公司中層副職競聘演講稿

公司中層副職競聘演講稿

尊敬的各位領導、同事、以及各位評委：

大家好！我叫XXX。非常榮幸參加今天的基層副職競聘。我在XX年參加工作，現任XX支行會計。這次競聘前，我對照所競聘崗位的要求，認真總結了自身優勢和不足。

第一，關於自身優勢，我主要彙報三個方面：

一是熟悉基層。紮根基層既是國家需要、組織需要，也是自身成長需要，因為這裏最接底氣，最能體現一個人的綜合素養、最能展現新時代年輕人的風采和朝氣，最能錘鍊敢擔當、善擔當的年輕幹部。參加工作後，我先在原來的XX支行從事信貸工作。XX年進入XX銀行後，先後從事過櫃員、營業經理、後台綜合櫃員。十多年紮根基層、堅守一線的崗位歷練，不僅積累了金融知識、豐富了工作實踐，更重要的是對網點業務、風土人情以及面臨的發展環境等等，都有比較全面的把握和深刻的洞察。

二是善於溝通。無論營銷貸款，還是從事櫃面業務，我都善於用老百姓聽的懂、願意聽的語言去溝通、營銷，在攬存增儲、信貸投放、不良清收、市場營銷等很多方面，都總結了一些行之有效的方法，這些方法既帶來了自身成長，也推動了全行業績增長，還融洽了銀企關係、鞏固了發展後勁、厚植了發展根基，實現了單位與個人的雙贏、共贏、多贏。走上後台綜合櫃員崗位後，對內對外溝通解決的事情相對較多，進一步鍛鍊了自己統籌各類事務、協調各方關係的能力和水平。

三是敢於擔當。這既是80後的底色，也是多年伴隨我的品格，是多年紮根基層、深耕銀行的體會和沉澱。一直以來，無論從事何種崗位，我都任勞任怨，全力以赴完成好工作任務，並且主動幫助同事，解決工作難題。尤其作為一名80後，現在正是我一生中最能幹事創業的黃金時期，也是我最想奮發有為的年紀。和不少同齡人一樣，既有年輕人的朝氣蓬勃，也有成熟穩重的一面，而且家庭關係和諧，工作上給予我很大支持，這些都是自己敢於擔當、善於擔當、勇於擔當的堅實後盾。

此外，在父母的教導、家人的監督下，加上多年組織教育、身邊同事提醒，我還有其他一些優勢，比如，過硬的工作作風、嚴謹的工作態度、良好的同事關係，特別是原則性強，任何時候都始終挺紀在前。時間關係，不再一一彙報。

第二，關於自身不足，我也有比較清醒的認識。主要是缺少豐富的管理經驗，在管理藝術上還有欠缺；缺少中層崗位的歷練，在駕馭全局工作、應對複雜情況上還有不足；缺少急難險重的摔打錘鍊，在破解難題上缺乏一些智慧和勇氣。“金無足赤，人無完人”，正是因為存在這些不足，更加堅定了我積極參加此次競聘的原因之一，更加堅定了我自加壓力、提升能力的信心，也更加堅定了我勇往直前、投身事業、力爭百尺竿頭更進一步的決心。

第三，如果這次競聘成功，我將不負眾望，按照如下思路和重點全面鋪開各項工作、全力爭取再創佳績。一是狠抓業績提升，步入新崗位後，我將把業績作為衡量一切工作的重要標尺，作為檢驗自身能力的重要標準，作為履職盡責的重點和重心，積極協助支行領導，將總行樹立的業績導向，不折不扣地貫徹下去、落實到位、抓出成效。二是狠抓日常管理，作為中層幹部，會抓管理、善抓管理、敢抓管理是一項必備技能，我將努力在管理思路上多學習、多提升，在管理方式上求精細、求突破，在管理成效上重規矩、重結果，紮紮實實地開展好分管工作，充分發揮好參謀助手作用。三是狠抓能力提升，能力是幹事創業的基石，是破解難題的鑰匙，是推動全行事業發展的重要抓手，我將把能力建設擺在突出位置，主動加強政治理論、業務知識等各方面的學習，爭取成為業績營銷的能手、管理員工的能手，成為懂業務、會管理、善營銷的得力干將，真正做到用實力説話、用實績説話。即使這次競聘未能如願，我也將繼續心懷感恩，堅守崗位，以更加飽滿的熱情務實工作，以更加優異的成績接受組織考驗。

最後，懇請在座的各位領導，向我投上您手中寶貴的一

票，讓我在更大的舞台上，為XX銀行的發展，貢獻自己的綿薄之力。

謝謝大家！不妥之處，敬請批評指正。