一年來，在礦黨委的礦黨委的關懷指導下，認真貫徹黨委工作會議和職工代表大會精神，緊緊圍繞總體工作思路，把行政工作的難點作為黨建思想工作的重點，把行政工作的出發點作為黨支部工作的落腳點，以服務好採掘一線為宗旨，精心組織生產，充分發揮黨組織的政治核心作用，準確把握踐行“三嚴三實”的基本要求，紮實做好黨風廉政建設，推動全區科學安全和諧發展，繼續發揚“風清氣正，防微杜漸”型區隊，為“一通三防”工作的順利開展提供強有力的思想組織保障。積極帶領廣大職工，認真履行職責，貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織的決議決定，緊緊圍繞年度責任目標，團結拼搏，開拓進取，創造性地開展工作，結合通風區日常工作促黨建工作落實，以提高隊伍素質為重點，以強化管理為手段，抓好思想政治工作，加強自身的道德品質修養，使全體黨員思想政治素質不斷提高，管理工作不斷進步，較好地完成了工作任務，現把自己一年來的學習及工作情況給大家作一彙報，不當之處請同志們批評指正。
一、發揚過硬的幹部隊伍
自年初以來，通風區班子成員深入生產一線，狠抓“6S”管理，深入井上井下現場，嚴格按照“6S”管理的相關要求，對不合格地點進行整理整頓，對井下消防材料庫和雨季“三防”材料庫細化標準，規範碼放，做到物料齊全。由於160水平I05(9）掘進工作面的特殊性，裝幫裝頂工作的完成質量決定着上層採空區漏風等一系列安全問題，通風區班子成員深感肩上責任重大，區班子值班人員經常下夜班不回家，連班加點，深入井下工作地點監督指揮。理論中心組學習是作為提高區班子整體素質的一項基礎工作來抓，制定學習制度，規劃學習內容，全年理論中心組學習12次，班子人員做筆記一萬餘字，通過學習黨的十八大四中、五中全會、六中全會報告內容，以及集團公司發展思路和工作部署及礦工會，職代會，安全會有關文件精神，增強幹部工作的緊迫感、責任感，增強工作的積極性、主動性、創造性，增強克服苦難，敬業奉獻意識，提高領導水平，真正把幹部隊伍鍛鍊成能力強，素質高，作風過硬的優秀管理者，行動來自於決定，好的結果等於好的行動，好的行動等於好的決定，要帶出過硬的隊伍，必須嚴格落實領導幹部安全生產責任，真正形成一級抓一級，層層負責的安全生產工作格局，使隊伍向更高層次，更高檔次邁進，真正做到穩中求進，過去不等於未來，成功一定有方法，思想改變才是真的改變，同時加強學習，知識就是力量，知識就是財富，做正確的事比把事做正確更重要，永遠做最重要的事情。
二、帶出一流的黨員隊伍
黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則，也就是黨內的各種規矩，作為支部書記，自覺遵守中央和各級有關領導幹部廉潔自律的規定，要求自己做到：上級規定不準做的我絕對不做，不違章、不違紀、不犯法，嚴格按廉政措施秉公辦事，在考慮問題、處理事情當中，凡是要求羣眾做到的，自己首先做到，做個稱職的支部書記。組織好各項活動和黨員會議，召開黨員民主生活會，會議圍繞查找短板，提升工作水平為主題，結合領導班子和黨員個人思想工作實際，從思想上工作作風和廉潔自律等方面存在的問題進行認真地反思和查擺，並提出相應的整改意見，通過民主生活會，增強黨員和班子團結，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，對於落後黨員，分析產生問題的原因，問題不易解決的癥結所在，研究解決的途徑、方法和步驟，還要做好黨員發展工作，成熟一個發展一個，堅決不做突擊發展和關門主義，現有3名入黨積極分子。