1、建立和完善財務管理制度和相關工作程序，制定和管理税收政策方案及程序。
2、負責財務人員隊伍的組建和優化，培訓、考核、評估本部人員。
3、定期組織財務分析，審核財務報表，提交財務管理工作報告。
4、主持對重大重要項目和經營活動的。風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制。
5、為公司經營決策提供相關財務所需數據依據，協助決策層制定公司戰略。
6、根據公司發展戰略，組織制定財務規劃；參與公司重大財務問題的決策。
7、負責財務軟件用友的改進設計和執行監督。
8、有國內IPO或新三板掛牌財務工作經驗，良好溝通能力，能協調中介機構關係
崗位職責
根據公司制定的'發展戰略，制定切實可行的融資計劃，降低融資成本並保證融資計劃的實現；
根據公司的戰略和業務需要，統籌公司的資本運作，建立多種有實力的融資渠道；
從財務數據的角度審視業務發展健康度，支撐企業經營管理、推進管理體系建設對業務戰略提出合理化建議；
負責企業的資金管理工作，制訂切實可行的資金使用計劃，優化負債結構，保證經營需求，提高資金使用效率；
負責公司內部的審計監察工作，保證財務賬務合規、資金健康；
負責上市標準的財務、成本、投融資、預算、會計核算、財務（法務）分析及預警等工作，為企業各項決策提供及時準確的依據；
持續優化各項財務管理制度，做好税收優化工作，使財務管理實現科學化、規範化並嚴格執行財務管理制度和操作流程，保證資金安全，防範各種風險。
職位要求:
本科及以上學歷，財務等相關專業
出色的資金管理、財務分析、融資及資本運作能力
具備深入業務的能力，對市場環境、行業發展有敏鋭的嗅覺
10年以上的公司財務管理經驗
熟悉資本市場運作，有IPO經驗，有作為CFO全盤負責併成功上市工作優先考慮
組織過公司全面預算管理並具備獨特的見解
對財務數據敏感，具備優秀的財務分析能力。
根據公司制定的發展戰略，制定切實可行的融資計劃，降低融資成本並保證融資計劃的實現；
根據公司的戰略和業務需要，統籌公司的資本運作，建立多種有實力的融資渠道；
本站…從財務數據的角度審視業務發展健康度，支撐企業經營管理、推進管理體系建設對業務戰略提出合理化建議；
負責企業的資金管理工作，制訂切實可行的資金使用計劃，優化負債結構，保證經營需求，提高資金使用效率；
負責公司內部的審計監察工作，保證財務賬務合規、資金健康；
負責上市標準的財務、成本、投融資、預算、會計核算、財務（法務）分析及預警等工作，為企業各項決策提供及時準確的依據；
持續優化各項財務管理制度，做好税收優化工作，使財務管理實現科學化、規範化並嚴格執行財務管理制度和操作流程，保證資金安全，防範各種風險。
職位要求:
本科及以上學歷，財務等相關專業
出色的資金管理、財務分析、融資及資本運作能力
具備深入業務的能力，對市場環境、行業發展有敏鋭的嗅覺
10年以上的公司財務管理經驗
熟悉資本市場運作，有IPO經驗，有作為CFO全盤負責併成功上市工作優先考慮
組織過公司全面預算管理並具備獨特的見解
對財務數據敏感，具備優秀的財務分析能力。
1、總經理的直接領導下，主持酒店財務工作。
2、組織執行國家有關財經法律法規和制度，建立健全酒店內部財會管理制度，保證投資者權益不受侵犯。
3、領導財務部門，做好各項財務收支計劃的編制及其控制、核算、分析和考核工作，依法合理籌集資金，有效利用酒店各項資產，督促有關部門開闢財源、增加收入、降低成本、節約費用，有效運用資金，努力提高酒店的經濟效益。
4、做好各項物品年、季、月採購計劃的審核、控制、分析和考核工作，結合賓館實際情況制訂物品供應和物資儲備的最高定額與最低定額，加速資金週轉。
5、負責對酒店財會機構設置和會計人員的配備和人員聘任方案的提出，組織財會人員的培訓和考核。
6、協助總經理參與重大經濟問題的分析、研究和決策，參與賓館重要經濟合同（協議）的研究和審查，監督、檢查經濟合同的執行情況。
7、協調酒店各部門之間有關財務、採購管理工作的關係，保證酒店經濟活動和財會工作的順利運行。
8、對酒店經營過程中的成本、費用支出，物品消耗的合理性進行監督檢查。
9、定期召開財務人員會議，掌握工作中發生的`各種情況，以便及時進行解決。
10、完成總經理佈置的其他工作。
1、主持公司財務戰略規劃的制定，為公司經營決策提供依據，並協助總經理制定公司戰略；
2、建立和完善財務部門管理體系，建立科學、系統的財務核算體系和財務監控體系，進行有效的內部控制；及時向公司總經理彙報公司的財務問題和潛在風險，並積極組織解決；
3、制定公司資金運營計劃，監督資金管理，發起並組織公司年度經營預算的。編制和修訂；
4、有着豐富的融資背景，熟悉融資操作和渠道，能對公司經營活動所需要的資金籌措方式進行成本計算，並提供最為合理的融資方式以保證公司戰略發展的資金需求；
5、協調公司同銀行、工商、税務等政府部門的關係，及時掌握國家政策，合理合法的處理財務，税務方面的問題；
6、參與公司重要事項的分析和決策，為企業的經營、業務發展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據；主持對重大經營活動的財務風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制；
7、參與審查產品價格、工資、資金及其涉及財務收支的各種方案；
8、負責向公司總經理彙報財務狀況和經營成果。定期或不定期彙報各項財務收支和盈虧情況，以便領導及時進行決策；審核財務報表，提交財務分析及管理工作報告；
9、完成總經理臨時交辦的其他任務。
1、利用財務核算與管理原理為公司經營決策提供依據，協助制定公司戰略，並主持公司財務戰略規劃的制定；
2、建立、健全體系，對財務部門的日常管理、公司年度預（決）算、資金運作等進行總體分析及控制；
