本站小編為你精心整理了60篇《集團公司財務總監崗位職責》的範文，但願對你的工作學習帶來幫助，希望你能喜歡！當然你還可以在本站搜索到更多與《集團公司財務總監崗位職責》相關的範文。
1、參與公司戰略規劃，負責組織制定公司財務計劃、編制公司財務預算;
2、執行並監控公司財務計劃、預算制度的實施情況;
3、監控公司各部門日常經營、費用情況，對異常情況及時彙報並提出改進、處理方案;
4、全面負責公司財務管理和會計核算工作，客觀反映公司的經營和財務狀況，降低成本，提高利潤率;
5、負責籌劃和組織公司融資活動和投資活動，組織制定融資或投資方案;
6、核算、監督和控制公司的各項經營活動，規避財務風險，保障公司資產和經營安全;
7、組織公司的財務會計工作，對公司的財務會計工作進行指導和監督;
1、組織制定和實施公司會計制度、財務管理制度、財務和會計核算流程、管理報表制度;
2、建立和完善會計核算體系，合理設置會計科目、明細賬、總賬等賬目;
3、全面負責對內外財務報表的編制、審查，審定財務報表、管理報表和年終決算;
4、組織編制定期、不定期管理報表，向總經理報告財務工作和分析狀況;
5、負責公司資源系統的建立和維護管理，確保各項公司資源有效、有序地按業務流程快速運轉;
6、分管公司財務和IT板塊的管理工作，建立完善的公司信息管理系統;
7、及時完成上級安排的臨時工作。
一、業務職責
瞭解在當前銷售策略下的市場狀況；
組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益。
參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，彙總、審核下級部門上報的月度預算，召集並主持公司月度預算分析與平衡會議。
負責重要內審活動的組織與實施。
掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理和董事長彙報工作情況。
主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序，經批准後組織實施並監督檢查落實情況。
組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益。
按規定審批從銀行提現金的作業。
負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會籤涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等。
參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。
做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
組織做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
組織做好保密工作。
代表公司與外界有關部門和機構聯絡並保持良好合作關係。
二、管理職責
組織建設
（1）參與討論公司部門級以上組織結構；
（2）確定下級部門的組織結構；
（3）當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，並通知人力資源部。
招聘及任免
用人需求
（1）提出直接下級崗位的用人需求，並編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認；
（2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），並提交總經理確認。
面試
（1）進行直接下級崗位的初試；
（2）進行直接下級的直接下級崗位複試，並做最後確定；
（3）組織參與面試的人員。
不合格員工處理
（1）提出對不合格直接下級的`處理建議，提交總經理確認；
（2）確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
培訓
（1）提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；
（2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
績效考評
（1）提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認；
（2）根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討並確定績效、考評方法；
（3）對直接下級進行考評，、並進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。
工作溝通
（1）彙總工作報告，並與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；
（2）負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；
（3）確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。
1.根據公司發展戰略，構建公司財務管理體系，規範和優化財務流程、財務制度，並監督落實。
2.根據公司年度經營計劃，組織編制年度財務預算並進行月度控制和調整，負責公司年度財務決算;負責編制公司的中長期發展財務規劃。
3.負責公司、部門和項目的會計核算，控制公司的費用支出，對資金進行合理調配;負責月度資金計劃的上報審批，分析下屬分公司的資金預算執行情況，監控分公司的費用支出;管理、監督和審查對銷售分成及銷售費用的核算與撥付工作;保證公司財務安全。
4.管理、監控、指導各地分公司、分支機構的財務運行。
5.及時向公司管理層提供財務報告、必要的財務分析和預測處理方案，準確、及時地反饋公司財務狀況，為公司管理層的決策提供財務方面的支持和建議。
6.負責財務體系組織建設與團隊管理。
1.負責組織公司的會計核算和成本費用控制工作。
2.負責主持財務報表及財務預決算的編制工作，監督各分公司的運作符合財務規範。
3.根據公司中、長期經營計劃,組織編制公司年度綜合財務計劃和控制標準。
4.負責對工商、税務、銀行等部門事物的協調處理。
5.負責財務部日常行政管理工作。
6.協助總經理制定財務規劃。
1) 貫徹總公司財務部制定的各項會計核算原則，並在此基礎上構建和完善本事業部的會計核算體系
2) 參與本事業部重大投資決策
3) 負責監測、控制本事業部的財務槓桿係數
4) 參與本事業部重大經營決策
5) 負責監測、控制本事業部的經營槓桿係數
6) 負責組織對事業部現金流量指標的監測與控制
7) 參與本事業部各種經濟合同、協議的擬定工作
1.負責財務管理體系建設，包括財務核算體系、資金與預算管理體系、財務監督與分析體系、內部控制體系等，並對有效性進行監控;
2.負責財務管理制度的總體設計和質量控制，包括統一會計制度、財務制度等;
3.負責外部財務報告的質量控制及內部分析報告的體系的督導和質量控制;
4.財務信息化建設，督導不斷完善，持續發揮其功能作用和提高使用價值;
5.負責公司總體納税籌劃的監督監控，持續降低税收成本，享受税收優惠政策，減少涉税風險;
6.負責督導與銀行、税務等外部單位和部門關係維護和協調工作，解決重大往來事項;
7.負責本部門與其他部門工作關係的協調管理工作;
8.負責財務隊伍的梯隊建設和素質培養，不斷提高專業技能和管理水平;
9.負責會計檔案的整理歸檔、借閲和調用等管理工作的督導，保證會計檔案的安全完整;
10.參與公司重大經營決策的制定和分析，進行經濟效益論證，提供合理化建議;
11.參與公司的經營分析會和其他專項會議，提出管理建議和意見;
12.完成領導交辦的其他工作任務。
1、協助總裁制定公司發展戰略、投資決策和其他重大決策，從財務、風險控制、政策等方面提出前瞻性的預警和措施;
2、貫徹執行公司財務管理制度，健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制。
3、基於公司運營狀況的全面財務分析和資金運作管理，定期向總裁提供各項財務報告和財務分析數據;
一、財務核算。核算是發揮財務職能的手段，是最基本的工作，因此，作為財務總監，應監督企業按照企業財務準則及時準確的進行財務核算，如實反映企業的財務狀況，為領導決策提供各項財務數據。
二、內控制度。內控制度是保障企業良性運營的手段，只有完善的內控機制，才能充分揮各個崗位和人員的職能作用，才能為企業創造最大的效益。
三、預決算制度。預算可以對企業進行事前控制，制訂企業的經營目標，為企業運營指明方向;決算可以對企業進行事後監督總結，反映企業經營中的缺陷和不足，為下一個企業目標提供依據。
四、績效考核制度。績效考核是企業各種制度良好運行的催化劑，是人員的激勵機制，可以達到公司與個人的雙盈互利。
五、資本運作。包括籌資與投資管理，提高資產的利用效率，充分發揮企業資產的價值，以較少的投入創造最大的效益。
六、税務籌劃。税收是企業與國家的分配關係，在不違背税法的前提下進行税務籌劃，減少企業税務風險，降低税負成本，增加企業效益。
七、財務培訓。社會高速發展，只有不斷地對財務人員進行培訓，才能及時地更財務人員的知識，勝任自己的本職工作。
八、完成董事會及總經理交給的其他各項任務。
1、對重大的投資活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制;
2、對公司税收進行整體籌劃與管理，按時完成税務申報以及年度審計工作;
3、負責公司財務體系的組織建設和團隊管理。
1、 制定財務戰略：對公司財務活動進行全局性、長期性和創新性的籌劃，包括融資戰略、投資戰略及經營戰略等;
2、 負責財務部管理工作，監督各部門的財務收支情況;
