我叫林波，男，漢族，中共-黨員，現任**礦****隊支部書記。按照礦黨政對基層領導班子進行2022年度考核和民-主評議的要求，現將我本人和領導班子一年來的思想工作及黨風廉政建設等方面情況向領導和職工作如下述職述廉報告，請求評議。
一、強化廉潔自律，轉變工作作風
廉潔自律、轉變工作作風是搞好各項工作的關鍵。作為支部書記，我時刻警示自己，築牢思想防線，時時處處嚴格要求自己，切實履行“一崗雙責”。認真學習廉政建設理論知識和業務知識，遵章守紀，嚴格執行黨紀國法和礦規礦紀，並相繼觀看反腐-敗電教片，學習先進事蹟，通過經常性、多樣性的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，使我樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀，堅定了理想信念，進一步認識到了廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力。自覺做到廉政承諾和踐諾，態度堅決地加強黨風廉政建設，旗幟鮮明地反對奢侈浪費行為。嚴於律己，經常帶頭深入井下一線、深入員工羣眾中開展調查研究，摸實情，講實話，幹實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子。
就我個人而言，做得還不夠好，雖然整改了去年的不足之處，但是離上級黨組織要求和員工的期望還存在有不足。主要是：1、平時與職工溝通還不到位，對個別困難職工家庭狀況掌握的還不夠詳細。
2、自身業務知識掌握的還不夠紮實，對服務生產還有欠缺。
二、適應新形勢，服務生產
煤礦現階段出現經濟下滑，安全工作至關中重要，由於我礦勞 務工多各單位都出現了嚴重缺員的現象，造成工程質量滑坡。針對這些問題的出現，我作為黨支部書記及時組織黨員幹部對存在的問題進行分析，經過大家集思廣益最終採取措施如下：
一、採用全員輪休工作制度。由原來的每月隨便上班改為每月26班為滿勤，設保勤獎500元，上23-25班保勤獎為300元，22班以下沒有保勤獎。杜絕了個別員工因為種種原因隨便休班上班少的現象，也避免了個別員工每月不歇班出滿勤，由於掘進一線工作繁重，造成休息不好，無法保證安全生產。該制度使用三個月每月平均多出勤45個工，經過員工的合理輪休不但保證了正常出勤還能保證安全生產。二、實名制工作法。就是把每個班組長的名字刻成中空字，把架好的棚子利用自噴漆把名字噴在棚樑上，以此來督促大家把工作做好，如有質量問題及時查找到那班組乾的活，杜絕了有問題都不承認推諉扯皮，該工作法使用後我隊在二煤迴風下山施工的巷道優良品率達到95%以上，並在該巷道召開了全礦質量標準化現場會得到礦領導的好評，9月份並獲得許平公司質量標準化驗收第一名的好成績。三、強化民-主管理制度的落實，實行隊務公開，積極推進隊民-主管理工作進程。為了穩定職工隊伍，極大地調動和激發廣大職工的生產積極性。進入2022年以來，在認真總結工作經驗的同時，積極推行精細化管理，嚴格班組考核制度，各項指標認真分解，嚴格考核，獎懲及時到位。各項管理制度公開。入井職工每日工作量化考核、具體得分及時上牆公佈，每月工資分配結果按時張貼公佈廣泛接受廣大職工的監督。在工作中注重聽取職工意見呼聲，關心職工生活，努力解決職工在生產過程中的困難。
隊各項重要工作，重大決策及時組織召開專門會議，集體決定。我們把一切與職工利益緊密相關的決策與職工代表(四員一站、民管小組)和班組長及隊管幹部討論決定。通過一系列民-主管理制度的落實，為緩解幹部與職工之間的矛盾，提高和增強廣大職工的生產自覺性，穩定****隊職工隊伍起到重要的作用。四、加強礦規礦紀規範管理，正確引導職工遵章守紀，全年我隊杜絕了打架、鬥毆、酗酒鬧-事、偷盜、黃、毒、賭等刑事案件的發生，為我隊和礦井的穩定發展做出了應有貢獻。
三、履行崗位職責，做好本職工作
作為支部書記，我能夠嚴格按照礦黨委要求，團結帶領班子成員，認真學習貫徹落實黨的十八大會議精神，踐行“三嚴三實”重要要求，認真落實科學發展觀，全面開展工作。
一是在班子建設上，狠抓了區隊班子的思想建設，注重通過理論學習提高班子成員的思想政治素質。能夠做到堅持每天一次碰頭會制度，凝聚人心、統一思想，形成共同幹事創業的領導集體。並能夠通過廣泛的談心活動和民-主生活會，大力倡導班子成員之間團結協作、相互支持、維護大局，較好地發揮了黨組織的政治核心作用。
二是在思想政治教育上，能夠按照礦黨委要求，認真貫徹實施白國周班組管理法“六個三”工程。為員工辦實事，真正把思想政治工作做到每位員工的心坎上，有效地調動員工幹事創業的積極性。
