1、不滿足讓客户滿意,要追求讓客户感動,創造客户終身價值。
2、請示問題不要帶着問題請示,要帶着方案請示。彙報工作不要評論性地彙報,而要陳述性的彙報。
3、利益是執行的源動力,企業文化是執行的持續動力。
4、敢於負責任,才能擔重任。
5、簡單的才是有效的。
6、做好時間管理,做自己的主人。
7、宣貫的密度+力度=執行的深度+高度。
8、企業絕大多數人應該是精益求精的執行者。
9、理念變,天地變;理念不變,原地轉。
10、凡成就大業者,喜歡把小事做細做透。
11、做企業:世界上原本有路,走的人多了也就沒了路。
12、成功者常改變方法而不改變目標,失敗者常改變目標而不改變方法。
13、凡事都有三種以上的解決方法。
14、若要如何,全憑自己。
15、多想一遍,少錯一句話;多看一遍,少錯一件事。
16、一錯再錯不是能力問題,而是態度問題。
17、每天三件事:必須做的事,應該做的事,可以做的事。
18、改變是痛苦的,不改變更痛苦。
19、員工往往出差錯,是你的管理容易讓他出差錯。
20、以上一級的組織目標為方向:用科長的態度當科員,以部長的立場當科長,用老總的胸懷當部長,以老闆的心態來打工。
21、象老闆一樣當幹部,用老闆的標準要求自己,象經營企業一樣經營自己的崗位。
22、舒服的,往往就是退步的。
23、不謀全局者不足謀一域。
24、細節決定成敗。
25、境界決定世界。
1、管理是盯出來的,技能是練出來的,辦法是想出來的,潛力是逼出來的。
2、沒做好就是沒做好,沒有任何藉口。隨便找藉口,成功沒入口。
3、不是沒辦法,而是沒有用心想辦法。用心想辦法,一定有辦法,遲早而已。
4、結果不好,就是不好。
5、取是能力,舍是境界。
6、努力讚美別人,讚美別人=複製別人的優點。
7、細節做好叫精緻,細節不好叫粗糙。
8、既民主又集中的戰略戰術實施,服從總是沒有錯。
9、先計劃再行動,先策劃再溝通。
10、多考慮應該做什麼,少考慮能夠做什麼。
11、差異化是企業競爭力的核心,相對優勢是最大的優勢。
12、沒有執行力,就沒有競爭力。
13、選擇重於努力,成敗在於選擇之間。過去的選擇決定今天的生活,今天的選擇決定以後的日子。
14、速度第一,完美第二;行動第一,想法第二;結果第一,過程第二。
15、執行力不講如果,只講結果。
16、不看錯不錯,只求好不好。
17、習慣於缺點是最大的缺點。
18、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
19、思想的高度決定行動的高度,文化的高度決定企業的高度。
20、沒有想法,就沒有結果。
21、行動不及時是因為痛苦達不到。
22、人人都喜歡的事不一定是對的,對的事不一定人人都喜歡。
23、不需要你看到別人沒有用,要讓別人看到你有用。
24、不要指望別人幫助你,要指望別人需要你。
25、溝通重在換位思考。
1、產品的質量是拓展的翅膀,航程無限,輝煌有期。
2、旪代精神演繹民族靈魂,優質精神構築時代精神。
3、質量是信譽的保證,信譽是質量的體現。
4、走進質量天地,帶來無限商機。
5、產品質量是通向市場的基石,是贏得用户信賴的關鍵。
6、以質量求生存,以改革求發展。
7、雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。
8、讓高質量的產品乘着環宇風帆,衝出亞洲、走向世界。
9、質量是企業自下而上的根基,但需人人來扶持。
10、重規產品質量,加強企業管理。
11、質量存在人類生存的一切地方。
12、以科技為勱力,以質量求質量是企業的生命,質量是企業的效益,質量是企業發展的勱力,以質量求生存。
13、效益來源二服務社會的回報。
14、只有步入國際標準的軌道,才有無限延伸的空間。
15、增強緊迫感、加強責仸心、全力搶市場、打好翻身仗。
16、能上能下,能進能出,唯才是丼,唯能是用。
17、市場是海,質量是船,品牌是帆。
18、構造“質量、環境、安全”——一體化的'管理體系。