3、 領導財務部的全體人員認真落實崗位責任制，建立良好的財務工作秩序;
4、 密切與各部門聯繫，審查各項開支，研究併合理掌握成本及費用水平;
5、 組織各部門編制財務收支、成本費用等計劃和預算，審查核定計劃外重大收支項目;
6、 定期向總經理如實反映公司整體經濟活動和財務收支情況，正確及時地提供管理信息，作為改善公司經營管理決策的依據。
1. 主持公司財務預決算、財務核算、會計監督和財務管理工作;組織協調、指導監督財務部日常管理工作，監督執行財務計劃，完成公司財務目標
2. 根據公司中、長期經營計劃，組織編制公司年度綜合財務計劃和控制標準
3. 建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制
4. 主持財務報表及財務預算決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析，保證財務信息對外披露的正常進行，有效地監督檢查財務制度、預算的執行情況以及適當及時的調整;
5. 正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細賬和總賬，對款項的收付，財物的收發，增減和使用、經費收支進行核算
6. 對公司税收進行整體籌劃與管理，按時完成税務申報以及年度審計工作
7. 比較精確地監控和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構，統籌管理和運作公司資金並對其進行有效的風險控制
1、根據會計制度規定，設置科目明細賬和使用對應的賬簿，認真準確地登錄各類明細賬，要求做到賬目清楚，數字準確，登記及時，帳證相符，發現問題及時更正
2、按照公司財會制度和核算管理有關規定，負責公司各種核算和其他業務往來賬工作。
3、及時瞭解、審核公司材料、設備、產品的進出情況，並建立明細賬和明細核算，瞭解經濟合同履約情況，催促經辦人員及時結算和出入庫手續，進行應收應付款項的清算
4、負責公司的各項債權債務的清理結算工作
5、負責固定資產的會計明細核算工作，固定資產輔助明細賬，及時辦理記賬登記手續。
6.正確進行會計核算電算化處理，提高會計核算工作速度和準確性
1.根據集團戰略和經營目標，制定和建立財務政策和流程;
2.根據公司發展目標，組織、編制公司級財務預算，制定公司資金運營計劃，監督資金管理和預算執行情況，審批公司資金流向;
3.負責建設財務核算體系、預算體系和財務監控體系，進行有效的內部控制;
4.負責公司與銀行、税務、會計事務所等外部相關單位聯繫，確保相關業務的順利開展和相關優惠政策的及時爭取;
5.建立、維護融資渠道，籌集公司運營所需資金，保證公司正常資金供給。
1. 對公司重大的投資等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制
2. 與財政、税務、銀行等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立並保持良好的關係
3.向總經辦彙報公司經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況，提出有益的建議。制定本企業會計制度
4.負責定期財產清查。負責公司固定資產的財務管理，按月正確計提固定資產折舊，定期或不定期地組織清產核資工作
5.正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務成果，具體負責編制公司月度、年度財務報表
6.根據規定的成本，費用開支範圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發生的審批手續是否符合規定
7、及時做好會計憑證、財冊、報表等財會資料的收集、彙編、歸檔等會計檔案管理工作
1.根據公司的發展現狀，全面負責管理集團及下屬公司的財務和會計核箅工作並給予財務、會計、税務諮詢和指導。審核和監督所屬企業的財務計劃、現金流量計劃報告和資金狀況;並操作公司融資和有關資本運作。
2.審核集團公司及所屬企業各項財務報表的合規性並給予業務指導，進行所屬企業的財務分析、最終決策和落實工作。
3.就集團重大經營計劃和投資項目提供財務分析並參與最終決策和落實。
4.對集團公司重大經營性、投資性、融資性的計劃和合同以及資產重組和債務重組方案進行審核。
5.建立公司的風險管理機制及最佳運作管理，識別並提出應對經營風險、市場風險、信貸風險的建議和計劃，建立財務預警系統。
6.依法檢查集團公司財務會計活動及相關業務活動的合法性、真實性和有效性。及時發現和制止可能造成出資者重大損失的經營行為，並向董事會報告。
財務總監工作職責
財務總監
職務名稱：財務總監
直接上級: 總經理
本職工作：領導公司財和物的規劃與控制工作
工作責任：
一、業務職責
1、瞭解在當前銷售策略下的市場狀況;
2、組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益。
3、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，彙總、審核下級部門上報的月度預算，召集並主持公司月度預算分析與平衡會議。
4、負責公司重要內審活動的組織與實施。
5、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理和董事長彙報工作情況。
6、主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序，經批准後組織實施並監督檢查落實情況。
7、組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益。
8、按規定審批從銀行提取的現金。
9、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會籤涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等。
10、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。
11、做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效率，增強團隊精神。
12、組織做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
13、組織做好保密工作。
14、代表公司與外界有關部門和機構聯絡並保持良好合作關係。
二、管理職責
1、組織建設
(1)、參與討論公司部門級以上組織結構;
(2)、確定下級部門的組織結構;
(3)、當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，並通知人力資源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
(1)、提出直接下級崗位的用人需求，編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認;
(2)、確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格)，並提交總經理確認。
B、面試
(1)、進行直接下級崗位的初試;
(2)、進行直接下級的直接下級崗位複試，並做最後確定;
(3)、組織參與面試的人員。
C、不合格員工處理
(1)、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認;
(2)、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓
(1)、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認;
(2)、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
4、績效考評
(1)、提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認;
(2)、根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討並確定績效考評方法;
(3)、對直接下級進行考評，並進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。
5、工作溝通
(1)、彙總工作報告並與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級;
(2)、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級;
(3)、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。
6、激勵
(1)、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認;
(2)、根據總經理確認的激勵原則，與人力資源部經理商討並確定激勵方法。
7、經費審核與控制
(1)、依據財務制度審批下級部門的各項花費，並確認支出的合理性;
(2)、監督並控制下級部門的費用支出，並向總經理進行費用月報。
8、工作報告
(1)定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。
9、表現領導能力
(1)、指導、鼓勵下級，使下級能努力工作;
(2)、有辦法提升下級的工作效果和工作效率;
(3)、能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。
財務副總監工作職責