三是在安全教育上，能夠堅持把安全宣傳教育工作作為重中之重來抓，利用多種平台、渠道和形式開展安全教育活動，增強員工的自
主保安意識，從而促進了安全生產形勢的持續穩定。
四是在信訪穩定上，能夠將信訪穩定與思想政治工作有機地結合起來，通過思想政治工作把大量的問題解決在了基層，把矛盾消化在了萌芽狀態。
五是在黨風廉政建設上。定期組織黨員幹部召開座談會、嚴格約束幹部的行為，力爭從源頭上清除腐-敗根源。班子成員無違規違紀現象。
六是黨員發展教育上。我隊現有正式黨員七名，預備黨員一名，遞交申請書四人，把每名黨員都放在關鍵崗位上，充分實現了一名黨員就是一面旗幟的作用，為我隊的安全工作保駕護航。在發展黨員上嚴把黨員入口關，並採用一對一的帶人育人方法，加強黨性修養，使每名黨員都自覺踐行宗旨意識，自覺發揮先鋒模範作用，着力建設一支素質高、能力強、羣眾評價好的黨員隊伍。
四、信訪穩定，初見成效
平時經過多與職工談心、溝通;充分發揮黨組織推動生產、服務職工、凝聚人心，促進和-諧發展的作用，抓好職工的法制教育，重視職工所提出的每一條建議和問題，密切聯繫職工，依靠職工，經常瞭解職工對黨員和黨組織的評價，妥善解決工作中的糾紛，爭取以最短的時間把問題解決好，給職工一個圓滿的答覆，把問題及早消滅在萌芽狀態，為我隊和礦井的穩定儘自己的力量。
關心職工生活，把黨的温暖和關懷送給每位職工。一年來黨支部把“職工是第一牽掛”落實在實際行動上，關心職工生活，體貼職工疾苦，密切聯繫職工，堅持“六必訪、七必談”制度;全年家訪7
次，看望病號4人次，並多次利用不同形式與職工談心溝通，使每位職工都能得到黨的關懷;如發現上班期間思想不穩定和精神不佳的人員及時與他們談心、溝通，使他們明白帶着情緒工作容易造成不安全的嚴重後果，從而使他們放下思想包袱，全身心的投入到工作中，為我隊和我礦的安全生產做出有力保障。
五、安全生產
2022年我隊在礦黨政的正確領導下，積極帶領全隊職工認真貫徹落實上級指示和指令，加強職工思想政治教育，強化現場安全管理，確保生產任務的超額完成，全年1—12月份開拓總進尺755米，並保質保量完成礦平衡的臨時工程，工程質量優良率達95%以上，全年實現了安全生產無事故(連續安全生產1035天，2022年3月至今)。特別是我隊在施工二-12030採面輔助巷時，由於當時頂板破碎、運料難、時間緊任務重，我隊幹部職工加班加點，全巖單月進尺135米，按期順利完成了礦下達生產任務，為我礦的採掘接替做出貢獻。
六、存在問題和不足
1，職工的思想觀念，作業習慣，施工技術素質參差不齊，甚至差別很大。因此，造成安全生產把握性差，碰手碰腳輕微傷事故時有發生。這些大都體現在個人行為，甚至違章作業上，管理起來難度很大。這也説明我們在安全管理上還有不到位的地方。
2，工程質量達標，井下作業文明衞生工程質量達標工作經常反彈，一些質量問題反覆發生。一些班組和個別幹部職工頭腦中重生產，輕安全、忽視文明衞生工作的思想觀念還較普遍存在，並時常反映到具體工作之中。
3，在材料管理上還存有漏洞，特別是生產用料、工具、設備在班組考核上還存有不少問題。材料浪費，亂丟亂放，人為毀壞現象時有所見。主要反映在我們的精細化管理上，還有待於全面加強與提高。
七、明年工作打算
成績只能説明過去，關鍵是要創造美好的未來。作為支部書記，在今後工作中，我要努力做好以下幾點：
1、堅持理論學習，提高個人修養及業務素質;
2、以身作則、率先垂範。要求別人做到的，我自己首先要做到。要時時、事事、處處是楷模，打鐵還須自身硬、己不正者難以正人，在堅持原則、廉潔勤政、遵紀守法等方面都要率先垂範。
3、繼續開展安全生產活動，繼續抓培訓提素質，保安全。切實把好質量關，以優質保安全。確保明年質量標準化再上一個新台階，精心組織生產再創佳績;繼續轉變幹部作風，抓好工程質量，強化現場管理，加強機電設備檢修，包機到人，定崗定責，以人為本，加強員工培訓、教育工作，提高員工素質。開展有益的勞動競賽和材料節約，超額完成礦下達的各項任務指標，為明年的先進區隊和五好黨支部建設打下堅實基礎。
2022年12月6日
姓 名：樑
單 位：
日 期： 東 章 ***隊 2022年12月6日
煤礦基層黨支部書記個人述職報告
各位領導、同志們：
在全黨、全國人民正在深入學習貫徹“三個代表”重要思想，全面開展保持共產黨員先進性教育，積極以實際行動迎接黨的第十六屆五中全會的召開之際，我們隆重地召開中國共產黨金塔縣建設局第一次黨員大會，這是建設局全體黨員政治生活中的一件大事。這次大會的召開，自始至終得到了金塔縣委和縣委組織部的關心、指導和幫助，充分體現了各級黨委對金塔建設局黨建工作的重視、支持和寄予的殷切希望，在此，我代表建設局全體黨員表示衷心的感謝!