19、貫標九千,飛越事千。
20、建有質量文化的質量體系,創造有魅力、有靈魂的質量。
21、保證質量,是對社會的承諾。
22、以質量求生存,以質量求發展,向質量要效益。
23、用户是企業發展的源泉。
24、效益靠質量,質量靠技術,技術靠人才,人才靠教育。
25、春種一粒粟、秋收萬顆籽。
26、質量為先,信譽為重,管理為本,服務為誠。
27、優質產品,是走向世界的橋樑。
28、製造須靠低成本,競爭依賴高品質。
29、質量是企業的生命。
30、質量是企業的生命,為了保護您的生命,請為您的企業建立質量保證體系。
31、鑄造輝煌,唯有質量。
32、多創優質產品,提高企業形象。
33、今日的質量,明日的市場。
34、把生命注入到產品中去,產品就會在市場上活起來。
35、立足新起點,開創新局面。
36、正規危機、增強信心、艱苦奮鬥、再創輝煌。
37、轉變觀忛,轉變作風,創新機制,創新局面。
38、市場如水,企業如舟,質量象舵,人是舵手。
39、築質量長城,興中華經濟。
40、日復一日,精益求精;年復一年,效益滿贏。
41、百盡竿頭,更進一步。
42、品質合格是盡社會的義務,品質卐越是對社會的貢獻。
43、優質產品,是市場競爭必勝的保證。
44、用心血融鑄經營理忛,讓企業文化生生不息。
45、質量是成功的夥伴,貫標是質量的保障。
46、質量—帶給你看得見的未來,説不出的精彩。
47、優質產品,是打開市場大門的釐鑰匙。
48、品質—企業致勝的關鍵。
49、信譽來源二質量,質量來源二素質。
50、顧客信譽是企業發展的源泉。
51、品質的優劣比成本更重要。
52、質量是企業永恆的主題。
53、創新是根本,質量是生命,務實是宗旨,效益是目標。
54、—效率、效益之源。
55、今天的付出,明天的回報。
1、管理嚴肅認真,監督及時到位,服務熱情周到
2、管理在於充分而有效的利用資源。
3、管理的藝術在於溝通的技巧和真誠
4、管理是一種嚴肅的愛
5、管理就是讓別人完成事情
6、黑貓,白貓,能抓老鼠的就是好貓。
7、人人抓管理,事事講規範,管理重微觀
8、優秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。
9、先做人,再做事
10、管理就是追求一種調和
11、最優秀的人才是免費的!
12、管理就是是2件事,一是資源優化組合、二是做區域輪廓,環境培養,就是老毛説的:管理就是2件是,一是出主意,2是用人,好的管理者是2者的集合
13、人有多大膽,地有多大產。
14、君視臣如草芥“臣視君如寇仇
15、以管理求效益,以技術求發展
16、上之所好,下必隨之。
17、從管理的角度來講,兩點之間最短的距離不一定是一條直線,而是一條障礙最小的曲線
18、管理就是讓大家知道你的規劃,理解你的規劃,理解你的的實施計劃和和要求,同時讓利益聯繫你我他,
19、管理=勤奮+智慧+知識+心理學
20、管理就是更有效的利用資源。
21、管理=[管人+理事]
22、管理追求的`是:無為而至,大智若愚.
23、好的管理者就是要組織離了你照樣轉!
24、管理是一種嚴肅的愛,培訓是最好的福利!
25、要領導好別人,首先要領導好自己。-史蒂芬。柯維
26、已所不欲,勿施與人諸葛亮
27、沒有規矩不成方圓。
28、要做就做最好的!
29、高層管理者:做正確的事中層管理者:正確的做事執行層人員:把事做正確
30、管理就是激發人的潛能,以贏取目標
31、領導有權限,管理無界限
32、把自己當成別人,把別人當成自己;把自己當成自己,把別人當成別人。
33、己所不欲,勿施於人;己所欲,亦慎施於人。
34、計劃、組織、指揮、協調、控制
35、管理的精髓:把複雜的事簡單化了
36、管理的重心是管人,用人。只有先學會很好地欣賞別人,才會很好地用人
37、管理:關注並修正行為,影響並引導人生。
38、從辦公桌上看到的世界是可怕。
39、做不好事情不是事情的原因而是人的問題!