一、目的：明確財務副總監工作職責，確保其對公司的有力有效管理。
二、範圍：財務副總監。
三、責任：財務副總監。
四、職責：
1、在總經理的領導下，負責公司的財務日常工作。
2、負責分管部門的資金安全工作。
3、積極組織分管的部門做好服務性工作。
4、嚴格履行會計職責，做好公司日常生產的資金調配工作。
5、負責組織所分管部門的人員的業務培訓工作。
6、制定企業財務戰略規劃，作為核心成員，參與企業經營管理。
7、組織編制企業財務預算、財務收支計劃、融資方案，並監督落實情況。
8、監督董事會批准的重大生產經營計劃和投資計劃的實施情況。
9、審核與監控企業各項財務開支。
10、組織企業財務成本核算及管理。
11、審核簽署對外報表和內部管理報表。
12、參與企業經濟活動分析，組織編報企業財務分析報告。
13、財務內控工作。
14、資金管理工作。
15、協助或組織企業各項審計工作，包括內部審計和年度報表審計。
16、税務籌劃工作組織協調與財政、税務、銀行、工商、物價、審計、外匯管理等政府
部門的外聯作業。
17、所屬企業會計人員的聘用、調整、獎懲和績效考核。
18、完成集團公司及相關領導交辦的其他事宜。
一、目的：明確財務副總監工作職責，確保其對公司的有力有效管理。
二、範圍：財務副總監。 三、責任：財務副總監。 四、職責：
1、在總經理的領導下，負責公司的財務日常工作。
2、負責分管部門的資金安全工作。
3、積極組織分管的部門做好服務性工作。
4、嚴格履行會計職責，做好公司日常生產的資金調配工作。
5、負責組織所分管部門的人員的業務培訓工作。
6、制定企業財務戰略規劃，作為核心成員，參與企業經營管理。
7、組織編制企業財務預算、財務收支計劃、融資方案，並監督落實情況。
8、監督董事會批准的重大生產經營計劃和投資計劃的實施情況。
9、審核與監控企業各項財務開支。
10、組織企業財務成本核算及管理。
11、審核簽署對外報表和內部管理報表。
12、參與企業經濟活動分析，組織編報企業財務分析報告。
13、財務內控工作。
14、資金管理工作。
15、協助或組織企業各項審計工作，包括內部審計和年度報表審計。
16、税務籌劃工作組織協調與財政、税務、銀行、工商、物價、審計、外匯管理等政府
部門的外聯作業。
17、所屬企業會計人員的聘用、調整、獎懲和績效考核。
18、完成集團公司及相關領導交辦的其他事宜。
1. 及時掌握國家相關財務政策並反饋總經理及相關部門;
2. 隨時瞭解公司發展狀況和需求，提出公司税賦方面的計劃及建議;
3. 利用財務核算與會計管理原理為公司經營決策提供依據，為集團董事長制定公司 戰略提供支持;
4. 根據集團的要求，執行並完善財務監控體系，以利於有效的集團內部控制;
5. 參與資金運營計劃，監督資金管理報告、財務預算及決算的真實和完整性;
6. 協助籌集集團運營所需資金，檢查公司重大資金的使用計劃及流向;
7. 參與公司重要事項的分析和決策，為企業的經營運作、業務發展及對外投資等事 項提供財務方面的分析和決策依據;
1、在總公司的領導下，總管公司會計、核算、資金、報表、預算等工作。
2、負責制定總公司利潤計劃、資本投資、財務規劃、銷售前景、開支預算或成本標準。
3、制定和管理税收政策方案及程序。
4、建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及核算和財務管理的規章制度。
5、組織總公司有關部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節支、提高效益。
(一)依據國家方針政策、法律法規和國資監管的有關規定，依法履行財務監督管理職責。發現企業違反國家法律、法規和財務會計制度的行為，及時向企業提出糾正的建議並按規定向省國資委報告。
(二)審核企業具體財務會計制度，監督檢查企業財務會計制度的執行情況。
(三)監督企業財會人員工作質量和執業水平，對企業財務會計機構的設置和財務負責人的任用、獎懲有建議權。
(四)通過審核、檢查企業財務會計帳冊、財務報表和財務報告資料等方式，監督管理企業財務會計活動，保證企業財務會計數據的真實性、完整性、合法性;發現存在問題的，應督促企業進行整改。
1、對企業財務會計內部控制制度的健全有效性定期或不定期檢查，發現企業內控機制存在問題的，提出完善的意見和建議;
2、對企業財務會計資料進行定期或不定期檢查，發現問題的，提出改進意見和建議;
3、對企業月度財務會計報告進行審核，對年終財務決算進行審核並簽署審核意見，對主要經濟指標及經營業績進行分析評價，有關重大變化要分析原因，並形成書面意見。
(五)列席董事會會議，參加經營班子會議，對有關項目論證、對外投資、貸款、擔保、產權轉讓和資產重組、企業改制、財務審計等重大經濟事項，提出獨立的意見和建議。
(六)審核企業重大經濟事項，出具獨立的審核意見。審核意見與企業不一致或者有關建議未被採納的，應及時書面向省國資委報告。
1、審核企業投融資、重大經濟合同、大額資金使用、貸款、擔保、資產評估、資產抵押(質押)、年度財務預算、利潤分配和虧損彌補等事項的計劃或方案;
2、審核企業改革改制、兼併收購、資產劃轉、債務重組、資產重組、資產處置、資產損失核銷等有關事項，並獨立發表審核意見;
3、及時報告重大財務事件，指導監督企業財務危機處置工作。
(七)根據企業董事會或經營班子有關決定，參與企業重大事項的管理和企業重大經營決策過程。
1、參與擬定企業年度經營目標、中長期發展規劃以及企業發展戰略;
2、參與制定企業資金使用和調度計劃、費用開支計劃、物資採購計劃、籌融資計劃;
3、參與企業重大經濟合同的評審;
4、其他需要參加的重大事項和活動。
(八)參與制定企業財務監督管理方面的規章制度，包括會計核算制度、資金管理制度、費用管理制度、資產管理制度、投資管理制度、貸款擔保制度等，對企業各項財務規章制度執行情況進行監督指導。
(九)監測所屬子企業財務收支狀況和財務管理水平，重大事項要及時上報省國資委。
(十)對重要財務事項與企業負責人進行聯籤。
1、企業借入和借出一定數額的資金、信用擔保、資產抵押(質押);
2、對外投資、兼併、收購、出讓，對外捐款或贊助等非經營性支出，向境外匯出資金及開出信用證等重大財務事項;
3、購置固定資產，企業規定應由企業負責人審批的;
4、企業財務會計報告(月報、年報及相關分析説明);
5、企業設立、合併、撤銷銀行賬户和證券賬户;
6、其他需要企業負責人籤批的財務事項。
凡規定聯籤的事項，應在企業負責人簽署之前送財務總監審籤，具體額度及方式由企業結合實際具體規定。
(十一)對重大決策和規章制度執行情況進行監督。
1、按照職責對董事會或總經理辦公會議批准的重大決策執行情況進行監督;
2、對企業有關規章制度的實施情況進行監督;
3、根據工作需要，有權查閲企業經營管理中的有關文件、合同、資料，包括年度經營計劃、經營目標責任書、投資項目合同、貸款擔保合同、產權轉讓合同、物資採購合同、基建工程合同、內部承包合同(或方案)以及項目可行性方案等，並要求相關部門或人員做出解釋。
(十二)每季末20日內提交綜合工作報告，對可能造成財務數據失真、國有資產損失的事項以及其他拒絕聯籤的重大事項及時報告。
一、 貫徹執行總經理辦公會議決議。在總經理的領導下，負責分管部門的日常工作。
二、 組織領導公司財務管理，成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益。
三、 組織執行國家有關財經法律，法規、方針、政策，監督公司遵守國家財經法令、紀律以及董事會決議，保障公司合法經營，維護股東權益。
四、 參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作,參與重大經濟合同或協議的研究、審查,參與重要經濟問題的分析和決策。
五、 參與制定公司年度總預算和季度預算調整、彙總,審核下級部門上報的月度預算，召集並主持公司月度預算分析與平衡會議。
六、 負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會籤涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等。
七、 建立健全公司內部核算的組織、數據管理體系、核算和財務管理的規章制度，組織公司有關部門開展經濟活動分析，努力降低成本、增收節支、提高效益。
八、 負責主管業務的檢查改進與研究發展，掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，並及時向總經理報告工作。
九、 負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規劃、銷售前景、開支預算或成本標準。
十、 制定財務系統年度、月度工作目標和工作計劃，經批准後執行。
十一、 主持制定公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、審計、庫管工作的規章制度及工作程序，經批准後組織實施並監督檢查落實情況。
十二、 領導財務系統的培訓和考核工作，提高財務系統人員的政治業務素質。
十三、 及時、準確傳達上級指示並貫徹執行。
十四、 定期主持財務系統例會，召集公司財務方面的會議。
十五、 參加公司總經理辦公會，發表工作意見和行使表決權。
1.認真貫徹執行國家和地方有關財務工作的法律、法規。
2.負責公司會計核算、財務收支、資金的管理工作。
3.負責擬定公司內部財務管理制度，嚴格經濟核算。
4.組織編制和簽署公司的年度、季度財務計劃，審查財務的預決算，定期組織經濟活動分析。
5.協調公司與有關金融、税務和上級主管部門的關係。
主管會計崗位職責
1.如實反映和監督公司的各項經濟活動和財務收支情況，保證各項經濟業務合情、合理、合法。
2.按時編制月、季、年度會計報表，做到數字真實、計算準確、內容完整、説明清楚、報送及時。
3.定期彙總會計憑證。