這次代表大會的主要任務是：回顧和總結近年來建設局黨建工作，研究提出今後一段時期黨委工作的基本思路和工作目標;選舉產生中國共產黨金塔縣建設局第一屆委員會和紀律檢查委員會;進一步動員全局廣大黨員幹部職工，緊緊圍繞新一輪城市總體規劃，振奮精神，拼搏進取，不斷開創規劃建設改革發展的新局面。
下面，我受黨委委託，向大會做工作報告。請代表們審議。
四年來主要工作回顧
20xx年以來，在縣委的領導下，局黨總支堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，全面加強了建設系統黨的思想、組織、作風和制度建設，正確處理改革發展穩定關係，全縣建設事業在改革中得到了不斷的發展，局機關的黨建工作，為全縣建設事業的發展，提供了有力的思想和政治保證，並在以下幾方面取得了實效：
(一)黨建工作得到了進一步加強。在過去的幾年裏，局機關各級黨組織始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全縣建設事業改革、發展、穩定的大局，狠抓了機關黨的思想、組織、作風建設，不斷提高工作水平和服務質量，機關的各項工作和自身建設得到了明顯加強。幾年來，按照縣直機關工委的統一部署，先後在局系統開展了“三學”、“三講”和“三個代表”重要思想的學教活動。每年在重大節日期間，還組織廣大幹部職工開展豐富多彩的文化娛樂活動。從1998年至20xx年，曾次組織評選先進黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者活動，有個黨組織、名共產黨員和名黨務工作者，受到了縣直機關工委的表彰。黨總支還評選表彰了個先進黨組織、名優秀共產黨員和名優秀黨務工作者。從1998年至20xx年，黨總支堅決響應縣委和政府的號召，從人民的利益出發，先後為救災、扶貧等共組織次捐款活動，共捐款元，為災區人民和貧困農民獻上了一份愛心。
建設局黨的組織建設是隨着金塔建設事業的發展而建立的，從年設立金塔縣建設局黨支部，到年改為金塔縣黨總支，年設立金塔縣建設局黨總支，黨員人數由最初的人發展到黨總支成立時的人，直至20xx年4月設立金塔縣建設局黨委，建設局黨的組織和黨員隊伍不斷得到發展壯大。止20xx年8月，全局共有幹部職工人，黨委下設8個基層支部，共有黨員86人，是規劃建設管理的一支中堅力量。
1、抓學習，促進了理論水平的提高。深入開展了以“三個代表”為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，通過集中學習、專題研討，思想交流、競賽強化、整改提高，黨員的思想作風明顯轉變、服務意識明顯增強，職工反映強烈的一些問題有的已經得到解決，有的正在創造條件積極解決。從完善制度入手，進一步強化了中心組學習，針對建設行業技術密集的特點，高度重視了員工素質的提高。
(二)進一步加強了黨的組織建設。始終把黨的基層組織作為黨的全部工作和戰鬥力的基礎，作為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。幾年來，我們根據《黨章》和《條例》的規定，按照“五個好”黨支部的要求，建立健全了黨的各基層組織，使各單位黨的基層組織能正常開展黨的工作。局系統廣大共產黨員在各個不同的工作崗位上，充分發揮先鋒模範作用，以實際行動保持了黨的先進性。不斷提高全系統各級黨組織的凝聚力和戰鬥力。從1998年至20xx年共發展黨員名，現在全局系統黨員總數已達名。形成一支認真貫徹黨的各項路線方針，為建設事業努力奉獻的骨幹力量。
(三)領導班子和幹部隊伍建設顯著改善。黨總支堅持黨管幹部，黨委管班子的原則，建立了一支堅強有力的建設骨幹隊伍。一是加大中層幹部隊伍管理考核。實行嚴格的德、能、勤、績跟蹤考評，有名年輕同志走上了管理崗位。二是加大溝通協調力度，增強班子整體功能。黨總支加強領導班子建設，在紀律、制度面前嚴於律已，勤政廉潔，嚴格落實領導班子議事制度、例會制度、民主生活會制度，由於班子成員都能自覺進行溝通協調，正確履行職責，極力維護單位和廣大職工合法權益，班子整體合力和中層管理能力得到顯著提升。
(四)建設行業黨風廉政建設和行業作風建設水平不斷提高。在黨風廉政建設上，總支通過加強黨風廉政教育和法規學習，建立和健全了黨風廉政建設責任制，每年都與各單位簽訂黨風廉政建設責任書，明確和細化班子成員對黨風廉政責任所擔負的任務。強化對班子成員和全局中層的監督約束機制，堅持了黨風廉政建設報告制度和黨風廉政建設承諾制，建立了領導廉政檔案，完善和落實了民主管理和政務公開的措施，利用民主生活會批評和自我批評、職工大會民主評議的辦法，把領導幹部置於羣眾監督之下，有效制止了各類不良傾向的發生。在行風建設上，堅持以“服務人民，奉獻社會”為宗旨，全面開展了行業作風整頓和優質服務工作，向社會公開了8項服務承諾和市政設施故障報修、服務投訴電話，設立舉報箱2個，在每年的全縣行風評議中，建設系統各單位沒有一個在3名以後，真正做到了讓羣眾滿意，讓政府放心，樹立了建設行業的良好形象。
(五)精神文明建設成效顯著。1997年黨的十四屆六中全會以來，按照縣、委政府的工作部署，始終堅持把精神文明建設擺在突出位置，緊密結合建設系統的實際，加大了精神文明建設工作力度，全縣建設系統職業道德建設不斷深化，“講文明、樹新風”活動深入開展，推行社會服務承諾制工作健康發展，對先進典型的學習宣傳活動持續深入，職工隊伍整體素質進一步提高，工作質量和工作水平不斷改進，行業風氣有了明顯好轉，建設系統精神文明建設工作得到了進一步加強，取得了顯著成效，為建設系統的改革、發展提供了思想保證和精神動力。通過在建設系統，特別是在窗口行業和單位，組織廣大職工深入開展以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，“講文明、樹新風”、規範化服務達標競賽等活動，在建設系統較好的樹立了建設行業的良好形象。幾年來，經過建設系統各單位和廣大建設職工的共同努力，建設系統精神文明建設工作受到了上級主管部門和廣大人民羣眾的認可。自1998年以來，先後榮獲縣委、政府“縣級文明單位”、“模範文明單位”、“社會治安綜合治理模範單位”，20xx年被地委、行署命名為“地級文明單位”。下屬單位全部獲得了“縣級文明單位”和“模範文明單位”稱號。
(六)思想政治工作不斷深化。幾年來，我們一直把思想政治工作作為黨的工作的一大法寶，不斷的加強深化，在機關建立了思想政治工作責任制，努力做到層層落實，人人負責，通過開展思想政治理論教育活動，進一步堅定建設系統廣大職工建設中國特色社會主義的信心，激發投身改革、建功立業的積極性，把熱愛社會主義、熱愛祖國、熱愛金塔、熱愛崗位結合起來，起到了弘揚正氣，樹立建設行業新形象的積極效果。
2、抓黨建，進一步加強了基層黨支部建設。一是加強了基層黨支部組織建設，結合黨委的成立，強化了對基層個支部班子的建設，調整充實了支部班子，明確了支部工作職責，黨委積極聯繫和親臨各基層組織學習並現場指導支部建設工作，使各黨支部的基層組織管理進一步得到了加強。二是逐步理順了黨員組織關係，結合黨員先進性教育工作，將長期在建設系統工作的名黨員轉入建設局黨委，將長期在建設系統外工作名黨員轉出建設局黨委，同時，按照黨員隊伍現狀，制定了黨員發展計劃，並積極發展新黨員1名。三是規範了黨費管理工作，按規定及時收繳了黨員黨費。
2022煤礦黨支部換屆選舉工作報告
領導班子和幹部隊伍建設顯著改善。黨總支堅持黨管幹部，黨委管班子的原則，建立了一支堅強有力的建設骨幹隊伍。下面是整理的關於2022煤礦黨支部換屆工作報告，歡迎閲讀!