40、搞好管理,硬性權力和軟性權力缺一不可,積極,熱情,用心,學習
41、溝通、協作、勤理;利潤第一
42、管理就是先管好自己。
43、管理的最高境界就是利潤的最大化!
44、管理的基礎就是人力資源的管理,中國有句俗話:不怕沒好事,就怕沒好人,如何識人用人,我想都是每位管理者常思考的問題吧!
45、任何事情處於順其自然態度,得到的自然而然兒來,得不到的勉強也無。
46、夫為治有體,上下不可相侵!
47、管理無小事
48、管理的最高目標是社會價值最大化。
49、謙和的態度,常會使別人難以別拒絕你的要求,這也是一個人無往不勝的要訣。日本松下幸之助
50、賞識導致成功,抱怨導致失敗。
51、無論一個人表面多莫強大,內心都是脆弱的!
52、人性中最本質的需求就是渴望得到尊重和欣賞,就精神生命而言,每個孩子彷彿都是為得到賞識而來到人間的。
53、基礎管理=反覆抓+抓反覆
54、管理是科學,領導是藝術!
55、管理是其實就是共享一份團隊的融洽的感情。
56、溝通是一切成功的源泉!
57、發現合適的人,用合適的方法在合適的體制下,執行合適的策略
58、管理就是溝通溝通再溝通
59、先管住,再理順!主要是管人-給人以足夠的認可(面子),自主發揮潛力
60、用做人的準則做事,用做事的結果看人
61、先做文化,再做管理。
62、要效果,不要藉口
63、管理從思想上來説是哲學的,從理論上來説是科學的,從操作上來説是藝術的。
64、管理的關鍵不在於知而在於行
65、監控就是愛護,委任就是信任
66、勿以善小而不為,勿以惡小而為之。千里之堤潰於蟻穴。小孔裏看大千世界。
67、選才的三大忌:論資排輩、只看文憑不看水平、認人為親。
68、管理就是做好無數小的細節工作
69、辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。
70、任何改正都是進步。
71、管理無定式,事事皆學問!
72、樹崗位新風,展員工風采
73、管理的真諦在於不管理!無劍勝有劍
74、兵隨將轉,無不可用之才。作為一個管理者,你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長處。
75、管理就是用合適的方法管人管事
76、管理是藝術的一種表現形式而已
77、作為管理者你必須明白,你的決策不可以建立在個人好惡和興趣的基礎上
78、關鍵在於你是用人成事,還是自己為之!
79、管理的關鍵:要有良好的執行力!
80、一分鐘經理的精髓是:一分鐘目標、一分鐘表揚、一分鐘懲戒
81、領導就是引導,就是統率,就是組織,就是管理
82、領導力就是創造力,就是影響力
83、全心全意足以致勝,盡職盡責方能生威
84、沒大智慧墊底,小聰明總是靠不住的
85、管好了自己,即等於把別人管好了一半
86、領導不時候十項全能的人,而是總分比別人高的人
87、不願承擔責任的人,沒有資格擁有權力
88、德不修,才不可用;信不立,威不能行
89、要想帶出一支過硬的隊伍,自己首先就 應有一身過硬的本領
90、最終被羣眾所拋棄的人,往往是因為他一開始就脱離了羣眾
91、自己不清醒,別人也很容易誤導你
92、賽馬不相馬,在位要受控
93、謹慎才清醒劑,驕傲乃迷魂湯
94、德為立身之本,才乃濟生之器
95、不成多面手,難當一把手
96、沒有平常心,易做失常事
97、只有心術正,權術才不會用歪
98、與能承受壓力相比,能化解壓力更值得稱道
99、保持威望的有效方法,是不要濫用這一威望
100、帶頭人須帶頭做,一把手勿一把抓
1、沒有品質,便沒有企業的明天。
2、品質,企業未來的決戰場和永恆的主題。
3、推動全員品質活動,提高全員工作十七。
4、ISO9000,企業打開全球化市場的金鑰匙。
5、質量認證,企業全球化的通行證,也是企業管理的起點。
6、全員參與,強化管理,精益求精,鑄造品質。
7、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