4.認真審核收支原始憑證，賬務處理符合制度規定，賬目清楚、數字準確、結算及時。
現金出納員崗位職責
1.認真做好現金和各種票據的收付、保管工作。
2.嚴格把好現金支付關，經上級主管審批，方可辦理付款手續。
3.督促業務部門按時上交所收款項。
4.現金日記賬做好日清月結，每月與會計對賬一次，做到賬款相符。
5.及時清理現金借款的報賬和欠賬。
1.協助制定公司戰略，並主持公司財務戰略規劃的擬定。
2.建立和完善財務管理部門，建立科學、系統符合企業實際情況的財務監控體系，進行有效的內部控制。
3.制定公司資金運營計劃，監督資金管理報告和預、決算。
4.對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算，並提供最為經濟的酬資方式。
5.籌集公司運營所需資金，保證公司戰略發展的資金需求，審批公司重大資金流向。
6.主持對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制。
7.協調公司同銀行、工商、税務等政府部門的關係，維護公司利益。
8.參與公司重要事項的分析和決策，為企業的生產經營、業務發展及對外投資等事項提供分析和決策依據。
9.審核財務報表，提交財務管理工作報告。
1、根據集團整體發展戰略，協助董事長、總裁制定集團財務戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、負責集團財政方面的業務和策略，包括會計管理、財務計劃、財務程序、財物、成本控制，定期分析整個集團經營狀況，及時提出合理化建議;
3、制定整個集團層面的財務流程及業務體系，並在日常工作中保證制度的有序及流程規範運行;
4、負責集團財務管理及內部控制，根據集團業務發展的計劃完成年度財務預算，並跟蹤其執行情況;
5、制定、管理和實施集團公司的經濟、財務標準和程序，以滿足控制風險的要求;
6、聯繫協調與工商、税務、銀行等部門的工作，維護公司的利益
7、協助董事長、總裁對重大投資項目和經營活動進行財務風險的評估、指導、跟蹤和控制
1、根據公司經營計劃、組織編制年度綜合財務計劃和控制標準;
2、建立財務管理體系、對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;
3、主持財務報表及財務預結算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析;
4、對公司税收進行整理籌劃與管理;
5、比較精確的監控和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構;
6、對公司重大的投資、融資、併購等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制;
7、與財政、税務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立並保持良好的關係。
1、從財務管理角度為公司經營決策提供依據，協助公司決策層制定公司戰略，並協助擬定公司財務戰略規劃;
2、建立科學、系統的財務核算體系和財務監控體系，完善內控體系;
3、制定公司資金運營計劃，監督資金管理報告和預、決算;
4、主持對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制;
5、協調和維護公司同銀行、工商税務等政府部門的關係;
6、參與公司重要事項的分析和決策，為企業的生產經營、業務發展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據;
7、審核財務報表，提交財務管理工作報告。
1、組織協調企業財務資源與業務規劃的匹配工作，公司財務戰略規劃的制定與實施
2、負責制定公司利潤計劃、投資計劃、財務計劃、開支預算或成本費用標準
3、總管公司會計報表、企業預算體系建立，企業經營計劃，企業預算編制執行與控制工作
4、建立健全公司內部核算的組織，指導和數據管理體系，以及會計核算和財務管理的規章制度
5、建立企業內部會計審計和內控制度，完善財務治理，公司財務控制和會計機構，對會計人員實施有效管理
6、負責現金流量管理，營運資本管理及資本預算，企業分立或合併相關財務事項，企業融資管理，企業資本變動管理等
7、會同經營管理部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃，努力降低成本增收節支提高效率
8、監督公司遵守國家財經法令，紀律和董事會決定
9、負責與政府財税部門聯繫，落實財税政策
10、完成董事會和總經理交辦的其他工作
1、管理監控指導各地分公司分支機構的財務運行。
2、負責公司部門和項目的會計核算，控制公司的費用支出，對資金進行合理調配;負責月度資金計劃的上報審批，分析下屬分公司的資金預算執行情景，監控分公司的費用支出；管理監督和審查對銷售分成及銷售費用的核算與撥付工作；保證公司財務安全。
3、負責財務體系組織建設與團隊管理。
4、根據公司年度經營計劃，組織編制年度財務預算並進行月度控制和調整，負責公司年度財務決算；負責編制公司的中長期發展財務規劃。
5、根據公司發展戰略，構建公司財務管理體系，規範和優化財務流程財務制度，並監督落實。
6、及時向公司管理層供給財務報告必要的財務分析和預測處理方案，準確及時地反饋公司財務狀況，為公司管理層的決策供給財務方面的支持和提議。
1、組織公司有關部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃成本計劃，努力降低成本增收節支提高效益。
2、負責制訂公司利潤計劃資本投資財務規劃銷售前景開支預算或成本標準。
3、監督公司遵守國家財經法令紀律，以及董事會決議。
4、在董事會和總經理領導下，總管公司會計報表預算工作。
5、建立健全公司內部核算的組織指導和數據管理體系，以及核算和財務管理的規章制度。
6、制定和管理税收政策方案及程序。
1、就集團重大經營計劃和投資項目供給財務分析並參與最終決策和落實。
2、對集團公司重大經營性投資性融資性的計劃和合同以及資產重組和債務重組方案進行審核。
3、審核集團公司及所屬企業各項財務報表的合規性並給予業務指導，進行所屬企業的財務分析最終決策和落實工作。
4、建立公司的風險管理機制及最佳運作管理，識別並提出應對經營風險市場風險信貸風險的提議和計劃，建立財務預警系統。
5、根據公司的發展現狀，全面負責管理集團及下屬公司的財務和會計核箅工作並給予財務會計税務諮詢和指導。審核和監督所屬企業的財務計劃現金流量計劃報告和資金狀況；並操作公司融資和有關資本運作。
6、依法檢查集團公司財務會計活動及相關業務活動的合法性真實性和有效性。及時發現和制止可能造成出資者重大損失的經營行為，並向董事會報告。
崗位職責：
1、參與公司財務管理制度和各項工作標準、流程的建立與完善，並付諸實施；
2、完成經營數據統計、財務分析報告及公司領導要求的各種分析報告，保證財務信息對外披露的正常進行；
3、對公司各項業務的融資額、收益、獲利本事等銷售情景進行多緯度的分析和統計；
4、協助完善相關規章制度和內部工作流程，負責部門內部培訓，提高工作效率。
5.、協助對公司税收進行整體籌劃與管理，確保按時完成税務申報以及年度審計工作；
6、對公司重大活動供給提議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，3年以上金融或融資租賃相關工作經驗；
2、中級以上職稱，原則性強；
3、熟悉金融業財務管理模式，熟悉國家、行業及公司關於財務管理、會計等方面的法律法規及政策；熟悉國家關於租賃行業的相關財政、税收政策；
4、具有較強的數據統計、分析的本事；
5、財務專業知識紮實、融資、租賃行業經驗豐富；
6、熟練使用金蝶、用友、SAP、ORACLE等各種財務軟件。
崗位職責：
1、制定公司的各項財務及內控制度，全面組織和管理財務部的日常工作；
2、優化公司的財務和OA流程，保障內控制度和流程的有效性；
3、負責公司的財務報表及GAAP合規，組織完成年度審計；
4、負責公司資金、資產的管理工作；
5、組織編制公司預算和預測，以及各種定期及不定期的財務分析，努力增收節支、提高效益；
6、負責公司税務合規及税收籌劃；
7、協調公司同銀行、税務等部門的關係；
任職要求：
1、本科及以上學歷，重點院校畢業，有相關工作經驗，有四大經驗優先；
2、具備較強的學習本事和溝通本事；
3、熟悉國內會計準則以及國家各項相關財務、税務、審計法規和政策，具備必須的國內外財務、金融和公司法律知識。有CPA資格優先；
4、經過企業管理、財務分析及國際商務方面的良好訓練，有必須的商務、財經工作經驗；
5、誠信，上進；
6、良好的英語聽説讀寫本事。
1、負責財務部日常行政管理工作。
2、負責主持財務報表及財務預決算的編制工作，監督各分公司的運作貼合財務規範。
3、負責對工商税務銀行等部門事物的協調處理。
4、負責組織公司的會計核算和成本費用控制工作。
5、根據公司中長期經營計劃，組織編制公司年度綜合財務計劃和控制標準。
6、協助總經理制定財務規劃。
崗位職責：
1、根據公司發展戰略和發展目標優化現有公司經營管理需要的財務核算體系並進行有效的內部控制；
2、及時報送各類管理報表及分析報告，為決策層供給依據；
3、主持編制、執行和審核公司的各種財務報表，監督資金管理報告和預決算，制定公司的會計核算方案和税收籌劃方案，提升營運效益；
4、建立健全公司財務管理的各項規章制度，並嚴格監督與管控，合理控制各項費用支出；
5、協助公司決策層制定公司經營發展戰略，並負責公司財務戰略規劃的制定和監督管理，為公司的業務發展及對外投資等事項供給財務方面的分析和決策依據；
任職要求：
1、本科以上學歷，會計、財務管理及相關專業畢業；具備註冊會計師證書；
2、7年以上企業財務管理工作經驗，有網絡、電子商務行業功工作經驗優先；