2022煤礦黨支部換屆工作報告
各位領導、同志們：
在全黨、全國人民正在深入學習貫徹“三個代表”重要思想，全面開展保持共產黨員先進性教育，積極以實際行動迎接黨的第十六屆五中全會的召開之際，我們隆重地召開中國共產黨金塔縣建設局第一次黨員大會，這是建設局全體黨員政治生活中的一件大事。這次大會的召開，自始至終得到了金塔縣委和縣委組織部的關心、指導和幫助，充分體現了各級黨委對金塔建設局黨建工作的重視、支持和寄予的殷切希望，在此，我代表建設局全體黨員表示衷心的感謝!
這次代表大會的主要任務是：回顧和總結近年來建設局黨建工作，研究提出今後一段時期黨委工作的基本思路和工作目標;選舉產生中國共產黨金塔縣建設局第一屆委員會和紀律檢查委員會;進一步動員全局廣大黨員幹部職工，緊緊圍繞新一輪城市總體規劃，振奮精神，拼搏進取，不斷開創規劃建設改革發展的新局面。
下面，我受黨委委託，向大會做工作報告。請代表們審議。
四年來主要工作回顧
20xx年以來，在縣委的領導下，局黨總支堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，全面加強了建設系統黨的思想、組織、作風和制度建設，正確處理改革發展穩定關係，全縣建設事業在改革中得到了不斷的發展，局機關的黨建工作，為全縣建設事業的發展，提供了有力的思想和政治保證，並在以下幾方面取得了實效：
(一)黨建工作得到了進一步加強。在過去的幾年裏，局機關各級黨組織始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全縣建設事業改革、發展、穩定的大局，狠抓了機關黨的思想、組織、作風建設，不斷提高工作水平和服務質量，機關的各項工作和自身建設得到了明顯加強。幾年來，按照縣直機關工委的統一部署，先後在局系統開展了“三學”、“三講”和“三個代表”重要思想的學教活動。每年在重大節日期間，還組織廣大幹部職工開展豐富多彩的文化娛樂活動。從1998年至20xx年，曾次組織評選先進黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者活動，有個黨組織、名共產黨員和名黨務工作者，受到了縣直機關工委的表彰。黨總支還評選表彰了個先進黨組織、名優秀共產黨員和名優秀黨務工作者。從1998年至20xx年，黨總支堅決響應縣委和政府的號召，從人民的利益出發，先後為救災、扶貧等共組織次捐款活動，共捐款元，為災區人民和貧困農民獻上了一份愛心。
建設局黨的組織建設是隨着金塔建設事業的發展而建立的，從年設立金塔縣建設局黨支部，到年改為金塔縣黨總支，年設立金塔縣建設局黨總支，黨員人數由最初的人發展到黨總支成立時的人，直至20xx年4月設立金塔縣建設局黨委，建設局黨的組織和黨員隊伍不斷得到發展壯大。止20xx年8月，全局共有幹部職工人，黨委下設8個基層支部，共有黨員86人，是規劃建設管理的一支中堅力量。
1、抓學習，促進了理論水平的提高。深入開展了以“三個代表”為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，通過集中學習、專題研討，思想交流、競賽強化、整改提高，黨員的思想作風明顯轉變、服務意識明顯增強，職工反映強烈的一些問題有的已經得到解決，有的正在創造條件積極解決。從完善制度入手，進一步強化了中心組學習，針對建設行業技術密集的特點，高度重視了員工素質的提高。
(二)進一步加強了黨的組織建設。始終把黨的基層組織作為黨的全部工作和戰鬥力的基礎，作為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。幾年來，我們根據《黨章》和《條例》的規定，按照“五個好”黨支部的要求，建立健全了黨的各基層組織，使各單位黨的基層組織能正常開展黨的工作。局系統廣大共產黨員在各個不同的工作崗位上，充分發揮先鋒模範作用，以實際行動保持了黨的先進性。不斷提高全系統各級黨組織的凝聚力和戰鬥力。從1998年至20xx年共發展黨員名，現在全局系統黨員總數已達名。形成一支認真貫徹黨的各項路線方針，為建設事業努力奉獻的骨幹力量。
(三)領導班子和幹部隊伍建設顯著改善。黨總支堅持黨管幹部，黨委管班子的原則，建立了一支堅強有力的建設骨幹隊伍。一是加大中層幹部隊伍管理考核。實行嚴格的德、能、勤、績跟蹤考評，有名年輕同志走上了管理崗位。二是加大溝通協調力度，增強班子整體功能。黨總支加強領導班子建設，在紀律、制度面前嚴於律已，勤政廉潔，嚴格落實領導班子議事制度、例會制度、民主生活會制度，由於班子成員都能自覺進行溝通協調，正確履行職責，極力維護單位和廣大職工合法權益，班子整體合力和中層管理能力得到顯著提升。
(四)建設行業黨風廉政建設和行業作風建設水平不斷提高。在黨風廉政建設上，總支通過加強黨風廉政教育和法規學習，建立和健全了黨風廉政建設責任制，每年都與各單位簽訂黨風廉政建設責任書，明確和細化班子成員對黨風廉政責任所擔負的任務。強化對班子成員和全局中層的監督約束機制，堅持了黨風廉政建設報告制度和黨風廉政建設承諾制，建立了領導廉政檔案，完善和落實了民主管理和政務公開的措施，利用民主生活會批評和自我批評、職工大會民主評議的辦法，把領導幹部置於羣眾監督之下，有效制止了各類不良傾向的發生。在行風建設上，堅持以“服務人民，奉獻社會”為宗旨，全面開展了行業作風整頓和優質服務工作，向社會公開了8項服務承諾和市政設施故障報修、服務投訴電話，設立舉報箱2個，在每年的全縣行風評議中，建設系統各單位沒有一個在3名以後，真正做到了讓羣眾滿意，讓政府放心，樹立了建設行業的良好形象。