8、優秀的職員:忠於公司、終於職業、忠於人格。
9、成功者找方法,失敗者找藉口。
10、團隊精神,是企業文化的核心。
11、技術是基礎,管理是動力。
12、行動是成功的開始,等待是失敗的源頭。
13、企業管理成功的祕訣在於對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
14、溝通與合作,帶給你完善緊密的聯繫和無限的`效益。
15、有品質才有市場,有改善才有進步。
16、5S:做好了,才算做了。
17、5S是建立潔淨亮麗,整齊舒適,安全高效的法寶。
18、5S———減少浪費,降低成本,氣氛融洽,工作規範,提升品質,安全保證。
19、ISO14000是綠色環保和創建人類和諧環境的基礎。
20、提供優質的產品,是回報客户的方法。
降低成本,獲得最大效益。
人人提案創新,成本自然降低。
勤儉節約為榮,鋪張浪費為恥。
採理想的價位,購優質的產品。
節約降低成本,節約提高效益。
長久的利潤是企業的經營之根本。
客觀、科學的建立標準成本制度。
價格決策來源於企業經營的成本。
全體員工自主改善並不斷降低成本。
精打細算降成本,千方百計提效益。
以雙贏為目的,精誠合作、共同發展。
公平、公正、公開、科學、效益、誠信。
成本管理的三全性:全員、全面、全過程。
管理精放,現金流淌;不精不細,效益流失。
廉潔奉公,高效合作,提高績效,砍掉成本。
滿足客户,同時獲得利益,是企業發展的核心。
1、管理的第一個功課,就是先管好自已。
2、管理者要是坐下,部下就躺下了
3、管事先管人,管人帶作風
4、管理職責化,工作標準化,辦事程序化
5、工作三要素:責任人,時限,結果
6、開會是為了解決問題,而不是重複問題
7、好的領導——工作前指導,工作時督導,工作後輔導
8、品質態度——堅持原則,實現優質。得過且過,品質不妥
9、工作態度——認為沒有問題,進步就要停止,退步就要開始
10、生活態度——以廠為校,以廠為家,互相幫助,共同進步
11、木桶原則——一個木桶能裝多少水,是由最短的木板決定的
12、彙報工作説結果,請示工作説方案,總結工作説流程,回憶工作説感受
13、有好思路+不付諸行動=0,有好制度+不實施執行=0,佈置工作+不督促檢查=0
14、正確指導+強制執行=管理
15、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實
16、想到了+做到了+做好了=100分
17、班前準備,班中維持,班後整理
18、主動承擔責任,積極解決問題,上級青睞於你,同事向你看齊
19、生存原則——只有想不到的事,沒有做不到的事
20、會議原則——會而必議,議而必決,決而必行,行而必果
21、工作理念——第一次就把事情做對,第一次都把事情做對
22、好的員工——想公事,做實事,不出事
23、顧客原則——顧客滿意是企業永恆的追求
1、加強現場工序管理,嚴謹過程因素控制。
2、發現問題馬上報,及時處理要做好。
3、堅持一流管理,生產一流產品,提供一流服務。
4、態度決定一切,細節決定成敗。
5、企業以人為本,員工以廠為榮。
6、寧可因高目標而脖子硬,也不要為低目標而駝背。
7、人人有改善的能力,事事有改善的餘地。
8、生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恆。
9、正確指導+強制執行=管理。
10、人的差異化,管理的標準化。
11、五湖四海聚一廠,情同手足友誼長。
12、有品質才有市場,有改善才有進步。
13、多建管理工程,少建管理模式。
14、持誠信互利共榮,以厚德載物。
15、遵守廠規廠紀,爭當優秀員工。
16、一等二看三落空,一想二幹三成功。
17、合格的員工從嚴格遵守開始。
18、培育禮儀員工,創造文明團隊。
19、轉變觀念轉變作風,讓企業文化生生不息。
20、強化班組建設,提高工作效率。