3、精通公司內部財務核算和控制體系，熟悉會計、審計、税務、法律、財務管理等相關法律法規及企業財務制度和流程，熟悉USGAAP；
4、具備高度職責心，為人正直、職責心強、具備出色的溝通本事和應變本事，良好的職業道德；具有較強的管理本事、確定與決策本事、計劃與抗壓本事；
5、英語熟練(説讀寫)。
崗位職責：
1、建立、完善公司財務管理制度，制定年度、季度財務計劃，向決策層供給各項財務分析報告及提議；
2、負責拓展和建設與創投公司、投資機構等各類投資者資本運作的合作機會及相應的對接、協調和洽談；
3、主持完成公司上市前的各項籌備工作，組織制定公司上市籌備整體規劃和實施方案，並負責推進落實；
4、規劃並組織實施公司財務管理、會計核算、税務整體籌劃與管理，供給決策參考及經營管理提議；
5、負責對公司經營資金進行調度運作，對資金收、付運用各環節進行監督控制，降低資金運營風險。
任職要求：
1、財務管理或金融學專業本科以上學歷，有註冊會計師資格者優先；
2、五年以上高級財務管理工作經驗，有上市公司工作經驗或成功經歷上市流程的優先；
3、精通會計、審計、税務、財務管理、會計電算化、相關法律法規；
4、出色的財務分析、融資和資金管理本事，優秀的英語聽説讀寫本事；
5、良好的組織、協調本事，良好的表達本事和團隊合作精神。
崗位職責：
1、建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制；
2、對公司税收進行整體籌劃與管理，按時完成税務申報以及年度審計工作；
3、對公司重大的投資、融資、併購等經營活動供給提議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制；
4、審核或參與重大合同、協議及其他重要經濟文件的擬訂；
5、完成領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，會計和財務等相關專業，持有中級職稱；
2、熟悉海內外互聯網上市公司體系建立及財務系統管理，具備5年以上大中型高新科技企業財務管理工作經驗，經歷過公司上市過程；
3、具備四大會計師事務所管理經驗；
4、豐富的財務管理、投融資經驗，在資本運作、税務規劃、成本控制等方面見長；
5、具有較強的職責心和事業心，能夠快速瞭解業務，使得財務管理工作有效促進業務發展；
6、較強的溝通本事、邏輯思維本事、文字表達本事。
崗位職責：
1負責公司財務管理及內部控制制度的監督與執行。
2負責組織公司的成本管理工作。進行成本預測、控制、核算、分析。
3組織財務部做好年終財務決算工作，配合會計師事務所做好年度審計、彙算清繳等工作。
4做好公司税務籌劃工作。
5協調安排公司與銀行、税務局、工商局等部門的相關工作。
6每月末負責向管理層提交財務分析報告。
9完成公司領導交給的其他工作。
職位要求：
1.2年以上財務管理經驗，具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗。
2.本科以上學歷，具備中級會計師或以上職稱，註冊會計師資格優先。
3.有敏鋭的洞察力和數據感覺，極強的財務分析和內部審計本事。
4.具備良好的職業道德，較強的工作熱情和職責感，願意承擔高強度的工作壓力，具備良好的領導本事、管理本事。
5.精通國家財税法律規範，具備優秀的職業確定本事和豐富的財會項目分析處理經驗；
6.熟悉國家會計準則以及相關的財務、税務、審計法規、政策；
7．四大工作經歷加分
崗位職責：
1、財務管理體系構建：協助財務總監製定公司財務、會計核算管理制度，並建立健全公司財務管理、會計核算、稽核審計等有關制度
2、財務分析與預測：負責財務預決算的編制管理、會計核算及監督、財務分析、建立財務預警指標體系；
3、外部税務審計管理：負責公司税務申報、外部審計等方面工作的管理以及相關部門的關係建立；
4、公司財務監控：加強對營運資金、庫存和應付賬款的管理，提高資金利用率，並進行有效的內部財務控制和審計監察工作；
5、投融資項目參與管理：參與公司投融資項目的基礎性管理、溝通和運作等，參與風險評估；
6、團隊管理：負責對公司內財務團隊人員的管理，提高團隊人員技能及工作效率。
任職要求：
1、本科學歷及以上，會計相關專業，有中級以上職稱和CPA優先；
2、5年以上財務工作經驗，其中2年以上管理經驗；
3、熟悉財務相關法律法規，企業財務制度及流程及財務管理軟件；
4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的本事；
5、工作細緻，職責感強，良好的組織、協調、溝通本事，和團隊協作精神，能承受較大工作壓力。
崗位要求：
1、負責信用飛的財務管理，為業務運營供給相應財務支持；
2、協調業務財務預算、定期預測、財務報表、財務分析、業務分析；
3、對各項業務運營狀況、重點項目及資源投入進行分析評估，供給財務提議，協調業務部門正確決策；
4、配合融資、盡調等工作，給公司及業務部門供給相關財務審計支持。
任職資格：
1、本科及其以上學歷，三年以上相關經驗；
2、較強的財務背景和財務分析本事，良好的邏輯分析本事和決策確定本事；
3、高度的數據敏感性及風控意識；
4、有四大會計師事務所或支付業務及互聯網金融公司等相關行業背景者優先。
崗位職責：
11、負責財務部的日常管理工作及部門員工的管理，組織並督促部門人員全面完成財務部職責範圍內的各項工作任務；
2、貫徹落實財務部崗位職責制和工作標準，密切與其他部門的工作聯繫，加強與公司各職能部門的協作配合工作；
3、負責組織《會計法》及地方政府有關財務工作法律法規的貫徹落實，關注財務、税務及審計相關政策電動；
4、負責組織公司財務管理制度、會計成本核算流程、成本管理會計監督及有關財務專項管理制度的擬定、修改、補充和實施；
5、負責組織公司的成本管理工作，進行成本預測、控制、核算和分析，降低消耗、節儉費用、提高公司的盈利水平；
6、負責公司年度的財務預算編制，跟進預算的執行情景，
7、督促每月納税申報，並向公司管理層供給各項財務報告和必要的財務分析；
8、完善公司財務報表體系，提高公司報表數據準確性、及時性，滿足不一樣層面的數據需求；
9、維護與税務、統計、審計等部門的公共關係，維持良好的外部關係；
10、負責組織年度審計及其他經濟行為所需的外部審計工作組織；
11、組織公司財務檔案管理工作，確保資料完整；
12、負責公司技術信息方面工作的組織及管理；
13、能夠按照公司領導的要求合理合法的完善公司財務報表，完成公司領導交辦的其他任務。
任職資格：
1、具備優秀的職業確定本事和豐富的財會項目分析處理經驗，熟悉相關法律法規和運營流程；
2、財會、金融、經濟、管理等相關專業本科以上學歷，有中級以上職稱或註冊會計師資格者優先，有上市公司或中小板企業背景者優先；
3、五年以上財務管理或五年以上同等管理崗位工作經驗；
4、具備財務集中管控的本事及經驗，熟悉企業核心財務業務流程管理、財務管理規範及制度建設，具備企業財務風險管理、提高財務管理效率等專業技能；
5、熟悉國家金融政策、企業財務制度、税務制度及流程、會計電算化，精通相關財税法律法規，較強的成本管理、風險控制和財務分析的本事；
6、良好的組織、協調、溝通本事，和團隊協作精神，能承受工作壓力。
崗位職責：
1、負責財務部的日常管理工作；
2、負責制定、維護、改善公司財務方面的制度、管理流程等，並監督執行；
3、負責編制年度、月度財務報表及分析工作；
4、負責編制年度財務計劃、預算，監督預算執行並統計預算執行情景；
5、負責成本核算、會計核算、審計、資金調配等工作；
6、負責管理與銀行、工商、税務及其他機構的關係；
7、負責月度核算各業務部門績效；
8、協助財務總監進行融資、投資等工作；
9、協助財務總監進行財務系統、業務系統等升級改造；
10、協助財務總監對接公司新業務開發並供給財務提議；
11、領導安排的其他工作事宜。
任職要求：
1、本科及以上學歷，會計、財務或相關專業畢業，受過企業運營流程、財務管理、預算管理等方面的培訓；
2、5年以上相關工作經驗，2年以上財務經理等職位經歷，熟悉中介機構（如保薦機構、會計師事務所、律師事務所）工作流程；
3、互聯網或媒體行業工作經驗優先、中國註冊會計師（CICPA）資格優先；
4、熟悉國家財税法律規範、國內會計準則以及相關的政策；
5、較好的溝通本事、團隊協作精神，職責心強、有良好的職業道德，能吃苦耐勞、有必須抗壓本事；
6、以下經歷均為面試加分項：會計師事務所工作經驗、熟悉內地或香港資本市場、熟悉高新技術企業及雙軟企業的操作及相關優惠政策、熟悉文創或大張江項目等上海各項文化傳媒領域補助申請、熟悉ERP等。
崗位職責：
1、負責獨立出具財務報表；
2、辦公室基本賬務的核對，業務合同的審核管理；
3、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性；
4、負責登記現金、銀行存款日記賬並準確錄入系統，按時編制銀行存款餘額調節表；
5、負責開具各項票據；
6、協助會計處理工商、税務、銀行等方面的工作；
7、熟悉高新、高轉税收優惠政策，有企業IPO上市經驗優先。
任職要求：
1、工作細緻、職責感強、具備較好的學習本事、計劃本事、發現解決問題的本事；
2、具備良好的服務意識、團隊意識；
3、能夠熟練使用各種辦公軟件；
4、具有3-5年財務工作經驗。
財務總監崗位職責
首席財務官——CFO(Chief Finance Officer)是企業治理結構發展到一個新階段的必然產物，沒有首席財務官的治理結構不是現代意義上完善的治理結構。從這一層面上看，中國構造治理結構也應設立CFO之類的職位。烽火獵頭的相關專家認為在創業型企業，由於財務數據的關鍵性，敏感性和極度不對稱性，CFO是絕對的二號人物。而且，大多數創業公司都是奔上市去的，上市是CFO全權負責的，所以CFO拋頭露面的機會，對公司長遠發展的瞭解，和對公司整體戰略的把握，都要遠超其他C級人物。再者，很多時候CFO是董事會直接委派的，有間接地監督CEO和管理團隊的職責，所以CFO地位絕對超然。