(五)精神文明建設成效顯著。1997年黨的十四屆六中全會以來，按照縣、委政府的工作部署，始終堅持把精神文明建設擺在突出位置，緊密結合建設系統的實際，加大了精神文明建設工作力度，全縣建設系統職業道德建設不斷深化，“講文明、樹新風”活動深入開展，推行社會服務承諾制工作健康發展，對先進典型的學習宣傳活動持續深入，職工隊伍整體素質進一步提高，工作質量和工作水平不斷改進，行業風氣有了明顯好轉，建設系統精神文明建設工作得到了進一步加強，取得了顯著成效，為建設系統的改革、發展提供了思想保證和精神動力。通過在建設系統，特別是在窗口行業和單位，組織廣大職工深入開展以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，“講文明、樹新風”、規範化服務達標競賽等活動，在建設系統較好的樹立了建設行業的良好形象。幾年來，經過建設系統各單位和廣大建設職工的共同努力，建設系統精神文明建設工作受到了上級主管部門和廣大人民羣眾的認可。自1998年以來，先後榮獲縣委、政府“縣級文明單位”、“模範文明單位”、“社會治安綜合治理模範單位”，20xx年被地委、行署命名為“地級文明單位”。下屬單位全部獲得了“縣級文明單位”和“模範文明單位”稱號。
(六)思想政治工作不斷深化。幾年來，我們一直把思想政治工作作為黨的工作的一大法寶，不斷的加強深化，在機關建立了思想政治工作責任制，努力做到層層落實，人人負責，通過開展思想政治理論教育活動，進一步堅定建設系統廣大職工建設中國特色社會主義的信心，激發投身改革、建功立業的積極性，把熱愛社會主義、熱愛祖國、熱愛金塔、熱愛崗位結合起來，起到了弘揚正氣，樹立建設行業新形象的積極效果。
2、抓黨建，進一步加強了基層黨支部建設。一是加強了基層黨支部組織建設，結合黨委的成立，強化了對基層個支部班子的建設，調整充實了支部班子，明確了支部工作職責，黨委積極聯繫和親臨各基層組織學習並現場指導支部建設工作，使各黨支部的基層組織管理進一步得到了加強。二是逐步理順了黨員組織關係，結合黨員先進性教育工作，將長期在建設系統工作的名黨員轉入建設局黨委，將長期在建設系統外工作名黨員轉出建設局黨委，同時，按照黨員隊伍現狀，制定了黨員發展計劃，並積極發展新黨員1名。三是規範了黨費管理工作，按規定及時收繳了黨員黨費。
2022煤礦黨支部換屆工作報告
我鎮高度重視，精心籌備，嚴肅紀律，規範程序，於xx年3月22日召開換屆選舉大會，出席黨代表111名，到會率達96%，大會選舉產生了中共xx鎮第十四屆委員會委員8名，紀律檢查委員會委員5名和出席縣
第十三次黨代會代表10名，圓滿完成了各項議程，縣委提名候選人全部高票當選，組織意圖得到充分體現。通過這次換屆，鎮黨委、紀委班子結構進一步優化，幹部素質進一步提高，班子平均年齡有所下降。
一、嚴肅紀律，確保換屆風清氣正
鎮黨委、政府高度重視嚴肅換屆紀律工作，本着預防在先、教育在先、警示在先的原則，認真開展“八項活動”：開展換屆紀律教育活動，採取黨委中心組先學，再組織全體鎮村幹部集中學習紀委、中組部《通知》精神以及省、市、縣委嚴肅換屆紀律要求，教育黨員幹部，特別是領導幹部顧大局、守紀律，自覺抵制不正之風;開展專題承諾活動，鎮黨委向組織部承諾，鎮黨政班子成員以個人名義向鎮黨委承諾，所有支部書記向鎮黨委作出承諾，確保換屆紀律工作落到實處;開展談心談話活動，鎮主要領導與每位班子成員和後備幹部，對思想不穩定或有不穩定苗頭的幹部，及時做好思想工作;開展重點宣傳活動，多形式多渠道廣泛宣傳中央“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，營造濃厚的嚴肅換屆紀律氛圍;開展問卷調查活動;開展換屆風氣測評活動;開展暢通羣眾舉報渠道活動;開展換屆紀律知識測試活動，用鐵的紀律狠剎歪風邪氣。
二、精心籌備，嚴格程序，確保選舉成功
1、高度重視抓籌備。鎮黨委、政府高度重視換屆工作，成立黨委書記任組織，其他班子成員任副組長，相關人員為成員的換屆工作領導組，下設組織、祕書、會務、宣傳、安全保障五個工作小組，明確專人負責，確保各項環節準確到位。制發了《xx鎮黨委換屆選舉工作實施方案》，認真起草了鎮黨委、紀委工作報告，全面總結了五年來，鎮黨委、紀委工作成績，對未來五年的全鎮工作進行了科學安排。
2、規範程序抓選舉。一是嚴格把關，擴大民主，選舉產生出席鎮黨代會代表。鎮黨委成立換屆工作指導組，每個選舉單位明確一名班子成員作為指導員，進行駐點指導，確保選舉程序規範，各選舉嚴格按照“兩推一選”程序，共選出鎮黨代表116名，其中黨員幹部代表68名，佔代表總數的58%;生產一線代表48名，佔代表總數41.4%;婦女代表23名，佔代表總數19.3%。
