食品公司青年思想引導手冊

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陝西紅星軟香酥食品集團有限責任公司成立於1998年，創始人陳崇儒先生憑藉着二十年食品行業積累的經驗，改變千百年來傳統糕點高油多糖的夢想創辦了陝西紅星軟香酥食品集團有限責任公司。公司的主要產品紅星軟香酥既是健康營養早餐，又是節日時尚禮品，還是中秋美味月餅，深受廣大消費者喜愛。公司近年來被陝西省消協授予“消費者信得過企業”、陝西省發改委等部門授予“陝西省農業產業化重點龍頭企業”、“紅星”商標被評定為“陝西省著名商標”。被農業部授予“全國農產品加工業示範企業”。現公司青年員工佔95％。

總目標：引導廣大青年堅定跟黨走中國特色社會主義道路的信念，立足成長成才需求，樹立健康、積極、向上的人生觀和價值觀，成為公司經營發展中的主力軍。

一、引導青年做思想道德建設的表率，樹立正確的人生觀、價值觀。

內容：通過加強青年員工的思想政治教育工作，充分發揮團總支的作用，真正的關心、關愛青年員工，正確地引導青年員工樹立好人生觀，明確自身的發展方向，把青年員工的思想統一到企業發展、個人自身的發展中來。

載體：

1、舉辦座談會。抓住團員青年們關心關注的熱點問題，認真開展討論和座談，及時掌握團員青年的思想動態。

2、開展讀書活動。團總支每年為青年訂閲一本雜誌和推薦一本書籍，通過讀好書提高青年的思想認識。

二、引導青年做敬業愛崗的表率，把積極性和創造力凝聚到投身企業發展實踐上來。

內容：展示公司團員青年奮發有為的精神風貌，通過先進集體和個人的模範帶動作用，進一步引導和激勵團員青年愛崗敬業、不斷創新、追求卓越，為實現公司又好又快發展再作新貢獻。

載體：

開展創先爭優活動。通過評比表彰團員青年中的先進青年集體和優秀青年個人，樹立榜樣示範力量，影響全體團員青年。

三、引導青年做學習技能的表率。鼓勵青年通過業務學習，不斷提升自己的業務知識、技能。

內容：大力推進團員青年的業務技能學習，通過技能培訓與人才培養有機結合，提高青年職工業務素質。以全面提高團員青年綜合素質為目標，完善育人機制，為優秀青年人才脱穎而出創造學習和成長條件。

載體：

開展技術人員外派培訓。選派有發展潛力的青年技術人才前往其他生產廠家，參觀學習管理制度，並將所學知識以青年技術講堂的方式傳授給廣大青年。

四、引導青年做與企業一同成長的表率。加強對於青年的形勢任務教育，激發團員青年的榮譽感、自豪感。

內容：堅持融入公司、質量至上，誠信為本為目標，把青年的智慧和力量彙集到公司發展的各項任務上來。根據不同青年羣體的現實發展需求，開展具有針對性、系統性的職業發展導航，發現和培養一批優秀青年人才。

載體：

1、組織開展合理化建議活動。圍繞市場開發、生產運行、企業管理等專題徵集文章和合理化建議，激發員工參與公司經營管理的積極性，增強責任意識和奉獻意識。

2、對35歲以下青年員工的質量意識、安全意識進行引導和培養，讓更多中青年員工成長成才、實現職業目標，全面提高青年員工的職業素質。

五、引導青年做服從社會、企業整體利益的表率，弘揚時代主旋律。

內容：引導青年在扶老愛幼、文明禮儀、公共道德等方面，起志願服務的模範帶頭作用，自覺堅持愛黨、愛國、愛社會主義和愛企業的有機統一。

載體：

1、開展從企業青年的興趣點出發，組織開展社會公益活動。以服務、活動為帶動，將引導內容融入其中，幫助企業青年在社會公益中奉獻愛心，在承擔社會責任中體驗自身價值。

2、組織企業青年開展關愛留守兒童志願服務活動，讓企業青年在走入鄉村、走入弱勢羣體中，點燃愛心、美化心靈，更加懂得責任、奉獻、奮鬥的內涵，更加珍惜和感恩於自己的生活。

六、引導青年做健康文化生活的表率。培養青年的健康生活情趣，豐富青年文化。

內容：立足企業文化建設的需要，充分尊重和體現青年的特點，積極地發現團員青年在文藝等方面的專長，並從青年員工的利益着手，為青年辦實事，有計劃地開展一些青年人喜聞樂見、寓教於樂的活動，不斷增強團組織的凝聚力，豐富青年職工文化生活。

載體：

1、開展“幸福生活教育”活動。在青年交友婚戀、文化娛樂、心理輔導等方面積極創造條件、提供幫助，使青年思想穩定、身心健康、安居樂業。

2、成立具有個性化特點的協會組織。在青年職工中開展趣味運動、拓展訓練等活動，增進了青年友誼，活躍了青年業餘文化生活。