當然，從本質上講，CFO在現代治理結構中的真正含義，不是其名稱的改變、官位的授予，而是其職責權限的取得，在管理中作用的真正發揮。所以，如果僅僅改變稱謂，而不調整職責、賦予權限，即使設立了CFO崗位，也不能説中國企業治理結構的完善在財務管理制度建設方面的任務已經完成。
新時代首席財務官也叫財務總監CFO，意指首席財政官或財務總監，是現代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一。隨着經濟發展和全球化的深入，傳統的財務管理知識已遠遠不能適應現代企業的需要。一名現代意義上的CFO，必須突破傳統財務視野、從戰略高度把握財務管理、公司治理、資本運營等方面的知識及其運作手段;必須大量接觸國內外前沿性的財務管理知識和信息;真正具備全球戰略眼光、深入瞭解相關國際規則，
崗位描述：
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的.達成產生重要影響;
2、負責公司財政方面的業務和策略，包括會計管理、財務計劃、財務程序、內部審計、財物、成本控制和投資研究分析;
3、負責公司財務管理及內部控制，根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算，並跟蹤其執行情況;
4、制定、管理和實施公司的經濟、財務標準和程序，以滿足控制風險的要求;
5、分析並改進現有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。
任職資格：
1、會計或金融專業本科以上學歷，有註冊會計師資格者優先;
2、5年以上財務管理工作經驗，或3年以上相近管理職位經驗;
3、熟悉會計、審計、税務、財務管理、會計電算化、相關法律法規;
4、熟練掌握高級財務管理軟件和辦公軟件;
5、出色的財務分析、融資和資金管理能力;
6、良好的組織、協調能力，良好的表達能力和團隊合作精神。
1、嚴格遵守國家財經法規、財務工作規定和公司相關制度，遵守職業道德;建立健全公司財務管理、會計核算、稽核審計等有關制度，監督各項制度的實施和執行。
2、組織編制公司年、季度成本、利潤、資金、費用等有關的財務指標計劃，定期檢查、監督、考核計劃的執行情況，及時調整和控制計劃的實施。定期進行項目測算。
3、組織財會人員正確、及時、完整地處理賬務，辦理現金收支和銀行結算等業務，及時進行賬務登記。
4、加強財務監管，認真履行財務收支審批手續和費用報銷制度，正確合理調度資金，保證日常合理開支需要的正常供給。
5、負責税務工作，熟悉房地產税收相關政策，防範税務風險。
6、搞好會計核算，及時提供真實的會計核算資料;組織經濟活動分析，編寫經濟活動分析報告，提出改進意見和建議，為公司經營決策提供依據。
7、審核年、季、月度各種財務會計報表，搞好年度會計決算工作。
8、組織實施公司財務審計和會計稽核工作。
9、負責財務?咳嗽迸嘌擔哦詠ㄉ琛?
10、認真完成領導交辦的其它工作任務。
1.依據公司發展規劃制定公司財務規劃、資本運營、開支預算，成本計劃等
2. 負責公司資金預算與管理，監督資金管理報告和預算、決算，及時反映資金狀況，提高資金使用效率
3. 參與公司重要事項的分析和決策，為企業經營和業務發展及相關事項提供財務方面的分析和決策依據
4.建立財務分析和決策模型，負責審核財務報告，向CEO提交財務管理工作報告並提供專業支持
5.建立並維護公司與銀行、税務、律師事務所等中介機構的聯繫，建立友好的合作關係
6.負責對公司各職能中心及各項目公司的財務預算完成情況進行預算偏差分析，並對公司運營成本、各項目成本進行深度分析，向公司總裁辦提供財務建議。
1、協助公司領導制定公司中長期發展戰略和規劃，組織編制公司財務管理戰略計劃，並實施;
2、負責財務管理中心管理制度、工作標準、業務流程的建立、完善和監督執行;
3、負責組織和監督下屬員工的指導培訓;
4、組織開展集團成本費用的預測、計劃、控制、核算和分析，提高公司經濟效益;
5、負責制定公司融資規劃，組織編制公司融資方案，審核並實施公司融資計劃、方案;拓寬渠道;
6、督導相關税收政策，收集税收變化情況，開展公司税務籌劃;
7、組織編制和實施公司年度財務預算，並組織實施全面管理，檢查預算執行情況、分析預算方案;
1、根據集團發展戰略規劃，制定和實施公司財務戰略規劃;
2、建立健全集團內部及下級公司的財務管理及核算管理體系;
3、對集團各項重大投資項目進行前期評估，協調並負責商務談判，並進行實施後的管理和風險控制。
1、根據公司發展戰略和經營發展規劃，組織編制公司財務戰略規劃、年度綜合財務計劃和控制標準;
2、 搭建和完善集團公司財務管理體系，統籌落實財務部門的日常管理、預算管理、資金運作等專業工作，審核各類工作報表、報告、賬目等，保證準確性和及時性;
3、根據國家税務相關政策及操作流程 ，組織和實施税務籌劃，維護税務關係;
4、精確監控和預測現金流量，管理資金運作，並進行有效的風險控制;
5、統籌部門團隊建設，梯隊人才培養，提升團隊凝聚力;
6、完成公司領導交給的其他工作。
（1）組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益。
（2）組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益。
（3）參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。
（4）參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，彙總、審核下級部門上報的月度預算，召集並主持公司月度預算分析與平衡會議。
（5）負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會籤涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等。
（6）負責重要內審活動的組織與實施。
（7）按規定審批從銀行提現金的作業。適時督察前台收銀工作的正常有效開展和資金按時繳納銀行入庫狀況的實施。
（8）負責主管業務的檢查改善與研究發展，並及時向總經理報告工作。
（9）掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動狀況，及時向總經理和董事長彙報工作狀況。
（10）定期向董事長、總經理述職。
（11）制訂財務系統年度、月度工作目標和工作計劃，經批准後執行。
（12）主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序，經批准後組織實施並監督檢查落實狀況。
（13）領導財務系統的培訓和考核工作，提高財務系統人員的政治業務素質。
（14）按程序做好與相關係統的橫向聯繫，理解上級和有關部門的監督檢查，及時對系統間爭議提出界定要求。
（15）做好財務系統各項行政事務處理工作，提高收銀員等各崗位工作效能，增強團隊合作精神。
（16）及時、準確傳達上級指示並貫徹執行。
（17）定期主持財務系統例會，召集公司財務方面的會議，參加總經理辦公例會以及其它重要會議。
（18）審閲、監督和控制財務系統。
(一)依據國家方針政策、法律法規和國資監管的有關規定，依法履行財務監督管理職責。發現企業違反國家法律、法規和財務會計制度的行為，及時向企業提出糾正的推薦並按規定向省國資委報告。
(二)審核企業具體財務會計制度，監督檢查企業財務會計制度的執行狀況。
(三)監督企業財會人員工作質量和執業水平，對企業財務會計機構的設置和財務負責人的任用、獎懲有推薦權。
(四)透過審核、檢查企業財務會計帳冊、財務報表和財務報告資料等方式，監督管理企業財務會計活動，保證企業財務會計數據的真實性、完整性、合法性;發現存在問題的，應督促企業進行整改。
1、對企業財務會計內部控制制度的健全有效性定期或不定期檢查，發現企業內控機制存在問題的，提出完善的意見和推薦;
2、對企業財務會計資料進行定期或不定期檢查，發現問題的，提出改善意見和推薦;
3、對企業月度財務會計報告進行審核，對年終財務決算進行審核並簽署審核意見，對主要經濟指標及經營業績進行分析評價，有關重大變化要分析原因，並構成書面意見。
(五)列席董事會會議，參加經營班子會議，對有關項目論證、對外投資、貸款、擔保、產權轉讓和資產重組、企業改制、財務審計等重大經濟事項，提出獨立的意見和推薦。
(六)審核企業重大經濟事項，出具獨立的審核意見。審核意見與企業不一致或者有關推薦未被採納的，應及時書面向省國資委報告。
1、審核企業投融資、重大經濟合同、大額資金使用、貸款、擔保、資產評估、資產抵押(質押)、年度財務預算、利潤分配和虧損彌補等事項的計劃或方案;
2、審核企業改革改制、兼併收購、資產劃轉、債務重組、資產重組、資產處置、資產損失核銷等有關事項，並獨立發表審核意見;
3、及時報告重大財務事件，指導監督企業財務危機處置工作。
(七)根據企業董事會或經營班子有關決定，參與企業重大事項的管理和企業重大經營決策過程。
1、參與擬定企業年度經營目標、中長期發展規劃以及企業發展戰略;
2、參與制定企業資金使用和調度計劃、費用開支計劃、物資採購計劃、籌融資計劃;
3、參與企業重大經濟合同的評審;
4、其他需要參加的重大事項和活動。
(八)參與制定企業財務監督管理方面的規章制度，包括會計核算制度、資金管理制度、費用管理制度、資產管理制度、投資管理制度、貸款擔保制度等，對企業各項財務規章制度執行狀況進行監督指導。
(九)監測所屬子企業財務收支狀況和財務管理水平，重大事項要及時上報省國資委。
(十)對重要財務事項與企業負責人進行聯籤。
1、企業借入和借出必須數額的資金、信用擔保、資產抵押(質押);