二是精心組織，履行程序，開好黨代會。在換屆選舉過程中，鎮黨委嚴格遵守選舉工作有關規定，實行先差額預選，再等額選舉的方式，分別選舉出兩委委員和縣黨代表。黨委委員、紀委委員和縣黨代表按照多於應選委員人數20%的比例先在分8個代表組實行差額預選，再召開全體代表會議實行等額選舉，兩次選舉均採取無記名投票方式，黨委書記、副書記和紀委書記副書記在實行等額選舉。選舉時，為了充分體現選舉人的意志，安排了充足的時間，讓代表醖釀，使新一屆黨委、紀委班子順利通過選舉產生。三是認真履行呈報審批程序。在換屆工作中，鎮黨委按照有關規定，及時做好鎮黨代會的有關請示、溝通和批覆工作，不允許簡化，更不準以其他方式取而代之，保證了選舉工作的嚴密性。鎮黨委在大會閉幕後，及時將文件材料整理歸檔，建立檔案，對工作進行總結，上報選舉結果，善始善終完成選舉任務。這次換屆選舉中，當選人100%符合上級黨委的組織意圖，確保了當選人100%以高票當選。
三、幾個方面的經驗和啟示
一是思想統一、領導重視，是做好鎮黨委換屆選舉工作的前提。
鎮黨委換屆工作是事關全局的大事，開展不好，就會在社會上造成不良的影響，甚至會影響黨的各項方針政策在基層的貫徹落實，為此，鎮黨委領導思想高度統一，並納入重要工作日程，認真研究部署，建立組織領導機構，使換屆選舉工作紮實有效地開展。
二是嚴格程序、依法辦事，是做好鎮黨委換屆選舉工作的關鍵。在換屆選舉過程中，鎮黨委嚴格按黨內法規和程序辦事，對每一個程序都嚴格把關，不圖省事、簡單化，充分體現黨代會的嚴肅性、科學性，保證了換屆選舉工作高質量地完成。
三是充分醖釀、集中民智，是做好鎮黨委換屆人事安排的核心。在整個換屆選舉人事安排過程中，鎮黨委始終堅持走羣眾路線，發揚民主，對“兩委”班子候選人反覆醖釀，廣泛徵求意見，集中民意，從而達到把班子選優配強的目的。
煤礦基層單位黨支部書記述職報告
述職報告各位領導、職工代表、你們好：在擔任採煤二隊黨支部以堅持完成本隊各項工作為中心，以提書記的一年裏，本人高原煤產量，增加職工收入為目的，以加強職工思想政治工作和職工教育培訓為手段，全面提高職工隊伍的整體素質，確保我隊能夠完成每月生產計劃為出發點，根據礦黨發20xx年35號文件精神，向在坐的各位領導和職工法代表們就一年來所做的工作述職。一年來，本人認真履行黨支部書記崗位職責，學習圍繞礦五屆一次、二次職代會確定的各項目標任務，積極與行政領導配合，堅持以人為本抓班子、帶隊伍、嚴管理、促效益，立足崗位、積極進取、紮實工作，有力地促進了我隊各項工作的穩步發展。
加強政治理論學習，提高理論水平和業務素質今年，按照礦黨委學習安排，認真學習了礦五屆一次、二次職代會工作報告、集團公司領導來我礦調研講話及十六屆四中全會精神和礦組織的專家培訓學習。學習中，認真研讀，反覆理解，深化學習效果，通過不間斷的學習，增強了本人的政治意識及責任意識，使我更深刻的認識到，要適應現代企業制度和實施大集團、大發展的發展要求，必須不間斷地加強政治理論和業務知識的學習。
堅持週二和週五的安全學習、黨日活動和三會一課、充分利用學習、貫徹‘兩會’精神、我隊20xx年承包任務，並根據不同時期工作重點和要求，精心安排學習內容，不斷改進學習方法，提高職工認識，齊心協力，努力完成全年生產任務。團結協作，完成各項生產任務一年來，本人能夠認真學習業務知識，注意團結，積極協助行政做好工作，工作期間能夠認真堅持隊上值班制度，24小時值班，每月能夠深入井下20多次，瞭解生產情況，尤其我隊在隊長外出學習期間，隊上沒有技術員的情況下，積極協助楊隊長勇挑重擔，組織好我隊y25，盡在本站範文網。
2月19日，集團公司團委副書記楊勇一行兩人蔘加了曹莊礦團委在曹莊電廠團支部舉行的基層團支部集中換屆改選觀摩會。曹莊礦黨委副書記、紀委書記褚衍穩、曹莊電廠和團委的負責同志、曹莊礦各基層單位團支部書記及曹莊電廠團員共計100餘人參加了會議。
按照集團公司團委《關於認真做好基層團支部集中換屆改選工作的通知》文件要求，曹莊礦團委在前一時期組織廣大團幹部認真學習有關文件精神基礎上，結合本單位團組織建設實際，認真研究制定了具體的實施方案和措施，專門召開了“曹莊煤礦基層團支部集中換屆改選工作部署會”，對這項工作進行了廣泛宣傳發動和安排部署，並於2月19日在曹莊電廠團支部舉行了基層團支部集中換屆改選觀摩會。
會上，曹莊礦黨委副書記、紀委書記褚衍穩對團員青年及團支部集中換屆改選工作提出了希望和要求。集團公司團委副書記楊勇作了講話，楊書記分別從五個方面暢談了今年為什麼要在年初集中開展這次基層團支部集中換屆改選工作，對下一步如何搞好、搞實基層團支部集中換屆改選工作提出了希望和要求。
楊書記講話指出，當前，從全公司基層團支部的總體狀況來看是好的，是有較強凝聚力和戰鬥力的。但是，也不可否認，也存在着個別單位團支部換屆改選不夠正常、不夠規範;個別單位團支部書記素質不高、年齡偏大、不能很好地適應團的工作需要等問題。這些問題在一定程度上影響和制約了礦區團的工作的整體發展。為切實解決這一問題，集團公司團委決定今年在礦區375個基層團支部中集中開展一次團支部換屆改選工作。對於這項工作，有些同志可能看法不一，但是，我們認為開展這項工作是很有必要的，關於開展團支部改選工作的重要意義和作用，可以從五個方面來概括。一是有利於健全團的正常組織生活。實事求是的講，我們現在團的組織生活非常不正常，這是一個全局性的問題，各單位都不同程度的存在，去年，我們在基層調研時，有些同志反映從入團就很少參加團的組織生活。而團支部換屆改選就是一項正常的組織生活制度，這是團章明確規定的。