3、參與公司重要事項的分析和決策，為企業的生產經營、業務及對外投資、等經營活動提供建議和決策支持，並參與風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制；
4、對公司進行整體籌劃與管理；
5、與財政、等相關政府部門及銀行、證券、會計師事務所等相關機構建立並保持良好的關係；
6、精確的監控和預測現金流量，確保資金的合理使用，保持公司資本和負債的合理結構；
7、完成上級領導交辦的其他工作任務。
財務總監
職務名稱：財務總監
直接上級： 總經理
本職工作：領導公司財和物的規劃與控制工作
工作責任：
一、業務職責
1、瞭解在當前銷售策略下的市場狀況；
2、組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益。
3、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，彙總、審核下級部門上報的月度預算，召集並主持公司月度預算分析與平衡會議。
4、負責公司重要內審活動的組織與實施。
5、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理和董事長彙報工作情況。
6、主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序，經批准後組織實施並監督檢查落實情況。
7、組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益。
8、按規定審批從銀行提取的現金。
9、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會籤涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等。
10、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。
11、做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效率，增強團隊精神。
12、組織做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
13、組織做好保密
14、代表公司與外界有關部門和機構聯絡並保持良好合作關係。
二、管理職責
1、組織建設
(1)、參與討論公司部門級以上組織結構；
(2)、確定下級部門的組織結構；
(3)、當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，並通知人力資源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
(1)、提出直接下級崗位的用人需求，編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認；
(2)、確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格)，並提交總經理確認。
B、面試
(1)、進行直接下級崗位的初試；
(2)、進行直接下級的直接下級崗位複試，並做最後確定；
(3)、組織參與面試的人員。
C、不合格員工處理
(1)、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認；
(2)、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓
(1)、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；
(2)、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
4、績效考評
(1)、提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認；
(2)、根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討並確定績效考評方法；
(3)、對直接下級進行考評，並進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。
5、工作溝通
(1)、彙總工作報告並與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；
(2)、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；
(3)、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。
6、激勵
(1)、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認；
(2)、根據總經理確認的激勵原則，與人力資源部經理商討並確定激勵方法。
7、經費審核與控制
(1)、依據財務制度審批下級部門的各項花費，並確認支出的合理性；
(2)、監督並控制下級部門的費用支出，並向總經理進行費用月報。
8、工作報告
(1)定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。
9、表現領導能力
(1)、指導、鼓勵下級，使下級能努力工作；
(2)、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；
(3)、能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。
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