2、對外投資、兼併、收購、出讓，對外捐款或贊助等非經營性支出，向境外匯出資金及開出信用證等重大財務事項;
3、購置固定資產，企業規定應由企業負責人審批的;
4、企業財務會計報告(月報、年報及相關分析説明);
5、企業設立、合併、撤銷銀行賬户和證券賬户;
6、其他需要企業負責人籤批的財務事項。
凡規定聯籤的事項，應在企業負責人簽署之前送財務總監審籤，具體額度及方式由企業結合實際具體規定。
(十一)對重大決策和規章制度執行狀況進行監督。
1、按照職責對董事會或總經理辦公會議批准的重大決策執行狀況進行監督;
2、對企業有關規章制度的實施狀況進行監督;
3、根據工作需要，有權查閲企業經營管理中的有關文件、合同、資料，包括年度經營計劃、經營目標職責書、投資項目合同、貸款擔保合同、產權轉讓合同、物資採購合同、基建工程合同、內部承包合同(或方案)以及項目可行性方案等，並要求相關部門或人員做出解釋。
(十二)每季末20日內提交綜合工作報告，對可能造成財務數據失真、國有資產損失的事項以及其他拒絕聯籤的重大事項及時報告。
1。在董事會和總經理領導下，總管公司會計、報表、預算工作。
2。負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規劃、銷售前景、開支預算或成本標準。
3。制定和管理税收政策方案及程序。
4。建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及核算和財務管理的規章制度。
5。組織公司有關部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節支、提高效益。
6。監督公司遵守國家財經法令、紀律，以及董事會決議。
一、業務職責
1、瞭解在當前銷售策略下的市場狀況；
2、組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益。
3、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，彙總、審核下級部門上報的月度預算，召集並主持公司月度預算分析與平衡會議。
4、負責重要內審活動的組織與實施。
5、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動狀況，及時向總經理和董事長彙報工作狀況。
6、主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序，經批准後組織實施並監督檢查落實狀況。
7、組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益。
8、按規定審批從銀行提現金的作業。
9、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會籤涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等。
10、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。
11、做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
12、組織做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
13、組織做好保密工作。
14、代表公司與外界有關部門和機構聯絡並持續良好合作關係。
二、管理職責
1、組織建設
（1）、參與討論公司部門級以上組織結構；
（2）、確定下級部門的組織結構；
（3）、當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，並通知人力資源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
（1）提出直接下級崗位的用人需求，並編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認；
（2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），並提交總經理確認。
B、面試
（1）、進行直接下級崗位的初試；
（2）、進行直接下級的直接下級崗位複試，並做最後確定；
（3）、組織參與面試的人員。
C、不合格員工處理
（1）、提出對不合格直接下級的處理推薦，提交總經理確認；
（2）、確認直接下級提出的對不合格員工的處理推薦，提交給人力資源部。
3、培訓
（1）、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；
（2）、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
4、績效考評
（1）、提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認；
（2）根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討並確定績效、考評方法；
（3）對直接下級進行考評，、並進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。
5、工作溝通
（1）、彙總工作報告，並與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；
（2）、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；
（3）、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。
6、激勵
（1）、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認；
（2）根據總經理確認的激勵原則，與人力資源部經理商討並確定激勵方法。
7、經費審核與控制
（1）、依據財務制度審批下級部門的各項花費，並確認支出的合理性；
（2）、監督並控制下級部門的費用支出，並向總經理進行費用月報。
8、工作報告
（1）定期將自我的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。
9、表現領導潛力
（1）、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；
（2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；
（3）、能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。
(1)組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益。
(2)組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益。
(3)參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。
(4)參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，彙總、審核下級部門上報的月度預算，召集並主持公司月度預算分析與平衡會議。
(5)負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會籤涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等。
(6)負責重要內審活動的組織與實施。
(7)按規定審批從銀行提現金的作業。
(8)負責主管業務的檢查改善與研究發展，並及時向總經理報告工作。
(9)掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動狀況，及時向總經理和董事長彙報工作狀況。
(10)定期向董事長、總經理述職。
(11)制訂財務系統年度、月度工作目標和工作計劃，經批准後執行。
(12)主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序，經批准後組織實施並監督檢查落實狀況。
(13)領導財務系統的'培訓和考核工作，提高財務系統人員的政治業務素質。
(14)按程序做好與相關係統的橫向聯繫，理解上級和有關部門的監督檢查，及時對系統間爭議提出界定要求。
(15)做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
(16)及時、準確傳達上級指示並貫徹執行。
(17)定期主持財務系統例會，召集公司財務方面的會議，參加總經理辦公例會以及其它重要會議。
(18)審閲財務系統
一、業務職責
1、瞭解在當前銷售策略下的市場狀況;
2、組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益。
3、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，彙總、審核下級部門上報的月度預算，召集並主持公司月度預算分析與平衡會議。
4、負責重要內審活動的組織與實施。
5、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動狀況，及時向總經理和董事長彙報工作狀況。
6、主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序，經批准後組織實施並監督檢查落實狀況。
7、組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益。
8、按規定審批從銀行提現金的作業。