二是有利於充分發揚團內民主。通過讓團員選出自己心目中的委員，是團員行使民主權利的具體體現，也是一次機會，如果不組織這項活動，那麼團員的權利就沒有行使和體現。我們團員心目中的意願就沒法體現。三是有利於加強團員意識教育。通過讓團員參加組織生活，讓他們行使權利，也可以進一步強化自身的團員意識。四是有利於改善團支部書記的年齡和素質結構。五是有利於夯實團組織建設基礎。因此，這項工作，對共青團來説，可以説是打基礎，管長遠，益終身的工作。作為集團公司團委來説，對這項工作非常重視，相繼召開了幾次團委書記會進行安排部署。採取了一些推進和保障措施，公司團委下決心要把這項工作抓實，抓出成效。從另一方面説，作為我們團幹部來説，如果在團幹部崗位上，沒有組織過團支部換屆改選工作，那是我們的失職，我們也會失信於團員，作為團支部書記在一定程度上也是失敗的。如果作為一名團員來説，如果在當團員期間沒有接受過團支部換屆改選活動的洗禮，沒有經歷過這麼一種禮儀教育，那也是一種遺憾。現在，有些單位就是這樣，從來就沒搞過這項工作，我們和團員座談時，有些團員甚至有些團幹部從來都沒有聽説過這些，認為團幹部是指定出來的，而不認為是經過嚴格組織程序由團員選出來的。特別是團支部工作是團的工作終端顯示，如果把團支部建不好，把團支部班子選不好，配不強，那麼團支部的活躍就無從談起，因此，團支部改選工作非常重要、很有必要。我們都要認清這項工作的重要意義，切實把這項工作抓好。
楊書記講話中強調，團支部換屆改選工作是一件政治性、組織性、程序性非常強的工作，各單位要高度重視，認真組織，確保這項工作按照時間安排積極穩妥紮實推進。為確保團支部集中換屆改選工作全面推開，取得明顯實效，要從以下五個方面抓好落實：1、要準備充分。準備不充分堅決不能開會。包括各類資料和支部工作報告，團委要事先進行審查。同時，要把工作做好做細，把各種意外情況超前預測，防範未然，確保萬無一失。同時，各團支部還要教育我們的團員一方面要大膽行使我們的權利，要敢於發表自己的意見和主張。另一方面還要教育他們正確行使權利，對待選舉要從大局出發，要從有利於工作的角度出發，不要滲雜個人感情，做到公平、公正、公道。2、要堅持標準，嚴格程序。要嚴格按照公司團委下發的主持詞和選舉辦法進行，人員要達到規定標準，當選人得票要符合規定等。任何人不得隨意變通和簡化程序。3、要做好落選人員的工作。這次團支部改選採取的是直接差額選舉的方式，應該肯定，只要是進入團支部委員侯選人的，都是素質比較高，羣眾威信比較高的，都是團員中的姣姣者，只是由於名額的限制，才有人落選，這也是正常的，我們應該給予充分理解，對於落選人員，我們要做好深入細緻的思想政治工作，要講清道理，理順情緒，化解包袱，別讓本人產生思想壓力。4、要切實做好團支部制度完善工作。重點是修改完善團支部的一些工作制度，以及加強自身建設的意見。5、要落實責任，加強監督。各單位團委要善始善終地抓好團支部集中換屆改選工作，抓好落實，建立健全聯絡員制度，確保團支部集中換屆改選工作積極穩妥紮實推進，切實達到預期效果。
會上，嚴格按照組織程序，通過直接差額選舉的方式，選舉產生了曹莊電廠團支部新一屆支委會，該廠黨支部書記、團委聯絡員分別講話發言，可以説，整個團支部換屆改選工作領導重視、準備充分、程序規範、組織嚴密、達到了團員滿意、黨支部滿意、團委滿意和促進工作、激發幹勁的目的。
曹莊礦團委負責同志主持了會議，並就貫徹落實好這次集中換屆改選觀摩會議精神，更好地抓好下一步各支部集中換屆改選工作提出了具體要求。通過舉辦這次團支部集中換屆改選觀摩會，為各支部開展團支部換屆改選工作樹立了樣板，提供了借鑑。在礦區集中開展基層團支部集中換屆改選工作，對於加強團員意識教育，促進礦區共青團工作的深入開展也必將產生積極而深遠的影響。
煤礦黨支部換屆選舉工作報告
煤礦黨支部書記述職述廉報告範文
各位領導，全體與會的職工同志們：
我叫xx吧，現任新三礦北區採煤區黨支部書記。由於採煤區從20xx年3月6日成立到現在不到7個月的時間。此次述職述廉僅總結這一階段的工作。7個月來，我始終堅持以生產建設為中心，以提高原煤產量，增加職工收入為目的，以創先爭優為動力，充分發揮黨組織的政治優勢，積極做好黨支部工作和職工的思想政治工作，並取得了一定的成績。現在，我向各位領導和同志們作述職述廉報告，不妥之處，請予批評指正。
一、加強政治學習，不斷提高自身的政治理論水平和業務素質
提高政治素質和政治理論水平，是對政工幹部的基本要求。7個月來，我始終堅持把加強政治理論學習當作武裝自己頭腦的重要思想武器，充分利用中心組學習日、黨員大會、黨員民主生活會和參加社區微型黨課等一切有利時機，先後重點學習了黨的xx精神，學習了__________在省部級主要領導幹部專題研討班開班式上發表重要講話和習近平同志在中央黨校春季學期第二批入學學員開學典禮上的講話《堅持實事求是的思想路線》，學習了冀中能源董事長、黨委書記王社平向集團公司廣大幹部職工發表的“勇敢擔當，迎難而上，創造歷史，再續輝煌”《公開信》和集團公司、社區黨政下發的一系列文件精神。為加深學習內容理解，先後寫讀書筆記6000餘字，書寫學習心得。通過學習，使自身的科學領導發展能力，駕馭負責全局能力，協調利益關係能力和務實創新能力有了明顯的提高。我本人撰寫的《關於勞務派遣工安全思想狀況調查與思考》論文被中國煤礦安採用，並被峯峯集團公司《開拓》雜誌20xx年第三期選用，在“降本增效、奪旗爭星”活動中，榮獲社區“黨務工作者”稱號，我區黨支部今年第二、第三連續兩個季度奪得社區黨支部創先爭優“流動紅旗”。
