為認真貫徹落實中央、省市委、集團黨委關於開展黨風廉政建設工作的有關要求，項目化推薦“三清示範區”建設，推動全面從嚴治黨向黨支部延伸，明確和細化黨員、幹部在黨風廉政建設中應負的主體責任，持續推進公司反腐倡廉建設，保障企業規範健康發展，結合公司實際，特制定本責任狀。
一、責任單位：XX黨支部
二、責任內容：
（一）黨支部班子責任內容
1．承擔支部所轄行政單位XXX、XXX部的黨風廉政建設全面領導責任，召開黨風廉政建設專題會議總結上年度責任落實和檢查考核情況，學習貫徹上級部署與要求，研究制定本年度黨風廉政建設工作計劃、目標要求、實施舉措、檢查計劃和考核標準。
2．及時傳達並認真推動落實公司黨委、紀委關於黨風廉政建設的工作部署和要求，與公司黨委簽訂《黨風廉政建設責任狀》，結合黨支部班子成員分工和支部實際情況，分解責任內容、量化工作舉措和考核指標並推動措施落地。
3．嚴格執行公司《幹部及後備人才管理規定》等，按照制度流程從嚴管理幹部，對本支部後備人才及所轄行政單位一般人員任用等嚴把選拔關、考察關和任用關，堅決杜絕在選人用人上的不正之風和腐敗問題。
4．切實加強對支部黨員幹部的教育和監管，統籌研究、計劃並開展好黨支部廉政專題教育和全體黨員廉潔從業教育活動，持續做好黨章黨規黨紀以及公司關於廉潔從業相關制度要求的宣傳教育，強化黨性修養，養成紀律自覺。
5．持續貫徹落實中央八項規定及實施細則、省市委十項規定和集團黨委六項要求及公司相關文件精神，定期對執行情況進行監督檢查，緊盯“四風”頑固性和隱形變異招數，持之以恆改進作風；嚴格落實公司及上級黨委、紀委部署的專項治理工作，及時查處發生在職工羣眾身邊的“四風”和腐敗問題。
6．嚴格開展黨風廉政建設工作，定期對本支部班子、幹部廉潔從業情況進行監督、檢查和考核，對存在問題及時指出並要求整改。
7．支持公司及上級紀檢監察部門履行職責，嚴格依紀依法開展紀律審查工作，保持懲治腐敗高壓態勢；準確實踐運用“四種形態”，特別要在第一種形態上下更大的功夫，抓早抓小、防微杜漸，真正做到管在日常、嚴在經常；堅持懲治腐敗力度不減，緊盯產品及備件銷售、租賃車應收賬款管理、售後服務、費用報銷等重點易發領域，嚴肅查處違規違紀和損害徐工利益的人和事，加大責任追究力度，同時深入剖析典型案例，發揮警示、震懾、教育作用。
（二）黨支部書記“第一責任人”責任內容
1．不斷提升政治敏感性，保持正確政治站位，帶頭學習黨的十九大精神和習總書記視察徐工重要指示精神，帶領支部班子牢固樹立“四個意識”，帶頭研究、部署黨風廉政建設工作，並提出指導性意見和具體要求，認真履行“四個親自”。
2．帶頭執行中央八項規定及實施細則、省市委十項規定和集團黨委六項要求、公司規章制度及八個嚴禁等各項規定、禁令，帶頭學習《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔自律準則》等黨規黨紀，對標對錶自查自糾，及時主動校準偏差，嚴格要求自己；經常要求黨支部班子成員轉變並跟上中央、省市委、集團黨委和公司黨委要求，時刻自重、自省、自警、自勵，講政治、守紀律、守規矩，堅持原則、堅守底線；時常提醒班子成員、身邊同志和親屬廉潔自律，遵紀守法，不參與或從事與公司業務上下游有關的經營活動。
3．帶頭貫徹民主集中制原則，帶頭規範“三重一大”事項決策行為，堅持“四項基本原則”，自覺接受職工羣眾監督，積極推動黨務公開、支部所轄行政單位廠務公開工作，規範權力在陽光下運行。
4.協助黨員組織關係在本支部的黨員領導幹部開展黨風廉政建設工作檢查、對本支部部門負責人進行勤廉履職提醒談話、講授廉潔履職教育專題課等。
5．重視職工羣眾來信來訪，支持和保障紀檢監察部門查處違規違紀行為，協調各方資源保障查辦案件工作順利進行。
（三）黨支部班子成員“一崗雙責”責任內容
1．承擔黨支部的黨風廉政建設領導責任，研究部署、細化分解黨支部黨風廉政建設和反腐敗工作，督促各項任務和制度規定的落實，定期對責任範圍內的黨風廉政建設工作進行檢查，及時指出工作存在問題、提出整改要求和目標，定期對責任範圍內黨風廉政建設工作進行考核。
2．帶頭執行中央八項規定、省市委十項規定、集團黨委六項要求、公司各項規章制度及八個嚴禁等各項規定、禁令，帶頭學習新《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔自律準則》，嚴格遵守《關鍵熱點崗位人員廉潔履職管理規定》等制度，經常對照規章制度自查自糾、廉潔自律、為人表率。
3．嚴格管理本支部的黨員幹部，及時發現和解決在黨風廉政建設過程中出現的苗頭性、傾向性問題，經常對支部關鍵熱點崗位人員進行廉潔教育和談話提醒，認真監督檢查其廉潔從業情況，及時排查化解其身上存在的苗頭性、傾向性問題；全力協助、積極配合上級黨委、紀委開展調查取證和紀律審查工作。
三、主要指標：
1.黨支部班子履行黨風廉政建設領導責任覆蓋率100%。
2.黨支部黨風廉政建設責任狀考核指標實施率100%。
3.黨支部級黨風廉政建設專題部署會每半年≥1次，對支部所轄行政部門營銷公司、法務及資產安全部黨風廉政建設自查每季≥1次。
4.支部委員講授廉潔履職教育專題課、黨課每年分別≥1次。
5.對支部所轄行政部門負責人進行勤廉履職提醒談話覆蓋率100%。
6.支部組織生活會每半年＞1次。
7.元旦、春節、五一、端午、中秋、國慶等重大節日、重要時間節點支部級節前教育黨員、幹部等關鍵熱點崗位人員覆蓋率100%。
8.元旦、春節、五一、端午、中秋、國慶等重大節日、重要時間節點支部級監督檢查每個節日≥1次，招待費審批、公務車輛管理、領導職務消費等關鍵環節監督檢查覆蓋率＞90%。
9.上級檢查反饋問題整改率100%。
10.支部所轄行政部門營銷公司、法務及資產安全部及人員違反黨風廉政建設事件發生率為“0”。
11.對黨支部及所轄行政部門營銷公司、法務及資產安全部的信訪舉報處置率100%。
四、責任考核:
保留好落實黨風廉政建設責任的過程痕跡記錄，公司黨委按照《落實黨風廉政建設責任制考核辦法》有關規定，根據黨風廉政建設工作目標考核負面清單項目，對班子成員落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任情況進行檢查、考核。考核結果將在黨支部或責任人的業績評定、獎勵懲處以及選拔任用等方面有所體現。
五、責任追究:
對不按有關規定落實黨風廉政建設責任的，按照《落實黨風廉政建設責任制責任追究辦法》及《關於落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的實施意見（試行）》追究相應責任。
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