9、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會籤涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等。
10、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。
11、做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
12、組織做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
13、組織做好保密工作。
14、代表公司與外界有關部門和機構聯絡並持續良好合作關係。
二、管理職責
1、組織建設
(1)、參與討論公司部門級以上組織結構;
(2)、確定下級部門的組織結構;
(3)、當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，並通知人力資源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
(1)、提出直接下級崗位的用人需求，並編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認;
(2)、確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格)，並提交總經理確認。
B、面試
(1)、進行直接下級崗位的初試;
(2)、進行直接下級的直接下級崗位複試，並做最後確定;
(3)、組織參與面試的人員。
C、不合格員工處理
(1)、提出對不合格直接下級的處理推薦，提交總經理確認;
(2)、確認直接下級提出的對不合格員工的處理推薦，提交給人力資源部。
3、培訓
(1)、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認;
(2)、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
4、績效考評
(1)、提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認;
(2)、根據總經理確認的績效考評原則，
與人力資源部經理商討並確定績效考評方法;
(3)、對直接下級進行考評，並進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。
5、工作溝通
(1)、彙總工作報告，並與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級;
(2)、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級;
(3)、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。
6、激勵
(1)、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認;
(2)、根據總經理確認的激勵原則，
與人力資源部經理商討並確定激勵方法。
7、經費審核與控制
(1)、依據財務制度審批下級部門的各項花費，並確認支出的合理性;
(2)、監督並控制下級部門的費用支出，並向總經理進行費用月報。
8、工作報告
(1)定期將自我的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。
9、表現領導潛力
(1)、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作;
(2)、有辦法提升下級的工作效果和工作效率;
(3)、能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。
1。及時掌握國家相關財務政策並反饋總經理及相關部門；
2。隨時瞭解公司發展狀況和需求，提出公司税賦方面的計劃及推薦；
3。利用財務核算與會計管理原理為公司經營決策帶給依據，為集團董事長制定公司戰略帶給支持；
4。根據集團的要求，執行並完善財務監控體系，以利於有效的集團內部控制；
5。參與資金運營計劃，監督資金管理報告、財務預算及決算的真實和完整性；
6。協助籌集集團運營所需資金，檢查公司重大資金的使用計劃及流向；
7。參與公司重要事項的分析和決策，為企業的經營運作、業務發展及對外投資等事項帶給財務方面的分析和決策依據；
（一）在董事會和總經理領導下，總管公司會計、報表、企業預算體系建立、企業經營計劃、企業預算編制、執行與控制工作。
（二）組織協調企業財務資源與業務規劃的匹配運作，公司財務戰略規劃的制定與實施。
（三）負責制定公司利潤計劃、投資計劃、財務規劃、開支預算或成本費用標準。
（四）建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及會計核算和財務管理的規章制度。
（五）建立企業內部會計、審計和內控制度，完善財務治理、公司財務控制和會計機構，對會計人員實施有效管理。
（六）負責現金流量管理、營運資本管理及資本預算、企業分立或合併相關財務事宜、企業融資管理、企業資本變動管理（管理者收購、資本結構調整）等。
（七）會同經營管理部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃，努力降低成本、增收節支、提高效益。
（八）監督公司遵守國家財經法令、紀律和董事會決議。
（九）負責與政府財税部門聯繫，落實財税政策。
（十）完成董事會和總經理交辦的其它工作。
一、負責檢查核算、監督集團及其全資子公司、控股公司財務狀況，查閲帳簿和其他會計資料，核對集團財務報告、營業報告和利潤分配方案等財務資料;
二、宣傳貫徹落實國家有關財經政策、法規，組織制訂企業財務管理和會計核算實施細則;及時研究國家的各項政策對企業經營過程中產生的影響
三、組織領導集團財務部門開展財務管理和會計核算，協調企業各職能部門的關係，保證財務部門正常的工作秩序;
四、組織制定集團年度財務預算和財務成本計劃，並負責組織實施和考核;
五、審核集團重要財務事項，對發生的重大違紀事項負有直接職責：
1。審核集團月、季、年度各類會計報表和財務報告，並對報表和報告的正確性負責;
2。負責集團各類資產盤盈、盤虧及損失的審批，並負責組織查明職責;
3。負責各類資產的轉移和租賃的審核;
4。確定集團產品價格的定價原則，簽發企業內部結算價格，審核業務合作合同;
5。正確計算集團成本費用，並對成本費用變動狀況查明原因。
六、參與集團經營決策和項目投資決策，對項目效益可行性提出主導意見，並承擔相應決策職責;
七、負責集團籌資活動，權衡籌資成本，掌握企業資產負債結構，發現問題負責向企業負責人提出解決意見;
八、組織領導集團會計電算化工作，並做好與有關部門的協調工作;
九、搞好集團各級財會人員的崗位技術培訓工作，不斷提高財會隊伍業務素質。;
十、定期將財務系統出現的重大事項或異常財會信息及時彙報公司最高管理層，必要時上報董事會。
十一、檢查核算、分析、監督企業重大經營管理決策的執行狀況;
十二、檢查監督公司的財務傳遞程序，財務處理程序，財務管理模式的合規性。
十三、分析、監督各種財務考核指標的準確性及完整性，定期將考核結果報公司最高管理層。
十四、檢查監督資金管理，合理核算各項資金定額，定期進行資金預測、分析，用心融資，搞好綜合平衡。
十五、檢查監督財政、税務、金融政策的執行狀況，使企業財務工作向正規化方向發展。
十六、組織企業定期和不定期的財務大檢查，根據工作需要，不斷更新資料，制定檢查標準，揭露問題，堵塞漏洞，使財務工作逐步走向規範。
十七、完成管理層及董事會交代的其他工作。
1、根據集團發展戰略和發展目標建立適合集團公司經營管理需要的財務管理和資本運營體系，持續公司財務運作的順暢；
2、根據國家相關制度與法律法規制定財務各項管理制度與工作流程；
3、負責加強與銀行、工商、税務等相關部門的公關外聯；
4、合理控制集團各項費用支出，全面負責財務管理及投資策劃；
5、實現資本運營的利益最大化，維護集團公司的良好聲譽。
1、參與公司財務管理制度和各項工作標準、流程的建立與完善，並付諸實施;
2、完成經營數據統計、財務分析報告及公司領導要求的各種分析報告，保證財務信息對外披露的正常進行;
3、對公司各項業務的融資額、收益、獲利本事等銷售情景進行多緯度的分析和統計;
4、協助完善相關規章制度和內部工作流程，負責部門內部培訓，提高工作效率。
5.、協助對公司税收進行整體籌劃與管理，確保按時完成税務申報以及年度審計工作;
6、對公司重大活動供給提議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制。
1、制定公司的各項財務及內控制度，全面組織和管理財務部的日常工作;
2、優化公司的財務和OA流程，保障內控制度和流程的有效性;
3、負責公司的財務報表及GAAP合規，組織完成年度審計;
4、負責公司資金、資產的管理工作;
5、組織編制公司預算和預測，以及各種定期及不定期的財務分析，努力增收節支、提高效益;
6、負責公司税務合規及税收籌劃;
7、協調公司同銀行、税務等部門的關係;
1、根據公司發展戰略和發展目標優化現有公司經營管理需要的財務核算體系並進行有效的內部控制;
2、及時報送各類管理報表及分析報告，為決策層供給依據;
3、主持編制、執行和審核公司的各種財務報表，監督資金管理報告和預決算，制定公司的會計核算方案和税收籌劃方案，提升營運效益;
4、建立健全公司財務管理的各項規章制度，並嚴格監督與管控，合理控制各項費用支出;
5、協助公司決策層制定公司經營發展戰略，並負責公司財務戰略規劃的制定和監督管理，為公司的業務發展及對外投資等事項供給財務方面的分析和決策依據;
蒙田範文網