認真做好“兩學一做”教育工作，提高黨性修養，黨組織建設不斷增強，明確黨員職責和義務，發揮黨員責任區作用，教育黨員牢記黨員標準，努力建設“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、羣眾評比優”的黨員隊伍，用自己的實際行動去贏得員工的擁護和愛戴，為黨旗增光，為黨徽添彩，在“一通三防”工作中充分發揮黨員的先鋒模範帶頭作用。在南迴風巷優化灌漿系統工作中，處處黨員帶頭，拆掉原有的灌漿管路，並鋪設新的灌漿管路。使井下灌漿系統更加合理有效。通風木工班黨員蔡寶山同志認真節約木料成本，利用坑木邊角餘料回收利用，重新加工，供井下再次使用，廢舊短木料用來加工木磚，加工剩下的板皮用來供井下構築水溝邊，節約大量成本。
三、保持高素質的員工隊伍
常言道，基礎不牢，地動山搖，能力的強弱根結果沒有多大關係，責任心的強弱才是辦好事情的前提，沒有做不好的工作，只有不負責任的人，班組是企業的細胞，加強班組建設，重點把班組長培養成業務精英，會管理的基層管理者，提高員工自我約束意識，進一步深化員工安全思想教育，在班前開展理論業務知識培訓，堅持開展“每日一題，每週一案，每月一講，每季一考”學習活動，以安全生產、工作質量檢驗培訓效果，以“崗位練兵，技術比武”活動，提高員工的操作能力，讓員工在工作中有良好的情緒，創造出滿意的結果，通過學習，激發廣大員工學技術，練本領，比技能的主動性和積極性，強化班組員工觀念，增強安全意識，掌握科學識險，主動避險、排險的能力，並提升班組員工的整體素質，促進班組建設更好更快發展。世界上最難的事是改變人的思想，幫助員工就要先了解員工，幫助員工成長是建設優秀團隊的關鍵，瞭解員工家庭生活狀況及時慰問貧困黨員1名，貧困員工5名，為他們辦實事，做好事，解難事，解決後顧之憂，把組織的温暖送到員工的心坎上，對於涉及員工最關注的工資，獎金分配問題，真正做到了工資獎金分配公開、公正、透明，使每一名員工都能全心的投入到生產建設中來，確保員工隊伍安全穩定。在全國煤炭形勢進入“寒冬”期間，利用班後會期間認真開展形勢教育，增強員工工作積極性，與企業一起共渡難關。
四、存在的問題
1、自身理論學習有待進一步加強。
2、支部工作有待進一步完善。
3、工作的方式、方法有時過於簡單，有急躁情緒，有待進一步提高管理。
4、黨員的思想教育有待進一步提高。
2016年我區黨支部紮實的做了一些實際工作，但是也存在着許多缺點和不足，部分工作還有待於提高和加強。我們制定的整改措施是：加強基層黨支部在企業發展中更好發揮政治核心作用，增強黨組織的凝聚力，戰鬥力和開拓創新凝神，促進全區各項工作健康發展。明年工作計劃如下：
1、加強自身學習，學習黨的基本路線、方針、政策、決策，學習科學文化，學習業務知識。
2、把“三個代表”重要思想的要求體現在全心全意為人民服務的宗旨上，落實到愛崗敬業的精神上，落實到實事求是的作風上，落實到黨風廉政建設上，以加強黨的執政能力為重點，大力加強和改進黨的基層組織建設。
3、以科學發展觀為指導，緊緊結合我所黨支部黨員隊伍的實際和黨員的思想狀況，認真學習，找準癥結，深刻刨析，切實解決黨支部和黨員隊伍中存在的問題，建立一套切實可行的反腐倡廉長效機制。
4、加強黨員的教育，增強黨員的先進性意識，強化黨員的管理，提高黨員管理水平，加強監督考核，完善黨員發揮先鋒模範作用的考核評價機制，建立健全黨員履行義務的工作機制，提高黨員隊伍的整體素質。
5、大力推進精神文明創建工作，強化我區內部素質，提升我區整體形象，政治文明、精神文明、物質文明協調發展，弘揚民族精神，加強公民道德建設。
6、積極開展好礦組織的各項活動，提高班組建設工作。
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