本都處於高負荷工作節奏中，而基層在執行貫徹落實上存在工作不到位，反饋不及時，或者反饋的內容不具體，加重了部門人員的督導和重複工作壓力，導致了個別工作標準降低。
2.部門人員工作相對業務獨立和專業化，多專業交流學習不夠，各專業之間受業務的獨立性限制，專業間配合補位工作仍有待於加強。
3.新聞宣傳工作深度和質量仍有待於提升，新媒體應用方面還存在不足。
（二）良好實踐
1.堅持工作清單化和任務分類分解，對於紮實推進黨羣工作具有積極的促進作用。
2.實行部門人員分工包乾督導黨羣工作，對於最大限度發揮部門人員效能和增強交流學習具有積極地推動作用。
3.運用DOAM工具實行黨羣工作績效指標化，落實黨羣工作對標考核，對於促進人員提高黨羣工作意識，提升黨羣工作質量有着顯著的管控效果。
4.在紀檢監察管理上，多舉措創新管理方法，強化大監督管理機制，營造風清氣正的工作氛圍，對於增強幹部員工遵規守紀意識和促進公司規範經營起到了積極紀律約束作用。
三、下半年工作打算
（一）認真組織巡察整改，推進黨建工作提升。
聚焦中電國際巡察公司黨委反饋問題，按照中電國際批覆的整改工作方案，採取“掛號建賬、銷號處理”的方式，督辦各責任部門和黨支部逐條逐項按時整改，確保巡察反饋意見全面整改落實到位。同時，組織相關部門和黨支部舉一反三，持續開展自查提升工作，推進黨建工作全面提升。
（二）督辦管黨治黨措施，完成全年黨羣任務。
部門內部加壓，強化督辦力度，嚴格黨建考核，按照日常抽查、月度通報，季度檢查的辦法，重點監督“三會一課”、主題黨日、“一支部、一品牌”建設、創先爭優活動開展和黨員幹部“一崗雙責”履職情況以及對燃料、物資、工程建設領域的工作監督，持續推動管黨治黨責任清單所列工作項高標準完成。
（三）落實黨委工作要求，開展主題教育。
落實好公司黨委要求，策劃組織好“不忘初心、牢記使命”主題教育，加強過程督辦，注重活動宣傳，完成工作總結，促進活動取得預期效果。
（四）弘揚愛國奮鬥精神，塑造特色企業文化。
繼續踐行“以奮鬥者為本”理念，發揚奮鬥精神，以建國70週年和中電國際成立25週年活動為契機，大力宣傳典型人物事蹟，講述大電好故事、傳遞大電好聲音，凝聚榜樣的力量；全面啟動企業文化提升工作，重點推進具有公司特色的專項文化建設。
（五）注重和諧企業建設，提升羣團工作效能。
深入推進“投身新使命、建功創一流”主題活動，推動全員創新創效，強化班組建設，增強班組活力。多途徑、多形式關心員工，特別是青年員工的成長，解決員工關心的熱點問題，增強向力心；深入開展安康杯競賽活動和企業文化活動，豐富員工工作生活；發揮團委作用，關注和激勵青年員工立足崗位，提高員工愛崗敬業的認同感。
上半年，黨羣口獲得的榮譽有：發電部運行一值被授予“湖北省工人先鋒號”榮譽稱號。公司榮獲中電國際工會系統2017—2018年度先進集體、中電國際2018年度新聞宣傳工作先進單位、中電國際2018年度班組安全建設示範單位、中電國際2017-2018 年度五四紅旗團委、發電部化驗班被授予“中電國際2017-2019 年度青年文明號”稱號。3個班組被中電國際授予“2018年度安全示範班組”稱號。團委被黃岡團市委授予“五四紅旗團委”稱號。1人被集團公司授予2018年度“百名奮鬥者”稱號，1人被湖北省總工會授予“建功立業標兵”稱號、1人獲集團公司優秀團員稱號。
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