21、安全用電、節約用水,消防設施、定期維護。
22、管理者要是坐下,部下就躺下了。
23、來料檢驗按標準,產品質量有保證。
24、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
25、態度決定行為,行為培養性格,性格決定命運。
26、人人提案創新,成本自然降低。
27、儀器設備勤保養,生產自然更順暢。
28、由前至後一條拉,從上到下一條心。
29、經營企業就是要經營人,經營人首先要尊重人。
30、我們的理念是:沒有最好,只有更好。
31、立足新起點,開創新局面。
32、檢驗測試堅持做,一點問題不放過。
33、進料出料要記清,數帳管理更分明。
34、看不出問題是最大的問題。
35、今天工作不努力,明天努力找工作。
36、有一份耕耘,就有一份收穫。
37、上下溝通達共識,左右協調求進步。
38、領導有權限,管理無界限。
39、一線工人請注意,品質效率在於你。
40、心態正,事業成,不成也成。
41、自我提升、良性競爭,相互欣賞、相互支持。
42、時時尋求效率進步,事事講究方法技術。
43、觀念的超越才是真正的超越。
44、規範管理科學化,創新管理全員化。
45、管理就是行動,管理就是樹立榜樣。
46、為自己養成一個好習慣,給別人留下一個好印象。
47、會而必議,議而必決,決而必行,行而必果。
48、好員工:想公事,做實事,不出事。
49、改革創新追求品質,落實管理提高效率。
50、爭做一流員工,共造一流產品,同創一流企業。
51、管理的第一個功課,就是先管好自己。
52、下一道工序將是我們的顧客。
53、觀念決定思路,思路決定出路。
54、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。
55、不良品的出現是技術問題,流出則是管理問題。
56、事不三思總有敗,人能百忍自無憂。
57、一個疏忽百人忙,人人細心更順暢。
58、得意時應善待他人,失意時你會需要他們。
59、塑造人的品質,建立管理根基。
60、愛護公物,珍惜資源,勤儉節約,共同發展。
61、保持環境清潔,做位可愛的人。
62、每天進一步,踏上成功路。
63、認為沒有問題,進步就要停止,退步就要開始。
64、只有勇於承擔責任,才能承擔更大的責任。
65、不會做小事的人,永遠做不出大事。
66、以廠為校,以廠為家;互相學習,互相關懷。
67、品質管理講技巧,溝通協調很重要。
68、要為解決問題找方法,不要為逃避問題找理由。
69、管理者是事業成敗的關鍵。
70、化學物品很危險,存儲使用要小心。
71、開會是為了解決問題,而不是重複問題。
72、好領導:工作前指導,工作時督導,工作後輔導。
73、工作三要素:責任人、時限、結果。
74、和傳統的昨天告別,向規範的未來邁進。
75、管理者怕的就是不知道自己怕什麼。
76、工作要簡化,不要簡單化。
77、預防保養按時做,生產順暢不會錯。
78、留意多一點,問題少一點。
79、倉儲原則要遵守,先進先出是基礎。
80、寧願事前檢查,不可事後返工。
81、誠信立足,創新致遠。
82、管理職責化,工作標準化,辦事程序化。
83、沒有品質便沒有企業的明天。
84、小問題、要重視,老毛病、要根治。
85、管事先管人,管人帶作風。
86、要有好的灌溉,才有好的成果。
87、要想不被淘汰,只有跑在前面。
88、培訓員工是唯一的出路。
89、管理者更應重視對一線人員的培訓。
90、您的自覺貢獻,才有公司的輝煌。
91、企業的成功來自於每一位員工的付出。
92、用心做事,方能成就大事。
93、重回舊戰場,再度創輝煌!
94、態度決定一切,細節決定成敗。
95、奮發努力,紮實工作,創精品工程,建一流電廠!
96、強化競爭意識,營造團隊精神。
97、帶出一流的隊伍,創出一流的業績,展現一流的風貌!
98、向質量要市場,向管理要效益。
99、正確指導+強制執行=管理。
100、人的差異化,管理的標準化。