二、克服困難，堅持科學的學習理念，不斷提高工作能力和業務水平
我今年54歲，隨着年齡的增大，身體素質越來越差，特別是去年五月份，腳上生長骨刺後，給日常行動造成極大不便，特別是從事井下一線管理工作，要經常下坑跟班管理到現場，對我來説，既是嚴峻的挑戰，也是艱苦的考驗。在這種情況下，作為一名黨員領導幹部，我堅持做到克服病痛不退縮、積極面對挑重擔。首先從抓好採煤專業技術知識的
學習做起，做到勤於鑽研，不恥下問，努力學習和掌握更多的煤礦生產專業知識。其次是堅持深入現場，深入生產一線，學習煤礦安全規程，瞭解生產技術工藝，摸清各個生產環節，為做好生產管理指揮工作創造良好的基礎條件。第三，認真貫徹執行值班跟班制度，積極採取學中幹、幹中學的科學方法和理念，處理實際問題，解決生產難題，不斷提高自己的領導指揮能力、組織協調能力、科學決策能力和分析問題、解決問題的能力。
三、勤政務政，兢兢業業，努力工作
採煤區是北區原煤生產主要單位，同時，還承擔着06隊掘進矸石的充填任務。採煤區又是一個於今年x月x日剛剛成立的新單位，領導班子成員年齡普遍偏低，走上領導崗位時間都比較短，管理經驗更為缺乏。作為區黨支部書記既要做好自己分內的工作，抓好黨建基礎管理工作和職工思想政治工作，還肩負着搞好“傳幫帶”，率領班子成員團結一致，奮力拼搏，完成全年生產任務和各項經營指標的重要職責。7個月來，我牢記自己的崗位職責，兢兢業業，勤政務政，努力工作。
一是愛崗敬業、一心撲在工作上，當好班子領頭人。堅持做到以礦為家，以區為家。只要工作需要，吃住在礦，24小時堅守工作崗位。要求別人做到的，自己首先做到;要求別人做好的，自己首先做好。x月份以來，正趕上162811工作面回撤和162803工作面安裝的關鍵時期，地區銜接緊張，任務十分繁重，再加上162811工作面遭遇到了前所未有的困難，頂板壓力加大、流渣片幫嚴重和淋頭水不斷增多等等。為了讓區長、副區長騰出更多的時間親臨生產一線，指揮生產，我和工會主席在組織好勞動競賽、宣傳發動的同時，兩人輪流24小時在區生產值班，值晚班後，顧不上休息，還要下井瞭解生產進度，蒐集好人好事，先後書寫慶功捷、賀信、表揚稿件3，表揚好人好事54人次。
二是努力學習專業知識，不斷提高自身素質。從網上、報紙上不斷學習做好新時期思想政治工作的新經驗、新方法，並靈活運用到實踐工作中。7月份，我區黨支部開展創先爭優活動的做法被xx網發表，並受到社區領導表揚;8月份我所撰寫的效能監察課題項目論文《積極開展效能監察，確保企業降本增效》被社區紀委推薦到集團公司。
三是講究科學工作方法，面對各項繁雜事務，做到有條不紊，先重後輕，先主後次，確保了各項工作的有序完成。7個月來，我區黨政工各項工作健康運作，班子成員和全區幹部職工的拼搏實幹精神，受到社區管理處和北區領導的多次表揚，9月份在極度困難的條件下，安全順利的完成了162811工作面回撤，162803新工作面於10月4日中班按計劃投產，為確保“決戰四季度、奮力保目標、建功16萬”做出了積極的貢獻。採煤區在“降本增效、奪旗爭星”活動中，被評為科技創新、質量標準化“紅旗單位”，34人被評為“崗位明星”。
四、認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。
1、配合區行政狠抓基礎管理，先後建立健全了職工出勤管理、班組現場交接班、區隊值班跟班、職工工資分配、開好職工大會等12項管理制度。使全區的主要工作納入到了規範化管理軌道。
2、堅持以人為本的科學管理理念，在注重嚴格管理、嚴格處罰的同時，積極組織開展了“抓管理、強素質、保安全、增效益”、“決戰四季度、奮力保目標、建工16萬”等一系列活動，有效的鞏固了全區安全生產的良好局面。
3、配合區行政大力推行139安全管理模式，崗位安全“雙述”和班前禮儀、班後講評、定期評議、集體升入井、手指口述等，逐步把企業理念，企業戰略融入滲透到每個職工的心靈深處，使廣大職工能夠加快步伐、與時俱進，以嚴細的工作作風投入到生產實際中。
4、按照黨建iso9000質量管理體系管理工作內容要求，下大力氣做精做細黨建工作，努力使黨建基礎工作基本符合標準要求。
5、充分發揮政治優勢，積極開展了“四好班子建設對標管理”、“黨員要有黨員樣，我是黨員我帶頭”、創建“黨員責任區”“黨員先鋒崗”、“管理創新比提升，降本增效比才能”、“創先爭優”“評選樹”等多項政治活動，同時，狠抓黨員幹部隊伍作風建設。對各項工作任務，嚴格按照“雷厲風行、執行到位”的標準去要求、去督促、去落實，保證了生產任務的圓滿完成。
6、狠抓質量標準化工作，組織職工認真學習質量標準化知識，從搞好文明生產的最基礎管理工作抓起，做到物料整齊碼放，實行標牌管理，巷道定時清掃，管線吊掛平直，使職工養成幹標準活兒、幹放心活兒、幹安全活兒的良好習慣。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
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