尊敬的各位家長：
你們好！
我年級定於20XX年7月18日至8月4日放暑假，8月4日下午返校，8月5日正式開學上課。為了使您的孩子能夠度過一個健康、安全、愉快的假期，特向全體家長提出如下建議要求。
一、學生7月18日下午放假到家後，家長第一時間給班主任發送孩子安全到家的信息。
二、督促孩子按時完成假期作業，要讓孩子學會複習，學會自學，及時查漏補缺，養成每天學習的好習慣。為新學期高三學習做好充分準備。新學期開學後，班主任將逐一打電話詢問家長學生假期在家學習情況。另外，學生在開學後，必須上交暑假每天學習情況安排表。
三、家長要對孩子加強安全法制教育。教育孩子注意用火、用電、交通等方面的安全，嚴防意外傷害事故的發生。
四、積極引導孩子自主、自律，合理的安排好暑假生活。
五、鼓勵孩子參加各種全民健身活動。培養興趣，鍛鍊能力，增強體質。
六、開學前督促孩子理髮。
最後，希望家長支持配合班級要求，和孩子們共同度過一個愉快有意義的假期。歡迎廣大家長對班級的工作提出寶貴意見和建議。願同學們 “珍愛生命，安全第一”牢記在心，平平安安過暑假，快快樂樂返校來！
順祝各位家長朋友生活順利，精神愉快，闔家歡樂！
xx班班主任
6月30日
先生/女士：
你於 年 月 日入職我公司，根據公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規定：無故不上班或未按規定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理；一月內曠工兩天，或者當年累計曠工四天以上者，給予辭退。
你自 年 月 日起，已經多日未公司上班，已經違反上述規定。在此期間，部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯繫，但是一直未果。
鑑於此，現在正式通知你，請你於 月 日之前來公司辦理離職手續，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有後果由個人承擔。
XXXXX公司人力資源行政部
20xx年x月x日
通知
________先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您於____年____月____日離開本公司。 您的一切待遇按照________規定辦理。
________公司
__年__月__日
xxx先生/小姐：
我們很遺憾地通知您，xxx東莞代表處（以下簡稱：代表處）由於受到金融風暴影響，業務嚴重萎縮，在此情形下公司決定進行經濟性裁員，您與東莞市友誼國際勞務有限公司、代表處簽訂的勞動合同將於20xx年_月xx日予以終止。就職期間您同代表處簽訂的任何協議同時終止。
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規定，代表處將按時支付您20xx年_月xx日至xx日工資及經濟補償，並將出具相關離職證明。
請您於最後工作日年月日歸還以下設備和材料：xxxxxxxx。
我們非常感激您的努力和對公司所作出的貢獻。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。
順祝未來工作生活一帆風順！
特此通知。
東莞市友誼國際勞務有限公司（蓋章）
公司東莞代表處（蓋章）
請簽名確認已收悉此通知並歸還一份給公司。
員工姓名（中文）：xxx
身份證號：xxxxx
日期：20xx年xx月xx日
某先生/小姐：
我很遺憾的通知您，公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務費用激增、國際原油價格震盪及行業產能過剩等影響，業務嚴重萎縮，經濟效益下挫，在此情形下，公司決定裁員x人，你與公司簽訂的合同於20xx年x月x日予以終止。就職期間其他合同一律終止。
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，公司將按時支付您20xx年x月x日至x月x日的工資及經濟補償x元（大寫：x），併為你出具離職證明。
請你於20xx年x月x日前歸還公司以下辦公設備及材料：
公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻！公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發展好了，歡迎“倦鳥歸巢”。關於“五險一金”的辦理，請諮詢人力資源部張三，電話：。
特此通知
某公司（蓋章）
20xx年x月x日
某先生/小姐：
我很遺憾的通知您，公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務費用激增、國際原油價格震盪及行業產能過剩等影響，業務嚴重萎縮，經濟效益下挫，在此情形下，公司決定裁員 人，你與公司簽訂的合同於20xx年 月 日予以終止。就職期間其他合同一律終止。
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，公司將按時支付您20xx年 月 日至 月 日的工資及經濟補償 元（大寫： ），併為你出具離職證明。
請你於20xx年 月 日前歸還公司以下辦公設備及材料：
公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻！公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發展好了，歡迎“倦鳥歸巢”。關於“五險一金”的辦理，請諮詢人力資源部張三，電話：。
特此通知
某公司（蓋章）
20xx年 月 日
請簽名確認已收悉此通知，辦理離職手續時，交人力資源部一份。
員工簽名:
身份證號碼：
______：
你訴______（被告）……（案由）一案的起訴狀已收到，本院已決定受理。現將有關事項通知如下：
一、當事人在訴訟過程中，有權行使法律規定的訴訟權利，同時必須遵守訴訟秩序，履行訴訟義務。
二、自然人蔘加訴訟的，應當提交身份證明。法人或者其他組織參加訴訟的，應在接到本通知書之日起十日內，提交法人或者其他組織資格證明以及法定代表人身份證明書或者負責人身份證明書。
三、如需委託代理人代為訴訟，應向本院遞交由委託人簽名或蓋章的授權委託書。授權委託書應當載明委託事項和委託權限。
____年____月____日
（院印）
説明：本通知書送達起訴人。
（被責令受理的機關）：
（申請人）不服（被申請人的具體行政行為）於 年 月 日向你機關提出行政複議申請，你機關於 年 月 日作出不予受理的決定。經審查，該行政複議申請符合《中華人民共和國行政複議法》的有關規定，應當予以受理。根據《中華人民共和國行政複議法》第二十條的規定，請你機關自收到本通知之日起5日內受理該行政複議申請。
特此通知
年 月 日
（印章）
抄送：（申請人）
公司全體員工：
我公司資材、外注擔當自加入我公司代理一職，工作認真負責，自律自強，屢創佳績，為表彰其表現，肯定其能力，我公司研究決定：晉升為科長，從x年xx月xx日起執行，望其在以後的工作中再接再勵，再創佳績。
各部門同事應以xx科長為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質和能力，超越自我，公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發展空間。
望公司全體員工以後改稱呼為x科長。
青島x有限公司
總經理：
Xx年xx月xx日
某先生/小姐：
我很遺憾的通知您，公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務費用激增、國際原油價格震盪及行業產能過剩等影響，業務嚴重萎縮，經濟效益下挫，在此情形下，公司決定裁員人，你與公司簽訂的合同於20xx年 月 日予以終止。就職期間其他合同一律終止。根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，公司將按時支付您20xx年 月 日至 月 日的工資及經濟補償 元（大寫：），併為你出具離職證明。請你於20xx年 月 日前歸還公司以下辦公設備及材料：
公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻！公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發展好了，歡迎“倦鳥歸巢”。關於“五險一金”的辦理，請諮詢人力資源部xx，電話：。
特此通知
某公司（蓋章）
20xx年 月 日
請簽名確認已收悉此通知，辦理離職手續時，交人力資源部一份。
員工簽名:
身份證號碼：
日期：
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